Аналіз діяльності компанії "Надежда"

Размещено на http://www.allbest.ru/

Вступ

Кожне підприємство у процесі свого функціонування має на меті досягнення максимального прибутку, а це не можливо без ефективного управління ним. В свою чергу, управління виступає творчим процесом керівника, що ґрунтується на основі даних, що відображають реальний стан речей на підприємстві.

У процесі оволодіння спеціальністю облік, оподаткування та аудит, теоретичні знання обов'язково повинні підкріплюватись практичними навиками роботи, одержаними безпосередньо на місцях праці майбутніх фахівців, при залученні їх до виконання реальних професійних завдань. Тому проходження виробничої переддипломної практики є важливою складовою навчального процесу.

Проходження виробничої практики своєю метою має закріплення теоретичних знань шляхом їх співставлення з практичною діяльністю виробничого підприємства, зорієнтоване на застосування теоретичних знань у різних ситуаціях, що властиві майбутній професії.

Об'єктом виробничої практики є приватне підприємство ПП “Компания Надежда”, яке займається транспортуванням, реалізацією та зберіганням нафтопродукції. Для виконання поставлених завдань необхідно ознайомитись із первинними документами та іншими матеріалами підприємства.

Планується виконати ряд робіт, пов'язаних із документальним оформленням операцій прийому та реалізації нафтопродуктів, аналізом фінансового стану підприємства та порівняння основних його показників за різні періоди діяльності.

Все це дасть змогу закріпити теоретичні знання за спеціалізацією та можливість застосування їх на практиці у майбутньому.

1.Загальне ознайомлення з підприємством

зріджений газ обліковий політика

Компанія «Надежда» була заснована в 1988 році. Головний офіс і управління компанії базується в Полтаві, представництва розташовані в Сумській, Харківській, Запорізькій, Чернігівській, Черкаській, Кіровоградській, Одеській, Хмельницькій, Закарпатській областях. «Надежда» веде активну виробничу, торговельну і транспортну діяльність на ринку нафтопродуктів України і зарубіжжя.

Сьогодні підприємство є одним з найбільших операторів поставок зрідженого газу (пропан-бутан) в країні, а також потужним регіональним постачальником нафтопродуктів, з чисельністю працівників близько 1400 чоловік. Компанія володіє регіональною мережею АЗС, представлених в Полтавській, Сумській, Харківській, Черкаській, Тернопільській та Закарпатській областях. Автозаправні станції «Надежда» представлені брендами: «Нафтогаз», «ТНК», «Пропан бутан» і «Надежда».

Основні напрямки діяльності:

- оптова та роздрібна торгівля нафтопродуктами;

- транзит зрідженого вуглеводневого газу з Казахстану і Росії в країни Євросоюзу;

- послуги з перевантаження транзитного скрапленого вуглеводневого газу в європейські цистерни та автоцистерни для відправки на експорт;

- послуги зі зберігання нафтопродуктів на нафтобазах і газонаповнювальних станціях;

- установка газобалонного обладнання на всі види автотранспорту;

- установка автомобільних модульних газозаправних пунктів;

- виробництво альтернативного моторного палива;

- встановлення автономних систем опалення на пропан-бутану;

- заправка, ремонт і реалізація побутових балонів;

- реалізація метилацетилен-Альонової фракції «МАФ»

Активи компанії включають нафтобази, власні та орендовані газосховища, багатопаливних і газові заправні станції, термінали з перевантаження скрапленого газу в європейські цистерни, добре розвинений автопарк, з потужним сучасним АВТОРЕСУРС і ремонтною базою. Парк спеціалізованого автотранспорту - один з кращих в Україні з призначених для перевезення ПММ і, особливо, скрапленого газу, що дозволяє протягом 2-3 годин доставити газ в будь-яку точку України.

2.Організаційна структура та облікова політика ПП "Компанія Надежда"

зріджений газ обліковий політика

На виконання вимог Закону України від 16 липня 1999 року № 996-XIV "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні", національних положень (стандартів) бухгалтерського обліку, з метою забезпечення єдиних принципів, методів, процедур при відображення поточних операцій обліку та складанні фінансової звітності, компанія працює за такими принципами, висвітленими внутрішньому наказі від "01" січня 2012 року, який приведений в додатку А.

3.Посадові обов'язки та права бухгалтера:

Директору підпорядкована бухгалтерія, яка розробляє наказ про облікову політику, веде облік виробництва, всіх розрахункових та інших операцій. Структурна схема бухгалтерії приведена на рисунку 1.



Рисунок 1. Структурна схема бухгалтерії

Основні обов'язки, які мають виконувати головний бухгалтер або особа, на яку покладено ведення бухгалтерського обліку підприємства, визначені п. 7 ст. 8 Закону України “Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні” від 16 липня 1999 року № 996-ХІV. Згідно з положеннями цього Закону головний бухгалтер має:

- забезпечувати дотримання на підприємстві встановлених єдиних методологічних засад бухгалтерського обліку, складання і подання у встановлені строки фінансової звітності;

- організовувати контроль за відображенням на рахунках бухгалтерського обліку всіх господарських операцій;

- брати участь в оформленні матеріалів, пов'язаних із нестачею та відшкодуванням втрат від нестачі, крадіжки і псування активів підприємства;

- забезпечувати перевірку стану бухгалтерського обліку у філіях, представництвах, відділеннях та інших відокремлених підрозділах підприємства.

Основні обов'язки бухгалтера:

1. Самостійно складає або приймає до обліку первинні документи, систематизує інформацію, відображену в цих документах, готує проміжні розрахунки для обліку господарських операцій та подає їх до розгляду.

2. Здійснює накопичення та узагальнення інформації у потрібному розрізі (деталізації) про:

- наявність та рух грошових коштів та грошових документів у касі підприємства, а також грошових коштів, що знаходяться на поточних рахунках у національній валюті, інших рахунках в банку в іноземній валюті, а також грошових коштів у дорозі;

- одержання та погашення заборгованості за довгостроковими та короткостроковими позиками;

- розрахунки з постачальниками та підрядниками, покупцями і замовниками, різними дебіторами й кредиторами;

- видані та отримані короткострокові чи довгострокові векселі, довгострокові й поточні зобов'язання;

- наявність та рух основних засобів, інших необоротних матеріальних активів;

- нематеріальних активів, знос необоротних активів, а також капітальні й фінансові інвестиції;

- наявність та рух виробничих запасів;

- витрати на виробництво;

- доходи від операційної, інвестиційної і фінансової діяльності підприємства;

- власний капітал та забезпечення зобов'язань.

3. Нараховує заробітну плату, виконує інші розрахунки з працівниками, громадянами та юридичними особами відповідно до чинного законодавства.

4. Бере участь у проведенні інвентаризації активів та зобов'язань.

5. Веде аналітичний облік у розрізі об'єктів позабалансового обліку.

Бухгалтер має право:

1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

2. Вносити на розгляд головного бухгалтера пропозиції по вдосконаленню роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією. 3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі виявлені недоліки в діяльності підприємства та вносити пропозиції щодо їх усунення.

4. Вимагати та отримувати особисто або за дорученням головного бухгалтера у керівників структурних підрозділів та фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5. Залучати фахівців усіх структурних підрозділів до виконання покладених на нього завдань.

6. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків.

Бухгалтер несе відповідальність:

1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, -- в межах, визначених чинним законодавством України про працю.

2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, -- в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

3. За завдання матеріальної шкоди -- в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

4.Аналіз основних техніко-економічних показників роботи підприємства

Для того, щоб детально розглянути виробничо-господарську діяльність досліджуваного підприємства розглянемо Звіт про фінансові результати (Звіт про сукупний дохід) за 2016 рік, у таблиці 1.

Таблиця 1. Фінансові результати за 2016 рік

Стаття	Код рядка	За звітний період	За аналогічний період попереднього року
Чистий дохід від реалізації продукції (товарів, робіт,послуг)	2000	188015	246069
Чисті зароблені страхові премії	2010	-	-
премії підписані, валова сума	2011	-	-
премії,передані у перестрахування	2012	-	-
зміна резерву незароблених премій. валова сума	2013	-	-
зміна частки перестраховиків у резерві незароблених премій	2014	-	-
Собівартість реалізованої продукції (товарів, робіт, послуг)	2050	( 45093 )	( 124803 )
Чисті понесенізбитки за страховими виплатами	2070	_	-
Валови: прибуток	2090	142922	121266
збиток	2095	( - )	( - )
Дохід (витрати) від зміни у резервах довгострокових зобов"язань	2105	-	-
Дохід (витрати) від зміни інших страхових резервів	2110	-	-
зміна інших страхових резервів, валова сума	2111	-	-
зміна частки перестраховиків в інших страхових резервах	2112	-	-
Інші операційні доходи	2120	13328	11576
у тому числі: дохід від зміни вартості активів, які оцінюються за справедливою вартістю	2121	-	-
Стаття	Код рядка	За звітний період	За аналогічний період попереднього року
дохід від первісного визнання біологічних активів і сільськогосподарської продукції	2122	-	-
дохід від використання коштів, вивільнених від оподаткування	2123	-	-
Адміністративні витрати	2130	( 33558 )	( 15927 )
Витрати на збут	2150	( 183800 )	( 145415 )
Інші операційні витрати	2180	( 9961 )	( 9603 )
у тому числі: витрати від зміни вартості активів, які оцінюються ха справедливою вартістю	2180	-	-
витрати від первісного визнання біологічних активів і сільськогосподарської продукції	2182	-	-
Фінансовий результат від операційної діяльності: прибуток	2190	-	-
збиток	2195	( 71069 )	( 38112 )
Дохід від участі в капіталі	2200	-	-
Інші фінансові доходи	2220	11863	8875
Інші доходи	2240	-	13630
у тому числі: дохід від благолійної допомоги	2241	-	-
Фінансові витрати	2250	( 77818 )	( 76731 )
Витрати від у капіталі	2255	( - )	( - )
Інші витрати	2270	( - )	( 15091 )
Прибуток (збиток)від впливу інфляції на монетарні статті	2275	-	-
Фінансовий результат до оподаткування: прибуток	2290	-	-
збиток	2295	( 137024 )	( 107429 )
Стаття	Код рядка	За звітний період	За аналогічний період попереднього року
Витрати (дохід) з податку на прибуток	2300	(256)	(302)
Прибуток (збиток) від припиненої діяльності після оподаткування	2305	-	-
Чистий фінансовий результат: прибуток	2350	-	-
збиток	2355	( 137280 )	( 107731 )

На досліджуваному підприємстві обсяг прибутку збільшився в період з 2015 до 2016 року.

Маючи на увазі факт поповнення фонду оплати праці, середньорічна заробітна плата працівників у еквіваленті повної зайнятості щороку збільшується. Отже, додатній приріст фонду оплати праці забезпечений збільшенням заробітної плати працівників (чисельність персоналу зменшується). Але негативним є той факт, що показник продуктивності праці зменшується.

1 . Негативними факторами є

- показник середньорічної вартості активів який зменшився на 198,5тис. грн.

- матеріаловіддача на 1,66тис

2.позитивними(зменшенням роботи підприємства) факторами є такі показники як:

- власний капітал на 483,9тис. грн.

- фондовіддача на 0,2тис. грн.

- валовий прибуток на 2560,1тис. грн.

- прибуток від операційної діяльності 1208,6тис. грн.

5.Облік основних засобів

Основні засоби - це засоби праці, які беруть участь у виробництві довготривалий період і переносять свою вартість на вартість готової продукції по частинах - по мірі спрацювання. Основні засоби діляться на дві частини: активну і пасивну.

Активна частина - це та частина основних засобів, яка бере безпосередню участь у виробництві, а пасивна тільки допомагає основному та допоміжному виробництві нормально функціонувати. Крім того основні фонди по видовій класифікації мають такі види: І група, ІІ група і ІІІ група. Для того, щоб відшкодувати вартість зношеної частини основних фондів підприємство здійснює амортизаційні відрахування на просте відтворення основних засобів.

Пасив -- це капітал -- власність відповідної фізичної або юридичної особи на активи -- майно і об'єкти (ресурси), які є на підприємстві, які контролюються підприємством в результаті попередніх (минулих) подій, та використання яких, як очікується, призведе до збільшення капіталу.

пасив у бухгалтерії -- протилежна активу частина бухгалтерського балансу -- сукупність усіх зобов'язань (джерел формування засобів) підприємства.

Містить власний капітал -- статутний і акціонерний, а також позиковий капітал (кредити, згруповані по складу й строках погашення.

Баланс (Звіт про фінансовий стан) на 2016 рік представлено в додатку Б.

Структура основних засобів не зазнала суттєвих змін протягом 2015-2016 pоків. Відбувся незначний приріст.

6.Облік виробничих запасів

Основи побудови обліку виробничих запасів. До виробничих запасів на виробничих підприємствах надходить сировина, основні та допоміжні матеріали, паливо, куповані напівфабрикати, комплектуючі вироби, тара, запасні частини та ін. На підприємствах у процесі виробництва використовується велика кількість різних матеріалів.

У собівартості продукції багатьох галузей питома вага затрат матеріалів становить 65--90 %. Тому з метою скорочення матеріальних затрат у процесі виробництва і втрат у відходах, зниження собівартості, ліквідації невиробничих втрат тощо необхідно вишукувати внутрішні резерви. При цьому велике значення мають правильна організація бухгалтерського обліку матеріалів, а також основи його побудови.

Для правильної організації обліку виробничих запасів на підприємствах потрібні складські приміщення з відповідним обладнанням, пристосуваннями (стелажами, полицями, ящиками), вимірювальними приладами (міри, ваги). Матеріали в складах мають розміщуватися за секціями, а всередині останніх -- за окремими групами і типосорторозмірами (на полицях, у штабелях, стелажах, засіках тощо), аби можна було швидко їх прийняти, видати й перевірити наявність. У місцях зберігання на кожному виді виробничих запасів прикріплюють ярлик, на якому наведено дані про місцезнаходження відповідного матеріалу.

Облік виробничих запасів здійснюється за такими напрямами: кількісний і вартісний облік; облік заготівлі і придбання матеріалів та розрахунків з постачальниками; наявності і руху на складах; використання у процесі виробництва; продажу, реалізації матеріальних цінностей і розрахунків з покупцями.

Дані обліку виробничих запасів ПП "Компанія Надежда" представлені в додатку В.

7.Аналіз використання виробничих потужностей

Обсяг випуску продукції безпосередньо пов'язаний з величиною виробничої потужності, яка характеризується максимально можливим річним (добовим) випуском продукції певного асортименту в незмінних умовах. Зрозуміло, виробнича потужність змінюється, якщо вводять у дію нові основні фонди, поліпшують стан діючих або ліквідують старе і непотрібне устаткування. Все це неважко передбачити при плануванні виробництва продукції.

При аналізі використання виробничих потужностей треба розрізняти проектну (планову) і фактично діючу потужність. Остання може бути вищою за проектну у зв'язку з обставинами, названими вище, однак фактичний обсяг виробництва ніколи не може перевищити фактичну потужність підприємства. У процесі аналізу визначають ступінь використання виробничої потужності. Якщо коефіцієнт завантаження менший як 0,5--0,6, ретельно досліджують причини такого становища і розробляють заходи для його виправлення. Проте не слід вимагати і повного використання основних фондів, оскільки підприємство повинно мати резервні потужності, які забезпечують його стійку роботу і можливість швидко задовольнити короткострокові додаткові потреби ринку. Більш того, резервні потужності в деяких галузях народного господарства конче необхідні як засіб забезпечення надійності та безперервності роботи багатьох інших підприємств і навіть регіонів. Насамперед це стосується підприємств енергопостачання, зв'язку, транспорту.

Недовикористання діючих виробничих потужностей значною мірою зумовлене незбалансованістю окремих ланок підприємства, які перебувають у єдиному технологічному ланцюзі. Тому реальна виробнича потужність підприємства визначається величиною найбільш "вузького" місця на виробництві. Виявлення та усунення таких місць -- важливе завдання аналізу.

8.За базою проходження практики див. додаток Д

Облік грошових коштів

Грошові кошти компанії - це її найбільш ліквідний актив, в першу чергу забезпечує її платоспроможність. У ході діяльності будь-якого підприємства, від найбільшого до самого невеликого, виникають різні грошові потоки. Це або готівкові платежі, або безготівкові перекази грошей через банківську систему.

Грошові кошти компанії можуть групуватися по об'єктах. Як правило, це готівка в касі і безготівкові кошти на банківських рахунках. У розрізі кожного об'єкта може бути отриманий звіт про наявність грошових коштів на початок дня чи місяця, про суми обігу за обраний період, а також сум залишку коштів на кінець періоду. Необхідно знати, де знаходяться гроші, в якій кількості, а також в результаті яких операцій вони там з'явилися. Для цього в сервісі заводяться такі об'єкти, як розрахункові рахунки і каси.

Безготівкові операції фіксуються на розрахунковому рахунку (або рахунках) в банку. Всі безготівкові платежі (оплата податків, платежі постачальникам, з/п на картки співробітників) здійснюються через ці розрахункові рахунки.

Операції з готівкою враховуються через каси підприємства. Причому каси діляться на торгові (обслуговують безпосередньо операції роздрібних продажів і повернень) і каси підрозділів (виплата з/п, здача на інкасацію торгової виручки, зберігання розмінної монети ).

Всі документи про рух грошових коштів, пов'язані з закупівлею товарів, виплатою зарплат, податками повинні бути правильно оформлені, завірені керівником або головним бухгалтером, вчасно, і в повному обсязі враховані.

У будь-якому випадку черговість платежів і списаних сум з рахунку, або видачі їх з каси має бути закріплена документально. Щоб уникнути подальшої плутанини, не рекомендується залишати подібні питання на розсуд безпосередніх виконавців.

9.Звіт про рух грошових коштів за 2016 рік представлено в додатку Е.

Облік дебіторської заборгованості

Дебіторська заборгованість - сума заборгованості дебіторів підприємству на певну дату.

Дебітори - це юридичні чи фізичні особи, що внаслідок минулих подій мають певну заборгованість перед підприємством. Дебітори підприємства поділяються на зовнішніх, до яких можна включити покупців (замовників) інших дебіторів, внутрішніх дебіторів, які в свою чергу поділяються на підзвітних осіб, осіб до яких у підприємства є претензії щодо відшкодування завданих збитків.

Критерії визнання дебіторської заборгованості:

o джерело отримання - появі активів повинні передувати минулі операції або події;

o втілення майбутніх економічних вигод - чи забезпечують активи оборотність інших ресурсів підприємства;

o забезпечення контролю за активом - це надає підприємству можливість контролювати майбутні вигоди, які воно очікує від використання цього активу;

В сучасних умовах виробництва та стану розвитку економіки момент поставки товарів та оплати не співпадають, тому виникає таке поняття як "дебітори". Зовнішні боржники підприємства виникають або внаслідок попередньої поставки товарів (робіт, послуг) з їх післяплатою за договором, або ж при перерахуванні авансу на рахунок постачальника. Виділяють ще такі види дебіторської заборгованості:

o за товари та послуги;

o за отриманими векселями;

o за відшкодуванням податку на додану вартість;

o за відшкодуванням завданих збитків і нестач;

o підзвітних осіб;

o інша дебіторська заборгованість.

Дані ПП "Компанія Надежда", по дебіторській заборгованості за 2016 рік представлені у додатку Є.

Облік праці та її оплата

Облік праці та її оплати -- це важлива та складна ділянка обліку, оскільки потребує точних і оперативних даних, у яких ві-дображаються зміни в кількості працівників, затратах робочого часу, категоріях працівників, кодах виробничих витрат і здійснюється контроль використання трудових ресурсів.

Оплата праці -- це заробіток, обчислений, як правило, у грошовому виразі, який за трудовими угодами власник або уповноважений ним орган сплачує працівникові за виконану ним роботу чи надані послуги.

Заробітну плату регулюють форми та системи оплати праці. На підприємствах в основному використовують дві форми оплати праці: погодинну та відрядну. Погодинна форма оплати передбачає заробіток працівника залежно від відпрацьованого часу. Ця форма передбачає дві системи: просту погодинну та погодинно-преміальну оплату праці. Відрядна форма оплати обумовлює те, що заробітна плата робітників залежить від кількості виконаної роботи й розміру розцінки. Вона використовується в оплаті тим робітникам, праця яких підлягає нормуванню, і передбачає такі системи: пряму, преміальну, прогресивну, акордну.

Керівник підприємства визначає форми та системи оплати праці, встановлює працівникам конкретні розміри тарифних ставок. А держава регулює оплату праці через установлення мінімальної заробітної плати (законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може здійснюватися оплата за виконану працівником місячну, по-годинну норму праці (обсяг робіт).

Оплата праці поділяється на основну та додаткову заробітну плату, інші стимулюючі та компенсаційні виплати, що утворюють фонд оплати праці.

Приклад на виплату заробітної плати ПП "Компанія Надежда", по Нафтобаза Миргород, представлено в додатку Ж.

10.Аналіз фінансових результатів і рентабельності виробництва

Фінансові результати діяльності підприємства характеризуються приростом суми власного капіталу (чистих активів), основним джерелом якого є прибуток від операційної, інвестиційної, фінансової діяльності, а також отриманий унаслідок надзвичайних обставин.

Прибуток - це частина чистого доходу, який безпосередньо одержують підприємства після реалізації продукції як винагороду за вкладений капітал і ризик підприємницької діяльності. Кількісно він становить різницю між сукупними доходами (після сплати податку на додану вартість, акцизного податку та інших відрахувань з виручки в бюджетні і не бюджетні фонди) і сукупними витратами звітного періоду. Обсяг прибутку, рівень рентабельності залежать від виробничої, постачальницької, маркетингової, збутової, інвестиційної і фінансової діяльності підприємства. Основними завданнями аналізу фінансових результатів діяльності е:

o вивчення можливостей одержання прибутку відповідно до наявного ресурсного потенціалу підприємства і кон'юнктури ринку;

o систематичний контроль за процесом формування прибутку і зміною його динаміки;

o виявлення резервів збільшення суми прибутку і підвищення рівня прибутковості бізнесу;

o оцінювання роботи підприємства з використання можливостей збільшення прибутку і рентабельності;

o вироблення рекомендацій з підвищення ефективності системи керування прибутком.

Основними джерелами інформації в аналізі фінансових результатів прибутку є накладні на відвантаження продукції, дані аналітичного бухгалтерського обліку за рахунками результатів, фінансової звітності ф. № 1 "Баланс", ф. № 2 "Звіт про фінансові результати", ф. № 3 "Звіт про рух грошових коштів", ф. № 4 "Звіт про власний капітал". Дані ПП "Компанії Надежда" за 2016 рік в додатку З.

Висновок

Метою діяльності приватного підприємства “Компанія Надежда” є здійснення реалізації нафтопродуктів та деяких сільськогосподарських продуктів, що здійснюється безпосередньо для отримання прибутку.

Проаналізувавши фінансово-господарський стан приватного підприємства “Компанія Надежда” , необхідно зазначити, що підприємство має певні недоліки в організації своєї діяльності, але в основному діяльність є прибутковою, та має тенденцію покращення.

Для підтримання фінансової стійкості підприємства необхідно вжити дії щодо: здійснення систематичного контролю за станом сплати покупцями за отриманими послугами; не допускати фактів надходження і сплати неякісної, зайвої чи не потрібної підприємству продукції шляхом чіткого дотримання умов договорів та організації ефективної роботи між працівниками підприємства.

Все вище перелічене повинно сприяти підвищенню результативності діяльності підприємства.

В загальному виді діяльність підприємства оцінюється як ефективна та прибуткова.

Размещено на Allbest.ru

...