Молодёжный рынок труда в Перми
Изучение молодежного рынка труда Пермского края. Проблемы трудоустройства несовершеннолетних. Изучение статей трудового законодательства в отношении работы подростков. Анализ результатов анкетирования по данной теме среди подростков возраста до 18 лет.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 25.01.2019 |
| Размер файла | 79,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Молодёжный рынок труда в Перми
В.В. Лебедев
(Науч. руководитель к.э.н., доцент Мерзлов И.Ю.)
ПГНИУ, г.Пермь
Проблема трудоустройства несовершеннолетних в наше время является весьма актуальной. Наряду с оживлением рынка труда наблюдаются многочисленные случаи нарушения трудовых прав граждан, особенно несовершеннолетних. Изменения на рынке труда требуют новых подходов к нормативно-правовому регулиро-ванию трудовых отношений между двумя сторонами, работодателем и работником - подростком. Вопросы, касающиеся прав несовершеннолетних, рассматривают в особом порядке.
Цель работы - изучить молодежный рынок труда Пермского края, проанализировать литературу по данной теме, изучить статьи трудового законодательства в отношении работы подростков, провести анкетирование по данной теме среди подростков возраста 14-18 лет.
Почти все государства мира уделяют пристальное внимание рассмотрению вопросов, касающихся прав несовершеннолетних. Так, например, Международная Организация Труда (МОТ) разрабатывает и принимает конвенции, связанные с вопросами международной охраны труда подростков. Права и интересы российских подростков защищает конституция РФ, в которой прописаны принципы охраны и защиты труда подростка. Несовершеннолетние в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются льготами, установленными настоящим Кодексом и другими актами трудового законодательства. Трудовые льготы несовершеннолетним направлены на охрану их неокрепшего физически и психологически организма от вредностей производства. На данный момент на бирже труда квалифицированные и опытные специалисты не всегда способны реализовать свое право на труд в соответствии с имеющимися знаниями и опытом работы. В связи с такой ситуацией на рынке труда, трудоустройство молодежи, не достигшей возраста совершеннолетия, представляет большую проблему. Помимо небольшого количества свободных вакансий, существует масса других проблем. К примеру, многим работодателям не выгодно брать на работу подростка, т.к. кол-во его рабочих часов в день и нагрузки, которыми возможно его нагружать, по законам незначительны, и работодатель не получает должной выгоды. Но стоит помнить о том, что молодежь, вступающая в трудовую жизнь, на длительное время становится главным и практически единственным источником рабочей силы.
На основе теоретического материала я составила таблицу плюсов и минусов в принятии на работу молодого специалиста:
рынок трудовой законодательство подросток
|
Плюсы при принятии молодого специалиста |
Минусы при принятии молодого специалиста |
|
|
Огромное усердие и желание работать |
Затрата большого количества времени на обучение молодежи |
|
|
Качественное и быстрое выполнение работы |
Постоянный контроль, исправление неточностей, ошибок |
|
|
Невысокая заработная плата |
Возможность ухода молодежи в более перспективное и оплачиваемое место |
|
|
Амбициозность, нестандартное мышление молодежи |
Подстраивание работодателя под время учебы молодого специалиста |
|
|
Способность к инновациям, постоянной смене трудовых функций. |
Неполный рабочий день |
Проанализировав составленную мной таблицу, я сделала вывод, что опасения многих работодателей по отношению к приему на работу молодежи оправданны. Несмотря на то, что количество плюсов и минусов в таблице оказалось равным, я все-таки склонна считать, что на рынке труда жизненно необходимо трудоустраивать молодежь. Начинать трудоустройство лучше с как можно раннего возраста. Я думаю, что ранний трудовой опыт способен показать ребенку, как важно в мире и обществе трудиться. Да, первая заработная плата будет небольшой, но это того стоит.
Мне стало интересно, как подростки относятся к своему профессиональному будущему, имели ли они на данный момент трудовой опыт и т.п. Я решила провести анкетирование среди молодежи - подростков в возрасте 14-18 лет. В исследовании приняли участие 60 человек.
Подросткам были заданы вопросы, ответы на которые распределились следующим образом:
1. В какой степени для вас важна личная профессиональная карьера в будущем?
2. Знаете ли вы о наличии такой практики среди подростков вашего возраста, как работа в свободное от учебы время?
3. Имелся ли у вас опыт работы в свободное время?
4. Возникали ли у вас какие-либо проблемы при устройстве на работу?
5. Достаточно ли вакансий на ваш взгляд предоставлено на молодежном рынке труда?
6. Остались ли вы довольны своей заработной платой?
7. Появилось ли у вас желание работать в будущем?
Изучив литературу по данной теме, а так же проведя анкетирование, я сделала следующие выводы: для подростков крайне важна их карьера в будущем. Но не многие знают о существовании трудовой практики в свободное от учебы время. Достаточное количество подростков уже устраивались на работу, и у большинства при устройстве на работу не возникало проблем, что, безусловно, является плюсом. Подростки считают, что на рынке труда представлено достаточное количество вакансий. Подростки остались довольны заработной платой, и у них появилось желание работать в будущем.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Проблемы трудоустройства молодежи. Особенности молодежного рынка труда в России. Методические основы анализа и прогнозирования развития рынка труда молодежи в Краснодарском края. Параметры спроса и предложения, прогнозирование потребности в специалистах.
дипломная работа [433,1 K], добавлен 25.05.2015Институциональная структура рынка загородной недвижимости, его инфраструктура. Конкурентная ситуация на рынке. Классификация рынка недвижимости и ее влияние на конкуренцию. Перспективы развития рынка загородной недвижимости г. Перми и Пермского края.
контрольная работа [2,3 M], добавлен 11.04.2014Социально-экономическая сущность рынка труда, особенности его молодежного сегмента в Кыргызстане. Структура занятости и безработицы, анализ демографической ситуации в республике. Изучение государственного регулирования занятости и рынка труда Кыргызстана.
курсовая работа [1,5 M], добавлен 24.05.2012Понятие безработицы, ее причины и социально-экономические последствия. Зарубежный опыт регулирования молодежного рынка труда. Государственная молодежная политика. Анализ состояния молодежного рынка труда и рынка учебных заведений в Павлодарской области.
курсовая работа [204,8 K], добавлен 20.04.2010Понятие рынка труда, основные тенденции и направления его развития. Исследование рынка труда Российской Федерации: государственная политика занятости, надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, инструменты регулирования; анализ, прогноз.
дипломная работа [101,5 K], добавлен 16.04.2012Область труда как значительная и многоплановая отрасль экономической и социальной жизни общества. Характеристика современных тенденций на профессиональных рынках труда Пермского края. Социально-экономические последствия безработицы и пути их преодоления.
курсовая работа [741,6 K], добавлен 20.12.2012Выявление социально-экономической сущности рынка труда и его основных характеристик. Изучение институтов рынка труда в экономике, анализ современного состояния рынка труда России. Основные направления совершенствования рынка труда РФ в условиях кризиса.
курсовая работа [122,8 K], добавлен 25.01.2011Изучение теоретических особенностей сущности рынка труда. Рассмотрение современной ситуации на рынке труда в России. Выявление принципов социальной поддержки безработных в данной стране. Борьба с усиливающейся дифференциацией населения по доходам.
контрольная работа [686,4 K], добавлен 09.01.2015Рынок труда как экономическая категория. Сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях. Прогноз рынка труда на 2015 год. Развертывание конкуренции между участниками современного рынка труда.
контрольная работа [136,5 K], добавлен 11.02.2015Функции рынка труда. Равновесие рынка труда и факторы, его нарушающие. Российский рынок труда, современное состояние и проблемы. Профсоюзы и их влияние на предложение труда и ставку заработной платы. Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции.
курсовая работа [1,9 M], добавлен 30.10.2010Изучение нормативно-правовых аспектов женского труда. Анализ положения женщины на рынке труда Нижегородской области и механизма его развития. Обзор гендерных различий работников и емкости рынка труда в отношении спроса и предложения на женский труд.
дипломная работа [186,9 K], добавлен 14.06.2012История создания Краснодарского края. Природно-климатические условия и основные крупные предприятия Кубани. Анализ демографической и миграционной ситуации в регионе. Характеристика социально-экономических процессов на рынке труда Краснодарского края.
курсовая работа [64,4 K], добавлен 15.12.2014Рынок труда: понятие, формирующие факторы. Государственная политика занятости. Нормативно-правовая база трудоустройства населения. Роль Федеральной службы по труду и занятости в регулировании рынка труда. Особенности функционирования рынка труда.
курсовая работа [68,4 K], добавлен 11.09.2012Особенности функционирования рынка труда. Современное состояние международного рынка рабочей силы. Рассмотрение приоритетных направлений в социально-экономической политике Узбекистана. Мероприятия по усовершенствованию трудового законодательства.
курсовая работа [403,0 K], добавлен 20.06.2015Общая характеристика российского рынка труда и его место в экономико-политической жизни общества. Особенности государственного регулирования данной сферы. Обзор проблем занятости и трудоустройства в Пермском крае и основные направления их решения.
курсовая работа [50,8 K], добавлен 17.03.2015Экономический механизм функционирования рынка труда, его сущность и специфика. Виды рынков труда и их сегментация. Особенности формирования общероссийского рынка труда. Анализ рынка труда Кемеровской области, меры по поддержке и перспективы развития.
дипломная работа [657,6 K], добавлен 24.06.2010Понятие свободного труда. Исследование рынка труда: сущности, содержания и структуры. Модели рынка труда, их особенности и функционирование. Изучение уровня безработицы, обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования.
курсовая работа [4,3 M], добавлен 15.01.2009Понятие, структура и механизм функционирования рынка труда. Основные методы поиска работы. Анализ современного рынка труда в России, спрос и предложение как факторы его формирования. Исследование рынка труда Санкт-Петербурга при поиске работы соискателем.
курсовая работа [1,2 M], добавлен 29.11.2016Понятие, сущность, основные элементы, виды рынка труда, источники информации и принципы прогнозирования в данной сфере. Факторы, влияющие на развитие рынка труда в перспективе, тенденции. Реализация прогнозов рынка труда в форме программ развития.
курсовая работа [105,6 K], добавлен 23.09.2014Изучение сущности, элементов и функций рынка труда - динамической системы, первоосновой которой выступают отношения спроса и предложения, найма рабочей силы и обмена ее на реальную зарплату. Разновидности рынков труда. Влияние миграции на рынок труда.
контрольная работа [87,0 K], добавлен 16.11.2010
