Факторний аналіз ринку праці для міст обласного підпорядкування Волинської області
Визначення чинників ринку праці міст обласного підпорядкування Волинської області, виявлення особливостей та ступеня їх територіального прояву. Аналіз ступеню прояву чинників для окремо взятого міста. Характеристика матриці факторних навантажень.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | статья |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 04.02.2019 |
| Размер файла | 25,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
УДК 911.3:331.5 (477.82)
ФАКТОРНИЙ АНАЛІЗ РИНКУ ПРАЦІ ДЛЯ МІСТ ОБЛАСНОГО ПІДПОРЯДКУВАННЯ ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Юрій Пасевич
Постановка наукової проблеми та її значення. Вивчення та дослідження ринку праці регіону за допомогою факторного аналізу дає можливість визначити чинники з найбільшим впливом на ринок праці, виявити особливості їх територіального прояву. Важливим підходом у дослідженні ринку праці регіону у цілому є вивчення окремих територіальних одиниць. У нашому випадку, це міста обласного підпорядкування (м. Луцьк, м. Ковель, м. Володимир- Волинський, м. Нововолинськ) де зосереджено 74 % міського населення області. Оскільки існують певні відмінності у розвитку ринку праці між сільською місцевістю та містами, дослідження ринку праці міст обласного підпорядкування Волинської області забезпечить різносторонній підхід у дослідженні ринку праці Волинської області як регіону у цілому.
Аналіз останніх досліджень з цієї проблеми. Дослідженню ринку праці як суспільно- територіальної системи, приділили увагу значна кількість науковців, проте на нашу думку слід виділити наукові доробки таких зарубіжних науковців як А.В. Кашепов [3], що дослідив російський ринок праці, А.Г. Пухова [8], яка приділила увагу дослідженню специфіки ринку праці окремого регіону.
Серед українських науковців, що здійснили аналіз ринку праці окремого регіону, варто відмітити
О.В. Безпалу, яка дослідила ринок праці Столичного економічного регіону [1], у роботах Ю.Ю. Заволоки- спрямовано увагу на суспільно-географічні дослідження використання трудового потенціалу в регіоні [2], у працях В.С. Сайчук досліджено регіональний ринок праці Хмельницької області у контексті суспільно-географічного дослідження [9].
На сьогоднішній день, дослідженню чинників ринку праці Волинської області приділено незначну увагу. Серед науковців, які частково висвітлили проблеми на ринку праці області слід виділити праці А.М. Колосюк, де проаналізовано соціально-трудові відносини на ринку праці Волинської області [4], у роботах О.М. Черчик приділено увагу дослідженню трудових ресурсів регіону [11], Е.В. Мисковець - досліджено функціонування регіонального ринку праці Волинської області [5]. У роботах О.У. Хомри досліджено ринок праці західного прикордоння України, зокрема виявлено територіальні відмінності ситуації [10].
Формулювання мети та завдань статті. Метою статті є визначення чинників ринку праці міст обласного підпорядкування Волинської області, виявлення особливостей та ступеня їх територіального прояву.
Для досягнення даної мети поставлені такі завдання:
- визначити основних чинників ринку праці, розрахувавши на основі статистичних показників матрицю факторних навантажень;
- визначивши факторні ваги, встановити територіальних відмінностей ступеня прояву чинників;
- обґрунтувати ступінь прояву чинників для окремо взятого міста.
Методи дослідження. У нашому дослідженні ми застосували загальнонаукові та спеціальні методи дослідження. Для пояснення ступеня впливу окремих факторів ми використали описовий метод. При формуванні інформаційної (статистичної) основи було застосовано статистичний метод дослідження. З метою визначення основних чинників ринку праці міст обласного значення ми використали метод математичного (факторного) аналізу. Метод структурного аналізу для пояснення специфіки впливу окремого чинника.
Вклад основного матеріалу й обґрунтування отриманих результатів. Дослідження ринку праці міст обласного підпорядкування як і окремого регіону потребує вивчення не тільки основних тенденцій та закономірностей ринку праці, а й виявлення їх передумов та окремих явищ. Тому доцільним є виявлення та аналіз чинників ринку праці. Чинниками ринку праці називають умови та обставини що впливають на формуванням, функціонуванням (включаючи управління) ринку праці, і в кінцевому результаті визначають його специфіку. обласний підпорядкування територіальний факторний
У нашому дослідженні, для виявлення зв'язків та статистичної залежності між головними соціально - економічними показниками та їх ступінь прояву на ринок праці, ми використали метод факторного аналізу. Це один із математичних методів багатовимірного аналізу який, на основі матриці вихідних даних, дозволяє зменшити кількість показників (змінних), визначити їх взаємозв'язки та виокремити групи об'єктів близьких за своїм впливом на досліджуваний процес, ознак які називаються - фактори [7].
Дослідження чинників які впливають на ринок праці міст обласного значення волинської області, ми обрали 24 показники демографічного, соціально - економічного характеру та показників ринку праці за 2012 рік: V1 - кількість постійного населення, осіб; V2 - народжуваність, на 1000 осіб; V3 - смертність, на 1000 осіб; V4 - кількість міського населення, осіб; V5 - густота населення, осіб/км; V6 - міграційний приріст, на 1000 осіб; V7 - міграційне скорочення, на
Основні показники фактої 1000 осіб; V8 - кількість суб'єктів (ЄДРПОУ); V9 - прямі іноземні інвестиції, (тис.дол.США); V10 - забезпеченість населення житлом, у середньому на 1 особу/м2; V11 - обсяги експорту товарів, (тис.дол.США); V12 - обсяги імпорту товарів, (тис.дол.США); V13 - вантажооборот автомобільного транспорту, млн/Ткм; V14 - оптовий товарооборот, млн.грн; V15 - роздрібний товарооборот, млн.грн; V16 - обсяг реалізованих послуг у розрахунку на одну особу, грн; V17 - кількість громадян не зайнятих трудовою діяльністю, які перебували на обліку в державній службі зайнятості, осіб; V18 - потреба підприємств у працівниках на заміщення вільних робочих місць, осіб; V19 - навантаження на одне вільне робоче місце (вакансію), осіб; V20 - середньомісячна номінальна заробітна плата працівників, грн; V21 - населення у віці молодшому за працездатий, осіб; V22 - населення у працездатному віці, осіб; V23 - населення у віці молодшому за працездатий, осіб; V24 - безробітні зареєстровані в державній службі зайнятості, осіб [6].
Усі розрахунки проводилися за допомогою програми Statistica 6.0. Частина статистичних показників, таких як V14, V15, V19 отримана шляхом обрахунків.
Спочатку було визначено факторні навантаження оптимальної кількості чинників шляхом обрахунку дисперсії. Для цього ми використали підхід «інтерпретацію і інваріантності». Його зміст полягає у виділенні головних чинників по мірі можливості їх пояснення, не залежно від кількості значущих показників навантажень. Окрім такого критерія слід враховувати правило за яким при визначенні кількості чинників кумулятивний відсоток дисперсії повинен складати не менше 75 %, тобто % [8].
За результатами обрахунків, основних показників факторного аналізу міст Волинської області, визначено 3 чинника із сумарною часткою у загальній дисперсії у 100 % (табл. 1).
Таблиця 1
|
Чинники |
Абсолютне значення дисперсії |
Загальна дисперсія, % |
Кумулятивна дисперсія |
Кумулятивний % |
|
|
І Соціально-економічний |
16, 27580 |
67,81583 |
16,27580 |
67,8158 |
|
|
ІІ Соціально-демографічний |
4,43189 |
18,46619 |
20,70769 |
86,2820 |
|
|
ІІІ Економічний |
3,29231 |
13,71798 |
24,00000 |
100,000 |
о аналізу для міст області 0,99297), кількість громадян не зайнятих трудовою діяльністю, які перебували на обліку в державній службі зайнятості (-0,93868), потреба підприємств у працівниках на заміщення вільних робочих місць (0,97809), населення у віці молодшому за працездатий (-0,99829), населення у працездатному віці (0,99884), населення у віці старшому за працездатний (-0,99857) та безробітні зареєстровані в державній службі зайнятості (-0,99362).
Даний чинник є основним на ринку праці міст області, оскільки склатається із усіх важливих показників економічного і соціального блоків та ринку праці.
ІІ чинник, враховуючи показники які він увібрав, можна назвати соціально-демографічний. Його загальна дисперсія 4,4%, а внесок у сумарну дисперсію - 18,4%. До нього входять такі показники: народжуваність (-0,764501), міграційний приріст (0,952128), міграційне скорочення (0,858854), забезпеченість населення житлом (0,827460), навантаження на одне вільне робоче місце (-0,782136).
ІІІ чинник - має економічний характер. Його склали наступні показники: обсяг реалізованих послуг у розрахунку на одну особу (-0,703263) і середньомісячна номінаьна заробітна плата працівників (0,787118).
Таблиця 2 Матриця факторних навантажень
|
Показники |
Чинник І |
Чинник ІІ |
Чинник ІІІ |
|
|
V1 |
-0,99890 |
-0,005240 |
-0,046656 |
|
|
V2 |
0,07149 |
-0,764501 |
-0,640646 |
|
|
V3 |
0,86494 |
0,032617 |
0,500812 |
|
|
V4 |
-0,99890 |
-0,005240 |
-0,046656 |
|
|
V5 |
-0,85674 |
0,188864 |
0,479932 |
|
|
V6 |
-0,04742 |
0,952128 |
-0,302000 |
|
|
V7 |
0,28217 |
0,858854 |
-0,427490 |
|
|
V8 |
-0,99479 |
0,093508 |
-0,040725 |
|
|
V9 |
-0,86941 |
-0,062288 |
0,490154 |
|
|
V10 |
0,28921 |
0,827460 |
-0,481320 |
|
|
V11 |
-0,98511 |
0,130666 |
0,111745 |
|
|
V12 |
-0,98593 |
0,087777 |
0,142255 |
|
|
V13 |
-0,99177 |
0,094767 |
-0,086111 |
|
|
V14 |
-0,99197 |
0,126348 |
-0,006305 |
|
|
V15 |
-0,99297 |
0,045495 |
-0,109301 |
|
|
V16 |
-0,35917 |
-0,613529 |
-0,703263 |
|
|
V17 |
-0,93868 |
-0,135537 |
-0,317045 |
|
|
V18 |
-0,97809 |
0,205003 |
-0,036248 |
|
|
V19 |
0,14642 |
-0,782136 |
-0,605661 |
|
|
V 20 |
-0,13785 |
-0,601201 |
0,787118 |
|
|
V21 |
-0,99829 |
-0,017237 |
-0,055863 |
|
|
V22 |
-0,99884 |
-0,016424 |
-0,045177 |
|
|
V23 |
-0,99857 |
-0,038543 |
-0,037061 |
|
|
V24 |
-0,99362 |
-0,072837 |
-0,086060 |
|
|
Загальна дисперсія |
16,27580 |
4,431885 |
3,292315 |
|
|
Доля загальної дисперсії |
0,67816 |
0,184662 |
0,137180 |
Що стосується ступеня прояву чинників ринку праці окремо по містах обласного підпорядкування, то І чинник (соціально-економічний) найбільший ступінь прояву має у м. Володимир-волинський. Це пояснюється наявністю значної кількості виробничих об'єктів, а отже можливостями працевлаштування і офіційного заробітку (табл. 3).
ІІ чинник (соціально-демографічний) проявився найбільше також у м.
Володимир- волинський. Схожі передумови для порівняно високого ступеня прояву даного чинника і у м. Луцьк, де велика частка зайнятих у промисловості, а також у торгівлі з відповідно високою оплатою праці.
ІІІ чинник (економічний) з огляду на його складові показники цілком об'єктивно найбільше проявився у м. Нововолинськ, де частка зайнятих у промисловості є значною, разом з тим, оплата праці у цій галузі є найвищою.
Таблиця 3 Таблиця факторних ваг
|
Міста |
Чинник І |
Чинник ІІ |
Чинник ІІІ |
|
|
м. Луцьк |
-1,48295 |
0,22258 |
-0,03623 |
|
|
м. Володимир-Волинський |
0,70668 |
1,29319 |
-0,27975 |
|
|
м. Ковель |
0,37924 |
-1,01218 |
-1,04003 |
|
|
м. Нововолинськ |
0,39704 |
-0,50359 |
1,35601 |
Висновки
Урезультаті проведеного факторного аналізу окремо у містах обласного значення, було виявлено 3 групи чинників які визначають специфіку їх ринку праці: соціально-економічний, соціально-демографічний та економічний чинники. Основний чинник ринку праці у містах Волинської області обласного підпорядкування є соціально-економічні умови, а саме кількість населення, його природний рух і густота, підприємницька діяльність та інвестування, обсяги товарообороту, попит і пропозиція робочої сили, вікова структура населення, зайнятість і безробіття. Група соціально-демографічних чинників об'єднує показники природного і механічного руху населення, забезпеченості населення житлом та кількість вільних вакансій на ринку праці. До групи чинників економічного характеру входять показники обсягів реалізованих послуг та середньомісячної номінальної заробітної плати.
Список використаних джерел
1. Bezpala O.V. Osoblyvosti rozvytku rynku pratsi Stolychnoho suspilno-geografichnoho rayonu: avtoref. dys. na zdobuttya nauk. stupenya kand. geogr. nauk: spets. 11.00.02 «Ekonomichna ta socialna geografiya» / O.V. Bezpala. - K., 2009. - 25 s. [Безпала О.В. Особливості розвитку ринку праці Столичного суспільно- географічного району: автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. геогр. наук: спец. 11.00.02 «Економічна та соціальна географія» / О.В. Безпала. - К., 2009. - 25 с.].
2. Zavoloka Yu.Yu. Suspilno-geografichni aspekty vykorystannya trudovohopotentsialu Kharkivskoyi oblasti: avtoref. dys. na zdobuttya nauk. stupenya kand. geogr. nauk: spets. 11.00.02 «Ekonomichna ta socialna geografiya» / Yu.Yu. Zavoloka. - Kyyiv, 2008. - 16 s. [Заволока Ю.Ю. Суспільно-географічні аспекти використання трудового потенціалу Харківської області: автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. геогр. наук: спец. 11.00.02 «Економічна та соціальна географія» /Ю.Ю. Заволока. - Київ, 2008. - 16 с.].
3. Kashepov A. V. Rossiyskiy rynok truda: problemy formirovaniya i perspektivy / A.V. Kashepov // Obschestvo i eko- nomika. - 1997. - № 7-8. - S. 94-108. [Кашепов А.В. Российский рынок труда: проблемы формирования и перспективы /А.В. Кашепов // Общество и экономика. - 1997. - № 7-8. - С. 94-108].
4. Kolosyuk A.M. Analiz socialno-trudovykh vidnosyn na rynku pratsi Volynskoyi oblasti / A.M. Kolosyuk // Naukovyj visn. Volyn. nats. un-tu im. Lesi Ukrayinky. Seriya: Geografichni nauky. - 2010. - № 5. - S. 113-117. [Колосюк М. Аналіз соціально-трудових відносин на ринку праці Волинської області / А.М. Колосюк // Науковий вісн. Волин. нац. ун-ту ім. Лесі Українки. Серія: Географічні науки. - 2010. - № 5. - С. 113-117].
5. Pasevych Yu. . Zastosuvannya faktornoho analizu v doslidzhenni rynku pratsi prykordonnoho regionu (na prykladi Volynskoyi oblasti) / Yu.V. Pasevych // Chasopys socialno-ekonomichnoyi geografiyi. - Kharkiv: KhNU imeni V.N. Karazina, 2014. - Vyp. 16(1). - S. 182-188.
6. Pukhova A.G. Geograficheskie aspekty formirovaniya rynka truda Nizhegorodskoy oblasty v novykh eko- nomicheskikh usloviyakh: avtoref. dis. na soiskanie uchenoy stepeni kand. geogr. nauk: spets. 25.00.24 - «Ekonomicheskaya, socialnaya i politicheskaya geografiya» / A.G. Pukhova. - Nizhniy Novhorod, 2007. - 26 s. [Пухова А.Г. Географические аспекты формирования рынка труда Нижегородской области в новых экономических условиях: автореф. дис. на соискание ученой степени канд. геогр. наук: спец. 25.00.24 - «Экономическая, социальная і политическая география» / А.Г. Пухова. - Нижний Новгород, 2007. - 26 с.].
7. Saychuk V.S. Regionalnyj analiz popytu ta propozytsiyi robochoyi syly na rynku pratsi Khmelnytskoyi oblasti / V.S. Saychuk // Ekonomichna ta socialna geografiya: nauk. zb. - K., 2012. - Vyp. 1 (64). - S. 219-228. [Сай- чук В.С. Регіональний аналіз попиту та пропозиції робочої сили на ринку праці Хмельницької області / С. Сайчук //Економічна та соціальна географія: наук. зб. - К., 2012. - Вип. 1 (64). - С. 219-228].
8. Khomra O.U. Rynok pratsi zakhidnoho prykordonnya Ukrayiny: terytorialni vidminnosti sytuatsiyi // Sotsialno- ekonomichni doslidzhennya u perekhidnyj period: Problemy i perspektyvy transkordonnoho spivrobitnytstva v aspektiprotsesiv evropeyskoyi integratsiyi /NAN Ukrayiny. In-t regionalnykh doslidzhen. - L.: LutskRVV«Vezha» Volyn. derzh. un-tu im. Lesi Ukrayinky, 2000. - Vyp. XV. - S. 273-278. [Хомра О. У. Ринок праці західного прикордоння України: територіальні відмінності ситуації // Соціально-економічні дослідження у перехідний період: Проблеми і перспективи транскордонного співробітництва в аспекті процесів європейської інтеграції / НАН України. Ін-т регіональних досліджень. - Л.: Луцьк РВВ «Вежа» Волин. держ. ун-ту ім. Лесі Українки, 2000. - Вип. ХУ. - С. 273-278].
Анотація
У статті, на основі узагальнених та систематизованих статистичних показників демографічного, соціально- економічного характеру, а також показників ринку праці, здійснено факторний аналіз чинників ринку праці для міст Волинської області обласного підпорядкування: м. Луцьк, м. Ковель, м. Володимир-Волинський, м. Нововолинськ. На сонові проведених розрахунків, виявлено особливості та проаналізовано ступінь прояву чинників на ринок праці для окремо взятого міста обласного підпорядкування Волинської області.
Ключові слова: ринок праці, місто, чинник ринку праці, безробіття, зайнятість, заробітна плата, Волинська область.
В статье, на основе обобщенных и систематизированных статистических показателей демографического, социально-экономического характера, а также показателей рынка труда, осуществлено факторный анализ факторов рынка труда для городов Волынской области областного подчинения (г. Луцк, г. Ковель, г. Владимир - Волынский, г. Нововолынск). На основе проведенных расчетов, выявлены особенности, и проанализирована степень проявления факторов на рынок труда для отдельно взятого города областного подчинения Волынской области.
Ключевые слова: рынок труда, город, фактор рынка труда, безработица, занятость, заработная плата, Волынская область.
This article talks about the foundations of the generalized and Systematic Statistical indicators of the demographic, socio-economic character and also the indicators of the labor market, implemented analytical factors of the Volyn regions submissive towns (Lutsk, Kovel, Vladimir-Volynski, Novovolynsk). The foundations of conducted Calculations identified features and analyzed degree of the Submissive factors on the labor market for each single town of the Submissive region.
Key words: labour market, towns, factor of labour-market, employment, unemployment, salary, Volyn region.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Основні визначення моделей ринку праці. Модель конкурентного ринку праці. Аналіз попиту та пропозиції робочої сили у 2010-2014 роках. Аналіз зайнятості та безробіття населення. Аналіз працевлаштування зареєстрованих безробітних. Механізм дії ринку праці.
курсовая работа [230,2 K], добавлен 10.12.2015Нормативно-правове забезпечення попиту та пропозиції на ринку праці. Особливості ринку праці, зайнятості населення Житомирської області. Шляхи удосконалення державного регулювання конкурентоспроможності робочої сили, економічна та соціальна ефективність.
дипломная работа [519,5 K], добавлен 13.05.2012Поняття ринку праці, його класифікація, функції та необхідні умови існування. Сучасні види та моделі ринку праці: американська, японська, шведська та російська. Аналіз моделей праці за окремими деталями: патерналістська, соціал-демократична, ліберальна.
реферат [45,9 K], добавлен 24.06.2010Поняття праці як фактору виробництва. Умови виникнення та функціонування ринку. Мікроекономічна характеристика ринку праці: аналіз механізму дії, структура та функції, попит та пропозиція на ньому. Проблеми та перспективи розвитку ринку праці в Україні.
реферат [215,1 K], добавлен 28.11.2010Дослідження соціально-економічного становища Полтавської області. Аналіз природно-ресурсного і трудового потенціалів, ринку праці, оцінка інвестиційної привабливості Полтавщини. Формування аналітичних висновків щодо напрямків подальшого розвитку регіону.
курсовая работа [204,9 K], добавлен 02.06.2011Аналіз економічної характеристики ринку праці України в сучасний період. Стан зайнятості населення в країні. Особливості суспільно-географічного дослідження безробіття. Перспективи використання трудового потенціалу. Територіальна організація ринку праці.
курсовая работа [1,0 M], добавлен 08.12.2014Аналіз чинників, що роблять вплив на формування ціни житлового фонду. Аналіз існуючих моделей оцінки нерухомості. Побудова економетричної моделі оцінки житлового фонду міста. Формування множини чинників. Охорона праці та навколишнього середовища.
дипломная работа [1,8 M], добавлен 18.11.2013Підходи до визначення поняття ринку праці, структура, фактори і механізм його функціонування (попит на працю, пропозиція праці та ринкова рівновага). Стан ринку праці в Україні на сучасному етапі, ефективність державного регулювання неповної зайнятості.
курсовая работа [310,2 K], добавлен 05.01.2014Поняття ринку праці. Суб’єкт ринку праці, працездатний член суспільства. Проблеми зайнятості, безробіття, рівня заробітної плати. Властивості конкурентного ринку праці. Співвідношення обсягів попиту і пропозиції праці. Двостороння монополія і ринок праці.
реферат [220,4 K], добавлен 17.12.2008Аналіз ситуації на ринку товару. Визначення рівноважної ціни товару, обсягу продажу, коефіцієнту еластичності попиту. Аналіз поведінки фірми на ринку товару та на ринку ресурсу праці, визначення функції граничних витрат і оптимальної заробітної плати.
контрольная работа [22,8 K], добавлен 20.10.2011Теоретичні засади функціонування ринку праці: сутність, інфраструктура, нормативно-правове забезпечення. Показники економічної активності та рівня зайнятості населення Україні. Аналіз показників безробіття. Оцінка попиту та пропозиції на ринку праці.
курсовая работа [201,9 K], добавлен 18.04.2011Теоретичні засади заробітної плати як економічної категорії на ринку праці. Характеристика стану системи оплати праці у Херсонській області. Економічні, соціальні, правові та організаційні проблеми виплати заробітної плати, пропозиції щодо їх подолання.
курсовая работа [256,2 K], добавлен 04.11.2014Регіональний поділ ринку праці. Теорія нодального району французьких регіоналістів. Теорія сегментації ринку праці. Регіональні особливості зайнятості і функціонування ринку праці. Перелік основних груп оцінок ситуацій на регіональних ринках праці.
статья [8,9 K], добавлен 12.07.2010Визначення поняття ринку праці. Методологічний аналіз дослідження проблеми формування ринку трудових ресурсів в сучасних умовах. Зміст, форми і проблеми впливу соціального аспекту на розвиток робочої сили, рекомендації щодо зменшення цього впливу.
курсовая работа [58,7 K], добавлен 10.12.2010Ринок праці - важлива складова ринкової системи. Виділено чотири напрями підходів до визначення ринку праці. Ринок праці - є самостійною комплексною системою в ринковій економіці, яка, з одного боку, залежить, від інших ринків, з іншого - впливає на них.
реферат [24,5 K], добавлен 14.02.2009Аналіз процесу формування категорій ринку медичних послуг, специфічності їх прояву у системі взаємовідносин медичного закладу та споживачів послуг медичної сфери. Медична послуга як специфічний продукт праці. Економічні показники медичної допомоги.
статья [26,0 K], добавлен 11.09.2017Сучасний соціально-економічний розвиток Тернопільської області. Демографічні передумови розвитку регіону і його працересурсний потенціал. Зайнятість і ринок праці, аналіз стану і тенденції ризику. Перспективи і напрямки регулювання ринку праці регіону.
курсовая работа [44,2 K], добавлен 16.05.2013Аналіз зайнятості населення в умовах ринку. Сутність, види, форми та забезпечення ефективної зайнятості населення. Аналіз ринку праці по регіонах та в Україні в цілому. Стан ринку праці в місті Кривий Ріг. Шляхи формування ефективної зайнятості в Україні.
курсовая работа [386,6 K], добавлен 16.04.2011Аналіз сучасного стану економічної активності населення та ринку праці в Україні. Проблеми забезпечення продуктивної зайнятості. Взаємозв'язок між можливістю працевлаштування населення, рівнем безробіття й матеріальної мотивації високопродуктивної праці.
статья [34,3 K], добавлен 13.11.2017Теоретичні основи статистичного аналізу показників попиту та пропозиції робочої сили. Вивчення залежності показників попиту та пропозиції на ринку праці методом статистичних групувань. Кореляційний та індексний аналіз цих показників від параметрів ринку.
курсовая работа [306,9 K], добавлен 22.11.2014
