Моделирование приграничной миграции и ее влияния на экономику региона

Построение компьютерной модели, реалистично имитирующей внутреннюю структуру и особенности функционирования приграничных регионов как сложных социально-экономических систем, их взаимодействие в сфере трудовой миграции. Характеристики агентов-людей.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид контрольная работа
Язык русский
Дата добавления 12.06.2018
Размер файла 34,7 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Моделирование приграничной миграции и ее влияния на экономику региона Работа выполнена в рамках Программы фундаментальных исследований Президиума РАН «Перспективы скоординированного социально-экономического развития России и Украины в общеевропейском контексте».

Макаров В.Л.

Целью данной работы является построение компьютерной модели, достаточно реалистично имитирующей внутреннюю структуру и особенности функционирования приграничных регионов как сложных социально-экономических систем для исследования их взаимодействия в сфере трудовой миграции, а также для оценки влияния миграции на социально-экономические характеристики этих регионов. Модель разрабатывается для описания взаимодействия двух приграничных областей - Белгородской (Россия) и Харьковской (Украина) и предназначена для оценки численности, структуры и направления миграционных потоков и вызванных ими соответствующих экономических эффектов в зависимости от различных параметров экономики этих стран, а также от изменений их миграционной политики. Работа является продолжением исследования миграционного взаимодействия двух соседних стран в целом (России и Украины) Макаров В.Л., Бахтизин А.Р., Сушко Е.Д. Агент-ориентированная модель миграционных потоков между Россией и Украиной // Перспективы скоординированного социально-экономического развития России и Украины в общеевропейском контексте. Тр. Первой междунар. научн.-практ. конф. / РАН. ИНИОН. Отдел науч. сотрудничества и междунар. связей; Отв. Ред. Ю.С. Пивоваров. - М., 2013. - С. 546-550., причем, в фокусе настоящей работы находится более детальное, чем на предыдущем этапе, рассмотрение и моделирование поведения трудовых мигрантов. приграничный трудовая миграция

Трудовая миграция играет заметную роль в экономике приграничных регионов, поэтому исследованию самой миграции, ее тенденций, а также различных аспектов ее влияния на социум посвящены многочисленные работы специалистов самых разных отраслей знания. Есть среди этих работ и такие, которые доведены до стадии разработки и апробации математических моделей, например, математическая модель взаимодействия экономически активного населения и иностранной рабочей силы на региональном рынке труда на примере Дальневосточного федерального округа Хавинсон М.Ю., Кулаков М.П., Мищук С.Н. Прогнозирование динамики внешней трудовой миграции на региональном уровне // Проблемы прогнозирования. - М., 2013. - № 2. - С. 99-111..

Наша модель также разрабатывается для практического использования в качестве инструмента, позволяющего рассмотреть поведение региональной системы при различных сценариях развития экономики двух стран, а также для апробации различных управляющих воздействий. Очевидно, что для этой цели необходимо обеспечение максимально возможного приближения модели к реальности с тем, чтобы позволить распространять выводы, полученные в результате компьютерных экспериментов, на существующий в действительности объект моделирования - регион.

В последнее время для имитации поведения сложных социально-экономических систем все шире применяется особый вид имитационного моделирования, а именно, агент-ориентированное Макаров В.Л., Бахтизин А.Р. Социальное моделирование - новый компьютерный прорыв (агент-ориентированные модели). - М.: Экономика, 2013. - 295 с.; Handbook of Research on Agent-Based Societies: Social and Cultural Interactions / Ed. By G. Trajkovski, S.G. Collins. - New York: Information Science Reference Hershey, 2009. - 412 p., основанное на индивидуальном поведении множества агентов. Агент-ориентированная модель (АОМ) представляет собой искусственное общество, совокупность взаимодействующих между собой самостоятельных агентов, в результате действий которых изменяется общее состояние системы. Агенты в модели способны имитировать поведение реальных экономический акторов, для чего они наделяются не только заданным набором личностных характеристик («ресурсов»), но и целевой функцией («интересами»), а также правилами (процедурами), имитирующими их реакцию на изменения внешней среды, затрагивающие сферу их интересов. Модель может включать агентов, соответствующих разным типам экономических акторов, что позволяет проводить симуляции реальных процессов, протекающих в больших системах Бурков В.Н., Новиков Д.А. Теория активных систем: состояние и перспективы. - М.: Синтег, 1999. - 128 с. на основе реконструкции внутренней структуры этих систем.

Именно АОМ, по нашему мнению, является наиболее адекватным инструментом моделирования миграционных процессов, поскольку миграционные потоки складываются из передвижений отдельных людей, каждый из которых самостоятельно принимает решение о выборе места и вида трудовой деятельности. Причем, факторы, влияющие на принятие подобных решений людьми - экономические, институциональные, культурные - понятны на качественном уровне и могут быть оценены и описаны в модели этого типа.

Общеизвестно, что миграционный поток между Украиной и Россией является одним из самых массовых в мире. Так, по данным пограничной службы ФСБ России, в 2010 году он составил свыше 5,5 млн. человек - граждан Украины, прибывших в Россию, и свыше 4,8 млн. человек - граждан России, посетивших Украину, а в 2011 году - уже более 6 и 5,8 млн. человек соответственно. Известно, что в это число входят и те люди трудоспособного возраста, которые работают в соседнем государстве, а значит, вносят свой вклад в результаты деятельности отраслей, в которых они заняты (даже если и нелегально). С другой стороны - эти люди зарабатывают деньги на содержание своих семей, а значит, влияют на социально-экономическое положение и в своей стране. Так, по данным портала Ligа.net, только в 2008 году граждане Украины, работавшие в России, перечислили на родину почти 1,4 млрд. долларов http://news.liga.net/news/economics/452135-migranty-v-proshlom-godu-pereveli-v-ukrainu-pochti-3-mlrd.htm)..

Особенно заметно влияние миграции в приграничных территориях, для населения которых, ввиду особых взаимных договоренностей двух стран, режим пересечения границы упрощен. Как показывают социологические исследования миграционных процессов на белгородско-харьковском участке границы Колосов В.А., Вендина О.И. Повседневная жизнь и миграции населения (на примере белгородско-харьковского участка границы) // Российско-Украинское пограничье: двадцать лет разделенного единства / Отв. ред.: В.А. Колосов и О.И. Вендина. - М.: Новый Хронограф, 2011. - С. 162-180., основу здесь составляет маятниковая миграция следующих видов: а) поездки, обусловленные родственными связями; б) трудовая миграция и командировки, связанные с работой по найму и в) поездки с коммерческими целями. Причем, цели поездок в соседнюю область существенно зависят от пола, возраста и уровня образования людей, а также от их принадлежности к различным социальным группам в зависимости от вида деятельности и социального статуса Руденко Л.Г., Фащевский Н.И., Немченко М.П., Мисевич К.Н. Социально-экономическое развитие регионов Украины и межгосударственная миграция населения // Український географічний журнал. 2006. - №4. - С. 44-50.. Но при этом ведущими факторами, определяющими как трудовую миграцию, так и приграничную предпринимательскую деятельность, являются отсутствие возможности трудоустройства в своей стране и/или существенная разница в уровне заработной платы Прибыткова И.М. Предпосылки зарубежной трудовой миграции украинцев // Соціологічні дослідження сучасного суспільства: методологія, теорія, методи. 2007. - №761. - С. 67-71..

В создаваемой мультиагентной модели учтены именно эти выявленные социологами особенности приграничной миграции, для чего агенты-люди наделены в ней соответствующими характеристиками, а сама модель включает механизмы (процедуры), имитирующие поведение агентов как результат их взаимодействия с внешней средой. Внешняя среда в модели представлена отдельными блоками, имитирующими структуру и поведение более крупных экономических акторов, в которые включены агенты-люди. Так, агент-человек в модели является членом семьи, проживает в городе или на селе на территории административного района одной из двух приграничных областей, получает там определенные общественные блага и может заниматься экономической деятельностью, приносящей ему доход (если он трудоспособного возраста).

Характеристики агентов-людей

· Общие. Гражданство, район проживания, место жительства (город, село); пол, возраст; уровень образования, уровень активности; семейные связи (супруг, родители, дети), наличие родственников в соседнем государстве.

· Работа. Вид(ы) деятельности, трудовой стаж; доля рабочего времени, выделяемая для каждого вида деятельности и соответствующие размеры заработков. Агент может заниматься (в том числе, и нелегально) несколькими видами деятельности одновременно.

· Трудовой потенциал. Интегральная характеристика возможностей агента как участника производства. Является функцией от уровня образования, стажа работы и активности. В течение трудовой жизни агента его активность изменяется в зависимости от возраста. Так, если считать уровень заработка ее показателем, то она достигает максимума к сорока годам и начинает снижаться после сорока пяти Капелюшников Р. И. Сколько стоит человеческий капитал России?: препринт WP3/2012/06; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». - М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2012. - 76 с..

· Мотивация. Агенты-люди стремятся к увеличению заработка, если их не устраивает материальное положение своей семьи, которое оценивается по ее среднедушевому доходу.

· Поведение. Агенту в модели доступны следующие действия: смена вида деятельности внутри своего региона; смена вида деятельности в своей стране (с проживанием в семье или отдельно от нее) и заработок в соседней стране (с проживанием в семье или отдельно от нее).

Характеристики среды

· Общие. Страна, уровень инфляции, цены на газ, курсы валют; средний размер пенсий, стипендий, пособий на детей; прожиточный минимум; миграционные ограничения.

· Демография. Распределение населения по полу, возрасту, месту жительства; средний размер семьи; коэффициенты рождаемости и смертности.

· Рынок труда. Уровень безработицы; средняя заработная плата; распределение экономически активного населения по уровню образования; средняя заработная плата и ее дифференциация в зависимости от уровня образования по видам деятельности.

· Производство. Объем производства отраслей реального сектора. По видам деятельности: налоговая нагрузка; доля налоговых отчислений, идущих в муниципальный бюджет; значимость труда (насколько увеличится объем продукции при росте фактора труда на 1 процент).

· Муниципальные районы. Транспортная доступность каждого из остальных районов; распределение населения по полу, возрасту, месту жительства (город, село).

· Домохозяйства. Состав семьи; наличие приусадебного хозяйства, совокупный и среднедушевой доход.

Работа модели

При запуске модели устанавливаются параметры среды, а также создаются популяции агентов, характеристикам которых с помощью процедур вероятностных распределений присваиваются стартовые значения таким образом, чтобы соответствовать фактическому состоянию моделируемых объектов в заданном базовом году. Разрабатываемая модель Белгород-Харьков калибруется таким образом, чтобы статистические данные, рассчитанные на множестве агентов, совпадали с реальными данными официальной статистики о численности населения каждого муниципального района и его половозрастном составе, а также о структуре занятости по видам деятельности, полу, возрасту и уровню образования работников с соответствующей дифференциацией заработной платы. Количество агентов в силу вычислительных возможностей персонального компьютера было масштабировано к численности населения выбранных регионов из расчета 3:10 000.

Далее на каждом шаге работы модели (соответствующем одному году в реальной действительности) осуществляется имитация экономической жизни каждого региона на основе следующих процедур:

· Процедура прогнозирования демографической ситуации. Для прогноза демографической ситуации в регионе реализуется известная процедура перспективного исчисления численности населения Бахметова Г.Ш. Методы демографического прогнозирования. - М.: Финансы и статистика, 1982., сочетающая метод передвижки возрастов с компонентным методом, а именно: отдельно прогнозируются темпы изменения таких компонентов воспроизводства населения как рождаемость и смертность (без учета миграции), а результаты включаются в расчет демографического прогноза методом передвижки. Характеристики миграционных потоков в модели складываются из действий отдельных агентов-людей, то есть, получаются в результате ее работы.

· Модель трудового потенциала агента-человека и его поведения как работника. Рассчитывается текущее значение трудового потенциала каждого агента трудоспособного возраста, а также среднедушевой доход его семьи с учетом социальных выплат и дохода от приусадебного участка (для сельских семей), который сравнивается с прожиточным минимумом и с уровнем притязаний самого агента. Если агент недоволен результатом сравнения, то он пытается улучшить материальное положение своей семьи, выбирая какое-либо одно из доступных ему действий. Выбор агента зависит от его активности и квалификации, от дифференциации заработной платы по видам деятельности и регионам, от состояния рынка труда, от близости к государственной границе его места жительства, а также от ограничений миграционной политики. Так, при выборе вида и формы занятости агент ориентируется на средний заработок агентов в разных муниципальных районах с тем же уровнем образования, что и у него. Более активные агенты всегда ищут более высокий заработок, поэтому выбирают или трудовую миграцию, если в соседнем государстве заработок выше, или приграничную предпринимательскую деятельность. Агенты менее активные выбирают миграцию только в случае, когда среднедушевой доход их семьи ниже прожиточного минимума.

· Структура занятости и модель рынка труда. Роль предприятий (организаций) в модели играют отрасли экономики муниципальных районов (виды деятельности на территории каждого муниципального района), также являющиеся агентами. Агенты-предприятия выполняют в искусственном обществе определенные функции и обладают организационными особенностями, характеризующими наличие вакансий, стабильность занятости, требования к уровню образования работников и политику в отношении мигрантов (открытость при найме и уровень дискриминации при оплате труда). Наиболее доступным видом деятельности является предпринимательство в сфере приграничной торговли, но одновременно этот вид деятельности является и наименее стабильным, что имитируется в модели как неполная или теневая занятость агентов-людей.

· Модель производства. Объем производства предприятий-отраслей (или же качество работы для отраслей социальной сферы) зависит от фактора труда, то есть, от агрегированного трудового потенциала агентов-людей, занятых в отрасли. В начальный момент времени задается фактический объем выпуска отрасли и рассчитывается значение фактора труда, а на каждом последующем шаге рассчитывается его приращение, которое и используется для получения соответствующего приращения результата работы отрасли с учетом значимости для нее фактора труда.

· Модель формирования и использования бюджета. Агенты-люди являются налогоплательщиками, так же, как и агенты-отрасли реального сектора (промышленность, сельское хозяйство, производство товаров и услуг). За счет этих отчислений в модели финансируется социальная сфера (образование, здравоохранение, социальная поддержка и т.д.). Важно отметить, что налоги попадают в бюджет того региона и муниципального района, на территории которого агент-человек осуществляет свою трудовую деятельность (если он осуществляет ее легально), а получает он и его семья социальные блага по месту жительства. То есть, при трудовой миграции в другую страну агент-человек вносит свой вклад в бюджет чужой страны, а потребляет общественные блага, финансируемые из бюджета собственной страны.

Заключение

Конструкция представленной модели призвана имитировать движение основных факторов, обусловливающих процессы приграничной миграции, а также механизмы их влияния на ее общую численность, направления, возрастную и квалификационную структуру. И это позволяет воссоздать в искусственном обществе такие наблюдаемые в реальной действительности явления, как бьльшую мобильность жителей городов, а также рост мобильности людей с повышением уровня образования и с наличием родственников за границей.

Управляемыми параметрами модели являются характеристики внешней для агентов-людей среды, такие как средняя заработная плата и курсы валют двух стран или же параметры миграционной политики. На наш взгляд, разработанная АОМ позволит провести достаточно реальные эксперименты по прогнозированию социально-экономического развития приграничных регионов двух стран (для различных горизонтов планирования), исходя из меняющейся демографической ситуации, а также на основе различных сценариев развития экономики.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Миграция как фактор использования и развития трудового потенциала региона. Виды миграции рабочей силы, ее социально-экономические последствия. Особенности трудовой миграции и привлечения иностранных работников в Дальневосточном федеральном округе России.

    курсовая работа [139,9 K], добавлен 14.12.2016

  • Рынок труда как среда развития международной трудовой миграции. Факторы, причины и показатели международной миграции. Анализ влияния международной трудовой миграции на российский рынок труда. Миграционная политика в современной России.

    курсовая работа [265,5 K], добавлен 12.05.2007

  • Причины, виды и направления международной миграции, её показатели. Последствия трудовой миграции для стран-доноров и принимающих стран. Оценка влияния миграции трудовых ресурсов и миграционных установок населения на развитие регионального рынка труда.

    курсовая работа [320,3 K], добавлен 12.12.2016

  • Особенности и проблемы развития приграничных регионов России в новых экономических условиях. Стратегические рекомендации по формированию общей стратегии развития функций приграничного региона на основе маркетингового управления конкурентными ресурсами.

    реферат [72,0 K], добавлен 04.10.2014

  • Причины и виды, масштаб и направления международной миграции рабочей силы. Экономические мотивы и последствия. Особенности миграционных процессов в Россию, проблемы и тенденции. Основы нелегальной миграции. Иностранная рабочая сила в экономике страны.

    курсовая работа [50,1 K], добавлен 20.11.2014

  • Анализ взаимосвязи миграции как вида социально-трудовой циркуляции, обусловленного совокупностью социально-экономических и политических обстоятельств переходного периода современного российского общества, и процесса развития муниципального рынка труда.

    дипломная работа [60,4 K], добавлен 07.11.2010

  • Распад Союза Советских Социалистических Республик. Изучение межреспубликанской и межгосударственной миграции в России. Этнический состав населения государства и регионов. Региональные аспекты трудовой миграции из Украины в Россию в последние годы.

    дипломная работа [1,4 M], добавлен 31.12.2015

  • Причины трудовой миграции. Неравенство между богатыми и бедными странами. Связь между принимающими и отправляющими странами. Проблемы адаптации мигрантов. Последствия трудовой миграции для посылающих и принимающих стран. Демографические последствия.

    эссе [289,5 K], добавлен 17.12.2007

  • Условия и факторы, определяющие международную миграцию трудовых ресурсов. Понятие, сущность и причины мировой трудовой миграции, влияние на экономику стран. Современные центры притяжения рабочей силы. Регулирование процессов миграции рабочей силы.

    курсовая работа [216,0 K], добавлен 05.02.2011

  • Сущность, характеристика и виды внутренней миграции, ее влияние на демографические и социально-экономические процессы в России. Анализ статистических данных внутренней миграции. Урбанизация, процесс роста городов и увеличения доли городского населения.

    курсовая работа [335,4 K], добавлен 15.05.2014

  • Социально-экономический аспект трудовой миграции. Государственное регулирование развития рынка труда в РФ. Международный опыт развития рынка труда и трудовой миграции. Разработка проекта создания Центра по трудоустройству мигрантов в Иркутской области.

    дипломная работа [167,0 K], добавлен 05.07.2010

  • Исследование влияния фактора времени на процессы экономики. Построение обобщённой модели в рамках хроноэкономики на основе взаимосвязи информационных, финансовых и экономических агентов в тройственной сети. Анализ стохастических свойств данных агентов.

    статья [532,0 K], добавлен 23.09.2015

  • Сущность и понятие рынка труда. Причины и виды миграций рабочей силы, основные тенденции и проблемы данного явления, их разрешение. Анализ трудовой миграции в Российской Федерации. Международно-правовые основы международной миграции рабочей силы.

    курсовая работа [98,8 K], добавлен 10.05.2011

  • Международное и межрегиональное перемещение населения и трудовых ресурсов: сущность, причины и динамика. Необходимость и содержание регулирования миграционных процессов. Развитие законодательной базы регулирования миграции в Республике Беларусь.

    дипломная работа [181,1 K], добавлен 24.03.2015

  • Усиление социальной напряженности на рынке труда. Основные миграционные потоки. Отток квалифицированной рабочей силы. Последствия миграции как фактор экономического развития. Меры по снижению негативных последствий миграции населения в современной России.

    дипломная работа [330,7 K], добавлен 26.04.2015

  • Понятие и содержание миграции как процессов перемещения населения, обусловленных сменой места проживания. Раскрытие экономической сущности трудовой миграции. Миграционная политика современной России и виды нарушений прав мигрантов, нелегальная миграция.

    эссе [25,6 K], добавлен 24.12.2015

  • Понятие, современные формы интеллектуальной миграции. "Утечка мозгов" - процесс эмиграции ученных и специалистов из страны или региона. Причины, масштабы, пути решения проблемы "утечки мозгов". Влияние и последствия для Украины интеллектуальной миграции.

    реферат [105,7 K], добавлен 07.07.2010

  • Анализ масштабов внутренней миграции в России. Причины сокращения численности населения. Замещение естественной убыли населения миграционным приростом. Общие итоги миграции за 2006 и 2007 гг. Определение численности экономически неактивного населения.

    практическая работа [22,1 K], добавлен 12.01.2010

  • Спрос на рабочую силу на международном рынке труда, перспективы развития трудовой миграции населения. Причины внешней миграции в Кыргызской Республике. Анализ рынка труда и занятости населения. Пути оптимизации трудовых миграционных перемещений.

    магистерская работа [683,0 K], добавлен 05.10.2012

  • Сущность безработицы и ее виды, экономические, социальные последствия. Понятие, формы и виды занятости. Дискриминация в сфере экономических отношений. Совершенствование законодательства РФ в области труда, занятости населения и трудовой миграции.

    статья [1,5 M], добавлен 22.07.2015

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.