Теоретические основы по повышению эффективности деятельности корпорации ООО "Лента"

Анализ финансового состояния корпорации ООО "Лента". Положительные и отрицательные тенденции производственной деятельности в условиях нестабильной экономической ситуации. Направления повышения эффективности и достижения финансовой устойчивости компании.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид статья
Язык русский
Дата добавления 24.07.2018
Размер файла 17,4 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.Allbest.ru/

Санкт-Петербургский государственный экономический университет

Экономические науки

Теоретические основы по повышению эффективности деятельности корпорации ООО «Лента»

Евстафьева И.Ю., к.э.н., преподаватель

Куценко В.В., студент

В статье ставится задача повышения эффективности экономической деятельности корпорации ООО "Лента". В результате исследования был проведен анализ характерных особенностей финансового состояния компании, а также выявлены положительные и отрицательные тенденции в условиях нестабильной экономической ситуации в стране. Выявлена и обоснована необходимость расчета эффективности производственной деятельности с целью достижения максимально положительного результата.

В условиях нестабильной экономической ситуации в Российской Федерации большую актуальность в развитии крупного бизнеса приобретают вопросы, касающиеся эффективного ведения хозяйствующего субъекта. Это связано с тем, что существует ресурсная ограниченность, производство вынужденно решать задачи их максимально эффективного использования.

Экономическая эффективность - это показатель, установленный в результате вычисления отношения, прибыли к затратам. Иначе говоря, чем меньше значения затратных статей и больше объем результатов хозяйственной деятельности, тем выше экономическая эффективность. Данное понятие можно применить как к деятельности организации, так и функционированию всей хозяйствующей системы. Следует отметить, что значение эффективности обособленной хозяйственной единицы не идентично эффективности всей хозяйственной системы. При данном вычислении наблюдаются существенные различия.

Производственная деятельность весьма дифференцирована, следовательно, и показатели различны. Значительная доля из них несет в себе общественный характер, например, предоставление людям рабочих мест, увеличение благосостояния, повышение уровня жизни и удовлетворение от труда. Необходимо отметить, что результативность любой производственной деятельности можно определить по применению компанией экономических ресурсов (производственные, трудовые, природные).

Отображением данного процесса является значение показателей эффективности. Они отображают взаимосвязь результатов производства с потраченными ресурсами. Данный показатель является одним из доминирующих, так как часто приходится слышать, что экономика-это наука об эффективности. Отобразим общую формулу (1):

Э = Р/З (1)

где Р - результаты деятельности;

З - потраченные ресурсы.

Показатель эффективности нельзя четко разграничить и соотнести на макро-или микроуровень. При вычислении в масштабах всей страны в числителе применяется ВНП или ВВП, а в знаменателе, как правило, трудовые ресурсы. Итак, если рассматривать в качестве макроэкономического показателя, то формула (2) будет выглядеть следующим образом:

Э = ВНП/Ч (2)

финансовый устойчивость нестабильный экономический

где ВНП - валовой национальный продукт;

ВВП - валовой внутренний продукт;

Ч - численность работников в хозяйстве страны.

Эффективность производства на микроуровне чаще всего измеряется как отношение доходов к затратам (природных, производственных, трудовых). Формула (3) выглядит следующим образом:

Э = Доходы / Затраты (3)

Если имеются все данные о затратах в их общей совокупности, то можно рассчитать эффективность производства. При этом, если доход превалирует над статьями затрат, то производственная деятельность считается эффективной (прибыльной). И чем выше показатель, тем выше эффективность.

В экономической науке понятие «эффективность» интерпретируется по-разному. Говоря об эффективности работы на предприятии, многие путают понятия «эффект» и «эффективность», подразумевая в себе один и тот же смысл. Основное различие данных определений заключается в том, что эффект - это показатель, получившийся в результате исполнения действия или операции, значение которого может быть положительным и отрицательным. Определения некоторых авторов представлены в (табл. 1).

Таблица 1

Определение понятия эффективности различными авторами

№ п/п

Автор термина

Понятие и суть определения

1.

Г. Бетс и Б. Брайндли

Эффективность - это показатель способности производителя производить максимальный объем продукции приемлемого качества с минимальными затратами факторов производства.

2.

А.С. Булатов

Эффективность - это получение максимума возможных благ от имеющихся ресурсов. Для этого постоянно соотносить выгоды (блага) и затраты, или, говоря по-другому, вести себя рационально.

3.

О.К. Филатов

Эффективность - это показатель, определяемый соотношением экономического эффекта и затрат, породивших этот эффект, т.е. сопоставляются либо размер полученной прибыли, либо снижение издержек (на уровне предприятия), либо прирост национального дохода или валового внутреннего продукта (на уровне страны) с капитальными вложениями на осуществление данного технического мероприятия»

4.

Т.В. Юрьева

Эффективность - это результативность экономической деятельности, характеризуемая отношением полученного экономического эффекта, результата к затратам факторов, ресурсов, обусловившим получение этого результата, называется экономической эффективностью.

Источник: разработано автором

Эффективность является продуктивностью действия или процесса, установленная в результате соотношения получившегося эффекта и имеющихся расходов. Данный показатель может принимать нулевой, либо положительный результат, но величина всегда будет являться относительной. Исходя из этого, базисным отличием между вышеуказанными понятиями находится в типе величин.

Из теории определено, что эффект - это абсолютная величина, а эффективность - относительная. Данное разграничение является важным в экономике, так как способствует проведению глубокого анализа. Для установления эффективности на предприятии, необходимо прибыль разделить на затраты. Получившийся результат может принимать как положительные, так и отрицательные значения. Эффективность должна приравниваться к нулю или иметь значение со знаком плюс. При не достижении данного условия, можно говорить об ее отсутствии.

Одной из основных проблем производства является низкая эффективность, сводящаяся к нулевому значению. При небольшом значении данного показателя можно говорить о слабой эффективности экономической деятельности компании. Существуют несколько способов повышения результативности, основные из них представлены в (табл. 2).

Таблица 2

Способы повышения эффективности в компании

№ п/п

Способы повышения эффективности

Основная суть представленных способов

1.

Снижение затрат

Проведение секвестирования, начиная от приобретения материалов по низкой стоимости до снижения выплат персоналу на предприятии. При сокращении рабочих мест есть большая вероятность потери компании в целом, поэтому необходимо полное осознание контроля в расходах. Данный путь является медленным и рискованным.

2.

Модернизация

На данном этапе рассматривается введение в организацию современного ПО. Происходит вливание корпоративных систем управления предприятием, то есть такой ввод ПО, который будет обеспечивать значительную долю бизнес-процессов в организации. Альтернативой может служить увеличение коммуникаций сотрудников предприятия. Актуальной проблемой при осуществлении данного метода является дороговизна оборудования и высокие сроки его окупаемости. Поэтому этот способ является эффективным, но только при достаточном вливании инвестиций в производство.

3.

Изменение системы менеджмента

Основывается на применении систем, ранее созданных другими предприятиями. В применении данной методики, в первую очередь, требуется высокий профессионализм руководителя для внедрения имеющихся систем управления в организацию.

4.

Мозговой штурм

Данная методика базируется на основании коллективного принятия решений управленческого состава по поводу повышения экономической эффективности на предприятии. Результат со стороны руководства приводит к модификации организационной структуры, сокращению численности персонала, либо кардинальное изменение в усовершенствовании оборудования и ПО. Цель- распределение ответственности за проводимые бизнес-процессы.

Источник: разработано автором

Представленным способам необходимо уделять особое внимание, так как речь идет об экономном применении ресурсов, выявлению и введению передового опыта, научной организации труда, модифицированной техники и технологии производства, предотвращению излишних затрат и т.д.

В заключении следует отметить, что в условиях нестабильной экономической ситуации Российской Федерации, каждый хозяйствующий субъект должен оперировать известными способами повышения эффективности финансовой деятельности с целью достижения максимального экономического эффекта.

Список литературы

1. Шведова Н.Ю. Учебное пособие «Финансы организаций (предприятий)» СПб: СПБГИЭУ, 2011-123 с.

2. Грачёв А.В. Анализ и управление финансовой устойчивостью предприятия: Учебно-практическое пособие. - М.: Финпресс, 2010-89 с.

3. Ковалев В.В. Корпоративные финансы и учет: понятия, алгоритмы, показатели: Учебное пособие. М.: Проспект, 2011- 880 с.

4. Лаврова З.И. Внутрифирменное планирование: Учебное пособие / СПбГИЭУ. - СПб. СПбГИЭУ, 2011 - 182 с.

5. Бобылева А.З. Финансовый менеджмент: проблемы и решения: Учебник - М.: ЮРАЙТ, 2011 - 903 с.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.