Формирование и внедрение системы антикризисного управления на промышленных предприятиях на основе совершенствования механизма сетевого взаимодействия

Размещено на http://www.allbest.ru/

АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание ученой степени

кандидата экономических наук

Формирование и внедрение системы антикризисного управления на промышленных предприятиях на основе совершенствования механизма сетевого взаимодействия

Церцеил Анатолий Георгиевич

Специальность 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами - промышленность)

Казань - 2010

Работа выполнена на кафедре экономической теории ГОУ ВПО «Казанский государственный технический университет им. А.Н.Туполева»

Научный руководитель: доктор экономических наук, профессор

Пудич Виталий Степанович

Официальные оппоненты: доктор экономических наук, профессор

Кузнецов Игорь Анатольевич

кандидат экономических наук, доцент

Пугачева Мария Александровна

Ведущая организация: ГОУ ВПО «Московский государственный институт

электроники и математики

(технический университет)»

Защита состоится 02 июля 2010 года в 16.00 часов на заседании диссертационного совета ДМ 212.079.08 при ГОУ ВПО «Казанский государственный технический университет им. А.Н.Туполева» по адресу: 420111, г.Казань, ул. К.Маркса, 10, аудитория 310.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке ГОУ ВПО «Казанский государственный технический университет им. А.Н.Туполева».

Сведения о защите и автореферат диссертации размещены на официальном сайте ГОУ ВПО «Казанский государственный технический университет им. А.Н.Туполева» www.kai.ru.

Автореферат разослан 02 июня 2009 года.

Ученый секретарь

диссертационного совета,

кандидат экономических наук, доцент Ш.И.Еникеев

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность темы исследования. На современном этапе развития экономических систем повышается значимость применения наукоемких технологий и активизации инновационной деятельности предприятий, что предполагает увеличение объема производства товаров и услуг за счет обновления ресурсного потенциала и внедрения информационных технологий; формирование развитой инфраструктуры, обеспечивающей воспроизводство национальных информационных ресурсов; разработку и внедрение в практику инноваций различного функционального назначения; создание гибкой системы опережающей подготовки и переподготовки квалифицированных специалистов. Роль новых знаний и их практической реализации в различных отраслях экономики настолько велика, что именно они определяют уровень развития экономики страны и обеспечивают ее экономическую независимость. Одним из перспективных направлений развития всех отраслей промышленности и экономики страны в целом является инновационный путь развития. Малые предприятия обладают большей способностью к нововведениям, чем крупные корпорации, что связано с высокой степенью инициативности, с готовностью к риску, с отсутствием бюрократизма, заинтересованностью в ускоренной разработке и внедрении новшеств в силу ограниченности бюджета и др. Поддержка и направляющее воздействие государства на макро- и микроуровнях способно реализовать инновационные начала в характере малого предпринимательства, что, в свою очередь, обеспечит условия для создания новых рабочих мест, более эффективного использования местных ресурсов, проведения эффективной социальной политики и улучшения качества жизни российских граждан.

По оценке Всемирного Банка, Российская Федерация по условиям ведения бизнеса в секторе малого бизнеса находится на 96 месте среди 175 стран мира, что указывает на ряд определённых трудностей, связанных с осуществлением предпринимательской деятельности и требующих скорейшего устранения. Столь низкая оценка условий ведения бизнеса в России основывается на негативном влиянии действующих норм законодательства, правоприменительной практики и административного регулирования на величину затрат (финансовых, организационных и трудовых) по 10 важнейшим аспектам обеспечения предпринимательской деятельности (регистрация предприятий, затраты на оформление строительства, трудовые отношения, регистрация прав собственности, кредитование, защита инвесторов, налоговые издержки, оформление внешнеторговых операций, решение хозяйственных споров по контрактам, ликвидация предприятий).

Для многих динамично развивающихся странах характерно успешное развитие сообществ малых предприятий, сгруппировавшихся вокруг лидирующих крупных фирм на основе производственно-технологических, научно-технических и коммерческих связей в пределах географически ограниченных территорий. Малые предприятия, входящие в состав кластеров, выполняют роль «точек роста», поскольку находятся под интенсивным конкурентным давлением, которое усугубляется возможностью постоянного сравнения собственной хозяйственной деятельности с работой аналогичных фирм. Формирование и развитие кластеров позволяет: освоить производство товаров с высокой добавленной стоимостью, активизировать инновационные процессы в условиях недостатка природных или иных ресурсов, применять ресурсосберегающие технологии, преодолеть «лоскутность» экономики таксономических единиц, изменить структуру национального хозяйства. Роль крупного бизнеса в процессе образования кластеров заключается в привлечении малых и средних предприятий для налаживания производства на основе тесной кооперации и субконтрактационных связей при активном деловом и информационном взаимодействии, что способствует развитию всех участников кластера и обеспечивает им конкурентные преимущества по сравнению с другими обособленными предприятиями, не имеющими столь крепких взаимосвязей.

По данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), в России на 1.01.2009 действует более 1 млн. предприятий малого и среднего бизнеса, доля которых в ВВП составляет лишь 10-12%, тогда как в США данный показатель равен 50-52%, в Японии - 52-55%, в Германии - 49-52%. Российский малый и средний бизнес обеспечивает рабочими местами до 16% трудоспособного населения, тогда как в аналогичном секторе экономики США занято 54% трудоспособного населения, Японии - 78%, Германии - 70%. В целом, в странах ОЭСР малые и средние предприятия составляют более 95% предприятий обрабатывающей промышленности и большую часть в сфере услуг.

Вышеизложенное позволяет сделать вывод, что разработка задач, представленных в исследовании, определяющих основные направления развития малого бизнеса в рамках кластера, является актуальной, обладает новизной и практической значимостью.

Степень изученности проблемы. Отечественной и зарубежной наукой накоплен значительный опыт исследования состояния малого бизнеса с учетом отраслевой специфики, что нашло отражение в трудах: B.C.Автономова, В.И.Воропаева, В.А.Зяблюка, Д.М.Иванцевича, Б.Н.Ичитовкина, В.А.Кирова, М.В.Кобзева, В.И.Корогодина, М.И.Круглова, В.Г.Кузнецова, Т.И.Кузьмина, И.С.Ладенко, Эр.У.Ларсона, И.И.Мазура, Д.Мак-Клелланда, Д.Мак-Грегора, Б.З.Мильнера, Г.Минцберга, С.П.Никанорова, М.Л.Разу, И.И.Разумновой, А.Н.Ткаченко, А.С.Толба, П.П.Черникова, М.Хаммера, Г.Л.Ципеса, В.Д.Шапиро, Ю.В.Якутина и др. Общим вопросам государственной поддержки малого бизнеса посвящены работы отечественных экономистов - И.М.Бортника, В.Л.Корочкина, О.Г.Ломакина и др.

За рубежом в исследование проблем предпринимательства наиболее значительный вклад внесли К.Веспер, П.Друкер, Р.Кантильон, И.Кирцнер, Р.Г.Купер, Г.Пиншот, Ф.Уокер, Ж.-Б.Сэй, Ф.Ф.Хайек, С.Харви, Р.Хизрич, Й.Шумпетер и др.

Основополагающие моменты теории предпринимательства и малого бизнеса изложены в работах известных зарубежных экономистов П.Бекли, Ж.Бодо, М.Вебера, Дж.К.Гэлбрейта, П.Гэнгъюли, Х.Кена, Я.Корнаи, А.Маршалла, Д.Норта, Д.Ньюболда, В.Ойкена, М.Портера, Д.Рассела, П.Самуэльсона, Д.Торуэлла и др.

Вопросы эффективного управления организацией рассматриваются в работах таких отечественных ученых, как М.А.Балавин, В.А.Балукова, А.Л.Бобров, С.В.Валдайцев, А.В.Васильев, Л.Ф.Гайфутдинов, Б.М.Генкин, П.Н.Завлин, Н.И.Захаров, В.В.Ковалев, Э.М.Коротков, Г.А.Краюхин, Т.Д.Маслова, Я.С.Мелкумов, Е.М.Мерзликина, О.В.Назаров, Ю.М.Осипов, И.А.Павленко, Е.Ф.Пелихов, И.А.Садчиков, И.И.Сидоров, В.Н.Старинский, А.Ф.Уваров, Р.А.Фатхутдинов, А.И.Федорков, А.Н.Цветков, Л.М.Чистов, А.З.Шайхутдинов, А.А.Яковлев, а также в работах зарубежных авторов В.Беренс, Г.Бирман, Р.Л.Дафт., Л.Крушвиц, М.Мескон, Ф.У.Тейлор, М.Хучек, С.Шмидти др.

Теоретические и практические проблемы, связанные с оценкой эффективности деятельности кластерных образований, нашли свое отражение в трудах известных западных экономистов, таких как Э.Альтман, М.Блиер, М.Бишоп, Д.Блей, Б.Джордан, Г.Коллингз, К.М.Кристенсен, Д.Кэмпбел, Д.Логофет, Р.Нельсон, С.Ф.Рид, С.Росс, В.Томас, М.Фридман, Ч.Фрэнк и др. Исследование современных проблем развития кластерных образований и оценки их деятельности представлено в трудах отечественных ученых: С.Б.Авдашевой, В.Ю.Алекперова, И.Ю.Беляевой, С.В.Валадайцева, А.Г.Грязновой, Н.Н.Думной, М.П.Голубева, Н.И.Ивановой, Г.Д.Лыч, Н.В.Лысенковой, А.Н.Орешенкова, Н.Б.Рудык, Г.В.Семенова, А.П.Суворовой, Е.А.Хачатурова, М.А.Эскиндарова, А.Д.Шеремета, Р.С.Сайфуллина и др.

Нерешенность проблемы формирования эффективной стратегии кластеризации российской экономики как источника устойчивого развития российской экономики, отсутствие единого подхода к роли малого предпринимательства в кластерных образованиях применительно к современным условиям предопределили выбор темы исследования, а также ее актуальность в теоретическом и практическом аспектах.

Целью диссертационной работы является разработка и научное обоснование теоретико-методических подходов и практических рекомендаций, обеспечивающих эффективное формирование и функционирование системы управления малыми промышленными предприятиями в условиях современной российской экономики на основе кластерного подхода.

Реализация цели исследования предопределяет постановку и решение следующих основных задач:

1. Выявить сущность кластерной системы с учетом имеющихся концепций различных экономических школ и направлений;

2. Исследовать роль малых предприятий в составе кластерных образований.

3. Исследовать кадровое обеспечение кластерных образований.

4. Проанализировать направления взаимодействия малого и крупного бизнеса в составе кластерного образования.

5. Разработать механизм оценки эффективности системы управления кластерами.

6. Сформулировать теоретико-методический подход к оценке синергетического эффекта деятельности предприятий в составе кластера.

7. Предложить комплекс конкретных мер и механизмов формирования и развития кластеров в целях преодоления сырьевой ориентации и обеспечения устойчивого развития российской экономики.

Объектом исследования выступают малые промышленные предприятия, входящие в состав кластерного образования.

Предметом исследования является совокупность организационно-экономических отношений, возникающих в процессе разработки и реализации системы управления малыми промышленными предприятиями в составе кластера.

Теоретической и методологической основой диссертационного исследования стали разработки, концепции и гипотезы, обоснованные и представленные в современной экономической литературе, посвященные программам развития малого бизнеса на основе кластерного подхода, а также практические результаты от их внедрения.

Всесторонний анализ малых промышленных предприятий предопределил многоаспектный характер методологии исследования, необходимость использования ряда специфических методов и приемов, взаимно дополняющих друг друга и позволяющих в полной мере раскрыть сущность исследуемой проблемы, а именно: методы системного, статистического, частнонаучного, экономико-статистического структурно-функционального анализа, сравнительного исторического и логического анализа, индукции и дедукции, группировки, а также законы и принципы диалектики. Теоретические положения, представленные в работе, имеют основой труды зарубежных и отечественных ученых-экономистов по проблемам формирования кластерной политики на предприятиях реального сектора экономики и др.

Информационную базу диссертационной работы составляют сведения официальных федеральных и региональных статистических органов Российской Федерации, зарубежных государств, данные Всемирного банка, Российского союза промышленников и предпринимателей, Центра проблем банкротств, материалы Торгово-промышленной палаты РФ, Торгово-промышленной палаты РТ, Комитета по развитию малого и среднего предпринимательства РТ, специализированных аналитических зарубежных компаний - Standard&Poors, Dun and Bradstreet, Рейтингового агентства «Эксперт РА», Республиканской межведомственной комиссии по экономическим и социальным реформам РТ и др. В процессе подготовки работы в качестве информационных источников были использованы монографии, коллективные работы, публикации в периодической печати, материалы научно-практических конференций, парламентских слушаний, информационные ресурсы всемирной сети Интернет и др.

В ходе исследования использована Программа «Развитие и размещение производительных сил Республики Татарстан на основе кластерного подхода до 2015 г. и на период до 2030 г.».

Содержание диссертационного исследования соответствует пункту 15. Экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами - промышленность: 15.13. Инструменты и методы менеджмента промышленных предприятий, отраслей, комплексов и 15.14 Диверсификация вертикально и горизонтально-интегрированных хозяйственных структур Паспорта ВАК России специальности 08.00.05 - «Экономика и управление народным хозяйством».

Научная новизна диссертационной работы состоит в разработке комплекса теоретико-методических положений и практических предложений по формированию системы управления малыми промышленными предприятиями в составе кластерного образования, что конкретизируется в следующих положениях:

1. Разработан холистический подход к формированию кластерных образований, функционирование которых обеспечивает реализацию сравнительных (неизменных природных) и конкурентных (динамично развивающихся факторов внешней и внутренней среды, способствующих устойчивому росту уровня конкурентоспособности территориально-локализованной системы на основе воспроизводства управленческих, продуктовых и технологических инноваций в условиях конкурентного межрегионального взаимодействия) преимуществ таксономических единиц и национального хозяйства в целом.

2. Доказано, что малые предприятия являются неотъемлемым элементом промышленных кластеров, наличие которых обусловлено корреляционной связью между увеличением доли продукции малых предприятий в ВВП, их численности в реальном секторе экономики и уровнем ее инновационности; формированием действенных кооперационных связей малого и крупного бизнеса, что позволяет использовать положительный эффект масштаба производства и снизить трансакционные издержки субъектов хозяйствования, а также необходимостью преодоления структурных диспропорций на основе формирования малых предприятий в рамках кластерных образований.

3. Установлено, что кадровое обеспечение кластерных образований основано на принципе «тройной спирали», что позволяет активизировать инновационные процессы, обеспечивает рост инвестиций в человеческий капитал как со стороны государства, так и со стороны хозяйствующих субъектов, способствует росту производительности труда, трансформирует систему мотивации и отражается в темпах и качестве роста национального богатства.

4. Выявлены направления взаимодействия малых и крупных предприятий в составе кластерного образования (взаимодействие на этапе появления идеи; взаимодействие при формировании материально-технической, финансовой и интеллектуальной базы; взаимодействие в процессе производства и реализации инновационной идеи (осуществление разработок; изготовление и испытание опытного образца; участие в производственном процессе; передача опытного образца в серийное производство; проведение маркетинговых мероприятий и организация распределительного процесса и сбыта; техническое обслуживание и в случае необходимости совершенствование опытного образца; утилизация по окончании срока эксплуатации)), что позволяет разработать модель интеграции малого и крупного бизнеса в процессе производства и реализации инновационной идеи.

5. Обоснован механизм оценки эффективности системы управления кластерными образованиями, включающий проектирование малых предприятий как элементов промышленных кластеров на основе сопоставления выгоды и затрат в целях упорядочения контрактных отношений, экономии трансакционных издержек в пространственно-временном поле российской экономики и восстановления поступательной макроэкономической динамики.

6. Предложен теоретико-методический подход к оценке синергетического эффекта деятельности предприятий в составе кластера (операционная, инвестиционная и финансовая синергия), который использует в качестве результирующего индикатора совместной деятельности малых и крупных предприятий показатели их финансовой устойчивости, что позволяет согласовать тактические и стратегические цели предприятий в рамках кластера, определить меры государственного регулирующего воздействия на процессы кластеризации.

7. Разработан комплекс конкретных мер и механизмов формирования и развития кластеров в целях преодоления сырьевой ориентации и обеспечения устойчивого развития территории их локализации: создание привлекательного имиджа зоны локализации кластеров для привлечения стратегических внешних инвесторов, включая крупные российские компании и транснациональные корпорации, диверсификация национальной экономики с опорой на инновационное развитие кластера.

Теоретическая и практическая значимость работы заключается в том, что основные научные положения и выводы могут стать: теоретико-методической базой для дальнейшего исследования роли кластерных образований в обеспечении устойчивого экономического развития; теоретической основой при разработке национальных социально-экономических программ, направленных на поддержку отечественных товаропроизводителей; теоретико-методологической основой при разработке государственных программ развития и поддержки малого бизнеса; необходимыми для использования в учебном процессе в преподавании курсов: «Экономика предприятия», «Менеджмент».

Апробация результатов исследования Основные положения и выводы диссертационной работы изложены, обсуждены и получили одобрение на международных региональных, межвузовских научно-практических и научно-методических конференциях в 2008-2009 гг.: международной научно-практической конференции «Теория и практика институциональных изменений в экономическом развитии общества: VII Спиридоновские чтения (Казань, 2009 г.) и др. Имеются 6 публикаций по теме диссертации общим объемом 2,6 п.л., в том числе 2 статьи в журнале «Сегодня и завтра российской экономики», рекомендованном ВАК России для опубликования материалов по кандидатским и докторским диссертациям.

Разработанные теоретические и практические рекомендации внедрены и используются в работе Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ в ходе подготовки целевых программ подготовки и переподготовки кадров для малого бизнеса, в учебном процессе в Казанском государственном техническом университете им.А.Н.Туполева, что подтверждено справками о внедрении.

Структура диссертации. Работа состоит из введения, трех глав, содержащих 8 параграфов, заключения, библиографического списка использованной литературы, включающей 146 наименований, и приложений.

Во введении обосновывается актуальность темы диссертационной работы, раскрывается степень разработанности проблемы в отечественной и зарубежной экономической литературе, определяются цель и задачи, предмет и объект исследования, методологическая и теоретическая основы, новизна и научно-практическая значимость, апробация результатов исследования и его структура.

В первой главе «Теоретико-методические основы исследования системы управления малыми предприятиями в составе кластерных образований» определена сущность кластерной системы; проанализирована принципы системы управления малыми предприятиями и особенности их реализации в составе кластеров.

Вторая глава «Оценка современного состояния и тенденции развития малых промышленных предприятий в составе кластеров в Российской Федерации и Республике Татарстан» посвящена исследованию направления взаимодействия малого и крупного бизнеса в составе кластерного образования, анализу кадрового обеспечения кластерных образований.

В третьей главе «Направления совершенствования системы управления малыми промышленными предприятиями в составе кластеров» представлен механизм оценки эффективности вложений в формирование кластера; предложен комплекс конкретных мер и механизмов формирования и развития кластеров в целях преодоления сырьевой ориентации и обеспечения устойчивого развития российской экономики.

В заключении сформулированы основные выводы и результаты диссертационной работы.

ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ, ВЫНОСИМЫЕ НА ЗАЩИТУ

антикризисный управление кластерный экономика

1. Разработан холистический подход к формированию кластерных образований, функционирование которых обеспечивает реализацию сравнительных и конкурентных преимуществ таксономических единиц и национального хозяйства в целом.

Кластер - форма реализации совокупности отношений по согласованию взаимодействий институциональных субъектов (предприятий, входящих в состав интегрированных бизнес-структур, акционеров, инвесторов, менеджеров, работников), объединенных в ассоциацию на основе совместного принятия и использования ряда требований, которые ограничивают масштабы, формы, средства и методы осуществления хозяйственных взаимодействий, обеспечивают экономию издержек при реализации целевой функции и, тем самым, активизируют источники устойчивого развития экономической системы.

В качестве специфических объективных предпосылок возникновения кластерных образований в реальном секторе экономики России выступают наличие крупного промышленного производства; значительное количество предприятий, имеющих множественные связи по «технологическим цепочкам»; появление и развитие финансовых структур; высокая степень развития отраслей промышленности, которые испытывают потребность в достаточно жестком и постоянном отраслевом управлении; высокий уровень наукоемкости многих видов производств, поддерживать который силами одного предприятия не представляется возможным.

Преимущества кластерных структур заключаются в появлении ненулевой экономической олигополистической прибыли и, как следствие, подъеме конкурентоспособности российской продукции; в усилении регулируемости национальной экономики и повышении эффективности государственных программ; в стимулировании устойчивого экономического развития; в поддержке малого и среднего бизнеса; в активизации инвестиционных процессов и стимулировании структурных преобразований; в увеличении научно-технического потенциала государства, сохранении его обороноспособности; в повышении эффективности управлении государственными пакетами акций предприятий; в усилении межрегиональной интеграции.

Исследование кластерных образований позволило выделить 4 уровня их развития: «сильный кластер», «устойчивый кластер», «потенциальный кластер», «латентный кластер». В высшую категорию «сильных кластеров» попадают только структуры, обладающие устойчивыми конкурентными преимуществами и охватывающие важнейшие этапы производственного цикла, связанные активным и соревновательным взаимодействием всех участников производства и взаимной конкуренции. Для таких кластеров характерна сбалансированность развития как основных, так и связанных бизнес-процессов и специализированного сервиса, высокая внутренняя конкуренция, научно-исследовательский и инновационный потенциал мирового уровня, интенсивное внутрикластерное взаимодействие в рамках совместных проектов и работы межотраслевых организаций (нефтехимический кластер на территории Республики Татарстан). «Устойчивые кластеры» характеризуются стабильным развитием в достижении максимального производственного потенциала, обеспечивающего значительные преимущества от объединения совместных усилий всех взаимосвязанных предприятий, при этом наблюдается активное внутрикластерное взаимодействие (машиностроительный кластер на территории Республики Татарстан). «Потенциальные кластеры» представляют собой интенсивно развивающиеся фрагменты (сельскохозяйственный кластер на территории Республики Татарстан) производственной и технологической общности различных предприятий. «Латентные кластеры» обладают достаточно мощными объединяющими центрами и рядом малых и средних предприятий с еще не устоявшейся системой коммуникативных связей (строительный кластер на территории Республики Татарстан). В качестве показателей зрелости кластеров может быть наличие в них третейских судов, саморегулируемых общественных объединений, высокий уровень доверия и информационного обмена между участниками кластера.

2. Доказано, что малые предприятия являются неотъемлемым элементом промышленных кластеров.

Наличие кластеров позволяет национальным отраслям развивать и поддерживать свое конкурентное преимущество. Хозяйствующие субъекты инвестируют в развитие родственных технологий, в информацию, в развитие инфраструктуры и в человеческие ресурсы, что проявляется в синергетическом эффекте и позволяет малому предпринимательству выстоять в обостренной конкурентной борьбе на глобализированных рынках. В рамках государства кластеры выполняют роль точек роста внутреннего рынка и обеспечивают продвижение производимых ими товаров и услуг на международные рынки, что способствует повышению международной конкурентоспособности страны в целом благодаря ряду преимуществ, присущих кластерной форме взаимодействия крупных, средних и малых предприятий по всем направлениям деловых связей. Являясь точками экономического роста, кластеры становятся объектом софинансирования государства и предпринимательского сообщества.

Однако тесное сотрудничество участников кластера несет в себе определенную опасность утраты самостоятельности и способности к активному поведению на рынке, сопровождаемых ослаблением темпов освоения новых товаров, технологий и услуг. Во избежание этого усилия концентрируются на поддержке существующих кластеров, создании новых кластеров и сетей компаний, ранее не контактировавших между собой.

Процесс эволюции отрасли может привести к созданию или расширению кластеров, которые выходят за отраслевые рамки и являются мощной силой экономического развития. Этот процесс зависит от состояния рыночных отношений, от разнообразия предпринимательской среды, от уровня конкуренции, а также от государственной социально-экономической политики и стратегических направлений ее дальнейшего развития. Благоприятная среда для развития предпринимательства способствует быстрому росту числа конкурентов и интенсивности поиска партнеров по сотрудничеству. Отрасли, производящие конечный продукт, порождают конкурентоспособные поддерживающие предприятия. Кластеры конкурентоспособных отраслей, которые достигают успеха, представляются в виде вертикальной цепи, состоящей из большого числа последовательных ступеней предприятий и поставщиков, обеспечивающих оборудованием и другими специализированными ресурсами. Образование кластеров ускоряет процесс в отдельно взятых отраслях, ведет к всплеску инноваций и укрепляет способность к конкуренции на мировом рынке.

Ориентируясь на кластерное развитие, необходимо учитывать такие побочные явления, как возможность эффекта блокировки компаний: одиночные компании будут более конкурентоспособными по сравнению с кластерными; угроза гиберспециализации кластера; излишняя «брендизация» кластера и др.

3. Установлено, что кадровое обеспечение кластерных образований основано на принципе «тройной спирали», что позволяет активизировать инновационные процессы, обеспечивает рост инвестиций в человеческий капитал как со стороны государства, так и со стороны хозяйствующих субъектов.

Кластерная экономика, основанная на принципе «тройной спирали» кадрового обеспечения подразумевает предпринимательское взаимодействие науки, бизнеса и государства, как базового условия подготовки менеджеров инновационной деятельности. Развитие кластерной экономики приводит к расширению возможностей профессионального и карьерного роста работников, что способствует росту инновационности. В создании инновационной экономики участвуют три института - академический, корпоративный и государственный. Их совместная инновационная политика направлена на генерирование предпринимательства и новых бизнесов, принцип «тройной спирали» - совместной предпринимательской деятельности бизнеса, государства и университетов - используется как базовый для создания новых территорий инновационного развития.

В работе выявлены стратегические задачи инновационного кадрового развития: определение потребности в рабочих, инженерах, менеджерах различной квалификации; анализ внутреннего рынка труда и управление занятостью; отбор и адаптация кадрового потенциала; планирование карьеры сотрудников, их профессионального и административного роста; обеспечение рациональных условий труда, в том числе благоприятной для каждого человека социально-психологической атмосферы; осуществление производственных процессов, анализ затрат и результатов труда; управление производительностью труда; разработка систем мотивации эффективной деятельности; обоснование структуры доходов, степени их дифференциации, проектирование систем оплаты труда; осуществление изобретательской и рационализаторской деятельности; участие в проведении тарифных переговоров между представителями работодателей и работополучателей; разработка и осуществление социальной политики; профилактика и ликвидация конфликтов.

В диссертации предложена система принципов кадровой политики в условиях макроэкономической нестабильности: развитие института социального доверия; предоставление работнику самостоятельности; результат деятельности предприятия определяется степенью сплоченности коллектива; максимальное делегирование функций сотрудникам; совершенствование мотивации труда работников.

4. Выявлены направления взаимодействия малых и крупных предприятий в составе кластерного образования.

В настоящее время основные факторы экономического эффекта, достигаемого в рамках кластера, предстают в следующем виде: рациональное использование группой предприятий минерально-сырьевых, топливных ресурсов и природных условий; более полное и эффективное использование территории; более эффективное совместное использование производственной и социальной инфраструктуры; рациональное территориальное совмещение взаимосвязанных производств, что ведет к снижению себестоимости единицы продукции и удельных инвестиций на производство продукции; сочетание на территории кластера таких предприятий, которые обеспечивают более широкое развитие их интеграции и взаимодействия; формирование социального капитала, способствующего активизации отношений партнерства и кооперации между субъектами предпринимательской деятельности на территории; рациональная организация управления кластерами.

Эффективное развитие кластеров во многом связано с достижением различного уровня комплексности. Комплексность выражает объективные тенденции взаимодействия отраслевого и территориального разделения труда, заключающиеся в формировании кластеров. По мере развития хозяйственной деятельности понятие комплексности обогащается путем включения факторов экологического и социального характера.

Комплексность предполагает: технологическую составляющую комплексности, заключающуюся в необходимости и эффективности извлечения всех полезных компонентов используемых ресурсов; организационно-управленческую слагаемую комплексности, проявляющуюся в создании необходимых условий и механизмов управления для обеспечения целенаправленного воспроизводственного процесса в рамках кластера; территориально-производственную составляющую комплексности в форме взаимообусловленных и взаимосвязанных сочетаний производственных предприятий, функционирующих в кластере; социальную слагаемую комплексности, которая обеспечивается таким уровнем и пропорциями развития социальной сферы в кластере, при котором удовлетворяются потребности населения, исходя из существующих местных условий. Анализ процесса комплексного развития хозяйства в кластере необходим для разработки эффективной динамической структуры экономики кластера.

Процессы интегрирования малого и крупного предприятий в кластере целесообразно проводить по следующим направлениям: взаимодействие на этапе появления идеи; взаимодействие при формировании материально-технической, финансовой и интеллектуальной базы; взаимодействие в процессе производства и реализации инновационной идеи (осуществление разработок; изготовление и испытание опытного образца; участие в производственном процессе; передача опытного образца в серийное производство; проведение маркетинговых мероприятий и организация распределительного процесса и сбыта; техническое обслуживание и в случае необходимости совершенствование опытного образца; утилизация по окончании срока эксплуатации).

В соответствии с вышеперечисленными направлениями интеграции можно выделить модель сотрудничества малого и крупного предпринимательства в кластере (рис.1).

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рис. 1. Модели взаимодействия в процессе инновационной деятельности в рамках кластерного образования

Эффект от сотрудничества малого и среднего бизнеса в рамках кластерного образования отражен в таблице 1

Таблица 1

Положительный эффект от совместной деятельности для малого и крупного предприятий в рамках кластерного образования

5. Обоснован механизм оценки эффективности системы управления кластерными образованиями, включающий проектирование малых предприятий как элементов промышленных кластеров на основе сопоставления выгоды и затрат.

На основе проведенного исследования был сформирован обобщенный критерий эффективности управления инвестированием в интеграцию малого и крупного предприятий в кластер.

Предлагаемый критерий эффективности Keff помимо традиционных показателей микроэкономической эффективности инвестирования содержит комплекс показателей мезо- и макроэкономической социально-экономической эффективности и потенциала инновационного развития с учетом экологической составляющей:

, (1)

где I - индекс рентабельности инновационного проекта, определяемый отношением приведенных поступлений и расходов по нему; T - относительное приращение срока полезного использования идеи инновации; Q - относительное приращение рыночной емкости создаваемой инновационной продукции; S - относительный рост отраслевой сбалансированности экономики (на местном, региональном или национальном уровне); P - относительный рост кадрового потенциала при реализации инновационного проекта; N - относительный прирост научного задела, обеспечиваемого малыми предприятиями; U - относительное сокращение (рост) оттока капитала за рубеж при привлечении иностранных инвестиций (вывоз прибыли, дивидендов и др.); Е - относительное улучшение (ухудшение) экологии; D - относительный рост (спад) деловой активности отечественных предприятий; Х - относительный рост (спад) хозяйственной активности отечественных предприятий; F - относительный рост (спад) финансовой активности на отечественном рынке; W - относительное изменение сопряженного эффекта операционного и финансового рычага при привлечении иностранного капитала, R - относительный рост эффективности организационных схем управления при осуществлении инновационного проекта кластерным образованием.

Нормирование всех перечисленных частных показателей приводит к тому, что целесообразность реализации инновационных проектов кластерным образованием будет определяться значениями критерия эффективности Keff: Keff>1 - проект целесообразен, Keff?1 - проект нецелесообразен

Варьируя уровнями возможных воздействий на кластер можно оценить изменение эффективности инновационных проектов по группам показателей (индикаторов): прямых микроэкономических, включая оценки: индекса рентабельности инновационного проекта, сопряженного эффекта операционного и финансового рычага; косвенных микроэкономических, включая оценки: роста эффективности организационных схем управления, роста кадрового потенциала, прироста научного задела; обеспечиваемые микроэкономические, включая оценки: приращения срока полезного использования идеи инновации, приращения рыночной емкости создаваемой инновационной продукции; мезо- и макро социально-экономические, включая оценки: роста отраслевой сбалансированность экономики, сокращения оттока капитала за рубеж при привлечении иностранных инвестиций, улучшения (ухудшения) экологии, роста деловой и хозяйственной активности отечественных предприятий, роста финансовой активности на отечественном рынке.

6. Предложен теоретико-методический подход к оценке синергетического эффекта деятельности предприятий в составе кластера (операционная, инвестиционная и финансовая синергия), который использует в качестве результирующего индикатора совместной деятельности малых и крупных предприятий показатели их финансовой устойчивости.

Деятельность промышленного кластера в условиях макроэкономической нестабильности направлена, в первую очередь, на обеспечение максимальной рентабельности при условии сохранения приемлемого уровня финансовой устойчивости. При этом крупные предприятия, интегрируемые в кластер, как правило, обладают высоким уровнем финансовой устойчивости, в то время как малые предприятия осуществляют более рискованную и более эффективную финансово-хозяйственную деятельность. В результате их объединения в рамках кластера должен произойти качественный скачок, выражающийся в повышении рентабельности продаж крупных предприятий по сохранении (как минимум) исходного уровня финансовой устойчивости и повышении финансовой устойчивости малых предприятий при сохранении (как минимум) изначального уровня рентабельности. Указанные зависимости, если финансовая устойчивость характеризуется базовым коэффициентом автономии, а рентабельность - рентабельности продаж, могут быть описана следующим выражением:

Кавт класт = б Кавт кр (2)

Рпр класт = вРпр мп (3)

где Кавт класт и Рпр класт - соответственно коэффициент автономии и коэффициент рентабельности продаж кластера, доли;

Кавт кр - средний коэффициент автономии крупных предприятий, входящих в кластер, доли;

Рпр мп - средняя рентабельность продаж малых предприятий, входящих в кластер, доли;

б, в - поправочные коэффициенты, характеризующие возможность увеличения рентабельности и финансовой устойчивости за счет проявления синергетического эффекта в рамках кластера, принимающие значение ?1.

Был проведен прогноз показателей финансовой устойчивости и рентабельности деревообрабатывающего кластера на территории Республики Татарстан на трехлетнюю перспективу (без учета текущего года), представленный в таблице 2.

Таблица 2

Прогноз показателей финансовой устойчивости и рентабельности промышленных предприятий

Из приведенной таблицы видно, что при образовании кластера повышается одновременно и финансовая устойчивость, и рентабельность, в то время как в отсутствие образования кластера наблюдается аналогичная тенденция, однако более медленная (рис. 2).

Рис.2. Динамика коэффициента автономии и рентабельности продаж

Таким образом, формирование промышленного кластера позволит обеспечить одновременное повышение финансовой устойчивости и эффективности деятельности предприятий, что говорит о значимости данного процесса для промышленных предприятий.

7. Разработан комплекс конкретных мер и механизмов формирования и развития кластеров в целях преодоления сырьевой ориентации и обеспечения устойчивого развития территории их локализации.

На основе учета приведенных прогнозов объемов жилищного строительства и сложившегося соотношения объемов и структуры жилищного строительства по экономическим зонам Республики Татарстан произведен расчет потребностей строительного комплекса в основных видах строительных материалов для жилищного строительства на период до 2030 г. По расчетам Министерства экономики РТ потребности в 2015 г. в материалах и изделиях из древесины составят 1780 тыс.кв.м., а к 2030 г. составят 2585 тыс.кв.м., в том числе потребность в оконных и дверных блоках к 2015 г. составит 1681 тыс.кв.м., а к 2030 г. составит 2360 тыс.кв.м. Учитывая, что до 40% оконных и дверных проемов при строительстве жилья и общественных объектов заполнятся изделиями из пластмассы и металла, существующие мощности предприятий, производящих материалы и изделия из древесины, обеспечивают прогнозные потребности жилищного строительства к 2015 г. Дефицит к 2030 г. составит 515 тыс.кв.м. Рассчитано автором на основе целевой комплексной подпрограммы «Устойчивое развитие строительного комплекса Республики Татарстан на 2006-2008 гг.» Перспективными в развитии производства являются следующие направления: обновление и модернизация существующих производств деревянных клееных материалов и конструкций; создание производства древесно-волокнистых плит средней плотности; создание производства современных древесно-стружечных плит с ориентированной стружкой для удовлетворения потребностей местных производителей изделий для быстровозводимых деревянных панельных домов; создание производства цементно-стружечных плит.

В связи с этим в РТ Некоммерческой организацией «Ассоциация производителей и потребителей деревянных клееных конструкций» (НО «РАДеКК») совместно с Министерством промышленности и торговли Республики Татарстан разрабатывается проект «Создание производственных мощностей индустриального малоэтажного домостроения на основе глубокой переработки древесины», целью которого является строительство 500 тыс.кв.м. доступного и комфортного жилья в год, производство пиломатериалов, переработка отходов деревообработки для производства пеллетов. Реализации данного проекта позволит создать основу кластера, в который войдут следующие предприятия малого и крупного бизнеса: ОАО «Нур-Массив» (выпуск высокорентабельных видов продукции деревообработки, имеющих высокие потребительские характеристики на рынке лесной и деревообрабатывающей промышленности (пиловочник из хвойных пород деревьев, доска обрезная из лиственных и хвойных пород деревьев, клееный брус), деревянное домостроение и производство экологически чистого вида топлива - пеллетов); «Автоматизированный WWCB завод фазы IV с двойным распределением для производства плит WWCB» ЗАО «Домостроительный комбинат клееных модульных конструкций» (производство фибролита для строительства недорогого социального жилья и удовлетворение спроса малообеспеченных слоев населения в жилье); ОАО «Зеленодольский фанерный завод» (разработка лесопромышленного комплекса Камского лесхоза на правах долгосрочной аренды); ОАО «КАМАЗ» (производство объемно-модульных домов); ООО «Чистопольский завод деревянных конструкций «Декон» (производство деревянных евроокн; изделий из клееного бруса; домов из отцилиндрованного бревна; каркасно-щитовых домов; погонажных изделий); ООО «Татлесстрой» (производство контейнеров деревянных).

Процедуру формирования строительного кластера на территории РТ можно представить в виде последовательности пяти этапов, включающих следующие действия (рис.3).

0 - решение территориальных органов управления об инициализации создания строительного кластера;

1 - осуществление мониторинга (заказчик - территориальные органы управления) по выявлению возможностей и ограничений формирования строительного кластера, анализ и осмысление проблем его развития;

2 - разработка принципов (правил) функционирования, параметров и показателей эффективности кластерного образования в региональном инвестиционно-строительном комплексе (ИСК) с привлечением его субъектов и внешних консультантов по реализации кластерной политики;

3 - увязка соответствия параметров строительного кластера и стратегии социально-экономического развития региона;

4 - разработку проекта по инициализации формирования строительного кластера в локализованной географической зоне с составлением практических мероприятий, их ожидаемых результатов, указанием сроков и исполнителей в структуре органов управления ИСК региона с бюджетными полномочиями;

5 - заинтересованность субъектов ИСК региона в создании строительного кластера;

6 - формирование координирующего органа строительного кластера на установленных его субъектами условиях;

7 - формирование обратной связи с субъектами предпринимательской деятельности, заинтересованными в функционировании строительного кластера;

8 - формирование механизма взаимодействия субъектов строительного кластера;

9 - компоновка (появление) строительного кластера;

10 - оценка показателей эффективности кластерного образования и увязка со стратегией социально-экономического развития региона.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рис. 3. Процедура создания регионального строительного кластера

Таким образом, промышленные кластеры создают реальную возможность разработки и реализации масштабных инвестиционных проектов, которые обеспечивают приток дополнительных инвестиций в регионы, способствуют преодолению сырьевой ориентации экономики, укреплению хозяйственных связей с другими регионами и зарубежными партнерами, становятся источником синергетического эффекта.

Размещено на Allbest.ru