Заработная плата в РФ: проблемы и перспективы

Величина прожиточного минимума – минимальный доход, который необходим для обеспечения определённых стандартов жизни в стране. Уровень заработной платы работников, недостаточный для воспроизводства рабочей силы - проблема социально-трудовой сферы РФ.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид статья
Язык русский
Дата добавления 12.08.2018
Размер файла 34,6 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru

Размещено на http://www.allbest.ru

Одной из основных проблем социально-трудовой сферы, по данным обследований в России, остается уровень заработной платы работников, недостаточный для нормального воспроизводства рабочей силы.

Труд является основой жизнедеятельности общества каждого индивида, фирмы и предприятия: Труд - это многоаспектное явление. Традиционно понятие «труд» определяется как целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных и культурных ценностей [1].

Заработная плата - это награда за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, стажа, количества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

В социально-экономической жизни общества заработная плата выполняет важную роль: в качестве личного дохода служит основным материальным источником жизнеобеспечения работников и их семей и в качестве совокупного платежного спроса - одним из факторов поддержания и развития производства. В условиях рыночной экономики на величину заработной платы влияет ряд рыночных и нерыночных факторов. В результате этого складывается определенный уровень оплаты труда. Определяющими факторами, влияющими на величину заработной платы, являются взаимодействие спроса на труд и его предложение, а также уровень техники, технологии и организации производства, эффективность государственной политики в этой области, степень влияния профсоюзов и др. [2].

В таблице 1 представлены данные о среднемесячной номинальной заработной плате в РФ.

Таблица 1 - Динамика среднемесячной номинальной заработной платы на душу населения в РФ, руб.

За период 2009-2013 гг. среднемесячная заработная плата в РФ на душу населения увеличилась на 11154,5 руб. Темп прироста составил практически 60 %. Это свидетельствует как о росте благосостояния населения в целом, так и о росте производительных сил экономики [3, 4].

А теперь рассмотрим тот же показатель заработной платы по сравнению с зарубежными странами. Данные о среднемесячной заработной плате приведены в таблице 2.

Таблица 2 - Среднемесячная заработная плата в мире за 2013 год, $ США

Страны мира

Среднемесячная заработная плата, $ США

Норвегия

5500

США

4300

Германия

4000

Япония

3900

РФ

900

Согласно данным таблицы, наивысшая заработная плата на душу населения принадлежит Норвегии - около 5500 $ США (курс доллара исходя из котировок 2013 года). Также лидерами являются США, Германия и Япония с достаточно высоким уровнем среднемесячной заработной платы от 3900 до 4300 $ США. В РФ это всего лишь 900 $.

Еще один важный показатель - это величина прожиточного минимума - минимальный уровень дохода, который считается необходимым для обеспечения определённого уровня жизни в определённой стране. В РФ он составлял за 2013 год около 7246,5 руб. Это около четверти среднемесячной заработной платы. Но есть также интересная особенность формирования среднемесячной заработной платы - то, что она не показывает долю тех, кто зарабатывает заработную плату выше и ниже этого уровня. В таблице 3 приведем численность населения с доходами ниже прожиточного минимума.

Таблица 3 - Численность населения с доходами ниже прожиточного минимума в РФ

Показатель

2009

2010

2011

2012

2013

Численность населения, млн. чел.

18,4

17,7

17,9

15,4

15,7

Удельный вес от общей численности, в %

12,9

12,4

12,5

10,8

10,9

Согласно данным таблицы, несмотря на сокращение численности населения с критическим доходом, удельный вес в общей численности остается весьма высок - на уровне 11 %. За рубежом показатель бедности составляет около 6-7%. В странах запада бедным человеком признается тот, у кого доход составляет менее 50 % от среднего дохода по стране. В РФ бедным признается население с доходом ниже прожиточного минимума. Данный факт свидетельствует о следующем: если перевести на европейские стандарты систему оценки бедности в РФ, то процент в нашей стране вовсе возрастет, потому что большой удельный вес населения будет находиться еще и в промежутке 7246,5 руб. (прожиточный минимум в РФ за 2013 год) - 14896 руб. (показатель 50% от уровня среднемесячной заработной платы в РФ за 2013 год) [3, 4].

Также, при анализе не учитывался тот факт, что в стране процветает «серая заработная плата» не учитываемая в статистике и, соответственно, с которой не взымается налог, не идут отчисления в накопительные и пенсионные фонды и т.п. Поэтому, несмотря на то, что она увеличивает показатель средней заработной платы, она достаточно плохо сказывается на прочих показателях развития экономики страны и является паразитом, генерируемым «хитрыми умами» в обход закона.

Первоисточниками выше перечисленных проблем являются:

? невысокая стоимость национальной валюты на мировом рынке (в данный момент в связи с обстоятельствами на политической арене);

? высокая дифференциация доходов в стране (высокая доля миллиардеров и миллионеров);

? слабая система перераспределения дохода в стране, закрепленная на законодательном уровне;

? жадность предпринимателей («все себе»).

Немалую роль играет последняя проблема. Ведь именно частные предприятия являются главным источником развития национальной экономики, предоставляющие рабочие места, и, как следствие, обеспечивающие занятость населения. Так сложилось, что в России одним из главных источников снижения затрат предприниматель видит заработную плату рабочих. Несмотря на краткосрочную выгоду от данного мероприятия, долгосрочные последствия являются негативными как для самого предприятия, что выражается в сильной текучести кадров и отсутствии мотивации качественно выполнять свою работу, так и для национальной экономики в целом, что выражается падением совокупного спроса на товары и услуги, вследствие чего снижается прибыль предприятий. Решить данную проблему достаточно проблематично, ведь причина здесь кроется скорее в психологическом аспекте.

Негативное влияние также оказывает невысокая стоимость национальной валюты в мире. У предприятий, закупающих оборудование и сырье за рубежом, возникает необходимо сокращать затраты, что опять же не способствует повышению заработной платы. По данным исследований, степень износа основных средств в стране составляет около 50% и очевидно, что требуется модернизация оборудования. Так как экономический рост национальной экономики является приоритетной целью для правительства, целесообразно было бы предоставлять беспроцентные кредиты для малых и средних предприятий на закупку нового оборудования у отечественных производителей, благодаря чему, с одной стороны, повысится спрос на отечественное оборудование, а с другой, снизятся затраты предпринимателей на выплату кредита. Данное мероприятие актуально вследствие последних событий на политической арене, поддержки отечественных производителей и развития собственного производства [6].

Необходимо также пересмотреть величину прожиточного минимума, который составляет 7246,5 руб. В результате политической событий и нестабильности национальной экономики, высоких темпов инфляции реальная покупательская способность людей, живущих на прожиточный минимум, катастрофически мала. Имеет смысл организовать общественные работы по строительству и уходу за различными инфраструктурными объектами для людей, не имеющих работы, но желающих работать, со средней заработной платой по стране. Таким образом, государство снизит безработицу, увеличит занятость населения, что поспособствует снижению напряжения в обществе и уровня бедности в стране [6].

Внедрение прогрессивной шкалы налогообложения позволит увеличить доходы в бюджет от средних и богатых слоев населения, которые впоследствии можно направить на повышение величины прожиточного минимума. Данное мероприятие способствует снижению неравенства в доходах граждан.

В целом, если сравнивать среднюю заработную плату в нашей стране с зарубежными странами, результаты покажутся неутешительными. Но, вместе с тем, нужно понимать, что пока что наша страна не относится к самым развитым странам мира, а изменение общественно--политического строя, а вместе с ним и перехода на рыночные отношения, произошло относительно недавно. Стране, как и предпринимателям, необходимо пройти долгий и трудный путь, чтобы обеспечить оптимальное соотношение затрат труда и его оплаты, поддержки безработных и стимулированию людей к работе, помощи бедным слоям населения и разумных налогов для богатых слоев. За короткий промежуток времени достичь всех этих результатов не получится, необходимо четкое видение проблем и решимость для их устранения. Тем более сейчас, когда политическая ситуация оказывает негативное влияние на национальную экономику, в стране назрели меры для решения данной проблемы.

Литература

заработный доход прожиточный

1. Гага В.А, Экономика и социология труда: учебное пособие, М: 2011 г. 254 с.

2. Единая межведомственная информационно-статистическая система.

3. Голотина И.И., Молчан А.С. Исторические предпосылки и современные подходы к определению и оценке «человеческого капитала» // Политематический сетевой электронный научный журнал Кубанского государственного аграрного университета. 2013. № 93. С. 1134-1147.

4. Ильина Т.В., Остафийчук Ю.А., Телепняк И.Ю. Дифференциация заработной платы в экономике современной России. В сборнике: Факторы повышения эффективности российской экономики Краснодар, 2014. С. 85-91.

5. Арутюнова Т.Р., Ильина Т.В. Качество рабочей силы как элемент производительности труда в сборнике: Исследование инновационного потенциала общества и формирование направлений его стратегического развития материалы III Международной научно-практической конференции. Юго-Западный государственный университет, редколлегия: редколлегия: Горохов А.А. (ответственный редактор) и др. Курск, 2013. С. 24-25.

6. Молчан А.С., Голотина И.И. Проблемы стоимостной оценки и учета «человеческого капитала» компаний в рыночных условиях // Политематический сетевой электронный научный журнал Кубанского государственного аграрного университета. 2014. № 95. С. 981-994.

7. Молчан А.С. Воспроизводство и капитализация экономического потенциала региональных социально-экономических систем: монография. - Краснодар: В.В. Арнаутов, 2011. 308 с.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Понятие рынка труда и заработной платы, ее общий уровень. Связь заработной платы и доходов с факторами производства. Заработная плата как форма доходов наемных работников. Величина заработной платы, факторы, ее определяющие. Основные формы и системы.

    реферат [55,5 K], добавлен 20.12.2010

  • Сущность и содержание заработной платы работников. Понятие и методика оценки уровня жизни населения. Современное состояние заработной платы работников социальной сферы. Анализ заработной платы работников социальной сферы по Республике Саха (Якутия).

    курсовая работа [1,4 M], добавлен 08.06.2019

  • Величина благосостояния и качества жизни. Понятие прожиточного минимума. Заработная плата как основной источник доходов населения, ее минимальный размер в Российской Федерации. Новые методики и оценки уровня жизни населения в России на примере г. Москва.

    курсовая работа [500,8 K], добавлен 23.06.2015

  • Заработная плата как главный элемент воспроизводства рабочей силы. Виды, формы, системы оплаты труда. Методика анализа фонда заработной платы. Характеристика финансово-хозяйственной деятельности ООО "Бригантина". Среднемесячная заработная плата персонала.

    курсовая работа [591,0 K], добавлен 01.02.2013

  • Сущность и функции заработной платы. Организация оплаты труда в современных условиях. Уровни обеспечения социальной ориентации заработной платы. Отраслевые тарифные соглашения. Заработная плата как экономическая категория. Воспроизводство рабочей силы.

    курсовая работа [50,7 K], добавлен 02.01.2012

  • Средством мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала является заработная плата. Уровень заработной платы зависит от эффективного функционирования экономики. Как социально-экономическая категория, заработная плата имеет особое значение.

    курсовая работа [37,7 K], добавлен 07.06.2008

  • Заработная плата как экономическая категория. Механизмы ее формирования в рыночной экономике. Минимальный уровень оплаты труда: сущность, функции, способы установления. Анализ показателей определяющих уровень жизни населения Иркутска и Московской области.

    курсовая работа [211,5 K], добавлен 15.12.2013

  • Сущность заработной платы. Минимальный размер оплаты труда. Основные проблемы в области регулирования заработной платы. Системы заработной платы. Теоретические основы концепции заработной платы как цены труда, разработанные А. Смитом и Д. Рикардо.

    курсовая работа [71,5 K], добавлен 22.11.2010

  • Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум в сфере финансов. Влияние прожиточного минимума и минимального размера заработной платы на формирование оплаты труда работников предприятия. Статистический анализ минимального размера оплаты труда.

    контрольная работа [114,2 K], добавлен 19.03.2014

  • Заработная плата как форма стоимости рабочей силы, основная доля фонда жизненных средств работников. Нормирование труда, временная трудоспособность и тарифная сетка. Расчет заработной платы на примере ОАО "Балашихинский литейно-механический завод".

    курсовая работа [564,3 K], добавлен 26.03.2011

  • Заработная плата как экономическое явление. Определение доходов и заработной платы. Дифференциация ставок заработной платы. Анализ изменения динамики доходов, заработной платы. Роль отраслевых тарифных соглашений в формировании заработной платы в России.

    курсовая работа [114,7 K], добавлен 13.11.2010

  • Уровень жизни как социально-экономическая категория. Величина прожиточного минимума в Республике Башкортостан. Характеристика социально-экономического положения данного муниципального района. Мероприятия по повышению уровня и качества жизни населения.

    курсовая работа [241,2 K], добавлен 18.06.2013

  • Предложение труда. Популяционные изменения - миграция, демография, время. Участие рабочей силы. Определение заработной платы и её дифференцирование. Кривая Филлипса и распределение заработной платы. Межрегиональные дифференциалы заработной платы.

    курсовая работа [463,2 K], добавлен 24.03.2008

  • Заработная плата как социально-экономическая категория. Формы и системы оплаты труда. Проблемы формирования заработной платы в современных условиях на примере ООО "Аквалайн". Расчет социально-экономической эффективности предлагаемых мероприятий.

    дипломная работа [821,0 K], добавлен 02.12.2015

  • Исследование сущности и форм заработной платы, особенностей ее формирования. Стимулирующая роль заработной платы. Оплата труда на комиссионной основе. Номинальная и реальная заработная плата. Характеристика системы премирования и поощрения работников.

    курсовая работа [37,5 K], добавлен 21.10.2013

  • Понятие уровня жизни населения, его социальная поддержка в России. Виды и источники доходов, совокупные показатели потребления. Анализ заработной платы и сбережений граждан, уровня рождаемости и смертности, прожиточного минимума и потребительской корзины.

    курсовая работа [45,5 K], добавлен 24.03.2013

  • Понятие и основные функции заработной платы, формы и методы ее начисления, существующие прибавки и отчисления. Проблемы формирования заработной платы на современном предприятии и пути их разрешения. Перспективы и резервы повышения заработной платы.

    курсовая работа [30,7 K], добавлен 25.03.2010

  • Методика сбора информации, анализа затрат на рабочую силу. Особенности статистики заработной платы в России в условиях рыночной экономики (динамика в годовом измерении). Категории заработной платы: номинальная заработная плата и реальная заработная плата.

    курсовая работа [156,7 K], добавлен 24.05.2014

  • Понятие заработной платы, определение ее главных функций, структуры, элементов и принципов, формы и системы реализации. Средний уровень заработной платы, порядок его вычисления. Анализ и оценка фонда заработной платы в России на современном этапе.

    курсовая работа [42,2 K], добавлен 24.12.2011

  • Понятие, сущность и виды заработной платы. Минимальный размер оплаты труда. Нормативно-правовая база удержаний из заработной платы, их виды. Обязательные удержания из заработной платы: Налог на доходы физических лиц и удержания по исполнительным листам.

    курсовая работа [568,5 K], добавлен 25.09.2011

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.