Теоретико-методологические проблемы модернизации промышленных предприятий
Факторы, влияющие на выбор концепции модернизации предприятия, изменение его интегративных основ. Повышение уровня производительности труда и качества продукции, приближение их к общемировым стандартам. Индикативное планирование реформ на микроуровне.
Рубрика | Экономика и экономическая теория |
Вид | статья |
Язык | русский |
Дата добавления | 01.09.2018 |
Размер файла | 16,8 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ МОДЕРНИЗАЦИИ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
Гулиева Парвана Вагиф кызы
кандидат экономических наук, преподаватель кафедры
экономики промышленности и управления
Азербайджанского технического университета
Аннотация
В статье раскрываются факторы, влияющие на выбор концепции модернизации предприятия. Модернизация промышленных предприятий требует научно обоснованного подхода. Выбор концепции модернизации, по мнению автора статьи, должен быть связан с общегосударственной политикой и обоснован стратегически и тактически.
Ключевые слова: модернизация, технологии, инновации, концепция 2020.
Abstract
In the article the factors influencing the choice of the concept of modernization of the enterprise are revealed. Modernization of industrial enterprises requires an evidence-based approach. Selecting the concept of modernization it should be linked to the national policy and justified strategically and tactically.
Keywords: modernization, technology, innovation, the concept of 2020.
Новая эпоха бросает новые вызовы, чтобы на высоком уровне участвовать в международной конкуренции, промышленные предприятия, созданные несколько десятилетий назад, должны пройти модернизацию. Именно она поможет повысить уровень производительности труда и качество продукции, приблизив ее к общемировым стандартам.
Однако, проведение модернизации должно опираться на прочные научные основы, только в этом случае она будет эффективной. Следует отметить, что при исследовании данной темы была выявлена несогласованность в используемых терминах. Так, термин «модернизация» в ряде случаев заменяется терминами «реструктуризация» или «реформирование», которые имеют совершенно иное смысловое значение.
Любая модернизация должна быть основана на определенной научной концепции, поэтому к вопросу терминологии следует подходить особенно внимательно. Среди российских ученых, которые в своих работах уделяли большое внимание разработке концепции модернизации отечественных промышленных предприятий, следует отметить Л. Абалкина и С. Глазьева, из иностранных исследователей большой вклад в тему внесли Д. Дойль и Д. Ворд. модернизация труд продукция реформа
Модернизация основывается на качественном изменении деятельности предприятия и его интегративных основ [1]. Первым этапом разработки концепции модернизации является индикативное планирование предполагаемых реформ не только на макро-, но и на микроуровне. Модернизация должна затронуть все, даже на первый взгляд незначительные, аспекты деятельности предприятия.
Так как большинство российских промышленных предприятий были созданы достаточно давно и их основные фонды и производственные процессы не обновлялись десятки лет, их модернизация неизбежна. Факторами, обуславливающими проведение модернизации, являются:
1. Использование старого, нередко вышедшего из строя оборудования и устаревших технологий. Согласно результатам опроса Центра промышленных и инвестиционных исследований ИМЭМО РАН, проведенного в 2007 году, 41 % промышленных предприятий использовали устаревшие, еще советские, основные фонды, 44 % - модернизированные в 70-80-х годах советские фонды, и только 29% - современное импортное оборудование, причем не всегда новое [2].
2. Высокий износ оборудования и других основных фондов, который превышает 70 %. Обновление оборудования производится медленно, замене подвергается не более 5 % основных фондов.
3. Обусловленное кризисом сокращение объема инвестиций самих предприятий в основной капитал.
4. Низкая заинтересованность предприятий в инновациях.
5. Проблема с кадрами и их квалификацией.
Существенной проблемой для предприятий частного сектора также является отсутствие заинтересованности в модернизации из-за завышенной рентабельности. Поэтому проблему модернизации предприятий следует решать на общегосударственном уровне. Современные исследователи предлагают несколько концепций модернизаций промышленных предприятий. При этом каждая концепция модернизации производственного предприятия предусматривает преобразование всей системы путем качественных, необратимых, направленных изменений, решения текущих проблем и обеспечения неуклонного, позитивного инновационного развития производства. В основе каждой теории должны лежать уже опробованные, изученные факты, позволяющие строить концепции не умозрительные, а практические.
Первой из предлагаемых концепций является догоняющее развитие или заимствование технологий у зарубежных производителей. При всей логичности этой концепции нельзя не отметить, что иностранные конкуренты прилагают все усилия для того, чтобы затруднить доступ российских производителей к современным технологиям. Многочисленные санкции, торговые барьеры, ограничительные меры, которые применяются западными правительствами, приводят к тому, что зачастую российские предприятия не имеют возможности получить в свое распоряжение наиболее современное оборудование и технологии. На этапе планирования необходимо исходить из того, что внедрение новой технологии должно быть экономически выгодным для предприятия в ближайшем будущем, а в не в долгосрочной перспективе. Кроме того, перед руководством предприятия всегда стоит задача сохранения рабочих мест, что также следует учитывать при внедрении новой технологии. Второй концепцией является так называемое опережающее развитие. Оно подразумевает комплексную работу по переходу от отстающего типа развития к инновационному и основывается не только на зарубежных, но и на отечественных технологиях. Однако, существует и встречная проблема - сегодня более 80 % вновь создаваемых отечественных технологий не могут пройти апробацию из-за отсутствия производственной базы, что приводит к тому, что предприятия предпочитают пользоваться не неопробованными российскими, а прошедшими испытания и доказавшими свою эффективность, но дорогими и малодоступными зарубежными. Тем не менее, именно российские технологии способны повести предприятие по пути не догоняющего, а опережающего развития, инновационного лидерства.
При сравнении этих двух концепций руководители предприятий и отраслевые стратеги стремятся совместить их с максимальным использованием имеющихся в распоряжении ресурсов. Концепция модернизации должна основываться на факторах различного происхождения и уровнях влияния, среди которых маркетинговые и стратегические, финансово-экономические, технологические, социальные, информационные и, не в последнюю очередь, научные.
Принципы модернизации каждого предприятия, как предметные общие, так и функциональные для каждой из подсистем, должны вытекать не только из выбранной концепции модернизации, но и из базовых социальных и мировоззренческих принципов, в которые включаются такие факторы, как социальная ответственность предприятия, необходимость сохранения рабочих мест, необходимость сохранения экологического баланса. Важнейшим фактором для модернизации каждого отдельного предприятия становится государственное индикативное планирование, которое рассматривается учеными как процесс формирования системы параметров (индикаторов), характеризующих состояние и развитие экономики каждого региона страны, в соответствии с государственной социально-экономической политикой, и разработки мер государственного влияния на социальные и экономические процессы с целью достижения указанных индикаторов [3].
Необходимо учитывать и заинтересованность государства в модернизации промышленных предприятий, поэтому концепцию модернизации отдельного предприятия необходимо вписывать в систему индикативного планирования в целом по региону, ставящего задачи, и отрасли в целом, и каждому предприятию в отдельности.
Научную обоснованность государственного индикативного планирования всегда подтверждает глубокий анализ ситуации и работа многочисленных экспертов [4]. Так, в работе над Концепцией 2020 участие принимали многочисленные ученые, в том числе и из Института Гайдара.
Можно сделать вывод, что разработка концепции модернизации каждого предприятия должна начинаться с изучения не только научных основ модернизации, но и государственных программ развития отрасли, в составлении которых принимали участие крупнейшие ученые страны. Именно в них можно будет найти рекомендации, которые позволят разработать оптимальную, социально приемлемую и экономически эффектную концепцию модернизации промышленного предприятия.
Литература
1. Пидоймо Л. П. Автореферат диссертации на соискание степени доктора экономических наук на тему: «Модернизация промышленных предприятий: теоретико-методологические основы, приоритеты, система планирования» Электронный ресурс. URL:http://www.dissercat.com/content/modernizatsiya-promyshlennykh-predpriyatiiteoretiko-metodologicheskie-osnovy-prioritety-sis#ixzz3ZLyAer6z
2. Трофимов О. В., Ефимычев Ю. И., Ефимычев А. Ю., Шипилов А. Г. Модернизация предприятий промышленности: концепция, стратегии и механизм реализации. Креативная экономика. 2011. № 11 (59). С. 31-36. Электронный ресурс. URL:http://www.creativeconomy.ru/articles/14224/ Дата обращения:
3. Иванов Е. Индикативное планирование развития экономики. Экономист. 1993. № 9.
4. Жданова Ю.В. Опыт зарубежных стран по применению индикативного планирования в государственном регулировании экономики // Современная экономика: проблемы и решения. 2010. 5 (17). Электронный ресурс. URL: http://econ.vsu.ru/downloads/pub/seconomic/17/Jdanova.pdf
References
1. Pidoimo L.P. Modernization of industrial enterprises: theoretical and methodological framework, the priorities, the planning system : abstract dis. … Dr econ. Sciences. Electronic resource. URL:http:www.dissercat.com/content/modernizatsiya-promyshlennykh-predpriyatiiteoretiko-metodologicheskie-osnovy-prioritety-sis#ixzz3ZLyAer6z
2. Trofimov O.V., Efimychev Yu.I., Efimychev A.Yu., Shipilov A.G. Modernization of industrial enterprises: concept, strategy and implementation mechanism // Creative Economy Journal. 2011. № 11 (59). P. 31-36. Electronic resource. URL:http://www.creativeconomy.ru/articles/14224/ date accessed.
3. Ivanov E. Indicative planning of economic development // Тhe Economist. 1993. No. 9.
4. Zhdanov Yu.V. The experience of foreign countries on the use of indicative planning in state regulation of economy // Modern economy: problems and solutions.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Экономическая сущность производительности труда и методика ее оценки. Понятие и направления модернизации производства. Повышение результативности работы путем замены полуавтоматического станка для изготовления сетки рабицы на автоматический механизм.
дипломная работа [686,9 K], добавлен 27.10.2017Функциональные принципы модернизации. Проектирование приоритетов модернизации промышленных предприятий. Методическое обеспечение и модель системы планирования. Определение количественных и качественных изменений в системе и отдельных подсистемах.
курсовая работа [44,4 K], добавлен 20.06.2014Повышение производительности труда как залог успешного развития предприятия. Основные показатели и методы расчета производительности труда, факторы, влияющие на ее изменение и их классификация. Анализ производительности труда на предприятии ОАО "УФПК".
курсовая работа [972,3 K], добавлен 02.07.2011Факторы роста и методы измерения производительности труда. Оценка эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии. Анализ производительности труда, ее повышение путем модернизации оборудования и совершенствования технологических процессов.
курсовая работа [1,3 M], добавлен 09.10.2013Экономическая сущность и значение производительности труда. Показатели и методы измерения производительности труда. Внедрение нового оборудования Pellegrini Meccanica. Основные направления повышения производительности труда в ОАО "Вологодский ВРЗ".
дипломная работа [815,9 K], добавлен 12.08.2017Теоретико-методологические аспекты изучения конкурентоспособности промышленных предприятий. Основные факторы, влияющие на этот аспект экономической деятельности организаций. Анализ основных проблем и возможных "точек роста" конкурентоспособности.
контрольная работа [165,3 K], добавлен 22.02.2017Комплексный анализ организации ООО "ВояжТур". Изучение правовых и организационных основ деятельности в области производительности труда и разработка предложений по их совершенствованию. Понятие производительности труда. Факторы, влияющие на ее изменение.
дипломная работа [138,8 K], добавлен 26.02.2010Понятие и методы измерения производительности труда. Классификация факторов, влияющих на изменение производительности труда. Факторы и резервы повышения уровня производительности персонала. Программы управления производительностью труда на предприятии.
контрольная работа [35,5 K], добавлен 01.02.2011Система показателей качества продукции, факторы, влияющие на него, и методы управления. Понятие конкурентоспособности продукции компании и ее взаимосвязь с характеристиками товара. Проблемы и пути повышения качества продукции российских предприятий.
курсовая работа [174,5 K], добавлен 07.01.2011Уровень производительности труда. Степень выполнения плана по видам продукции предприятия. Обобщающий показатель себестоимости продукции. Факторы, влияющие на изменение объема нормативной чистой продукции. Анализ материалоемкости товарной продукции.
задача [23,9 K], добавлен 28.03.2009Измерение абсолютного уровня производительности труда. Оценка возможности предприятия в повышении производительности. Факторы роста живого и овеществленного труда. Определение уровня среднегодовой выработки промышленно-производственного персонала.
курсовая работа [33,1 K], добавлен 09.04.2014Экономическая сущность и значение производительности труда, показатели и методы ее измерения. Анализ и оценка уровня производительности труда работников литейного производства на ОАО "Автоагрегат". Резервы роста производительности труда на предприятии.
курсовая работа [110,8 K], добавлен 17.08.2011Понятие и основные показатели производства на предприятии. Направления повышения его эффективности на основе модернизации с целью расширения ассортимента и улучшения качества выпускаемой продукции. Финансово-экономическая оценка деятельности ЗАО "ВПЗ".
дипломная работа [125,5 K], добавлен 12.08.2017Определение кадров предприятия. Расчет численности персонала, цен и товарной продукции, прибыли. Планирование кадрового состава предприятия. Производительность труда как показатель развития экономики, ее виды, резервы роста, влияющие на нее факторы.
курсовая работа [388,3 K], добавлен 15.12.2014Организационно-экономическая характеристика предприятия. Анализ динамики затрат труда, численности персонала и уровня трудоемкости продукции. Оценка производительности труда работников предприятия и повышение эффективности использования трудовых ресурсов.
курсовая работа [71,4 K], добавлен 24.12.2013Методологические аспекты повышения эффективности инновационной деятельности промышленных предприятий. Исследование зависимости уровня инновационной деятельности от организационно-технической характеристики предприятия. Методы определения резервов.
диссертация [277,9 K], добавлен 15.10.2008Экономическая сущность производительности труда, методы и пути измерения ее уровня. Оценка состояния производительности труда, факторов и путей ее повышения на примере ООО "Регионгазстрой". Повышение технического уровня производства строительных работ.
курсовая работа [954,8 K], добавлен 03.05.2011Автоматизированная система для анализа эффективности работы предприятий. Содержание производительности труда и факторы, влияющие на неё. Анализ роста производительности труда ОАО "Востокгазпром" на основе производственных и финансовых показателей.
контрольная работа [81,1 K], добавлен 04.12.2010Понятие, источники данных, показатели производительности труда. Группировка сельскохозяйственных предприятий Карасукского, Чистоозерного, Красноозерского районов по уровню производительности труда. Динамика уровня производительности труда по предприятию.
курсовая работа [191,0 K], добавлен 22.06.2011Производительность как обобщающий показатель результативности труда. Производительность труда и влияющие на нее факторы. Способы материального и нематериального стимулирования производительности труда. Проблема повышения производительности труда в России.
курсовая работа [41,5 K], добавлен 08.10.2010