Исследование потребности рынка труда в ИТ-специалистах
Понятие "информационные технологии". Численность ИТ-специалистов, работающих в российской экономике. Распределение численности специалистов по секторам ИТ–индустрии. Сокращение рынка и потребности в ИТ-кадрах. Структурные изменения в мировой экономике.
Рубрика | Экономика и экономическая теория |
Вид | реферат |
Язык | русский |
Дата добавления | 29.10.2017 |
Размер файла | 1,8 M |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
ИССЛЕДОВАНИЕ ПОТРЕБНОСТИ РЫНКА ТРУДА В ИТ - СПЕЦИАЛИСТАХ
В настоящее время понятие «информационные технологии» употребляется в связи с использованием компьютеров для обработки информации. Информационные технологии охватывают всю вычислительную технику и технику связи, бытовую электронику, телевидение и радиовещание. Они находят применение в промышленности, торговле, управлении, банковской системе, образовании, здравоохранении, медицине и науке, транспорте и связи, системе социального обеспечения. В настоящее время создание крупномасштабных информационно-технологических систем является экономически возможным, и это обуславливает появление национальных исследовательских и образовательных программ, призванных стимулировать их разработку. Эти тенденции заставляют людей в частности и общества в целом повышать уровень информационной культуры.
Информационные технологии сегодня стали явлением всепроникающим, и специалисты этой сферы необходимы для эффективного функционирования предприятий всех отраслей народного хозяйства.
Общая численность ИТ-специалистов, работающих в российской экономике, составила в 2009 году чуть более 1 млн. человек. Согласно данным Федеральной службы государственной статистики (Росстат) по занятости населения России, это составляет 1,47% от всех работающих или 1,34% от трудоспособного населения. Для сравнения: в США последний показатель составляет 3,74%, в Великобритании 3,16%, в Германии 3,14%.
Даже с учетом сокращения рынка и потребности в новых ИТ-кадрах, все выпускаемые профессиональным образованием ИТ-специалисты (с учетом выпускников смежных специальностей) остаются полностью востребованными в ИТ-индустрии и на предприятиях народного хозяйства.
Общая численность специалистов, занятых в ИТ-индустрии в 2009 году оценивается в 299 тыс. человек. Ввиду отсутствия достоверных данных государственной статистики по рынку труда в сфере ИТ, расчеты численности сотрудников в отдельных секторах производились исходя из оценки средней выработки добавленной стоимости на сотрудника и отнесению ее к общему объему соответствующих секторов. Все данные приведены округленными. Близкие оценки были представлены Минкомсвязи РФ в апреле 2010 года. Приведенная данным ведомством численность занятых в ИТ-индустрии в 302 тыс. человек находится в пределах погрешности расчета подобных величин.
Общая численность занятых в народном хозяйстве, исключая сотрудников специализированных предприятий, работающих в сфере информационных технологий, составляет 69,1 млн. человек. В 2009 году на предприятиях народного хозяйства всех отраслей было занято 721 тыс. ИТ - специалистов. Распределение численности ИТ - специалистов в российской экономике представлено на рисунке 1 и выглядит следующим образом: [5]
Рисунок 1 - Распределение численности ИТ - специалистов в российской экономике (2009г)
Аналитическое исследование «ИТ - кадры в российской экономике», даёт представление об общем числе занятых ИТ-специалистов в российской экономике с учетом вида деятельности и формы организации предприятий (рис.2).
информационный технология специалист экономика
Рисунок 2 - Распределение численности ИТ - специалистов на предприятиях отраслей народного хозяйства
Учитывая сектора ИТ - индустрии в 2009 году численность специалистов распределялась с учетом сектора следующим образом (рис.3).
Рисунок 3 - Распределение численности специалистов по секторам ИТ индустрии
Сравнение с мировым опытом показывает, что в России в сфере ИТ занята существенно меньшая доля трудоспособного населения, чем в развитых странах - 1,18% против 3,79% в США и 3,4% в Великобритании и Германии (рис.4) [2]
Рисунок 4 - Сравнение доли ИТ - сотрудников в разных странах
Важно отметить, что в этих странах большой процент составляют люди, чей уровень информационной коммуникационной культуры очень высок, что увеличивает общую численность специалистов, профессионально работающих с ИТ в различных видах экономической деятельности, до 20% трудоспособного населения и более. Такой разрыв России с развитыми странами сказывается на отставании в развитии современной российской экономики.
Глобальный экономический кризис, разразившийся в 2008 году, существенно изменил экономическую ситуацию, сроки и темпы окончательного восстановления после него, а также структурное влияние на экономику в целом до настоящего момента трудно точно спрогнозировать. Соответственно, достаточно низкой остается и точность любых прогнозов даже в рамках одного года. Тем не менее, для оценки развития ситуации был применен сценарный подход, учитывающий различные варианты развития событий.
В связи с начавшимися структурными изменениями в мировой экономике, а также и в российской, в связи с произошедшим экономическим кризисом, и провозглашенным российскими властями курсом на модернизацию экономики от сырьевой к инновационной, приведем сценарные прогнозы, обозначающие границы вероятного коридора развития информационных технологий в России.
Для оценки потребности в новых ИТ - кадрах в период 2010-2015 год рассматривались Модернизационный и Инерционный сценарии развития. За их основу взяты сценарии Минэкономразвития РФ, опубликованные осенью 2009 года. Приведенные в них показатели достаточно условны, но при этом достаточно ярко отражают крайние варианты развития событий. Опубликованные сценарии имеют продолжительность до 2012 года включительно, однако для достаточной оценки состояния с кадровым обеспечение в стране, требуется рассмотрения большего периода, что связанно с длительностью подготовки кадров (4-5 лет). В рамках настоящего исследования приведен прогноз до 2015 года, построенный с использованием методик сценарного моделирования Аналитического центра REAL-IT. [1]
Представим прогноз занятости и потребности в ИТ- специалистах, в 2010-2015 годах в тысячах человек с учетом каждого сценария развития. На рисунке 5 приведен прогноз, который показывает постоянно увеличивающуюся потребность в ИТ - специалистах независимо от сценария развития. [1]
Рисунок 5- Прогноз занятости и потребности в ИТ - специалистах
В случае реализации инерционного сценария, годовая потребность в ИТ - специалистах будет оставаться практически стабильной - и её объём примерно соответствует максимально доступному в настоящее время числу выпускников специализированных профессиональных учебных заведений, пригодных для ИТ - индустрии, включая выпускников близких к ИТ- сфере.
Реализация же модернизационного сценария развития экономики, потребует существенного увеличения ежегодной потребности в ИТ - кадрах. Расчеты показывают, что она будет от двух до трех с половиной раз превышать текущие параметры выпуска, обеспечиваемые системой профессионального образования. [4], [3].
Имеющаяся в российской экономике ситуация с низкой относительной долей ИТ - персонала в структуре занятости, объясняется низким уровнем технологического развития отечественной экономики и, как следствие, её плохой конкурентоспобностью. Поэтому в случае реализации в стране модернизационного сценария развития, который провозглашается руководством государства одной из основных целей, возникнет потребность экономики в существенно большей доли ИТ - специалистов в общей структуре занятости.
Работа в сфере информационных технологий является достаточно высокооплачиваемой, поэтому приток кадров в этот сектор экономики не прекращается. Так, потребность в ИТ - кадрах будет расти и дальше вне зависимости от приоритетов развития ИТ в России.
Потребность в новых ИТ - сотрудниках в 2012 году многократно превысила число принятых в высшие и средние учебные заведения на ИТ - специальности. Поэтому если рассматривать прогноз востребованности специалистов в области информационных технологий с учетом секторов ИТ индустрии (рис. 6, 7), то как при модернизационном, так и при инерционном сценарии развития востребованность специалистов растет в каждом секторе ИТ - индустрии.
Рисунок 6 - Параметры российского ИТ- рынка при реализации сценария «Модернизация»
Рисунок 7 - Параметры российского ИТ - рынка при реализации сценария «Инерция»
Реализация модернизационного сценария развития экономики, потребует существенного увеличения ежегодной потребности в ИТ - кадрах.[6], [7]
Примечания
1. Аналитическое исследование «ИТ- кадры 2010». Численность занятых в российской экономике 2009г. и прогноз потребности 2010-2015 . - АПиКИП, 2012.
2. Исследование текущих и перспективных количественных потребностей ИТ -индустрии и отраслей народного хозяйства в ИТ - кадрах.: [Электронный ресурс] - Режим доступа : http://www.apkit.ru
Размещено на Allbest.ur
...Подобные документы
Определение рынка труда. Сущность и структура рынка труда в рыночной экономике. Основные направления развития системы государственного регулирования рынка труда. Специфика и основные тенденции развития рынка труда в современной российской экономике.
курсовая работа [306,6 K], добавлен 18.06.2010Сравнительный анализ экономической активности населения регионов. Численность населения трудоспособного возраста и трудовых ресурсов. Соотношение специалистов с разным уровнем образования. Коэффициенты обеспеченности кадрами и дополнительной потребности.
контрольная работа [46,4 K], добавлен 22.01.2014Сущность рынка труда, проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях. Понятие, типология и структура рынка труда. Оценка уровня занятости в Российской Федерации. Направления развития рынка труда в переходной экономике.
курсовая работа [81,6 K], добавлен 21.10.2013Структура и сущность рынка труда, его роль в современной экономике. Понятие, структура, виды занятости и безработицы. Основные статистические показатели рынка труда. Исследование региональных рынков труда на примере Белгородской и Тульской областей.
курсовая работа [402,1 K], добавлен 13.10.2012Проблемы трудоустройства молодежи. Особенности молодежного рынка труда в России. Методические основы анализа и прогнозирования развития рынка труда молодежи в Краснодарском края. Параметры спроса и предложения, прогнозирование потребности в специалистах.
дипломная работа [433,1 K], добавлен 25.05.2015Понятие рынка труда, его субъекты и специфика. Развитие рынка труда в Российской Федерации и основные тенденции его развития. Структура трудового потенциала общества. Составные компоненты рынка труда. Динамика численности экономически активного населения.
реферат [52,9 K], добавлен 25.12.2013Расчет численности персонала - определение обоснованной потребности в кадрах для обеспечения бесперебойного процесса деятельности гостиницы и обслуживания проживающих. Расчетная база трудовых норм: нормы времени, численности, обслуживания; их особенности.
контрольная работа [188,1 K], добавлен 23.05.2012Безработица и занятость в России. Молодые специалисты и особенность их трудоустройства. Особенности рынка труда молодых специалистов. Социальная поддержка безработных молодых специалистов. Стратегии поведения молодых специалистов на рынке труда.
дипломная работа [139,0 K], добавлен 25.05.2015Трудовые ресурсы как основное понятие рынка труда. Факторы рынка труда со стороны спроса и предложения рабочей силы. Распределение населения России с точки зрения занятости по результатам переписи населения 2002 года. Характеристика рынка труда в России.
контрольная работа [36,0 K], добавлен 25.11.2010Выявление социально-экономической сущности рынка труда и его основных характеристик. Изучение институтов рынка труда в экономике, анализ современного состояния рынка труда России. Основные направления совершенствования рынка труда РФ в условиях кризиса.
курсовая работа [122,8 K], добавлен 25.01.2011Рынок труда в современной российской экономике. Безработица и ее влияние на общее состояние рынка труда. Фрикционная, структурная и циклическая безработица. Исследование особенностей формирования спроса и предложения. Принципы сегментации рынка труда.
курсовая работа [168,2 K], добавлен 19.03.2015Соотношение уровня иммиграции и эмиграции рабочей силы. Заработная плата как факторный доход. Исследование спроса, предложения и цены специалистов в сфере информационных технологий. Исследования российского рынка труда IT-специалистов в 2008-2009 гг.
курсовая работа [1,3 M], добавлен 21.09.2011Теоретические аспекты рынка труда, занятости и безработицы. Структуризация рынка труда по демографическим и профессиональным признакам, особенности первого трудоустройства молодого специалиста. Структура государственной службы занятости г. Красноярск.
дипломная работа [1,4 M], добавлен 23.02.2016Сущность, виды и экономические последствия безработицы. Государственное регулирование рынка труда на примере европейских стран. Регулирование и управление занятостью населения в мировой экономике. Осуществление и виды эффективной политики на рынке труда.
курсовая работа [74,4 K], добавлен 18.01.2013Сущность рынка труда и его роль в экономике. Функционирование рынка труда в условиях совершенной конкуренции. Макроэкономический подход к изучению рынка труда. Анализ рынка труда в Республике Беларусь в рамках неоклассической и кейнсианской концепций.
курсовая работа [1,1 M], добавлен 15.12.2014Особенности сельского рынка труда. Анализ занятости и безработицы сельских жителей, динамики численности населения. Проблемы рынка труда в сельской местности в России, его государственное регулирование и пути повышения эффективности функционирования.
курсовая работа [166,2 K], добавлен 18.08.2013Исследование сущности, структуры и основных компонентов рынка труда. Современные виды рынка труда. Обзор особенностей национальных моделей рынка труда. Сравнительная характеристика российской модели рынка труда со странами Центральной и Восточной Европы.
курсовая работа [34,9 K], добавлен 17.12.2013Институты рынка труда в современной экономике. Сущность занятости и безработицы как характеристик состояния рынка труда. Анализ динамики и структуры занятости. Показатели эффективного использования рабочей силы в Российской Федерации на современном этапе.
курсовая работа [114,4 K], добавлен 19.02.2015Специфика рынка труда. Особенности рынка труда в переходной экономике. Безработица и пути ее преодоления. Государственное регулирование рынка труда и преодоление безработицы. Программа занятости как механизм реализации политики труда.
курсовая работа [24,9 K], добавлен 04.08.2007Теоретические основы рынка труда и его специфика в трансформационной экономике. Социально-экономическое развитие рынка труда в РБ. Анализ количественных и качественных характеристик демографических ресурсов страны, показателей безработицы и занятости.
дипломная работа [1,2 M], добавлен 30.11.2016