Главная Коллекция "Revolution" Экономика и экономическая теория Обоснование должностных окладов руководителей, специалистов и служащих сельскохозяйственных организаций ярославской области

Обоснование должностных окладов руководителей, специалистов и служащих сельскохозяйственных организаций ярославской области

Рекомендуемые группы предприятий по оплате труда руководящих работников, специалистов и служащих сельскохозяйственных предприятий. Особенности и характеристика первичной группировки по объему выручки от продажи сельскохозяйственной продукции и услуг.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид статья
Язык русский
Дата добавления 31.07.2018
Размер файла 18,7 K
рефераты на заказ со скидкой

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Обоснование должностных окладов руководителей, специалистов и служащих сельскохозяйственных организаций ярославской области

Экономические науки

Иванихин А.А.

Оплата труда руководителей, специалистов и служащих сельскохозяйственных организаций осуществляется по должностным окладам, которые устанавливаются в соответствии с занимаемой должностью и квалификацией. Самым целесообразным подходом, на наш взгляд, является тот, когда размеры должностных окладов этой категории работников ставится в зависимость от результатов производственной и коммерческой деятельности предприятия, например, от объема производства продукции в ценах реализации, выручки от реализации сельскохозяйственной и иной продукции или других показателей.

Оплата труда руководителей, специалистов и служащих сельскохозяйственных организаций осуществляется по должностным окладам, которые устанавливаются в соответствии с занимаемой должностью и квалификацией. В связи с разными конкретными условиями, размерами и результатами хозяйственной деятельности сельскохозяйственных организаций не может быть однозначного подхода к решению этой проблемы.

Самым целесообразным подходом, на наш взгляд, является тот, когда размеры должностных окладов этой категории работников ставится в зависимость от результатов производственной и коммерческой деятельности предприятия, например, от объема производства продукции в ценах реализации, выручки от реализации сельскохозяйственной и иной продукции или других показателей.

На данный момент существуют рекомендации Департамента АПК Ярославской области о дифференциации всех сельскохозяйственных организаций Ярославской области на 6 групп по стоимости валовой сельскохозяйственной продукции в ценах реализации 2007 года (таблица 1)

Таблица 1 - Рекомендуемые группы предприятий по оплате труда руководящих работников, специалистов и служащих сельскохозяйственных предприятий*

Номер группы

Стоимость валовой продукции сельского хозяйства, исчисленная в ценах реализации 2007 года, млн.руб.

I

свыше 20

II

от 15 до 20

III

от 10 до 15

IV

от 5 до 10

V

от 2 до 5

VI

до 2

* Данные рекомендации не распространяются на комплексы промышленного типа

И для каждой группы рекомендованы должностные оклады фиксированные - для руководителей организаций и в интервале от и до, для главных специалистов, специалистов, инженерно-технического персонала и других категорий.

Таблица 2 - Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих сельскохозяйственных предприятий с учетом минимальной оплаты труда 4611 рублей в месяц*

Наименование должностей

Месячные должностные оклады, рублей

Директор:

I группа по оплате труда

II группа

III группа

IV группа

V группа

VI группа

54000

44500

36000

28600

22200

17000

Главные специалисты:

I группа по оплате труда

II группа

III группа

IV группа

V группа

VI группа

37800-43200

31100-35600

25200-28800

20000-22900

16600-17800

11900-13500

Ведущие специалисты

22800-27700

Заведующие ремонтной мастерской

19000-22500

Специалисты:

1 категории

2 категории

3 категории

15600-19000

13900-17300

12100-15600

Техники

9500-13900

Заведующие канцелярией, центральным складом, старший товаровед

11200-13900

Заведующие машбюро, старшие: кассир, инспектор, стенографистка 1 категории

10400-13000

Кассир, инспектор, заведующие хозяйством, складом, машинистка 1 категории

9500-12100

Машинистка 2 категории, секретарь-стенографистка, диспетчер, экспедитор

8650-11200

Секретарь машинистка, агент по снабжению, счетовод, учетчик, табельщик, экспедитор, делопроизводитель

7800-10400

*Рекомендуемые оклады по данным департамента АПК Ярославской области

оплата труд продажа руководящий

Исходя из минимального размера оплаты труда установленного Правительством РФ, а в основе разработки схемы должностных окладов в 2007 году был заложен именно этот подход, а с первого января 2015 года он равен 5965 рублей, рекомендованная схема должностных окладов руководящих работников, специалистов и служащих сельскохозяйственных предприятий будет выглядеть следующим образом (таблица 3)

Таблица 3 - Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих сельскохозяйственных предприятий с учетом минимальной оплаты труда 5965 рублей в месяц*

Наименование должностей

Месячные должностные оклады, рублей

Директор:

I группа по оплате труда

II группа

III группа

IV группа

V группа

VI группа

69700

57400

46400

36900

28600

21900

Главные специалисты:

I группа по оплате труда

II группа

III группа

IV группа

V группа

VI группа

48800-55700

40100-45900

32500-37200

25800-29500

21400-23000

15300-17400

Ведущие специалисты

29400-35700

Заведующие ремонтной мастерской

24500-29000

Специалисты:

1 категории

2 категории

3 категории

20100-24500

17900-22300

15600-20100

Техники

12200-17900

Заведующие канцелярией, центральным складом, старший товаровед

14400-17900

Заведующие машбюро, старшие: кассир, инспектор, стенографистка 1 категории

13400-16800

Кассир, инспектор, заведующие хозяйством, складом, машинистка 1 категории

12200-15600

Машинистка 2 категории, секретарь-стенографистка, диспетчер, экспедитор

11200-14400

Секретарь машинистка, агент по снабжению, счетовод, учетчик, табельщик, экспедитор, делопроизводитель

10100-13400

На наш взгляд, сложившаяся ситуация и данные рекомендации на сегодняшний день являются необоснованными. С целью проверки этой гипотезы нами были проведены определенные исследования. Объектом исследования были выбраны все сельскохозяйственные организации Ярославской области, не включая фермерские хозяйства. А также, в связи с особыми условиями и результатами производства из рассмотрения были исключены все птицефабрики, так как по существующим рекомендациям они заведомо все будут отнесены к первой группе организаций, так как имеют несопоставимый с другими сельскохозяйственными организациями объем выручки.

Таблица 4 - Первичная группировка по объему выручки от продажи сельскохозяйственной продукции и услуг в стоимостном выражении (млн.руб.)

Интервал

Количество предприятий

До 2 млн.руб.

82

2-5

63

5-10

59

10-15

27

15-20

16

20-25

11

25-30

6

30-35

4

35-40

5

40-45

5

45-50

6

50-55

2

55-60

1

60-65

0

65-70

4

70- 75

1

75-80

0

80-85

1

85-90

0

90-95

1

95-100

1

Более 100

8

По материалам выборки нами была составлена группировка предприятий по объему выручки от продажи сельскохозяйственной продукции и услуг в стоимостном выражении.

При определении числа групп и шага интервала мы столкнулись с тем, что выборка очень неоднородна и классические подходы использовать не представляется возможным, так как распределение не является нормальным и использовать равные интервалы невозможно и нецелесообразно.

Мы построили группировку с неравными интервалами с учетом достаточного количества единиц в группе и их заполненности. Кроме того, была проведена и перегруппировка для получения типичных групп.

Таблица 5 - Вторичная группировка организаций с учетом перегруппировки

Интервал

Количество предприятий

Группа

До 5 млн.руб.

143

VI

От 5 до 10

59

V

От 10 до 15

27

IV

От 15 до 25

27

III

От 25 до 50

26

II

Более 100

17

I

Как видно из данных таблицы 5, самая большая группа шестая, которая включает 143 организации, или 48 % всех предприятий области. В неё вошли хозяйства с выручкой от реализации продукции и услуг до 5 миллионов рублей, причем 82 из них, а это 28 % от общей численности предприятий имеют выручку до 2 миллионов рублей, а 72 коллективных предприятия с численностью работников до 10 человек.

Не считая птицефабрики в Ярославской области только 5 предприятий имеют выручку более 100 миллионов, поэтому в первую группу были включены предприятия с выручкой более 50 миллионов, которых в области 17. Сюда же на наш взгляд следует отнести и все птицефабрики, так как выручка у них также больше 50 миллионов рублей.

Мы считаем, что использование данных рекомендаций позволит более правильно и справедливо увязывать заработную плату данной категории работников с конечными результатами производства и в определенном направлении мотивировать и стимулировать их деятельность.

Средняя заработная плата на одного работника сельскохозяйственных предприятий Ярославской области по состоянию на 2015 год составляет 18675 рублей, в расчете на одного руководителя 41317 рублей, а производительность труда в расчете на одного человека по выручке составляет 1351 тысяч рублей.

Список литературы

1. Иванихин, А.А. Заработная плата и регулирование доходов на предприятиях АПК в условиях рыночной экономики [Текст] / А.А. Иванихин. - Ярославль: ЯГСХА, 2002. - 138 с.

2. Иванихин, А.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях агропромышленного комплекса [Текст] / А.А. Иванихин, Л.Н. Иванихина. Под ред. А.А. Иванихина. - Ярославль: ЯГСХА, 2007. - 190 с. (Учебники и учебные пособия для высших учебных заведений).

3. Громыко, Г.Л. Теория статистики [Текст] / Г.Л. Громыко. Под. Ред. Громыко Г.Л. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 414 с.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.

© 2000 — 2023, ООО «Олбест» Все права защищены