Регулирование занятости населения на депрессивных территориях
Межрегиональные отличия в экономическом развитии. Спрос и предложение рабочей силы на рынке труда горных районов Карпатского региона. Недооценка в процессе реформ неоднородности экономического пространства, моноотраслевой структуры экономики горных сел.
Рубрика | Экономика и экономическая теория |
Вид | статья |
Язык | русский |
Дата добавления | 26.01.2019 |
Размер файла | 15,9 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
регулирование занятости населения на депрессивных территориях
М.М. Пауш
Ужгородский национальный университет, Украина, г. Ужгород
Одной из наиболее характерных особенностей современного этапа развития Украины является глубокая дифференциация по уровню их экономического и социального развития.
Существующие межрегиональные отличия в экономическом развитии материализуются в объёмах накопленного капитала, масштабах и интенсивности экономической деятельности, инвестициях, уровне жизни населения. Вследствие перечисленных факторов сформировались регионы-лидеры и регионы-аутсайдеры. В особенно сложных условиях оказались сельские территории, которые имеют статус горных территорий. Их удельный вес в Ивано-Франковской области составляет 33%, Закарпатской - 31, Львовской - 28, Черновецкой - 9%, на территории которых проживает 1 млн. человек.
Анализ их экономического развития показывает, что если на начальном этапе экономических реформ они были главным образом обусловлены разными стартовыми условиями, что сложились на местах до начала реформ, то начиная с 1995 года, динамика их развития начала определяться чисто рыночными факторами, темпами развития рыночных субъектов хозяйствования, уровнем инвестиций, формированием издержек, спроса, предложения, доходами, потреблением и сбережениями. Действие выше перечисленных факторов трансформируется на социально-трудовые отношения, под воздействием которых формируются локальные рынки труда горных селений. Их исследование в областях зоны Карпат указывает на наличие трех устойчивых тенденций - масштабной самозанятости сельского населения, наличие значительных объёмов трудовой миграции, в орбиту которых включено наиболее экономически активное население, ядро которого формирует сельская молодежь, и наличие значительного контингента безработных.
Объективный экономический анализ указывает, эти проблемы накопились не сегодня, они являются следствием недооценки в процессе реформ фактора неоднородности экономического пространства, моноотраслевой структуры экономики горных сел, разных стартовых условий вхождения в рыночные отношения, отсутствие собственных ресурсов экономического роста. На это накладываются специфические природно-климатические и географические условия хозяйствования. Не менее важным фактором является наличие деструктивных процессов, которые наметились в приоритетных сферах хозяйствования - сельском и лесопромышленном хозяйствах.
В процессе рыночной трансформации наиболее разрушительного воздействия ощутило на себе сельское хозяйство. Количество занятых в отраслях сельскохозяйственного производства и лесной промышленности в западных областях Украины за период с 1995 по 2012 год сократилась на 29,1% [1]. На этом фоне идут процессы сворачивания объектов социальной инфраструктуры, не возобновляется деятельность отраслей сферы услуг.
Ситуация, которая сложилась в подавляющем большинстве сельских населенных пунктах, которые имеют статус горных, позволяет сделать принципиально важный вывод, сущность которого заключается в том, что процессы приватизации и разгосударствления собственности на селе сопровождаются сворачиванием сферы приложения труда и, как следствием, массовой безработицей, получившей различные её формы, а новые организационно-правовые формы хозяйствования на селе не оказывают существенного влияния на занятость сельского населения.
Подтверждением сделанных выводов является анализ ключевых факторов рынка труда - соотношения спроса и предложения рабочей силы, который указывает на наличие асимметрии между темпами развития сферы предложения труда и потребностью в рабочих местах (табл. 1).
Таблица 1
Спрос и предложение рабочей силы на рынке труда горных районов Карпатского региона (на конец года, человек)
Область |
Предложение труда |
Спрос на труд со стороны предприятий |
Нагрузка на одно свободное рабочее место, вакансию |
||||
2001 |
2012 |
2001 |
2012 |
2001 |
2012 |
||
Ивано-Франковская |
15470 |
6655 |
465 |
37 |
33 |
180 |
|
Закарпатская |
16818 |
5841 |
477 |
132 |
35 |
44 |
|
Львовская |
13545 |
4117 |
225 |
57 |
60 |
72 |
|
Черновицкая |
3423 |
2160 |
101 |
32 |
34 |
68 |
|
Всего по горным территориям |
49256 |
18773 |
1268 |
258 |
39 |
73 |
|
По Карпатскому региону |
190896 |
69779 |
4582 |
4231 |
42 |
16 |
межрегиональный экономический развитие реформа
Данные, приведенные в табл. 1, указывают на значительный разрыв между спросом и предложением труда во всех без исключения горных районах региона. Как следствие, в горных районах Ивано-Франковской области нагрузка на одно свободное рабочее место, вакансию в 11,3 раза превышало среднерегиональный показатель, во Львовской - в 4,5, Черновецкой - в 3,9 и Закарпатской - в 2,8 раза. Анализ соотношения спроса и предложения труда показывает, что в горных селах сформировался рынок труда с ограниченным спросом на рабочую силу. Заметна тенденция к депрофессионализации трудоспособного населения, усиления напряжения в демографическом развитии, наличие барьеров, тормозящих процессы социального воспроизводства горных сел. Ситуация осложняется увеличением разрыва в темпах создания новых рабочих мест и существующим спросом на труд. Из приведенных выше данных видно, что функционирующие в горных районах предприятия и организации практически прекратили прием на работу. Как следствие, усиление разрыва между спросом и предложением труда, рост безработицы, которая за последний период времени сохраняет четкий сельский профиль.
Выходом из сложившегося кризисного состояния на рынке труда является повышение социальной активности населения и задействование социальных механизмов оздоровления сельской экономики. Суть проблемы заключается в стимулировании саморазвития субъектов хозяйствования, выявлении точек экономического роста, формировании рыночного сознания и стандартов поведения хозяйствующих субъектов, адекватных новым экономическим условиям, способствует выявлению и задействованию внутренних резервов и рычагов развития горных сел.
Для того чтобы заработали социальные механизмы оздоровления сельской экономики, фундамент которой составляет аграрное производство, необходимо реализовать ряд мероприятий:
- модель аграрных отношений в горных селах должна опираться на доминирующую систему ценностей населения и учитывать важную роль и высокую значимость индивидуальных форм хозяйствования, их органическое сочетание с коллективной солидарностью, что выступает конструктивной силой реформ на селе;
- необходимо гибкое сочетание коллективных форм хозяйствования с частной инициативой крестьян, где особое внимание следует уделить товарным крестьянским хозяйствам, создавая с одной стороны условия для их интеграции и кооперации, а с другой - для трансформации ОСГ в фермерские хозяйства, вокруг которых будут успешно функционировать мелкие крестьянские хозяйства.
- дальнейшее развитие аграрного производства невозможно без эффективной государственной поддержки, которая должна носить комплексный характер и включать государственные субсидированные программы мелкотоварного производства, а также приоритетное развитие в сельской местности дорог, коммуникаций, средств связи.
- для решения проблемы занятости на селе особое внимание следует уделить проблемам становления новых форм хозяйствования, способных эффективно функционировать в условиях рыночных отношений, экономического и социального рисков.
- для того, чтобы сохранить горное село как подсистему общества, которое выполняет важные социально-экономические функции, необходимо диверсифицировать его экономику путем стимулирования несельскохозяйственной деятельности. Этот процесс должен осуществляться поэтапно и обеспечить переход от монофункциональных модели экономики к полифункциональной и диверсифицированной экономики. Диверсификация открывает простор для развития в горных населенных пунктах различных хозяйственных форм и видов деятельности, что значительно расширяет границы занятости населения.
Приоритетными направлениями в сфере занятости населения и регулирования локальных рынков труда горных сел являются:
- постепенное увеличение количества занятых в отраслях сельскохозяйственного производства, обеспечивающих производство экологически чистой продукции как основы конкурентоспособности аграрного производства горных сел;
- поддержка продуктивной занятости в сфере малого и среднего бизнеса, потребительской кооперации;
- постепенное возрождение и наращивание рабочих мест в социальной сфере села на объектах производственной и социальной инфраструктуры, сельском строительстве и жилищно-коммунальном хозяйстве, объектах транспортной и энергетической инфраструктуры, пищевой промышленности;
- формирование благоприятной среды для создания новых рабочих мест в сфере рекреации и природоохранной деятельности, агро- и экологическом туризме, сельском гостиничном бизнесе, народных промыслах и ремесел, лесопромышленном производстве.
Меры по расширению занятости населения горных сел должны осуществляться параллельно с повышением мобильности работников, сбалансированности профессионально-квалификационной подготовки местных кадров и спросом на труд, развитием человеческого потенциала.
Литература
1. Экспресс-информация Госкомстата Украины.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Показатели социально-экономического развития и характеристика трудовых ресурсов экономики регионов России. Понятие и особенности отечественного рынка труда, спрос и предложение рабочей силы. Управление занятостью населения и анализ уровня безработицы.
курсовая работа [1,5 M], добавлен 02.07.2011Особенности формирования рынка труда в России. Государственные меры борьбы с безработицей. Спрос и предложение рабочей силы. Деятельность органов службы занятости Амурской области по содействию занятости населения и профессиональному обучению граждан.
презентация [344,9 K], добавлен 05.03.2013Безработица, ее основные формы и последствия. Государственная политика в области содействия занятости населения. Спрос и предложение на рынке труда в России, тенденции его развития. Ситуация на рынке труда по основным профессиональным областям.
дипломная работа [56,2 K], добавлен 26.11.2011Анализ особенностей рынка труда и занятости населения. Составные компоненты рынка труда: спрос на труд, предложение труда, цена и стоимость рабочей силы, конкуренция. Основные виды безработицы. Состояние рынка труда в России, борьба с безработицей.
курсовая работа [849,6 K], добавлен 17.08.2013Рынок труда – это экономическая система общественных отношений, связанных с куплей и продажей рабочей силы: элементы, функции, сегменты. Конъюнктура рынка труда: конкуренция, спрос и предложение. Разновидности занятости населения в неформальном секторе.
контрольная работа [49,4 K], добавлен 30.03.2011Сущность, структура и функции рынка труда и занятости. Правовое регулирование занятости населения в РФ. Анализ состояния рынка труда и занятости в Кировской области, направления его регулирования. Основные проблемы в развитии трудовых ресурсов региона.
курсовая работа [62,6 K], добавлен 18.08.2013Основные понятия рынка труда, его элементы, классификация, функции, модели и структура, роль в развитии экономики России. Анализ занятости городского населения в Алтайском крае. Диспропорция на рынке труда в сельской местности. Пути борьбы с безработицей.
курсовая работа [891,2 K], добавлен 07.12.2015Факторы, влияющие на спрос и предложение на рынке труда. Эмиграция, внешняя и трудовая миграция. Средний почасовой доход европейских промышленных рабочих. Дефицит специалистов на рынке труда Республики Беларусь. Пути разрешения проблем занятости.
курсовая работа [1,3 M], добавлен 19.11.2014Спрос и предложение на труд в условиях конкуренции и рыночной власти. Определение уровня заработной платы и занятости. Профсоюзы на рынке труда. Требования к качеству рабочей силы, ее профессионально-квалификационному составу и уровню подготовки.
курсовая работа [250,3 K], добавлен 10.11.2014Изучение проблемы неоднородности экономического пространства России. Характеристика кластерной стратегии развития региональной экономики как метода исследования воспроизводственного потенциала области, рассмотрение эволюции ее отраслевой структуры.
контрольная работа [607,8 K], добавлен 15.05.2010Сущность рынка труда в структуре факторов производства. Безработица на рынке труда. Современное состояние рынка труда в России, основные перспективы его развития. Экономическая активность населения на рынке труда. Главные формы занятости населения.
курсовая работа [476,4 K], добавлен 07.11.2014Cбор данных о численности занятых и безработных как составных частях рабочей силы в Российской Федерации. Исследование трудоустройства населения для оценки ситуации на рынке труда и ее прогнозирования. Разработка программы занятости в государстве.
курсовая работа [264,1 K], добавлен 23.12.2014Определение и особенности рынка рабочей силы. Условия формирования спроса и предложения на рабочую силу. Исследование динамики и структуры занятости населения. Основные направления по повышению эффективности функционирования рынка рабочей силы в России.
курсовая работа [359,2 K], добавлен 19.01.2013Особенности проявления рынка занятости в современной России. Минимальная заработная плата как социальная гарантия. Государственная политика в сфере содействия сокращения безработицы. Уровень сбалансированности спроса и предложения на рынке труда.
курсовая работа [163,4 K], добавлен 17.06.2015Характеристика производственных факторов. Применение рабочей силы в процессе труда. Использование капитальных вложений в основные фонды. Проведение исследования особенностей факторов рынков при формировании спроса. Современное производство товаров, услуг.
курсовая работа [435,7 K], добавлен 02.06.2015Основные концепции функционирования рынка труда, спрос и предложение как его основные компоненты. Государственная реализация регулирования рынка труда в современной России. Взаимодействие государственного и рыночного механизма регулирования занятости.
курсовая работа [254,7 K], добавлен 28.05.2017Рынок труда как сфера рыночных отношений, где формируется спрос и предложение труда. Спрос на труд, предложение труда и дискриминация на рынке труда. Взаимодействие совокупного спроса и совокупного предложения для достижения рыночного равновесия.
курсовая работа [322,9 K], добавлен 11.07.2011Проблемы рынка труда, занятости и безработицы как социально-экономические проблемы в условиях переходной экономики. Виды безработицы: фрикционная, структурная, циклическая и сезонная. Спрос и предложение труда. Формы государственного регулирования рынка.
презентация [1,6 M], добавлен 15.03.2015Институты рынка труда в современной экономике. Сущность занятости и безработицы как характеристик состояния рынка труда. Анализ динамики и структуры занятости. Показатели эффективного использования рабочей силы в Российской Федерации на современном этапе.
курсовая работа [114,4 K], добавлен 19.02.2015Обеспечение занятости населения в период перехода к рыночной организации экономики. Правовое регулирование рынка труда, занятости и трудоустройства. Роль государственной политики в сфере занятости населения. Порядок регистрации безработных граждан.
курсовая работа [53,3 K], добавлен 06.02.2011