Размещено на http://www.allbest.ru/

8

1

Среднерусский Институт Управления - филиал РАНХиГС

ПРОБЛЕМА ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ

Подситкова Ксения Игоревна

Научный руководитель: ст. преподаватель Павлова А. В.

Аннотация

В настоящее время проблема востребованности выпускников высших учебных заведений актуальна. Система получения высшего образования значительно падает в глазах абитуриентов ВУЗов в доле случаев из-за перспективы дальнейшего отсутствия востребованности на рынке труда. Как следствие, отток квалифицированных кадров в сферы «рабочих» отраслей и приоритет профессий, предлагаемых колледжами и техникумами.

Ключевые слова: образование, риски, студенты, трудоустройство, квалифицированные специалисты.

Основная часть

В условиях формирования в России инновационно-ориентированной экономики важное значение приобретает проблема трудоустройства выпускников высших учебных заведений. На уровне субъектов Российской Федерации данная проблема проявляется особенно серьезно. Регионы страны различаются по уровню экономического развития и жизни населения. Данный факт и определяет главные проблемы трудоустройства выпускников учреждений системы высшего образования. Как показывает практика, через пять лет квалификация опытного специалиста, не будучи востребованной, полностью утрачивается.

В настоящее время молодежь составляет 30% от общего числа безработных, которые зарегистрированы в центрах занятости населения в регионах России. Также важно отметить, что существует и скрытая безработица. безработица кадры профессия учебный

Одной из причин безработицы среди молодежи является то, что в нашей стране не изучается спрос профессий на рынке труда. Востребованность профессии - вещь конъюнктурная и часто меняющаяся. Порой трудно предсказать, что будет престижным спустя 4--7 лет обучения.

На рынке труда России самые востребованные специальности, по мнению Минтруда, - это квалифицированные рабочие в сфере промышленности, строительства и транспорта.

Также работодатели заинтересованы в специалистах высшего уровня квалификации в областях здравоохранения, образования, науки и техники, права, гуманитарных наук и культуры.

Невостребованными работниками Минтруд назвал специалистов бизнес-сферы, менеджеров и документоведов.

В ведомстве уточнили, что предпосылок для безработицы в РФ сейчас нет. В данный момент она находится на уровне 5,6% экономически активного населения страны. По прогнозу Минтруда, в 2017 году безработица не превысит 5,8-5,9% (рисунок 1).

Размещено на http://www.allbest.ru/

8

1

Рисунок 1 Динамика уровня безработицы в России

По данным Мониторинга трудоустройства выпускников проводимого Министерством образования и науки России с целью предоставления абитуриентам, студентам и их родителям актуальной и достоверной информации о результативности трудоустройства выпускников высших образовательных учреждений произведена обработка данных о более 1,267 млн. выпускников 2015 года по итогам их трудоустройства в 2016 году, предоставленных Пенсионным фондом Российской Федерации (ПФР), Рособрнадзором и образовательными организациями высшего образования. Анализ и оценка результативности трудоустройства выпускников высших учебных заведений проводилась по ряду показателей:

• доля трудоустроенных выпускников (выпуск 2015 года по итогам трудоустройства за 2016 год);

• доля индивидуальных предпринимателей;

• география трудоустройства;

• уровень заработной платы

Трудоустройство выпускников в 2010-2015 гг. в России и на территории Орловской области представлено в таблице 1.

Таблица 1

Количество выпускников в 2010-2015 гг. выпуска в РФ и Орловской области Федеральная служба государственной статистики - Социально-экономическое положение Орловской

областиURL: http://orel.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_ts/orel/resources/7873f5004b8986edb315fff3fcc8acff/

Социальноэкономическое+положение+Орловской+области+за++2015+год.pdf

По данным Федеральной службы государственной статистики на территории России 88,9% выпускников высших учебных заведений были трудоустроены в 2016 году (рисунок 2).

Размещено на http://www.allbest.ru/

8

1

Рисунок 2 Регионы России, показавшие наилучшие результаты по трудоустройству выпускников

В 2016 году наиболее хорошие результаты по трудоустройству выпускников показали Санкт-Петербург и Москва. Доля трудоустроенных в этих городах составила 96,2 и 95,6% соответственно. В Орловской же области показатели не такие положительные - в 2016 году трудоустроиться удалось только 75% выпускников. Трудоустройство населения Орловской области [Электронный ресурс] URL:

http://orel.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_ts/orel/resources/cb4dfb804317c8369237b66d1d1cfc75/Трудоустройст во+населения+Орловской+области+органами+государственной+службы+занятости+в+2010-2016+гг.pdf

На территории РФ наиболее высокие результаты по трудоустройству демонстрируют выпускники магистратуры, они имеют существенно большую долю трудоустройства, более 83% и получают заработную плату в 1,5 раза выше, чем выпускники бакалавриата и специалитета. При этом зарплата последних большого разрыва не имеет и установлена на уровне 25000 - 28 000 рублей для выпускников очной формы обучения, получивших первое высшее образование.

Таблица 2

Средняя заработная плата выпускников разных квалификаций

Основная проблема трудоустройства молодого специалиста заключается в поиске не просто профессии, а профессии по специальности. Трудность трудоустройства обостряется для специалиста, в том числе и потому, что он это делает впервые, не имея опыта общения с работодателями. Часто выпускники сталкиваются с проблемой отказа работодателя молодому специалисту в рассматриваемой работе со ссылкой на отсутствие опыта Инфографика - Портал мониторинга трудоустройства выпускников URL:

http://vo.graduate.edu.ru/booklet#/?year=2015&year_monitoring=2016&board=9&district=9&university=022AB57 46D994F6D7F7834050F9EA0B4 .

Есть ещё такой аспект, как согласованность действий между ВУЗом и рынком труда. Зачастую набор специальностей, которые предлагают нам в высших учебных заведениях, не всегда соответствует требованиям рынка трудовых услуг.

Таким образом, проблема отсутствия поддержки молодых специалистов приковывает значительное внимание и требует решения для формирования оптимальной структуры потенциальных кадров на рынке труда.

Таким образом, проблема профессионального трудоустройства молодых специалистов с высшим образованием стоит достаточно остро. Выделим факторы, создающие барьеры и препятствующие получению желаемой должности выпускниками вузов:

-недостаточность или отсутствие профессионального опыта;

-низкий уровень оплаты, завышенные требования к условиям труда;

-отсутствие необходимой теоретической базы;

-неопределенность трудовых и профессиональных интересов; -социальная и психологическая нестабильность.

В современных условиях совершенствование системы профессионального трудоустройства выпускников невозможно без стабилизации общей политической, экономической и социальной обстановки в обществе. Для минимизации рисков нетрудоустройства выпускников вузов необходимо объединить усилия Министерства образования и науки, Минздравсоцразвития России, субъектов Российской Федерации, руководителей учреждений высшего образования и разработать меры, направленные на комплексное решение данной проблемы.

При этом необходимо:

- направить лучших студентов российских вузов в ведущие университеты США и Европы, крупные зарубежные компании для прохождения стажировок и обмена опытом;

- сформировать государственный социальный заказ на подготовку специалистов определенных профессиональных направлений, исходя из региональных потребностей;

- заключить договоры о целевой контрактной подготовке студентов старших курсов с предприятиями;

- развивать службы содействия трудоустройству выпускников и программы стажировок при вузе;

- разработать и внедрить социальные программы поддержки молодых специалистов;

- оказывать помощь выпускникам в разработке бизнес-планов для открытия собственного дела.

Данные мероприятия позволят поддержать будущих специалистов и способствовать получению практического опыта работы потенциальными кадрами.

Интеллектуальные ресурсы молодых специалистов должны быть реализованы и использованы по назначению. Нерациональное использование интеллектуально-профессиональной рабочей силы влечет за собой неоправданные затраты общества на обучение специалистов. Реализация мер, направленных на помощь выпускнику высших учебных заведений позволит повысить уровень профессионального трудоустройства.

Таким образом, образовательная ориентация и программы подготовки будущих специалистов должны соответствовать реальной ситуации на рынке труда, что позволит сформировать достойные кадры и обеспечить экономику трудовыми ресурсами. Важным аспектом является гибкость системы высшего образования в соответствии с потребностями отраслей экономики и подготовке перспективных молодых специалистов, способных к профессиональному росту и самосовершенствованию.

Список литературы

1. Федеральная служба государственной статистики - Социальноэкономическое положение Орловской области URL: http://orel.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_ts/orel/resources/7873f5004b8986edb315fff3fcc8acff/Социальноэкономическое+положение+Орловской+области+за ++2015+год.pdf.

2. Инфографика - Портал мониторинга трудоустройства выпускников URL: http://vo.graduate.edu.ru/booklet#/?year=2015&year_monitoring=2016& board=9&district=9&university=022AB5746D994F6D7F7834050F9EA0B4.

3. Трудоустройство населения Орловской области [Электронный ресурс] URL: http://orel.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_ts/orel/resources/ cb4dfb804317c8369237b66d1d1cfc75/Трудоустройство+населения+Орловской+области+органами+государственной+службы+занятости+в+2010-2016+гг.pdf.

Размещено на Allbest.ru