Рынок труда на селе: проблемы формирования и регулирования (на материалах Брянской области)

Размещено на http://www.allbest.ru

Размещено на http://www.allbest.ru

Введение

Актуальность темы исследования. Современное состояние рынка труда отражает неоднозначность происходящих в сфере занятости процессов, обусловленных влиянием экономических и социальных преобразований в России. При этом ситуация на рынке труда характеризуется большей напряженностью именно в сельской местности, где возможности трудоустройства и выбор вакансий сильно ограничены, а темпы роста и продолжительность безработицы выше, чем в городе, и превышают социально допустимый уровень. В этих условиях детальное изучение складывающейся ситуации на сельском рынке труда выходит на одно из первых мест в проблематике, связанной с развитием сельского хозяйства и сельских территорий.

Специфической особенностью сельского хозяйства является высокая трудоемкость и низкая доходность отраслей, что сопровождается оттоком ресурсов, в том числе рабочей силы, в другие сферы производства. Большая часть сельскохозяйственных организаций неплатежеспособна, их материально-техническая база разрушается, сокращаются масштабы хозяйственной деятельности, уменьшается число занятых в производстве и увеличивается уровень безработицы. Положение усугубляется сложной демографической ситуацией на селе, ростом бедности сельских жителей, отсутствием важных для жизнеобеспечения людей объектов социальной и инженерной инфраструктуры.

Значимость исследования повышается в связи с объявленными на государственном уровне приоритетными национальными проектами по развитию сельского хозяйства, образования, здравоохранения и жилищного строительства, с окончанием реализации первого этапа федеральной программы социального развития села и переходом к ее второму этапу и принятием Федерального закона «О развитии сельского хозяйства» и Государственной программы «Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2008-2012 годы».

Степень научной разработанности проблемы. Теоретические основы учения о рынке труда и его регулировании были заложены в работах таких ученых как А. Смит, Д. Риккардо, Д. Кейнс, К. Маркс, А. Маршалл, П. Самуэльсон, М. Фридман.

Общие вопросы рынка труда и занятости, кадрового потенциала, регулирования рынка труда и особенностей сельского рынка труда в различной степени освещались в трудах В.А. Богдановского Л.В. Бондаренко, Б.П. Панкова, Н.К. Долгушкина, А.М.Емельянова, В.И. Еремина, Т.И. Заславской, А.Д. Зелепугина, А.Э. Котляра, В.Я. Малаховой, Ю.Н. Шумакова, А.П. Зинченко, А.М. Югая, Н.Г. Тарасова, В.В. Милосердова, А.С. Панкратова, А.В. Петрикова, А.И. Рофе, Г.И. Слезингера, И.Г. Ушачева, И.Д. Шелковина.

Однако при достаточно широком спектре научных и практических разработок ученых - экономистов, при всей значимости этих работ многие методологические положения являются дискуссионными. Для решения многочисленных проблем формирования и регулирования сельского рынка труда необходимо проведение глубоких комплексных исследований с учетом развития рыночных отношений, региональных особенностей воспроизводственных процессов. Актуальность рассматриваемой проблемы, ее практическая значимость и наличие вопросов, раскрытых в недостаточной мере, определили выбор темы диссертации.

Цель и задачи диссертационного исследования. Целью исследования является разработка комплекса мероприятий по формированию и регулированию сельского рынка труда, повышению занятости сельского населения и снижению уровня сельской безработицы.

Для достижения цели были поставлены и решены следующие задачи:

- раскрыта сущность категории «рынок труда» и особенности его формирования в сельской местности;

- исследовано влияние социально-экономического и демографического состояния сельских территорий на формирование сельского рынка труда;

- выявлены тенденции занятости и безработицы на сельском рынке труда;

- предложены мероприятия, направленные на повышение сельской занятости и разработан прогноз сельского рынка труда;

- разработаны мероприятия по повышению эффективности деятельности Государственной областной службы занятости и районных ее подразделений, направленные на улучшение регулирования сельского рынка труда области.

Объектом исследования является сельский рынок труда области, экономически активное и неактивное сельское население Брянской области.

Предметом исследования являются особенности формирования сельского рынка труда области и тенденции занятости и безработицы на селе.

Теоретической и методологической основой исследования послужили научные труды зарубежных и отечественных ученых в области экономической теории, рынка труда, занятости и безработицы, проблем воспроизводства трудового потенциала, демографических процессов, эффективности использования трудового потенциала и сельского труда, методологии научных исследований.

Информационную базу исследования составили законодательные, нормативные и правовые акты РФ, Брянской области, программные и прогнозные разработки государственных органов власти России и администрации Брянской области, статистические данные Федеральной службы государственной статистики РФ и ее территориального органа по Брянской области, мониторинга и программы Управления государственной службы занятости населения Брянской области, данные годовых отчетов сельскохозяйственных организаций и другие материалы Комитета по сельскому хозяйству и продовольствию администрации Брянской области, электронные информационные ресурсы Интернета, а также местные и центральные периодические издания, справочные материалы, личные наблюдения автора.

Методы исследования Решение поставленных в диссертационной работе задач осуществлялось с применением монографического, абстрактно-логического, экономико-статистического и расчетно-конструктивного методов исследования. Наряду с этими использовались методы сравнения и обобщения, анализа и синтеза. При проведении обработки статистических и аналитических материалов применялись пакеты прикладных программ Word и Excel.

Научная новизна выполненного исследования состоит в следующем:

- уточнено содержание понятия основной категории экономики труда - «рынок труда», в котором учитывается не только купля - продажа рабочей силы и воспроизводство труда, но и эффективность его использования;

- систематизированы основные факторы развития сельского рынка труда в регионе, выявлены тенденции его формирования и регулирования на основе изучения и анализа природно-производственных, социально-экономических и демографических факторов;

- дана оценка системы государственного регулирования сельского рынка труда, выявлены основные направления улучшения работы Государственной службы занятости населения Брянской области и ее районных центров, предложены направления по совершенствованию их деятельности в сфере регулирования сельского рынка труда;

- разработан прогноз развития сельского рынка труда области и мероприятия по повышению занятости сельского населения на основе группировки районов по уровню сельской безработицы, демографической тенденции их развития и количеству произведенной продукции с учетом влияния последствий аварии на Чернобыльской АЭС.

Практическая значимость диссертационной работы состоит в оценке сложившегося социально-экономического и демографического состояния сельских территорий, занятости и безработицы на сельском рынке труда, разработке комплекса мероприятий, направленных на улучшение формирования и регулирования сельского рынка труда и повышение эффективности деятельности Управления государственной службы занятости населения Брянской области. Некоторые рекомендации могут быть использованы региональными и муниципальными органами управления при разработке новых и корректировке действующих целевых программ содействия занятости, развития сельского рынка, социально-экономического развития сельских территорий.

Апробация результатов исследования. Основные положения работы докладывались и получили одобрение на Всероссийской научно-практической конференции «Экономика и управление в современных условиях» (г. Красноярск, 2005 г.), на региональной межвузовской научно-практической конференции «Социальная миссия кооперации через реализацию национальных проектов» (г. Брянск, 2006 г), на международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы экономики России и Высшей школы» (г. Брянск, 2008 г.), а также на заседаниях Ученого совета Социально-экономического института Брянского государственного университета имени академика И.Г. Петровского (2004-2008 гг.).

Результаты проведенного диссертационного исследования были использованы в практической деятельности Управления государственной службы занятости населения Брянской области и Комитета сельского хозяйства и продовольствия администрации Брянской области, а также в учебном процессе высших учебных заведений Брянской области при чтении курсов: «Анализ и развитие рынка труда региона», «Экономика и социология труда».

1. Содержание понятия основной категории экономики труда - «рынок труда», в котором учитывается не только купля - продажа рабочей силы и воспроизводство труда, но и эффективность его использования

По отношению к главному термину экономики труда существует множество различных определений понятия «рынок труда», выражающих его сущность и значение. Практически все исследователи признают в той или иной мере, что рынок труда - это проявление товарно-денежных отношений, то есть отношений купли-продажи в сфере занятости.

В работе предлагается следующее определение: рынок труда - это сложная система, включающая в себя определенные экономические, социальные и правовые отношения по поводу купли-продажи специализированного товара «рабочая сила», и обеспечивающая воспроизводство конкурентоспособного работника посредством отбора, распределения и перераспределения рабочей силы на основе критерия эффективности ее использования в соответствии со структурой общественных потребностей.

2. Основные факторы развития сельского рынка труда в регионе, тенденции его формирования и регулирования на основе изучения и анализа природно-производственных, социально-экономических и демографических факторов

На формирование сельского рынка труда области оказывает влияние система факторов, представленная на рисунке 1. Так, ситуация на рынке труда в сельской местности Брянской области в значительной степени зависит от совокупности природно - ресурсных факторов. Умеренно-континентальный климат области создает достаточно благоприятные условия для развития сельскохозяйственного производства, что способствует созданию новых рабочих мест на селе.

Большое влияние на функционирование рынка труда оказывает группа социальных факторов. На современном этапе развития сельского рынка труда отмечается недостаточное влияние социальных факторов, что негативно сказывается на формировании данного рынка. Это связано, прежде всего, с неразвитостью системы подготовки и переподготовки кадров на селе; слабой социально-инженерной инфраструктурой; высоким уровнем бедности и низким уровнем доходов сельского населения; низкой мобильностью рабочей силы.

Рисунок 1 - Схема взаимосвязи различных факторов на сельском рынке труда. Условные обозначения: ССТ - совокупный спрос на труд; СПТ - совокупное предложение труда; УС - удовлетворенный спрос

Огромное значение на формирование сельского рынка труда области оказывает группа экологических факторов. Это связано в первую очередь с аварией на Чернобыльской АЭС, к действующим последствиям которой можно отнести: загрязненность больших площадей сельхозугодий в связи с аварией; проблему сбыта сельскохозяйственной продукции вследствие негативного имиджа Брянской области, сложившегося после аварии; увеличение случаев заболеваний населения острыми и хроническими болезнями, из которых около 60%- с впервые установленным диагнозом.

Демографические факторы в случае значительного роста численности населения трудоспособного возраста по сравнению с числом рабочих мест резко дестабилизируют сельский рынок труда. В области отмечается относительно благоприятный уровень воспроизводства населения, но превышение предложения рабочей силы над спросом на нее вызвано отсутствием вакантных рабочих мест на селе, слабым развитием несельскохозяйственных сфер приложения труда и значительным удельным весом занятых в ЛПХ. В работе также выявлено и отрицательное влияние миграционных процессов в сельской местности, в частности усиление давления на рынок труда иностранной рабочей силы. Среди экономических факторов необходимо отметить: низкую инвестиционную привлекательность села, низкую эффективность сельскохозяйственного производства в общественном секторе АПК, неравномерное размещение производительных сил на сельских территориях.

В диссертации проведен всесторонний анализ состояния и тенденций развития сельского рынка труда области, а также изучены социально-экономические и демографические факторы, определяющие современное состояние рынка труда.

Одним из факторов формирования сельского рынка труда являются демографические процессы, которые определяют масштабы предложения рабочей силы и ее половозрастной состав. В 2007 г. в Брянской области проживало 1331,4 тыс. человек, при этом на селе 417,4 тыс. человек или 31,4%. По сравнению с 1990 г. население в области сократилось на 126,6 тыс. человек, из них сельского - на 41,6 тыс. человек. На самом деле сокращение сельского население было больше, но в эти годы сельское население пополнялось за счет перевода части городских поселений в сельские населенные пункты. Основными причинами сокращения сельского населения явилась естественная убыль населения, которая обусловлена как снижением рождаемости, так и увеличением смертности, а также миграционными процессами. За рассматриваемый период существенно изменилась возрастно-половая структура сельского населения (табл. 1).

Таблица 1 - Динамика сельского населения по полу и возрасту

Так, с 1990 г. по 2007 г. происходило уменьшение сельского населения. В целом за данный период численность сельского населения уменьшилась на 12,8%. Причем сокращение численности сельских женщин сильнее выражено (15,6% по сравнению с 1990 г.), чем сокращение численности мужчин (на 9,1%), что отрицательно сказывается на общем воспроизводственном потенциале сельской местности.

Кроме того, произошли сдвиги в возрастной структуре сельского населения, уменьшается доля лиц в возрастах моложе и старше трудоспособного и увеличивается - в трудоспособном возрасте. Это связано с выходом на рынок труда родившихся в первой половине и середине 80-х годов. Рост численности населения в трудоспособном возрасте на селе оказывает двойственное воздействие на рынок труда: с одной стороны, увеличивается предложение рабочей силы, то есть усиливается давление на рынок труда, с другой стороны - рост численности лиц трудоспособного возраста несколько смягчает демографическую нагрузку на работающее население. В связи с тем, что происходит значительное уменьшение численности сельского населения моложе трудоспособного возраста, в ближайшие годы сельский рынок труда столкнется с ситуацией острого дефицита рабочей силы, особенно в АПК.

Исследование показало, что при уменьшении численности сельского население одновременно произошло перемещение части экономически активного населения в экономически неактивное. С 2000 г. по 2007 г. происходит увеличение экономически неактивного населения в трудоспособном возрасте на 17,4% (табл. 2).

Таблица 2 - Экономически активное и экономически неактивное сельское население Брянской области, тыс. чел.

При этом особые опасения вызывает тот факт, что происходит омоложение экономически неактивного населения, доля молодежи в возрасте до 20 лет составляла в 2007 г. 31,8% от общей численности экономически неактивного населения.

В диссертации подробно рассмотрены занятость и безработица сельского населения области. Анализ динамики изменения занятости сельского населения показал, что продолжается процесс сокращения занятости, связанный со спадом производства.

Происходит экономически необоснованное сокращение занятых в сельскохозяйственном производстве с переходом основной части высвобождаемых работников в низкодоходное ЛПХ. В связи с этим, увеличивается численность сельского населения, находящихся в категории, так называемой «нестандартной» занятости.

В период с 1990 года по 2007 год наблюдается негативная тенденция снижения числа занятых в сельской экономики (рис. 2).

Рисунок 2 - Динамика численности занятого сельского населения в возрасте 15-72 года Брянской области

За анализируемый период численность сельских занятых уменьшилась на 12,5%. При этом практически на протяжении всего периода наблюдается тенденция неуклонного уменьшения численности занятых.

Только лишь в 1999 г. наблюдалось резкое увеличение числа занятых. Однако это было связано не со стабилизацией и улучшением ситуации на сельском рынке труда, а с тем, что Госкомстат России пересмотрел методологию расчета численности занятых в экономике, включив в их число лиц, занятых в личном подсобном хозяйстве производством продукции, товаров услуг для реализации, причем даже тех, кто реализует только лишь часть произведенной продукции. Небольшая тенденция увеличения численности занятого сельского населения отмечается последние три года, что обусловлено реализацией приоритетного национального проекта «Развитие АПК», в рамках которого несколько стабилизируется ситуация с рабочими местами в отдельных сельских районах и сельхозорганизациях.

Исследование показало, что за последние годы увеличивается число селян занятых в ЛПХ товарного типа. Так, за период с 2002 г. по 2007 г. численность занятых в товарных ЛПХ увеличилась на 11 тыс. человек или на 25,6%. Однако только лишь 2-3% лиц, занятых в товарном ЛПХ получает государственную поддержку в форме льготного кредитования. Доходы большинства хозяйств «товарного» типа существенно ниже прожиточного минимума. Кроме того, занятые в ЛПХ ограничены и ущемлены во многих социальных вопросах, прежде всего в отсутствии трудового стажа, пенсионного обеспечения и полноценных прав на социальные выплаты в случае наступления временной нетрудоспособности, увечья или инвалидности.

Огромное значение на функционирование и развитие товарных ЛПХ области оказывают долговременные последствия аварии на Чернобыльской АЭС. При реализации продукции большую роль играет тот факт, что она произведена на загрязненных территориях, в результате она становится неконкурентоспособной на российском рынке. Необходимо отметить, что в 7 юго-западных районах области до 50% молока и 30% мяса не отвечают требованиям Минздрава России по допустимому содержанию радионуклидов. В результате произведенное не может быть переработано или реализовано.

В Брянской области наблюдается негативная тенденция сокращения занятых в коллективных сельскохозяйственных организациях. Анализ данных формы 5-АПК годового отчета показал, что в 2007 г. по сравнению с 2000 г. численность работников, занятых в сельскохозяйственном производстве уменьшилась на 48,7%, причем значительное уменьшение характерно как для постоянных рабочих (на 53,2%, из которых трактористов-машинистов - на 43,8% и операторов машинного доения - на 40,3%), так и для служащих (на 42,5%, в том числе руководителей организаций - на 51,4%, специалистов - на 39,8%).

При анализе динамики занятого сельского населения по уровню и структуре образования отмечаются скачкообразные изменения. Увеличивается доля занятых с высшим профессиональным образованием (до 28,9% в 2007 г.) и с начальным профессиональным образованием (до 15,9%) и уменьшается количество занятых со средним профессиональным образованием (до 27,5%) и основным общим образованием (до 3,7%). Это связано с тем, что в исследуемый период происходили резкие изменения численности специалистов сельского хозяйства, обусловленные массовым сокращением работников и специалистов. Данная тенденция свидетельствует о том, что, несмотря на недостатки регулирования рынка труда постепенно развиваются механизмы отбора наиболее конкурентных работников.

В результате анализа проведенного в диссертации были выявлены тенденции изменения общей и регистрируемой сельской безработицы области. Так, в 2007 г. уровень общей безработицы в сельской местности составил 8,7%, причем с 2000 г. наблюдалась тенденция снижения ее уровня. При этом уровень регистрируемой безработицы в этом же году составил 1,9%. Сокращение уровня сельской безработицы можно было бы назвать положительным моментом в развитии сельского рынка труда, если бы оно не происходило на фоне увеличения численности экономически неактивного населения и снижения уровня экономической активности в целом. Об этом свидетельствует то, что за период с 2002 г. по 2007 г. увеличилось количество занятых в ЛПХ потребительского типа, при этом значительный рост отмечался экономически неактивного населения (на 58 тыс. человек или на 226%).

3. Оценка системы государственного регулирования сельского рынка труда, выявлены основные направления улучшения работы Государственной службы занятости населения Брянской области и ее районных центров, предложены направления по совершенствованию их деятельности в сфере регулирования сельского рынка труда

В диссертации проанализированы основные механизмы регулирования сельского рынка труда и выявлена их низкая эффективность. Государственное регулирование сельского рынка труда в период трансформации сельской занятости в основном заключалось в проведении пассивных мер по выплате незначительных пособий небольшому числу безработных селян. Также для решения проблем сельской безработицы, которая продолжала расти до 2000 года, прилагались определенные усилия для стабилизации положения на сельском рынке труда. Так, в середине 90-х годов была разработана Программа создания и сохранения рабочих мест в системе АПК на 1998-2000 гг. и на период до 2005 года с ориентацией на сельских жителей, которая была направлена на регулирование занятости, создание новых рабочих мест и борьбу с сельской безработицей. Однако реализовать Программу на практике так и не удалось в связи с кризисом в АПК.

В настоящее время одной из основных организаций, осуществляющих государственное регулирование сельского рынка труда является Государственная служба занятости и районные центры занятости. Однако система районных центров занятости не может в «одиночку» решить проблему сельской безработицы. Основное направление деятельности Центров занятости ориентировано на пассивную выдачу пособий по безработице, размер которых не достигает прожиточного минимума. При обращении сельских жителей в службы занятости прослеживается влияние сезонности. Зимой спрос на рабочую силу падает, относительная стабилизация в трудоустройстве отмечается в весенние и летние периоды. Это связано с тем, что часть безработных трудоустраивается на временные и сезонные работы, так как большинство вакантных рабочих мест на селе является низкодоходными, безработные предпочитают получать минимальное пособие по безработице. В работе показано, что одним из наиболее перспективных направлений деятельности Центров занятости является профессиональное обучение, профориентация и профилирование сельских безработных, которые в настоящее время не получили соответствующего уровня развития. Анализ показал, что необходима также активизация деятельности Центров занятости населения и переориентация их на проведение активной политики занятости в совокупности с мерами по государственной поддержке сельского хозяйства.

В диссертации предложен комплекс мероприятий направленных на улучшение деятельности районных центров занятости и снижения уровня сельской безработицы, основными из них являются:

- внедрение наиболее эффективных образовательных программ и интенсивных технологии обучения безработного населения, таким востребованным специальностям как слесарь, водитель, тракторист, сварщик. Данное переобучение можно организовать на базе сельских профессионально-технических училищ;

- обеспечение создания, развития и эффективного использования учебно-производственных комбинатов, совершенствование их yчeбнo-мaтериальнoй базы, создание многофункциональных образовательных учреждений и соответствующее оснащение их методической литературой, что позволит в большем соответствии проводить профессиональную ориентацию, обучение и переобучение с потребностями сельского рынка труда;

- усиление контроля над внешней трудовой миграцией с совершенствованием нормативно-правовых основ ее регулирования, с ужесточением санкции против нелегального импорта иностранной рабочей силы, введением дополнительных мер контроля;

- разумное сочетание и объективная необходимость использования иностранной рабочей силы и местных трудовых ресурсов на основе организации постоянного мониторинга баланса трудовых ресурсов, расчета эффективности привлечения иностранной рабочей силы, банка данных вакансий, социально-трудовой сферы в целом, введением квотирования импорта иностранной рабочей силы;

- создание и развитие производств, применяющих различные режимы занятости женщин, в первую очередь организаций сферы услуг, народных промыслов, а также использующих надомный труд.

- разработка прогноза потребности экономики в кадрах, трудоустройства молодежи, оканчивающей образовательные учреждения и корректировка перечня специальностей в общеобразовательных и профессиональных учебных учреждениях с учетом спроса на рабочую силу;

- формирование в учреждениях высшего и среднего профессионального образования области, их филиалах и представительствах центров маркетинга областного рынка труда, отделов содействия трудоустройству, профессиональному становлению и социальной адаптации выпускников.

- обеспечение более тесного сотрудничества учреждений аграрного профессионального образования с работодателями с целью создания на производстве ученических и студенческих мест для прохождения учебной практики, с возможностью дальнейшего привлечения выпускников к работе на данное предприятие.

Особое внимание необходимо уделить Центрам занятости населения, находящихся на территории 7 юго-западных районов, пострадавших от аварии на Чернобыльской АЭС. Деятельность данных центров занятости должна быть направлена не только на борьбу с безработицей, но и на усиление социальной защиты населения, подвергшихся радиации.

4. Прогноз развития сельского рынка труда области и мероприятия по повышению занятости сельского населения на основе группировки районов по уровню сельской безработицы, демографической тенденции их развития и количеству произведенной продукции с учетом влияния последствий аварии на Чернобыльской АЭС

Для более эффективного регулирования сельского рынка труда необходимо прогнозирование перспективного предложения рабочей силы, занятых и безработных. Прогнозирование развития сельского рынка труда в Брянской области осуществлялось на основании расчета теоретически возможных значений данных показателей путем сглаживания динамических рядов по различным функциям. Разработанный сценарий развития демографической ситуации в области показал, что согласно линии тренда численность сельского населения будет уменьшаться и к 2010 г. составит 407,7 тыс. чел. или 97,7% к уровню 2007 г., а в 2015 г. - 388,3 тыс. чел. (93,0% от уровня 2007 г.) (рис. 3).

Рисунок 3 - Динамика и прогноз численности сельского населения Брянской области до 2015 г.

Для оценки реального представления о масштабах предложения мы спрогнозировали численность сельского населения в трудоспособном возрасте (рис. 4). Линия тренда показывает равномерное увеличение предложения трудовых ресурсов. К 2015 г. численность сельского трудоспособного населения составит 265,9 тыс. чел., то есть увеличится на 29,3 тыс. чел. или на 12,4% по сравнению с 2007 г. при снижении общей численности сельского населения на 7%.

Рисунок 4 - Динамика и прогноз численности сельского трудоспособного населения Брянской области до 2015 г.

Прогноз общего уровня безработицы сельского населения в трудоспособном возрасте показывает увеличение данного показателя (рис. 5). Согласно прогнозу уровень сельской безработицы в 2010 г. составит 15,5%, а к 2015 г. - 28,9%.

Рисунок 5 - Динамика и прогноз общего уровня безработицы сельского населения Брянской области в трудоспособном возрасте до 2015 г.

При инерционном прогнозе ситуация на сельском рынке труда Брянской области будет все больше и больше усугубляться. Для решения проблем повышения сельской занятости и снижения сельской безработицы необходим дифференцированный подход к различным сельским территориям области. Поэтому в работе разрабатывается комплексная программа мероприятий с учетом трех групп районов. Группировка районов приведена в таблице 3.

занятость сельскохозяйственный доходность

Таблица 3 - Группировка районов Брянской области по уровню сельской безработицы

Для первой группы сельских территорий районов при решении проблемы повышения сельской занятости необходим комплекс мероприятий, который позволит обеспечить дальнейшее устойчивое развитие этих районов. Так как в настоящее время остро стоит проблема деградации сельских трудовых ресурсов, снижения уровня их квалификации и образования, целесообразно именно в этих районах организовать подготовку, переподготовку кадров, а также способствовать развитию системы профессионально-технического образования, с помощью которой можно будет в дальнейшем привлечь молодежь в сельское производство.

Для эффективного решения кадровой проблемы в сельском хозяйстве и создания приемлемых воспроизводственных условий на селе необходимы согласованные действия всех уровней власти и хозяйствующих субъектов. Так как в эту группу входят устойчиво развивающиеся районы, то именно здесь нужно организовать внедрение в сельскохозяйственное производство новых технологий, требующих использования квалифицированной рабочей силы с учетом закрепления на селе молодых специалистов и квалифицированных работников.

Для второй группы районов необходимо, на наш взгляд, создавать благоприятные экономические условия для привлечения частных инвестиций, которые позволят сохранять и создавать новые рабочие места. Фактически сегодня имеются все необходимые предпосылки для осуществления вертикальной интеграции, однако необходимо активизировать усилия собственников по участию в интеграционных процессах. В работе предлагается в хозяйствах этих районов организовать пункты по приему сельскохозяйственной продукции на основе договора с областными и районными перерабатывающими предприятиями. При этом необходимо создавать не только предприятия по переработке молока и мяса (это основные продукция, которая в дальнейшем перерабатывается в области), но и зерна, картофеля и овощей. Это позволит создать на селе дополнительно около 2000 рабочих мест.

Перспективным направлением для стабилизации положения во второй группе может стать развитие альтернативной занятости в жилищно-строительном комплексе. Многие сельские жители нуждаются в улучшении жилищных условий. Учитывая масштабы жилищного строительства, производственного строительства и объектов инженерной инфраструктуры села данное направление позволит дополнительно создать около 5 тыс. рабочих мест (в 2006 г. в сельском строительстве было занято 8,9 тыс. чел.). Кроме того, развитие этого комплекса позволит создать сельские предприятия смежного характера, например, по изготовлению строительных материалов.

Для третей группы целесообразно проведение мероприятий, направленных на получение нормативно чистой сельскохозяйственной продукции на загрязненных территориях. Кроме того, в этих районах необходимо создать условия для вовлечения в сферу сельского труда жителей без серьезной профессиональной подготовки: для лиц предпенсионного возраста, женщин и молодежи можно предложить занятия надомным трудом по изготовлению и пошиву одежды, украшений, сувениров.

Разработанные в диссертации предложения по снижению сельской безработицы позволят снизить численность безработных (примерно на 40%), предусмотренных инерционным прогнозом.

Заключение

1. Изучение совокупности трактовок понятия «рынок труда» позволяет сделать вывод о том, что единого подхода к определению нет. Но, по мнению большинства авторов, рынок труда представляет определенную систему экономических отношений по поводу купли-продажи специфического товара «рабочая сила». Обращает внимание на себя тот факт, что в большинстве определений фигурирует только сфера обмена труда, то есть непосредственно процесс купли-продажи рабочей силы. Стадия же воспроизводства практически не включается в данное понятие. В работе уточняется существующие определения: данное понятие включает в себя сферу не только куплю-продажу рабочей силы и воспроизводство труда, но эффективность его использования.

2. На формирование и функционирование рынка труда оказывают влияние различные факторы, которые можно объединить в следующие группы: экономические, природно-ресурсные, демографические, социальные и экологические факторы. Данные группы факторов представляют собой систему, которая определяет состояние сельского рынка труда, особенности его формирования и эффективного функционирования.

3. Анализ социально-экономического и демографического положения в области позволяет делать вывод о том, что состояние социальной инфраструктуры села находиться в критическом состоянии. Уменьшается численность сельского населения. Поэтому очень важна разработка и осуществление адекватной региональной демографической и социальной политики, так как достойное образование, качественная медицина, наличие рынка жилья, доступ к культурным ценностям и другие элементы инфраструктуры обеспечивают более привлекательные условия жизни населения и способствуют повышению качественных характеристик трудовых ресурсов села.

4. Одной из главных проблем сельского рынка труда Брянской области являются низкие качественные характеристики представленной рабочей силы, что требует, с одной стороны, увеличения затрат на подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников, с другой стороны, координации действий со стороны местных органов власти, служб занятости и организации агробизнеса по обеспечению новых рабочих мест кадровыми ресурсами.

5. В последние годы поводятся мероприятия по сохранению существующих и созданию новых рабочих мест в рамках реализации приоритетного национального проекта «Развитие АПК», поэтому необходимо модернизировать систему профессионального образования в соответствии с профессиональной структурой спроса на рабочую силу, на основе разработки прогноза профессионально-квалификационной структуры потребности АПК в кадрах и перспективной потребности работодателей в рабочей силе в связи с реализацией национальных проектов, а также федеральных и региональных программ развития сельской экономики.

6. Для стабилизации положения на сельском рынке труда области необходимо активизировать деятельность Управления государственной службы занятости и районных центров занятости, поэтому в диссертации предложен комплекс мероприятий, который позволит в новых экономических условиях повысить эффективность их деятельности, снизить уровень сельской безработицы. При этом особое внимание следует уделять социальной защите и трудоустройству сельской молодежи и сельских женщин.

7. Территория Брянской области подвержена воздействию радиации в результате аварии на Чернобыльской АЭС, что привело к загрязненности больших площадей сельхозугодий, увеличению случаев заболеваемости населения острыми и хроническими болезнями, проблеме сбыта сельскохозяйственной продукции. В области действуют долговременные последствия данной катастрофы. Однако, не смотря на все это, здесь слабо решаются вопросы, связанные с восстановлением экологической чистоты территорий, улучшению здоровья жителей загрязненных территорий, повышением сельской занятости и снижения уровня безработицы. В диссертации определены группы районов и даны предложения по стабилизации положения на сельском рынке труда с учетом демографических тенденций развития этих районов, уровня сельской безработицы и последствии аварий на Чернобыльской АЭС.

Литература

1. Буякова И.А. Рынок труда: проблемы занятости сельского населения на местном уровне / И.А. Буякова, Е.П. Чирков // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. - 2007. - № 4. - 0,6 п.л., в т.ч. авторских 0,4 п.л.

2. Буякова И.А. Проблемы сельской занятости и пути их решения / И.А. Буякова // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. - 2007. - № 11 . - 0, 55 п.л.

3. Романов В.Н. Брянская область: региональный рынок труда на общероссийском фоне / В.Н. Романов, И.А. Буякова // Человек и труд. - 2008. - № 1. - 0,4 п.л., в т.ч. авторских 0,2 п.л.

Отдельные вопросы диссертационного исследования нашли отражение в других публикациях:

4. Бондаренко Л.Ф. Анализ социальных процессов на рынке труда / Л.Ф. Бондаренко, И.А. Буякова // Вестник Брянского государственного университета. - № 3 (2004): Экономика и управление. - Брянск: Издательство БГУ, 2004. - 0,5 п.л., в т.ч. авторских - 0,3 п.л.

5. Буякова И.А. Социальные процессы на рынке труда Брянской области / И.А. Буякова // Экономика и управление в современных условиях. Материалы всероссийской научно-практической конференции. - Красноярск, 2005. - 0,5 п.л.

6. Буякова И.А. Занятость сельского населения и основные пути ее решения / И.А. Буякова // «Социальная миссия кооперации через реализацию национальных проектов». Материалы региональной межвузовской научно-практической конференции. - Брянск: Издательство БИПКРО, 2007. - 0,3 п.л.

7. Буякова И.А. Социально-экономические и демографические факторы, определяющие состояние сельского рынка труда Брянской области / И.А. Буякова // Вестник Брянского государственного университета. - Брянск: Издательство БГУ. - 2007. - № 3 . -0,45 п.л.

8. Буякова И.А. Основные стратегические направления развития сельского хозяйства России / И.А. Буякова, Е.П.Чирков // «Актуальные проблемы экономики России и Высшей школы». Материалы международной научно-практической конференции. - Брянск: РИО БГУ, 2008. - 0, 45 п.л., в т.ч. авторских 0,3 п.л.

Размещено на Allbest.ru