Размещено на http://www.allbest.ru/

Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого

Высшая школа государственного и финансового управления

Пояснительная записка к расчётно-графической работе

по дисциплине: Рынок труда и управление занятостью

Особенности рынка труда субъекта Российской Федерации

Студент: Я.А. Цугленок

Проверил проф., к.э.н.: К.В. Швецов

Санкт-Петербург

2017

Содержание

• Введение
• 1. Теоретические и методологические основы изучения рынка труда
• 2. Исследование рынка труда Красноярского края
• 2.1 Характеристика Сахалинской области и социально-экономические показатели
• 2.2 Характеристика выборки и методов исследования
• 2.3 Организация и результат исследования
• 3. Рекомендации по сокращению безработицы в Красноярском крае
• Заключение
• Список использованных источников
• Введение
• Тема расчётно-графической работы - особенности рынка труда субъекта Российской Федерации, расчёт естественного уровня безработицы и потерь валового регионального продукта на примере Красноярского края. Тема актуальна, поскольку по всей России прослеживается высокий уровень безработицы. Соответственно, граждане, не занятые на производстве, не являющиеся предпринимателями, способные работать и развивать страну, не имеют возможности использовать свои знания и умения и повысить как благосостоянии страны в целом, так и свой уровень жизни в частности. В работе рассматривается Красноярский край, относящийся к Сибирскому федеральному округу.
• Объект исследования - Красноярский край, предмет исследования - рынок труда Красноярского края.
• Цель расчётно-графической работы - разработать рекомендации по улучшению функционирования рынка труда с помощью анализа рассчитанных показателей региона (естественного уровня безработицы и количества потерь валового регионального продукта).
• Задачи, поставленные для достижения цели:

· Выявить особенности рассматриваемого субъекта;

· Рассчитать естественный уровень безработицы и потери валового регионального продукта (при наличии необходимости);

· Сделать выводы на основе полученных результатов.

Существуют исследования, связанные с рынками труда как в Российской Федерации в целом, так и по регионам. В среднем по России уровень безработицы около 5,5% (согласно данным Федеральной службы государственной статистики на 2016 год), а зарегистрированная безработица по Красноярскому краю - 6,1%, ситуация выглядит не достаточно позитивно.

1. Теоретические и методологические основы изучения рынка труда

Предмет изучения рынка труда -- весь предназначенный к использованию потенциал рабочей силы. На практике изучение рынка труда необходимо для разработки мероприятий, направленных на снижение напряженности на местном рынке труда. Для этого нужно понимать, какой тип безработицы преобладает, и применять соответствующие подходы - например, для ликвидации структурной безработицы нужно открывать программы переподготовки переподготовки специалистов и курсы повышения квалификации, а фрикционная безработица наоборот желательна и не требует принятия мер.

Расчет уровня естественной безработицы позволяет оценить реальное положение на рынке труда, а потери валового регионального продукта показывают, какой потенциал имеет регион и имеет ли смысл инвестировать в него денежные средства.

К теоретическим основам можно отнести нормативную базу, которая в Российской Федерации представлена

· Трудовым кодексом Российской Федерации;

· Законом РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";

· Федеральным законом от 17.07.1999 г. №181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" и т.д.

Рынки труда дифференцируют по следующим видам:

1) пространственной протяженности и административно-территориальной зависимости - национальный, региональный, местные (локальные) и международный;

2) степени зрелости - фрагментарный (частичный) рынок труда, теневой (нерегулируемый) и регулируемый;

3) демографическим признакам - рынки труда молодежи, женщин, пожилых трудящихся;

4) профессиональным признакам - рынки труда инженеров, учителей, врачей, экономистов, менеджеров и т. п.;

5) управляемости - либеральные, социально ориентированные, гибкие;

6) характеру социально-трудовых отношений - профессионально открытые и внутренние закрытые (ограниченные рамками одного предприятия, внутри которого назначение цены рабочей силы и ее размещение определяются административными правилами и процедурами).

2. Исследование рынка труда Красноярского края

2.1 Характеристика Красноярского края и социально-экономические показатели

безработица рынок труд

Красноярский край -- субъект Российской Федерации в Сибирском федеральном округе; относится к Восточно-Сибирскому экономическому району. Образован 7 декабря 1934 года. Административный центр -- город Красноярск. В границах практически полностью совпадает с Енисейской губернией.

Граничит с Якутией и Иркутской областью на востоке, с Тувой и Хакасией на юге, с Кемеровской, Томской областями, Ханты-Мансийским и Ямало-Ненецким автономными округами на западе.

До преобразования в 2005 году Таймырского (Долгано-Ненецкого) и Эвенкийского автономных округов в муниципальные районы (с 2015 года также в статусе особых территорий), регион был одним из двух, наряду с Москвой, субъектов федерации, имеющих анклав на территории другого субъекта РФ (города Норильск, Кайеркан и Талнах на территории Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа). Вместе с особыми территориями является вторым по площади субъектом России и крупнейшим из краёв.

Численность населения края по данным Росстата составляет 2 875 301[1] чел. (2017). Плотность населения -- 1,21 чел./км2 (2017). Городское население -- 77,21[1] % (2017).

Около 80 % населения края живут к югу от Ангары -- на одной десятой территории края.

Красноярский край с 1 апреля 2010 года участвует в проведении эксперимента по преподаванию курса «Основы религиозных культур и светской этики» (включает «Основы православной культуры», «Основы исламской культуры», «Основы буддийской культуры», «Основы иудейской культуры», «Основы мировых религиозных культур», и «Основы светской этики»).

Количество рабочей силы в регионе в 2014-2016 году значительно сокращается (см. рисунок 1). В то же время уровень безработицы, который должен был также сократиться, остался на прежнем уровне (см. рисунок2).

Рисунок 1 - Рабочая сила (тыс. чел.)

Рисунок 2 - Уровень безработицы

Валовой региональный продукт Красноярского края в 2008 году оценивается в 764,9 миллиарда рублей (+105,2 % к предыдущему году). В 2007 году промышленность (обрабатывающая и добывающая) производила 60,4 % объёма ВРП, транспорт и связь -- 8,1 % ВРП, торговля и услуги -- 6,7 %, строительство -- 6,1 %, сельское хозяйство -- 4,9 %.

По показателю ВРП Красноярский край занимает 9-е место в 2015 году. Значения ВРП за последние 10 лет можно увидеть на гистограмме (см. рисунок 3).

Рисунок 3 - Валовый региональный продукт

2.2 Характеристика выборки и методов исследования

Выборкой является перепись населения, поскольку в исследовании учитываются все граждане, находящиеся в поиске работы (данные поступают из служб занятости Красноярского края), всё экономически активное население, соответственно выборка равняется генеральной совокупности.

Методы исследования - первичный анализ данных, расчет базовых показателей (в частности, среднего арифметического), построение графиков. Исследования выполняются с помощью программного обеспечения MS Office Excel.

2.3 Организация и результат исследования

Для расчёта естественного уровня безработицы на 2017 год понадобились данные за 10 лет (с 2007 по 2016), которые были получены на сайте управления Федеральной службы государственной статистики по Красноярскому краю, республике Хакасия и республике Тыва и приведены в таблице 1.

Таблица 1. Данные по уровню безработицы с 2007 по 2016 гг.

Рассчитывать естественный уровень безработицы в данной работе будем по формуле 1.

U* = (U2007 + U2008 +…………..+ U2015 + U2016)/10 (1)

U* = (7,6% + 6,4% + 9,4% + 6,2% + 6,0% + 5,5% + 5,7% +

5,0% + 6,2% + 6,1%)/10 = 6,41%

где

U* - естественный уровень безработицы в регионе;

Uх - уровень безработицы в регионе в год Х.

Рисунок 4 - кривая Филипса

Закон Оукена заключается о том, что если фактический уровень безработицы превышает естественный уровень на 1%, то отставание фактического ВРП от потенциального составляет 2-2,5%. Полученные данные противоположны, естественный уровень безработицы (6,41%) превышает фактический уровень безработицы (6,1%) на 0,31%, следовательно, потерь ВРП в рассматриваемом регионе нет.

В результате построения какой-либо явно выраженной зависимости между уровнем инфляции и уровнем безработицы обнаружено не было.

3. Рекомендации по сокращению безработицы в Красноярском крае