Современное состояние обеспеченности села механизаторскими кадрами и эффективность сельскохозяйственного производства

Размещено на http://www.allbest.ru

Современное состояние обеспеченности села механизаторскими кадрами и эффективность сельскохозяйственного производства

Н.В. Пушко

На всех этапах развития сельского хозяйства государство держит в центре своего внимания работников механизированного труда, поскольку прогресс в сельскохозяйственной отрасли зависит от повышения производственной и технической квалификации механизаторских кадров и степени обеспеченности ими сельскохозяйственных организаций. В современных условиях многие сельские товаропроизводители испытывают недостаток как в технике, так и в механизаторских кадрах, что отражается на производственно-экономическом состоянии хозяйств и негативно влияет на производительность труда в сельскохозяйственной организации. Увеличение машино- и трудообеспеченности позволит снизить нагрузку на имеющихся в наличии работников и повысить эффективность производства.

сельскохозяйственный механизаторский производительность труд

At all stages of agriculture development, the state pays special attention to mechanical engineers, because the progress in agricultural branch depends on the increase in production and technical qualification of engineers and their number in agricultural companies. At present many agricultural producers lack both machinery and staff, which results in poor production-economic state of farms and negatively influences productivity in agricultural companies. The increase in the number of machines and staff will help to decrease load on existing workers and increase production efficiency.

Введение

В условиях практической реализации мероприятий государственной Программы возрождения и развития села на 2005-2010 гг. значительно обострились вопросы повышения производительности труда.

Анализ источников. Проблема обеспеченности работниками в механизированных производственных подразделениях всегда была объектом внимания экономистов-аграрников, в этом отношении был накоплен значительный теоретический и методический материал. Среди публикаций последних лет данную проблему в своих работах затрагивали А.В. Белокопытов [1], В.И. Еремин [4], И.Ш. Горфинкель [3, 6], А.М. Югай, [8] коллективы авторов под руководством Ф.К. Шакирова [7], А.С. Головачева [5]. Однако прежние теоретические представления по проблеме базировались на обобщении опыта сельскохозяйственных организаций при сравнительно высоких уровнях обеспеченности техникой. В настоящее время возникла необходимость в теоретических обобщениях сложившейся практики, когда большинство сельскохозяйственных организаций испытывает острый недостаток как в сельскохозяйственной технике, так и в механизаторских кадрах. Целью нашего исследования является определение степени влияния обеспеченности механизаторскими кадрами на производительность труда и в целом на производственно-экономическое состояние сельскохозяйственных организаций в современных условиях.

Методы исследования. Информационной базой данной статьи являются работы отечественных и зарубежных ученых-аграрников, материалы Министерства сельского хозяйства и продовольствия, Министерства статистики и анализа, данные годовых отчетов и отчетов по труду сельскохозяйственных организаций Могилевской области. В процессе исследований использовались аналитический, монографический и экономико-статистический методы.

Основная часть

На современном этапе основными исполнителями большинства работ в растениеводстве, ведущей рабочей силой являются механизаторы. В земледелии на них приходится абсолютное большинство работ, от качественного выполнения которых зависит эффективность аграрного труда. В настоящее время количество механизаторов неуклонно сокращается (табл. 1).

Таблица 1. Парк тракторов и численность механизаторских кадров в сельскохозяйственных организациях Республики Беларусь 1992-2008 гг.

Если в 1992 г. общее количество трактористов-машинистов и комбайнеров в сельскохозяйственных организациях республики составляло 119,6 тыс. человек, то в 2006 г. - лишь 45 тыс. человек, то есть уменьшилось в 2,7 раза.

В последние годы сложилась тенденция сокращения как численности механизаторских кадров, так и средств механизации, причем численность механизаторов сокращается более высокими темпами. Так, в 2008 г. их число сократилось по сравнению с 1992 г. на 79,4 тыс. человек (-66,4%), в то время как численность тракторов сократилась на 53,1 тыс. (-51,6%). Учитывая биологические особенности роста и развития сельскохозяйственных культур, хозяйства вынуждены в оптимальные и, как правило, максимально короткие сроки выполнить различные виды работ. На эти периоды устанавливается 2-3-х сменный режим работы машинно-тракторного парка. Но, как показывают данные табл. 1, наличный состав механизаторов не обеспечивает работу всего парка машин не только в 2-3, но даже в 1 смену.

В настоящее время практически во всех районах Могилевской области происходит снижение обеспеченности тракторами и механизаторскими кадрами, растет нагрузка на работников и технику (табл. 2). В обеспеченности кадрами механизаторов наблюдается некоторая неравномерность. Наибольшее число механизаторов, приходящихся на физический трактор, в 2008 г. отмечено в Бобруйском районе - 1,14 чел., близкие к нему показатели имеют Хотимский (1,06 чел.) и Кричевский (1,04 чел.) районы. Наименьшее количество механизаторов на трактор в Круглянском (0,86 чел.), Могилевском (по 0,87 чел.) и Чериковском (по 0,88 чел.) районах. Нельзя не отметить и общее снижение числа техники и механизаторов: к 2008 г. число механизаторов уменьшилось на 636 чел. (-13,3%) к уровню 2005 г., такая же ситуация и с тракторами - здесь выбытие за этот период составило 8,5% (с 4644 до 4250 шт.). Наиболее сильно пострадали от выбытия механизаторов Чериковский, Глусский и Бобруйский районы, где потери за год составили 31,6, 15,0 и 13,6% соответственно. На этом фоне произошел рост нагрузки сельхозугодий на механизатора в целом по области с 210,0 до 220,4 га. Исходя из этого предлагается алгоритм функционирования экономического механизма формирования обеспеченности механизаторскими кадрами.

Таблица 2. Обеспеченность тракторами и механизаторскими кадрами районов Могилевской области.

При оценке обеспеченности аграрного производства кадрами трактористов-машинистов наиболее распространенным методом является определение их фактической численности в расчете на физический трактор. Этот метод позволяет оценить сбалансированность количества технических средств, имеющихся в хозяйстве, с наличием механизаторов. Увеличение количества механизаторов на физический трактор сопровождается улучшением основных показателей хозяйств (табл. 3).

Таблица 3. Взаимосвязь количества механизаторов на 1 физический трактор с производственно-экономическим состоянием сельскохозяйственных организаций Могилевской области, 2008 г.

В 2008 г. при количестве механизаторов до 0,86 чел. на физический трактор урожайность зерновых была 26,0 ц/га, при увеличении механизаторов до 1,21 чел. и более урожайность возросла до 31,8 ц/га (+22,3%). Аналогичная ситуация и с валовым доходом на 100 га сельхозугодий: если в 1 группе он составлял 19,89 млн. рублей, то в 3 группе - 53,80 млн. рублей, или в 2,7 раза выше. Недостаточное количество механизаторов в хозяйствах 1 группы приводит к тому, что тракторы практически используются в одну смену, тогда как для выполнение основных полевых работ в весенне-летний период в оптимальные сроки, работу тракторного парка необходимо организовать в 2 смены, что требует значительно большей обеспеченности трактористами по сравнению с имеющейся. В хозяйствах, лучше обеспеченных кадрами механизаторов, больше валовой продукции растениеводства, полученной на 1 чел.-ч, отработанный механизаторами, то есть более высокая часовая производительность труда. Если в 1 группе в 2008 г. получено 27,74 тыс. рублей на 1 чел.-ч, то в 3 группе этот показатель составил 32,40 тыс. рублей (или + 16,8%). Приведенные данные подтверждают вывод о том, что недостаточная обеспеченность механизаторами является в настоящее время серьезной причиной, тормозящей эффективное использование сельхозтехники и механизаторов, а, следовательно, снижающей эффективность всего сельскохозяйственного производства

Для изучения влияния различных факторов на численность механизаторов на физический трактор нами был проведен корреляционно-регрессионный анализ, в результате которого нами было получено уравнение (формула):

Y = 0,3914 + 0,6069х₁+ 0,00006х₂+ 0,1745х₃ -0,00008х₄ -0,0008х₅ + 0,0063х₆,

R = 0,87, D = 0,76, F = 13,36,

где Y - количество механизаторов, чел. на 1 физический трактор в год; х₁ - количество физических тракторов на 100 га пашни, шт.; х₂ - фондооснащенность, млн. рублей; х₃ - количество физических комбайнов на 100 га пашни, ед.; х₄ - отработанно на 1 механизатора, чел.-ч; х₅ - приходится пашни на 1 механизатора, га; х₆ - валовой доход на 100 га сельхозугодий, млн. руб./год.

Учтенные факторы на 87% определяют изменения результата, корреляционная связь между результативным и факторными признаками интенсивная (R = 0,87). Наибольшее влияние на количество механизаторов на физический трактор имеет количество техники в хозяйстве, а также валовой доход: х₁, х₃, х₆. Рассчитанные коэффициенты эластичности свидетельствуют, что при увеличении количества физических тракторов на 100 га пашни на 1% потребность хозяйства в механизаторах на 1 физический трактор увеличится на 0,61%, а при увеличении количества физических комбайнов на 100 га пашни на 1% потребность в механизаторах увеличивается на 0,42%.

Вместе с тем проведенный анализ не учитывает качественного состава и производительности имеющейся в хозяйствах техники, он также не позволил выявить оптимальное соотношение численности механизаторских кадров и сельскохозяйственной техники в напряженные периоды сельскохозяйственных работ. Все это в совокупности вызывает необходимость постановки и решения экономико-математической задачи, направленной на установление оптимальной численности механизаторских кадров в сельскохозяйственной организации.

При построении модели принято, что каждый механизатор обладает одинаковой (усредненной) квалификацией, возрастом, производительностью труда, а также неизменными на определенном промежутке времени остаются профессионализм, деловые и личные качества.

В модель включены ограничения по: выполнению отдельных видов механизированных работ, использованию собственных механизаторов, использованию привлеченных механизаторов, использованию собственных механизаторов на выполнении отдельных видов работ, использованию привлеченных механизаторов на выполнении отдельных видов работ, числу механизаторов, продолжительности рабочего дня механизатора, годовому фонду рабочего времени механизатора, заработной плате механизатора, на неотрицательность переменных. Структурная базовая экономико-математическая модель дополнена нами ограничениями по числу механизаторов, фонду их рабочего времени и заработной плате. Критерием оптимизации при решении экономико-математической задачи определен минимум численности механизаторских кадров, необходимый для выполнения определенного объема работ в оптимальные агротехнические сроки имеющимся в наличии парком сельхозмашин.

Полученные результаты (табл. 5) свидетельствуют, что фактическое число механизаторских кадров, необходимое для выполнения заданного объема работ в оптимальные агротехнические сроки, существенно ниже, чем численность механизаторов по проекту, то есть существует явная необходимость привлечения дополнительных рабочих рук.

Таблица 5. Численность механизаторских кадров в СПК «Маслаки» Горецкого района Могилевской области, 2008 г.

Численность механизаторов по оптимальному решению существенно превосходит фактическую. Необходимо увеличить среднегодовую численность механизаторов с 36 до 45 чел., при этом численность собственных (постоянных) механизаторов увеличивается на 7 чел., а в напряженные периоды необходимо привлекать дополнительно еще 3 чел. Увеличение количества механизаторских кадров поможет снизить нагрузку в расчете на механизатора с 2743 до 1920 чел.-ч в год, что позволит повысить привлекательность труда тракториста-машиниста. При увеличении количества механизаторов возрастет и их численность в расчете на физический трактор с 1,23 до 1,73 чел., что сделает возможным полнее использовать технику, что особенно важно в напряженные периоды работ. При этом рост числа механизаторов до указанных значений увеличит затраты хозяйства на персонал на 57,2 млн. рублей в год (в ценах 2007 г.), тогда как покупка всего лишь 1 нового трактора широко поставляемой в хозяйства марки МТЗ Беларус-1221 обойдется хозяйству в среднем в 77,2 млн. рублей. Увеличение среднегодовой численности механизаторов до 44 чел. эквивалентно увеличению машинно-тракторного парка хозяйства на 6 тракторов, если принять за основу сложившееся на данный момент соотношении 1:1,23.

Таким образом, рассчитанная по данной модели численность механизаторских кадров позволит повысить эффективность использования машинно-тракторного парка хозяйства, даст возможность снизить нагрузку на имеющихся в наличии механизаторов до приемлемых значений, при этом затраты на привлечение дополнительных рабочих рук будут существенно ниже, чем на приобретение новой дорогостоящей техники. Кроме того, соблюдение технологии и оптимальных агротехнических сроков окупится прибавкой урожайности сельскохозяйственных культур, сокращением потерь при сборе урожая, что в совокупности будет способствовать увеличению валового дохода предприятия.

Заключение

Проведенные исследования позволили установить прямую зависимость эффективности сельскохозяйственного производства от наличия механизаторов. Проанализировав обеспеченность механизаторами с позиции территории и сбалансированности их количества с наличием технических средств, можно сделать вывод, что недостаточная обеспеченность механизаторами является в настоящее время одной из причин, снижающих эффективность аграрного производства. Корреляционно-регрессионная модель выявила наиболее существенные факторы, оказывающие влияние на количество механизаторов на физический трактор. Ее применение позволило определить рациональную потребность каждого хозяйства региона в зависимости от обеспеченности техникой, земельными угодьями и основными фондами. Нами также рассчитана экономико-математическая модель, позволяющая оптимизировать численность механизаторских кадров, которая, в отличие от существующих, дополнена ограничениями по фонду рабочего времени механизаторов и оплате труда. Применение модели с предложенными дополнениями позволит определить оптимальный состав механизаторов в соответствии с объемом производства и наличием техники в хозяйстве.

Литература

1. Белокопытов, А. Уровень интенсивности аграрного труда и факторы ее нормализации / А. Белокопытов // АПК: экономика, управление. 2005. №5. С. 62-66.

2. Государственная программа возрождения и развития села на 2005-2010 годы // Бел. Нива. 2005. №19.

3. Горфинкель И.Ш. Научные основы организации производства на сельскохозяйственных предприятиях: учеб. пособие / И.Ш. Горфинкель. Горки, 2000. 158 с.

4. Еремин, В.И. Использование трудовых ресурсов в сельском хозяйстве / В.И. Еремин. М.: Наука, 2002. 264 с.

5. Организация, нормирование и оплата труда: учеб. пособие / А.С. Головачев [и др.]; под общ. ред. А.С. Головачева. М.: Новое знание, 2004. 496 с.

6. Организация производства на сельскохозяйственных предприятиях: учебник / И.Ш. Горфинкель [и др.]; под ред. И.Ш. Горфинкеля, Н.М. Тищенко. Минск: Ураджай, 1997. 399 с.

7. Организация сельскохозяйственного производства: учеб. пособие для студентов вузов / Ф.К. Шакиров [и др.]; под ред. Ф.К. Шакирова. М.: Колос, 2004. 504 с.

8. Югай А.М. Экономические отношения и мотивация труда в сельском хозяйстве (теория и практика) / А.М. Югай. М.: Колос, 2002. 582 с.

9. Pushko, N. Tractor drivers number and efficiency of agricultural production of the area (on the example of the agricultural enterprises of the Mogilev region) / N. Pushko // Еkonomiczno-spoіeczne problemy rozwoju zrуwnowaџonego: materialy miкdzynarodowej konferencji nau-kowej, Szczecin, 22-23 czerwca 2007 r.: w 2 t. / Akademia Rolnicza w Szczecinie; redakcja naukowa: А. Mickiewicz [i dr.]. Szczecin, 2007. T. 2. S. 103-106.

Размещено на Allbest.ru