Положение женщин в Республике Беларусь: анализ официальной статистики

Размещено на http://www.allbest.ru/

Положение женщин в Республике Беларусь: анализ официальной статистики

Терещенко О. В.

1. Женщины и демографическая ситуация

Женщины составляют 53% от населения РБ, причем в возрастных группах до 30 лет незначительно преобладают мужчины, а в возрасте старше 60 лет женщин в 2 раза больше, чем мужчин.

Средняя продолжительность жизни женщин составляет 74,5, мужчин - 62,8 лет. женщина образованость труд

В РБ один из самых низких в мире уровень рождаемости - 1,27 ребенка на 1 женщину фертильного (15-49) возраста. Более низкая рождаемость наблюдается только в России, Словении (1,2) и Латвии (1,1) .

Крайне низкий уровень рождаемости сопровождается такими негативными демографическими тенденциями, как уменьшение числа заключаемых браков, стабильно высокий уровень разводов, стремительный рост числа детей, рожденных вне брака. Вместе с тем в качестве положительных тенденций необходимо отметить снижение младенческой смертности, а также успехи планирования семьи, выразившиеся в абсолютном и относительном снижении числа абортов (табл. 1).

Таблица 1

При этом социологические исследования показывают, что демографический потенциал белорусского общества далеко не реализован. Среднее желаемое число детей в белорусской семье «вообще» (без учета социально-экономической обстановки, т. е. на уровне простого воспроизводства) - 2 ребенка, с учетом социально-экономической обстановки - 1,3 ребенка . Таким образом, в настоящее время реализована не оптимальная, с точки зрения белорусских семей, демографическая модель, а модель, приемлемая для белорусской семьи при существующих социально-экономических условиях. У белорусов сложились европейские представления о том, какими должны быть условия воспитания и образования детей. В большинстве случаев они отказываются от рождения 2-го и 3-го ребенка, т. к. не могут создать для них достойных условий существования.

2. Женщины и образование

Высокий уровень образования населения является главным «козырем» РБ в международных сравнениях. Благодаря этому Беларусь занимает 56-е место в рейтинге стран мира по ИРЧП (индексу развития человеческого потенциала) .

РБ является одной из относительно немногочисленных стран, где уровень образования женщин значительно превышает уровень образования мужчин. Уже на уровне полного среднего образования (11 классов) на 135 девочек приходится 100 мальчиков.

В возрастных группах моложе 45 лет доля лиц с высшим образованием среди женщин выше, чем среди мужчин (рис. 1).

* Данные неполные - поколение 1975 г. рождения не закончило к настоящему времени получение образования

Рис. 1. Доля лиц с высшим образованием среди женщин и мужчин

Столь значительные различия, характерные для всех республик бывшего СССР и абсолютно не характерные для мирового сообщества (за очень немногими исключениями), объясняются двумя противоположными тенденциями:

1) традициями советской образовательной политики, которая изначально была ориентирована на равный доступ женщин и мужчин к образованию;

2) низким уровнем оплаты труда специалистов и соответственно низким престижем высшего образования, что не способствовало получению высшего образования мужчинами. Таким образом, женщины в очередной раз были вытеснены в сферу деятельности, ставшую низкооплачиваемой и не престижной. Характерно, что впервые с этой проблемой столкнулось поколение 1950-1955 гг. рождения, выбиравшее карьеру в середине 70-х гг., когда зарплата рабочих в СССР впервые превысила зарплату специалистов.

Тем не менее высокий уровень образования со временем сыграл свою положительную роль в формировании у женщин ценностей профессионализма , что в конечном счете привело к повышению их статуса на рынке труда.

3. Профессиональный статус женщин

На рынке труда общая тенденция состоит в относительном уменьшении численности рабочих в общей структуре занятости и относительном увеличении численности всех категорий служащих (табл. 2).

Таблица 2

Пропорциональность этих изменений говорит о том, что положение женщин на рынке труда изменяется медленно. Женщин-специалистов с соответствующим уровнем образования почти в 3 раза больше, чем мужчин-специалистов. Однако количество не переходит в «качество», и пропорция между мужчинами и женщинами - руководителями практически не сокращается (рис. 2).

Рис. 2. Соотношение мужчин и женщин - руководителей в экономике РБ

На сегодняшний день наиболее заметная тенденция в изменении должностного статуса женщины - это трехкратное увеличение за 5 лет численности женщин - главных специалистов, что, будем надеяться, свидетельствует о признании высокого уровня их профессиональной квалификации.

В целом женщин-руководителей меньше, чем мужчин-руководителей, несмотря на то, что женщины преобладают как среди занятых, так и среди специалистов. Анализ этого соотношения по отраслям экономики показывает, что только в пяти из 24 основных отраслей (сельское хозяйство, связь, материально-техническое снабжение и сбыт, заготовки, культура) процент женщин среди руководителей не ниже, чем процент женщин среди занятых в данной отрасли, и только в двух из этих отраслей зарплата не ниже среднереспубликанской (табл. 3).

Таблица 3

4. Феминизация неперспективных отраслей экономики с низким уровнем заработной платы

Гипотеза о феминизации наименее перспективных отраслей с низким уровнем оплаты труда нашла свое подтверждение в данных официальной статистики. В качестве меры феминизации отрасли мы использовали процентное отношение доли женщин среди работников соответствующей отрасли в 2002 г. к доле женщин в 1995 г. По всем отраслям оно составило 101,2%. Эта цифра и стала точкой отсчета: если для некоторой отрасли данное отношение превышает 101,2%, отрасль феминизируется, если отношение меньше, чем 101,2, женщины теряют «завоеванные» ранее позиции.

Для удобства анализа все отрасли были разбиты на 5 групп (табл. 4).

Группа 1: динамично развивающиеся отрасли, увеличившие за 5 лет численность работников более чем на 10%, с уровнем оплаты труда выше, чем по стране в целом. Таких отраслей всего пять: управление; жилищно-коммунальное хозяйство; общественные объединения; финансы, кредит и страхование, материально-техническое снабжение и сбыт. Только в двух из этих отраслей (управлении и жилищно-коммунальном хозяйстве) женщины оказались способными на равных конкурировать с мужчинами и получить в них процент новых рабочих мест, незначительно отличающийся от имевшегося в 1995 г.

Группа 2: отрасли, в которых есть работа (за 5 лет численность работников увеличилась более чем на 10%), но уровень оплаты труда ниже, чем по стране в целом. Это лесное хозяйство; образование; здравоохранение, физкультура и социальное обеспечение; культура; торговля и общественное питание. Значительный прирост рабочих мест, занятых женщинами в лесном хозяйстве, не должен вводить в заблуждение. Во-первых, в этой отрасли традиционно работает мало женщин (даже теперь их только 14%), и поэтому даже небольшое увеличение их абсолютной численности в процентах выглядит внушительно. Во-вторых, эта отрасль малочисленна сама по себе (в настоящее время менее 11 тыс. чел.), поэтому она не играет заметной роли в положении женщин в целом. В образовании, здравоохранении и культуре женщинам удалось сохранить свой процент новых рабочих мест. В торговле и общественном питании было потеряно более 10% новых рабочих мест, которые могли бы занять женщины, если бы ситуация не изменилась по сравнению с 1995 г. Это тем более досадно не только потому, что торговля и общепит являются в нашей стране традиционно «женской» отраслью, но также и потому, что в этой отрасли средняя зарплата приближается к среднему уровню оплаты труда по стране.

Группа 3 объединяет шесть отраслей, численность работников в которых изменилась не более чем на 10%. Это транспорт; связь; строительство; промышленность; наука и научное обслуживание; информационно-вычислительное обслуживание. Несмотря на отсутствие прироста численности занятых (а в некоторых случаях и ее снижение), все эти отрасли сохраняют уровень оплаты труда, превосходящий средний уровень по стране. Женщинам удалось получить дополнительные рабочие места только на транспорте. В промышленности и науке потеряно более 5% рабочих мест, в сфере информационно-вычислительных услуг - более 15%, что опровергает гипотезу, согласно которой именно информационные технологии открывают женщинам возможности профессиональной карьеры и высоких заработков. Поскольку в науке и информационном обслуживании снижение процента занятых женщин происходит на фоне снижения общей численности работников, необходимо признать, что потери рабочих мест в этих двух отраслях еще больше, чем это выглядит в относительном исчислении.

Группа 4 состоит из отраслей, сохранивших численность занятых (10%) при более низком уровне зарплаты, чем в среднем по стране (прочие виды деятельности сферы материального производства; искусство; геология и разведка недр, геодезическая и гидрометеорологическая службы). Женщины сохранили и «улучшили» здесь свои позиции.

Группа 5 объединяет депрессивные отрасли, потерявшие за 5 лет более 10% занятых, с низким уровнем оплаты труда. Женщины «улучшили» свои позиции во всех отраслях этой группы (если процент женщин, занятых в отрасли, уменьшается медленнее, чем общий процент занятых, это свидетельствует о том, что относительная численность в отрасли возрастает).

Таким образом, можно наблюдать феминизацию всех без исключения депрессивных отраслей с низким уровнем заработной платы, в то время как только в пяти стабильных и перспективных отраслях женщинам удалось сохранить или улучшить свои позиции (это управление; жилищно-коммунальное хозяйство; лесное хозяйство; образование и транспорт).

Таблица 4

5. Доходы женщин и мужчин

Согласно данным официальной статистики, средняя заработная плата женщин в РБ составляет 81% от средней заработной платы мужчин (рис. 3).

Если принять во внимание более высокий уровень образования белорусских женщин по сравнению с мужчинами, а также то обстоятельство, что в РБ один из самых низких в мире уровень дифференциации доходов (соотношение располагаемых ресурсов 20% наиболее и наименее обеспеченных слоев населения составляет 4,1 раза ), эта цифра не кажется особенно неправдоподобной. Однако эксперты ООН определили приблизительный доход женщины в РБ в 2000 г. суммой 5978, приблизительный доход мужчины - 9340 дол. США . Согласно этим оценкам, средний доход женщины составляет 64% от среднего дохода мужчины.

Рис. 3. Соотношение зарплаты мужчин и женщин в некоторых отраслях экономики

Заметим, что опубликованы данные для тех отраслей экономики, где соотношение зарплат мужчин и женщин выше среднего по стране (следовательно, существуют и такие отрасли, где оно значительно ниже).

6. Гендерные аспекты безработицы

Уровень зарегистрированной безработицы в РБ является одним из самых низких в мире и составляет 103 тыс. человек, или 2,3% от экономически активного населения (по оценкам экспертов, уровень незарегистрированной безработицы может быть значительно выше ). Женщины составляют 60% от числа зарегистрированных безработных. Однако можно предположить, что мужчины чаще, чем женщины, не считают целесообразным регистрироваться в качестве безработных.

Возрастной состав зарегистрированных безработных мужского и женского пола приблизительно одинаков - 54% составляет молодежь до 30 лет.

Среди безработных женщин преобладают лица со средним общим и средним специальным образованием; среди мужчин - со средним общим и базовым образованием (рис. 4).

Рис 4. Распределение безработных по полу и образованию

Безработные женщины трудоустраиваются труднее и дольше, чем мужчины (рис. 5). Это связано с более высоким уровнем образования (и уровнем требований к работе), а также структурой рабочих мест, предлагаемых службами занятости.

Рис. 5. Длительность безработицы в зависимости от пола

7. Международная статистика положения женщин

На сессии Генеральной Ассамблеи ООН в 2002 г. главы государств и правительств поставили 8 целей в области развития и искоренения нищеты, которые должны быть достигнуты к 2015 г. Одна из них гласит:

· содействовать достижению равенства между мужчинами и женщинами и улучшить положение женщин .

Для измерения положения женщин и развития возможностей применяются два основных показателя :

· ИРГФ (индекс развития с учетом гендерного фактора) - поправка к ИРЧП (индексу развития человеческого потенциала) (табл. 5);

· ПРВЖ (показатель развития возможностей женщин).

Таблица 5

Благодаря высоким показателям образования Беларусь в рейтинге стран по ИРЧП занимает 56-е место . Основным фактором, снижающим ее рейтинг, является низкий уровень жизни (в 2000 г. ВВП на душу населения составил, по оценкам экспертов ООН, 7544 дол. США).

С учетом гендерного фактора Беларусь занимает в рейтинге 50-е место , правда, для 6 стран, имеющих общий рейтинг по ИРЧП выше, чем РБ, ИРГФ не вычислялся. Разность между ИРЧП и ИРГФ для нашей страны равна 0, что свидетельствует о том, что положение женщин по сравнению с мужчинами в РБ является удовлетворительным и находится на уровне, сопоставимом с уровнем в развитых странах. Основным фактором здесь опять-таки является высокий образовательный уровень белорусских женщин, а также относительно низкая степень различий в душевом доходе женщин и мужчин (5978 дол. США для женщин, 9340 - для мужчин).

ПРВЖ (в Докладе ООН о развитии человека за 2002 г. для РБ не определен) включает следующие показатели:

· % женщин среди членов парламента;

· % женщин среди сотрудников старшего уровня и управленческого звена;

· % женщин среди специалистов и технических работников;

· отличия между мужчинами и женщинами по размерам трудовых доходов, отражающие степень экономической независимости.

В настоящее время в РБ женщины составляют:

· 18,4% членов парламента, в т. ч. 10,3% членов нижней палаты (что свидетельствует о низком доверии населения к женщинам-политикам) и 31,1% членов верхней палаты;

· 25,7% от числа министров и зам. министров - 25,7%;

· 41,7% руководители организаций, 44,7% руководители подразделений;

· 55,6% главных специалистов;

· 74,8% специалистов.

Средняя зарплата женщин составляет, по официальной статистике, 81% от средней зарплаты мужчин, по оценке экспертов ООН - 64%.

Столь высокие показатели в экономической сфере, как уже отмечалось, во многом определяются высоким образовательным уровнем женщин Беларуси.

Выводы

Социально-профессиональный статус женщин в РБ является, согласно статистике, относительно высоким. На наш взгляд, решающим фактором в таком положении дел является высокий уровень образования и профессиональной квалификации белорусских женщин, который определяет достойное их представительство на средних ступенях служебной иерархии и в значительной мере нивелирует различия в доходах.

Тем не менее, представительство женщин в верхних эшелонах власти, а во многих отраслях экономики и на верхних ступенях служебной иерархии, представляется недостаточным.

Однако наибольшие проблемы лежат, по-видимому, в частной сфере. Белорусское общество отличает выраженная традиционность взглядов на место женщины в обществе, что приводит к необходимости совмещать служебную карьеру с обслуживанием семьи.

Размещено на Allbest.ru