Досрочные страховые пенсии в связи с работой в особых климатических условиях
Исследования проблемы реформирования системы досрочного пенсионного обеспечения в особых климатических условиях труда. Условия получения и порядок начисления досрочных пенсий, требуемый стаж. Правоотношения в системе обязательного пенсионного страхования.
Рубрика | Экономика и экономическая теория |
Вид | статья |
Язык | русский |
Дата добавления | 16.08.2018 |
Размер файла | 17,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
ФГБОУ ВО «МГУ им. Н.П. Огарева», Россия, г. Саранск
Досрочные страховые пенсии в связи с работой в особых климатических условиях
Ахантьева Н.В.
Качанова И.В.
Реформирование системы досрочной пенсии является одним из приоритетных направлений совершенствования системы пенсионного обеспечения в РФ. Основные направления преобразования были заложены в основу стратегии долгосрочного развития пенсионной системы в РФ, которая утверждена Правительством РФ еще в 2012 году. Указанные в стратегии меры направлены на преодоление экономического и демографического кризиса, повлиявшего на отечественную систему пенсионного страхования. Необходимость реформирования института досрочной пенсии также обусловлена большой численностью получателей данного вида пенсии, а это в свою очередь увеличивает финансовую нагрузку на пенсионную систему России.
Жизнь в суровых климатических условиях всегда отмечена наличием поддержки со стороны государства. Неудивительно, работа и жизнь людей здесь подвержены риску, тяжелы. Далеко не каждый человек согласится жить в пределах Крайнего Севера, но те, кто едет туда на постоянное место жительства, могут рассчитывать на различные льготы, которые затрагивают и пенсионное законодательство [1, c. 51].
Следует отметить, что пенсионная система России находится в стадии реформирования последние 17 лет, с того момента, когда страховые взносы в Пенсионный фонд начали регулироваться государством более тщательно. Федеральный закон № 167 «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15 декабря 2001 года устанавливает основы государственного регулирования обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации, регулирует правоотношения в системе обязательного пенсионного страхования, а также определяет правовое положение субъектов обязательного пенсионного страхования, основания возникновения и порядок осуществления их прав и обязанностей, ответственность субъектов обязательного пенсионного страхования. Средства, полученные от работодателей и от самих работников, зачисляются в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, а затем распределяются для выплаты пенсий и других выплат нетрудоспособному населению страны. Пенсионный фонд Российской Федерации, как уже говорилось раннее, является самостоятельной бюджетной организацией [3, c. 42]. В России применяется так называемая распределительная система пенсионного обеспечения. Ее идея состоит в том, что взносы в Пенсионный фонд, которые поступают на данный момент с работающего населения, «идут» на выплату пенсионерам, действует так называемый «механизм солидарности поколений». Такой механизм достаточно распространен в мире, но имеет ряд недостатков, например, уровень поступивших средств в бюджет Пенсионного фонда напрямую зависит от демографической ситуации в стране. Если отталкиваться от статистических данных бремя отчислений налогов в Пенсионный фонд по большей части приходится на трудоспособное население (16-54 лет женщины, 16-59 лет мужчины), которое не увеличивается, а уменьшается, и соответственно отчислений в Пенсионный фонд становится меньше. И при этом заставляет задуматься о реформировании системы пенсионного обеспечения.
Ключевым направлением совершенствования пенсионной системы Российской Федерации является институт досрочного пенсионного обеспечения. Сегодня общеустановленный возраст для выхода на пенсию в России: 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Но если застрахованное лицо относится к отдельной категории граждан (определены в ст. 30-33 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ), возраст выхода на пенсию может сократиться до, в среднем, 10 лет для женщин и мужчин. Удельный вес граждан, которым была назначена пенсия ранее общеустановленного возраста последние несколько лет составляет 12% от общей численности пенсионеров. При этом, пенсионеры, вышедшие на пенсию раньше, продолжают работать на тех же предприятиях [2, c. 15].
Одним из оснований досрочного выхода на пенсию в законодательстве РФ предусмотрена работа в особых климатических условиях труда - в районах крайнего Севера и приравненных к нему. В 2018 году выйти досрочно на заслуженный отдых вправе граждане, работавшие в условиях Крайнего севера или районах, которые законодательно к ним приравниваются. Продолжительность необходимого рабочего периода -зависит от природно-климатических условий. Для тех, кто работал в самых крайних районах севера, требуется меньше лет трудоустройства, нежели гражданам, которые трудились в местности, приравненной к РКС.
Стоит сказать, что во все времена «северяне» могли рассчитывать на доплату. Страховая часть пенсии за счет нее ощутимо увеличивалась. В целом размер таких начислений увеличивается или уменьшается, в зависимости от региона, где он применяется. Последние поправки говорят о том, что на увеличенную пенсию могут претендовать люди, которые не просто имеют прописку или оформляют льготы при переезде на Крайний Север. В список входят и те граждане, которые давно там живут, но по каким-то причинам не готовы подтвердить это или представить прописку.
Однако есть и незначительные сложности. Начисление повышенной пенсии нужно подтверждать и оформлять каждый календарный год. Заявление о начислениях нужно подавать до конца, установленного в регионе срока (в каждом он разный), для этого обращаются в Пенсионный фонд.
Кроме того, в некоторых случаях вообще можно не подтверждать место жительства. Оно нужно только тем пенсионерам, которые получают выплаты на карту или на свой счет. Если люди пользуются почтовыми услугами, то власти априори имеют сведения о месте жительства. Когда вы не успеваете подтвердить место жительства или подать заявку на прибавку, то такие действия ведут к уменьшению суммы.
Размер пенсии в особых климатических условиях труда напрямую зависит от региона и местности, где живут граждане. Для каждого района вычислен свой коэффициент, который используется потом в формуле расчета. Все эти сложные поправки, внесенные в законодательство в 2017 г., гарантировано меняют размер минимальной пенсии по старости, они же способны повлиять даже на выплаты, полагающиеся при потере кормильца семьи, при получении инвалидности [4, c. 14].
Во время подсчетов сумм в первую очередь учитываются размер стажа и место его получения. Сюда входят не только фактические места работы, но и учеба, служба в армии и так далее. Главное, все эти начисления не должны превышать в итоге 3 минимальных пенсий в сумме.
В целом стоит отметить, что досрочное пенсионное обеспечение для работников в особых климатических условиях является препятствием к эффективному развитию и финансовой сбалансированности системы пенсионного страхования. Именно этот вопрос в последние время не затрагивается при обсуждении реформирования пенсионной системы. Хотя, тем не менее, именно он заслуживает большего внимания, чем, например, повышение общеустановленного возраста выхода на пенсию.
Стратегиями дальнейшего реформирования должны стать: совершенствование тарифной системы уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд, изменение института досрочного пенсионного обеспечения, развитие корпоративного пенсионного обеспечения, совершенствование накопительной системы пенсионного обеспечения.
Список литературы
досрочный пенсионный обеспечение
1. Соловьев А.К. Актуарный анализ условий формирования досрочных пенсий по старости / А.К. Соловьев // Экономическая наука современной России. - 2017. - № 2 (77). - С. 46-65.
2. Самсонова В.О. Защита пенсионных прав отчима и мачехи, воспитывающих ребенка-инвалида / В.О. Самсонова // Вестник Самарской гуманитарной академии. Серия: Право. - 2015. - № 1-2 (17). - С. 12-19.
3. Урусова Э.А. Пенсионное обеспечение / Э.А. Урусова, Т.Э. Шумилова // ПСЭ. - 2016. - № 2 (58). - С. 41-43.
4. Шумило М.М. Экономическая природа пенсионного обеспечения / М.М. Шумило // Вестник ОмГУ. Серия. Право. - 2015. - № 1 (42). - С. 12-18.
5. Ильина В.В. К вопросу об эффективности Пенсионной реформы //Финансы 5, 2007 г., с 47-51.
6. Информация Управления Пенсионного фонда РФ в городском округе Саранск РМ. - Режим доступа: http://saransk.bezformata.ru/. Загол. с экрана.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Сущность особых экономических зон и причины их создания. Оффшорные центры, как один из видов особых экономических зон. Тенденции развития функционирования оффшоров и особых экономических зон в современных условиях на международном финансовом рынке.
курсовая работа [64,5 K], добавлен 02.02.2015История развития пенсионного обеспечения, его сущность и содержание. Анализ основных достоинств и недостатков распределительной и накопительной систем пенсионного обеспечения. Реформирование российской пенсионной системы, его необходимость и значение.
реферат [54,8 K], добавлен 12.03.2011Сущность, цели создания, особенности функционирования особых экономических зон в России. Анализ этапов формирования правовых основ особых экономических зон. Разработка мер по совершенствованию системы управления, развитию законодательства в данной сфере.
курсовая работа [77,5 K], добавлен 05.12.2014Понятие и структура пенсионной системы, история ее возникновения и развития. Социальные функции, виды и механизмы финансирования пенсии. Состояние системы пенсионного обеспечения в Республике Беларусь, ее основные проблемы и направления совершенствования.
курсовая работа [974,3 K], добавлен 22.04.2014Сущность, условия создания ОЭЗ, требования по размещению и их основные черты. Классификация ОЭЗ и особенности их функционирования. Анализ государственного регулирования особых экономических зон и определение перспектив их развития в Российской Федерации.
курсовая работа [127,6 K], добавлен 22.01.2013Общая характеристика органов пенсионного обеспечения, организация работы органов Пенсионного фонда Российской Федерации. Статистические показатели и их расчет: средние величины, показатели вариации, ряды динамики, индексы, трендовый анализ, группировка.
курсовая работа [256,8 K], добавлен 15.06.2010Знакомство с основными путями обеспечения экономического роста страны. Общая характеристика особых экономических зон Российской Федерации, рассмотрение типов: инновационные, промышленные, туристические. Налоговый режим как комплекс налоговых льгот.
курсовая работа [3,0 M], добавлен 15.03.2013Направления и нормативно-правовая база деятельности пенсионного фонда в Республике Беларусь. Организация работы по пенсионному обеспечению на примере Минского городского управления. Совершенствование деятельности пенсионных фондов в современных условиях.
курсовая работа [866,6 K], добавлен 07.12.2012Исследование макроэкономического равновесия на рынке труда. Анализ рынка труда и заработной платы в условиях реформирования экономики. Механизм формирования спроса на труд и его предложения. Методы государственного регулирования занятости и рынка труда.
курсовая работа [454,2 K], добавлен 03.04.2015Социально-экономическая сущность внебюджетных фондов, причины их возникновения, классификация и типы, источники формирования и задачи. Общая характеристика и назначение Пенсионного фонда России, социального и обязательного медицинского страхования.
курсовая работа [22,9 K], добавлен 03.04.2011Пенсионный фонд РФ, его функции, формирование и использование. Развитие и направление негосударственных пенсионных фондов в России. Обобщение зарубежного опыта организации пенсионного фонда. Недостатки и пути улучшения пенсионного обеспечения в России.
курсовая работа [70,2 K], добавлен 07.03.2008Основные принципы оплаты труда в современных условиях хозяйствования. Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления. Правовые основы оплаты труда в Российской Федерации. Совершенствование форм и систем оплаты труда в ООО "Авто Столица".
курсовая работа [867,8 K], добавлен 07.04.2014Оплата труда работников в системе управления персоналом. Организация заработной платы в экономических формациях. Основные факторы конкурентоспособности. Сдельные, повременные и нетрадиционные системы оплаты труда и их конкурентные условия применения.
курсовая работа [31,9 K], добавлен 16.02.2009Рассмотрение понятия, особенностей создания и развития, законодательного регулирования деятельности особых туристско-рекреационных экономических зон как наиболее эффективного инструмента привлечения иностранных инвестиций в национальную экономику.
дипломная работа [800,4 K], добавлен 15.01.2012Первые шаги экономического реформирования в бывшем СССР. Экономика Украины в начальный период выхода из экономического кризиса. Итоги преобразований и планы дальнейшего реформирования экономики. Роль государства в условиях экономического реформирования.
контрольная работа [33,2 K], добавлен 20.03.2009Механизмы социальной поддержки: история и современность. Сущность государственного страхования, его отличие от других видов социальной защиты. Особенности современной системы пенсионного страхования в РФ. Направления социальной политики государства.
курсовая работа [32,1 K], добавлен 11.09.2011Функции и структура Управления Пенсионного фонда, формы и особенности учета оплаты труда. Первичные документы по учету личного состава и оплаты труда. Показатели использования трудовых ресурсов и состав статистической отчетности по трудовым показателям.
курсовая работа [61,2 K], добавлен 08.04.2013Предмет Пенсионного Фонда России, история его становления и развития, принципы и нормативно-правовое обоснование деятельности. Анализ деятельности отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц, порядок формирования доходов, направления использования.
курсовая работа [190,1 K], добавлен 15.01.2015Знакомство с особенностями инновационной деятельности особых экономических зон на территории Липецкой области, анализ проблем формирования инфраструктуры. ЭЗ "Астапово" как завод по производству металлоконструкций и утеплителя, анализ деятельности.
доклад [28,1 K], добавлен 11.02.2015Факторы обновления системы управления заработной платой в современных условиях. Анализ процессов межотраслевой, межрегиональной и внутрифирменной дифференциации в оплате труда. Анализ подходов предприятий связи к формированию систем оплаты труда.
дипломная работа [362,8 K], добавлен 18.09.2010