Теоретические основы эффективности использования ресурсного потенциала предприятия

Виды земельных угодий	2014 год	2015 год	2016 год	2016 год в % к 2014 году
	Всего, га	в %	Всего, га	в %	Всего, га	в %
		ко всей площади	к площади с. -х. уго-дий		ко всей площади	К площади с. -х. угодий		ко всей площади	к площади с. -х. уго-дий
Общая земельная площадь	14990	100	-	15882	100	-	15081	100	-	100,6
Всего с. -х. угодий	14011	93,5	100	14011	88	100	14011	92,9	100	100
из них: пашня	13220	88,2	94,3	13229	83	94,4	13294	88,2	94,9	100,6
пастбища	791	5,3	5,7	782	5	5,6	717	4,7	5	90,6
Пруды и водоемы	169	1,2	1,2	169	1,1	1,2	169	1,1	1,2	100
Болота	66	0,4	0,5	66	0,5	0,5	33	0,2	0,2	50
Прочие угодья	744	5	5,7	1636	10,3	11,7	868	5,7	6,2	116,7,

Сельскохозяйственные угодья - земли, систематически используемые для получения сельскохозяйственной продукции. Они включают пашню, залежи, многолетние насаждения, сенокосы и пастбища. В таблице 2.5 приведен состав и структура земельных угодий, рассчитанного по форме 9 АПК (Приложение).

Из таблицы о составе и структуре земельных угодий можно сказать, что за исследуемый период с 2014-2016 годы в ФГУП "Экспериментальное" размер сельскохозяйственных угодий не менялся. В состав входили пашня, пастбища и прочие угодья. Удельный вес пастбищ уменьшился с 791 га в 2014 году до 717 га в 2016 году. Пашня в структуре сельскохозяйственных угодий практически не изменилась. Площади болот в 2 раза, т.е. проводилось осушение.

Пашня - это сельскохозяйственные угодья, систематически обрабатываемые и используемые под посевы сельскохозяйственных культур, включая многолетние травы и чистые пары. Пашня в нашем хозяйстве в 2016 году составляет 13294 га, площадь пастбищ 717га. Анализируя данные можно предположить, что предприятие работает эффективно, несмотря на то, что земельная площадь незначительно изменялась. В 2015 году Федеральное Государственное Унитарное предприятие "Экспериментальное" получило небывалый урожай зерновых за всю историю хозяйства - 37719 тонн при средней урожайности 44,3 ц/га. Всего площадь возделываемой пашни составляет 13 тысяч гектар, почти 30 % угодий отводятся на семенной материал.

Таблица 2.6 - Структура использования пашни и посевных площадей ФГУП "Экспериментальное"

Земельные угодья и группы с. -х. культур	2014 год	2015 год	2016 год	2016 г. в % к 2014 г.
	Всего, га	В %	Всего, га	В %	Всего, га	В %
		к пашне	к посеву		к пашне	к посеву		к пашне	к посеву
Пашня, всего	13220	100	-	13229	100	-	13294	100	-	100,6
Всего посевов	10130	76,6	100	11250	85,0	100	10579		100	104,4
в т. ч. зерновые и зернобобовые (с кукурузой)	7637	57,8	75,4	8566	64,8	76,1	8655	65,1	81,8	113,5
многолетние травы	153	1,2	1,5	375	2,9	3,3	196	1,9	2,9	128,1
однолетние травы	58	0,4	0,6	87	0,7	0,8	62	0,6	0,6	106,9
кукуруза на силос	180	1,4	1,8	198	1,5	1,8	166	1,2	2	92,2
лен-долгунец	203	1,5	2,0	335	2,5	3,0	-	-	-	-
подсолнечник на зерно	1560	11,8	15,4	1689	12,8	15,0	1344	10,1	12,7	86,2

Выводимые учеными НИИ элитные сорта озимой пшеницы, ярового ячменя, сорго, кукурузы размножаются и распространяются на сельскохозяйственные предприятия, специализирующиеся на растениеводстве. Структура использования пашни и посевных площадей анализируется в таблице 2.6, рассчитано по форме 9 АПК (Прилжение).

Из таблицы видно, что пашня за три года немного увеличилась. Под посевы выделялось примерно одинаковое количество площади (произошло увеличение на 4,4 %, с 10130 до 10579 га, в основном из-за увеличения площади посевов под зерновые и зернобобовые - с 7637 га в 2014 году до 10579 га в 2016 году.

Основной удельный вес в посевах отводится зерновым и зернобобовым (2015 год - 75,4 %, в 2016 году - 81,8 %). Помимо зерновых и зернобобовых в хозяйстве выращивают подсолнечник на зерно (12,7 % к посеву - 2016 г.), его удельный вес немного уменьшился в посевах в 2016г. по сравнению с 2014годом (15,4 % к посеву - 2014г.). Выращивают также кукурузу на силос - за три года площади немного уменьшились. Есть посевы с многолетними травами (увеличение на 28,1 % за три года), а также до 2016 года выращивали лен-долгунец. В 2016 году лен из-за нерентабельности производства не выращивался. В целом по структуре использования пашни и посевных площадей значительных изменений не наблюдалось.

В Зерноградском районе ежегодно проводятся соревнования по сбору урожая. На основании оперативных данных, предоставленных сельхозпредприятиями в оперативный штаб по организации и проведению районного соревнования, были определены победители соревнования, добившиеся наивысшей ЖАТВА-2016 среднесуточной выработки. Экипаж ФГУП "Экспериментальное" в составе комбайнеров А.И. Сухорукова и С.А. Федорова первым в районе намолотил на комбайне "Дон-1500" 13 тысяч центнеров зерна. [27]

На протяжении рассматриваемого периода наблюдаются различные комбинации засева имеющихся посевных площадей предприятия. Преобладающими группами культур на протяжении рассматриваемого периода являются зерновые культуры. Также внимание уделено эффективному воздействию удобрений и влиянию его на результативность деятельности рассматриваемого предприятия.

2.4 Анализ основных и оборотных ресурсов ФГУП "Экспериментальное"

Под основными средствами - понимают совокупность материальных активов предприятия в форме средств труда, используемая организацией в течение длительного времени (более 12 месяцев) при производстве продукции (выполнении работ, оказании услуг), а также в управленческих целях. Они переносят свою стоимость на продукцию частями [22].

К основным средствам относятся:

· здания,

· сооружения,

· машины и оборудование,

· измерительные и регулирующие приборы и устройства,

· жилища,

· вычислительная техника, оргтехника,

· транспортные средства,

· инструмент,

· производственный и хозяйственный инвентарь,

· рабочий, продуктивный и племенной скот,

· многолетние насаждения,

· прочие виды материальных основных фондов

По характеру использования в деятельности предприятия основные средства бывают "производственные" и "непроизводственные".

К производственным основным средствам относят объекты, использование которых направлено на систематическое получение прибыли как основной цели деятельности. Это те основные фонды, которые принимают участие в производственном процессе непосредственно, (т. е. станки, оборудование) или создают условия для производственного процесса (т. е. здания и сооружения производственного назначения).

Использование непроизводственных основных средств не имеет цели систематического получения прибыли. Они используются для культурно-бытовых нужд работников предприятия (основные средства жилищно-коммунального хозяйства, учреждений науки, культуры, здравоохранения, клубов, стадионов, детских садов и т. п.). Непроизводственные основные средства также числятся на балансе предприятия, но сосредоточены в социальной сфере [18]. Состав и структура основных фондов представлена в таблице 17 [на основе приложения].

Таблица 2.7 - Состав и структура основных фондов в ФГУП "Экспериментальное"

Вид фондов (средств)	2014г	2015г	2016г	2016 к 2014 гг., в %
	тыс. руб.	в %	тыс. руб.	в %	тыс. руб.	%
Здания, сооружения и передаточные устройства	45550	22,69	46917	21,74	45552	19,21	100,004
Машины и оборудование	135747	67,62	147733	68,46	168523	71,06	124,14
Транспортные средства	15863	7,90	15459	7,14	18055	7,61	113,82
Рабочий скот	-	-	-	-	-	-	-
Продуктивный скот	3325	1,66	5440	2,52	4761	2,01	143,19
Многолетние насаждения	257	0,13	2,57	0,12	257	0,11	100
Другие виды ОС	-	-	-	-	-	-	-
Итого	200742	100	215806	100	237148	100	118,14

Итак, в структуре основных фондов наибольший удельный вес занимают машины и оборудование (67,62 % в 2014 году и 71,06 % в 2016 году от общей стоимости основных фондов). На втором месте по удельному весу идет на другие основные средства. Доля зданий, сооружений с 2014 по 2016 гг. уменьшилась с 22,69 % до 19,21 %.

Транспортные средства - находятся практически без изменений, их удельный вес около 7 % на протяжении трех лет. В 2015 году наблюдалось увеличение доли продуктивного скота с 1,66 % в 2014 году до 2,52 % в 2015 году, но в 2016 году - опять наблюдается снижение доли продуктивного скота до 2,01 %. В целом по хозяйству, общая стоимость основных фондов за исследуемый период увеличилась с 200742 тыс. руб. до 237148 тыс. руб. Наглядно структура основных фондов представлена на рисунке.



Рисунок 2.3 - Структура основных фондов ФГУП "Экспериментальное"

Показателями эффективности использования основных средств являются [21, с. 25]:

1. Фондоотдача (Ф_о) - важнейший показатель эффективности использования основных средств. Показывает, сколько продукции (в стоимостном выражении) было произведено в расчете на 1 рубль основных средств. Чем выше фондоотдача, тем более эффективно используются основные средства предприятия.

Фо=Q/Фср.год,

где Q - стоимость годового объема продукции

Фондоотдача характеризует объем продукции, приходящийся на 1 руб., вложенный в основные средства.

2. Фондоемкость показывает, какой объем основных средств (в стоимостном выражении) приходится в расчете на 1 рубль произведенной продукции. Рост фодоемкости говорит о том, что производство становится более затратным, а значит эффективность использования основных средств снижается.

Ф_о= Ф_ср.год /Q

3. Фондорентабельность (Р)показывает размер прибыли в расчете на 1 рубль стоимости основных средств предприятия. Его определяют отношением одного из показателей прибыли предприятия (валовой прибыли, прибыли от реализации, прибыль до налогообложения, чистой прибыли) (П) к средней за год стоимости основных фондов(Ф).

Р= П/Ф*100 %

Материально-техническую базу предприятия также оценивают показателями фондовооружённости и фондооснащённости

1. Фонвооруженность показывает размер активной части основных средств (в стоимостном выражении) приходящейся на 1 работника основного производства.

Ф_в=Ф_{ср.год./}Р_ср.сн.

где Р_ср.сн - среднесписочная численность работников предприятия;

Ф_ср.год. - среднегодовая стоимость основных средств предприятия.

2. Фондооснащённость показывает сколько основных средств (в стоимостном выражении) приходится в расчете на 1 работающего на предприятии:

Фо=Среднегод. ОС/Т

где Т - среднесписочная численность работников предприятия.

Среднегод. ОС - среднегодовая стоимость основных средств предприятия.

Фондовооружённость и фондооснащённость показывают, какой величиной стоимости основных средств располагает в процессе производства один работник соответствующей группы персонала в среднем. Рост фондовооруженности и фондооснащенности обычно говорит об увеличении производственного потенциала предприятия. Итоги расчетов показателей обеспеченности основными фондами приведены в таблице 2.8.

Таблица 2.8 - Показатели обеспеченности основными фондами ФГУП "Экспериментальное"

Показатель	2014 год	2015 год	2016 год	Отклонение 2016 от 2014гг. (+,-)
Фондооснащенность, тыс. руб.	1430	1510	1690	260
Фондовооруженность, тыс. руб.	912,5	918,3	1013,5	101
Энергооснащенность, л. с.	173	139	109	-64
Энерговооруженность, л. с.	122	86,6	92,6	-29,4

За исследуемый период наблюдается рост фондовооруженности (с 2014-912,5 тыс. руб. по 2016 гг. - 1013,5 тыс. руб.) и фондооснащенности (за последние 3 года - с 1430 до 1690 тыс. руб.), что говорит об увеличении производственного потенциала предприятия. Энергооснащенность, что количество л.с. на 100 га с. -х. угодий уменьшилось за три года с 173 (в 2014 г.) до 109 (в 2016 году).

Энерговооруженность - показатель, характеризующий вооруженность труда электрической и механической энергией (включая скот); определяется отношением суммарных затрат всех видов энергии, использованный в производственном процессе к среднегодовому числу работающих в сельском хозяйстве или величиной фактически потребленной в с. х. производстве энергии в расчете на 1 чел. -день (чел. -час). Энерговооруженность предприятия колебалась в течение 2014-2016гг, так в 2014 году - составила 122 л. с., в 2015 г. - 86,6 л.с., 2016г. - 92,6 л.с., в целом за три года увеличилась. Показатели экономической эффективности использования основных фондов показаны в таблице 2.9.

Таблица 2.9 - Показатели экономической эффективности использования основных фондов ФГУП "Экспериментальное"

Показатель	2014 год	2015 год	2016 год	Отклонение 2016 от 2014гг. (+,-)
Фондоотдача, руб.	1,46	1,55	1,59	0,13
Фондоемкость, руб	0,69	0,65	0,63	-0,06
Получено прибыли на 1 руб. основных фондов, руб.	0,89	0,47	0,51	-0,38
Рентабельность производства, %.	45,44	22,68	23,20	-22,24

Фондоотдача в 2016 году увеличилась с 1,46 до 1,56 тыс. руб., использование основных средств является эффективным. Фондоотдача показывает, сколько готового продукта приходится на 1 рубль основных фондов. Увеличение фондоотдачи показывает, что основные средства предприятия стали использоваться эффективнее. Соответственно, увеличение показателя в динамике расценивается положительно.

Фондоемкость на предприятии за три года уменьшилась с 0,69 руб. до 0,63 руб. Значение фондоемкости показывает, какая сумма основных средств приходится на каждый рубль готовой продукции. Этот показатель в 2016 году уменьшился по сравнению с 2014 годом, а значит - оборудование предприятия используется эффективнее. Уменьшение показателя во времени является положительной тенденцией в развитии предприятия.

Прибыль на 1руб. основных фондов в 2016 составила 0,51 тыс. руб., что меньше показателя 2014 года, но увеличилась по сравнению с 2015г. (с 0,47 до 0,51 тыс. руб.). На основании данного анализа основных фондов можно сделать вывод, что в отчетном году наблюдается положительная динамика, т.е. происходит увеличение прибыли на 1 руб. основных средств.

Оборотные активы обеспечивают непрерывность кругооборота капитала. Оборотные активы - это активы предприятия, которые в результате его хозяйственной деятельности полностью переносят свою стоимость на готовый продукт, принимают однократное участие в процессе производства, изменяя или теряя при этом натурально - вещественную форму.

Оборотные производственные фонды вступают в производство в своей натуральной форме и в процессе изготовления продукции целиком потребляются. Они переносят свою стоимость на создаваемый продукт полностью.

Фонды обращения связаны с обслуживанием процесса обращения товаров. Они не участвуют в образовании стоимости, а являются ее носителями. После окончания производственного цикла, изготовления готовой продукции и ее реализации стоимость оборотных средств возмещается в составе выручки от реализации продукции (работ, услуг). Это создает возможность систематического возобновления процесса производства, который осуществляется путем непрерывного кругооборота средств предприятия.

Оборотные фонды включают в себя:

предметы труда (сырье, материалы и т.п.);

средства труда со сроком службы не более 1 года;

незавершенное производство и расходы будущих периодов.

В своем движении оборотные активы проходят последовательно три стадии кругооборота: денежную, производительную и товарную.

Первая стадия кругооборота оборотных средств - денежная. На этом этапе происходит превращение денежных средств в форму производственных запасов.

Вторая стадия - производительная. На этой стадии продолжает авансироваться стоимость создаваемой продукции, но не полностью, а в размере использованных производственных запасов; авансируются затраты на заработную плату, а также перенесенная часть основных фондов.

На третьей стадии кругооборота продолжает авансироваться продукт труда (готовая продукция). Лишь после того, как товарная форма вновь созданной стоимости превратится в денежную, авансированные средства восстанавливаются за счет части поступившей выручки от реализации продукции.

Состав и структура оборотных активов в ФГУП "Экспериментальное" в динамике за исследуемый период представлена в таблице 2.10.

Таблица 2.10 - Состав и структура оборотных активов ФГУП "Экспериментальное"

Вид фондов (средств)	2014г	2015г	2016г	2016 к 2014 гг, в %
	тыс. руб.	в %	тыс. руб.	в %	тыс. руб.	%
Запасы	107533	90,99	117863	80,36	140519	87,2	130,68
Дебиторская задолженность	3769	3,19	11592	7,90	1831	1,14	48,58
Денежные средства и денежные эквиваленты	6812	5,77	17215	11,74	18804	11,66	276,04
Прочие	61	0,05	-	-	-	-	-
Итого	118175	100	146670	100	161154	100	136,37

В целом по ФГУП "Экспериментальное" стоимость оборотных фондов увеличилась с 118175 тыс. руб. в 2014 году до 161154 тыс. руб. в 2016 году. Наибольший удельный вес в структуре оборотных фондов занимают запасы, 107533 тыс. р. в 2014 году и 140519 тыс. руб. - в 2016 году. Дебиторская задолженность за три года заметно сократилась, что является положительным фактом. Денежные средства и денежные эквиваленты - находятся в движении: в 2014 году - 6812, 2015г. - 17215 тыс. руб., в 2016 году- 1884 тыс. руб.

В целом, можно сказать, что хозяйство обеспечено основными фондами, но нуждается в их ремонте и обновлении.



2.5 Анализ трудовых ресурсов ФГУП "Экспериментальное"

Эффективность использования рабочей силы зависит от уровня организации труда, расстановки рабочей силы на производственных участках, распределение рабочего времени, механизации, электрификации и автоматизации производственных процессов, оплаты труда и материального стимулирования работников, уровня квалификации кадров и других условий.

Основной источник трудовых ресурсов ФГУП "Экспериментальное" - трудоспособные лица населенных пунктов, расположенных на территории хозяйства. Участие в работе принимают также подростки и пенсионеры. В современных условиях значительная часть сельской молодежи в связи с ограниченными возможностями выбора рабочих мест, а также продолжения образования в основном трудоустраивается в сельском хозяйстве, где в отличие от других отраслей нет четких ограничений в количестве рабочих мест и потребности в рабочей силе. Это способствует насыщению сельского хозяйства профессионально неподготовленными работниками, что еще более снижает и без того низкий профессионально-квалифицированный уровень работников отрасли. Такое положение с формированием трудовых ресурсов сельского хозяйства на данном этапе его развития вступает в противоречие с требованиями рыночных отношений, когда на первый план выдвигается эффективная занятость и профессионализм работника. Негативные явления в формировании кадров в отрасли усугубляются тем, что сложившаяся система кадрового обеспечения отстает от потребностей сельскохозяйственного производства. На данном этапе ослабло действие административного управления процессом подготовки повышения квалификации кадров (значительно сокращена кадровая служба почти на всех уровнях управления) и не проявлялась в должной мере потребность в образовании у самого работника сельского хозяйства.

Отличие трудовых ресурсов от других видов ресурсов предприятия заключается в том, что каждый наемный работник может отказаться от предложенных ему условий и потребовать изменения условий труда, может, наконец, уволиться с предприятия по собственному желанию. Динамику и структуру численности работников предприятия можно наблюдать в таблице.

Анализируя состояние [приложение], структуру численности работников предприятия, можно сказать что работники, занятые в сельхозпроизводстве составляют 94 %.

Таблица 2.11 - Анализ динамики и структуры численности работников предприятия ФГУП "Экспериментальное"

Наименование	2014г	2015г	2016г	2016 к 2014 гг, в %
	чел.	в %	чел.	в %	чел.	%
Работники, занятые в сельхоз.производстве	205	93,18	224	95,32	222	94,87	108,29
В том числе: Рабочие постоянные, из них: -трактористы-машинисты - операторы машинного доения -скотники крупного рогатого скота; -рабочие сезонные и временные	146 44 3 3 1	66,36 20 1,36 1,36 0,45	156 44 3 3 1	66,38 18,72 1,28 1,28 0,43	152 41 3 3 4	64,96 17,52 1,28 1,28 1,71	104,11 93,18 100 100 400
Служащие из них: - руководители - специалисты	67 10 34	30,45 4,5 15,45	67 10 34	28,51 4,26 14,47	66 10 34	28,21 4,27 14,53	98,51 100 100
Работники общественного питания	5	2,27	5	2,13	5	2,14	100
Работники занятые в подсобных промышленных предприятиях	5	2,27	5	2,13	6	2,56	120
Работники ЖКХ и культуры	1	0,45	1	0,43	1	0,43	100
Всего работников	220	100	235	100	234	100	106,4

В группе постоянных рабочих, трактористы-машинисты - имеют значимый вес (в 2014 году - 20 %, в 2016 году - 17,52 %). Число постоянных работников за три года увеличилось со 146 до 152 человек.

Это произошло за счет увеличения трактористов-машинистов. За анализируемый период общее количество работников увеличилось с 205 чел. до 222 человек. (соответственно с 2014гг. по 2016 гг.).

Трудовые ресурсы и их использование в ФГУП "Экспериментальное" представлены в таблице 2.11. Также выросли и начисленная годовая заработная плата (рис. 2.4). Число постоянных рабочих за три года увеличилось с 205 до 222 человека.

Рисунок 2.4 - Динамика роста заработной платы за год по группам работников ФГУП "Экспериментальное", тыс. руб.

Число трактористов-машинистов уменьшилось с 44 до 41 человек, а число скотников и операторов машинного доения осталось неизменным - по 3 человека. Увеличение числа работников произошло за счет увеличения числа сезонных работников, а также занятых в подсобном производстве.

На основании данных рисунка можно сделать вывод, что в целом по категории постоянные рабочие годовая заработная плата увеличилась с 25350 тыс. руб. (2014г.) до 29726 тыс. руб. (2016г.). Заработок постоянных работников в разрезе по профессиям вырос в 2016 году по сравнению с 2014 годом, у служащих - с 18847 руб. до 21518руб.; у руководителя - с 42675 руб. до 49191,6 руб.

Эффективность использования кадров на предприятии характеризуется показателями производительности труда. Производительность труда - это экономическая категория, выражающая степень плодотворности целесообразной деятельности людей по производству материальных и духовных благ.

Производительность труда определяется количеством продукции (объемом работ), произведенной работником в единицу времени (час, смену, квартал, год) или количеством времени, затраченным на производство единицы продукции (на выполнение определенной работы).

Производительность труда исчисляется через систему показателей выработки и трудоемкости. Выработка рассчитывается как частное от деления объема выполненных работ (выпущенной продукции) на численность работников (затраты труда). Трудоемкость - делением затрат труда (численности работников) на объем работ (продукции). Показатели выработки и трудоемкости могут исчисляться в стоимостном выражении, в нормо-часах, в натуральном выражении и в условно-натуральном. Выработка характеризует объем работ (продукции) на единицу численности, а трудоемкость - затраты труда на единицу продукции (работы).

Производительность труда изменяется под воздействием факторов, которые могут быть внешними по отношению к предприятию и внутренними.

К внешним факторам относятся:

§ природные - в сложных природных условиях (туман, жара, холод, влажность) производительность труда снижается;

§ политические - по воле государства происходит накопление капитала в руках немногих, что приводит к массовому охлаждению к труду;

§ общеэкономические - кредитная, налоговая политика, системы разрешений (лицензий) и квот, свобода предпринимательства и т. д.

Внутренние факторы:

§ изменение объема и структуры производства;

§ применение достижений науки и техники в производстве;

§ совершенствование организации производства и управления на предприятии;

§ совершенствование организации и стимулирования труда.

При определении производительности труда следует различать нормативную (затраты времени по действующим нормам); плановую (планируемые затраты на единицу продукции) и фактическую трудоемкость продукции (это действительные затраты времени).

В зависимости от круга работников, труд которых включается в трудоемкость, различают производственную (затраты труда основных рабочих), полную (основные + вспомогательные рабочие) и общую трудоемкость (все промышленно производственное предприятие).

Производительность труда - характеристика эффективности производительной деятельности в течение определенного времени.

Уровень производительности может быть измерен с помощью показателей выработки и трудоемкости.

Выработка

- объем произведенной продукции

- затраты рабочего времени

Обратным показателем является трудоемкость (t)

Обеспеченность рабочей силой и производительность труда в ФГУП "Экспериментальный" представлена в таблице 2.12.

Таблица 2.12 - Обеспеченность рабочей силой и производительность труда в ФГУП "Экспериментальный"

Показатели	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2016 г. в % к 2014 г.
1. Стоимость валовой продукции (по себестоимости), тыс. руб.	156421	194030	201558	128,86
2.Среднегодовая численность работников, чел.	220	235	234	106,36
3.Затраты труда тыс. чел. -час.	413	422	440	106
4.Площадь пашни, га	13970	14011	14011	100,29
5. Среднегодовая выработка (произведено валовой продукции на 1 среднегодового работника), тыс. руб.(1:2)	711,0	825,66	861,36	121,15
6. Среднечасовая выработка (1:3), тыс. руб./чел. час.	378,74	459,79	458,09	120,95
7. Трудоемкость (3:1), чел. час. /руб.	2,64	2,17	2,18	82,58
7. Нагрузка пашни на 1 среднегодового работника, га.(4:2)	63,5	59,62	59,88	94,3

Данные таблицы 2.12 свидетельствуют о том, что за анализируемый период с 2014-2016 гг. нагрузка пашни на 1 среднегодового работника немного уменьшилась.

Кроме того, за период 2014-2016 гг. мы наблюдаем положительные тенденции роста производительности труда. Так, если в 2014 году на 1 среднегодового работника приходилось 711,7 тыс. руб. валовой продукции, то в 2016 году 861,36 тыс. руб. (увеличилась на 21 %).

Среднечасовая выработка на 2016 год составила 458,09 тыс. руб./чел. час. по сравнению с 2014 годом - 378,74 тыс. руб./чел. час. произошло ее увеличение на 20,95 %. Это является положительным моментом для работы хозяйства.

Трудоемкость в ФГУП "Экспериментальное" уменьшилась за анализируемый период. Так, в 2014 году она составляла 2,64 чел.час. /руб., а в 2016 году уменьшилась до 2,18 чел.час. /руб., то есть затраты были сокращены. Делать выводы об изменении показателя фондовооруженности можно только в его привязке к значению производительности труда (выработке и трудоемкости). Темпы роста производительности труда растут, также как и темп роста фондовооруженности, это свидетельствует о рациональном использовании ресурсов предприятия.

Итак, анализируя эффективность использования ресурсного потенциала в ФГУП "Экспериментальное" Зерноградского района Ростовской области, можно сделать вывод, что степень износа основных фондов увеличился, предприятие нуждается в новой технике, особенно тракторах. Так при нормативе нагрузки 281 га пашни на один физический трактор по Ростовской области (согласно Федеральной службе государственной статистики) в ОАО "Обливский" в 2012 году приходилось около 200 га, а в 2016 году - 625,77 га, что намного превышает норматив. Нужно отметить, что хозяйство нуждается в зерноуборочных и кукурузоуборочных комбайнах.

Эффективность использования земли проявляется, прежде всего, в урожайности сельскохозяйственных культур. За последние годы она выросла, но остается явно недостаточной. В 2015 году средняя урожайность зерновых и зернобобовых культур составила 29,1 ц/га, а в 2012г. - 21,0 ц/га.

На основе анализа деятельности ФГУП "Экспериментальное" за период с 2014 по 2016 гг. можно сделать вывод, что в растениеводческой отрасли возросла выручка от реализации продукции, валовое производство продукции довольно стабильно.

Среднегодовая и среднечасовая выработки по предприятию увеличились за исследуемые три года, а трудоемкость - уменьшилась, - это хороший результат. Эффективное использование персонала предприятия зависит от умения руководства воздействовать на способности работника к труду, с тем, чтобы направить их в нужном для предприятия направлении.

3. Пути повышения эффективности использования ресурсного потенциала в ФГУП "Экспериментальное" Зерноградского района Ростовской области

3.1 Ресурсосбережение в ФГУП "Экспериментальное" Зерноградского района

Ресурсосбережение - система мер по обеспечению рационального использования ресурсов, удовлетворению прироста потребности в них народного хозяйства, главным образом за счет экономии. Основными направлениями Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года предусмотрено превратить ресурсосбережение в решающий источник удовлетворения растущих потребностей народного хозяйства.

Повышение эффективности использования материально-технических ресурсов на ФГУП "Экспериментальное" можно обеспечить на основе ресурсосбережения, т.е. снижения всех видов ресурсов в расчете на единицу работы и продукции. А именно: землеемкости, материалоемкости, энергоемкости, трудоемкости.

Для более качественного использования ресурсов, в том числе снижения ресурсоемкой продукции, необходимо учитывать особенности материально-технических ресурсов в сельскохозяйственной отрасли:

· эффективность использования материально-технических ресурсов зависит от функционирования всех звеньев АПК и налаженности производственно-экономических связей между отраслями;

· важнейшая составная и специфическая часть материально- технических ресурсов сельского хозяйства - земля, использование которой требует особых условий функционирования и средств для восстановления и повышения плодородия;

· сезонность сельскохозяйственного производства влияет на равномерность загрузки и эффективность использования всех ресурсов отрасли;

· ресурсы предприятия состоят из ресурсов сельскохозяйственного и промышленного происхождения, т.е. формируются за счет создания и приобретения из разных источников;

· в составе ресурсов значительна доля мобильных средств, для эксплуатации которых…требуются большие объемы ГСМ;

· в состав ресурсов сельскохозяйственного предприятия входят живые организмы - растения и животные; их выращивание, воспроизводство и получение продукции связаны с риском и необходимостью больших затрат труда, энергии, материально-денежных средств.

Поддержание плодородия почвы в хозяйстве, чтобы обеспечить р астения необходимым питанием требует обязательного использования такого ресурса, как минеральные удобрения.

Направлениями ресурсосбережения на ФГУП "Экспериментальное" могут быть:

- экономное расходование всех ресурсов;

- предотвращение прямой потери ресурсов на всех технологических стадиях;

- материальное стимулирования ресурсосбережения;

- использование ресурсосберегающих технологий в растениеводстве и животноводстве;

- контроль за использованием ресурсов, введение платежей и санкций за их необоснованный перерасход.

На практике в хозяйстве необходимо учитывать следующие законы использования ресурсов предприятием:

ь закон минимума ресурса - уровень развития производства или любого процесса определяется ресурсом, находящимся в минимуме;

ь закон оптимума ресурса - высокая эффективность достигается при оптимальных значении и соотношении ресурсов;

ь закон взаимозаменяемости ресурсов - определенные группы ресурсов при равнозначном действии компенсируют друг друга;

ь закон убывающей отдачи ресурса - при увеличении одного и неизменности всех других ресурсов будет достигнуто состояние, за которым отдача ресурса начнет уменьшаться.

Ресурсосбережению способствуют рыночные отношения, поскольку ресурсосбережение обеспечивает конкурентоспособность продукции: чем меньше ресурсоемкость единицы продукции, тем ниже себестоимость и соответственно выше конкурентоспособность. Конкурентоспособность может устанавливаться по отдельным видам ресурсов, включая землеемкость продукции.

Значительно увеличивают производственный потенциал предприятия инновации. Инновацией является любое научно-техническое усовершенствование. Поэтому нововведения непосредственно обеспечивают экономию затрат, или создают условия для такой экономии. В сельском хозяйстве инновации - принципиально новые или улучшенные по своим свойствам средства производства, технологии, источники энергии, сорта растений, породы животных и прочее.

3.2 Пути повышения использования ресурсного потенциала ФГУП "Экспериментальное"

Таким образом, с помощью аналитических показателей были определены результаты деятельности предприятия, проведена оценка уровень эффективности использования ресурсов. Кроме того, эти показатели способны отразить эффективность функционирования не только в целом предприятия, но и его отделов, выявить влияние разных факторов на его работу. Основой повышения эффективности работы предприятия является качественно возрастающий уровень ресурсного потенциала.

В составе потенциала предприятия можно выделить имущественный и финансовый потенциалы. Первый представляет собой совокупность средств предприятия, находящихся под его контролем, второй же - есть характеристика финансового положения и финансовых возможностей предприятия. Имущественный потенциал предприятия можно охарактеризовать главным образом размером, составом и состоянием активов, которыми распоряжается предприятие. В ФГУП "Экспериментальное" стоимость активов на протяжении трех лет увеличивалась с 242677 тыс. руб. до 292963 тыс. руб. Это произошло, главным образом, из-за увеличения стоимости основных средств (с 124405 тыс. руб. в 2014 году до 131497 тыс. руб. в 2016 году), а также дебиторской задолженности (с 1831 тыс. руб. до 3769 тыс. руб.).

Организационный потенциал - источник потенциальных возможностей предприятия, в работе обеспечивает реализацию основной функции, достижение общих и частных целей, решения задач предприятия.

Финансовый потенциал предприятия связан с достигнутыми им финансовыми результатами. Значения финансового потенциала связаны с составом и структурой привлекаемых источников финансирования и характером их использования, а его анализ может проводиться с позиций краткосрочных и долгосрочных перспектив. В первом случае рассматриваются такие показатели, как ликвидность и платежеспособность, а во втором - финансовая устойчивость. Кадровый потенциал - это совокупность трудовых отношений, форм и методов их проявления, а также людей, качественные параметры которых (уровень квалификации, способность к инновациям) позволяет им претендовать на вакансию, трудиться и регулярно повышать квалификацию.

Особую актуальность имеют вопросы социальной защищенности работников. К ним относятся меры по сохранению рабочих мест, недопущению массового увольнения работников, финансовой поддержке для части уволенных работников, желающих заняться предпринимательской деятельностью, досрочному переводу на пенсию работников предпенсионного возраста, временному ограничению роста заработной платы, переходу на неполный рабочий день и неполную рабочую неделю с целью сохранения численности персонала.

В существующих непростых условиях, когда предприятия должны сами зарабатывать средства на оплату труда, ограничивается возможность поощрения работников по результатам их работы. Уравнивание заработной платы стало распространенным явлением, которое подрывает мотивацию рабочих к труду.

Кроме основного заработка существует система доплат и надбавок, премий, которая может обеспечить повышение квалификации, выполнение трудовых обязанностей в определенных условиях, возмещение дополнительных затрат труда, компенсацию потерь в заработке, а также проявление инициативы при выполнении поручений и заданий.

Основное назначение надбавок состоит в том, чтобы стимулировать повышение квалификации и уровня мастерства работников, длительное выполнение трудовых обязанностей в определенной местности или сферах деятельности.

В хозяйстве применяются сдельная прямая, сдельно - премиальная и простая повременная системы оплата труда. При сдельно - премиальной системе - предусматриваются выплаты рабочему в дополнение к сдельному заработку, начисленному по расценкам, премия за достижение установленных качественных и количественных показателей. Премия рабочим выплачивается из фонда заработной платы не зависимо от состояния его расходования. Оплата труда рабочих, занятых в растениеводстве, производится по повременной и сдельной формам оплаты труда. При сдельной форме оплата труда рабочих производится за выполненный объем работ по сдельным расценкам, уставов ленным, исходя из тарифного разряда соответствующего разряда и норм выработки, установленным в хозяйстве, согласно технически обоснованным типовым и местным нормам выработки, согласованным с комитетом профсоюза.

Помимо доплат, существующих в ФГУП "Экспериментальное" предлагаем ввести следующие:

1. За руководство производственной практикой. В настоящее время студентов ВУЗов неохотно курируют специалисты сельскохозяйственных предприятий в силу различных причин. Но изучить в теории и освоить процесс на практике - разные и важные вещи для будущего специалиста сельского хозяйства. Можно установить эту выплату в размере 12 % к должностному окладу. То есть, чтобы эта выплата была не слишком большой, но и значимой добавкой к заработной плате.

2. Премирование за экономию материальных ресурсов. Это будет способствовать экономии и рациональному использованию топливно-энергетических и других материальных ресурсов. Премии работникам за экономию материальных, трудовых и прочих ресурсов начисляются исходя из фактической стоимости экономии, подтвержденной данными бухгалтерского учета и показаниями приборов. На выплату таких премий направляется 30 % суммы экономии указанных ресурсов.

3. Премирование за рост прибыли. В рыночных условия хозяйствования прибыль является основным источником расширения и технического совершенствования производства. В связи с этим прибыль как показатель премирования приобретает особое значение. Поэтому стимулирование роста прибыли является обязательным направлением в организации премирования руководителей, специалистов и других служащих аппарата управления. Основными показателями премирования могут быть: выполнение (перевыполнение) плана по прибыли; рост (прирост) прибыли к соответствующему периоду прошлого года или к предыдущему периоду.

Для рабочих растениеводства предлагается система премирования в зависимости от уровня рентабельности отрасли. Нормы премирования представлены в таблице 3.1.



Таблица 3.1 - Предлагаемая система премирования в зависимости от уровня рентабельности в ФГУП "Экспериментальное"

Уровень рентабельности, %	Размер премии, % от Фонда оплаты труда	Стимулирование за:
до 20 %	5	-снижение себестоимости продукции; - повышение реализационных цен продукции (за счет подбора выгодных каналов реализации и повышения качества продукции); - повышение товарности продукции - сокращение трудовых затрат.
20,1-40 %	10
40,1-60 %	15
60,1-80 %	20
свыше 80 %	25

Необходимо уделять внимание повышению профессионального уровня работников. Важная роль должна отводиться укреплению традиций совместного досуга и проведению общих корпоративных праздников, способствующих повышению уровня функционирования предприятия. Кадровая политика фирмы основана на принципах адекватности, объективности и предсказуемости по отношению к каждому сотруднику. Все эти мероприятия позволят повысить производительность труда работников.

Можно организовать выплату вознаграждения по итогам работы. Например, сева или уборки урожая. Важнейшими элементами политики управления кадрами должны стать: обучение, переобучение и развитие персонала; мотивация его труда и социальной поддержки; поддержание хороших отношений между сотрудниками производства и руководителями.

Система мотивации труда работников фирмы сочетает в себе материальное и нематериальное стимулирование. Она направлена на привлечение и удержание, в первую очередь, наиболее квалифицированного персонала за счет повышения заинтересованности работников в результатах труда и роста своего профессионализма.

В 2016 году у работников ФГУП "Экспериментальное" заработная плата увеличилась по сравнению с 2014 годом (у трактористов-машинистов - с 13224 руб. до 14553 руб. в месяц; служащие - с 11726 руб. до 15079; специалисты - с 11613 руб. до 16071 руб.; у руководителя - с 29917 руб. до 31333 руб.). Это положительный момент, но следует учитывать, что за этот период наблюдалась инфляция, цены на продукцию выросли.

Поскольку агрохозяйство "Экспериментальное" является организацией научного обслуживания Всероссийского НИИ зерновых культур имени И.Г. Калиненко (Зерноград), оно производит на реализацию элитные сорта зерновых культур: озимая пшеница, яровой ячмень, сорго, овес, кукуруза - элитные семена масличных культур и многолетних трав.

Предлагается создание информационной базы в виде сайта или блога в социальных сетях о семенах и ценах. Для создания сайта потребуется 3-5 тыс. руб., это небольшие деньги для хозяйства. Необходим будет человек, который бы обновлял, продвигал, популяризовал сайт. Этим может заниматься программист на этом же предприятии. И помимо рекламы в газетах, можно привлечь большее количество клиентов.

Необходимо проводить мероприятия, способствующие более полному и эффективному использованию земли следующие:

- повышение экономического плодородия почв (орошение и осушение, химическая мелиорация, применение удобрений, освоение севооборотов, улучшение лугов и пастбищ);

- рациональное использование экономического плодородия почв: применение наиболее урожайных сортов, совершенствование схем размещения растений, соблюдение оптимальные сроков проведения сельскохозяйственных работ и выполнение их с высоким качеством, борьба с болезнями растений, вредителями и сорняками.

Проблема повышения эффективности использования основных производственных фондов и мощностей предприятий занимает центральное место. От решения этой проблемы зависит место предприятия в отрасли, его финансовое состояние, конкурентоспособность на рынке. Независимо от формы образования и вида деятельности предприятие должно постоянно рассматривать движение своих основных производственных фондов, их состав и состояние, эффективность использования. Данная информация позволяет предприятию выявить пути и резервы повышения эффективности использования основных фондов, а кроме того, вовремя обнаружить и скорректировать негативные отклонения, которые в дальнейшем могут повлечь серьезные последствия для успешной деятельности предприятия. На основании вышесказанного можно предложить пути повышения эффективности использования основных производственных фондов в ФГУП "Экспериментальное":

- проводить анализ состояния и эффективности управления основными средствами;

- выявлять источники финансирования основных средств;

- внедрять прогрессивные технологические процессы и методы;

- улучшать состав и структуру основных фондов.

Ускорение оборачиваемости основных средств, помимо основных показателей, существенно зависит от организации финансовой работы на предприятии. В связи с этим особое значение имеет установление эффективных форм расчетов с потребителями работ и услуг. Систематический контроль за состоянием дебиторской задолженности, своевременное предъявление претензий к дебиторам и принятие мер к взысканию задолженности способствует снижению доли средств, находящихся в расчетных документах, и ускоряют оборачиваемость основных средств, повышая эффективность их использования и эффективность производства.

Также улучшение структуры основных средств на ФГУП "Экспериментальное" обеспечится улучшением материально-технического снабжения и нормирования основных средств, усилением научно-исследовательских работ по перспективной подготовке производства, внедрением прогрессивных решений по всем элементам производства.

Эффективность использования производственных ресурсов зависит от многих факторов, которые можно разделить на внешние, оказывающие влияние вне зависимости от интересов предприятия, и внутренние, на которые предприятие может и должно активно влиять. К внешним факторам можно отнести такие, как общеэкономическая ситуация, налоговое законодательство, условия получения кредитов и процентные ставки по ним, возможность целевого финансирования, участие в программах, финансируемых из бюджета. Эти и другие факторы определяют рамки, в которых предприятие может манипулировать внутренними факторами рационального движения оборотных средств.

На современном этапе развития экономики к основным внешним факторам, влияющим на состояние и использование производственных ресурсов предприятия, можно отнести такие, как кризис неплатежей, высокий уровень налогов, высокие ставки банковского кредита.

При существующих темпах инфляции прибыль, которую получает предприятие целесообразно направлять, прежде всего, на пополнение оборотных средств. Темпы инфляционного обесценения оборотных средств приводят к занижению себестоимости и перетоку их в прибыль, где происходит распыление оборотных средств на налоги и непроизводственные расходы.

Значительные резервы повышения эффективности и использования оборотных средств кроются непосредственно в самом предприятии. В сфере производства это относится прежде всего к производственным запасам. Являясь одной из составных частей оборотных средств, они играют важную роль в обеспечении непрерывности процесса производства. В то же время производственные запасы представляют ту часть средств производства, которая временно не участвует в производственном процессе. Рациональная организация производственных запасов является важным условием повышения эффективности использования оборотных средств. Основные пути сокращения производственных запасов сводятся к их рациональному использованию, совершенствованию нормирования, ликвид...