Изучение рынка рабочей силы и занятости в сельском хозяйстве Курской области
Элементы рынка рабочей силы. Оценка емкости сельскохозяйственного рынка рабочей силы Курской области. Факторы, влияющие на занятость в сельском хозяйстве. Анализ состава, динамики и структуры рабочей силы по сельскохозяйственным предприятиям области.
Рубрика | Экономика и экономическая теория |
Вид | статья |
Язык | русский |
Дата добавления | 30.08.2018 |
Размер файла | 19,8 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Изучение рынка рабочей силы и занятости в сельском хозяйстве Курской области
А.А. Паронян
Аннотация
В статье представлены основные элементы рынка рабочей силы. Дана оценка емкости сельскохозяйственного рынка рабочей силы (на примере Курской области), рассмотрен состав, динамика и структура рабочей силы по сельскохозяйственным предприятиям области за 1998-2008 гг., представлены факторы, влияющие на занятость в сельском хозяйстве и рассмотрены показатели, характеризующие занятость в сельском хозяйстве области.
Ключевые слова: Элементы рынка рабочей силы; динамика и структура рынка рабочей силы по сельскохозяйственным предприятиям; факторы, влияющие на занятость в сельском хозяйстве; состояние и уровень занятости сельского населения Курской области.
Развитие рыночных отношений в сельском хозяйстве происходит в условиях кризиса в социальных и экономических отношениях.
Рынок рабочей силы представляет собой достаточно сложную конструкцию отношений по поводу купли-продажи рабочей силы. Эта конструкция должна включать в себя государственную службу занятости, негосударственные структуры содействия занятости.
Основными элементами рынка рабочей силы являются: территориальный, профессионально-квалификационный и социально-демографический. Рынок рабочей силы подразделяется на внешний и внутренний. Внешний рынок рабочей силы охватывает процесс перераспределения рабочей силы между отдельными предприятиями, а внутренний основан на движении кадров в пределах одного предприятия.
В рынок рабочей силы в качестве особого сегмента входит сельскохозяйственный рынок, важной особенностью которого является значительная доля скрытой безработицы. Это связано со следующими обстоятельствами, в сельской местности сложно оформить статус безработного; в законодательном порядке не решена проблема отнесения к группе безработных той части трудоспособного сельского населения, которая, не найдя рабочего места в общественном производстве, признается работающей в личных подсобных хозяйствах [3].
Для оценки емкости рынка рабочей силы и занятости в сельском хозяйстве Курской области проведем анализ состава, динамики и структуры рабочей силы по сельскохозяйственным предприятиям области.
За период 1998-2008 гг. численность трактористов - машинистов сократилась на 9,9 тыс. чел., или на 69%,численность скотников сократилась на 5,2 тыс. чел., или на 65%, операторов машинного доения на 4,2 тыс. чел., или 62,7%, работников свиноводства на 2,1 тыс. чел., или на 71%, численность руководителей сельскохозяйственных организаций сократилась на 2,8 тыс. чел., специалистов сельского хозяйства - на 2,4 тыс.чел. Сокращение численности руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций обусловлено их реорганизацией и укрупнением. За рассматриваемые годы существенные изменения произошли в численности, составе и динамике работников подсобных предприятий, жилищно-коммунального хозяйства, строительных организаций, детских учреждений [5, 6].
На занятость в сельском хозяйстве существенное влияние оказывают социально-экономические факторы и ряд специфических факторов:
-ограниченность сфер приложения труда;
-территориальная разбросанность сельских поселений;
-отсутствие нормального транспортного сообщения;
-отсутствие рынка жилья в сельской местности;
-сезонные колебания в трудообеспеченности агропредприятий;
-диспаритет цен между продукцией сельского хозяйства и других отраслей;
-сложности в получении новых профессий.
Таблица 1 - Показатели, характеризующие уровень занятости в целом по всем отраслям экономики и в сельском хозяйстве Курской области
Показатели |
1998 г. |
1999 г. |
2000 г. |
2001 г. |
2002 г. |
2003 г. |
2004 г. |
2005 г. |
2006г. |
2007г. |
2008г. |
|
Численность трудоспособного населения в целом по области, тыс. чел., на 1 янв. |
729,0 |
733,1 |
738,4 |
743,8 |
744,0 |
717,8 |
719,9 |
719,3 |
718,3 |
714,2 |
709,3 |
|
Экономически активное население в целом по области, тыс. чел., в среднем за год |
581,6 |
624,1 |
649,9 |
622,5 |
615,7 |
583,5 |
593,4 |
609,2 |
592,5 |
599,7 |
599,3 |
|
-то же от численности трудоспособного населения области, % |
79,8 |
85,1 |
88,0 |
83,7 |
82,8 |
81,3 |
82,4 |
84,7 |
82,5 |
84,0 |
84,4 |
|
Численность трудоспособного сельского населения, тыс. чел. |
240,9 |
240,1 |
240,4 |
241,0 |
240,0 |
236,5 |
236,9 |
237,3 |
236,2 |
233,7 |
230,8 |
|
Экономически активное население, тыс.чел. |
191,9 |
204,7 |
211,9 |
201,7 |
198,9 |
192,0 |
195,2 |
201,0 |
194,9 |
196,1 |
194,8 |
|
-то же от численности трудоспособного сельского населения, % |
79,7 |
85,3 |
88,1 |
83,7 |
82,9 |
81,2 |
82,4 |
84,7 |
82,5 |
83,9 |
84,4 |
|
Среднегодовая численность занятых во всех отраслях экономики области, тыс.чел. |
564,9 |
606,1 |
616,6 |
606,4 |
607,9 |
581,6 |
587,8 |
600,4 |
590,3 |
593,6 |
561,2 |
|
-то же от числа трудоспособного населения, % |
77,5 |
82,7 |
83,5 |
81,5 |
81,7 |
82,4 |
81,7 |
83,5 |
82,7 |
83,1 |
79,1 |
|
-то же от числа экономически активного населения, % |
97,1 |
97,1 |
94,9 |
97,4 |
98,7 |
99,7 |
99,1 |
98,6 |
99,6 |
99,0 |
93,6 |
|
Среднегодовая численность занятых в сельском хозяйстве, тыс. чел. |
100,5 |
141,8 |
151,7 |
150,4 |
146,0 |
136,7 |
129,2 |
129,2 |
120,8 |
119,2 |
101,7 |
|
-то же от числа занятых во всех отраслях, % |
28,4 |
23,4 |
24,6 |
24,8 |
24,0 |
23,1 |
22,0 |
21,5 |
20,3 |
20,1 |
18,1 |
|
-то же от числа трудоспособного с-кого населения, % |
41,7 |
59,1 |
63,1 |
62,4 |
60,8 |
57,8 |
54,5 |
54,4 |
51,1 |
51,0 |
44,1 |
|
-то же от числа экономически активного сельского населения, % |
52,4 |
69,3 |
71,6 |
74,6 |
73,4 |
71,2 |
66,2 |
64,3 |
62,0 |
60,8 |
52,2 |
На современном этапе наиболее существенным фактором, влияющим на сокращение рабочих мест в сельскохозяйственных организациях, является снижение масштабов производства [2].
Определяя занятость, различают полную, продуктивную, рациональную и эффективную занятости. Полная занятость - это занятость, при которой все нуждающиеся и желающие работать обеспечены работой, и имеется полная сбалансированность между спросом и предложением рабочей силы. Продуктивная занятость - это занятость тех лиц, продукт труда которых принимается и оплачивается в соответствии с принятым положением об оплате труда. Эффективная занятость предполагает занятие общественно полезной деятельностью, которая обеспечивает достаточный доход, здоровье, рост образовательного и профессионального уровня для каждого члена общества на основе роста общественной производительности труда [3].
Анализ состояния и уровня занятости сельского населения Курской области показал, что численность трудоспособного населения, занятого во всех отраслях народного хозяйства области на начало исследуемого периода, из года в год ежегодно возрастает, а начиная с 2003 г. ежегодно происходит незначительное сокращение (таблица 1).
В частности численность трудоспособного населения в 2008 г. по сравнению с 1998 г. сократилась на 2,7%, или на 19,7 тыс. чел. Аналогичная тенденция проявляется и по отношению к численности экономически активного населения области.
В численности населения, занятого в сельском хозяйстве, происходит ежегодный прирост до 2002 г., а затем из года в год сокращение. Численность занятых в сельском хозяйстве в 2008 г. составляет 102,7 тыс. чел. (что по сравнению с 1998 годом меньше на 57,8 тыс. чел.). В сельском хозяйстве занято 41,7% из общего числа трудоспособного сельского населения в 1998г., а в 2008 г. 44,1% [4].
Эти данные свидетельствуют о том, что значительная часть сельского населения трудится не в сельском хозяйстве, а в других отраслях экономики области.
С 1998 по 2002 гг. в других отраслях экономики было занято от 42,4% до 48,4% сельского населения области. С 2003 г. по 2008 г. это соотношение составило соответственно от 53,4% до 70,9% (таблица 2). Число работников, выполняющих работы по производству продукции в домашнем хозяйстве, также включают в состав лиц, занятых в сельском хозяйстве. За 1998-2008 годы численность занятого сельского населения сократилась на 58,8 тыс. чел.(на 36,6%). В начале исследуемого периода удельный вес занятого сельского населения от числа экономически активного населения ежегодно возрастает от 52,4% в 1998 г. до 71,2% в 2003 г. Далее этот показатель ежегодно сокращается от 66,2% в 2004 г. до 52,2% - в 2008 г. [5, 6].
Численность лиц сельского населения, занятых в сельском хозяйстве, из года в год резко сокращается. На начальном этапе исследуемого периода эта численность сократилась от 92,5 тыс. чел. в 1998 г. до 63,7 тыс. чел. в 2003 г. Сокращение продолжается более усиленными темпами от 54,4 тыс. чел. в 2004 г. до 29,6 тыс. чел. в 2008 г. (т.е. на 24,8 тыс. чел., или на 54,4%) . По сравнению с 1998 годом численность занятого сельского населения в сельском хозяйстве в 2008 г. сократилась в 3,1 раза. В то же время при резком сокращении численности сельского населения, занятого в сельском хозяйстве, численность сельского населения, занятого в других отраслях экономики, из года в год возросла от 68,0 тыс. чел. в 1998 г. до 72,1 тыс. чел. в 2008 г. [5, 6].
До 2003 г. среди занятого населения растет численность занятых в хозяйстве. Затем, из года в год, этот показатель несколько снижается и в 2008 г. составляет 161,8 тыс. чел. (что меньше по сравнению с 1998 г. на 3,8 тыс. человек, а по сравнению с 2003 годом меньше на 17,1 тыс. чел.). Помимо лиц, занятых производством продукции для реализации, в хозяйствах есть еще более многочисленная группа населения, вовлеченная в аграрную деятельность, для которой производство продукции для собственного конечного потребления является единственным занятием. Численность этой группы сельского населения в 1998 г. составила 58,3 тыс. чел. В 2000 г. их численность возросла до 59,3 тыс. чел, а в 2004 г. до 62,9 тыс. чел. В 2005-2008 годах происходит незначительное сокращение этого показателя и составляет от 58,3 тыс. чел. в 2005 г. до 59,2 тыс. чел. в 2008 г.[4].
Вытеснение рабочей силы из экономически активного населения в потребительское домашнее хозяйство не обеспечивает большинству занятых необходимое материальное положение, и не только не развивает, а скорее понижает производительную силу человеческого капитала.
В сельских районах занятость носит сезонный характер, при этом ощущается острый недостаток работников сферы благоустройства села и уборки территорий, производственных и хозяйственных помещений; сферы жилищно-коммунального хозяйства; работников отраслей растениеводства и животноводства и работников сферы услуг по оказанию помощи пенсионерам и престарелым [1].
Обеспечение занятости молодежи является одно из важнейших задач службы занятости. В 2008 году в Курской области на временные работы были направлены 3270 сельских подростков. На эти цели выделялись денежные средства из федерального, областного и местного бюджетов. В 2008 году в сельских районах области проведено 98 ярмарок вакансий. В этих мероприятиях приняли участие 225 сельскохозяйственных организаций, которые во время непосредственного общения с претендентами представили 740 вакансий.
Таблица 2 - Занятость сельского населения Курской области по сферам деятельности
Показатели |
1998 г. |
1999 г. |
2000 г. |
2001 г. |
2002 г. |
2003 г. |
2004 г. |
2005 г. |
2006 г. |
2007 г. |
2008 г. |
|
Занятое сельское население, тыс. чел. |
100,5 |
141,8 |
151,7 |
150,4 |
146,0 |
136,7 |
129,2 |
129,2 |
120,8 |
119,2 |
101,7 |
|
-то же от числа экономически активного сельского населения, % |
52,4 |
69,3 |
71,6 |
74,6 |
73,4 |
71,2 |
66,2 |
64,3 |
62,0 |
60,8 |
52,2 |
|
Занятое сельское население в сельском хозяйстве, тыс.чел. |
92,5 |
87,1 |
82,7 |
78,4 |
75,3 |
63,7 |
54,4 |
46,2 |
39,9 |
34,3 |
29,6 |
|
-то же от числа занятого сельского населения, % |
57,6 |
61,4 |
54,5 |
52,1 |
51,6 |
46,6 |
42,1 |
35,8 |
33,0 |
28,8 |
29,1 |
|
Занятое сельское население в других отраслях экономики, тыс. чел. |
68,0 |
54,7 |
69,0 |
72,0 |
70,7 |
73,0 |
74,8 |
83,0 |
80,9 |
84,9 |
72,1 |
|
-то же от числа занятого сельского населения, % |
42,4 |
38,6 |
45,5 |
47,9 |
48,4 |
53,4 |
57,9 |
64,2 |
67,0 |
71,2 |
70,9 |
Для повышения эффективности сельскохозяйственного труда целесообразно разработать меры по преодолению отраслевых диспропорций. Это окажет в свою очередь стимулирующее воздействие на развитие кадрового потенциала, на повышение профессиональных способностей и производительной силы до уровня эффективной занятости.
Государство через налоговую систему должно перераспределять национальный доход в пользу сельского хозяйства, формировать необходимые финансовые ресурсы для создания новых рабочих мест на селе. Для решения этой проблемы сельское хозяйство нуждается в соответствующей форме льготного кредитования. При этом необходимо учитывать сезонный характер сельскохозяйственного производства и то, что затраты на производство многих видов продукции значительно превышают доходы, поступающие от реализации продукции.
В целях повышения конкурентоспособности рабочей силы в сельском хозяйстве необходимо разработать и применять меры по повышению квалификации работников всех категорий, организовать переподготовку незанятого населения, необходимо создавать учебные центры службы занятости, особенно в районах, где нет профессиональных образовательных учреждений.
занятость сельский рынок сила
Список использованных источников
1 Буякова, И.А. Проблемы сельской занятости и пути их решения/ И.А. Буякова //Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий.-2007.-№11.-с. 54-59.
2 Корбут, Л.С. Проблемы занятости сельского населения/ Л.С. Корбут // Вопросы статистики.-2006.-№2.- с.48-53.
3 Низова, Л. Реформирование АПК и занятость сельского населения/ Л. Низова // Человек и труд.-2006. - №10.-с. 29-31.
4 Проблемы занятости населения Курской области, 2008 год статбюллетень Курской области Комитет государственной статистики.- Курск, 2009.
5 Проблемы занятости населения Курской области 2008 год. Статистические разработки Курскстата. - Курск, 2008.
6 Сельское хозяйство Курской области стат сборник.- Курск, 2008.
7 Соловьева, Т.Н. Основные направления наращивания кадрового потенциала сельскохозяйственных предприятий/ Т.Н. Соловьева //Вестник кадровой политики аграрного образования и инноваций.-2008.-№11.-с. 20-22.
Размещено на Allbest.ur
...Подобные документы
Определение и особенности рынка рабочей силы. Условия формирования спроса и предложения на рабочую силу. Исследование динамики и структуры занятости населения. Основные направления по повышению эффективности функционирования рынка рабочей силы в России.
курсовая работа [359,2 K], добавлен 19.01.2013Особенности структуры рабочей силы в России на современном этапе. Основные сегменты рынка труда. Отраслевая и профессионально-квалификационная структура рабочей силы. Динамика рабочей силы России на современном этапе. Развитие рынка труда в России.
курсовая работа [38,8 K], добавлен 18.12.2009Изучение сущности рынка труда и основных функций службы занятости. Государственное регулирование рынка труда. Динамика и движение рабочей силы в сельском хозяйстве, уровень занятости трудовых ресурсов, безработица, динамика регистрации их на бирже труда.
курсовая работа [86,4 K], добавлен 17.06.2012Характеристика современного состояния межрегиональной миграции рабочей силы в России. Задачи Правительства в области трудовых ресурсов и в социальной сфере. Исследование социально-экономических показателей за последние три года по Вологодской области.
контрольная работа [23,2 K], добавлен 08.04.2014Особенности формирования рынка труда в России. Государственные меры борьбы с безработицей. Спрос и предложение рабочей силы. Деятельность органов службы занятости Амурской области по содействию занятости населения и профессиональному обучению граждан.
презентация [344,9 K], добавлен 05.03.2013Миграция рабочей силы - переселение трудоспособного населения из одних государств в другие, вызванное причинами экономического и иного характера. Проблемы и тенденции развития миграции рабочей силы в РФ. Нелегальная миграция и ее негативные последствия.
курсовая работа [53,4 K], добавлен 05.05.2010Сущность рынка труда, история его возникновения и развития. Социально-трудовые отношения между покупателями и продавцами по поводу условий найма и использования рабочей силы. Особенности функционирования рынка труда. Соотношение спроса и предложения.
реферат [459,2 K], добавлен 14.11.2013Понятие категории "качество рабочей силы". Влияние качества рабочей силы на продуктивность труда, под которой понимают количество товаров, работ, услуг изготовленных за единицу рабочего времени. Кадровый потенциал и показатели трудоспособности персонала.
контрольная работа [23,0 K], добавлен 11.07.2011Рынок рабочей силы в России. Роль государства в регулировании рынка труда. Фрикционная, структурная, циклическая, сезонная, скрытая и застойная безработица. Проведение политики, направленной на развитие производства и создания новых рабочих мест.
реферат [69,1 K], добавлен 05.04.2013Сущность и понятие рынка труда. Причины и виды миграций рабочей силы, основные тенденции и проблемы данного явления, их разрешение. Анализ трудовой миграции в Российской Федерации. Международно-правовые основы международной миграции рабочей силы.
курсовая работа [98,8 K], добавлен 10.05.2011Понятие рынка труда, который представляет собой механизм осуществления контактов между покупателями рабочей силы (нанимателями) и продавцами рабочей силы (нанимаемыми). Определение труда и процесса трудовой деятельности. Масштабы и динамика безработицы.
контрольная работа [29,2 K], добавлен 28.01.2011Нормативно-правовая база по безработице в Российской Федерации. Классификация рабочей силы: занятые и безработные граждане. Схема кругооборота рабочей силы на рынке труда. Основные концепции, объясняющие неполную занятость трудоспособного населения.
дипломная работа [1,9 M], добавлен 29.08.2014Сущность и структура рынка труда. Особенности государственного регулирования белорусского рынка труда. Перспективы изменения структуры и качества предложения рабочей силы. Особые гарантии в сфере занятости и трудоустройства. Виды компенсаций безработным.
курсовая работа [471,6 K], добавлен 21.11.2014Институты рынка труда в современной экономике. Сущность занятости и безработицы как характеристик состояния рынка труда. Анализ динамики и структуры занятости. Показатели эффективного использования рабочей силы в Российской Федерации на современном этапе.
курсовая работа [114,4 K], добавлен 19.02.2015Содержание общей статистики о состоянии рынка труда в Украине. Рассмотрение показателей динамики занятости населения, оплаты труда, уровня безработицы в стране. Толкование термина "мобильность" и факторы, влияющие на мобильность трудовых ресурсов.
статья [406,3 K], добавлен 07.02.2018Анализ категории труд с точки зрения различных экономических школ. Сущность проблемы безработицы. Государственное регулирование рынка рабочей силы в экономике РФ. Характеристика динамики занятости и безработицы в условиях трансформационных преобразований.
курсовая работа [150,3 K], добавлен 10.11.2015Определение особенностей рынка труда в Российской Федерации. Исследование общей характеристики спроса и предложения рабочей силы. Изучение уровня занятости населения и безработицы. Оценка роли государства и профсоюзов в регулировании рынка труда.
курсовая работа [38,1 K], добавлен 10.06.2014Проблемы рынка рабочей силы в странах Европейского Союза. Структура занятости населения в странах ЕС. Совершенствование институтов рынка труда. Динамика изменений показателей доходов населения. Профессиональная подготовка и переподготовка безработных.
контрольная работа [167,6 K], добавлен 01.07.2016Элементы статистики рынка труда: статистика экономически активного населения, рабочего времени и трудовых конфликтов; занятость и безработица. Исследование данных о движении рабочей силы и трудовых конфликтах. Классификация по статусу в занятости.
презентация [1,0 M], добавлен 26.09.2012Социально-экономическое значение рабочей силы и рабочего времени. Анализ структуры, численности и движения трудовых ресурсов на предприятии, оценка хозяйственной деятельности. Мероприятия по совершенствованию использования рабочей силы ОАО "ЛЗПМ".
курсовая работа [724,8 K], добавлен 20.08.2011