Размещено на http://www.allbest.ru/

Курсовая работа

на тему: «Анализ хозяйственной деятельности предприятия и оплата труда в скотоводстве (вариант № 8 СПК «Ахматовский»)

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

РАЗДЕЛ 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ХОЗЯЙСТВА СПК «АХМАТОВСКИЙ» (ВАРИАНТ № 8)

1.1 Размеры хозяйства

1.2 Специализация хозяйства

1.3 Обеспеченность основными фондами (средствами), энергетическими мощностями и рабочей силой, эффективность их использования

1.4 Результаты хозяйственной деятельности

РАЗДЕЛ 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В СКОТОВОДСТВЕ

2.1 Формы, виды и системы оплаты труда

2.2 Тарифная система

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

ПРИЛОЖЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

Сельское хозяйство, как отрасль экономики, подчиняется основным экономическим законам, характерным для любой экономической системы и для любого этапа развития производительных сил и производственных отношений.

Скотоводство - одна из наиболее важных отраслей животноводства в нашей стране.

Скотоводство дает ценные продукты питания - мясо и молоко, а также кожевенное сырье. Незаменима роль отрасли как важнейшего источника органических удобрений. В структуре валовой продукции сельского хозяйства на долю животноводства приходится 48,4%, из них на скотоводство 28,8%.

Мясо - важнейший продукт питания, источник белка. В мясном балансе страны на долю говядины и телятины приходится 49%. Мясное скотоводство позволяет производительно использовать трудовые и материальные ресурсы в течение всего года.

Молоко не имеет аналогов по химическому составу и пищевым свойствам, так как в его состав входят полноценные белки, жир, молочный сахар, а также разнообразные минеральные вещества, витамины, большое число ферментов. Оно легко переваривается и хорошо усваивается организмом. В среднем усвояемость белка составляет 95%, жира и молочного сахара - 98%. Молоко широко используют как в натуральном виде (цельное молоко), так и для приготовления разнообразных кисломолочных продуктов, сыров и масла.

Несмотря на то, что за 1990 - 2004 гг. поголовье крупного рогатого скота сократилось почти на 60% (57,0 млн. голов в 1990 г. и 23,1 млн. голов в 2004 г.), а коров на 50% (20,5 млн. в 1990 г. и 10,3 млн. в 2004 г.). Однако уровень производства молочной продукции далеко не покрывает потребностей населения (в 2004 г. на душу населения потребление молока и молокопродуктов составляло 233 кг/год, а норма потребления составляет 392 кг/год).

Существуют следующие направления использования крупного рогатого скота: молочное, молочно-мясное, мясо-молочное и мясное. Каждому из них соответствуют определенная структура стада, породного состава, система содержания, характер кормления животных.

В молочном скотоводстве крупный рогатый используют для получения молока. В структуре стада доля коров достигает 65%. Молочное направление получило развитие в пригородных районах.

Молочно-мясное направление сочетает производство молока с выращиванием и откормом скота. При этом в структуре продукции преобладает молоко. Доля коров в стаде 40-45%. Молочно-мясное скотоводство наиболее распространено в нашей стране.

Мясо-молочное направление характеризуется производством в основном говядины и частично молока. В структуре стада на долю коров приходится 35-40%.

Мясное скотоводство предусматривает в основном производство мяса. Доля коров в стаде 35-40%.

В молочном и молочно-мясном скотоводстве используют стойловую, стойлово-пастбищную и стойлово-лагерную системы содержания скота, в мясо-молочном и мясном скотоводстве - стойловую и стойлово-пастбищную.

В России скотоводство распространено повсеместно. Наибольшее поголовье крупного рогатого скота находится в Уральском (18,1%), Центральном (13,1%), Поволжском (14%), Западно-Сибирском (13,1%), Северо-Кавказском (11,8%), Центрально-Черноземном (8%) экономических районах. Здесь сосредоточено 66% всего поголовья и производится 77% молока и 78% мяса.

Молочное скотоводство - наиболее сложная отрасль сельскохозяйственного производства, требующая системного подхода. Ее отличает высокая трудоемкость, что обусловливает необходимость внедрения комплексной механизации основных технологических процессов. Сдерживающим фактором является высокая капиталоемкость отрасли. Для успешного развития молочного скотоводства необходим высокий уровень зоотехнической работы. Серьезные требования предъявляются к организации полноценного кормления, что предопределяет необходимость создания прочной кормовой базы. Развитие скотоводства сдерживается также тем, что продукция отрасли - скоропортящаяся, несвоевременная ее реализация приводит к большим потерям.

РАЗДЕЛ 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ХОЗЯЙСТВА СПК «АХМАТОВСКИЙ» (ВАРИАНТ № 8)

1.1 Размеры хозяйства

Размеры сельскохозяйственных предприятий зависят от следующих факторов:

1. Природно-климатические условия области, в которой расположено данное хозяйство.

2. Размещение землепользования и населенных пунктов.

3. Наличие трудовых ресурсов.

4. Удаленность от пунктов реализации продукции.

5. Специализация и взаимосвязь между отраслями.

6. Уровень механизации работ.

7. Затраты на внутрихозяйственные перевозки.

8. Удобства в управлении производством.

В условиях экономической конкуренции значимость хозяйствующего субъекта, возможность влиять на рынок сбыта продукции во многом зависят от объема реализуемой продукции и потенциала его увеличения, т.е. от валовой и товарной продукции. В сельском хозяйстве валовая продукция больше товарной продукции, так как часть производственной продукции потребляется на внутрихозяйственные нужды.

Для производства любой продукции необходимы труд, капитал и земля. Поэтому наряду со стоимостью валовой и товарной продукции размеры предприятия характеризуют объемы перечисленных факторов производства.

Для объективной характеристики размеров хозяйства учитывают многие показатели: стоимость основных производственных фондов, численность работников, в том числе занятых в сельскохозяйственном производстве, энергетические мощности хозяйства, поголовье скота, площадь сельскохозяйственных угодий, но эти показатели являются дополнительными. Основным показателем размера хозяйства является стоимость валовой продукции - он наиболее точен и объективен.

Вместе с тем для характеристики размеров часто используют общую земельную площадь, сельскохозяйственные угодья и пашню, поскольку они отличаются сравнительным постоянством и в значительной мере предопределяют объем валовой продукции, потребность в рабочей силе, основных фондах, а также наличие поголовья скота.

Определяют размер хозяйства по следующим показателям:

Размер хозяйства	Численность работников, чел.	Поголовье, гол.	Площадь с/х угодий, га
Небольшое	< 300	< 1000	< 3000
Среднее	300 - 600	1000 - 2000	3000 - 6000
Крупное	> 600	> 2000	> 6000

Таблица 1. Размеры хозяйства СПК «Ахматовский» (вариант № 8)

Показатели	Базисный год	Отчетный год	Отчетный год в % к базисному
1.Валовая продукция сельского хозяйства в текущих ценах, тыс.руб.	2500	2470	98,8
2. Общая земельная площадь на 1 января, га в том числе: сельскохозяйственные угодья из них: пашня	7402 6368 4780	7402 6368 4780	100 100 100
3.Среднегодовая (среднесписочная) численность работников, чел. в том числе: занятых в с.-х. производстве	276 238	251 219	90,9 92
4.Среднегодовая стоимость основных фондов (средств), тыс.руб. в том числе: основных фондов основного вида деятельности	53085 44061	40545 28230	76,3 64
5.Энергетические мощности, л. с.	7195	7195	100
6. Поголовье животных, гол.	904	765	84,6

Данные берем из Приложения 1: п.1 Таблицы 1 берем из п.1 Приложения 1, п.2 - п.3; п.3 - п.4; п.4 - п.5; п.4 - п.6; п.5 - п.7.

Отчетный год в % к базисному находим делением показателя отчетного года на показатель базисного года и умножением на 100%.

ВЫВОДЫ: Хозяйство СПК «Ахматовский» площадью 7402 га, с поголовьем скота 765 гол. и численностью работников 251 чел., можно отнести к небольшим хозяйствам. При сравнении отчетного и базисного года видим, что численность поголовья скота уменьшилась на 15,4%, численность работников - на 9,1%, валовая продукция увеличилась на 1,2%, а среднегодовая стоимость основных фондов снизилась на 23,7%.

1.2 Специализация хозяйства

Специализация - сосредоточение деятельности с/х предприятия на производстве одного или нескольких видов продукции, соответственно конкретным условиям хозяйства. Она выражает общественное разделение труда.

Специализация - объективный, динамичный процесс, обусловленный развитием производительных сил сельского хозяйства.

Специализация сельскохозяйственного производства имеет отличительные черты, обусловленные особенностями отрасли. Зависимость результатов сельскохозяйственного производства от климатических и почвенных условий вызывает необходимость географического разделения труда.

В сельском хозяйстве различают следующие формы специализации: зональную, хозяйственную, внутрихозяйственную, внутриотраслевую.

Зональная специализация - это географическое разделение труда. Она отражает территориальное размещение сельского хозяйства.

Хозяйственная специализация - общественное разделение труда между сельскохозяйственными товаропроизводителями. В условиях рынка хозяйства специализируются на производстве экономически выгодной продукции.

Внутрихозяйственная специализация - это общественное разделение труда внутри хозяйственных подразделений (отделений, бригад, ферм). Производственное подразделение специализируется на производстве одного или нескольких видов продукции с учетом имеющихся производственных ресурсов.

Внутриотраслевая специализация - разделения труда по технологическим стадиям производства и закрепление их за разными предприятиями.

Специализация обусловливает производственное направление хозяйства, которое определяется главной или основной отраслями.

Внутрихозяйственная специализация характеризуется структурой валовой продукции сельского хозяйства. С целью рационального использования земельных, материальных и трудовых ресурсов в хозяйствах получают развитие несколько отраслей. По экономическому значению отрасли сельского хозяйства подразделяют на основные и дополнительные.

Основная отрасль - это отрасль, продукция которой занимает в общем объеме товарной продукции не менее 25%.

Дополнительная отрасль - это отрасль, продукция которой предназначена для производства добавочной товарной продукции, ее удельный вес в общем объеме товарной продукции составляет менее 25%.

По уровню (степени) специализации хозяйства подразделяются на:

А) узкоспециализированные - главная отрасль дает более 80% всей товарной продукции

Б) углубленной специализации - 1-2 главные отрасли крупных размеров, общая доля товарной продукции которых превышает 80%.

В) специализированные - 50-80%

Г) многоотраслевые (универсальные) - менее 50%.

Основным экономическим показателем специализации является структура товарной продукции, так как ее состав выражает экономическую связь любого сельскохозяйственного предприятия с народным хозяйством страны, а дополнительными (косвенными) показателями специализации - структура валовой продукции, структура производственных затрат, структура основных производственных фондов и оборотных средств, структура посевных площадей, структура животноводства, структура капитальных вложений, выход товарной продукции на 100 га сельскохозяйственных угодий (в стоимостных и натуральных показателях и др.

Экономическим показателем, характеризующим сочетание отраслей или производственную структуру предприятия, является структура валовой продукции.

Определяют специализацию по структуре выручки.

Таблица 2. Структура выручки от реализации сельскохозяйственной продукции СПК «Ахматовский» (вариант № 8)

Продукция	Базисный год	Отчетный год	Отчетный год в % к базисному
	тыс. руб.	% к итогу	тыс. руб.	% к итогу
1.Продукция растениеводства; всего в том числе: зерно картофель овощи	634 581 53 -	28,2 25,9 2,4 -	328 278 50 -	14,8 12,5 2,3 -	51,7 47,8 94,3
2.Продукция животноводства; всего в том числе: молоко крупный рогатый скот (в ж.м.)	1435 895 540	63,9 39,8 24	1625 854 771	73,2 38,5 34,7	113,2 95,4 142,8
3.Продукция других отраслей животноводства	178	7,9	267	12	150
И т о г о Продукция растениеводства и животноводства	2247	100	2220	100	98,8

Данные берем из Приложения 1: п.2 Приложения 1.

% к итогу находим делением показателя на сумму итога по этой же графе и умножением на 100%.

Отчетный год в % к базисному находим делением показателя отчетного года на показатель базисного года и умножением на 100%.

ВЫВОДЫ: Основной отраслью хозяйства является животноводство (63,9%). СПК «Ахматовский» - хозяйство углубленной специализации, поскольку в хозяйстве имеется две главные отрасли (животноводство и растениеводство).

1.3 Обеспеченность основными фондами (средствами), энергетическими мощностями и рабочей силой, эффективность их использования

Основные фонды - это средства труда, которые многократно участвуют в производственном процессе, сохраняя при этом свою натуральную форму, а их стоимость переносится на продукцию частями, по мере износа, путем начисления амортизации. К ним относятся средства труда со сроком службы более одного года и стоимостью более 100 минимальных месячных заработных плат. Не относятся к основным средствам и не учитываются организацией в составе средств в обороте предметы, используемые в течение периода менее 12 месяцев независимо от их стоимости, предметы стоимостью на дату приобретения не более стократного установленного законом размера минимальной месячной оплаты труда за единицу независимо от срока их полезного использования и иные предметы, устанавливаемые организацией исходя из требований действующего законодательства.

В сельском хозяйстве сосредоточено около 13% стоимости основных фондов народного хозяйства.

К основным фондам относятся:

· здания;

· сооружения;

· передаточные устройства;

· машины и оборудование;

· транспортные средства;

· вычислительная техника;

· производственный и хозяйственный инвентарь;

· рабочий скот: лошади и волы;

· продуктивный скот: коровы, свиноматки, козы, овцематки и др.;

· племенной скот;

· многолетние насаждения: плодовые, ягодные, полезащитные;

· капитальные вложения по улучшению земель;

· инструмент и прочие основные фонды.

В составе основных средств учитываются находящиеся в собственности организации земельные участки, объекты природопользования (вода, недра и другие природные ресурсы).

Активная часть основных фондов принимает непосредственное участие в производственном процессе (машины и оборудование, транспортные средства, рабочий, племенной, продуктивный и племенной скот, многолетние насаждения, приборы, инвентарь).

Пассивная часть основных фондов обеспечивает нормальное функционирование производственного процесса (здания, сооружения).

По отраслевому признаку основные фонды подразделяют на фонды растениеводства, животноводства и общего назначения.

Структура основных фондов - это процентное соотношение различных групп фондов в общей их стоимости. В структуре основных фондов сельскохозяйственных предприятий доля зданий, сооружений, передаточных устройств составляет 72,6%, машин и оборудования - 17,4%, транспортных средств - 4,1%, продуктивного и рабочего скота - 3,5%.

Структура основных производственных фондов зависит от специализации и кооперации предприятия, его удаленности от мест реализации продукции, природно-климатических условий, характера и объема выпускаемой продукции, уровня механизации производственных процессов.

Оценку основных фондов проводят чаще всего в стоимостном отношении. Первоначальная стоимость основных фондов представляет собой сумму фактических затрат на их приобретение или создание, а также на доведение объекта до состояния готовности к эксплуатации: возведение зданий и сооружений, покупка, транспортировка, установка и монтаж машин и оборудования и др.

Восстановительная стоимость основных фондов - это стоимость их воспроизводства в современных условиях.

Остаточная стоимость основных фондов - разница между первоначальной или восстановительной стоимостью и суммой износа.

Балансовая стоимость основных фондов - это стоимость, по которой они учитываются в балансе предприятия по данным бухгалтерского учета об их наличии и движении.

Ликвидационная стоимость основных фондов - это стоимость их реализации (стоимость металлолома, материалов после разбора здания).

Таблица 3. Наличие и структура основных фондов (среднегодовая стоимость) СПК «Ахматовский» (вариант № 8)

Показатели	Базисный год	Отчетный год	Отчетный год в % к базисному
	тыс. руб.	% к итогу	тыс. руб.	% к итогу
1.Основные фонды основного вида деятельности, в том числе: растениеводства животноводства общего назначения	44061 15422 24233 4406	83 29,1 45,6 8,3	28230 10089 13763 4378	69,6 24,9 33,9 10,8	64,1 65,4 56,8 99,4
2.Основные фонды других отраслей, производящих товары и услуги	9024	17	12315	30,4	136,5
И т о г о	53085	100	40545	100	76,4

Данные в Таблицу 3 заносим из Приложения 1 (п.5).

% к итогу находим делением показателя на сумму итога по этой же графе и умножением на 100%.

Отчетный год в % к базисному находим делением показателя отчетного года на показатель базисного года и умножением на 100%.

ВЫВОДЫ: Структура основных фондов в целом соответствует специализации хозяйства. В отчетном году наблюдается снижение стоимости основных фондов растениеводства, животноводства, одновременно увеличивается стоимость основных фондов отраслей, производящих товары и услуги.

Обеспеченность предприятия основными фондами определяется путем вычисления основных показателей.

Фондообеспеченность рассчитывается путем деления среднегодовой стоимости основных производственных фондов сельскохозяйственного назначения на площадь сельскохозяйственных угодий.

Фондовооруженность определяется отношением среднегодовой стоимости производственных фондов к среднесписочной численности работников, занятых в сельскохозяйственном производстве.

Энергообеспеченность определяется как отношение энергетической мощности к площади сельхозугодий.

Энерговооруженность представляет собой мощность энергетических ресурсов в расчете на одного среднегодового работника.

Экономическая эффективность использования основных производственных фондов характеризуется путем сопоставления полученных результатов производства с их стоимостью. Для ее определения используется система показателей, основными из которых являются фондоотдача и фондоемкость.

Фондоотдача представляет собой отношение стоимости валовой продукции сельского хозяйства к среднегодовой стоимости основных производственных фондов основного вида деятельности и показывает, сколько продукции получено на единицу основных фондов.

Фондоемкость выражает отношение среднегодовой стоимости основных производственных фондов к стоимости валовой продукции с/х производства и показывает, сколько основных средств принимало участие в производстве единицы продукции.

Важным условием повышения эффективности использования производственных фондов является совершенствование их структуры.

Таблица 4. Обеспеченность основными фондами (средствами) основного вида деятельности и энергетическими мощностями, эффективность их использования в СПК «Ахматовский» (вариант № 8)

Показатели	Базисный год	Отчетный год	Отчетный год в % к базисному
1.Фондообеспеченность хозяйства (в расчете на 1 га с.-х. угодий), тыс. руб.	6,9	4,4	63,8
2.Энергообеспеченность хозяйства (в расчете на 1 га с.х. угодий), л. с.	1,1	1,1	100
3.Фондовооруженность труда (в расчете на 1 работника, занятого в с.-х. производстве), тыс. руб.	185,1	128,9	69,6
4.Энерговооруженность труда (в расчете на 1 работника, занятого в с.-х. производстве), л. с.	30,2	32,9	108,9
5.Фондоотдача (валовая продукция с.-х. в расчете на 100 руб. среднегодовой стоимости основных фондов основного вида деятельности), руб.	5,7	8,7	152,6

П.1 = п.4 табл. 1 / п.2 табл. 1. (44061/6368=6,9; 28230/6368=4,4)

П.2 = п.5 табл. 1 / п.2 табл. 1. (7195/6368=1,1)

П.3 = п.4 табл.1 / п.3 табл. 1. (44061/238=185,1; 28230/219=128,9)

П.4 = п.5 табл. 1 / п.3 табл. 1. (7195/238=30,2; 7195/219=32,9)

П.5 = (п.1 табл. 1 / п.4 табл. 1) * 100 (2500/44061*100=5,7; 2470/28230*100=8,7)

Отчетный год в % к базисному находим делением показателя отчетного года на показатель базисного года и умножением на 100%.

ВЫВОДЫ: Фондообеспеченность и фондовооруженность уменьшились соответственно на 36,2% и 30,4%. Фондообеспеченость уменьшилась за счет снижения стоимости основных фондов основного вида деятельности, фондовооруженность - за счет уменьшения стоимости основных производственных фондов основного вида деятельности и уменьшения числа работников, занятых в с/х производстве. Энерговооруженность увеличилась на 8,9% за счет уменьшения числа работников, занятых в с/х производстве. Фондоотдача повысилась на 52,6% за счет снижения стоимости основных производственных фондов основного вида деятельности.

Наряду с основными фондами (средствами) важное значение имеет рабочая сила. Обобщающим показателем, характеризующим эффективность использования рабочей силы в с/х производстве, является производительность труда, измеряемая стоимостью валовой продукции сельского хозяйства в текущих ценах в расчете на одного занятого в этом производстве среднегодового работника и отработанный человеко-час.

Производительность труда - способность конкретного рабочего производить в единицу времени определенное количество продукции.

Таблица 5. Среднегодовая (среднесписочная) численность работников и ее структура в СПК «Ахматовский» (вариант № 8)

Показатели	Базисный год	Отчетный год	Отчетный год в % к базисному
	чел.	% к итогу	чел.	% к итогу
1.Работники, занятые в с.-х. производстве; всего из них: в животноводстве служащие	238 191 24	86,2 69,2 8,7	219 171 23	87,3 68,1 9,1	92 89,5 95,8
2.Работники, занятые в подсобных промышленных производствах	12	4,3	9	3,6	75
3.Работники, занятые в жилищно-коммунальном хозяйстве	26	9,4	23	9,2	88,5
И т о г о	276	100	251	100	90,9

Данные берем из п.4 Приложения 1.

% к итогу находим делением показателя на сумму итога по этой же графе и умножением на 100%.

Отчетный год в % к базисному находим делением показателя отчетного года на показатель базисного года и умножением на 100%.

ВЫВОДЫ: Общая численность, работников, занятых в с/х производстве уменьшилась на 8%.

Производительность труда в сельском хозяйстве характеризуется основными и косвенными показателями.

Основные показатели:

· объем валовой продукции в натуральном или денежном выражении в расчете на единицу рабочего времени;

· объем валовой продукции в денежной оценке на одного среднегодового работника;

· трудоемкость продукции - затраты рабочего времени на единицу продукции.

Косвенные показатели производительности труда в отличие от основных не позволяют составить полную картину эффективности трудовых затрат, но они не дают представление о производительности труда на промежуточных этапах (операциях) технологического процесса и могут быть рассчитаны на любую дату, за любой период времени.

К косвенным показателям относятся:

· нагрузка животных на одного работника животноводства (коров на одну доярку, на одного скотника; телят на одну телятницу; свиней на одну свинарку и т.п.), гол.;

· затраты времени на выполнение отдельных операций в животноводстве (на раздачу кормов, на доение, на уборку навоза, на фиксацию животных, на ветеринарную обработку животных и т.д.), час.;

· затраты труда на обслуживание одной головы скота (птицы), возделывание одного га посевов с/х культур, человеко-час.

В процессе производства продукции участвует не только живой человеческий труд, но и прошлый, овеществленный в средствах производства.

Затраты живого труда подразделяют на прямые и косвенные. Прямые - это труд рабочих, непосредственно связанных с производством определенных видов продукции; косвенные - труд работников, занятых обслуживанием и управлением отраслями, хозяйством в целом.

Таблица 6. Расчет темпов роста производительности труда и заработной платы в сельскохозяйственном производстве СПК «Ахматовский» (вариант № 8)

Показатели	Базисный год	Отчетный год	Отчетный год в % к базисному
1.Валовая продукция сельского хозяйства в текущих ценах; всего, тыс. руб. в том числе: животноводства	2500 1600	2470 1800	98,9 112,5
2.Среднегодовая численность работников, занятых в с.-х. производстве; всего, чел. в том числе: в животноводстве	238 191	219 171	92 89,5
3.Затраты труда в сельскохозяйственном производстве; всего, тыс. чел.-ч. в том числе: в животноводстве	430 275	447 228	104 82,9
4.Фонд заработной платы работников, занятых в с.-х. производстве; всего, тыс. руб. в том числе: в животноводстве	1000 221	947 143	94,7 64,7
5.Валовая продукция сельского хозяйства в расчете на 1 среднегодового работника, занятого в с.-х. производстве, руб. в том числе: в животноводстве	10,5 8,3	11,3 10,5	107,6 126,5
6.Заработная плата 1 среднегодового работника, занятого в с.-х. производстве, руб. в том числе: в животноводстве	4202 1157	4324 836	102,9 72,3
7.Валовая продукция сельского хозяйства в расчете на 1 чел-ч., отработанный в с.-х. производстве, руб. в том числе: в животноводстве	5,8 5,8	5,5 7,9	94,8 136,2
8.Заработная плата в расчете на 1 чел.-ч., отработанный в с.-х. производстве, руб. в том числе: в животноводстве	2,3 0,8	2,1 0,6	91,3 75

П.1 табл. - п.1. Приложения 1.

П.2 табл. - п.4 Приложения 1.

П.3 табл. - п.8 Приложения 1.

П.4 табл. - п.9 Приложения 1.

П.5 табл. = п.1 табл. 6/ п.2 табл.6.

П.6 табл. = п.4 табл. 6/ п.2 табл.6.

П.7 табл. = п.1 табл. 6/ п.3 табл.6.

П.8 табл. = п.4 табл. 6/ п.3 табл. 6.

Отчетный год в % к базисному находим делением показателя отчетного года на показатель базисного года и умножением на 100%.

ВЫВОДЫ: по итогам расчетов видно, что в отчетном году наблюдается сокращение численности работников, снизилась производительность труда на 5,2%, а заработная плата увеличилась почти на 3%.

1.4 Результаты хозяйственной деятельности

Организационно-экономическую характеристику хозяйства завершают анализом основных результатов его деятельности. Рассматривают за последние два года объемы производства и реализации продукции сельского хозяйства, уровень ее товарности. фонд рабочий оплата труд

Таблица 7. Объемы производства и реализации продукции сельского хозяйства, уровень ее товарности в хозяйстве СПК «Ахматовский» (вариант № 8)

Продук-ция	Базисный год	Отчетный год
	выход продук-ции, ц	продано, ц	уровень товар-ности, %	выход продук-ции, ц	продано, ц	уровень товар-ности, %
Молоко	12109	9037	74,6	11282	8290	73,5
Мясо крупного рогатого скота (в живой массе)	1170	1138	97,3	1361	1341	98,5

Данные по выходу и продаже продукции берем из Приложения 1 (п.10 и п.11)

Уровень товарности находим путем деления количества проданной продукции на выход продукции и умножением на 100%.

ВЫВОДЫ: в отчетном году наблюдаем тенденцию к увеличению уровня товарности мяса, увеличение выхода этой продукции и объема продаж. Это может быть следствием выхода на новые рынки сбыта, снижением затрат на транспортировку продукции или изменением спроса на нее. Однако происходит снижение выхода и продажи молока.

Уровень рентабельности производства продукции представляет собой отношение прибыли к полной себестоимости продукции (чистого дохода к производственной себестоимости) выраженное в %.

Себестоимость сельскохозяйственной продукции представляет собой выраженные в денежной форме текущие затраты предприятия на производство и реализацию продукции.

Различают исходную (производственную) и полную (коммерческую) себестоимость.

Цеховая себестоимость представляет собой текущие затраты предприятия по выпуску продукции, исключая общехозяйственные (общепроизводственные) расходы, связанные с управлением предприятием.

Производственная себестоимость представляет собой цеховую себестоимость, увеличенную на сумму общехозяйственных расходов.

Полная себестоимость сельскохозяйственной продукции - это производственная себестоимость, увеличенная на суммы расходов, связанных с реализацией, (коммерческих расходов).

Для определения себестоимости большое значение имеет вопрос группировки затрат, по которым формируется себестоимость, в соответствии с их экономическим содержанием по следующим элементам:

· материальные затраты;

· затраты на оплату труда;

· отчисления на социальные нужды;

· амортизация основных фондов;

· прочие затраты.

Таблица 8. Рентабельность производства в СПК «Ахматовский» (вариант № 8)

Показатели	Базисный год	Отчетный год	Отчетный год в % к базисному
1.Выручено от проданной продукции; всего, тыс. руб. в том числе: животноводства	2247 1435	2220 1625	98,8 113,2
2.Полная себестоимость всей проданной продукции, тыс. руб. в том числе: животноводства	4825 2854	4510 3473	93,5 121,7
3.Прибыль, убыток (-); всего, тыс. руб. в том числе: от животноводства	-2578 -1419	-2290 -1848	88,8 130,2
4.Окупаемость затрат по всей продукции, % в том числе: животноводства	46,6 50,3	49,2 46,8	105,6 93

П.1 табл. - п.2 Приложения 1.

П.2. табл. - п.12 Приложения 1.

Прибыль или убыток находят как разницу между выручкой и себестоимостью продукции.

Уровень рентабельности делением прибыли на полную себестоимость и умножением на 100%. Так как показатель рентабельности получается отрицательным, считает окупаемость затрат. Окупаемость затрат = выручка / полная себестоимость * 100%.

Отчетный год в % к базисному находим делением показателя отчетного года на показатель базисного года и умножением на 100%.

ВЫВОДЫ: В отчетном году выручка от реализации продукции животноводства увеличилась на 13,2% (это связано с увеличением объема продаваемой продукции и ростом цен на нее). Себестоимость увеличилась на 21,7% по сравнению с базисным годом. Окупаемость затрат по всей продукции хозяйства возрасла в отчетном году на 5,6%.

РАЗДЕЛ 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В СКОТОВОДСТВЕ

2.1 Формы, виды и системы оплаты труда

На сельскохозяйственных предприятиях применяются основная и дополнительная оплата труда. Основная включает оплату по установленным нормам затрат труда. Отличительные признаки ее - гарантийность и регулярность выдачи. Дополнительная оплата - это поощрение за хорошую работу. Она выдается при достижении более высоких производственных показателей.

Основная оплата имеет две формы: сдельную, при которой труд оплачивается за количество и качество произведенной продукции или за объем выполненной работы, и повременную с оплатой за отработанное время.

Сдельная форма состоит из нескольких видов. Исходя из способа установления расценок ее подразделяют на прямую неограниченную (или простую), прогрессивную и аккордную сдельщину. Прямая неограниченная предусматривает одинаковую оплату труда за каждую единицу продукции или работы независимо от степени выполнения нормы. При прогрессивной труд оплачивается в пределах нормы по неизменным, а сверх нормы - по возрастающим расценкам. При аккордной оплата труда производится не за каждую, а за несколько выполненных работ или за продукцию.

На с/х предприятиях наиболее распространена прямая неограниченная сдельщина. Аккордная применяется преимущественно в строительстве, растениеводстве (внесение удобрений, посев, заготовка сена, силоса и др.) и тех процессах производства, где трудно нормировать и учитывать объем каждой операции, а требуется срочное их осуществление. Своеобразной аккордной сдельщиной является оплата труда за произведенную продукцию растениеводства и животноводства с учетом ее качества. Прогрессивная сдельщина не получила распространения, так как при ней усложняется учет и снижается качество работ.

В зависимости от организации и учета результатов труда сдельную оплату подразделяют также на индивидуальную и коллективную. Индивидуальная предусматривает раздельные учет и оплату труда каждого исполнителя, коллективная - совместный учет труда небольшой группы работников и бригады и раздельное начисление оплаты исходя из их квалификации, сложности и трудности выполняемых операций. Индивидуальная сдельщина применяется на большинстве работ, коллективная - при обслуживании посевных, уборочных, кормоприготовительных и других агрегатов, технологических линий товарной обработки продукции, а также в бригадах и звеньях, работающих на подряде.

Повременная форма оплаты труда, в отличие от сдельной, не имеет разновидностей и начисляется за час, смену (рабочий день) или за месяц. Она применяется на работах, которые трудно или нецелесообразно нормировать, а также в тех случаях, когда требуется обеспечить не количество, а высокое качество работы или когда выработка зависит не от исполнителя, а от технологии процесса, например при автоматизации производства и переводе его на индустриальную основу. Повременно оплачивают труд инженерно-технических работников, служащих, кладовщиков, сторожей, электриков, на некоторых операциях по уходу за опытными посевами сельскохозяйственных культур, ремонту и испытанию техники и др.

Дополнительная оплата применяется в форме доплат и надбавок к основному заработку в процессе выполнения или после завершения работы и в форме премий за конечные результаты труда. Устанавливают ее в зависимости от достигнутых и планируемых показателей, условий производства, квалификации исполнителей, поэтому она характеризуется большим разнообразием.

На сельскохозяйственных предприятиях распространены следующие системы оплаты труда, имеющие особенности по хозяйствам и отраслям: аккордно-премиальная, сдельно-премиальная и повременно-премиальная.

Аккордно-премиальная система распространена при выращивании, откорме и нагуле скота и птицы, в овцеводстве, звероводстве, пчеловодстве и тех отраслях, где продукция поступает по периодам или раз в год. До расчетов за продукцию заработную плату начисляют в качестве аванса по сдельным расценкам за объем выполненных работ по уходу за скотом, птицей, зверями, пчелами и др. или за отработанное время, исходя из тарифных ставок и установленных в предприятии норм обслуживания. После получения и оприходывания хозяйством продукции рабочим выдают разницу между оплатой, причитающейся им за продукцию, и заработной платой, начисленной по тарифным ставкам за обслуживание животных. Эту разницу (доплату) распределяют пропорционально тарифному заработку.

Сдельно-премиальная система действует в отраслях животноводства, где продукция поступает в течение всего года (молоко, яйца и др.). Оплату труда при ней производят по месячным результатам за количество и качество полученной продукции или за продукцию и обслуживание животных. Сдельно-премиальную систему используют также на участках производства, где продукция не поступает. Здесь заработную плату начисляют за объем выполненных работ, исходя из тарифных ставок сдельщика и норм выработки.

Повременно-премиальную систему применяют при работах по уходу за рабочим скотом, производителями и на некоторых вспомогательных работах, не связанных непосредственно с получением продукции животноводства. Их невозможно или нецелесообразно нормировать. Основная оплата труда производится повременно. На государственных животноводческих комплексах эта система более сложная имеет ряд особенностей.

Труд повременных рабочих оплачивают в размере 100%, а постоянных подменных доярок и свинарок, обслуживающих маточное поголовье свиней, - 110% установленных расценок или среднего заработка подменяемых ими животноводов.

2.2 Тарифная система

Тарифная система является связующим звеном между нормированием и оплатой труда. Известно, что количество работы, которое необходимо выполнить в единицу рабочего времени, определяется с помощью норм выработки и обслуживания. Однако этого недостаточно, чтобы правильно оценить затраты труда, поскольку на разных работах они неодинаковые и зависят от степени сложности, тяжести и ответственности, а также от условий выполнения. Чем тяжелее работа, тем требуется большее физическое усилие; чем она сложнее, тем лучшие знания и т.д. Отсюда возникает необходимость не только в количественной, но и в качественной оценке труда с соответствующей дифференциацией его оплаты. Это достигается через тарифную систему, которая представляет собой совокупность нормативных материалов, определяющих уровень оплаты труда различных групп работников с учетом их квалификации и условий производства.

Основу тарифной системы для работников растениеводства и животноводства составляют тарифные сетки, тарифные ставки, справочники по тарификации работ и районные коэффициенты к заработной плате (оплате труда).

Тарифная сетка - это шкала тарифных разрядов и тарифных коэффициентов, характеризующих соотношение оплаты труда в зависимости от уровня квалификации работников. Коэффициент 1 разряда равен 1 и соответствует группе работ, требующей наименее квалифицированного труда. Коэффициенты 2 и последующих разрядов показывают во сколько раз оплата труда по ним больше, чем по 1 разряду. Соотношение между коэффициентами 1 и последнего разрядов называют диапазоном тарифной сетки.

Тарифная ставка - размер оплаты труда работника за единицу рабочего времени (час, смену). Часовые тарифные ставки применяют при оплате труда в ремонтно-механических мастерских, водителей автомобилей; дневные тарифные ставки - на большинстве сельскохозяйственных работ.

Таблица 9. Расчет дневных тарифных ставок для оплаты труда работников скотоводства в СПК «Ахматовский» (вариант № 8) на основе ЕТС

Тариф-ный разряд	Тариф-ный коэффи-циент	Месячная тарифная ставка, руб.	Месячная тариф-ная ставка с уче-том отраслевого коэффициента, руб.	Дневная та-рифная ставка при 5-дневной рабочей не-деле; руб., коп.	Дневная та-рифная ставка при 6-дневной рабочей не-деле; руб., коп.
1	1,00	950	1425	67,38	56,55
2	1,11	1054,5	1581,75	74,79	62,77
3	1,23	1168,5	1752,75	82,87	69,55
4	1,36	1292	1938	91,63	76,90
5	1,51	1434,5	2151,75	101,74	85,39
6	1,67	1586,5	2379,75	112,52	94,43
7	1,84	1748	2622	123,97	104,05
8	2,02	1919	2878,5	136,10	114,23
9	2,22	2109	3163,5	149,57	125,54
10	2,44	2318	3477	164,40	137,98

Тарифные коэффициенты определяют по Приложению 2.

Месячная тарифная ставка 1 тарифного разряда определяется по Приложению 3 в соответствии с вариантом задания.

Месячная тарифная ставка последующих разрядов определяется умножением месячной тарифной ставки 1 тарифного разряда на тарифный коэффициент разряда, месячную тарифную ставку которого мы рассчитываем.

Месячная тарифная ставка с учетом отраслевого коэффициента определяют умножением месячной тарифной ставки по каждому разряду на отраслевой коэффициент (для работников скотоводства он равен 1,5).

Дневную тарифную ставку при 5-дневной рабочей неделе определяют путем деления месячной тарифной ставки с учетом отраслевого коэффициента на 21,15, а при 6-дневной - на 25,2.

Таблица 10. Расчет расценок за 1 центнер молока для оплаты труда основных работников скотоводства в СПК «Ахматовский» (вариант № 8)

Наименование показателей	Профессии работников
	доярка	скотник	бригадир
1.Норма нагрузки на 1 чел, гол.	19	82	270
2.Среднегодовой удой от 1 коровы, кг	2428,8
3.Норма производства продукции (валовое производство молока от закрепленной группы коров), ц	461,5	1991,6	6557,8
4.Тарифный разряд по ЕТС	5	4	9
5.Дневная тарифная ставка, руб.	85,39	76,90	125,54
6.Годовой тарифный фонд оплаты труда, руб.	23738,42	21378,20	34900,12
7.Годовой фонд доплаты за продукцию (50% годового тарифного фонда оплаты труда), руб.	11869,21	10689,1	17450,06
8.Годовой фонд оплаты труда для расчета расценок за единицу продукции, руб.	35607,63	32067,3	52350,18
9.Расценки за 1 ц молока, руб.	77,16	16,1	7,98

Норму нагрузки на одного человека определяют по Приложению 4 в соответствии с № варианта.

Среднегодовой удой от одной коровы рассчитывают в среднем за два года путем деления валового производства молока на поголовье коров (п.10 Приложения 1 на п.7 Приложения 1) сначала по базисному, а затем по отчетному году, суммирования среднего надоя за 2 года и делением полученного результата пополам. (по отчетному году - 11282ц/440 = 2564,1 кг по базисному году - 12109ц/528 = 2293,4 кг, в среднем за 2 года - (2564,1 + 2293,4)/2 = 2428,8 кг.)

Норму производства продукции определяют исходя из нормы обслуживания и продуктивности животных (п.1 * п.2/100).

Тарифный разряд по ЕТС (единой тарифной сетке) определяют по Приложению 3.

Дневная тарифная ставка определяется по таблице 9 с учетом того, что в данном хозяйстве мы принимаем 6-дневную рабочую неделю и с учетом принятых тарифных разрядов.

Годовой тарифный фонд находим умножением дневной тарифной ставки на число рабочих дней в году (278 при принятой нами 6-дневной рабочей неделе).

Годовой фонд доплаты за продукцию определяют как 50% от годового тарифного фонда (п.6/2).

Годовой фонд оплаты труда для расчета расценок за единицу продукции находим суммированием годового тарифного фонда оплаты труда и годового фонды доплаты за продукцию (п.6 +п.7).

Расценки за продукцию рассчитывают путем деления годового фонда оплаты труда для расчета расценок за единицу продукции на норму производства продукции (п.8/п.3).

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ

В целом СПК «Ахматовский» является небольшим по размеру сельскохозяйственным предприятием, специализированным по производству молока.

Уровень товарности молока и мяса за отчетный период снизился на 1%.

Хозяйство располагает хорошими земельными угодьями и активно использует их для получения продукции растениеводства.

Выручка от продукции животноводства в отчетном году увеличилась за счет объема произведенной продукции на 13,2%, а ее себестоимость возросла на 21,7%, что привело к снижению уровня рентабельности.

ПРЕДЛОЖЕНИЯ: Необходимо использовать новые технологии производства, повысить уровень механизации, интенсифицировать производство. Для этого необходимо искать дополнительные источники финансирования.

В связи с тем, что основная продукция животноводства - молоко и мясо - скоропортящиеся, можно предложить организовать небольшие цеха по первичной обработке продукции, это позволит сократить затраты на транспортировку.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. Экономика сельского хозяйства / И.А. Минакова, Л.А. Сабетова, Н.И. Куликов и др.; Под ред. И.А. Минакова. - М.: Колос, 2000.

2. Решетнев Э.К., Никитенко А.А., Соболев А.Д., Ярошенго А.Г. Организация сельскохозяйственного производства: Метод. реком. и задания для курсовых работ. - Изд. 2-е, перераб. и доп. - М.: ФГОУ ВПО МГАВМиБ им. К.И. Скрябина, 2005.

3. Соболев А.Д., Казаринова Е.Б., Решетнев Э.К., Чубко Л.П. Экономика сельского хозяйства: Метод. указ. - М.: ФГОУ ВПО МГАВМиБ им. К,И. Скрябина, 2005.

4. Организация производства на сельскохозяйственных предприятиях. Под ред. М.И. Синюкова. - М.: ВО Агропомиздат, 1989.

5. Лекции по экономике сельского хозяйства и организации сельскохозяйственного производства. ФГОУ ВПО МГАВМиБ им. К.И. Скрябина, 2005.

ПРИЛОЖЕНИЕ

Показатели годовой бухгалтерской отчетности сельскохозяйственных предприятий.

Показатели	Вариант 8 СПК «Ахматовский»
	Базисный год	Отчетный год
1.Валовая с/х продукция в текущих ценах, тыс. руб. в т.ч. продукция животноводства	2500 1600	2470 1800
2.Товарная (реализованная) продукция, всего, тыс. руб. в т.ч. продукция растениеводства из нее: зерно картофель овощи продукция животноводства из нее: молоко крупный рогатый скот на мясо (в ж. м.) продукция переработки	2247 634 581 53 - 1435 895 540 178	2220 328 278 50 - 1625 854 771 267
3.Общая земельная площадь на 1 января, га в т.ч. сельхозугодья из них пашня	7402 6368 4780	7402 6368 4780
4.Среднегодовая (среднесписочная) численность работников, всего, чел. в т.ч. занятых в с/х производстве из них в животноводстве служащие занятых в подсобных производствах занятых в жилищно-коммунальном хозяйстве	276 238 191 24 12 26	251 219 171 23 9 23
5.Среднегодовая стоимость основных фондов; всего, тыс. руб. в т.ч. основного вида деятельности из них: растениеводства животноводства общего назначения основных фондов других отраслей, производящих товары и услуги	53085 44061 15422 24233 4406 9024	40545 28230 10089 13763 4378 12315
6.Энергетические мощности, л.с.	7195	7195
7.Поголовье крупного рогатого скота; всего, гол. в т.ч. коров	904 528	765 440
8.Затраты труда в с/х производстве, тыс. чел.-ч в т.ч. в животноводстве	430 275	447 228
9. Фонд заработной платы работников, занятых в с/х производстве, тыс. руб. в т. ч. в животноводстве	1000 221	947 143
10. Произведено, ц: молока мяса крупного рогатого скота (в ж.м.)	12109 1170	11282 1361
11. Продано, ц: молока мяса крупного рогатого скота (в ж.м.)	9037 1138	8290 1341
12. Полная себестоимость проданной продукции, тыс. руб. в т.ч. продукции животноводства	4825 2854	4510 3473

Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы, рекомендованная к применению в сельском хозяйстве.

Тарифные коэффициенты	Тарифные разряды оплаты труда
1,00	1
1,11	2
1,23	3
1,36	4
1,51	5
1,67	6
1,84	7

Подобные документы

• Анализ оплаты труда в торговом предприятии

  Социально-экономическое значение заработной платы. Обзор видов, форм и систем оплаты труда. Основные показатели труда. Принципы планирования заработной платы. Общая характеристика предприятия, анализ эффективности применяемых форм и систем оплаты труда.
  
  курсовая работа [153,2 K], добавлен 17.04.2014
  

• Организация оплаты труда на предприятии

  Характеристика сущности, форм и систем оплаты труда, а также ее организации в современных условиях. Методика проведения анализа оплаты труда и трудовых ресурсов предприятия на примере ООО АСК "СтройБУМ". Анализ фонда рабочего времени и фонда оплаты труда.
  
  курсовая работа [169,2 K], добавлен 25.03.2011
  

• Организация оплаты труда на предприятии

  Рассмотрение основных положений оплаты труда. Формы и системы оплаты труда, характеристика годового фонда оплаты труда. Технико-экономическая характеристика предприятия и анализ организации оплаты труда, предложение мероприятий ее совершенствования.
  
  курсовая работа [11,9 M], добавлен 21.08.2011
  

• Анализ использования трудовых ресурсов и оплаты труда на ООО "Севертрак"

  Оценка финансово-хозяйственной деятельности ООО "Севертрак". Анализ производительности труда и использования рабочего времени. Анализ обеспеченности рабочей силой и распределение фонда оплаты труда. Пути совершенствования управления трудовыми ресурсами.
  
  курсовая работа [1,1 M], добавлен 07.12.2014
  

• Анализ системы оплаты труда персонала в организации

  Принципы и функции организации оплаты труда. Характеристика тарифной, бестарифной и смешанной систем оплаты труда, их показатели. Методика исследования системы оплаты труда персонала в организации, анализ структуры и динамики фонда заработной платы.
  
  дипломная работа [324,6 K], добавлен 16.06.2016
  

• Анализ производительности оплаты труда в ОПХ "Элита" Эхирит-Булагатского района Иркутской области

  Понятия производительности и оплаты труда. Характеристика исследуемого хозяйства и анализ его специализации, оценка финансового состояния. Обеспеченность хозяйства основными фондами и трудовыми ресурсами, их использование и пути совершенствования.
  
  курсовая работа [89,8 K], добавлен 24.07.2010
  

• Совершенствование форм и систем оплаты труда

  Анализ форм, систем оплаты труда и разработка путей их совершенствования. Маркетинговые исследования стимулирования труда за рубежом. Характеристика источников формирования и устойчивости капитала предприятия. Сущность платежеспособности и ликвидности.
  
  дипломная работа [252,5 K], добавлен 27.01.2014
  

• Оплата труда

  Раскрытие сущности и анализ принципов оплаты труда. Изучение основных форм и систем заработной платы. Функциональный механизм системы доплат, надбавок и премирования работников. Построение и характеристика бестарифной и тарифной систем оплаты труда.
  
  контрольная работа [23,4 K], добавлен 08.07.2011
  

• Формы и системы оплаты труда

  Понятие и содержание форм и систем заработной платы как необходимого элемента организации оплаты труда, их цели и функции, оценка значения в успешной деятельности современного предприятия. Условия использования тарифной, бестарифной системы оплаты труда.
  
  реферат [29,3 K], добавлен 22.10.2013
  

• Экономическая характеристика финансово-хозяйственной деятельности ООО "Авто Столица"

  Основные принципы оплаты труда в современных условиях хозяйствования. Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления. Правовые основы оплаты труда в Российской Федерации. Совершенствование форм и систем оплаты труда в ООО "Авто Столица".
  
  курсовая работа [867,8 K], добавлен 07.04.2014
  

• Анализ систем и форм оплаты труда, выявление недостатков и предложения путей по совершенствованию форм и систем оплаты труда на примере КГКУ "ЦЗН г. Хабаровска"

  Сущность и основные принципы организации оплаты труда. Формы и системы оплаты труда. Основные мероприятия, направленные на совершенствование организации оплаты труда в бюджетной сфере на примере КГКУ "Центр занятости населения города Хабаровска".
  
  дипломная работа [112,6 K], добавлен 06.06.2016
  

• Оплата труда

  Основные элементы организации труда на предприятии. Анализ воздействия научной организации труда на производство. Сущность и принципы оплаты труда на многих российских предприятиях. Рассмотрение основных форм оплаты труда: сдельной и повременной.
  
  курсовая работа [37,0 K], добавлен 08.12.2014
  

• Совершенствование системы оплаты труда на предприятии розничной торговли ООО "Десятка"

  Знакомство с ключевыми этапами разработки путей совершенствования системы оплаты труда в ООО "Десятка", общая характеристика основных видов деятельности. Рассмотрение наиболее современных форм и систем оплаты труда, применяемых в рыночной экономике.
  
  дипломная работа [951,3 K], добавлен 01.07.2014
  

• Совершенствование системы оплаты труда на примере УСР ОАО НКНХ

  Сущность, принципы и методы организации оплаты труда на предприятии, характеристика применяемых форм и систем. Формирование и факторный анализ эффективного использования фонда оплаты труда, оценка состава, структуры фонда заработной платы работников.
  
  курсовая работа [311,4 K], добавлен 25.11.2010
  

• Изучение форм и систем оплаты труда, планирование фонда потребления и фонда оплаты труда, методы планирования оплаты труда

  Фонд оплаты труда, методы его планирования. Тарифная, бестарифная и смешанная система оплаты труда. Методы расчета оплаты труда. Понятие и сущность франчайзинга. Формирование баланса предприятия и определение источников финансирования инвестиций.
  
  курсовая работа [54,4 K], добавлен 19.01.2016
  

• Совершенствование систем оплаты труда на предприятиях отрасли

  Исследование принципов, форм, систем оплаты труда и механизмов мотивации персонала при организации трудового процесса на предприятии. Анализ организации оплаты труда и возможности совершенствования системы оплаты труда на предприятии ОАО "Промприбор".
  
  курсовая работа [153,8 K], добавлен 28.08.2011
  

• Анализ финансово-хозяйственной деятельности ЗАО "Связь"

  Анализ производства, реализации продукции, структуры основных фондов предприятия. Обеспеченность предприятия кадрами. Показатели движения трудовых ресурсов. Производительность труда рабочих. Оценка использования заработной платы. Затраты на производство.
  
  курсовая работа [70,3 K], добавлен 14.07.2013
  

• Характеристика различных систем оплаты труда и реализующих их механизмов

  Понятие и сущность заработной платы и ее формирование. Анализ форм и систем оплаты труда, их применение в школе. Действующая система премирования и поощрения работников. Проектные решения и рекомендации по совершенствованию организации оплаты труда.
  
  курсовая работа [258,3 K], добавлен 13.05.2011
  

• Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии ООО "ЭнергоПромКомплект"

  Организационно-правовая и технико-экономическая характеристика предприятия "ЭнергоПромКомплект". Обеспеченность предприятия персоналом по количественным и качественным параметрам. Оценка использования фонда рабочего времени и оплаты труда в организации.
  
  курсовая работа [170,6 K], добавлен 16.04.2014
  

• Совершенствование форм и систем оплаты труда

  Предприятие как субъект хозяйствования. Труд и персонал предприятия. Основные фонды предприятия. Материальные ресурсы и оборотные средства. Затраты на реализацию и прибыль. Системы оплаты труда работников на основе нормирования, организации и учета труда.
  
  отчет по практике [270,6 K], добавлен 23.01.2015
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам