Анализ тенденций и резервов роста производительности туда в трансформационной экономике Украины

5 Национальная и региональная экономика. Текущие научные проблемы...

Размещено на http://www.allbest.ru/

АНАЛИЗ ТЕНДЕНЦИЙ И РЕЗЕРВОВ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ТРАНСФОРМАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКЕ УКРАИНЫ

ТАНАСИЕНКО Н.П., БОРЫС М.

Введение

производительность труд кризис экономический

В главе проанализирована динамика уровня производительности труда в экономически развитых странах мира, странах, которые развиваются и в Украине, определены факторы, в наибольшей степени влияющие на производительность труда, выявлены возможности повышения производительности труда в условиях финансово-экономического кризиса.

1. Постановка проблемы

Повышение уровня производительности труда является важнейшим фактором выхода из экономического кризиса, повышения уровня жизни населения, обеспечения экономического роста. С производительностью общественного труда связаны проблемы темпов технического прогресса, эффективности капиталовложений, рентабельности, оплаты труда.

Динамическое развитие экономики Украины и высокий уровень конкурентоспособности украинских предприятий не могут быть достигнуты без постоянного повышения уровня производительности труда.

Проблемам повышения уровня производительности труда уделяют огромное внимание ученые всего мира. Это обусловлено особым значением производительности труда для любой экономической системы: чем выше производительность труда, тем более качественным является экономический потенциал страны, тем богаче общество, выше уровень благосостояния людей.

Методологические, теоретические вопросы, которые касаются производительности труда являются объектом научных исследований таких иностранных ученых: Б. Гоулда, К. О'Делла Г. Эмерсона, Д. Кендрика, К. Куросавы, С. Мосса, Д. Синка, Ф. Тейлора и других.

Среди ученых стран ближнего зарубежья, которые занимаются исследованием вопросов производительности труда следует назвать Б. Генкина, О. Германову, Р. Колосова, Л. Костина, С. Струмилина; среди украинских ученых - В. Андрийчука, Д. Богиню, М. Вакуленко, Е. Гришнову, В. Еременко, А. Колота, Г. Куликова, М. Семикину и других.

В главе проанализируем динамику уровня производительности труда стран мира и Украины, определим факторы, в наибольшей степени влияющие на производительность труда, выявим возможности повышения производительности труда в условиях финансово-экономического кризиса.

2. Динамика уровня производительности труда в разных странах

В экономике развитых стран производительность труда имеет важное значение и последовательно возрастает [3]. За счет этого достигается весь прирост национального дохода и выпуска продукции промышленности, сельского хозяйства, других отраслей.

Для сравнения уровня производительности труда в Украине с уровнем производительности других стран мира рассчитаем уровень производительности труда по методике, предложенной “Временными методическими рекомендациями расчета производительности труда в целом по экономике и по видам экономической деятельности” [1]. В табл. 10.1 приведена динамика производительности труда стран мира за период 2000-2010 гг. Страны расположены в порядке уменьшения их уровня производительности.

Результаты анализа свидетельствуют, что диапазон колебания производительности труда достаточно широкий. Наибольшего уровня производительности труда достигли экономически развитые страны, такие как Люксембург, Норвегия, США, Бельгия, Франция, Италия, Австрия. Но существует ряд стран, уровень производительности труда которых низкий, что свидетельствует об их слабом уровне экономического развития. К странам с производительностью труда менее 20 тыс. дол. на одного занятого можно отнести Армению, Украину, Молдову.

Мировой финансовый кризис отрицательно повлиял на экономическое развитие стран, это отразилось и на уровне производительности труда, который в 2008-2010 гг. имел тенденцию к сокращению в таких странах, как Люксембург, Франция. В Норвегии, Бельгии, Италии и других странах уровень производительности труда в 2008-2009 гг. снижается, а в 2010 г. - незначительно повышается. Только в США на протяжении 2000-2010 гг. неуклонно растет уровень производительности труда.

Организация экономического сотрудничества и развития OECD (Organisation for Economic Co-operation and Development) определяет уровень производитель-ности труда логарифмической методом. Динамика роста производительности труда за данный период определяется по формуле [11]:

(10.1)

где:

k - количество лет,

t - базовый год,

t+k - текущий год,

- ВВП на 1 отработанный час в году t.

По этой методике динамику темпов роста производительности труда в США, Японии, Еврозоне и странах G7 представляет рис. 1.

Рисунок 1 Динамика темпов роста производительности труда в США, Японии, Еврозоне и странах G7 в период 1997-2011

Анализ рисунка 1 показывает, что вместе с надвигающим кризисом, годовые темпы роста производительности труда ведущих мировых экономик мира снизились. В середине кризиса (2008-2009) в ЕС и Японии, темпы роста были отрицательными - экономики этих стран сокращали с года в год свою производительность.

В 2011 году темпы роста производительности в выбранных странах мира представлены на рисунке 2.

Рисунок 2 Темпы роста производительности труда в 2011

В Украине к сожалению уровень производительности довольно низкий, в течении 2000-2008 гг. имел тенденцию к повышению с 8,98 тыс.дол. на одного занятого в 2000 г. до 14,87 тыс. дол. на одного занятого в 2008 г., в 2009 г. снизился до 13,11 тыс.дол. на одного занятого, в 2010 г. - незначительно возрос до 13,67 тыс. дол.

В экономике Украины достигнута стабилизация после продолжительного периода кризисного состояния 1990-2000 гг. о чем свидетельствуют показатели ВВП и производства продукции промышленности за 1999-2011 гг. (табл. 2).

Начиная с 1999 года внутриполитическая ситуация стабилизируется, а для 2000-2001 гг. характерны темпы прироста ВВП и продукции промышленности. В 2000 г. объемы ВВП увеличиваются на 6,1%, промышленной продукции - на 9,2% в сравнении с 1999 г., в 2001 г. объемы ВВП увеличиваются еще на 3,3%, промышленной продукции - на 1%, в 2002 г. происходит сокращение объемов ВВП на 4%, промышленной продукции - на 7,2%. Для периода 2003-2004 гг. характерны темпы прироста ВВП: на 4,4% в 2003 г., на 2,5% в 2004 г. В 2005 г. объемы ВВП и промышленной продукции сокращаются на 9,4%. В 2006 г. прирост ВВП составил 4,6%, прирост продукции промышленности - 3,1%, в 2007 г. прирост ВВП составил 0,6%, прирост продукции промышленности - 1,4%. На протяжении 2008-2009 гг. под влиянием финансово-экономического кризиса происходит сокращение объемов ВВП на 22,7% и продукции промышленности - на 29,5%. На протяжении 2010-2011 гг. объемы ВВП увеличиваются на 24,1%, объемы продукции промышленности в 2010 г. увеличиваются на 33,1%, в 2011 г. - сокращаются на 3,6%.

Динамика показателя производительности труда при условии использования ВВП в постоянных ценах в соответствии с Временными рекомендациями представлена в табл. 3.

Представим динамику темпов роста производительности труда в виде линейной диаграммы (рис. 3).

Рисунок 3 Динамика темпов роста производительности труда в Украине

На протяжении 2003-2005 гг. в Украине устанавливается четкая тенденция к росту производительности труда: уровень производительности увеличивается с 108,38% в 2003 г. до 127,81% в 2005 г., производительность труда в 2004 г. в сравнении с предыдущим годом увеличивается на 15,91%, на 4,24% в 2005 г., темпы прироста производительности труда в 2003 г. составляют 8,38%, в 2004 г. - 23,57%, в 2005 г. - 27,81%. В 2006 г. произошло сокращение темпов роста производительности труда до 121,53%. В 2007 г. уровень производительности труда возрос до 125,71%, темпы прироста составили 25,71%. На протяжении 2008-2009 гг. под влиянием мирового финансово-экономического кризиса темпы роста производительности труда сокращаются до 108,97%, на протяжении 2010-2011 гг. уровень производительности труда увеличивается на 17,52%, темпы прироста составляют 26,49%.

Таким образом, анализ динамики темпов производительности труда свидетельствует о том, что четкой тенденции к увеличению производительности труда не устанавливается. Наименьшие темпы прироста наблюдаются в 2003 г. и 2009 г. Пик роста производительности труда приходится на 2005 год (127,81%).

3. Факторы влияющие на производительность труда

Решение проблемы роста производительности труда - важнейшая задача всех украинских регионов. Выполнить её весьма сложно, поскольку требуется выявление факторов, влияющих на производительность труда.

Среди внешних факторов наиболее существенными являются: общая экономическая и политическая ситуация в стране; целевые программы, направленные на повышение конкурентоспособности и качества продукции; социально-демографическая ситуация в стране; уровень развития образования. Среди внутренних факторов - экономико-правовые, природно-географические, социально-психологические, материально-стимулирующие.

Одним из факторов экономического роста выступает вовлечение в экономику все большего числа работающих. Для Украины характерно не увеличение числа занятых, а их сокращение. В 1995 г. количество занятых (в возрасте 15-70 лет) составляло 24125,1 тыс. чел., а в 2011 г. сократилось до 20324,2 тыс. чел. Количество экономически активного населения в работоспособном возрасте сократилось с 22830,8 тыс. чел. в 2000 г. до 20247,9 тыс. чел. в 2011 г. [10].

Значительное влияние на производительность труда оказывает уровень заработной платы. К сожалению, в Украине цена рабочей силы довольно низкая. Средняя заработная плата в Украине самая низкая среди стран бывшего Советского Союза и других постсоциалистических стран. В эквиваленте евро средняя зарплата в Украине меньше, чем в Венгрии в 3,8 раза, в Эстонии и Польше - в 3,6 раза, в России и Румынии - в 2 раза, в Болгарии - в 1,1 раз [4].

За уровнем благосостояния граждан Украина заняла предпоследнее место среди 40 европейских стран. Согласно отчету “Global Wealth 2010” швейцарского банка “Credit Suisse” средний размер дохода гражданина Украины составляет 2,7 тыс. дол., что лишь на 200 дол. больше, чем в самой бедной стране Европы - Молдове [4].

Кроме того, соотношение оплаты труда и его производительности является одним из главных индикаторов сбалансированности экономики. Опережающее возрастание производительности труда по отношению к заработной плате означает наличие в экономических отраслях источников финансирования расширенного воспроизводства. В Украине ситуация обратная - заработная плата возрастает быстрее производительности труда, лишь на протяжении 2009-2011 гг. темпы роста производительности труда опережают темпы роста заработной платы (табл. 4).

Таблица 4

Динамика номинальной заработной платы и производительности труда в Украине, %

Изношенность основных производственных фондов, использование устаревших техники и технологии - главная причина низкого уровня производительности труда в промышленности. По официальным данным и экспертным оценкам более 60% основных средств всех предприятий страны - устаревшие [5]. Устаревшие оборудование и технологии обусловливают не только низкую производительность труда, но и нерациональное использование сырья, материалов и энергии и, как следствие, неконкурентоспособность продукции и экономики в целом.

Инновации на сегодня являются наиболее динамическим элементом производства. Последующее развитие предприятий и всей экономики страны ограничено без инноваций, без инновационного влияния невозможен существенный рост производительности. К сожалению, инновационное развитие не стало одной из главных характеристик роста национальной экономики Украины.

За оценками Economist Intelligence Unit, по показателю инновационной динамики в 2003-2007 гг. Украина среди 82 стран занимала 51 место и 59 по показателю действенности факторов, которые способствуют инновациям [7].

А в рейтинге Мирового экономического форума по критерию «инновационные факторы» Украина занимала 52 место среди 134 стран [8].

Во многих странах мира государство финансирует инновационную деятельность. Особенно важным является обеспечение государственной поддержки на ранней фазе инновационного процесса, требующей от 15 до 30% общей стоимости успешной подготовки и реализации нововведения. Значителен риск потери вложенных средств, ведь незначительная часть инноваций доходит до стадии завершения. Специальные государственные органы, занимающиеся оценкой будущих НИОКР должны способствовать снижению степени такого риска. Государственное спонсирование НИОКР необходимо осуществлять через специальные фонды. Например, в Финляндии создан Фонд поддержки предпринимательства, предоставляющий финансовую и консультативную помощь в освоении инноваций и продвижению их на национальном и мировом рынках. За успешную реализацию проектов фонд получает определенную долю прибыли. Это позволяет стране поддерживать высокую изобретательскую активность и повышать уровень производительности труда.

Политика налогообложения значительным образом влияет на темпы роста производительности труда. Именно налоговые льготы используются в практике развитых стран с целью стимулирования инновационного процесса, ведь повышение производительности труда связано, прежде всего, с новой техникой и технологиями.

Кроме рассмотренных, важными факторами повышения производительности труда являются более эффективное использование человеческого капитала, совершенствование организации труда, производства и управления, структурные изменения производства.

Условия труда (организационные и технологические) значительно влияют на производительность труда. В качестве организационных факторов повышения производительности труда можно отнести гибкий график работы (очень популярен в Европе), мотивационную систему оплаты труда или систему повышения квалификации. К технологическим факторам можно отнести оснащение рабочего места соответствующей техникой и технологией, в том числе компьютерной.

В 2011 г. Европейский экономическо-социальный комитет опубликовал мнение о том, что создание инновационных рабочих мест может быть источником роста производительности и качества труда. Понятие "инновационного рабочего места" находится в центре стратегии "Европа 2020" как основной фактор её успеха. Люди больше заинтересованы в том, чтобы их работа имела смысл и уделяют внимание на важность работы в своей собственной жизни. Кроме того, они пытаются найти баланс между работой и семейной жизнью. Появляются призывы, чтобы часы работы и систему заработной платы адаптировать к потребностям сотрудников [13].

В исследованиях проведённых Европейским фондом улучшения условий жизни и труда представлен анализ организационных решений гибкого графика работы в разных странах. Такая организация условий труда наиболее распространенная в Нидерландах, а затем в Бельгии [14].

Усовершенствование политики в сфере образования и профессиональной подготовки является одним из определяющих факторов роста производительности труда, ведь ни одна новая технология не может быть внедрена без высококвалифицированных и высокопрофессиональных специалистов на всех уровнях национальной экономики.

В Украине рабочая сила не отвечает требованиям нового этапа развития. К тому же, каждый работающий проходит переподготовку один раз в двенадцать лет, тогда когда западноевропейский стандарт - один раз в три года [6].

Политика занятости также является важным фактором повышения производительности труда. Основными направлениями этой политики являются:

содействие занятости населения путем сохранения эффективно функционирующих и создание новых рабочих мест на предприятиях, учреждениях и организациях всех форм собственности;

содействие подготовке рабочей силы, профессиональный состав и квалификационный уровень, которой отвечает потребностям рынка труда; поддержка прогрессивной самостоятельной занятости населения, развития предпринимательства;

содействие повышению качества рабочей силы, развития персонала, системы учебы, на протяжении всей жизни с учетом потребностей рынка труда;

социальная поддержка безработных с целью возвращения их к производи-тельной занятости [2, с.169].

Выводы

Таким образом, мировой финансовый кризис отрицательно повлиял на уровень производительности труда во всем мире и в Украине в том числе. Для того, чтобы ускорить восстановление украинской экономики после спада, необходима долгосрочная стратегия повышения ее эффективности и конкурентоспособности. Нужна новая парадигма роста, основанная на высокой производительности труда как комплексном выражении интенсификации всех факторов производства, а не на конъюнктуре сырьевого рынка.

Рост производительности труда позволит не только перевести экстенсивный рост экономики, обеспеченный сырьевыми ресурсами, в интенсивный, базирующийся на достижениях НТП, и сделать отечественную продукцию конкурентоспособной на внутреннем и мировых рынках, но и повысить уровень благосостояния украинских граждан, качество их жизни.

Литература