Безработица как социальное явление в условиях глобализации

Размещено на http://www.allbest.ru/

Безработица как социальное явление в условиях глобализации

Социологические науки

Ефимов Олег Николаевич, кандидат наук, доцент кафедры экономики и управления

Низамова Сабина Ильдаровна, студент Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова

В век глобализации проблема безработицы приобрела крупные масштабы. С каждым десятилетием ее острота все сильнее нарастает. Эта проблема влияет на все стороны человеческой жизни: как на отдельного человека, так и на всю страну в целом. Если уровень безработицы превышает допустимые значения, то страна не сможет произвести потенциально возможный ВВП. Следовательно, возрастает проблема удовлетворения материальных потребностей людей. Многим людям безработица не дает проявить свои умственные, физические, а также творческие способности. А иногда даже толкает людей на поиск жизненных средств незаконными путями. Последствия, негативные стороны и способы этой проблемы мы обсудим в этой статье.

В статье рассматривается безработица, как экономическое и социальное явление. Проанализированы причины, последствия безработицы. Предложены пути решения проблем занятости и безработицы.

Глобализация -это ключевой процесс в развитии экономики. Глобализация формирует мировое экономическое пространство без государственных границ и языковых барьеров. Благодаря этому, большинство компаний расширяют свой бизнес и ведут дела за пределами страны, начинают появляться мультинациональные (глобальные) компании. И наряду с этим безработица также приобретает всеобщий характер.

Безработица - это состояние, когда трудоспособное население ищет, но не может найти работу. Все население страны можно по делить на трудоспособное и нетрудоспособное.

Трудоспособное население - это люди, в возрасте от 16 до 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины), которые хотят и могут работать.

Нетрудоспособное население - это все остальные категории граждан:

1. учащиеся и студенты, посещающие дневные учебные заведения

2. лица, получающие пенсии по старости, по инвалидности, на льготных условиях

3. лица, занятые уходом за детьми, ведением домашнего хозяйства

4. прекратившие поиски работы

5. военнослужащие срочной службы

6. лица, находящиеся на принудительном лечении или в местах лишения свободы

7. лица, у которых нет необходимости работать [2]

Многие ученые задумывались над этой проблемой, поэтому следует обратить ваше внимание на видение безработицы Джоном Мейнардом Кейнсом (годы жизни 1883-1946).

Безработица из-за отсутствия эффективного спроса на товары и услуги, при производстве которых люди могли бы быть заняты. Уровень безработицы, по мнению Кейнса можно снизить путем использования налогово-бюджетной или денежно-кредитной политики для увеличения эффективного спроса. Эту безработицу, определяемую спросом, следует отличать от классической безработицы, когда ставки заработной платы слишком высоки относительно производительности труда, для того чтобы занятость приносила прибыль, и от структурной безработицы, при которой безработные не обладают навыками, необходимыми для перспективных работодателей, либо фирмы не имеют оборудование, необходимое для принятия на работу большего количества рабочих. Если безработица относится к последним двум видам, более эффективный спрос сам по себе ее ликвидировать не сможет. [1]

Алгоритм данной теории таков:

1. Необходимо увеличить спрос на товары и услуги.

2. Увеличение спроса на производимые товары , работы и услуги повлечет за собой расширение производства. Постройку новых заводов.

3. Увеличение производства сопровождается появлением новых рабочих мест. Что и должно, в свою очередь, сократить безработицу

Но во времена жизни Джона Кейнса глобализация не была такой выраженной, как сейчас. Поэтому помимо отсутствия спроса существуют следующие причины:

· Неквалифицированные рабочие ресурсы;

· Высокие цены на высшее образование;

· Недостаточное количество рабочих мест;

· Установление зарплаты выше равновесного уровня под влиянием профсоюзов и социальной активности населения.

В России глобализация проблемы безработицы началась в 90-х годах, когда во время экономического кризиса запустился процесс «утечки мозгов». С рынка труда началось убытие перспективных и квалифицированных кадров. Причиной тому была низкая оценка трудов и профессионализма работников. Что в свою очередь сказалось на общей квалифицированности всего рынка труда.[3]

Следует заметить, что уровень безработицы - это один из ключевых показателей экономики страны. И в России - это очень серьезная проблема. Безработица наносит удар не только по финансам страны, но и по социально-культурной стороне.

Во-первых: из-за высоких требований к квалификации персонала увеличивается разрыв в уровнях заработной платы квалифицированных и менее квалифицированных работников. Что повлечет за собой безработицу среди неквалифицированных работников.

Во-вторых: потеря работы для многих людей означает понижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму.

В-третьих: отсутствие удовлетворяющей работы не дает людям проявить свое умение в том роде деятельности, в котором он хотел бы реализоваться.

В-четвертых: потеря работы толкает многих людей на поиск жизненных средств нелегальным путем.

Из этого всего стоит сделать вывод: безработица является не только экономическим явлением, а также несет за собой глубокие социальные последствия. В таблице 1 описана ситуация на рынке труда с 2000 года по 2014 год. [4] С 2000 года до 2008 года уровень безработицы снижался с 10,5% до 6,2 %, но в 2009 году уровень безработицы увеличился на 2%, по сравнению с предыдущим. Это связано с Великой Рецессией, начавшейся еще в 2008 году. Несмотря на спад в мировой экономике, уже через год процент безработных снова снизился на 1 процент. Тенденция к снижению прослеживается до сегодняшнего дня, и к сентябрю 2014 года достиг отметку в 5,95%.

Таб.1 Таблица усредненных статистических данных о безработице в России по годам (2000-2014)

Конечно, каждый человек после потери работы стремится как можно скорее найти новую. Но как это сделать?

Как показывают материалы обследования населения по проблемам занятости Федеральной Службы Государственной Статистики, в сентябре 2014г. 74% безработных искали работу самостоятельно, без содействия служб занятости. При этом женщины чаще обращались в службы занятости в поисках работы, чем мужчины. Среди безработных мужчин доля ищущих работу с помощью служб занятости в сентябре 2014г. составила 22,7%, среди безработных женщин - 28,9%. Наиболее предпочтительным является обращение при поиске работы к помощи друзей, родственников и знакомых - в сентябре 2014г. его использовали 59,6% безработных. Поиск работы в средствах массовой информации и интернете - второй по популярности способ поиска работы, который использовали - 40% безработных. [5]

Способы поиска работы безработными (в % к общей численности безработных, без корректировки сезонных колебаний).

Столбец 1, 5 - обращение к друзьям, родственникам, знакомым

Столбец 2, 6 - обращение в государственную службу занятости

Столбец 3, 7 - обращение непосредственно к работодателю

Столбец 4, 8 - обращение в СМИ, интернет

Что же касается безработицы на фоне глобализации, то государству следует:

· Проанализировать причины безработицы, среди трудоспособного населения. Особенно стоит сделать это в разрезе возрастных групп. Так как причины у разных поколений отличаются. Например, у молодежи (16-25 лет) высокий уровень безработицы связан с отсутствием опыта и недостаточным количеством рабочих мест. Возможно, следует снизить пенсионный возраст и повысить пенсию, тем самым высвободив достаточно большое количество рабочих мест для молодых специалистов.

· Следует применить реформы в сфере образования, сделать высшее образование более доступным. Направить основные усилия Министерства Образования на подготовку хороших специалистов. То есть увеличить количество бюджетных мест, развивать программы целевого обучения. Снизить цены на обучение.

· Сформировать эффективную систему создания и сохранения рабочих мест, развития кадрового потенциала. Предприятия должны предоставлять им благоприятные условия для труда. Проведение различных тренингов, курсов по повышению квалификации, семинаров и стабильная заработная плата влияют прямым образом на производительность трудящихся. Но так же не стоит забывать о страховании жизни сотрудников от несчастных случаев и болезней.

· Развивать программу поддержки малого бизнеса, так как это напрямую повлияет на количество рабочих мест.

· Нужно привлечь безработных людей на биржу труда, так как благодаря центрам занятости человек может получить не только навыки специалиста, но и найти предприятие, на котором он сможет себя реализовать.

В условиях глобализации все страны ощутили проблему безработицы. Не следует забывать, что высокий уровень безработицы влияет не только на финансовое состояние страны, но и на социально-культурную область в целом. Невозможно обеспечить в стране полную занятость, но прикладывая усилия и развиваясь, мы можем свести процент безработных в нашей стране к минимуму.

безработица социальный экономический трудоспособный

Список литературы

1. «Министерство труда и социальной защиты РФ» - Официальный сайт [сайт]. URL: http://rosmintrud.ru/

2. «Русский язык и русский мир» - Информационный некоммерческий портал [сайт]. URL: http://russian-world.info/

3. «Уровень Безработицы в России» - Официальный сайт [сайт]. URL: уровень-безработицы.рф

4. «Федеральная Служба Государственной Статистики» -Официальный сайт [сайт]. URL: http://www.gks.ru/

Размещено на Allbest.ru