Эконометрическая модель зависимости минимального размера оплаты труда и среднего дохода населения (сравнение европейской и российской модели)

Анализ европейской системы определения минимального размера оплаты труда и среднего дохода населения. Возможности ее эффективного применения в отечественной практике. Рекомендации по оптимизации российской модели оценки зависимости данных показателей.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид статья
Язык русский
Дата добавления 26.06.2018
Размер файла 97,8 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Эконометрическая модель зависимости минимального размера оплаты труда и среднего дохода населения (сравнение европейской и российской модели)

Ряд европейских стран утвердили минимальную заработную плату как элемент государственной политики. Правительство использует этот механизм для обеспечения прожиточного минимума низкооплачиваемой категории наемных работников, и, как следствие этого, снижения уровня бедности и объема социальных выплат из государственного бюджета.

Согласно сведениям Фонда имени Ханса Бёклера, в двадцати из двадцати семи стран Евросоюза именно государство устанавливает минимальную величину заработной платы. В Российской Федерации также существует механизм, где функционирует минимальный размер оплаты труда (МРОТ), закреплённый в Трудовом кодексе РФ [1]. Согласно рекомендациям международной организации труда, МРОТ следует устанавливать как гарантию социальной защиты. Наряду с этим следует сопоставлять не только номинальный размер МРОТ, но и его величину с учетом паритета покупательской способности (ППС).

В представленной статье презентованы результаты моделирования по девяти европейским странам, где объясняющая переменная Х - размер МРОТ на душу населения, а в качестве среднего уровня дохода, используется переменная У. Данная модель применена для исследования соотношения МРОТ и среднего дохода населения Европы в сравнении с российскими аналогичными показателями.

Актуальность данного исследования заключается в экономически нестабильном положении стран мира. В исследовании отражены страны, исполняющие конвенцию Международной организации труда ООН №131 «О минимальной заработной плате» 1970 года. В настоящее время МРОТ - фактор, оказывающий влияние на труд сотрудников с меньшей заработной платой. Применение МРОТ в качестве способа регулирования было предложено средством борьбы с «потогонными» производствами, поскольку было принято считать, что их владельцы, располагая достаточным рыночным влиянием, вводили непропорциональную стоимость труда своим наёмным работникам. В соответствии с классическим взглядом Джорджа Стиглера, МРОТ в виде средства борьбы с беднотой имеет ряд недостатков, что были представлены им в 1946 году[2].

За основу исследования взяты 9 европейских стран с их показателями за 2013 год. В процессе моделирования были исследованы линейная, степенная, экспоненциальная, гиперболическая, обратная, показательная формы зависимости. Из вышеуказанных форм взаимозависимость между переменной X и Y наилучшим образом отображает экспоненциальная модель. Модель имеет вид: у=9351,33*e2,271Х, ее характеристики приведены в таблицах 1-2 и на рисунке 1.

Исследование остатков модели на наличие в них гетероскедастичности на основе критерия Спирмена показало, что его расчётное значение для всех независимых переменных не является статистически значимым (0,5; n=9), то есть гетероскедастичности остатков не наблюдается[3]. Автокорреляции в остатках модели также не выявлено, о чём свидетельствует значение статистики DW. Поэтому модель может считаться надёжной на уровне значимости 5%.

Таблица 1. Результаты моделирования

Вид зависимости

Вид уравнения

Надёжность оценок параметров

ta0

ta1

линейная

0,596577354

10,86058915

степенная

0,655410385

9,517808928

показательная

79,49828189

10,40387773

экспоненциальная

79,49828189

10,40387773

гиперболическая

12,27769554

6,023857091

обратная функция

12,37586892

6,98888662

Таблица 2. Результаты моделирования

Вид зависимости

Надёжность уравнения

Проверка на гетероскедастичность

Эх

Ошибка аппроксимации

R2

F

?е?

линейная

94%

117,9523966

0,969230769

1,061059

7%

степенная

93%

90,5886868

0,166666667

1,02568

7%

показательная

94%

108,2406719

-0,483333333

1,142201

6%

экспоненциальная

94%

108,2406719

-0,483333333

1,142201

6%

гиперболическая

84%

36,28685425

-0,066666667

-0,01021

12%

обратная функция

87%

48,84453619

-0,033333333

1,16947

10%

оплата труд доход эконометрический

По итогам сбора и анализа данных от Центра экономического анализа «РИА-Аналитика» составлен рейтинг стран Европы по уровню минимальных заработных плат, иными словами минимально возможная плата труда работникам в той или иной стране [4].

Лидирующее место в рейтинге занял Люксембург с минимальной заработной платой по итогам 2013 года в пересчёте на российские рубли с уровнем в 75 605 рублей в месяц. Бельгия также находится в первой тройке лидеров в данном рейтинге. Не отстают от лидеров и Нидерланды, и Франция с довольно высокими социальными гарантиями в виде минимальной оплаты труда. Можно сказать, что все страны EC в рейтинге заняли верхние позиции, а бывшие республики СССР, в свою очередь, замыкают этот рейтинг.

Рис. 1. Экспоненциальная модель европейских стран

В рейтинге евро стран Россия занимает 23-е место из 29 с величиной МРОТ в 5 205 рублей. По результатам анализа рейтинга в России, так же, как и во многих странах бывшего СССР, МРОТ не является социальной гарантией работникам, так как с таким уровнем не выполняет своей поставленной функции. Проживать на 5 205 рублей практически невозможно. Текущий МРОТ по России составляет лишь 66% от величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в I квартале 2013 года, и при этом не берём в расчёт, что могут ведь быть и иждивенцы у трудящегося. Данная величина не обеспечивает даже прожиточный минимум. Поэтому текущий МРОТ необходимо учитывать как ориентир или базу для расчёта пособий, нежели реально выплачиваемую минимальную зарплату.

Рис. 2. Экспоненциальная модель европейских стран в сравнении с Россией

В странах Европы отношение МРОТ к средней зарплате находится ну ровне 41-73%, в то время как в России составляет всего 22,4%. Таким образом можно заявить, что в нашей стране работодатель официально имеет право платить работнику в пять раз меньше средней зарплаты.

Как показывает рейтинг, в России и весьма низкое отношение годовой минимальной зарплаты к объему ВВП на душу населения (по данным МВФ в 2013 году) и составляет всего 16%. У первой десятки рейтинга данное соотношение на уровне 50%.

Правда, в развитых странах сам ВВП выше, чем в России. Однако это не оправдывает такую низкую долю минимальной зарплаты в подушевом ВВП. Согласно данным Минтруда, минимальный размер оплаты труда получает примерно 1 млн человек, половина из которых работает по совместительству. Это свидетельствует о том, что минимальный размер оплаты труда в РФ носит нерыночный характер и даже выглядит формальностью. Но опасность в том, что большой разрыв между средней зарплатой (27 тыс. руб. по стране) и МРОТ создает предпосылки для сохранения высокого уровня бедности в стране. В настоящее время МРОТ в России находится ниже официального прожиточного минимума.

Конечно, в двадцати более богатых регионах РФ и МРОТ, и прожиточный минимум определяются выше законодательно установленного для всех минимума (регионы имеют такое право), а МРОТ иногда и превышает прожиточный минимум. Так, в Москве прожиточный минимум 11 700 руб., а МРОТ - 12 200 руб. Однако он и здесь ниже средней заработанной платы в четыре раза. А в регионах, в которых большая часть населения в среднем получает не более 15-18 тыс. руб., МРОТ выглядит даже лучше - 30% от средней заработанной платы. Хотя в пересчете на ППС это все равно не более 200 $. Рейтинга видно, что средняя заработанная плата по стране по ППС ниже МРОТ в развитых странах. Если учитывать, что и прожиточный минимум в РФ по многим оценкам занижается, то следственно значительная часть населения проживает крайне бедно. А те, кто получает только минимальный размер оплаты труда, вообще на грани выживания. В Европе бюджетники, такие как учителя, врачи и т.д. получают достойную зарплату, а у нас они попадают вместе с работниками с низкой квалификацией в категорию с низкой заработанной платой.

Работа по повышению минимального размера оплаты труда и доведения его к 2018 году до прожиточного минимума проводится в соответствии с Планом деятельности Минтруда и социальной защиты РФ на 2013-2018 годы. В планах в 2018 году обеспечить достойной зарплатой большую часть трудоспособного населения [5].

Следует сказать, что Профсоюзы считают данный рост МРОТ очень незначительным. Представители Профсоюза говорят, что правительство слабо может представить, как можно выжить на эти деньги.

МРОТ в России на сегодняшний день остается ниже прожиточного минимума. Министерство труда предлагает приблизить МРОТ к прожиточному минимуму, который сегодня равен в среднем по России 7095 рублей, а средний доход населения - 27755 рублей.

Для того чтобы соответствовать европейской модели соотношения минимального размера оплаты труда и среднего дохода населения, следует в 2 раза повысить показатель МРОТ, что приведёт к росту среднего уровня дохода населения.

Библиографический список

1. Трудовой Кодекс РФ в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N90-ФЗ // КонсультантПлюс. Версия Проф.

2. ДжорджСтиглер, Разделение труда ограничивается размерами рынка (The Division of labor is limited by the extent of the market, 1951) - 110 с.

3. Бурцева Т.А., Эконометрическая модель региональной производительности труда // Калужский экономический вестник. - 2016. - №4 - в печати.

4. Сайт «Риа-Аналитика» «Итоги 2013 года» [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://ria.ru/ny2014_results, свободный.

5. Постановление Министерства труда и Социального развития об утверждении Методики исчисления величины прожиточного минимума в целом по Российской Федерации [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.businesspravo.ru/Docum/DocumShow_DocumID_17570.html, свободный.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум в сфере финансов. Влияние прожиточного минимума и минимального размера заработной платы на формирование оплаты труда работников предприятия. Статистический анализ минимального размера оплаты труда.

    контрольная работа [114,2 K], добавлен 19.03.2014

  • Принципы организации оплаты труда на предприятии. Формула расчета заработной платы. Условия эффективного применения повременной формы оплаты труда. Особенности применения сдельной формы оплаты труда. Рекомендации по совершенствованию оплаты труда.

    контрольная работа [212,9 K], добавлен 15.12.2017

  • Понятие фонда оплаты труда. Особенности его планирования, формирования и регулирования. Определение, сущность и состав структуры заработной платы, ее основные функции. Анализ минимального размера оплаты труда на предприятиях Ставропольского края.

    курсовая работа [608,4 K], добавлен 11.06.2013

  • Понятие заработной платы, её сущность в рыночной экономике. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда. Налоговое регулирование средств, направленных на оплату труда. Законодательное установление минимального размера оплаты труда.

    курсовая работа [49,5 K], добавлен 04.01.2015

  • Реализация принципа соответствия меры и оплаты труда. Виды государственного регулирования оплаты труда. Установление тарифных и налоговых ставок, окладов, минимального размера оплаты труда, районных коэффициентов и надбавок, устранение уравнительности.

    презентация [422,4 K], добавлен 16.05.2016

  • Государственное регулирование заработной платы для коррекции и установления стабильного уровня цен, справедливого распределения доходов. Установление минимального размера оплаты труда. Официальные источники индексации доходов в Российской Федерации.

    презентация [898,5 K], добавлен 21.11.2013

  • Ловушка среднего дохода: определяющие факторы и причины возникновения. Эмпирическое доказательство существования ловушки среднего дохода в Российской Федерации, возможности ее преодоления. Исследование факторов, оказывающих влияние на экономический рост.

    дипломная работа [1,4 M], добавлен 22.08.2017

  • Содержание форм оплаты труда. Системы сдельной, повременной, бестарифной и комиссионной оплаты, рациональные условия их применения. Система плавающих окладов. Анализ системы оплаты труда на примере ОАО "Энергия". Рекомендации по организации оплаты труда.

    дипломная работа [241,5 K], добавлен 16.02.2011

  • Сущность и понятия тарифной системы оплаты труда. Анализ технико-экономических показателей деятельности предприятия. Особенности системы заработной платы, ее достоинства и недостатки. Процесс распределения ее фонда по бестарифной модели оплаты труда.

    курсовая работа [98,0 K], добавлен 29.11.2015

  • Определение связи между такими экономическими понятиями как: труд, прожиточный минимум, размер оплаты труда, потребительская корзина в процессе формирования заработной платы. Соотношение прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда.

    курсовая работа [295,6 K], добавлен 22.03.2015

  • Определение относительных величин интенсивности и координации для занятого населения области для каждого года. Среднедушевый доход населения (в размерах минимальной оплаты труда). Оценка уровня жизни населения региона. Индексы сезонности заболеваемости.

    контрольная работа [81,1 K], добавлен 11.09.2010

  • Организация оплаты труда. Вопросы и принципы организации и оплаты труда. Формы и системы оплаты труда. Методы анализа оплаты труда. Действующие системы и формы оплаты труда. Недостатки в оплате труда предприятия, пути искоренения. Аализ затрат.

    курсовая работа [86,5 K], добавлен 01.06.2008

  • Экономический и правовой аспекты заработной платы, ее формы, системы и методы правового регулирования. Гарантийный характер минимального размера оплаты труда. Понятие, характеристика, виды и назначение гарантийных, компенсационных и стимулирующих выплат.

    реферат [28,5 K], добавлен 14.01.2010

  • Цели и основные методы государственного регулирования оплаты труда и заработной платы. Анализ эффективности введения новых систем оплаты труда в бюджетных учреждениях. Государственные гарантии и механизмы формирования размера заработной платы работника.

    курсовая работа [352,4 K], добавлен 20.10.2013

  • Сущность и основные принципы организации оплаты труда. Формы и системы оплаты труда. Основные мероприятия, направленные на совершенствование организации оплаты труда в бюджетной сфере на примере КГКУ "Центр занятости населения города Хабаровска".

    дипломная работа [112,6 K], добавлен 06.06.2016

  • Система оплаты труда и ее виды. Заработная плата и ее формы. Определение размера заработной платы. Анализ эффективности функционирования предприятия ООО "Антрасст". Разработка рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда на предприятии.

    курсовая работа [3,5 M], добавлен 22.09.2014

  • Организация оплаты труда на предприятии. Системы оплаты труда, рациональные условия их применения. Анализ эффективности управления оплатой труда. Динамика состава и структуры трудовых ресурсов ИП Абдулкиримова "Боулинг-клуб", анализ системы оплаты труда.

    курсовая работа [242,2 K], добавлен 18.10.2013

  • Основы построения тарифной системы оплаты труда. Доплаты и надбавки к основной заработной плате. Формы и системы оплаты труда, условия их применения. Формирование фонда заработной платы при тарифной системе оплаты труда. Методы расчета фонда оплаты труда.

    курсовая работа [37,8 K], добавлен 28.01.2010

  • Основные формы оплаты труда персонала и особенности ее организации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Дополнительные формы и системы оплаты труда на примере организации ЗАО "Defura". Методы повышения эффективности оплаты труда.

    курсовая работа [27,6 K], добавлен 21.05.2017

  • Расчет зависимости выпуска продукции и производительности труда от численности работающих. Определение среднего размера товарооборота. Вычисление показателей вариации и средней заработной платы работников. Расчет эмпирического корреляционного отношения.

    контрольная работа [91,8 K], добавлен 26.02.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.