Регулирование занятости населения на депрессивных территориях

Межрегиональные отличия в экономическом развитии. Спрос и предложение рабочей силы на рынке труда горных районов Карпатского региона. Недооценка в процессе реформ неоднородности экономического пространства, моноотраслевой структуры экономики горных сел.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид статья
Язык русский
Дата добавления 26.01.2019
Размер файла 15,9 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

регулирование занятости населения на депрессивных территориях

М.М. Пауш

Ужгородский национальный университет, Украина, г. Ужгород

Одной из наиболее характерных особенностей современного этапа развития Украины является глубокая дифференциация по уровню их экономического и социального развития.

Существующие межрегиональные отличия в экономическом развитии материализуются в объёмах накопленного капитала, масштабах и интенсивности экономической деятельности, инвестициях, уровне жизни населения. Вследствие перечисленных факторов сформировались регионы-лидеры и регионы-аутсайдеры. В особенно сложных условиях оказались сельские территории, которые имеют статус горных территорий. Их удельный вес в Ивано-Франковской области составляет 33%, Закарпатской - 31, Львовской - 28, Черновецкой - 9%, на территории которых проживает 1 млн. человек.

Анализ их экономического развития показывает, что если на начальном этапе экономических реформ они были главным образом обусловлены разными стартовыми условиями, что сложились на местах до начала реформ, то начиная с 1995 года, динамика их развития начала определяться чисто рыночными факторами, темпами развития рыночных субъектов хозяйствования, уровнем инвестиций, формированием издержек, спроса, предложения, доходами, потреблением и сбережениями. Действие выше перечисленных факторов трансформируется на социально-трудовые отношения, под воздействием которых формируются локальные рынки труда горных селений. Их исследование в областях зоны Карпат указывает на наличие трех устойчивых тенденций - масштабной самозанятости сельского населения, наличие значительных объёмов трудовой миграции, в орбиту которых включено наиболее экономически активное население, ядро которого формирует сельская молодежь, и наличие значительного контингента безработных.

Объективный экономический анализ указывает, эти проблемы накопились не сегодня, они являются следствием недооценки в процессе реформ фактора неоднородности экономического пространства, моноотраслевой структуры экономики горных сел, разных стартовых условий вхождения в рыночные отношения, отсутствие собственных ресурсов экономического роста. На это накладываются специфические природно-климатические и географические условия хозяйствования. Не менее важным фактором является наличие деструктивных процессов, которые наметились в приоритетных сферах хозяйствования - сельском и лесопромышленном хозяйствах.

В процессе рыночной трансформации наиболее разрушительного воздействия ощутило на себе сельское хозяйство. Количество занятых в отраслях сельскохозяйственного производства и лесной промышленности в западных областях Украины за период с 1995 по 2012 год сократилась на 29,1% [1]. На этом фоне идут процессы сворачивания объектов социальной инфраструктуры, не возобновляется деятельность отраслей сферы услуг.

Ситуация, которая сложилась в подавляющем большинстве сельских населенных пунктах, которые имеют статус горных, позволяет сделать принципиально важный вывод, сущность которого заключается в том, что процессы приватизации и разгосударствления собственности на селе сопровождаются сворачиванием сферы приложения труда и, как следствием, массовой безработицей, получившей различные её формы, а новые организационно-правовые формы хозяйствования на селе не оказывают существенного влияния на занятость сельского населения.

Подтверждением сделанных выводов является анализ ключевых факторов рынка труда - соотношения спроса и предложения рабочей силы, который указывает на наличие асимметрии между темпами развития сферы предложения труда и потребностью в рабочих местах (табл. 1).

Таблица 1

Спрос и предложение рабочей силы на рынке труда горных районов Карпатского региона (на конец года, человек)

Область

Предложение труда

Спрос на труд со стороны предприятий

Нагрузка на одно свободное рабочее место, вакансию

2001

2012

2001

2012

2001

2012

Ивано-Франковская

15470

6655

465

37

33

180

Закарпатская

16818

5841

477

132

35

44

Львовская

13545

4117

225

57

60

72

Черновицкая

3423

2160

101

32

34

68

Всего по горным территориям

49256

18773

1268

258

39

73

По Карпатскому региону

190896

69779

4582

4231

42

16

межрегиональный экономический развитие реформа

Данные, приведенные в табл. 1, указывают на значительный разрыв между спросом и предложением труда во всех без исключения горных районах региона. Как следствие, в горных районах Ивано-Франковской области нагрузка на одно свободное рабочее место, вакансию в 11,3 раза превышало среднерегиональный показатель, во Львовской - в 4,5, Черновецкой - в 3,9 и Закарпатской - в 2,8 раза. Анализ соотношения спроса и предложения труда показывает, что в горных селах сформировался рынок труда с ограниченным спросом на рабочую силу. Заметна тенденция к депрофессионализации трудоспособного населения, усиления напряжения в демографическом развитии, наличие барьеров, тормозящих процессы социального воспроизводства горных сел. Ситуация осложняется увеличением разрыва в темпах создания новых рабочих мест и существующим спросом на труд. Из приведенных выше данных видно, что функционирующие в горных районах предприятия и организации практически прекратили прием на работу. Как следствие, усиление разрыва между спросом и предложением труда, рост безработицы, которая за последний период времени сохраняет четкий сельский профиль.

Выходом из сложившегося кризисного состояния на рынке труда является повышение социальной активности населения и задействование социальных механизмов оздоровления сельской экономики. Суть проблемы заключается в стимулировании саморазвития субъектов хозяйствования, выявлении точек экономического роста, формировании рыночного сознания и стандартов поведения хозяйствующих субъектов, адекватных новым экономическим условиям, способствует выявлению и задействованию внутренних резервов и рычагов развития горных сел.

Для того чтобы заработали социальные механизмы оздоровления сельской экономики, фундамент которой составляет аграрное производство, необходимо реализовать ряд мероприятий:

- модель аграрных отношений в горных селах должна опираться на доминирующую систему ценностей населения и учитывать важную роль и высокую значимость индивидуальных форм хозяйствования, их органическое сочетание с коллективной солидарностью, что выступает конструктивной силой реформ на селе;

- необходимо гибкое сочетание коллективных форм хозяйствования с частной инициативой крестьян, где особое внимание следует уделить товарным крестьянским хозяйствам, создавая с одной стороны условия для их интеграции и кооперации, а с другой - для трансформации ОСГ в фермерские хозяйства, вокруг которых будут успешно функционировать мелкие крестьянские хозяйства.

- дальнейшее развитие аграрного производства невозможно без эффективной государственной поддержки, которая должна носить комплексный характер и включать государственные субсидированные программы мелкотоварного производства, а также приоритетное развитие в сельской местности дорог, коммуникаций, средств связи.

- для решения проблемы занятости на селе особое внимание следует уделить проблемам становления новых форм хозяйствования, способных эффективно функционировать в условиях рыночных отношений, экономического и социального рисков.

- для того, чтобы сохранить горное село как подсистему общества, которое выполняет важные социально-экономические функции, необходимо диверсифицировать его экономику путем стимулирования несельскохозяйственной деятельности. Этот процесс должен осуществляться поэтапно и обеспечить переход от монофункциональных модели экономики к полифункциональной и диверсифицированной экономики. Диверсификация открывает простор для развития в горных населенных пунктах различных хозяйственных форм и видов деятельности, что значительно расширяет границы занятости населения.

Приоритетными направлениями в сфере занятости населения и регулирования локальных рынков труда горных сел являются:

- постепенное увеличение количества занятых в отраслях сельскохозяйственного производства, обеспечивающих производство экологически чистой продукции как основы конкурентоспособности аграрного производства горных сел;

- поддержка продуктивной занятости в сфере малого и среднего бизнеса, потребительской кооперации;

- постепенное возрождение и наращивание рабочих мест в социальной сфере села на объектах производственной и социальной инфраструктуры, сельском строительстве и жилищно-коммунальном хозяйстве, объектах транспортной и энергетической инфраструктуры, пищевой промышленности;

- формирование благоприятной среды для создания новых рабочих мест в сфере рекреации и природоохранной деятельности, агро- и экологическом туризме, сельском гостиничном бизнесе, народных промыслах и ремесел, лесопромышленном производстве.

Меры по расширению занятости населения горных сел должны осуществляться параллельно с повышением мобильности работников, сбалансированности профессионально-квалификационной подготовки местных кадров и спросом на труд, развитием человеческого потенциала.

Литература

1. Экспресс-информация Госкомстата Украины.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Показатели социально-экономического развития и характеристика трудовых ресурсов экономики регионов России. Понятие и особенности отечественного рынка труда, спрос и предложение рабочей силы. Управление занятостью населения и анализ уровня безработицы.

    курсовая работа [1,5 M], добавлен 02.07.2011

  • Особенности формирования рынка труда в России. Государственные меры борьбы с безработицей. Спрос и предложение рабочей силы. Деятельность органов службы занятости Амурской области по содействию занятости населения и профессиональному обучению граждан.

    презентация [344,9 K], добавлен 05.03.2013

  • Безработица, ее основные формы и последствия. Государственная политика в области содействия занятости населения. Спрос и предложение на рынке труда в России, тенденции его развития. Ситуация на рынке труда по основным профессиональным областям.

    дипломная работа [56,2 K], добавлен 26.11.2011

  • Анализ особенностей рынка труда и занятости населения. Составные компоненты рынка труда: спрос на труд, предложение труда, цена и стоимость рабочей силы, конкуренция. Основные виды безработицы. Состояние рынка труда в России, борьба с безработицей.

    курсовая работа [849,6 K], добавлен 17.08.2013

  • Рынок труда – это экономическая система общественных отношений, связанных с куплей и продажей рабочей силы: элементы, функции, сегменты. Конъюнктура рынка труда: конкуренция, спрос и предложение. Разновидности занятости населения в неформальном секторе.

    контрольная работа [49,4 K], добавлен 30.03.2011

  • Сущность, структура и функции рынка труда и занятости. Правовое регулирование занятости населения в РФ. Анализ состояния рынка труда и занятости в Кировской области, направления его регулирования. Основные проблемы в развитии трудовых ресурсов региона.

    курсовая работа [62,6 K], добавлен 18.08.2013

  • Основные понятия рынка труда, его элементы, классификация, функции, модели и структура, роль в развитии экономики России. Анализ занятости городского населения в Алтайском крае. Диспропорция на рынке труда в сельской местности. Пути борьбы с безработицей.

    курсовая работа [891,2 K], добавлен 07.12.2015

  • Факторы, влияющие на спрос и предложение на рынке труда. Эмиграция, внешняя и трудовая миграция. Средний почасовой доход европейских промышленных рабочих. Дефицит специалистов на рынке труда Республики Беларусь. Пути разрешения проблем занятости.

    курсовая работа [1,3 M], добавлен 19.11.2014

  • Спрос и предложение на труд в условиях конкуренции и рыночной власти. Определение уровня заработной платы и занятости. Профсоюзы на рынке труда. Требования к качеству рабочей силы, ее профессионально-квалификационному составу и уровню подготовки.

    курсовая работа [250,3 K], добавлен 10.11.2014

  • Изучение проблемы неоднородности экономического пространства России. Характеристика кластерной стратегии развития региональной экономики как метода исследования воспроизводственного потенциала области, рассмотрение эволюции ее отраслевой структуры.

    контрольная работа [607,8 K], добавлен 15.05.2010

  • Сущность рынка труда в структуре факторов производства. Безработица на рынке труда. Современное состояние рынка труда в России, основные перспективы его развития. Экономическая активность населения на рынке труда. Главные формы занятости населения.

    курсовая работа [476,4 K], добавлен 07.11.2014

  • Cбор данных о численности занятых и безработных как составных частях рабочей силы в Российской Федерации. Исследование трудоустройства населения для оценки ситуации на рынке труда и ее прогнозирования. Разработка программы занятости в государстве.

    курсовая работа [264,1 K], добавлен 23.12.2014

  • Определение и особенности рынка рабочей силы. Условия формирования спроса и предложения на рабочую силу. Исследование динамики и структуры занятости населения. Основные направления по повышению эффективности функционирования рынка рабочей силы в России.

    курсовая работа [359,2 K], добавлен 19.01.2013

  • Особенности проявления рынка занятости в современной России. Минимальная заработная плата как социальная гарантия. Государственная политика в сфере содействия сокращения безработицы. Уровень сбалансированности спроса и предложения на рынке труда.

    курсовая работа [163,4 K], добавлен 17.06.2015

  • Характеристика производственных факторов. Применение рабочей силы в процессе труда. Использование капитальных вложений в основные фонды. Проведение исследования особенностей факторов рынков при формировании спроса. Современное производство товаров, услуг.

    курсовая работа [435,7 K], добавлен 02.06.2015

  • Основные концепции функционирования рынка труда, спрос и предложение как его основные компоненты. Государственная реализация регулирования рынка труда в современной России. Взаимодействие государственного и рыночного механизма регулирования занятости.

    курсовая работа [254,7 K], добавлен 28.05.2017

  • Рынок труда как сфера рыночных отношений, где формируется спрос и предложение труда. Спрос на труд, предложение труда и дискриминация на рынке труда. Взаимодействие совокупного спроса и совокупного предложения для достижения рыночного равновесия.

    курсовая работа [322,9 K], добавлен 11.07.2011

  • Проблемы рынка труда, занятости и безработицы как социально-экономические проблемы в условиях переходной экономики. Виды безработицы: фрикционная, структурная, циклическая и сезонная. Спрос и предложение труда. Формы государственного регулирования рынка.

    презентация [1,6 M], добавлен 15.03.2015

  • Институты рынка труда в современной экономике. Сущность занятости и безработицы как характеристик состояния рынка труда. Анализ динамики и структуры занятости. Показатели эффективного использования рабочей силы в Российской Федерации на современном этапе.

    курсовая работа [114,4 K], добавлен 19.02.2015

  • Обеспечение занятости населения в период перехода к рыночной организации экономики. Правовое регулирование рынка труда, занятости и трудоустройства. Роль государственной политики в сфере занятости населения. Порядок регистрации безработных граждан.

    курсовая работа [53,3 K], добавлен 06.02.2011

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.