Повышение качества трудовой деятельности как инструмент местной экономической политики муниципального образования
Концепция обогащения труда как одно из важнейших направлений повышения качества трудовой жизни. Возможности создания необходимого потенциала для повышения качества трудовой и социальной жизни граждан. Повышение уровня профессионализма работников фирм.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 23.09.2018 |
| Размер файла | 15,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Размещено на http://www.allbest.ru/
Повышение качества трудовой деятельности как инструмент местной экономической политики муниципального образования
Урманов Д.В.
Филиал Кубанского государственного университета в г. Кропоткине
Как известно, 10 декабря 1948г. Генеральная Ассамблея ООН утвердила и провозгласила Всеобщую декларацию прав человека. Этот акт как бы завершил эпоху модерна и определил постмодерновое развитие мирового сообщества. В этом контексте с 1950-х гг. начался этап личностного возвышения человека, который привел к принятию концепции повышения качества жизни людей вообще, и, в частности, повышения качества трудовой жизни. Приоритетными здесь оказались США, которые уделяли значительное внимание исследованиям по поиску подходов по повышению качества трудовой жизни человека. После Второй мировой войны, в 1950-е гг., наметилось несколько главных направлений изменений социально-экономического содержания труда [Платонов 1992:120]:
- сохранение и развитие личности работника;
- повышение содержательности труда;
- изменение основных форм побуждения к труду;
- развитие трудовой демократии;
- развитие форм компенсаций за труд;
- гарантии занятости;
- безопасность труда;
- санитарно-гигиенические условия труда;
-целенаправленное изменение отношения к труду.
На рубеже 1960-1970 гг. были разработаны ряд теорий, которые определили, что в каждом виде труда есть творческие и нетворческие элементы, и в интересах производства организовать работу так, чтобы он имел как можно больше творческих элементов.
Например, уже к концу 1960-х гг. в США насчитывалось около 4 тысяч исследований по проблемам отношения к труду и удовлетворенности им, и их число продолжало расти [Платонов 1992:120]. Если до войны, в 1940-1950 гг., значительная часть рабочих относилась к труду, прежде всего, как к средству существования, то в 1960-1970 гг. стало преобладать желание иметь интересную, самостоятельную работу. В 1960-1970 гг. государственные органы США проводили обследование по удовлетворенности трудом рабочих. Оно показало, что большинство занятых (от 81 до 92%) удовлетворены своей работой [Платонов 1992: 120].
Одним из важнейших направлений повышения качества трудовой жизни является концепция обогащение труда. Главная цель при этом - сделать работу более интересной и содержательной. К этой цели ведут два пути - индивидуальный, т.е. создание индивидуальных условий труда для каждой личности, и коллективный, посредством внедрения малых производственных групп. Именно индивидуальный путь получил название «Обогащение труда».
Следует отметить, что впервые система обогащения труда была сформулирована Фредериком Герцбергом в 1960-егг. и использовалась в некоторых крупных американских корпорациях.
В России, в настоящее время осуществляются крупные организационно-управленческие мероприятия по усилению местных сообществ, переводу федеральных экономико-управленческих полномочий в муниципалитеты.
В этом контексте, безусловно, представляет значительный интерес возможности создания необходимого потенциала для повышения качества трудовой и социальной жизни граждан в российских местных сообществах. Таким образом, американский опыт может при этом быть весьма полезным.
Необходимый набор таких экономических инструментов, который мог бы позволить муниципалитетам обеспечивать указанное выше качество жизни. Например, Б. Жихаревич, Н. Жунда и О. Русецкая предложили ряд инструментов для проведения экономической политики местных властей в современной России. Ими определены основные направления этой политики [Жихаревич 2006: 94].
Однако, как представляется, предложенные инструменты не обеспечивают в полной мере развития экономических отношений в местных хозяйствах. Как отмечает П. Хейне [Хейне 20056 544] богатство-это то, что люди ценят больше всего. Экономика создает богатство. Муниципальная экономика при этом должна быть приоритетной, т.к. основное богатство России - люди, большинство которых проживают в средних и малых городах (60% населения по данным переписи 2002г.).
Экономический рост состоит не в увеличении производства вещей, а в увеличении богатства. Нет прямой связи между увеличение материальных вещей в обществе и богатство нации.
По последним данным ООН в России к 2050 г. будет проживать не более 108 млн. человек [Российская газета 2007]. Поэтому основная ценность для современной России - это укрепление и развитие человеческого потенциала. Весь инструментарий местной экономической политики должен быть направлен на достижение этой цели.
Представляется, что в этом контексте основными инструментами местной экономической политики должны быть инструменты по «производству» здоровых людей и их развитию:
- внедрение экономического понятийного аппарата у детей до 3-х лет;
- развитие системы дошкольного обучения детей;
- обучение детей и школьников культуре труда, любви к труду;
- повышение уровня профессионализма работников фирм, предприятий через систему «обогащение труда».
обогащение труд качество
Список использованной литературы
1. Жихаревич Б., Жунда Н., Русецкая О. Экономическая политика местных властей в реформируеморй России// Вопросы экономики. №7. 1006.- С. 94-107.
2. Платонов О. А. Повышение качества трудовой жизни (опыт США). М.: Культурно-производственный центр «Рада».1992. - 120 с.
3. Хейне П., Боутке П. Причитко Д. Экономический образ мышления. 10-е изд. Пер. с англ. М.: Издательский дом «Вильямс». 2005. - 544 с.
4. Москва трещит, Нижний пустеет// Российская газета. 16.03.07. №53 (4316).
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Взгляды современных исследователей на понятие качества трудовой жизни. Методики определения качества трудовой жизни. Создание условий, обеспечивающих оптимальное использование трудового потенциала человека. Уровни качества трудовой жизни организации.
контрольная работа [174,4 K], добавлен 19.04.2015Проблема повышения качества продукции заводов стройиндустрии. Организация службы контроля качества и управление качеством на предприятии. Исследование влияния повышения качества продукции на годовой эффект предприятия на примере строительной организации.
курсовая работа [1,1 M], добавлен 10.11.2010Классификация видов и форм организации стимулирования труда. Заработная плата как основной стимул работников. Анализ системы стимулирования труда на предприятии "Транссибнефть". Мероприятия по улучшению состояния в сфере оплаты труда сотрудников.
курсовая работа [694,2 K], добавлен 20.08.2015Понятие и система показателей уровня и качества жизни населения. Динамика уровня жизни в России в 2000-2009 гг. Международные сравнения по индексу развития человеческого потенциала. Основные направления повышения уровня и качества жизни в России.
курсовая работа [1,6 M], добавлен 16.12.2010Качество жизни населения, его социальная составляющая и оценка. Значение изучения динамики и качества уровня жизни населения, его прогнозирование. Показатели уровня и качества жизни населения Республики Беларусь, основные направления его повышения.
курсовая работа [1,4 M], добавлен 19.10.2011Сущность качества жизни как социально-экономической категории и ряд ее особенностей. Уровни и система показателей "качества жизни". Важнейшие парадигмы и индекс развития человеческого потенциала. Меры по совершенствованию "качества жизни населения".
курсовая работа [205,9 K], добавлен 23.09.2010Суть, показатели и методы оценивания качества продукции. Методы определения качества продукции и влияние его уровня на результаты производства. Экономическая характеристика объекта исследования. Пути повышения качества и конкурентоспособности продукции.
курсовая работа [93,4 K], добавлен 12.01.2009Современная практика оценки уровня и качества жизни. Количественные и качественные показатели условий труда, быта и досуга, здравоохранения. Международные и национальные системы измерения уровня жизни населения, индекс развития человеческого потенциала.
курсовая работа [147,2 K], добавлен 17.06.2010Анализ состояния социально-трудовых отношений и соотношения темпов роста продуктивности и оплаты труда сотрудников на примере предприятия ГП "Ивченко-Прогресс". Направления повышения экономической эффективности работы и качества управления персоналом.
курсовая работа [108,2 K], добавлен 01.05.2011Приоритеты экономического развития Новосибирской области на 2007 год и на период до 2009 года. Задачи, целевые показатели и направления деятельности в сфере здравоохранения, образования, повышения благосостояния и качества трудовой жизни населения.
контрольная работа [32,6 K], добавлен 13.09.2009Понятие уровня и качества жизни населения, индикаторы измерения данных критериев, факторы влияния. Организационно-экономическая характеристика ОАО "МАЗ", оценка уровня и качества жизни его работников, разработка мероприятий по улучшению критериев.
курсовая работа [672,2 K], добавлен 26.04.2014Оценка степени социально-экономической дифференциации общества, степени различий по уровню благосостояния между отдельными социальными, демографическими и иными группами населения. Актуальные проблемы повышения качества жизни в федеральных округах России.
курсовая работа [49,9 K], добавлен 14.11.2013Теоретические подходы к определению уровня и качества жизни населения, индикаторы их измерения. Показатели уровня и качества жизни населения России: совокупность экономических отношений. Основные направления повышения уровня жизни населения России.
курсовая работа [136,7 K], добавлен 03.10.2010Подходы к определению уровня и качества жизни населения. Сравнительный анализ показателей уровня и качества жизни населения Ставропольского края и России в целом. Приоритетные меры по повышению уровня и качества жизни населения Ставропольского края.
дипломная работа [1,4 M], добавлен 06.02.2018Качество и уровень жизни населения как показатели социальной политики государства. Оценка качества жизни в России. Динамика, факторы влияние и государственное регулирование уровня и качества жизни в промышленно развитых странах (Германия, Швеция).
курсовая работа [223,7 K], добавлен 24.05.2013Понятие, значение повышения производительности труда в условиях рыночной экономики. Мотивация как основной способ повышения производительности труда. Анализ производительности труда, финансовых результатов деятельности предприятия ООО "Стародубский сыр".
курсовая работа [117,7 K], добавлен 04.10.2010Причины и последствия неравенства благосостояния. Взаимосвязь уровня и качества жизни, их показатели. Анализ доходов и расходов населения, уровня безработицы и жилищных условий в Беларуси. Проблемы социально-экономической политики и пути их решения.
курсовая работа [772,2 K], добавлен 14.12.2013Понятие и интегральные свойства качества жизни населения. Индекс развития человеческого потенциала. Составляющие системы обеспечения жизнедеятельности населения. Концепция долгосрочной целевой программы "Социальная поддержка населения РФ" на 2012-2014 г.
курсовая работа [45,8 K], добавлен 30.09.2013Уровень и качество жизни: понятие и сущность. Интегральный и частный подходы к познанию этих понятий. Факторы, определяющие динамику качества жизни населения. Оценка занятости населения и безработицы. Разработка направлений снижения уровня бедности.
дипломная работа [83,5 K], добавлен 01.12.2014Понятие качества продукции как экономической категории. Сущность и характеристика дифференциального, интегрального, экспертного, смешанного и комплексного метода оценки уровня качества продукции. Основные направления повышения качества продукции.
курсовая работа [194,7 K], добавлен 02.11.2012
