Моніторинг соціальної відповідальності бізнесу як основа сталого розвитку економіки
Дослідження внутрішніх та зовнішніх проявів соціальної відповідальності бізнесу. Аналіз статистичної інформації, що характеризує тенденції розвитку бізнес-середовища та є основою для оцінки рівня соціальної поведінки бізнес-структур у сучасних умовах.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | статья |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 01.12.2017 |
| Размер файла | 21,6 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Моніторинг соціальної відповідальності бізнесу як основа сталого розвитку економіки
Актуальність теми дослідження. Вирішальна роль у забезпеченні соціальної відповідальності в економіці належить бізнесу. Бізнес, як сукупність суб'єктів господарювання, що є платниками податків, забезпечує поповнення бюджету і визначає фінансову складову соціального захисту та відповідальності на рівні держави.
Постановка проблеми. Порівняно з відносинами на рівні «роботодавець - працівник» всередині підприємства, менш дослідженою залишається площина «бізнес - суспільство» як арена взаємодії та зобов'язань. Тому потребують подальшого дослідження галузеві тенденції щодо вирішення суспільно значущих проблем, які складають предмет соціальної відповідальності бізнесу.
Аналіз останніх досліджень і публікацій. Теоретичним аспектам соціальної відповідальності за напрямами партнерства, зайнятості, екології, якості трудового життя, організаційно- управлінської взаємодії присвячені наукові розробки вітчизняних вчених, таких як: О. О. Герасименко, О. А. Грішнова, О. А. Даниленко, А. М. Колот, В. М. Петюх, Л. І. Федулова [1]. Розробкою методології формування та функціонування системи соціальної відповідальності бізнесу займаються Д. Д. Чумаков, М. М. Мартиненко, Н. М. Ушакова, О. М. Петров, Н. А. Супрун, Т. М. Литвиненко та ін. [2].
Постановка завдання. Соціальна відповідальність бізнесу, як основа сталого розвитку економіки, потребує розробки механізму її формування та використання різних форм, методів та напрямів, залежно від соціально-економічного стану підприємства, галузі, регіону, економіки в цілому.
Метою дослідження є виявлення загальних соціально-економічних галузевих тенденцій як індикаторів прояву соціальної відповідальності бізнесу. Досягнення поставленої мети потребує вирішення ряду завдань:
• визначення місця бізнесу у формуванні соціальної відповідальності на галузевому та загальноекономічному рівнях;
• узагальнення досвіду впровадження систем менеджменту, відповідно до міжнародної практики стандартизації, як основи для оцінювання соціальної відповідальності бізнесу;
• моніторинг галузевих показників прояву зовнішньої соціальної відповідальності бізнесу за напрямками: природоохоронна діяльність, якість продукції та захист прав споживачів, підтримка соціально незахищеного населення, житлово-комунального господарства;
• моніторинг галузевих показників прояву зовнішньої соціальної відповідальності бізнесу за напрямками: безпека праці, стабільність та достатність оплати праці, розвиток людських ресурсів.
Виклад основного матеріалу дослідження
бізнес статистичний соціальний
Соціальна відповідальність бізнесу (СВБ) є основою формування сталого розвитку економіки, розвитку суспільства, підвищення рівня якості життя. Соціальну відповідальність бізнесу слід розуміти як відповідальність підприємства за вплив рішень та дій на суспільство, навколишнє середовище шляхом прозорої та етичної поведінки, яка: сприяє сталому розвитку, у т.ч. здоров'ю та добробуту суспільства; враховує очікування зацікавлених сторін; відповідає чинному законодавству та міжнародним нормам поведінки [2, с. 5]. Соціальна відповідальність бізнесу - це зобов'язання, які добровільно беруть на себе компанії, підприємства, бізнес-групи для вирішення суспільно значущих проблем, як у межах самої бізнес- спільноти, так і за її межами, тобто на виробничому, муніципальному, регіональному, національному та глобальному рівнях [2, с. 5].
Отже, бізнес як економічне явище є посередником, що зосереджує, поєднує та представляє: інтереси кожної особистості, як найманого працівника на рівні підприємства; інтереси держави, як сукупність підприємств, що здійснюють відповідні види економічної діяльності та формують галузеву структуру національної економіки. Саме тому соціальна відповідальність бізнесу (СВБ) може бути продемонстрована у внутрішньому та зовнішньому проявах.
До зовнішньої СВБ відносять програми, дії та заходи, які не в повному обсязі регулюються чинним законодавством, а реалізуються в межах прийнятих суспільних норм. До цієї групи соціальної відповідальності слід віднести:
• природоохоронну діяльність;
• випуск якісної продукції як відповідальність перед споживачами товарів та послуг;
• підтримку соціально незахищених верств населення, підтримку материнства та дитинства, збереження й розвиток житлово-комунального господарства, об'єктів культурно-історичного та релігійного призначення;
• добросовісну ділову практику через втілення, впровадження та поширення чесних ділових стосунків між постачальниками, бізнес-партнерами і клієнтами підприємства;
• допомогу в ліквідації наслідків стихійного лиха, екологічних і техногенних катастроф шляхом забезпечення постраждалих необхідними речами, надання транспортних послуг, матеріальної допомоги через перерахування коштів до спеціальних фондів [2, с. 9].
Підприємствам важливо інформувати громадськість та бізнес-партнерів про свою соціальну активність, що створює ряд ефектів: зміцнює комунікації між підприємством та зацікавленими сторонами; сприяє залученню інвестицій та збільшує капіталізацію бізнесу; стимулює підприємництво, інновації та розвиток бізнесу; демонструє соціальні цінності, підвищує поінформованість співробітників підприємства, сприяє розвитку компетенцій працівників [1, с. 59].
Соціальна відповідальністю бізнесу потребує кількісного виміру та використання статистичної бази як основи для її моніторингу, управління та розвитку на виробничому, муніципальному, регіональному, національному та глобальному рівнях. Показником функціонування системи СВБ, що підтверджує системність соціальної відповідальності та масштаби її поширення на галузевому рівні, є ступінь впровадження на підприємствах відповідних систем менеджменту [3], створених відповідно до міжнародних стандартів ^О 9000, ОНSАS 18000, ^О 14000, SА 8000 (табл. 1).
Таблиця 1 Показники СВБ та запровадження міжнародних стандартів ISO 9000, OHSAS 18000, ISO 14000
|
Назва показника |
2005 |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
|
|
Природоохоронна діяльність |
||||||
|
Викиди забруднюючих речовин, тис. тонн |
4464,1 |
4131,6 |
4374,6 |
4335,3 |
4295,1 |
|
|
Сертифікати ДСТУ ISO 14001 |
32 |
92 |
92 |
119 |
126 |
|
|
Випуск якісної продукції |
||||||
|
Індекси промислової продукції |
103,1 |
111,2 |
108,0 |
99,5 |
95,7 |
|
|
Сертифікати ДСТУ ISO 9001 |
1218* |
2660 |
2660 |
3002 |
3244 |
|
|
Забезпечення належних умов праці |
||||||
|
Кількість працівників, які працюють в умовах, що не відповідають санітарно-гігієнічним нормам, тис. осіб |
1309,4 |
- |
1283,3 |
- |
1186,7 |
|
|
Сертифікати ДСТУ OHSAS 18001 |
- |
21 |
21 |
26 |
33 |
Джерело: складено автором на основі [3; 5, с. 56, 24].
Найбільшої популярності за кількістю консультацій, станом на 2011 р., набула сертифікація систем управління якістю згідно зі стандартом ДСТУ ISO 9001 (860 консультацій); систем екологічного управління згідно зі стандартом ДСТУ ISO 14001 (78 консультацій); систем управління гігієною та безпекою праці згідно зі стандартом ДСТУ OHSAS 18001 (38 консультацій); систем управління якістю харчових продуктів згідно зі стандартом ДСТУ ISO 22000 (223 консультації в харчовій промисловості) [3]. У 2011 р. надано 53 консультацій щодо інтегрованих систем управління, на основі вищезазначених стандартів.
Такі прояви зовнішньої відповідальності бізнесу, як: підтримка бізнесом соціально незахищених верств населення; підтримка материнства, дитинства; збереження та розвиток житлово- комунального господарства є напрямками соціальної відповідальності, що реалізуються в межах прийнятих суспільних норм. Актуальність таких програм та заходів підтверджують статистичні дані (табл. 2).
Таблиця 2Показники СВБ за напрямом соціальної захищеності, охорони здоров'я, житлово-комунального господарства
|
Напрями та показники СВБ |
2005 |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
|
|
Материнство, дитинство |
||||||
|
Сумарний коефіцієнт народжуваності (кількість дітей, народжених 1 жінкою) |
1,2 |
1,4 |
1,5 |
1,5 |
1,5 |
|
|
Кількість місць у будинках-інтернатах для інвалідів-дітей |
8,8 |
8,1 |
8,0 |
7,9 |
7,6 |
|
|
Кількість місць у будинках-інтернатах для громадян похилого віку та інвалідів-дорослих |
48,3 |
50,3 |
50,4 |
50,2 |
50,8 |
|
|
Соціально незахищені верстви населення |
||||||
|
Охорона здоров'я |
||||||
|
Кількість хворих на алкоголізм, тис. |
57,0 |
42,7 |
40,7 |
39,4 |
37,8 |
|
|
Кількість хворих на наркоманію, токсикоманію, тис. |
87,9 |
80,6 |
79,8 |
79,0 |
77,6 |
|
|
Кількість хворих на туберкульоз, тис. |
103,2 |
78,6 |
70,7 |
61,7 |
47,6 |
|
|
Кількість ВІЛ-інфікованих, хворих на СНІД, тис. |
62,9 |
110,5 |
120,2 |
129,3 |
139,7 |
|
|
Зайнятість населення |
||||||
|
Рівень безробіття, % до економічно активного населення |
7,2 |
8,1 |
7,9 |
7,5 |
7,7 |
|
|
Житлово-комунальне господарство |
||||||
|
Весь житловий фонд, млн м2 |
1046,4 |
1079,5 |
1086,0 |
1094,2 |
1096,6 |
|
|
Житлова площа у середньому на одного жителя, м2 |
22,0 |
23,3 |
23,5 |
23,7 |
23,8 |
Джерело: складено автором на основі [5, c. 192, 203-208, 229; 11, с. 410].
Отже, потребує розвитку захист материнства та дитинства, про що свідчить низький сумарний коефіцієнт народжуваності (за 2005-2013 рр. збільшився з 1,2 до 1,5). Потребують фінансової підтримки з боку бізнес-структур соціально незахищені верстви населення, що страждають на алкоголізм, наркоманію, туберкульоз (за 2005-2013 рр. спостерігається зниження показників захворюваності). Також необхідно сприяти зайнятості населення, знижуючи рівень безробіття, який станом на 2013 р. становив 7,7%.
До внутрішньої СВБ відносять ділову практику щодо власного персоналу, тобто все те, що стосується розвитку людського капіталу на підприємстві, а саме: безпеку праці (табл. 3, 4); стабільну виплату заробітної плати; забезпечення належного рівня соціально значущої заробітної плати, яка б давала змогу утримувати сім'ю, дітей та забезпечувати споживчий попит та гідну старість (табл. 5); додаткове медичне та соціальне страхування працівників; розвиток людських ресурсів через навчальні програми та програми підготовки й підвищення кваліфікації кадрів (табл. 6); професійна перепідготовка, сприяння у працевлаштуванні, здійснення компенсаційних виплат працівникам, які потрапили під скорочення штатів та ін.
Станом на 2013 р. у невідповідних санітарно-гігієнічних умовах працювало 29,5% працівників за всіма видами економічної діяльності; у промисловості - 35,8%, зокрема у харчовій промисловості - 13,9%, у легкій промисловості - 8,3%; у будівництві -20,9%. Зазначені тенденції щодо умов праці спостерігаються при зменшенні облікової кількості штатних працівників за видами економічної діяльності (табл. 3).
Таблиця 3 Кількість працівників, які працюють в умовах, що не відповідають санітарно-гігієнічним нормам, % до облікової кількості штатних працівників
|
Назва показника |
2007 |
2009 |
2011 |
2013 |
|||||
|
тис. осіб |
% |
тис. осіб |
% |
тис. осіб |
% |
тис. осіб |
% |
||
|
Усього |
1512,1 |
27,5 |
1309,4 |
27,8 |
1283,3 |
28,9 |
1186,7 |
29,5 |
|
|
Промисловість, в т.ч. |
1161,4 |
34,9 |
996,8 |
35,0 |
990,4 |
36,0 |
918,5 |
35,8 |
|
|
- виробництво харчових продуктів, напоїв та тютюнових виробів |
67,8 |
15,0 |
59,4 |
15,3 |
54,8 |
14,8 |
48,8 |
13,9 |
|
|
- легка промисловість |
11,7 |
9,2 |
8,2 |
8,2 |
8,6 |
8,7 |
6,8 |
8,3 |
|
|
Будівництво |
95,1 |
19,0 |
70,5 |
19,9 |
57,6 |
22,1 |
42,9 |
20,9 |
Джерело: складено автором на основі [4, с. 266; 6, с. 399; 10, c.381; 11, с.380-381,391
Умови праці впливають на стан здоров'я працівників та, крім іншого, є фактором забезпечення продуктивності праці (табл. 4).
Таблиця 4
|
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
||
|
Усього за видами економічної діяльності, % |
87,4 |
86,6 |
83,4 |
85,5 |
87,1 |
87,4 |
87,8 |
|
|
Промисловість, % в т.ч. |
85,2 |
83,8 |
78,2 |
82,5 |
84,5 |
84,7 |
84,5 |
|
|
- виробництво харчових продуктів, напоїв та тютюнових виробів, % |
87,6 |
87,1 |
83,5 |
85,6 |
87,3 |
87,9 |
88,0 |
|
|
- легка промисловість, % |
82,7 |
82,9 |
75,4 |
81,2 |
83,6 |
83,5 |
83,4 |
|
|
Будівництво, % |
87,9 |
85,6 |
71,0 |
76,0 |
82,8 |
83,1 |
84,3 |
Використання фонду робочого часу найманих працівників за видами економічної діяльності
Сучасний ринок праці є комплексом взаємовідносин між найманими працівниками та роботодавцями, суб'єктами та органами сторін за участі держави (органів законодавчої та виконавчої влади), що пов'язанні з найманням, використанням, відтворенням робочої сили та спрямовані на забезпечення високого рівня і якості життя особистості, колективів, суспільства. Стан здоров'я, продуктивність праці є одними з факторів, що визначають розмір заробітної плати. Стабільна виплата заробітної плати та забезпечення належного рівня соціально значущої заробітної плати, яка б давала змогу утримувати сім'ю, дітей та забезпечувати споживчий попит та гідну старість є одним з першочергових напрямів реалізації СВБ (табл. 5).
Індикатори рівня заробітної плати на галузевому рівні підтверджують неналежне забезпечення рівня соціально значущої оплати праці. Так, у 2013 р. сукупні витрати домогосподарств (3781,1 грн) перевищують середньомісячний рівень заробітної плати, що є свідченням її недостатнього рівня (табл. 5). Наявні тенденції зменшення заборгованості з виплати заробітної плати суттєво не покращують ситуацію.
Таблиця 5 Показники-індикатори внутрішньої СВБ щодо оплати праці
|
Напрями та показники СВБ |
2006 |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
|
|
Забезпечення належного рівня соціально значущої заробітної плати |
|||||||
|
Сукупні витрати домогосподарств, грн |
1229,4 |
2754,1 |
3072,7 |
3456,0 |
3591,8 |
3781,1 |
|
|
Середньомісячна номінальна заробітна плата усього, грн, в т.ч. |
1041 |
1906 |
2239 |
2633 |
3026 |
3265 |
|
|
Промисловість, грн |
1212 |
2117 |
2580 |
3120 |
3500 |
3763 |
|
|
- виробництво харчових продуктів, напоїв, грн |
986 |
1777 |
2137 |
2541 |
2893 |
3110 |
|
|
- легка промисловість, грн |
653 |
1052 |
1338 |
1611 |
1751 |
||
|
Будівництво, грн |
894 |
1511 |
1754 |
2251 |
2491 |
2702 |
|
|
Торгівля, ремонт автомобілів, побутових виробів, грн |
898 |
1565 |
1874 |
2342 |
2704 |
3010 |
|
|
Освіта, грн |
806 |
1611 |
2722 |
3036 |
3415 |
3702 |
|
|
Охорона здоров'я та надання соціальної допомоги |
658 |
1307 |
1628 |
1774 |
2202 |
2367 |
|
|
Стабільність виплати заробітної плати |
|||||||
|
Співвідношення суми заборгованості з виплати з/п та фонду оплати праці, % |
- |
6,2 |
4,3 |
3,0 |
2,5 |
2,2 |
Джерело: складено автором на основі [4, с. 243, 246; 5, с. 183].
Важливою складовою внутрішньої СВБ є розвиток людських ресурсів, корпоративне навчання через програми підготовки й підвищення кваліфікації. Перепідготовка здійснюється з метою одержання нової спеціальної освіти чи нової професії, відповідно до потреб підприємства, як представника бізнесу на виробничому рівні. Аналізуючи період 2007-2013 рр., навчання новим професіям всього за видами економічної діяльності в цілому скоротилося з 310,6 тис. осіб до 196,9 тис. осіб. Зниження зазначеного показника майже удвічі спостерігається у промисловості, будівництві, торгівлі. Поступово розвивається підвищення кваліфікації працівників (табл. 6).
Позитивна динаміка внутрішньої СВБ щодо розвитку людських ресурсів спостерігається у сфері освіти, для якої навчання та підвищення кваліфікації складає основу функціонування (табл. 6).
Таблиця 6 Показники-індикатори внутрішньої СВБ щодо розвитку людських ресурсів через програми підготовки й підвищення кваліфікації
|
Напрями та показники СВБ |
2007 |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
|
|
Навчилися новим професіям, тис. осіб |
|||||||
|
Усього |
310,6 |
209,3 |
216,5 |
230,0 |
218,4 |
196,9 |
|
|
Промисловість |
217,5 |
147,3 |
155,9 |
158,5 |
149,5 |
138,1 |
|
|
Будівництво |
14,0 |
7,5 |
7,4 |
7,5 |
6,8 |
7,8 |
|
|
Торгівля, ремонт автомобілів, побутових виробів |
9,3 |
6,0 |
5,8 |
6,9 |
7,2 |
4,7 |
|
|
Освіта |
2,0 |
1,8 |
2,3 |
2,1 |
2,3 |
2,3 |
|
|
Підвищили кваліфікацію, тис. осіб |
|||||||
|
Усього |
1071,2 |
890,4 |
943,9 |
978,4 |
1016,5 |
1020,9 |
|
|
Промисловість, в т.ч. |
431,2 |
351,5 |
389,9 |
399,1 |
402,7 |
403,3 |
|
|
Будівництво |
21,6 |
14,0 |
14,4 |
14,1 |
15,8 |
17,9 |
|
|
Торгівля, ремонт автомобілів, побутових виробів |
13,9 |
10,6 |
11,7 |
13,5 |
14,6 |
13,5 |
|
|
Освіта |
153,7 |
159,3 |
162,0 |
177,7 |
181,8 |
180,4 |
Джерело: складено автором на основі [4, с. 72, 78; 6, с.393; 8, с.383; 10, с.375; 11, с.366].
Висновки
Результати моніторингу показників соціальної відповідальності бізнесу свідчать, що саме розвиток соціального чинника є основою сталого розвитку економіки. Необхідним є використання комплексного, системного, ситуативного підходів до розвитку соціальної відповідальності бізнес-структур. Досягнення позитивного соціально-економічного ефекту в галузевому масштабі можливе лише в результаті реалізації конкретних дій та програм на рівні конкретного підприємства та організації. На нашу думку, вирішальними чинниками цього процесу стають лідерство керівництва, підприємницькі здібності, професіоналізм, відповідальність, самодисципліна кожного найманого працівника при здійсненні своїх посадових обов'язків. Дотримання зазначених принципів сприятиме розвитку партнерства, стабілізації економічної ситуації та рівня життя.
Література
1. Соціальна відповідальність: теорія і практика розвитку: монографія / [А. М. Колот, О. А. Грішнова та ін.]; за наук. ред. д.е.н., проф. А. М. Колота. - К. : КНЕУ, 2О12. - 501 с.
2. Праця України у 2013 році. Статистичний збірник / [за ред. О. Г. Осауленка]; Державна служба статистики України. - К. : Консультант, 2014. - 336 с.
3. Україна у цифрах 2013 : [Статистичний збірник] / За ред. О. Г. Осауленка. - К. : Державна служба статистики України, 2014. - 240 с.
4. Статистичний щорічник України за 2007 р. / За ред. О. Г. Осауленка. - К. : Державний комітет статистики України,- 572 с.
5. Статистичний щорічник України за 2008 р. / За ред. О. Г. Осауленка. - К. : Державний комітет статистики України,- 567 с.
6. Статистичний щорічник України за 2009 р. / За ред. О. Г. Осауленка. - К. : Державний комітет статистики України,- 567 с.
7. Статистичний щорічник України за 2010 р. / За ред. О. Г. Осауленка.. - К. : Державний комітет статистики України, 2011. - 560 с.
8. Статистичний щорічник України за 2011 р. / За ред. О. Г. Осауленка. - К. : Державний комітет статистики України,
9. Статистичний щорічник України за 2012 р. / За ред. О. Г. Осауленка. - К. : Державний комітет статистики України
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Основні тенденції розвитку корпоративної соціальної відповідальності за період 2010-2014 рр. Підходи до оцінювання рівня корпоративної соціальної відповідальності малого бізнесу. Обґрунтування основних показників розвитку цієї сфери на макрорівні.
статья [94,4 K], добавлен 05.10.2017Теоретичні засади реалізації принципів корпоративної соціальної відповідальності: сутність, передумови та переваги. Напрямки та проблеми соціальної відповідальності бізнесу в Україні та за кордоном. Міжнародні стандарти і норми з КСВ, глобальний договір.
курсовая работа [1,5 M], добавлен 25.09.2011Теоретичні засади розвитку малого бізнесу. Характеристика ринкового середовища господарювання підприємства малого бізнесу. Нормативно–правове забезпечення сталого розвитку малого бізнесу в Україні. Стан та перспективи розвитку малого бізнесу.
курсовая работа [60,0 K], добавлен 30.03.2007Поняття ринкової економіки та місце малого бізнесу в ній. Аналіз малого бізнесу в Україні. Значення діяльності малого підприємства в ринкових умовах на прикладі діючого підприємства ТОВ "Лекс Консалтінг". Зарубіжний досвід підтримки малого бізнесу.
курсовая работа [3,1 M], добавлен 17.12.2012Підприємництво як сучасна форма господарювання. Формування структур бізнесу. Принципи та умови організації підприємницького бізнесу. Розвиток малого підприємництва в умовах ринкової економіки. Порівняння розвитку підприємництва у країнах ЄC та в Україні.
курсовая работа [157,8 K], добавлен 04.12.2008Теоретичні підходи та еволюцію розвитку малого підприємництва в загальній структурі національної економіки. Стан малого бізнесу в Україні та в Донецькому регіоні. Існуючі методи його фінансової оцінки. Економічний зміст підприємницької діяльності.
автореферат [129,5 K], добавлен 13.04.2009Сутність та значення бізнесу в стилі шоу. Стильові характеристики бізнесу в стилі шоу маркетингових відділів компаній. Значення бізнесу в стилі шоу в сучасному житті. Основні завдання діяльності бізнесу в стилі шоу. Бізнес в стилі шоу в Україні.
курсовая работа [53,3 K], добавлен 09.11.2007Економічна суть та еволюція міжнародного бізнесу, періодизація його розвитку та форми. Вивчення особливостей ведення міжнародного бізнесу в Україні. Дослідження впливу діяльності транснаціональних компаній на конкурентоспроможність економіки України.
курсовая работа [628,7 K], добавлен 08.01.2013Сутність та особливості підприємницької діяльності як основи туристичного бізнесу, сучасний стан туризму в Україні. Роль та місце малого бізнесу у розвитку туризму, перешкоди розвитку та фактори, що впливають на розвиток малого туристичного бізнесу.
дипломная работа [530,6 K], добавлен 13.09.2010Економічні основи розвітку підприємництва в Україні. Малий та середній бізнес в Україні. Розвиток, труднощі та перспективи становлення малого та середнього бізнесу в Україні в 90-ті роки. Напрямки розвитку малого та середнього бізнесу в Україні.
курсовая работа [31,2 K], добавлен 27.07.2003Роль малого бізнесу в економіці. Державне регулювання та нормативно-правове забезпечення розвитку дрібного підприємництва в Україні. Діючі системи оподаткування для суб’єктів малого бізнесу та організаційні форми здійснення господарської діяльності.
дипломная работа [166,5 K], добавлен 02.06.2011Малий бізнес як самостійна, систематична господарська діяльність малих підприємств будь-якої форми власності та громадян-підприємців, характеристика функцій. Знайомство з особливостями державної підтримки розвитку малого і середнього бізнесу в Україні.
курсовая работа [260,5 K], добавлен 20.05.2014Малий бізнес і його роль у ринковій економіці. Характеристика підприємства малого бізнесу згідно із Законом України "Про підприємства". Особливості малого бізнесу в Україні. Поняття, види і значення інфраструктури підприємства, умови його продуктивності.
контрольная работа [64,6 K], добавлен 01.05.2009Поняття та природа підприємницької діяльності. Спектр поглядів на підприємництво в контексті історичного розвитку. Потреба у виникненні бізнесу, підприємництво як його елемент. Основні форми бізнесу. Забезпечення та планування підприємницької діяльності.
курс лекций [197,5 K], добавлен 25.04.2015Форми організації підприємницької діяльності та бізнесу в Республіці Польща. Аналіз індексних показників, які характеризують трансформаційні процеси в сфері бізнесу. Характеристика валового корпоративного прибутку та цілей стратегії розвитку підприємств.
курсовая работа [511,4 K], добавлен 07.01.2016Характеристика підходів оцінки вартості бізнесу. Аналіз стану управління ТОВ "Завод газорозрядних ламп", його платоспроможності та ділової активності. Оцінка інвестиційної та маркетингової привабливості бізнесу виробництва електролампової продукції.
дипломная работа [402,9 K], добавлен 19.02.2012Значення та сутність комплексу соціальної інфраструктури у розміщенні продуктивних сил регіонів. Передумови розвитку і розміщення соціальної інфраструктури. Територіальна структура та регіональні відмінності забезпеченості соціальною сферою населення.
курсовая работа [187,5 K], добавлен 18.12.2009Особливості стратегічного планування сталого розвитку в Європейському Союзі. Залучення до розробки національних стратегій громадянського суспільства та бізнесу. Аналіз досягнення економічного зростання та впровадження високих соціальних стандартів.
статья [23,9 K], добавлен 11.09.2017Аналіз розвитку ринку венчурного капіталу в Україні та світі. Виявлення основних характерних рис венчурного бізнесу на малих підприємствах та визначення подальших тенденцій його розвитку. Місце ринку венчурного капіталу в структурі фінансового ринку.
курсовая работа [119,5 K], добавлен 15.06.2016Відповідальність та довіра, визначення морального статусу корпорації та поняття "соціальна відповідальність бізнесу". Аргументи "за" відповідальну поведінку корпорацій. Корпоративна соціальна відповідальність як елемент концепції сталого розвитку.
презентация [1,1 M], добавлен 02.06.2019
