Влияние трудовой миграции на сегментацию рынка труда в Российской Федерации

Размещено на http://www.allbest.ru/

УДК 316

Влияние трудовой миграции на сегментацию рынка труда в Российской Федерации

Кумыков Ауес Мухамедович

доктор философских наук

Люев Азамат Хасейнович

соискатель кафедры теории и технологий социальной работы Кабардино- Балкарского государственного университета им Х.М. Бербекова

Аннотация

В настоящей статье авторы анализируют проблемы влияния миграционных процессов на трансформацию российского рынка труда. Ими анализируются основные причины сегментации рынка труда, в том числе и в связи с массовой миграцией граждан государств, входивших в состав СССР под влиянием глобализационных процессов. Они связывают миграционные процессы с «раздвоением» современной экономики. Авторами выявляются основные особенности сегментации рынка труда в современной России, специфика этнической дифференциации сегментов рынка труда в стране. Делается вывод относительно дальнейших перспектив сегментации отечественного рынка труда. рынок труд миграция сегментация

Ключевые слова: рынок труда, миграция, иммигранты, рабочая сила, экономика.

Abstract

In this article the authors examine the problem of the influence of migration on the transformation of the Russian labor market. They consider the main causes of labor market segmentation; connect it with the "split" of the modern economy. The main features of the segmentation of the labor market in modern Russia and the specificity of ethnic differentiation segments of the labor market in the country are identified. The conclusion about the future prospects of the domestic labor market segmentation id made.

Keywords: the labor market, migration, immigrants, labor, economy.

Массовая миграция населения, ставшая одним из ключевых сопутствующих факторов глобализации, детерминировала значительные трансформации социальной структуры «принимающих» обществ. Прибытие многочисленных иммигрантов, обосновывающихся на временное или постоянное жительство в «принимающих» государствах, не могло не повлечь за собой изменения и в сфере трудовых отношений. В первую очередь, миграционные процессы оказали влияние на рынок труда в «принимающих» странах.

Специфика социального положения иммигрантов в «принимающем» обществе, их профессиональный и образовательный уровень, качество владения языком «принимающего» государства обуславливают их место в структуре рынка труда. В этом контексте актуализируется потребность в социологическом исследовании влияния миграционных процессов на сегментацию рынка труда, образование в нем специфических ниш, занимаемых внешними иммигрантами. Решение этой задачи потребует от нас обращения к работам отечественных и зарубежных социологов и экономистов, в первую очередь - Б.Е.Винера, М.В.Винника, И.В. Ивлевой, Е.А. Назаровой, М. Пиоре, Н.А. Родионовой, И.Х. Симпсона, Е. Тюрюкановой и др. авторов.

Активизация иммиграции в Российскую Федерацию из сопредельных государств ближнего и дальнего зарубежья способствовала трансформационным изменениям отечественного рынка труда, о которых пишут многие исследователи [1]. В частности, значительно видоизменились как отношения между акторами рынка труда, так и сама структура рынка труда, которая вследствие оседания в России значительного количества иностранных мигрантов подверглась сегментации.

Рост трудовой иммиграции обуславливается непреходящей потребностью рынка труда в рабочей силе, в первую очередь по тем вакансиям, которые встречают все меньшее количество соискателей среди представителей коренного населения. Исследователи подчеркивают, что «на рынке труда существует предложение рабочей силы, исходящее от трудоустроенных работников и значительной части потенциальных работников, а также спрос на рабочую силу со стороны собственников и владельцев рабочих мест» [2, с.98].

В соответствии с концепцией двойного рынка труда, выдвинутой М. Пиоре, в современных развитых странах существует «раздвоение» рынка труда, обусловленное противоречиями труда и капитала и детерминирующее сегментацию рынка труда [3]. Неудовлетворяющий потребности коренного населения уровень заработной платы и, в не меньшей степени, отсутствие перспектив вертикальной мобильности [4], способствуют потере интереса представителей коренного населения к вакансиям низшего сегмента рынка труда, тогда как иммигрантов в конечном итоге устраивает возможность получения денежных средств, более высоких, чем на родине, без реализации статусных потребностей (поскольку иммигранты в основной массе не идентифицируют себя с «принимающим» обществом и не мыслят себя в рамках его социальной иерархии). В результате «принимающее» общество получает работников, готовых трудиться за небольшие по местным меркам заработки, либо довольствоваться исключительно материальными дивидендами от трудовой деятельности, не претендуя на статусность или карьерный рост.

По мнению другого исследователя И.Х.Симпсона, двойственность современных рынков труда обусловлена дуализмом современной экономики - наличием в ней ядра и периферии, соответственно чему происходит и распределение трудовых ресурсов: представители коренного населения, в особенности обладающие квалификацией, трудоустраиваются в отраслях, относимых к ядру экономики, тогда как периферия рынка труда заполняется иммигрантами [5, с.99].

В современной России мы можем наблюдать двойственные процессы - с одной стороны, в крупных городах действительно растет спрос на неквалифицированную рабочую силу для тяжелых и грязных работ, но, с другой стороны - сам наплыв в страну иммигрантов из менее развитых в экономическом отношении стран Центральной Азии и Закавказья способствует переориентации работодателей на использование более выгодного для них труда иммигрантов.

Трудовая иммиграция приводит к сегментации рынка труда, заключающейся в выделении отдельных секторов трудовой деятельности, привлекающих основную часть иммигрантов и постепенно рискующих стать пространством «этнической монополизации». Масштабы иностранной миграции на территорию Российской Федерации, нарастающей с начала 2000-х гг., позволяют нам предполагать, что доля трудовых иммигрантов в структуре российского рынка труда будет лишь возрастать, соответственно будет усугубляться и сегментация рынка труда с выделением отдельных «иммигрантских» секторов,

По данным Федеральной Миграционной Службы РФ, только в первой половине 2013 г. на территории Российской Федерации находилось 11 млн. 354 тыс. иностранных граждан. Между тем, потребность в привлечении иностранных граждан в качестве наемных работников в различных отраслях экономики РФ обозначена в 1,7 млн. человек [6]. Несмотря на то, что на фоне общей численности трудозанятых в РФ в 70 млн. человек, эти цифры кажутся незначительными, следует учитывать, во-первых, повышенную концентрацию иммигрантов в отдельных сегментах рынка труда, а во-вторых - значительное количество иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на территории РФ без разрешения на работу и, соответственно, не учитывающихся официальной статистикой.

Многие исследователи сходятся во мнении, что в течение последнего десятилетия в Российской Федерации наблюдаются процессы сегментации рынка труда с выделением отдельных сфер деятельности, в которых концентрируются значительные контингенты иностранных граждан. Миграция на территорию Российской Федерации осуществляется, в первую очередь, в те города и населенные пункты, рынок труда которых испытывает потребность в значительном количестве рабочей силы, которое, по каким-либо причинам не может быть восполнено за счет привлечения коренного населения. В России, в первую очередь, это Москва и Санкт-Петербург [7, с. 88].

В столице, крупных городских центрах численность иностранных мигрантов значительно выше, нежели в провинции, чему способствует освобождение целых ниш труда коренным населением, не желающим трудиться в малопрестижных и низкооплачиваемых сферах экономики. К традиционным сферам активности иммигрантов на российском рынке труда относятся строительство, оптово-розничная торговля и бытовое обслуживание населения, жилищно-коммунальное хозяйство, транспорт и сельское хозяйство [8]. Как мы видим, трудовые мигранты заняты в тех сферах деятельности, которые предполагают тяжелый и, часто, не требующий особого образования, знаний и владения языком, труд, не пользующийся социальным престижем, по крайней мере, в низших его сегментах.

Особенности развития российской экономики в постсоветский период сами обуславливают направленность распределения трудовых ресурсов, в первую очередь иностранных, а также их качество. В частности, кризис наукоемких производств способствовал в 1990-е гг. безработице среди инженерно-технических работников - представителей коренного населения и в настоящее время состояние данного сегмента рынка труда еще далеко от того уровня, который позволит привлекать иностранную высококвалифицированную рабочую силу, по примеру США, привлекающих индийских программистов и инженеров-электронщиков.

Большинство прибывающих в Российскую Федерацию иммигрантов из стран ближнего и дальнего зарубежья характеризуются низкой квалификацией или ее отсутствием [9, с.111]. Вместе с тем, для основной массы иммигрантов характерны также низкий уровень образования и неудовлетворительное владение русским языком (вплоть до полного незнания языка) [10, с.103]. Соответственно, даже по своим профессиональным, образовательным и коммуникационным качествам они могут рассчитывать лишь на занятие определенных ниш в ряде отраслей экономики, не требующих высокой квалификации или лингвистических и коммуникационных навыков. Таковы, в частности, профессии строителей - отделочников, подсобных рабочих, дворников, уборщиков, грузчиков, сельскохозяйственных рабочих, в меньшей степени - рыночных торговцев и водителей общественного транспорта и такси (последние две профессии характеризуются повышенной концентрацией выходцев из стран Закавказья, отличающихся более высоким уровнем владения русским языком и хорошим коммуникационным потенциалом).

Следует также обратить внимание на сложность учета общего количества иммигрантов в структуре российского рынка труда, поскольку ими занимается и такой немаловажный, но плохо изученный сектор рынка труда, как частный наемный труд у физических лиц. Именно иммигранты составляют значительную часть наемных работников, выполняющих различные работы, в том числе сезонные или поденные, у физических лиц. Естественно, что последние не выдают привлекаемым иммигрантам никаких документов о трудовой занятости, не обеспечивают их постоянным местом труда и более-менее стабильным заработком. Между тем, общая численность иммигрантов, занятых в данном сегменте рынка труда, может составлять, по данным социологов, до 40-50% от общего количества трудозанятых на территории Российской Федерации иностранных граждан [11, с.21].

Возрастание количества трудовых мигрантов в социальном пространстве современной России позволяет нам говорить о появлении целых ниш российской экономики, испытывающих очевидные тенденции к «этнизации». Так, российский рынок труда в его «мигрантском» сегменте оказывается поделенным не только по профессиональному признаку, но и на основе национальной принадлежности трудоустраивающихся иммигрантов.

В зависимости от национальной принадлежности и гражданства, прибывающие на территорию Российской Федерации иностранные граждане занимают конкретные сферы рынка труда, в которых их соплеменники уже обладают сильными позициями. Таким образом, формируются этнические ниши внутри определенных отраслей экономики, в которых наибольшую активность демонстрируют трудовые иммигранты - представители конкретных государств или этнических групп [12, Электронный ресурс]. В частности, граждане среднеазиатских республик - Таджикистана, Узбекистана, Кыргызстана, - в настоящее время составляют основной массив иностранных граждан, занятых в сферах строительства и жилищно-коммунального хозяйства, при этом существует тенденция к повышенной концентрации иммигрантов из Кыргызстана - в сфере жилищно-коммунального хозяйства, из Таджикистана - в сфере строительства.

Что касается повышенной концентрации иммигрантов на оптоворозничных рынках, то социологи обращают внимание на традиционность рыночной торговли именно для категорий «чужестранцев» [13, с.135]. При этом на протяжении всей истории России, как и многих других государств, присутствие на рынках выходцев из других государств и регионов рассматривалось как вполне естественное явление. Тем более, в современном мире, учитывая массовое распространение торговых сетей, супермаркетов, рыночная торговля становится все в большей степени маргинальным видом бизнеса, не обладающим высоким престижем и изначально привлекающим те категории трудоустраивающихся, которые не рассчитывают на занятие вакансий в «ядре» рынка труда. Ведь, даже достигшие высокого уровня доходов и обеспечившие себе материальное благополучие иммигранты, занятые в сфере рыночной торговли, в конечном итоге не могут рассчитывать на социальный престиж и статусное место в социальной иерархии «принимающего» общества, что способствует созданию ими собственных замкнутых и практически не связанных с иерархией «принимающего» общества систем социальных связей, включая и системы стратификации [14, с.12].

«Специализация» отдельных этнических групп иммигрантов в общей структуре российского рынка труда обусловлена целой совокупностью факторов, включающих в себя этническую и социальную принадлежность, уровень образования, квалификации, владения русским языком, длительность пребывания на территории Российской Федерации, специфику социальных отношений внутри конкретной этнической группы, особенности национального менталитета, характер взаимоотношений с коренным населением.

В целом следует обратить внимание на тот факт, что иммигранты из стран Закавказья, находящиеся в России значительное время и имеющие богатые традиции коммуникации с русским населением, ведения бизнеса, обладающие знанием русского языка и квалификацией, оказываются более успешными в высокооплачиваемых сферах трудовой деятельности (торговля, транспорт), в отличие от иммигрантов из Центральной Азии, концентрирующихся в сфере строительства и жилищно-коммунального хозяйства. Однако, лишь иммигранты, обладающие должным уровнем образования и квалификации и, главное, стремящиеся к интеграции в «принимающее» общество, т.е. ориентированные на встраивание в его социальную иерархию, в том числе и статусную, могут претендовать на выход за пределы тех сфер деятельности, которые российский рынок труда фактически «зарезервировал» за иммигрантами.

Если последняя категория иммигрантов способна войти в «верхние» сегменты отечественного рынка труда, характеризующиеся не только и не столько высокими доходами, сколько наличием высокой квалификации и образования работников, социальным статусом, возможностью карьерного роста, то основная масса прибывающей в страну иностранной рабочей силы вследствие субъективных и объективных факторов не может рассчитывать на выход за пределы низших, непрестижных сегментов рынка труда.

Более того, отчетливая сегментация российского рынка труда в будущем будет способствовать повышению концентрации иммигрантов в конкретных отраслях, что, в свою очередь, вызовет процессы «этнизации» отдельных секторов экономики. Поскольку уровень экономической и научно-технической модернизации современной России все же не позволяет говорить о ее высокой конкурентоспособности по сравнению с другими развитыми странами мира, следует предположить, что Российская Федерация останется центром притяжения, в первую очередь, для иммигрантов с низким уровнем образования и квалификации, не претендующих на интеллектуальный или социальностатусный потенциал предлагаемых им трудовых вакансий.

Таким образом, следует сделать вывод о детерминированности ростом миграционных процессов формирования в современной России сегментированного рынка труда, с выделением специфических ниш в рамках отдельных отраслей экономики, постепенно занимаемых иммигрантами. Очевидно, что дальнейший рост миграционных потоков на территорию Российской Федерации из стран ближнего и дальнего зарубежья будет способствовать и сегментационным тенденциям в структуре отечественного рынка труда, сопровождая оставление отдельных сфер деятельности коренным населением и их монополизацию иммигрантами.

Литература

1. Родионова Н.А. Анализ влияния процессов нелегальной трудовой иммиграции на социально-экономические показатели в разрезе национального рынка труда // Управление экономическими системами: электронный научный журнал. 8.08.2012. [Электронный ресурс] Режим доступа: - //http://www.uecs.ru/uecs44-442012/item/1484-2012-08-01-10-59-22

2. Винер Б.Е., Тавровский А.В. Мигранты на рынках труда в СанктПетербурге// Журнал социологии и социальной антропологии. 2009. Т. XII. № 4. С. 98.

3. Абылкаликов С.И., Винник М.В. Экономические теории миграции: рабочая сила и рынок труда // Бизнес. Общество. Власть. 2012, № 12.

4. Посухова О.Ю. Эксклюзивность каналов социальной мобильности в условиях неравенства в российском обществе // Вестник Адыгейского государственного университета. Серия «Регионоведение: философия, история, социология, юриспруденция, политология, культурология». 2014. № 4.

5. Винер Б.Е., Тавровский А.В. Мигранты на рынках труда в СанктПетербурге// Журнал социологии и социальной антропологии. 2009. Т. XII. № 4. С. 99.

6. Статистические сведения по миграционной ситуации в Российской Федерации за 7 месяцев 2013 года - [Электронный ресурс] - Режим доступа: - // http://www.fms.gov.ru/about/statistics/data/

7. Рязанцев С.В., Витютнев Д.М. Тенденции трудовой миграции в России в оценках российских работодателей// Социально-гуманитарные знания. 2010. № 5. С. 88.

8. Родионова Н.А. Анализ влияния процессов нелегальной трудовой иммиграции на социально-экономические показатели в разрезе национального рынка труда // Управление экономическими системами: электронный научный журнал. 8.08.2012. [Электронный ресурс] Режим доступа: - // http://www.uecs.ru/uecs44-442012/item/1484-2012-08-01-10-59-22

9. Винер Б.Е., Тавровский А.В. Мигранты на рынках труда в СанктПетербурге// Журнал социологии и социальной антропологии. 2009. Т. XII. № 4. С. 111.

10. Винер Б.Е., Тавровский А.В. Мигранты на рынках труда в СанктПетербурге// Журнал социологии и социальной антропологии. 2009. Т. XII. № 4. С. 103.

11. Градировский С.Н. Доклад-2010 «Политика репатриации и трудовой миграции в современном российском государстве». М., 2010. С. 21.

12. Тюрюканова Е. Трудовые мигранты в Москве: «второе общество» // Иммигранты в Москве / Под ред. Ж.А. Зайончковской. М., 2009. [Электронный ресурс] Режим доступа: - // http://demoscope.ru/weekly/2009/0389/analit01.php

13. Ивлева И. В. Трудовые мигранты в городской экономике // Журнал социологии и социальной антропологии. 2009. Т. XII. № 3. С. 135.

14. Назарова Е.А. Внешние мигранты в Москве и их влияние на современные социальные процессы. Автореферат дис. … доктора социол.наук. М., 2010. C. 12.

References.

* Rodionova N. A. The analysis of influence of the processes of illegal labor immigration on social-economic indexes in a section of national labor market // Management economic systems: electronic scientific journal. 8.08.2012. [Electronic resource] the access Mode:-// http://www.uecs.ru/uecs44442012/item/1484-2012-08-01-10-59-22

* Winer B. E., Tavrovskii A. V. Migrants in labor markets in St. Petersburg // Journal of Sociology and Social Anthropology. 2009. V. XII. № 4. P. 98

* Abilkalikov S. I., Vinnic M. V. Economic theories of migration labor and labor market // Business. Society. Power. 2012, № 12.

* Posukhova O. Yu. Exclusivity of channels of social mobility in the conditions of an inequality in the Russian society // Bulletin of the Adyghe State University. Series: “Regional studies: philosophy, history, sociology, law, political science, cultural science”. 2014. № 4.

* Winer B. E., Tavrovsky A. V. Migrants in labor markets in St. Petersburg// Journal of sociology and social anthropology. 2009. V. XII. № 4. P.99

* Statistical data on a migratory situation in the Russian Federation in 7 months 2013. [Electronic resource] The access Mode: - // http://www.fms.gov.ru/about/statistics/data/

* Ryazantsev S. V., Vityutnev D. M. Tendencies of labor migration in Russia in estimates of the Russian employers // Social and Humanitarian Knowledge. 2010. № 5. P, 88.

* Rodionova N. A. The analysis of influence of the processes of illegal labor immigration on social-economic indexes in a section of national labor market // Management of Economic Systems: electronic scientific journal. 8.08.2012. - [Electronic resource] The access Mode: // http://www.uecs.ru/uecs44442012/item/1484-2012-08-01-10-59-22

* Winer B. E., Tavrovskii A. V. Migrants in labor markets in St. Petersburg // Journal of Sociology and Social Anthropology. 2009. T. XII. № 4. P. 103, 111.

* Gradirovskii S. N. Repatriation and labor migration policy in the modern Russian State: report. M., 2010. P. 21.

* Tyuryukanova E.V. Labor migrants in Moscow: “the second society”// Immigrants in Moscow/ ed. Zh. A. Zatonchovskaya. M., 2009. [Electronic resource] The access Mode: - // http://demoscope.ru/weekly/2009/0389/analit01.php

* Ivleva I. V. Labor migrant in city economy // Journal of Sociology and Social Anthropology. 2009. V. XII. № 3. P. 135.

* Nazarova E. A. External migrants in Moscow and their influence on the modern social processes: author's abstract diss. … doct. of social. Sciences. M., 2010.

Размещено на Allbest.ru