Повышение профессионализма у представителей субъектов малого предпринимательства

Размещено на http://www.allbest.ru/

Волгоградского государственного технического университета

Повышение профессионализма у представителей субъектов малого предпринимательства

Трунина В. Ф.

доцент кафедры экономики и управления

кандидат социологических наук

Яровая Н. В.

доцент кафедры мировой экономики и экономической теории

кандидат социологических наук

Трунин В. Н.

генеральный директор «Волгоградэнерго» (г. Волгоград)

Аннотация

профессионализм компетентность предприниматель

В работе используется системный подход к пониманию профессионализма предпринимателей, включающий профессиональные знания, социальную компетентность при принятии решений. Представлен перечень факторов внутреннего и внешнего порядка, мешающих формированию профессионализма у предпринимателей. Рассмотрен комплекс мер со стороны государства по стимулированию развития профессионализма предпринимателей

Ключевые слова: профессионализм, предприниматель, знание, компетентность, государственное регулирование

В последние годы категория «профессионализм» все более актуализируется в социальном знании в силу недостаточности понимания способов ее реализации. Но именно профессионализм служит главным условием эффективности институтов рыночной экономики, гражданского общества. Дефицит профессионализма создает ситуацию, в которой развитие многих демократических и рыночных институтов оказывается невозможным. В российской среде на практическом уровне профессионализм не является нормой и традицией в силу недостаточного внимания государства к данной проблеме, что делает актуальным его изучение в целях стимулирования государством малого предпринимательства.

Неразработанность данной категории на теоретическом и практическом уровне формирует локальные интерпретации, что усиливает проблематику. В современных условиях важно определить структуру, динамику процессов формирования и конструирования профессионализма субъектов малого бизнеса в современном социальном контексте. Необходим пересмотр теоретико-методологических подходов к выявлению проблем формирования профессионализма в целом и профессионализма предпринимателей.

Методология в рамках теории социального действия М. Вебера, теории предпринимательской деятельности Й. Шумпетера, с акцентом на континентальную модель профессионализма, до сих пор служит основой для описания института профессионализма предпринимателей в российских условиях.

Подходы ученых, к пониманию профессиональной компетентности с выделением наиболее приоритетных характеристик, являются разрозненными и им не хватает универсальности в рамках реально действующих зависимостей. Только обобщив различные предложения возможно получить положительный результат. В связи с этим можно выделить два основных подхода к пониманию центральных компонентов профессионализма предпринимателей:

-- у Дж. Гэлбрейта профессионализм предпринимателя -- знания;

-- у Н. Кондратьева профессионализм предпринимателя -- адаптация.

Другие авторы профессионализм как форму социального научения вообще считают неактуальной, предполагая, что предприниматель должен обладать даром видения бизнеса (Й. Шумпетер), либо учеными указываются необходимые черты присущие предпринимателям в несистематизированном виде (инициатива, авторитет, дар предвиденья и др.) без указания на социальные корни их формирования (К. Лейт, Л. Феннел, А. Маршалл).

Современное видение бизнеса предполагает необходимость дополнить и модернизировать категорию профессионализма предпринимателей, так как выделенные учеными черты, не отражают причин их возникновения и приоритетности в реальных социальных условиях. Данное дополнение должно быть рассмотрено в рамках системности, учитывая важность сочетания у предпринимателей универсализма в прагматической функции и альтруизма в социальном плане.

Профессиональная компетенция должна быть связана с установлением оптимальных взаимосвязей между организацией и средой1 на уровне знаний в рамках обеспечения гарантий существования и развития. В теории к важнейшим и наиболее распространенным понятиям относятся:

? внепрофессиональные квалификации;

? базовые квалификации (компетентности);

? надпрофессиональные квалификации;

? квалификации будущего;

? квалификации «на пересечении»2.

Из анализа определений этого перечня вытекает сущностная характеристика ключевой квалификаций -- необходимость соответствия потребностям практики в рамках необходимых способностей, которые можно рассматривать как надпрофессиональные.

Надпрофессиональные способности, ключевые квалификации, подразделяются на компетентность принятия решений и социальную компетентность, поскольку в связи с описанными выше изменениями среды появляется необходимость использования новых способов принятия решений, а также новых форм взаимодействия в ходе решения проблем. Компетентность принятия решений характеризует способность применения методов принятия решений и разрешения проблем в соответствии с личностными и ситуационными особенностями с целью идентификации и структуризации проблем, выбора подходящих альтернатив их решения.

Под социальной компетентностью понимается способность эффективно участвовать в решении профессиональных и личных проблем и конфликтов, возникающих в структурированных социальных группах, а также способность реализовывать свои цели и планы в условиях социального взаимодействия. Говоря о социальной компетентности, мы говорим о целенаправленной, рациональной форме взаимодействия. Социально компетентное поведение также зависит от ситуации и особенностей личности, оно охватывает когнитивные, эмоциональные и моторные способы поведения и поддается освоению при обучении и практическом применении.

На современном этапе системность должна пониматься как отражение профессиональной и надпрофессиональной компетентности. Данные составные элементы представляют интеграцию взаимозависимых профессиональных знаний, социальной компетентности и компетентности принятия решений, где профессиональные знания дают доступ к определенной социальной среде и информационную базу для принятия решений, а социальная компетентность способствует пониманию проблем, потребностей, основных направлений изменений социальной среды для принятия адекватных ситуации решении,

Профессиональные знания должны обеспечить:

-- понимание стратегии предприятия;

-- умение отдавать распоряжения и контролировать работу других;

-- владение тактикой власти;

-- знания в области корпоративной культуры, профессионализм в конкретных областях деятельности, взаимодействие с международными партнерами;

-- инструментальную рациональность.

Социальная компетентность предполагает:

-- искусство взаимодействия и общения;

-- умение слушать и понимать других;

-- навыки кооперации и сотрудничества;

-- умение справляться со стрессом;

-- творчество и новаторство;

-- высокие этические стандарты;

-- адаптивность;

-- умение видеть потребности социума и реагировать на них;

-- нравственные качества.

Компетентность принятия решений включает:

-- способность действовать в условиях неопределенности;

-- аналитические способности;

-- гибкость.

Обобщенно систему профессионализма предпринимателя можно показать в виде схемы на рис 1.

Рис.1. Составляющие профессионализма предпринимателя

Мешать формированию профессиональной компетентности на современном этапе может ряд внешних и внутренних факторов.

Внешние:

-- несовершенство правовой базы в области бизнеса и системы налогообложения;

-- чрезмерное государственное вмешательство;

-- теневизация малого бизнеса;

-- отсутствие обоснованной системы государственной политики в отношении малого предпринимательства.

Внутренние:

-- внутриорганизационные проблемы;

-- финансовая и маркетинговая безграмотность;

-- социальная безответственность.

В итоге данные факторы ведут к игнорированию знаний, умений выстраивать и поддерживать социальные сети на доверительной основе при учете важности творческого конструктивного подхода.

Кроме этого, в социуме присутствует нечеткое восприятие профессионализма на ментальном уровне, усугубляя проблематику. В рамках исследования «Проблемы современного регионального предпринимательства», проведенного в 2009 г., было выявлено, что улучшение репутации значимо для 62% респондентов. Однако на важность честности указывает только 9%, наличие экономического образования считает необходимым 6%, дальновидность важна для 20%, опыт работы значим для успешности -- 90%, склонность к риску -- 8%.

Часто, отмечая важность качества принимаемых решений, региональные предприниматели игнорируют наличие определенного комплекса знаний и социальной компетентности. Все это требует внимания государства, систематизации государственной политики в области содействия развитию профессионализации в сфере малого бизнеса, что можно представить обобщенно в табл. 1.

Комплекс мер по реализации элементов государственного регулирования профессионализма субъектов малого бизнеса в России можно представить в виде табл 2.

Таблица 1. Система государственной политики содействия малому бизнесу

Таблица 2. Комплекс мер по реализации элементов государственного регулирования профессионализма субъектов малого бизнеса в России

Грамотно построенная система государственной политики содействия малому бизнесу позволит разрешить наиболее значимые проблемы в этой области на современном этапе развития экономики. Для возникновения данной системности не появились необходимые предпосылки и потенциал развития профессионализма российских предпринимателей остается на низком уровне.

Литература

1. Вебер М. Избранные произведения: пер. с нем. / Макс Вебер; сост. Ю. Н. Давыдова. -- М.: Прогресс, 1990. -- 808 с. (Социологическая мысль Запада).

2. Гэлбрейт Дж. Новое индустриальное общество / Джон Гэлбрейт; общ. ред. и вступ. ст. Н. Н. Иноземцева, С. М. Меньшикова, А. Г. Милейковского; пер. с англ. Л. Я. Розовского [и др.]. -- М.: Прогресс, 1969. -- 480 с.

3. Кондратьев Н.Д. Основные проблемы экономической статики и динамики / Николай Кондратьев. -- М.: Наука, 1991. -- С. 290-296.

4. Снопко, Н. М. Теоретические аспекты концепции компетентной деятельности менеджера // Актуальные проблемы современной науки. -- 2005. -- № 4. -- С. 90-92.

5. Шумпетер Й. Теория экономического развития // Мировая экономическая мысль сквозь призму веков: в 5 т. Т. IV: Век глобальных трансформаций. -- М.: Мысль, 2004.

Размещено на Allbest.ru