Качество управления и результативность приоритетных региональных программ и проектов инновационно-технологического развития, международного и межрегионального сотрудничества

Размещено на http://www.allbest.ru/

Качество управления и результативность приоритетных региональных программ и проектов инновационно-технологического развития, международного и межрегионального сотрудничества

Поперечный С.И.

Высокая динамика мировых экономических процессов ставит перед национальной экономикой в целом, и региональной, в частности, новые цели и задачи, которые на порядок сложнее и масштабнее от тех, которые решались в предыдущие годы.

Формирование концепции развития украинского общества нового типа предусматривает обновление организационных структур в соответствии с современными мировыми интеграционными тенденциями развития, особенно таких, которые сочетают инновационно-инвестиционные и инновационно-технологические процессы. Основными приоритетами становятся: инновационное развитие экономики знаний, усиление социальной направленности новых технологий, рост взаимосвязи между способами функционирования субъектов международного и межрегионального сотрудничества. Основным фундаментом укрепления и эффективного использования ресурсного потенциала международного и межрегионального развития будет формирование интеграционного кластера в сфере разработки инновационно-технологических программ и проектов на международном уровне.

Вопросы оптимизации взаимодействия предприятий региона в условиях интеграционных образований не нашли достаточного отражения в теории и практике экономических исследований. А по вопросу кластерных моделей регионального развития как важнейшего фактора повышения конкурентоспособности, следует отметить незначительный объем научных публикаций [1, 2, 4, 6, 7]. Несмотря на некоторые проведенные исследования в этой сфере, проблема кластеризации международного и межрегионального развития относится к малоисследованным свойствам экономических систем.

Цель статьи заключается в изучении текущей ситуации по проблемам создания кластеров как перспективных организационно-экономических структур, которые в будущем станут ключевым генератором конкурентных преимуществ международного и межрегионального сотрудничества.

Практической целью решения данной проблемы является формирование интеграционного кластера международного развития, как системы поддержки учреждений социального обеспечения и социальной интеграции.

Первым шагом в направлении формирования интеграционного кластера должно стать создание Международного центра инноваций и трансфера технологий, ориентированного на развитие социальных субъектов и управления социальными инициативами.

Далее, необходимо сформировать структуру научно-образовательного профиля с участием тех вузов, научных организаций и предприятий различного направления в регионах, которые способны и заинтересованы принять участие в научном обеспечении деятельности кластера и подготовке его кадров. Проектной основой работы будет созданная программа под названием “Будущее для социума” по вопросам обучения управленческих кадров социальной интеграции.

Третьим шагом алгоритма формирования интеграционного кластера должно стать создание его конструкции - научной, управленческой и социальной инфраструктуры, среди элементов которой должны доминировать межрегиональные электронные библиотеки, информационные сети, банки данных об инновациях, центры инвестирования:

1. Функциональные звенья механизма интеграционного взаимодействия.

2. Формирование потенциала интеграционного взаимодействия регионов.

3. Согласование интересов участников интеграционного взаимодействия регионов.

4. Стратегическое звено интеграционного взаимодействия регионов.

5. Институциональное звено интеграционного взаимодействия регионов.

Завершающим шагом алгоритма будет формирование интеграционного кластера - включение высших учебных заведений регионов и инновационно-технологических центров в состав кластера для обеспечения профессионального и интеллектуального развития всех групп населения.

С точки зрения обеспечения финансирования интеграционного развития актуализируются проблемы управления инвестиционными ресурсами, затратами на инновации в рамках взаимодействия интегрированных организаций.

Одной из главных задач формирования интеграционного кластера является внедрение проектной программы “Будущее для социума”, которая предусматривает осуществление системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников по современным методикам и технологиям.

Реализация программы предусматривает:

1. Обучение управленческих кадров в системе последипломного образования по вопросам эффективного использования современных управленческих, информационных и телекоммуникационных технологий в бизнес-процессе.

2. Организационно-управленческое и научно-методическое сопровождение деятельности межрегиональных методических служб, районных государственных администраций, городских советов, управлений образования и науки городских советов, руководителей высших учебных заведений, директоров, тренеров предприятий для работы по обучению управленческих кадров по программе “Будущее для социума”.

3. Использование современных управленческих, информационных и телекоммуникационных технологий в бизнес-практике предприятий данного кластера.

4. Обеспечение деятельности Межрегионального центра инноваций и трансфера технологий по программе “Будущее для социума” по сертификации:

4.1. Управленческих кадров, завершивших обучение по программе “Будущее для социума”.

4.2. Тренеров, которые будут проводить обучение управленческих кадров по программе “Будущее для социума”, на присвоение званий “региональный тренер”, “тренер-методист”.

Необходимо создать и ежегодно проводить “Форум карьеры” - это ярмарка вакансий успешных компаний-работодателей, цель которой заключается в создании условий для неофициального общения ведущих компаний и молодых специалистов и студентов в реальном времени. На таком мероприятии каждый сможет пообщаться с работниками различных компаний, узнать об основных требованиях трудоустройства. Во время проведения самого форума каждая компания имеет возможность провести презентацию своей деятельности, свободных вакансий и пообщаться с самими студентами. А также особый акцент необходимо сделать на проведении Vip Business Forum - это знакомство и общение с руководителями компаний и научных организаций для дальнейшего сотрудничества. На таком мероприятии каждый участник представляет свою организацию для ознакомления с его деятельностью.

Ожидаемыми результатами реализации программы являются:

мотивирование населения, управленческих и методических кадров к использованию современных управленческих, информационных и телекоммуникационных технологий;

внедрение модели повышения квалификации управленческих кадров по использованию в бизнес-процессе современных управленческих, информационных и телекоммуникационных технологий;

повышение уровня профессионального развития управленческих кадров по использованию современных информационных и телекоммуникационных технологий.

Выводы. Таким образом, организационно-управленческое и научно-методическое сопровождение программы “Будущее для социума” обеспечивает формирование мотивации населения, управленческих и методических кадров, студентов учебных заведений к использованию современных информационных технологий; внедрение модели подготовки, переподготовки и повышения квалификации управленческих кадров по использованию в бизнес-процессе современных управленческих, информационных и телекоммуникационных технологий, повышение уровня профессионального развития социальной населения и конкурентоспособности международного и межрегионального развития инновационно-технологических проектов в современной рыночной экономике. кластер экономический конкурентный межрегиональный

Список литературы

1. Геец В. Кластеры и сетевые структуры в экономике // Экономист. 2008. - № 10. - С. 10-11.

2. Гуменюк О.И. Кластеры как организационная структура инновационно-инвестиционной модели развития промышленности // Актуальные проблемы экономики. 2007. - № 2. - С. 9-19.

3. Кучереносов А.В. Параллельный алгоритм построения дискретной марковской модели неоднородных кластера // Научные труды Донецкого НТУ. - Донецк, ДонНТУ, 2010.

4. Марков Л.С. Экономические кластеры как форма функционирования и развития промышленности региона / Автореферат диссертации на соисканию ученой степени к.э.н. - Новосибирск, 2006. - 30 с.

5. Михайлова Т.В. Повышение эффективности кластерных вычислительных систем на основе аналитических моделей / Автореферат диссертации на соисканию ученой степени к.т.н. - Донецк, 2007. - 20 с.

6. Соколенко С.И. Стратегия конкурентоспособности экономики Украины на основе интеграционных систем - кластеров. - Севастополь: ООО “Рибест”. 2006. - 37 с.

7. Федоренко В.Г. Кластеры - системный инструмент повышения конкурентоспособности экономики / В.Г.Федоренко, А.Ф.Гойко, В.Б. Джабейло В.Б. // Инновации. - СПб., 2007. - № 9. - С. 6-9.

8. Цадо Г. Механизм интеграционного взаимодействия региональных социально-экономических систем // Социально-экономические проблемы и государство. 2011. - Вып. 2 (5). -Http://sepd.tntu.edu.ua/images/stories/pdf/2011/11thvses.pdf.

Размещено на Allbest.ru