Оценка затрат на персонал организации и разработка предложений предложения по их оптимизации на примере ООО золотодобывающая артель "Вертикаль"

Теоретические аспекты затрат на персонал в системе управления человеческими ресурсами предприятия. Обеспечение кадрами для ведения траншейной разведки. Календарный график горных работ. Оценка показателей экономической эффективности затрат на персонал.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 06.06.2018
Размер файла 58,2 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

2009

2010

2011

2010

2011

2011

2009

2010

2011

2009

2010

2009

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1

Объем произведенной и реализованной продукции, руб

1 135 699 000,00

1 403 581 000, 00

1 586 830 000,00

1,24

1,13

1,40

3,62

1,72

2,18

2

Затраты на персонал, руб.

314 157 793,78

816 612 428,90

727 519 984,92

2,60

0,89

2,32

Как видно из данных таблицы, объем произведенной продукции возрос в 2010 г. по сравнению с 2009 г. на 24 %, а в 2011 г. по сравнению с 2010 г. на 13 %. Однако, затраты на персонал в 2010 году по сравнению с 2009 увеличились на 260%, а в 2011 году по сравнению с 2010 сократились на 11%. В результате коэффициент экономической эффективности затрат на персонал в 2009 году имел наибольшее значение за весь исследуемый период 3,62. В 2010 году коэффициент экономической эффективности снижается до 1,72 из-за резкого увеличения затрат на персонал. В 2011 году затраты на персонал сократились на 11%, что привело к росту коэффициента экономической эффективности с 1,72 до 2,18.

В целом можно сделать вывод, что расходы на персонал эффективны, так как увеличение затрат на персонал сопровождается и увеличением объемов производимой продукции и прибыли.

Глава 3. Бухгалтерский баланс

Отчет о финансовых результатах

Наименование показателя

Код строки

За 2015 год

За 2014 год

Выручка
Выручка отражается за минусом налога на добавленную стоимость, акцизов.

2110

556 934

362 329

Себестоимость продаж

2120

(467 922)

(328 696)

Валовая прибыль (убыток)

2100

89 012

33 633

Управленческие расходы

2220

(58 429)

(23 787)

Прибыль (убыток) от продаж

2200

30 583

9 846

Проценты к получению

2320

1 654

158

Проценты к уплате

2330

(36 312)

(7 961)

Прочие доходы

2340

2 862

75

Прочие расходы

2350

(13 697)

(3 027)

Прибыль (убыток) до налогообложения

2300

-14 910

-909

Текущий налог на прибыль

2410

(20)

(41)

в т.ч. постоянные налоговые обязательства (активы)

2421

-898

317

Изменение отложенных налоговых обязательств

2430

98

166

Изменение отложенных налоговых активов

2450

819

-259

Чистая прибыль (убыток)

2400

-14 209

-1 375

Совокупный финансовый результат периода

2500

0

0

Отчет об изменениях капитала

1. Движение капитала

Уставный капитал

Собственные акции, выкупленные у акционеров

Добавочный капитал

Резервный капитал

Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)

Итого

Величина капитала на 31 декабря 2014 года (3200)

10

(0)

0

0

51 417

51 427

(2015 год)

Увеличение капитала - всего: (3310)

10

0

0

0

0

10

в том числе:
чистая прибыль (3311)

0

0

переоценка имущества (3312)

0

0

0

доходы, относящиеся непосредственно на увеличение капитала (3313)

0

0

0

дополнительный выпуск акций (3314)

0

0

0

0

увеличение номинальной стоимости акций (3315)

0

0

0

0

реорганизация юридического лица (3316)

0

0

0

0

0

0

Уменьшение капитала - всего: (3320)

(0)

0

(0)

(0)

(14 023)

(14 023)

в том числе:
убыток (3321)

(0)

(0)

переоценка имущества (3322)

(0)

(0)

(0)

расходы, относящиеся непосредственно на уменьшение капитала (3323)

(0)

(0)

(0)

уменьшение номинальной стоимости акций (3324)

(0)

0

0

0

(0)

уменьшение количества акций (3325)

(0)

0

0

0

(0)

реорганизация юридического лица (3326)

0

0

0

0

0

(0)

дивиденды (3327)

(0)

(0)

Изменения добавочного капитала (3330)

0

0

0

Изменения резервного капитала (3340)

0

0

Величина капитала на 31 декабря 2015 года (3300)

20

(0)

0

0

37 394

37 414

3. Чистые активы

Наименование показателя

Код строки

На 31 декабря 2015 года

На 31 декабря 2014 года

Чистые активы

3600

37 414

51 427

Отчет о движении денежных средств

Наименование показателя

Код строки

За 2015 год

Денежные потоки от текущих операций

Поступления - всего
в том числе:

4110

626 019

от продажи продукции, товаров, работ и услуг

4111

578 612

арендных платежей, лицензионных платежей, роялти, комиссионных и иных аналогичных платежей

4112

0

от перепродажи финансовых вложений

4113

0

прочие поступления

4119

47 407

Платежи - всего
в том числе:

4120

(642 157)

поставщикам (подрядчикам) за сырье, материалы, работы, услуги

4121

(330 804)

в связи с оплатой труда работников

4122

(126 707)

процентов по долговым обязательствам

4123

(39 943)

налога на прибыль организаций

4124

(56)

прочие платежи

4129

(144 647)

Сальдо денежных потоков от текущих операций

4100

-16 138

Денежные потоки от инвестиционных операций

Поступления - всего
в том числе:

4210

0

от продажи внеоборотных активов (кроме финансовых вложений)

4211

0

от продажи акций других организаций (долей участия)

4212

0

от возврата предоставленных займов, от продажи долговых ценных бумаг (прав требования денежных средств к другим лицам)

4213

0

дивидендов, процентов по долговым финансовым вложениям и аналогичных поступлений от долевого участия в других организациях

4214

0

прочие поступления

4219

0

Платежи - всего
в том числе:

4220

(0)

в связи с приобретением, созданием, модернизацией, реконструкцией и подготовкой к использованию внеоборотных активов

4221

(0)

в связи с приобретением акций других организаций (долей участия)

4222

(0)

в связи с приобретением долговых ценных бумаг (прав требования денежных средств к другим лицам), предоставление займов другим лицам

4223

(0)

процентов по долговым обязательствам, включаемым в стоимость инвестиционного актива

4224

(0)

прочие платежи

4229

(0)

Сальдо денежных потоков от инвестиционных операций

4200

0

Денежные потоки от финансовых операций

Поступления - всего
в том числе:

4310

136 113

получение кредитов и займов

4311

132 396

денежных вкладов собственников (участников)

4312

0

от выпуска акций, увеличения долей участия

4313

0

от выпуска облигаций, векселей и других долговых ценных бумаг и др.

4314

0

прочие поступления

4319

3 717

Платежи - всего
в том числе:

4320

(119 800)

собственникам (участникам) в связи с выкупом у них акций (долей участия) организации или их выходом из состава участников

4321

(0)

на уплату дивидендов и иных платежей по распределению прибыли в пользу собственников (участников)

4322

(0)

в связи с погашением (выкупом) векселей и других долговых ценных бумаг, возврат кредитов и займов

4323

(119 800)

прочие платежи

4329

(0)

Сальдо денежных потоков от финансовых операций

4300

16 313

Сальдо денежных потоков за отчетный период

4400

175

Остаток денежных средств и денежных эквивалентов на начало отчетного периода

4450

0

Остаток денежных средств и денежных эквивалентов на конец отчетного периода

4500

0

Величина влияния изменений курса иностранной валюты по отношению к рублю

4490

0

Заключение

Целью данной курсовой работы было: проведение анализа затрат на персонал организации и разработать предложения по оптимизации затрат на персонал и рассчитать их экономические эффективность на примере ООО золотодобывающая артель «Вертикаль»

В данной курсовой работе рассмотрены вопросы раскрывающие сущность затраты организации на персонал, их структура и динамика за 2014-2015гг.

Методы управления персоналом должны ориентироваться на эффективность требуемых материальных и финансовых затрат и достижение организационных целей.

При разработке методов управления персоналом следует уделять внимание проблеме оценки эффективности этого процесса, имеющей большое практическое значение.

Предприятие для осуществления своей деятельности использует трудовые ресурсы. Стоимость труда включает в себя:

· оплату выполненных работ (услуг), премии и другие денежные вознаграждения;

· стоимость выплат в натуральной форме;

· расходы организации на социальное обеспечение, профессиональное обучение, культурно-бытовые условия и другие расходы (рабочая одежда, транспорт и т.д.);

· налоги, начисляемые на фонд оплаты труда;

· расходы на привлечение новых работников, имеющих более высокую квалификацию;

· дополнительные затраты на переподготовку кадров;

· расходы на организацию отдыха и т.д.

Применение ресурсного подхода к работнику на уровне организации связано с рядом методических трудностей, которые обусловлены прежде всего характеристикой рабочей силы. Потребление ресурсов в процессе производства формирует текущие затраты. Поскольку потребление рабочей силы это труд, выраженный в затратах времени (человеко-часы, человеко-дни), а затраты живого труда имеют денежное выражение в форме заработной платы, то их объединяют с. материальными затратами и получают общую сумму затрат на производство и реализацию продукции (себестоимость).

Таким образом, затраты на рабочую силу предстают не частью авансированных затрат (ресурса), четко выраженных в количественном измерении, а как фактические затраты организации на заработную плату (с соответствующим начислением налогов) в текущем периоде.

Список использованной литературы

1. Веснин Р.В. Практический менеджмент персонала. М.: Юристъ, 2007 С. 220

2. Волгин Н.А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. - М.: Банки и биржи, 2008- С. 355

3. Волгин Н.А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. - М.: Банки и биржи, 2008- С. 433

4. Друкер П. Эффективное управление: Экономические задачи и оптимальные решения. М.: ФАИР-ПРЕСС, 2009, с.288

5. Журавлев П.В., Куланов М.Н., Сухарв С.А. Мировой опыт в управлении персоналом. - М.: Изд-во Рос.экон.акад., 2008. - С. 210

6. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. -- М.: ИНФРА-М, 2007. -- С. 275.

7. Капустина Ю.А. Проблемы и недостатки анализа затрат на персонал на современном этапе развития // Российский экономический журнал. - 2009. - № 5. - С.151

8. Клейнер Г. Эффективность мезоэкономических систем переходного периода // Проблемы теории и практики управления. - 2008. - № 6. - С. 127

9. Муэрс Р. Эффективное управление. М.: Фипресс, 2009

10. Патрушев В.Д. Современная система управления на предприятии. - М.: Российская экономическая академия, 2008. - С. 195

11. Постановление Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 27 ноября 1995 г. № 189 «Об утверждении формы единовременного федерального государственного статистического наблюдения о составе затрат предприятия (организации) на рабочую силу и инструкции по ее заполнению». - М.: Проспект, 2006.

12. http://www.vertikal.rb03.ru

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.