Основные вопросы экономической теории

Размещено на http://www.allbest.ru

1. Экономика и ее сферы

ЭКОНОМИКА - это все виды деятельности людей (общества в целом), которые позволяют обществу обеспечивать себе материальные условия для существования.

Экономика изучает отношения между людьми по поводу производства, распределения, обмена и потребления материальных благ.

Экономика страны подразделяется на две сферы:

I. Производственная сфера (отрасли материального производства) - производит материальный продукт:

1. Промышленность (по отраслям):

- добывающие (угольная, нефтяная, газовая, горнорудная и др.);

- обрабатывающие и перерабатывающие (металлургическая, химическая, пищевая и т. д.);

- машиностроение;

- легкая (производство предметов потребления).

2. Сельское хозяйство.

3. Лесное хозяйство.

4. Строительство.

5. Торговля.

6. Транспорт, связь.

7. Общественное питание и др.

II. Непроизводственная (социально-культурная) сфера - производит услуги, информацию, духовный продукт, осуществляют управление.

1. Здравоохранение.

2. Наука, образование.

3. Культура.

4. Физкультура и спорт.

5. Коммунально-бытовое обслуживание.



2. Экономическая система и ее типы

Экономическая система - это исторически возникшая и действующая в стране совокупность принципов, правил, законодательно закрепленных норм, определяющих экономические отношения в стране.

Существует три основных типа экономических систем:

1. Традиционная экономика - заключается в том, что проблемы, стоящие перед экономической системой (что, как и для кого производить) решались исходя из обычаев (традиций), то есть сегодня полагалось поступать так же, как раньше.

2. Централизованная (административно-командная) экономика - заключается в том, что решения как и что производить, кому распределять принимаются государственными органами.

3. Рыночная экономика - заключается в том, что производители не подчинены государственным органам. Каждый решает сам, что производить, как и в каком количестве, исходя при этом из личного интереса - повышения своего благосостояния.

3. Основные принципы рыночной экономики

1. Свобода выбора экономической деятельности хозяйствующих субъектов - главный принцип рыночной экономики. Означает право любого хозяйствующего субъекта (человек, семья, группа, коллектив предприятия) выбирать вид экономической деятельности (производство товаров, оказание услуг, торгово-посредническая и т. д).

2. Равноправие хозяйствующих субъектов с разными формами собственности. Предусматривает, что права каждого субъекта в экономической деятельности, а также ограничения, налоги, льготы, санкции должны быть равноправными для всех субъектов.

3. Принцип договорных отношений. Принцип договорных отношений универсален, его действие распространяется и на взаимные поставки, и на закупки, и на обязательства.

4. Экономическая ответственность. Реализуется через систему штрафов, санкций, неустоек, которые необходимо выплатить при нарушении договорных и налоговых обязательств.

5. Свобода ценообразования, основанная на сбалансированности спроса и предложения, то есть цена никем не назначается, а формируется на основе взаимного соглашения между продавцом и покупателем. Такие цены принято называть рыночными.

6. Конкуренция товаропроизводителей. Конкуренция рассматривается как соперничество между товаропроизводителями за лучшие, экономически более выгодные условия производства и реализации продукции.

7. Децентрализация управления, то есть минимальное участие государства в хозяйственной деятельности, самостоятельность и самофинансирование (бизнес-план).

8. Социальная защита населения. Осуществляется через систему государственного регулирования и формирование государственных внебюджетных фондов (ПФ РФ, ФСС, ФОМС).

4. Материально-технические, трудовые и финансовые ресурсы отрасли

1. МТБ предприятия.

Для осуществления процесса производства предприятию необходимо:

1) Средства производства (здания, сооружения, оборудование, транспортные средства и т.д.) - они создают условия для производственного процесса.

2) Рабочая сила - для выполнения различного вида работ в производстве и управлении предприятием.

3) Предметы труда (сырье, материалы, топливо, энергия, инструменты и т. д.) - из которых или с помощью которых непосредственно производятся готовые товары.

2. Трудовые ресурсы отрасли.

Рынок труда - это любое место, где покупается рабочая сила и продаются рабочие места (биржи труда, отделы кадров организаций).

О бщероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), который был введён в действие 1 января 1996 года.

В соответствии с ОКПДТР весь производственный персонал делят на: рабочих, руководителей и других служащих.

1) К рабочим относят людей, которые непосредственно заняты в производстве материальных ценностей, а также заняты обслуживанием этого производства и оказанием материальных услуг.

2) Руководителями считают работников, занимающих должности руководители организаций и их структурных подразделений. (Должности руководители в ОКПДТР имеют код категории - 1.)

3) Специалисты - это работники, выполняющие инженерно-технические, экономические и другие работы (администраторы и бухгалтеры диспетчеры, инспектора агрономы, художники экономисты, учителя и т.д.). (Код специалистов в ОКПДТР - 2.)

4) Другие служащие - это работники, которые подготавливают и оформляют документацию, выполняют учёт и контроль, хозяйственное обслуживание.

3. Финансовые ресурсы отрасли.

Финансы - это экономические отношения, связанные с формированием, распределением и использованием централизованных и децентрализованных фондов денежных средств в целях выполнения функций государства для обеспечения экономического развития страны и социальной защиты населения.

Централизованные фонды денежных средств - это денежные отношения хозяйствующих субъектов и государства, связанные с формированием и использованием финансов государства, сосредоточенных в государственном бюджете и правительственных внебюджетных фондах.

Децентрализованные фонды денежных средств - это денежные отношения, связанные с кругооборотом денежных фондов предприятий, а также распределительные денежные отношения в рамках финансово-промышленных групп, холдингов, инвестиционная деятельность граждан, семьи (населения).

По материальному содержанию финансы - это целевые фонды денежных средств в совокупности представляющие финансовые ресурсы страны. экономика предпринимательский заработный предприятие

5. Понятие предпринимательской деятельности

Предпринимательская деятельность - это инициативная, самостоятельная деятельность юридических лиц и граждан, направленная на получение прибыли.

Классификация предприятий.

1. По отраслевой принадлежности субъекты хозяйствования делятся:

- предприятия промышленности;

- сельского хозяйства

- строительства;

- транспорта и т.д.

2. По экономическому назначению:

- предприятия, производящие средства производства;

- предприятия, производящие предметы потребления.

3. По уровню специализации:

- узко специализированные предприятия (ограничена номенклатура продукции);

- многопрофильные (широкая номенклатура продукции);

- смешанные.

4. По размерам предприятия бывают (по численности персонала):

Мелкие, средние, и крупные.

5. По технологическому признаку:

- предприятия с непрерывным процессом производства;

- предприятия с прерывным процессом производства.

6. По организационно - правовым формам:

а) коммерческие организации:

- хозяйственные товарищества;

- хозяйственные общества;

- акционерные общества;

- производственные кооперативы;

- государственные и муниципальные унитарные предприятия.

б) некоммерческие организации:

- потребительский кооператив;

- различные фонды;

- общественные и религиозные организации;

- учреждения;

- объединения юридических лиц.

6. Организационно-правовые формы предприятий

I. Коммерческие организации:

1. Хозяйственные товарищества:

а) Полное товарищество (ПТ) - товарищество, участники которого в соответствии с заключёнными между ними договорами занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом.

Товарищество по вере - является разновидностью полного товарищества, имеет особенности, т.е. состоит из 2-х групп участников:

- полные товарищи - осуществляют предпринимательскую деятельность от имени самого товарищества и несут неограниченную и солидарную ответственность по обязательствам товарищества;

- вкладчики (коммандиты) - они делают вклады в имущество товарищества, но не отвечают своим личным имуществом по его обязательствам.ДГ-41,

2. Общество с ограниченной ответственностью (ООО) - это учреждённое одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли, определенные учредительными документами. Участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Не может выпускать акций, min размер УК-100 МРОТ.

3. Унитарные предприятия (государственные и муниципальные)

Особенности:

- в форму хозяйствования заложен принцип унитарности, т.е. организация не является собственником имущества (собственником является учредитель данной организации, т.е. государство).

4. Производственный кооператив (ПК)- это добровольное объединение граждан, для совместной деятельности, в таких сферах, как производство, переработка, сбыт, торговля, бытовое обслуживание, медицинские услуги и т.д.

Учредительный документ - устав ПК, число членов - не менее 5 человек. Имущество ПК делится на паи участников в соответствии с уставом. Прибыль распределяется между участниками ПК в зависимости от их трудового участия.

5. Акционерные общества (АО)

1) Закрытое акционерное общество (ЗАО) - минимальный размер уставного капитала - 100 МРОТ, акции распределяются между участниками ЗАО.

2) Открытое акционерное общество (ОАО) - минимальный размер уставного капитала - 1000 МРОТ, акции АО распространяются в открытой продаже.

7. Какие бывают объединения предприятий

Объединения предприятий:

1) Картель - это ограничивающие конкуренцию соглашение между фирмами, которые юридически и экономически остаются самостоятельными. Предполагается координация маркетинговой деятельности, отдельных элементов бизнес планирования участников картелей на договорной основе (по объемам пр-ва, ценам на товары, доли на рынке, по сбыту, и по обмену патентами).

2) Синдикат - имеет специальный центр по продажам, который имеет право продавать продукцию участников синдиката по единым ценам. Участники синдиката сохраняют юридическую и производственную самостоятельность, но теряют коммерческую независимость.

3) Трест - объединение предприятий, при котором осуществляется сильная централизация управления, и участники полностью утрачивают производственную и коммерческую самостоятельность. В случае межотраслевых объединений тресты представляют собой комбинаты.

4) Конгломерат - объединение разнородных компаний под единым финансовым контролем. В структуре конгломерата формируется финансовое ядро, куда входят крупные финансовые и инвестиционные компании.

5) Стратегический альянс - соглашение о кооперации независимых фирм для достижения лучших коммерческих целей. Он не является самостоятельным юридическим лицом, а его участники могут быть также участниками других альянсов.

6) Ассоциация - объединение независимых структурных единиц (юридических или физических лиц), на основе экономической заинтересованности для достижения общей хозяйственной, научной, культурной и др. цели. Члены ассоциации сохраняют свою хозяйственную самостоятельность и права юридического лица. Они могут входить в любые другие ассоциации.

7) Холдинг - компания, обладающая контролем над другими компаниями за счет владения их акциями и денежным капиталом, а также в связи с правом назначать директоров подконтрольных фирм.

8) Консорциум - временное объединение предприятий, которое образуется для решения конкретных задач и проблем, осуществления крупных инвестиционных, научно-технических и экологических проектов.

8. Капитал организации (предприятия)

Капитал - это деньги, пущенные в оборот и приносящие доходы от этого оборота. Оборот денег осуществляется путём вложения их в предпринимательство, передачи в заем или сдачи в наём, т.е. капитал - это деньги, предназначенные для извлечения прибыли.

Всеобщая формула капитала:

Д-Т-Д1 , где

Д - денежные средства, авансированные инвестором;

Т - товар (купленные средства производства, рабочая сила и другие элементы производства);

Д1 - денежные средства, полученные инвестором от продажи товара и включающие в себя реализованную добавленную стоимость.

В структуру капитала входят:

- денежные средства, вложенные в основные фонды;

- денежные средства, вложенные в оборотные фонды;

- денежные средства, вложенные в нематериальные активы (НМА);

- денежные средства, вложенные в фонды обращения.

По форме вложения различают:

1. Предпринимательский капитал - это капитал, вложенный в различные предприятия путём прямых или портфельных инвестиций с целью получения прибыли и прав на управление предприятием.

Прямые инвестиции:

1) вложения, вкладываемые непосредственно в производство и сбыт продукции;

2) вложения, обеспечивающее обладание контрольным пакетом акций.

Портфельные инвестиции:

1) инвестиции в ценные бумаги, формируемые в виде портфеля ценных бумаг.

2) небольшие по размеру инвестиции, которые не могут обеспечить их владельцам контроль над предприятием.

2. Кредитный капитал - это денежный капитал, предоставленный в кредит на условиях возвратности, срочности и платности.

Цена капитала означает, сколько надо заплатить за получение этой суммы капитала.

Цена собственного капитала - это сумма дивидендов по акциям для акционерного капитала или сумма прибыли, выплаченная по паевым вкладам, и связанных с ними затрат.

Цена заемного капитала - это сумма процентов, уплаченная за полученный кредит (заем) или сумма процентов по выпущенным облигациям и связанных с ними затрат.

Цена привлеченного капитала - это стоимость кредиторской задолженности. Она представляет сумму штрафных санкций за кредиторскую задолженность, не погашенную в срок не более 3-х месяцев после возникновения или в срок, установленный договором (например, заработная плата).



9. Имущество организации (предприятия)

Имущество - это материальные ценности, находящиеся во владении юридических и физических лиц.

Предприятия имеют различную правовую (государственные, муниципальные, коллективные, акционерные, частные предприятия) и организационную (единичное предприятие, различные объединения предприятий) форму.

Имущество государственного предприятия формируется за счет бюджетных ассигнований (или) вкладов других государственных предприятий. Оно передается в хозяйственное ведение (владение) трудовому коллективу.

Имущество муниципального предприятия формируется за счет средств соответствующего местного бюджета (или) вкладов других муниципальных предприятий.

Имущество коллективных предприятий принадлежит его участникам на правах общей долевой собственности. На такой основе действуют полные и смешанные товарищества, акционерные общества закрытого типа.

Имущество акционерных обществ открытого типа формируются за счет продажи акций, вкладов участников - акционеров, предпринимательской деятельности. Основную часть составляет уставный капитал, размер которого равен общей номинальной стоимости оплаченных акций. Акция удостоверяет право собственности акционера на долю в уставном капитале общества и на получение определенной части прибыли.

Имущество частного (индивидуального или семейного) предприятия образуется из имущества гражданина (семьи), доходов, полученных в результате приобретения государственного или муниципального предприятия.

Основные и оборотные фонды составляют материальную (вещественную) основу уставного фонда предприятия, а вместе с денежными средствами, ценными бумагами, имущественными правами составляют имущество предприятия.

10. Состав и структура основных производственных фондов

Основные средства - это средства труда, которые неоднократно участвуют в производственном процессе, сохраняя при этом свою натурально-вещественную форму, а их стоимость переносится на готовую продукцию частями по мере изнашивания.

Основные фонды - это вещественное выражение основного капитала предприятия. В зависимости от назначения и характера функционирования они подразделяются:

1) основные производственные фонды (ОПФ) - предназначены для выполнения: основных, вспомогательных и обслуживающих производственных процессов производства продукции (оказание услуг);

2) основные непроизводственные фонды (ОНФ) - функционируют в непроизводственной сфере (жилой фонд, здания и оборудования медицинского, образовательного и социально-культурного назначения).

Размещено на http://www.allbest.ru



11. Виды оценки основных производственных фондов (Первоначальная, восстановительная, остаточная)

1. По первоначальной (балансовой) стоимости.

Первоначальная (балансовая стоимость)- стоимость складывается из всех затрат на производство или приобретение объекта, его транспортировку, монтаж, наладку и другие расходы по вводу объекта в эксплуатацию.

Если объект вносится учредителем согласно договора, то стоимость по договору считается первоначальной стоимостью.

Сб= Спок + Стр + Сум

где Сб - балансовая стоимость;

Спок - стоимость покупки;

Стр - стоимость транспортировки;

Сум - стоимость установки и монтажа.

2. По остаточной стоимости.

Остаточная стоимость определяется как первоначальная (балансовая) за вычетом износа О.С.

Сост = С первоначальная (балансовая) -С износа(Ав)

Сост =0, то её нужно списывать (объект полностью изношен)

Со= Сб - Ав * t, где Со - стоимость остаточная,

Ав - годовая сумма амортизации, руб.;

t - фактический срок службы единицы ОПФ, лет.

3. По восстановительной стоимости.

Восстановительная стоимость-это стоимость, которая отражает изменение цен в стране.

С 1992 года по постановлению МИНФИНА РФ осуществляется ежегодная переоценка объектов ОС, начисленный износ так же подлежит переоценке. Переоценка может осуществляется:

- по коэффициентам,

где Св - стоимость восстановительная,

Сп - стоимость первоначальная,

Кп - коэффициент переоценки.

-по среднерыночным ценам:

Св =Ц * Q,

где Св - стоимость восстановительная,

Ц - цена за единицу ОПФ данного наименования, действующая в год переоценки,

Q - общее количество ОПФ данного наименования, приобретенных в разные годы.

-оценку делает сторонняя организация.

Производственные фонды - это выраженные в стоимостной форме факторы производства, функционирующие в замкнутом воспроизводственном цикле предприятия.

Основные производственные фонды - та часть производственных фондов, которая участвует в процессе производства длительное время, сохраняя при этом свою натуральную форму, а их стоимость переносится на изготовляемый продукт постепенно, по мере износа, по частям.



12. Износ и амортизация основных средств. Физический и моральный износ основных фондов. Норма амортизации

Виды износа основных фондов:

1. Физический износ (потеря потребительной стоимости)

2. Моральный износ (потеря части стоимости по причине: 1) создание аналогичных, но более дешевых средств труда; 2) выпуск более производительных средств труда при той же цене).

Амортизация - это возмещение стоимости износа ОПФ путем включения их в затраты на производство в течение всего срока функционирования ОПФ (амортизационные отчисления на полное восстановление, т. е. реновацию - простое воспроизводство).

Норма амортизации - это размер годовых отчислений, установленных в процентах от балансовой стоимости ОФ.

Норма амортизации для каждого объекта определяется по формуле

На = 1/N * 100,

где N - срок полезного использования ОС (в месяцах), %

13. Методы написания амортизации

Амортизация начисляется одним из следующих методов:

1) Линейный метод предполагает равномерное начисление амортизации в течение всего срока полезного использования имущества (ОС).

А = Сп * На /100,

где А - месячная (годовая) сумма амортизации, руб.

Сп - стоимость ОС первоначальная (балансовая), руб.

Норма амортизации для каждого объекта определяется по формуле

На = 1/N * 100,

где N - срок полезного использования ОС (в месяцах), %

2) Нелинейный метод предполагает ежемесячное снижение амортизационных отчислений.

а) метод уменьшаемого остатка (основной)

Рассчитывается по формуле:

А = Со * На /100,

где Со - остаточная стоимость ОС на начало месяца, руб.

Норма амортизации определяется по формуле:

На = 2/N * 100,

где N - срок полезного использования ОС (в месяцах), %

б) метод списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования.

Годовая норма амортизации определяется исходя из первоначальной стоимости объекта ОС и годового соотношения, где в числителе - число лет, остающихся до конца срока службы объекта ОС, а в знаменателе - сумма чисел лет срока полезного использования объекта.

в) метод списания стоимости ОС пропорционально объема произведенной продукции (работ, услуг).

При этом способе списания стоимости ОС начисление амортизационных отчислений производится исходя из натурального показателя объема продукции (работ) в отчетном периоде и соотношения первоначальной стоимости объекта ОС и предполагаемого объема продукции (работ) за весь срок полезного использования объекта ОС.

14. Показатели эффективности использования ОПФ

Повышение интенсивности эксплуатации ОПФ является важным условием и резервом роста эффективности производства.

Для оценки эффективности использования ОФ на автотранспорте применяются показатели фондоотдачи, фондоёмкости, фондовооружённости и рентабельности ОФ, а также различные коэффициенты.

1) Фондоотдача - показатель который отражает сумму доходов, приходящихся на 1 руб. стоимости ОПФ.

а) В стоимостном выражении:

Фо = Д / Ссг ,где Фо - фондоотдача, руб

Д - сумма доходов

Ссг - средне годовая стоимость ОПФ, руб.

б) В натуральном выражении:

Фо = Q / Ссг ,где Q - количество продукции (работ, услуг)

2)

3) Фондоёмкость - показатель обратный фондоотдаче, он характеризует стоимость ОПФ, приходящуюся на каждый рубль дохода.

а) В стоимостном выражении:

Фе = Ссг / Д или 1 / Фо

б) В натуральном выражении



Фе = Ссг / Q или 1 /Фо

4) Фондовооружённость: (труда рабочих) - показатель характеризующий обеспеченность каждого работника ОПФ, т.е. определяет стоимость ОПФ, приходящуюся на каждого работника.

Фв = Ссг / N ,

где N - среднесписочная численность работников АТП, т.е. количество человек.

5) Рентабельность ОФ - показывает сколько прибыли (балансовой или чистой) приходится на 1 руб. ОПФ.

Rоф = Пбал / Ссг*100 ,где Пб - прибыль балансовая

Rоф = Пч / Ссг *100 Пч - прибыль чистая

Кроме перечисленных показателей, для оценки использования ОПФ на автотранспорте используют следующие коэффициенты:

1) Коэффициент интенсивной загрузки - определяет загрузку ОПФ по мощности

Кинт = Wф / Wп ,где Wф - фактически выполненный объем работ в единицу времени.

Wп - плановый объём работ в единицу времени

Кинт = Wф / Wмах ,

где Wмах - максимальный объём работ за это же время.

2) Коэффициент экстенсивной загрузки, т.е. экстенсивного использования ОФ - определяет загрузку ОПФ по времени.

Кэкст = Тф / Тв ,

где Тф - фактически отработанное ОПФ время за смену (месяц, год, час)

Тв - возможное (нормативное) время работы ОПФ за смену, час.

15. Пути улучшения использования основных фондов

Пути улучшения использования основных фондов на предприятии:

a) повышение сменности работы, сокращение внутрисменных и целодневных простоев оборудования, а также количества бездействующего оборудования;

b) улучшение организации вспомогательного и обслуживающего производства предприятия, обеспечение централизации ремонтных служб (там, где это целесообразно);

c) своевременное и качественное проведение плановопредупредительных и капитальных ремонтов, повышение уровня квалификации обслуживающего персонала;

d) своевременное обновление ОПФ, особенно активной части с целью не допустить чрезмерного физического и морального износа;

e) улучшение качества подготовки сырья и материалов к процессу производства;

f) совершенствование технологических процессов, повышение уровня механизации и автоматизации производства, обеспечение фондосберегающего развития предприятия;

g) совершенствование организации производства, труда, материально-технического снабжения и тактического планирования.



16. Источники финансирования воспроизводства основных фондов

Финансирование основных средств - это порядок предоставления денежных средств, система расходования и контроля за целевым и эффективным их использованием. Методы финансирования зависят от конкретных условий функционирования предприятия, изменений в направлении его развития. Они определяются особенностями воспроизводства основного капитала и источников финансирования на той или иной стадии развития экономики.

Источники финансирования воспроизводства основных фондов подразделяются на собственные, заемные и привлеченные.

К источникам собственных средств фирм для финансирования воспроизводства основных фондов относятся:

a) прибыль, остающаяся в распоряжении фирмы;

b) амортизация;

c) износ нематериальных активов.

17. Состав и структура оборотных средств

Оборотные средства - это совокупность денежных средств, авансированных для создания и использования оборотных фондов и фондов обращения с целью обеспечения непрерывного процесса производства и реализации продукции.



Состав и структура оборотных средств:

18. Денежная, производственная и товарная стадии кругооборота оборотных средств

В своем кругооборота оборотные средства проходят последовательно три стадии: денежную, производственную и товарную.

a) Денежная стадия кругооборота средств является подготовительной в сфере обращения, где деньги превращаются в производственные запасы.

b) Производственная стадия представляет собой непосредственный процесс производства, который завершается выпуском готовой продукции.

c) На товарной стадии кругооборота авансированные оборотные средства выступают в виде товарной продукции. Одна часть выручки от реализации поступает на возмещение авансированных оборотных средств, а другая составляет накопления, которое используется предприятием в соответствии с его планов.

Денежная форма, которую приобретают оборотные средства на третьей стадии кругооборота, одновременно становится и начальной стадией оборота средств.

19. Нормирование оборотных средств

Нормирование оборотных средств производится в два этапа:

1-й этап -- установление норм запаса в днях, процентах или других показателях.

2-й этап -- определение норматива в денежном выражении.

Норматив оборотных средств определяется по формуле:

где Н - норматив оборотных средств,

С_пп - затраты на планируемый период по n-му виду материалов, руб.;

Н_з -- средняя норма запаса по n-му виду оборотных средств, дн;

Д - длительность планируемого периода, дн.

Средняя норма запаса оборотных средств Нз учитывает время пребывания в текущем Т, страховом С, транспортном М, технологическом Ф (в запасах), а также время, необходимое для выгрузки, доставки, приемки и складирования материалов (подготовительный запас - П):

Н_з=Т+С+М+Ф+П

Т- Текущий запас - основной вид запаса. На его размер влияют периодичность поставок по договорам, а также объем потребления в производстве. Норма оборотных средств в текущем запасе принимается в размере 50 % среднего интервала между поставками.

С-Страховой или гарантийный запас С принимается в размере 50 % текущего запаса.

М-Транспортный запас М создается лишь в случае превышения сроков грузооборота в сравнении со сроками документооборота.

Ф-Технологический запас Ф создается в период подготовки материалов к производству, включая анализ и лабораторные испытания.

П-Подготовительный запас (П) устанавливается на основании технологических расчетов или посредством хронометража.

20. Показатели использования оборотных средств

Важнейшими показателями оценки эффективности использования оборотных средств предприятия являются коэффициент оборачиваемости оборотных средств и длительность одного оборота.

Коэффициент оборачиваемости оборотных средств, характеризующий скорость их оборота за рассматриваемый период, определяется по формуле:

Коб = Qр / Фос,

где: Qр - объем реализуемой продукции за рассматриваемый период в оптовых ценах, руб.;

Фос - средний остаток всех оборотных средств за рассматриваемый период, руб.

Коэффициент оборачиваемости показывает количество оборотов совершаемых оборотными средствами за год.

Длительность одного оборота в днях, показывающая за какой срок к предприятию возвращаются его оборотные средства в виде выручки от реализации продукции, определяется по формуле:

Тоб = Дк / Коб или Тоб = Фос * Дк / Qр.

Дк- число дней в плановом периоде (в расчетах нормирования принимается год - 360 дней, квартал - 90 дней, месяц - 30 дней).

21. Пути эффективного использования оборотных средств

1. Ускорение темпов научно-технического прогресса

1) большая долговечность ПС;

2) топливная экономичность;

3) повышение уровня механизации погрузо-разгрузочных работ.

2. Совершенствование транспортного процесса

1) работа ПС по графикам;

2) применение математических методов для разработки маршрутов перевозки;

3) организация диспетчерского руководства.

3. Улучшение технико-экономических показателей работы ПС.

4. Строгое соблюдение режима экономии.

5. Ликвидация излишних и сверхнормативных запасов.

6. Совершенствование документооборота и соблюдение платежной дисциплины.

7. Рациональная организация материально-технического снабжения.

22. Кадры предприятия. Планирование численности работников. Расчет бюджета рабочего времени

Структура кадров.

1) Промышленно-производственный персонал (работники основного производства, научно-исследовательских организаций на балансе предприятия)

a) Рабочие (водители, кондукторы, ремонтные рабочие)

b) Служащие (руководители, специалисты, служащие)

2) Непромышленно-производственный персонал (торговля, общественное питание на балансе предприятия).

Виды рабочего дня:

1) Нормируемый

2) Ненормируемый

3) Сокращенный

4) Прерывный (перерыв от 2 до 6 часов)

5) Неполный (1/2 рабочего дня или нормальный рабочий день через сутки)

6) В предпраздничные дни.

Численность водителей рассчитывается по формуле:

где Чл и ЧПЗ - количество человеко-часов работы на линии и подготовительно-заключительное время за год, чел.-ч;

ФРВ - плановый фонд рабочего времени одного водителя за год, ч.

Подготовительно-заключительное время установлено из расчета 2,5 мин на каждый час работы автомобиля или 18 мин на день работы (0,38 часа) при 8-часовом рабочем дне.

По остальным категориям работающих численность определяется следующим образом:

1) Ремонтные рабочие:



где Т -- суммарная трудоемкость всех видов ТО и ТР в человеко-часах;

ФРВ -- годовой фонд рабочего времени одного ремонтного рабочего в часах.

Совокупность рабочего времени за определенный период называют фондом рабочего времени и исчисляют в днях и часах.

Годовой фонд рабочего времени в часах, определяемый из 5-дневной рабочей недели, при которой продолжительность рабочего дня составляет 7 часов, а в предвыходные и предпраздничные дни -6ч., рассчитывается по формуле:

ФРВг = [365-(Двх +Дпр+До+Ддо+Дб+Дго)]*Тр-(Дв+Дпп-Дсо)*Тс

где Двх - выходные дни за год;

Дпр -- предусмотренные праздники, дни;

Дго -- отвлечение на выполнение государственных и общественных обязанностей;

Д0 -- продолжительность отпуска, дни;

Д до -- дни дополнительного отпуска;

ДБ -- неявки по болезни и другим уважительным причинам;

Тр -- продолжительность рабочего дня, ч;

Дв -- общее число воскресных дней;

Дпп -- количество предпраздничных дней;

Дсо - дни отпуска, совпадающие с праздником;

Тс - время сокращения рабочего дня перед выходными и праздниками, ч.

2) Вспомогательные рабочие -- составляют 25--30 % от основного персонала ремонтных рабочих.



23. Производительность труда, определение, показатели производительности труда

Производительность труда - это важнейший комплексный показатель, характеризующий эффективность производства и использование трудовых ресурсов.

Показатели производительности труда:

1. Количество продукции (произведенное с одной единицы ресурса)

2. Выработка (количество продукции в единицу времени, шт, ткм и др.)

3. Трудоемкость (время на производство единицы продукции, чел. ч.)

Производительность труда по отрасли труда определяется по формуле:

; руб/чел

Дот - общий доход от всех видов деятельности отрасли, руб.;

Nот -- среднегодовая численность работников в отрасли, чел.

ПТ характеризует какой объём продукции за конкретный период времени (за час, день, год) приходится на одного работника организации.

24. Методы расчета производительности труда

Существуют следующие способы измерения производительности труда на АТП.

1. Натуральный (т, т.км, п, п.км, км и т.п.)

2.Трудовой (применяется в основном в ремонтной зоне АТП); чел./час.

Тобщ - общая трудоемкость работ в рем. зоне АТП, чел./час

3.Стоимостной (в рублях дохода), т.к. продукция в АТП не однородна по различным подразделениям, в целом по АТП производительность труда определяется этим методом.

Д - доходы АТП, руб.

Рост ПТ - это объективный экономический закон (Закон научно - технического прогресса).

Пути повышения Производительности Труда на АТП:

1.Внедрение новых технологий (рациональные маршруты, автопоезда, спец п/с)

2. Внедрение новых автомобилей

3. Мотивация труда работников

4. Исследование рынка, активный маркетинг (реклама, заключение договоров)

5. Повышение квалификации кадров и т.п.

25. Резервы роста производительности труда

1. Техническое перевооружение

a) совершенствование структуры парка;

b) улучшение конструктивных качеств автомобиля;

c) повышение уровня механизации ППР;

d) модернизация ПС;

e) развитие производственно-технической базы;

f) внедрение вычислительной техники;

g) повышение качества эксплуатационных материалов и шин.

2. Транспортный процесс и организация производства

a) совершенствование технологии перевозок;

b) использование прогрессивной технологии ТО и Р ПС;

c) применение контейнеров и поддонов;

d) организация планирования;

e) рационализация методов организации перевозок;

f) осуществление диспетчерского руководства.

3. Организация труда

a) повышение трудовой дисциплины;

b) совершенствование методов

c) организации труда;

d) использование НОТ;

e) применение моральных стимулов;

f) повышение квалификации работников;

g) организация технического нормирования.

4. Прочие

a) развитие сети автодорог;

b) организация безопасности движения и ТБ;

c) влияние природных и сезонных условий;

d) изменение структуры и дальности перевозок;

e) повышение объема перевозок.



26. Сущность заработной платы. Формы и системы заработной платы

Заработная плата является стоимостью (ценой) трудовых ресурсов, а в условиях рынка цена зависит от соотношения спроса и предложения на трудовые ресурсы, и от качества этих ресурсов (квалификация, возраст, образование)

Заработная плата - это важнейший стимул мотивации труда, роста производительности труда и качества продукции.

Заработная плата это фактор, влияющий на социальный уровень жизни общества.

Заработная плата это основной экономический элемент затрат на производство продукции, от уровня заработной платы зависит себестоимость продукции, цена и прибыль.

Размер заработной платы должен превышать прожиточный минимум по конкретному региону РФ.

Формы и системы заработной платы

I. Сдельная оплата труда

1. Простая сдельная.

2. Сдельно-премиальная;

3. Косвенно-сдельная

4. Аккордная

5. Сдельно-прогрессивная:

1) - индивидуальная;

2) - коллективная, подрядная.

II. Повременная оплата труда:

1. Простая повременная:

1) - почасовая;

2) - поденная;

3) - понедельная;

4) - помесячная.

2. Повременно-премиальная:

1) - почасовая;

2) - поденная;

3) - понедельная;

4) - помесячная.

Виды заработной платы:

1. основная, в неё входит тарифная заработная плата ( сдельная, повременная), все виды доплат, премии

2. дополнительная заработная плата - это выплаты работникам за неотработанное время согласно ТК РФ (оплата очередных отпусков, ГОС обязанностей) приблизительно 8-12 %

*больничные листы выплачиваются за счет страховых взносов в ФСС.

27. Сдельная оплата труда

Сдельная оплата труда - это форма оплаты труда наемного работника, при которой заработок зависит от количества произведенных им единиц продукции или выполненного объема работ с учетом их качества, сложности и условий труда

1. Прямая сдельная оплата труда -- при ней оплата труда рабочих повышается в прямой зависимости от количества выработанных ими изделий и выполненных работ исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учетом необходимой квалификации. Заработок по такой форме оплаты рассчитывается следующим образом:

ЗПпр.сд. = Ред. * В, где:

Ред. -- расценка за единицу продукции; В -- выпуск.



Ред. = Тс * Нвр, где:

Тс -- тарифная ставка; Нврем. -- норма времени.

Таким образом Зпр.сд. = Тс * Нвр * В, руб.

2. Сдельно-премиальная оплата труда предусматривает премирование за перевыполнение норм выработки и конкретные показатели их производственной деятельности (отсутствие брака):

ЗПсд-прем. = Ред. * В + Премия, руб.

3. Сдельно-прогрессивная оплата труда предусматривает оплату выработанной продукции в пределах установленных норм по неизменным расценкам, а изделия сверх нормы оплачиваются по повышенным расценкам согласно установленной шкале (но не свыше двойной сдельной расценки):

ЗПсд-прогр. = Ред. * Вн + (Р1 * В) + (Р2 * В), руб., где:

Вн -- выпуск по норме; Р1, Р2 -- прогрессивные расценки, если выпуск больше нормы.

4. Косвенно - сдельная оплата труда применяется для повышения производительности труда рабочих, обслуживающих оборудование и рабочие места. Труд их оплачивается по косвенно-сдельным расценкам из расчета количества продукции, произведенной основными рабочими, которых они обслуживают:

ЗПкосв-сд. = Ред. * Вф + Премия, руб., где:

Вф -- фактическая выработка.

5. Коллективно - сдельная оплата труда -- при ней заработная плата определяется на весь коллектив и распределяется по решению коллектива. Заработок одного работника зависит от эффективной деятельности всего коллектива:

ЗПколлект-сд. = Ркол. * Вф + Премия, руб., где:

Ркол. -- расценка по коллективу.

6. Аккордная оплата труда -- система, при которой оценивается комплекс различных работ с указанием предельного срока их выполнения:

ЗПаккорд-сд. = Рна весь объем работ, руб.

7. Оплата труда в процентах от выручки -- при ней заработок зависит от объема реализации продукции предприятием:

ЗП% выр. = Объем реализации * % оплаты, руб.

28. Повременная оплата труда

Повременная заработная плата- это форма оплаты труда наёмного работника, при которой заработок зависит от количества фактически отработанного времени с учётом квалификации работника и условий труда.

Такая оплата применяется тогда, когда труд работника невозможно нормировать или выполняемые работы не поддаются учёту.

Виды повременной оплаты труда:

1. Простая повременная оплата труда -- оплата производится за определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ.



ЗПпрост. повр. = Тс * (АЧэ + Тп-з), руб., где:

Тс- тарифная ставка, руб.

АЧэ- авточасы в эксплуатации, ч.

Тп-з- подготовительно- заключительное время, ч.

2. Повременно-премиальная оплата труда -- оплата не только отработанного времени по тарифу, но и премии за качество работы:

ЗПповр-прем. = Тс * (АЧэ + Тп-з) + П, руб.

П- премия.

3. Окладная оплата труда -- при такой форме в зависимости от квалификации и выполненной работы каждый раз устанавливается оклад:

ЗПоклад. = Оклад, руб.

4.Контрактная оплата труда -- зарплата оговаривается в контракте:

ЗПконтр. = оклад по контракту, руб.

29. Себестоимость продукции и издержки производства

Под себестоимостью понимают затраты, приходящиеся на единицу продукции. В себестоимость входят потребленные оборотные средства, для основных фондов в виде амортизации, заработная плата работников и отчисления на социальные нужды.

Полная себестоимость:

Спол = (Сэк + Сдор + Сп.р.) / W ,



Где Сэк - сумма эксплутационных расходов подвижного состава, руб;

Сдор - сумма расходов по ремонту и содержанию дорог, руб;

Сп.р. - сумма расходов на выполнение погрузочно-разгрузочных работ, руб;

W - объем транспортной продукции.

Затраты производственных факторов, используемых для производственной и реализационной деятельности, называются издержки производства.

Транспортные издержки производства включают расходы на перевозку грузов и пассажиров, на погрузочно-разгрузочные работы, расходы на экспедирование грузов и др. они входят составной частью в себестоимость продукции промышленных, сельскохозяйственных предприятий, строительных организаций и оказывают существенное влияние на экономическую эффективность производства во всех отраслях экономики.

Для калькулирования себестоимости единицы продукции затраты классифицируются по статьям расхода:

1. Затраты на заработную плату водителей и кондукторов с обязательными страховыми взносами

2. Затраты на топливо подвижного состава

3. Затраты на смазочные и прочие эксплуатационные материалы

4. Затраты на восстановление износа автомобильных шин подвижного состава

5. Затраты на техническое обслуживание и текущий ремонт подвижного состава

6. Затраты на амортизационные отчисления подвижного состава

7. Накладные расходы

30. Бизнес-план предприятия автосервиса

Бизнес-план предприятия имеет следующую структуру:

1) краткое описание бизнес-плана;

2) стратегия бизнеса (управленческая структура, организация бизнеса, цели касательно качества и видов продукции, квалификационная подготовка персонала);

3) маркетинговая стратегия и определение рынков сбыта (анализ конкурентоспособной среды, потребительского спроса, выявление сильных и слабых сторон бизнеса, эффективность сектора экономики);

4) эксплуатация и производство (планы развития, оценка производственных мощностей и т. д.);

5) управленческий процесс (количественный и качественный показатель команды управления);

6) финансовая политика (определение денежных потоков, уровень прибыльности производства и т. д.);

7) определенные факторы риска (наличие технических и финансовых рисков, расчет точки безубыточности и коэффициентов, характеризующих финансовое состояние);

8) приложения.

Бизнес-план служит трем основным целям:

* Он дает инвестору ответ на вопрос, стоит ли вкладывать средства в данный инвестиционный проект.

* Служит источником информации для лиц непосредственно реализующих проект.

* Банк, при принятии решения о выдаче кредита получает исчерпывающую информацию о существующем бизнесе заемщика и его развитии после получения кредита.

31. Ценовая политика на предприятии

Ценообразование представляет собой процесс формирования цен на товары и услуги.

Ценовая политика представляет собой общие цели предприятия, которые она пытается достичь, формируя цены на свою продукцию.

Процесс ценообразования состоит:

1. постановка задачи

2. определение спроса на перевозки или другую продукцию предприятия

3. оценка издержек производства

4. сравнительный анализ цен конкурентов

5. выбор метода ценообразования:

a) «средние издержки производства +прибыль» состоит в начислении определенной наценки на собственность

b) «обеспечение целевой прибыли» заключается в назначении цены исходя из желаемой прибыли

c) Установление цены на основе «ощущаемой ценности товара» означает признание в качестве главного фактора восприятие и оценку товара покупателем

d) Установление цены на основе цены «существующих на аналогичные товары» предприятие ориентируется на работу конкурентов

6. установление окончательной цены.

Внимание! Выделенное красным цветом- проработать ответы самостоятельно с помощью интернет ресурсов.

32. Сущность и виды прибыли

Прибыль - это одна из форм чистого дохода, выражающая в основном стоимость прибавочного продукта; также включает часть стоимости необходимого продукта.

Сущность прибыли как экономической категории проявляется в ее функциях.

Функции прибыли:

a. характеризует экономический эффект, полученный в результате деятельности предприятия.

b. прибыль обладает стимулирующей функцией. Ее содержание состоит в том, что она одновременно является финансовым результатом и основным элементом финансовых ресурсов предприятия. Реальное обеспечение принципа самофинансирования определяется полученной прибылью.

c. прибыль служит одним из источников формирования бюджетов разных уровней. Она поступает в бюджеты в виде налогов и наряду с другими доходными поступлениями используется для финансирования удовлетворения совместных общественных потребностей, обеспечения выполнения государством своих функций, государственных инвестиционных, производственных, научно-технических и социальных программ.

Виды прибыли:

1. Валовая прибыль (определяется как разница между выручкой от продаж и себестоимостью проданных товаров, работ, услуг).

2. Балансовая прибыль (рассчитывается на основе данных отчета о финансовых результатах, для вычисления необходимы значения выручки, себестоимости полной, прочего дохода и расхода.).

3. Чистая прибыль (нераспределенная прибыль), т.е. прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, получается при вычете из прибыли до налогообложения налога на прибыль и используется на следующие цели:

a) развитие производства:

b) выплату дивидендов и других доходов учредителям и собственникам;

c) отчисления в фонд потребления;

d) уплату штрафных санкций за экологические нарушения, несвоевременные платежи в бюджет, завышение цен, сокрытие объектов налогообложения.

33. Производственные структуры предприятий и их виды

Производство - это процесс создания материальных благ, необходимых для существования и развития общества.

Различают три основных вида производств: единичное, серийное и массовое.

Комплекс входящих в предприятие производственных единиц (цехов, служб, участков, зон и т.д.), их соотношение и взаимосвязь составляют производственную структуру предприятия.

Основной производственной структурной единицей является цех. Цехи подразделяются на:

a) - основные цехи, где осуществляется процесс производства основной продукции предприятия. На АТП к ним относятся: разборочно-сборочный, участки (зоны) по выполнению ТО, агрегатный, слесарно-механический и т.д.

b) вспомогательные цехи - способствуют выпуску основной продукции, создавая условия для нормальной работы основных цехов. На АТП к ним относятся: инструментальный, регенерации масла, по ремонту оборудования, энергетический.

c) подсобные хозяйства - выполняют работы по обслуживанию основных и вспомогательных цехов.

Производственная структура АТП устанавливается в соответствии с его мощностью и с учетом степени кооперирования производственного процесса с другими смежными предприятиями.

34. Маркетинговая деятельность предприятий

Маркетинг - это:

1) управление созданием товаров и услуг и механизмами их реализации, как единым процессом.

2) вид человеческой деятельности, направленный на удовлетворение нужд и потребностей посредством обмена.

3) осуществление бизнес-процессов по направлению потока товаров и услуг от производителя к потребителю.

В маркетинге принято соблюдение пяти основных принципов:

1. производство и продажа товаров должна соответствовать потребностям покупателей, рыночной ситуации и возможностям компании.

2. полное удовлетворение потребностей покупателей и соответствие современному техническому и художественному уровню.

3. присутствие на рынке на момент наиболее эффективно возможной реализации продукции.

4. постоянное обновление выпускаемой или реализуемой продукции.

5. единство стратегии и тактики для быстрого реагирования на изменяющийся спрос.

35. Управление качеством на предприятии

Качество товара (услуги) характеризуется как совокупность свойств, обеспечивающих их пригодность для удовлетворения соответствующих производственных, общественных, индивидуальных потребностей. Качество товара или услуги в современной рыночной экономике становится важным фактором в конкуренции и достижении коммерческих успехов предприятий.

В общем виде функционирование предприятия в условиях всеобщего управления качеством предусматривает выполнение следующих основных требований:

1) активное управление качеством со стороны руководства (администрации) предприятия;

2) основное назначение предприятия заключается в удовлетворении потребностей заказчиков в качественных товарах и услугах;

3) стратегия в области качества направлена на постоянное совершенствование и достижение результатов, обеспечивающих стабильную работу предприятия;

4) разработка и внедрение систем управления качества с учетом международных стандартов ИСО 9000;

5) создание системы подготовки и повышения квалификации персонала, вовлечения сотрудников в работу по обеспечению качества, “кружков качества”;

6) обеспечение необходимыми ресурсами с минимальными запасами и их рациональное использование (по принципам логистики);

7) внедрение системы управления запасами “точно в срок”;

8) сертификация товаров, услуг и систем качества на современном уровне;

9) создание системы информационного обеспечения работ в области качества.

Размещено на Allbest.ru

...