Развитие форм экономического взаимодействия промышленных предприятий

Размещено на http://www.allbest.ru/

Аннотация

экономический взаимодействие организационный

Развитие форм экономического взаимодействия промышленных предприятий

Евсеева Ирина Александровна, доцент кафедры прикладной и инновационной экономики Орловского государственного университета имени И.С. Тургенева, доцент, к.э.н., ievseeva@bk.ru

Фирсова Ирина Алексеевна, аспирант кафедры менеджмента Орловского государственного университета имени И.С. Тургенева, tarasova_asp@yandex.ru

Необходимость экономического взаимодействия между предприятиями возникает на разных этапах организационного развития. Формы экономического взаимодействия подвергаются эволюционному изменению под воздействием характеристик глобальной и региональной экономики. В статье рассмотрены основные формы организации взаимоотношений предприятий в современных условиях, а также выделены факторы, определившие их развитие.

Ключевые слова: экономическое взаимодействие, кооперация, аутсорсинг, межорганизационные сети, кластеры.

Annotation

Development of forms of economic interaction of industrial enterprises

I. Evseeva, I. Firsova

The need for economic interaction between enterprises arises at different stages of organizational development. The forms of economic interaction are subject to an evolutionary change under the influence of the characteristics of the global and regional economy. The article considers the main forms of organization of relationships between enterprises in modern conditions, as well as the factors that determined their development.

Key words: economic interaction, cooperation, outsourcing, interorganizational networks, clusters.

Вне зависимости от организационно-правовой формы и сферы деятельности любое предприятие на каждом этапе своего стратегического развития вступает в сложную систему взаимоотношений с другими участниками рынка. Это тем более является характерным для промышленных структур, деятельность которых, как правило, начинается со специализации на конкретном товарном рынке, проходит ряд интеграционных процессов по вертикали и/или горизонтали и сталкивается с объективной необходимостью диверсификации в смежные или несмежные сферы бизнеса. Каждый этап организационного развития характеризуется своей спецификой формирования как внутрикорпоративных отношений, так и межпроизводственных связей. На фоне современных тенденций глобализации экономики предприятия, столкнувшись с ограниченностью собственных ресурсов и компетенций, вынуждены балансировать между стратегией конкуренции и кооперации для достижения устойчивого развития.

В настоящее время в экономической среде наблюдаются как тенденции концентрации хозяйствующих субъектов на отдельных бизнес-процессах, так и тенденции диверсификации деятельности в различные сферы бизнеса. Успех реализации той или иной концепции во многом зависит от формирования воспроизводственного процесса посредством сложной системы договорных отношений и организации эффективного взаимодействия предприятий.

Формы экономического взаимодействия субъектов рынка эволюционно развивались в течение нескольких последних десятилетий и в настоящее время могут быть сведены к четырем группам:

- формирование договорных отношений между обособленными субъектами;

- иерархическая (вертикальная) форма взаимоотношений на основе решений и распоряжений;

- интеграция нескольких субъектов на основе согласования интересов сторон;

- принятие и реализация решений на основе неформальных взаимодействий.

Необходимо отметить, что большинство форм хозяйственного взаимодействия предприятий основано на договорных отношениях, каждая из этих форм предполагает определенную степень кооперации субъектов. Кооперация состоит в установлении устойчивых производственных связей между предприятиями по производству готовой продукции и отдельных узлов или полуфабрикатов, что особенно важно в процессе производства сложной многодетальной продукции, в частности -в машиностроении. Кооперация позволяет создать конечный продукт, обладающий большей ценностью для потребителя.

В научно-производственной сфере кооперация предприятий происходит в виде субподрядной модели хозяйствования. Данная форма предполагает взаимодействие основного предприятия - контрактора и широкой сети специализированных поставщиков, выполняющих как неквалифицированные работы (обычный субподряд), так и высококвалифицированные работы (специализированный субподряд). Изменение экономической конъюнктуры оказывает влияние на уровень разделения труда в обществе, что, в свою очередь, определяет эволюцию форм субподряда. В частности, широкое распространение информационных технологий в сфере производства и управления привело к возможности полного отказа от выполнения части бизнес-процессов на предприятии и закупке их у сторонних поставщиков с использованием механизма аутсорсинга.

Согласно международной классификации выделяют: ИТ-аутсорсинг, основанный на информационных технологиях, который создает основу для других видов аутсорсинга; аутсорсинг бизнес-процессов (как правило, вспомогательных), т.е. передача их сторонней организации (среди этого вида наибольшее распространение получил аутсорсинг финансов и бухучета); производственно-технологический аутсорсинг - передача сторонней организации основных бизнес-процессов, являющихся частью производственной цепи [1].

Теория стратегического менеджмента среди основных противоречий развития предприятия называет необходимость концентрации на развитии ядра бизнеса при ограниченности собственных ресурсов предпринимательской структуры. Глобализация экономики ставит перед предприятиями задачу развития имеющихся бизнес-процессов и информационных систем. С позиции достижения заданной цели аутсорсинг является универсальным стратегическим инструментом.

На протяжении последнего десятилетия наблюдаются устойчивые процессы интеграции России в мировую индустрию аутсорсинга. По данным рейтингового агентства «ЭКСПЕРТ РА» за период 2009-2015г.г. в России выросла доля организаций, работающих в сфере информационного и процессного аутсорсинга, при этом произошло углубление специализации поставщиков услуг. Так, по данным проведенного исследования, более 75% специализированных поставщиков услуг зарабатывают свыше 90% своего годового оборота за счет подобных операций [2]. Несмотря на непростую экономическую ситуацию, прогнозируется положительная динамика российского рынка аутсорсинга, что связано с ростом объема внутреннего спроса при обеспечении импортозамещения в экономике. В настоящий момент отраслевая структура аутсорсинга характеризуется лидерством предприятий оптовой и розничной торговли (доля доходов 21,9% в российском секторе аутсорсинга), а также прочными позициями топливно-энергетического комплекса (11%) и нефтегазового сектора (10,4%).

Интересно, что направление развития аутсорсинга в России было несколько отличным от мировых тенденций. В США и Европе аутсорсинг начался с бизнес-процессов и распространился на сферу ИКТ. В России наоборот: сначала аутсорсинг стал применятся в сфере ИТ-услуг, затем этот механизм стал использоваться на прочих бизнес-процессах. Тем не менее уровень развития производственного аутсорсинга в России пока еще очень низок. Результаты анализа предприятий ряда обрабатывающих отраслей позволяют сделать вывод, что чаще всего по аутсорсингу замещаются такие бизнес-процессы, как электронная коммерция, логистика, упаковка; наименьший уровень аутсорсинга характерен для процессов сборки продукции [3].

Другую форму взаимодействия предприятий предполагают франчайзинговые соглашения, которые используют интеграцию ресурсов крупного и мелкого бизнеса в области маркетинга: например, права использования деловой репутации франчайзера, способа организации деятельности и т.д. Франчайзинговый договор предусматривает техническую и консультационную помощь, а также гарантирует эксклюзивность передаваемых покупателю прав.

Многостороннее взаимодействие предприятий может быть организовано также на основе лизинговых соглашений. Они предполагают передачу на длительный срок права пользования имуществом с последующим выкупом или возвратом; участниками таких соглашений могут быть не только лизингодатель и лизингополучатель, но и поставщики имущества, а также финансово-кредитные организации.

Многосторонность и устойчивость взаимных обязательств предприятий в полном объеме обеспечивает сетевая форма организации бизнеса, которая основана на длительных отношенческих контрактах. Наиболее полно понятие межорганизационной сети раскрыто в определении, предложенным Высшей школой экономики, а именно - «система формальных и неформальных контрактов, обслуживающих устойчивые взаимоотношения организации?, которые являются формально независимыми, но объединяют свои ресурсы для снижения издержек и рисков и формирования дополнительных компетенции?, требующихся для создания ценности и реализации совместных целей участников» [4].

Сетевая форма организации бизнеса занимает промежуточное положение между чисто рыночной координацией и иерархическим взаимодействием субъектов. Это проявляется в следующих аспектах, характерных для межорганизационных сетей: во-первых, это взаимная зависимость участников сети при их формальной автономности; во-вторых, это устойчивость экономических связей между субъектами без юридически оформленного трансфера прав собственности. Эти факторы позволяют говорить о квазиинтеграционных процессах взаимодействия между участниками сети.

Межорганизационные сети достаточно распространены в различных отраслях экономики, что подчеркивает актуальность их классификации. Укрупненно можно выделить две группы межорганизационных сетей. Первая группа - межфирменные сети, которые объединяют только фирмы, вторая - межорганизационные сети, включающие не только фирмы, но и прочих участников. К последней группе можно причислить и кластеры, хотя, ввиду последних тенденций развития экономики, кластеры и инновационные сети могут быть выделены в отдельную классификационную группу. Это связано прежде всего с тем, что организация высокотехнологичных производств требует изменения механизмов координации взаимоотношений между предприятиями.

При изучении наиболее конкурентоспособных в международном плане компаний М. Портер обратил внимание на то, что они зачастую сконцентрированы в одном регионе какой-либо страны. Он дал определение кластера как «группы географически соседствующих взаимосвязанных компаний, характеризующихся общностью деятельности и взаимно дополняющих друг друга». М. Портер доказал преимущества кластерной формы организации и считается родоначальником кластерной теории.

Существующие основные определения кластеров указывают на их характерные черты, а именно:

- это регионально ограниченные формы экономической активности внутри родственных секторов экономики, обычно привязанные к научно-исследовательским институтам, университетам и т.п.;

- это узко специализированные секторы, в которых ядро представляет собой смежные фазы производственного процесса (т.е. по сути, вертикальные производственные цепочки «поставщик - производитель - сбытовик - потребитель»);

- это отрасли промышленности или группы секторов на высоком уровне агрегации (химический, автомобильный, агропромышленный кластер).

Исследователи считают кластеры разновидностью сетевой экономики, т.к. они формируются в результате пространственной концентрации предприятий, работающих на разных этапах стоимостной цепочки создания конечного продукта. Вместе с тем в классическом понимании сеть противоречит понятию конкуренции и конкурентоспособности. Однако, между участниками кластера сохраняются конкурентные отношения, в отличие от финансово-промышленных групп [5]. Предпосылкой объединения субъектов в кластер является не сговор между ними, а взаимоувязанные конкурентные условия.

Кластеры - это сеть независимых производственных и сервисных фирм, расположенных в географической близости, создателей технологий и инноваций (НИИ, университеты), элементов рыночной инфраструктуры (консалтинговые фирмы) и потребителей, взаимодействующих в рамках единой цепочки создания стоимости. В кластерах сосредотачиваются наиболее эффективные взаимосвязанные виды экономической деятельности. Существует мнение, что кластеры представляют собой «золотое сечение» всей экономической системы государства и обеспечивают ей конкурентные позиции на национальном и мировом рынках.

Экономисты считают, что основными характеристиками кластеров являются:

- географическая общность входящих в него субъектов;

- горизонтальная интеграция субъектов (несколько отраслей могут входить в мегакластер, что характерно, в частности, для экономики Нидерландов);

- вертикальная интеграция субъектов на различных этапах стоимостной цепочки создания продукта;

- латеральная характеристика (объединения нескольких разных секторов экономики для получения эффекта масштаба);

- технологическая общность (автомобильный, фармацевтический кластер и др.);

- фокусирование субъектов вокруг научно-исследовательских центров;

- качество сотрудничества внутри сети.

Механизм управления в кластерах основан не только на операционной зависимости предприятий в технологической цепочке производства конкурентоспособного товара, но и на их социальной близости. Такое положение существенно влияет на природу экономических отношений хозяйствующих субъектов.

Кластерная форма организации соответствует принципам экономики знаний. В них наиболее полно реализуются так называемые «рассеянные знания». Этот термин в оборот ввел Ф. Хайек как обозначение информации, распыленной по множеству индивидуумов. Каждый участник хозяйственной деятельности использует фрагментарные конкретные сведения экономического характера. Наибольших успехов достигает та система, которая наиболее полно использует эти рассеянные знания. Главное преимущество кластерной формы состоит в возможности использования рассеянных знаний.

Существует несколько общеизвестных примеров успешных кластеров в мире: кластер информационных технологий (Силиконовая долина, США), автомобильный (Северный Рейн-Вестфалия, Германия), продуктовый (Аризона, США), биотехнологический (Швеция). В этих и ряде других стран практикуется активная государственная кластерная стратегия. Так, в Великобритании правительством был определен регион размещения биотехнологических фирм, созданы законодательные основы, оказывается финансовая поддержка. Такое активное участие государства в создании и развитии кластеров объясняется тем фактом, что они создают базу для международной экспансии национальной экономики, ее высокой конкурентоспособности на мировом рынке. Например, Япония, имея мощные электронные и автомобильные кластеры, существенно отстает на международном рынке в химической и аэрокосмической промышленности. В 2008 году в Евросоюзе был принят меморандум о кластерной политике, основной задачей которой называлось содействие развитию кластеров в мировые технологические лидеры. Основной особенностью мирового развития кластеров является значительная доля (иногда доходящая до 80%) малых и средних фирм, получающих государственную поддержку в рамках кластерных программ.

Правительство России в рамках Концепции долгосрочного социально-экономического развития страны до 2020 г. приняло решение о создании сети территориально-производственных и инновационно-высокотехнологических кластеров. Успешным примером реализации кластерной политики можно считать Калужскую область, которая совершила индустриальный прорыв за последние годы. В регионе были локализованы автомобильные производства с участием Volkswagen и Peugeot-Citroen-Mitsubishi, производство компонентов для автосборки. В области развивается также фармацевтический кластер; свои заводы открыли англо-шведская AstraZeneca, итальянская Berlin-Chemie/Menarini, датская NovoNordisk, немецкая Stada. Существуют и другие примеры. В Самаре есть аэрокосмический кластер, включающий все, что связано с комплексным созданием продукции для этой отрасли; там же функционирует электро-технический кластер. В Перми есть биотехнологический медицинский кластер, который, по сути, можно разделить на два: кластер медицинского приборостроения и фармкластер.

Однако, не во всех этих примерах речь идет о полном цикле создания и производства продукта. Согласно Российской кластерной обсерватории [6] в стране функционируют 25 кластеров, но это число достаточно условное, так как не во всех из них присутствует объединение производственного, научно-исследовательского и образовательного потенциала.

Способствовать развитию кластеров будет поощрение развития связей между крупными и малыми предприятиями. Именно поэтому целесообразно изучать кластеры с позиции развития форм специализации и кооперирования предприятий. Инновационные межорганизационные сети и кластеры являются наивысшей эволюционной формой развития экономических взаимодействий между предприятиями. В основе их возникновения лежит концепция открытых инноваций, предполагающая обмен знаниями и компетенциями между партнерами, что приводит к расширению возможности внедрения инноваций на внешних рынках.

Некоторые специалисты отождествляют понятия инновационных сетей и кластеров, тем не менее, несмотря на очевидные сходства, они имеют ряд существенных различий. Во-первых, отношения между участниками кластеров менее формализованы. Во-вторых, участники кластеров характеризуются общностью сфер деятельности и местонахождения. И, наконец, бизнес-сети могут вовлекать организации из своей или смежных сфер деятельности, а также поставляющих вспомогательные товары или услуги. В этой связи необходимо отметить, что специфическая черта российской индустриальной структуры состоит в слабом развитии малого и среднего предпринимательства, поэтому особый интерес представляет их сотрудничество с крупным бизнесом на основе аутсорсинга. Использование этого бизнес-инструмента позволяет небольшим по размерам предприятиям выполнять значительные объемы работ, пользуясь услугами аутсорсеров. Малые предприятия рассматривают аутсорсинг как фактор повышения эффективности своей работы.

Таким образом, можно утверждать, что на развитие форм экономического взаимодействия промышленных предприятий особое влияние оказала необходимость создания и привлечения новых знаний, распространение и коммерциализация идей, ноу-хау, технологий. Инструментом совершенствования взаимодействия предприятий стали современные информационные технологии. Развитие инноваций является важнейшим фактором устойчивого развития экономики как на мировом, так и на региональном уровне. Применение концепции открытых инноваций приводит к изменению существующих форм взаимодействия между предприятиями, когда на смену парадигме конкурентных отношений приходит налаживание долгосрочных партнерских связей.

Литература

1. Курбанов, А.Х. Аутсорсинг: история, методология, практика [Текст] / Курбанов А.Х., Плотников В.А. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 112 с.

2. Рейтинговое агентство ЭКСПЕРТ РА. Официальный сайт [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http: //www.raexpert.ru/ratings/regions/2016/

3. Контрактная логистика и аутсорсинг. Отчет Центра международной логистики и управления цепями поставок «Дойче Бан» и ОАО «Российские железные дороги» [Электронный ресурс].- http://www.dbschenker.com/file/hode/2083244/Wycyv0nmoJOmRkFAIwopce87AIw/2847106/data/cl_in_russia.pdf

4. Методология исследования сетевых форм организации бизнеса : коллектив. моногр. / М.А. Бек, Н.Н. Бек, Е.В. Бузу- лукова и др. ; под науч. ред. М.Ю. Шерешевои?. М., 2014. 446 с.

5. Тронина, И.А. Кластерная модель инновационно-технологического развития промышленно-экономических систем [Текст]/ И.А. Тронина // Известия Тульского государственного университета. Экономические и юридические науки. - 2012. - №3. Ч.I. - С.25-31.

6. Российская кластерная обсерватория /Карта кластеров в России [Электронный ресурс]. - URL:http://map.cluster.hse.ru/

Размещено на Allbest.ru