Выявление факторов повышения экономической эффективности деятельности предприятия

Размещено на http://www.allbest.ru/

Федеральное агентство железнодорожного транспорта

Федеральное государственное бюджетное образовательное

учреждение высшего профессионального образования

«Омский государственный университет путей сообщения»

(ОмГУПС (ОмИИТ))

Кафедра «Экономика»

Курсовая работа

по дисциплине «Экономика фирмы»

Выявление факторов повышения экономической эффективности деятельности предприятия

Студент гр. 53В

А.А. Машталеров

Омск 2015



Введение

Эффективность организации управления - создание благоприятных условий для достижения производственным коллективом поставленных целей в кратчайший срок при наивысших качественных и количественных показателях и наименьших затратах ресурсов. Или: эффективность управления - это эффективное руководство, понимаемое как умение руководителя заставить или побудить, заинтересовать подчиненных ему работников трудиться энергично, производительно, с высокой отдачей. Поскольку задачей управления является целенаправленное воздействие на управляемый объект для обеспечения достижения поставленных целей, эффективность управления может быть оценена по степени достижения этих целей: по конечным результатам производственной деятельности (по уровню прибыли), по качеству планирования (улучшение показателей бюджетирования), по эффективности вложений (отдача на капитал), по увеличению скорости оборачиваемости капитала и т.п.

Актуальность темы обуславливается тем, что экономика фирмы создает финансовую базу для функционирования предприятия, является проводником финансовой политики и зеркалом предприятия, так как по источникам формирования дохода и по характеру использования денежных средств можно судить о том, какую политику проводит фирма.

Цель данной работы заключается в определении эффективности деятельности фирмы. Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

рассмотреть состав и структуру основных фондов;

выявить состав и структура оборотных средств фирмы;

определить персонал фирмы и оплату труда;

рассчитать состав затрат на производство продукции;

раскрыть формирование финансовых результатов;

просчитать показатели эффективности производственной деятельности;

построить точку безубыточности;

смоделировать мероприятия и оценить эффективность от их внедрения.

Объект исследования: фирма, а предмет исследования: показатели эффективности деятельности фирмы.

Методы исследования: сравнение, метод относительных величин, метод средних величин, моделирование, графический метод, математический, аналитический.

Структура работы: курсовая работа состоит из введения, 8 пунктов основного текста, 13 таблиц, 4 рисунка, заключения, общий объем 27 страниц.

Вариант № 544

1 цифра

	, тыс. ед.			А
2	12	5,1	46	Л

2 цифра

11	3	5	11	68	60	27	13

3 цифра

			Цена
0,9	70	40	+15 руб.

Движение:

Февраль - выб 30000

Октябрь - пост 33000

Qг - годовая программа;

Тн,ч - норма времени на единицу оборудования (ч);

Цоб - цена единицы оборудования;

А - линейным способом;

Hi - норма расхода i-го материала на ед.выпускаемой продукции;

Ц1 - цена 1-го материала (руб.);

Нв - плановая норма выработки в единицу рабочего времени(ед.);

Ср, р. - сдельная расценка за единицу произведенной продукции;

Сч, р. - часовая тарифная ставка вспомогательного рабочего;

Цена - в зависимости от себестоимости единицы продукции.



1. Состав и структура основных фондов

Основные фонды - это средства труда, которые многократно участвуют в процессе производства, сохраняют при этом натурально-вещественную форму и переносят свою стоимость на производимую продукцию частями по мере износа в виде амортизационных отчислений.

Потребность в оборудовании:

Qг = 12000 ед.

Тн =5,1 ч.

Фд = 3754,4 ч.

?17 ед.

Годовой действительный фонд:

Др = 247 ед.

nc = 2

tc = 8 ч.

tпр = 5 %

Стоимость оборудования на начало года:

Nоб = 17 ед.

Цоб = 46000 руб.

дм = 1,3



Таблица 2.1 - Стоимость и структура основных фондов фирмы на начало года

Группа основных фондов	Стоимость, руб.	Структура, %
Здания	2287350	45
Сооружения	508300	10
Оборудование	1016600	20
Передаточные устройства	254150	5
Инвентарь	254150	5
Прочее	762450	15
Итого	5083000	100

Стоимость оборудования на конец года:

Соб. н = 1016600 руб.

Свыб.об. = 30000 руб.

Спост. об = 33000 руб.

Таблица 2.1.1. - Стоимость и структура основных фондов фирмы на конец года

Группа основных фондов	Стоимость, руб.	Структура, %
Здания	2287350	44,97
Сооружения	508300	9,99
Оборудование	1019600	20,05
Передаточные устройства	254150	4,997
Инвентарь	254150	4,997
Прочее	762450	14,99
Итого	5086000	100

Среднегодовая стоимость основных фондов:

Тл = 11

Тв = 3

Свыб.об = 30000

Спост.об = 33000

Со.ф.н. = 5083000

=

Таблица 2.2. - Годовая сумма амортизационных отчислений

Группа основных фондов	Срок службы, лет	Стоимость, руб	Норма амортизационных отчислений, %	Сумма амортизационных отчислений, руб
Здания	50	2287350	2	45747
Сооружения	30	508300	3,3(3)	16773,9
Оборудование	15	1016600	--	67005,12
Придаточные устройства	20	254150	5	12707,5
Инвентарь	3	254150	33,3(3)	84631,95
Прочее	5	762450	20	152490
Итого	--	5083000		379355,47

Таблица 2.2.1. - Годовая сумма амортизационных отчислений на оборудование

Стоимость оборудования, руб	Срок использования оборудования, мес	Ежемесячная норма амортизации, %	Сумма амортизации в месяц, руб	Сумма амортизации в период, руб
1016600	2	0,56	5692,96	11385,92
986600	8	0,56	5524,96	44199,68
1019600	2	0,56	5709,76	11419,52
Сумма				67005,12

Полученную сумму по итогу вписываем в таблицу «Годовая сумма амортизационных отчислений» в строку «оборудование» и находим итоговую сумму амортизационных отчислений.

В результате суммирования сумма амортизационных отчислений по группам основных фондов получаем --379355,47 рублей.

Итак, в соответствии с исходными данными мы определили потребность в оборудовании, которая составляет 17 штук, общую сумму основных фондов -рублей, а также, определили годовую сумму амортизационных отчислений на полное восстановление объектов основных фондов, и это сумма равна 379355,47 рубля.



2. Состав и структура оборотных средств фирмы

Состав и структура оборотных средств фирмы

1)

2)

3)

4)

Материальные затраты по элементам определяются исходя из их потребности и цены за единицу:

1)

2)

3)

4)

Однодневный расход i-го вида материала рассчитывается по формуле:

1)

2)

3);

4).

Норма запаса для каждого материала:

Таблица 2.3 - Исходные данные норм запаса в днях для каждого вида материала

Вид материала	Текущий запас, дн.	Страховой запас, дн.	Транспортный запас, дн.	Технологический запас, дн.	Подготовительный запас, дн.
1 2 3 4	15 22 10 30	7 11 5 15	3 5 2 5	1 2 1 2	1 1 1 2

1)

2)

3)

4)

По имеющимся данным вычисляем норматив материалов i-го вида определяется по формуле:

, где

1)

2)

3)

4)



Таблица 2.4- Результаты расчетов материальных затрат и производственных запасов

Элемент производственного запаса	Потребность в материалах	Цена единицы материала	Материальные затраты по элементам	Норма запаса	Однодневный расход	Норматив запасов
1 2 3 4 Всего	360000	68 60 27 13 168	14472000	27 41 19 54 141	58591,09	1839497,98

Таблица 2.5 - Состав и структура оборотных средств

Группа оборотных средств	Годовой расход, руб.	Структура, %
Оборотные производственные фонды, В том числе: производственные запасы незавершенное производство расходы будущих периодов Фонды обращения, В том числе: денежные средства дебиторская задолженность средства в расчетах Итого	3678995,96 1839497,98 1471598,38 367899,60 1576712,55 788356,28 630685,02 157671,26 5255708,51	70 35 28 7 30 15 12 3 100



Рисунок 1- Структура оборотных производственных фондов и фондов обращения

Рисунок 2 - Структура оборотных средств фирмы

По данным диаграммам мы можем заметить, что в структуре производственных оборотных фондов 35% отводится производственным запасам, 28% - незавершенное производство, 12% - расходы будущих периодов, 15%- денежные средства, 7%-расходы будущих периодов, 3%- средства в расчетах. В общей структуре оборотных средств фирмы большую часть, а именно 70% занимают оборотные производственные фонды, а, следовательно, фонды обращения занимают 30%.



3. Персонал фирмы и оплата труда

(2.11) ФВр =Др-Дотп-Дб-Ддр, ФВр =247-28-10-3=206 (дн)

Где:

Дотп -продолжительность отпуска, 28 дн.;

Дб - дни по болезни, 10 дн.;

Ддр - продолжительность других неявок, 3 дн.

Эффективный фонд рабочего времени представляет собой количество часов рабочего времени, отработанных работником в фирме в течение календарного периода:

(2.12) ФВэ =ФВр• tсм-Дпп•tс, Фвэ =206•8-5•1 = 1643 (часов)

Где:

аздничные дни.

Численность основных рабочих определяется по трудоемкости производственной программы:

(2.13) Nо =, Nо = 3 (чел)

Где:

- плановая норма трудовых затрат на единицу продукции, чел.-ч.;

принимаем 1,2.

Трудоемкость основных работ определяется в соответствии с плановой нормой трудовых затрат на единицу продукции и годовой производственной программой:

(2.14) То =Qr•Hв, To =12000•0,9 = 10800

Численность вспомогательных рабочих рассчитывается по трудоемкости вспомогательных работ:

(2.15) Nвсп = , Nвсп = 3 (чел)

Где:

Трудоемкость вспомогательных работ составляет 40% от трудоемкости основных работ:

(2.16) Твсп =0,4•То. Твсп = 0,4•10800 = 4320

Численность руководителей, специалистов и служащих определяем, опираясь на данные табл. 2.6.

Таблица 2.6

Численность руководителей, специалистов и служащих

Функция работника	Количество рабочих (основных и вспомогательных)
	до 40	40-80	80-110	свыше 110
Общее руководство Планирование Бухучет Снабжение Сбыт	2 2 2 1 1	3 3 3 2 2	3 4 4 2 2	4 4 4 3 3

Среднесписочная численность работников фирмы определяется по формуле:

(2.17) Nсс =No+Nвсп+Nр.с.с., Nсс =3+3+6 =12 (чел)

Где:

N р.с.с. - численность руководителей, специалистов, служащих, чел.

Nр.с.с = No+Nвсп Nр.с.с =6 (чел)

Для работников основного производства примем сдельно - премиальную форму оплаты труда. При этом величина фонда заработной платы (ФЗП) определяется по формуле:

(2.18) ФЗПо =ЗПосн+ЗПдоп, ФЗПо =1304100+195615 =1499715 (руб.)

Где:

ФЗПо - фонд заработной платы работников основного производства.;

Основная заработная плата определяется по формуле:

(2.19) ЗПосн =Кп(ЗПсдел+П), ЗПосн =1,15•(840000+294000) =1304100 (руб.)

Где:

= 1,15 - поясной коэффициент к заработной плате рабочих и служащих фирмы, так как она расположена в районах Западной Сибири;

ЗПсдел - тарифная часть заработной платы, руб.;

П - премия, руб.

Сдельная часть заработной платы (руб.) определяется по формуле:



(2.20) ЗПсдел =Qr•Cр, ЗПсдел =12000•70 = 840000 (руб.)

Где:

Премии основным рабочим определяется по формуле:

(2.21) П =Nn•ЗПсдел, П = 0,35•840000 =294000 (руб.)

Где:

Дополнительная заработная плата учитывает оплату за неотработанное время (отпуска и.т.п.) и определяется по формуле:

(2.22) ЗПдоп =Ндоп•ЗПосн, ЗПдоп =0,15•1304100 =195615 (руб.)

Где:

Среднемесячная заработная плата работников основного производства определяется по формуле:

(2.23) ЗПсм =, ЗПсм = (руб.)

Для работников вспомогательного производства примем повременно - премиальную форму оплаты труда. При этом величина фонда заработной платы определится по уравнению:

(2.24) ФЗПвсп =ЗПосн+ЗПдоп, ФЗПвсп = 258336+38750,4 =297086,4 (руб.)



Основная заработная плата по формуле:

(2.25) ЗПосн =Кп(ЗПповр+П), ЗПосн =1,15•(172800+51840) =258336 (руб.)

Тарифная часть заработной платы определяется в соответствии с часовой тарифной ставкой и отработанным временем:

(2.26) ЗПповр =Сч•Твсп, ЗПповр =40•4320=172800 (руб.)

Где:

Премии вспомогательным рабочим рассчитываются по формуле:

(2.27) П =Нп•ЗПповр, П =0,30•172800 =51840 (руб.)

Где

Дополнительная заработная плата определяется так:

(2.28) ЗПдоп =Ндоп•ЗПосн, ЗПдоп =0,15•258336 =38750,4 (руб.)

Где: Ндоп - норма дополнительной заработной платы, принимаем 15%.

Среднемесячная заработная плата работников вспомогательного производства определяется так:

(2.29) ЗПсм =, ЗПсм =(руб.)

Фонд заработной платы руководителей, специалистов и служащих определим в соответствии со среднемесячной заработной платой данной категории персонала:

(2.30) ФЗПр.с.с. =ЗПр.с.с. •12•Nр.с.с., ФЗПр.с.с. =23000•12•6 =1656000 (руб.)

Где: - среднемесячная заработная плата руководителей, специалистов и служащих, руб.

Фонд оплаты труда работников фирмы составит сумму фондов заработной платы основных и вспомогательных рабочих, руководителей, специалистов и служащих:

(2.31) ФОТ =ФЗПо +ФЗПвсп+ФЗПр.с.с., ФОТ = 1499715+297086,4+1656000 =3452801,4 (руб.)

Далее рассчитаем взносы в социальные фонды в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».

Согласно Федеральному закону от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» взнос в фонд социального страхования составляет 2,9%, в пенсионный фонд - 22%, в фонд обязательного медицинского страхования - 5,1%.

Полученные расчеты сведем в табл. 2.7.



Таблица 2.7

Фонд оплаты труда работников фирмы

Элементы фонда оплаты труда работников фирмы	Значение элемента фонда оплаты труда, руб.
Фонд оплаты труда всего В том числе: основных рабочих вспомогательных рабочих руководителей, специалистов и служащих Среднемесячная заработная плата работников фирмы: основных рабочих вспомогательных рабочих руководителей, специалистов и служащих Взносы в социальные фонды: фонд социального страхования пенсионный фонд фонд обязательного медицинского страхования	3452801,4 1499715 297086,4 1656000 23970,38 41658,75 8252,4 22000 1035840,4 100131,24 759616,3 176092,87

Таким образом, мы рассчитали реальный фонд времени (206 дней) и эффективный фонд рабочего времени (1643ч.), среднесписочную численность работников фирмы (12 чел.), определили фонд заработной платы работников основного производства (1499715 руб.), работников вспомогательного производства (297086,4 руб.), руководителей, специалистов и служащих (1656000 руб.).



4. Состав затрат на производство продукции.

Затраты на производство продукции (работ, услуг) - стоимостная оценка используемых в процессе производства продукции (работ, услуг) природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на производство и реализацию продукции.

Затраты группируются в соответствии с их экономическим содержанием по следующим элементам: материальные затраты, оплата труда, отчисления на социальные нужды, амортизация основных фондов, прочие затраты.

Расчеты:

Величина прочих затрат определяется по норме от суммы всех остальных затрат:

0,2(14472000+3452801,4+1035840,4+379355,47)= 3867999,45 (руб.)

- норма прочих затрат, примем 20 %.

Общая величина затрат:

=

23207996,72 (руб.)



Таблица 2.8

Затраты на производство продукции

Статья затрат	Значение статьи затрат, руб.	Структура затрат, %
Материальные ресурсы (расход производственных затрат) Фонд оплаты труда Взносы в социальные фонды Амортизационные отчисления Прочее Всего Себестоимость единицы продукции	3452801,4 1035840,4 379355,47 3867999,45 23207996,72 1934	62 15 4 2 17 100

Таким образом, в соответствии с указанной группировкой представили затраты фирмы на производство и реализацию продукции 23207996,72 (руб.) и определили величину себестоимости единицы продукции 1934 (руб.).



5. Формирование финансовых результатов

К основным показателям, отражающим финансовый результат, относятся выручка от реализации продукции и прибыль (убыток). Выручка от реализации продукции определяется исходя из установленной цены и годовой производственной программы:

(2.34) В =Цпр•Qr; В =1949 •12000 =23388000 (руб.)

Где:

Прибыль от реализации составляет разницу между выручкой и общими затратами:

(2.35) Пр =В-Зобщ; Пр =23388000-23207996,72 = 180003,28 (руб.)

Где:

Зобщ - годовая сумма затрат на производство и реализацию продукции, руб.

Рентабельность затрат определяется по формуле:

(2.36) R = R =

Налог на имущество фирмы определяется по ставке от среднегодовой стоимости имущества:

(2.37) Ним =



Где:

Sим - ставка налога на имущество, % (определяется согласно законодательству);

- среднегодовая стоимость имущества, руб.

При расчете определяется стоимость имущества за налоговый период. Т.е., кто впервые берется за расчет среднегодовой стоимости имущества, часто путают налоговый период с отчетным, что приводит к ошибкам. Согласно ст.379 Налогового кодекса налоговым периодом считается календарный год (12 месяцев), а отчетными периодами - первый квартал года, первое полугодие и девять месяцев календарного года. Для расчета налога на имущество фирмы определяем стоимость имущества за налоговый период. Среднегодовая стоимость имущества, признаваемого объектом налогообложения, за налоговый период определяется как частное от деления суммы, полученной в результате сложения величин остаточной стоимости имущества на 1-е число каждого месяца налогового периода и последнее число налогового периода, на число месяцев в налоговом периоде, увеличенное на единицу:

=

Среднегодовую стоимость имущества определим укрупнено:

(2.39) =-АО+Wi ; =5065461,5-379355,47+1839497,98 =6525604,01 (руб.)

где

Прибыль для налогообложения определяется по формуле:

(2.40) Пнал =Пр-Ним; Пнал = 180003,276-143563,29 = 36439,99(руб.)

Ним = (руб.)

Налог на прибыль определяется по ставке от налогооблагаемой прибыли:

(2.41) Нп = Нп = (руб.)

Где:

Sп - ставка налога на прибыль, 20%.

Величина чистой прибыли, остающейся в распоряжении фирмы, определяется по формуле:

(2.42) Пч =Пнал-Нп; Пч =36439,99-7288=29151,99(руб.)

Полученные результаты сведем в табл. 2.9.

Таблица 2.9

Финансовые показатели деятельности фирмы

Финансовый показатель деятельности	Значение финансового показателя
Затраты, руб. Выручка, руб. Прибыль от реализации, руб. Рентабельность, %. Налог на имущество, руб. Налог на прибыль, руб. Чистая прибыль, руб.	23207996,72 23388000 180003,28 0,78 143563,29 7288 29151,99

Таким образом, в целом по предприятию получились следующие показатели: затраты составили 23207996,72 рублей, выручка 23388000 рубля, прибыль от реализации продукции составила 180003,28 рублей, рентабельность составила 0,78%, налог на имущество 143563,29 рубль, налог на прибыль составил 7288 рублей. Чистая прибыль предприятия составила 29151,99 рубля.



6. Показатели эффективности производственной деятельности

Фондоотдача рассчитывается по формуле:

безубыточность основной фонд труд

Фондоотдача - показатель, характеризующийся выручкой на один рубль стоимости основных производственных фондов. Чем больше величина фондоотдачи, тем эффективнее используются основные производственные фонды фирмы.

Обратным фондоотдаче показателем является показатель фондоёмкости

Уровень обеспеченности работников основными средствами определяется показателем фондовооруженности труда.

Фондовооруженность - это отношение стоимости основных производственных фондов к количеству работников:

Рентабельность основных фондов характеризует величину прибыли от реализации (Пр), приходящуюся на один рубль фондов, и рассчитывается по формуле:

Эффективность использования оборотных средств характеризуется системой показателей. Важнейшим критерием интенсивности использования оборотных средств является скорость их оборачиваемости. Чем короче период оборота средств и чем меньше они находятся в различных стадиях оборота и тем эффективнее они используются, тем меньше потребность в них.

Коэффициент оборачиваемости оборотных средств (количество оборотов) показывает число оборотов, совершенных оборотными средствами за анализируемый период (квартал, полугодие, год):

Где - среднегодовой остаток оборотных средств, руб.

Длительность одного оборота в днях (продолжительность одного оборота) - время прохождения оборотных средств через все стадии кругооборота. Время оборота показывает, за какой срок оборотные средства совершают полный оборот, т. е. возвращаются фирме в виде выручки от реализации продукции:



Где Т - календарный период, дн.

Показателями эффективности использования трудовых ресурсов является производительность труда в стоимостном выражении:

Производительность труда в натуральном выражении, ед.,

Таблица 2.10 - Показатели эффективности деятельности фирмы

Показатели эффективности деятельности	Значение показателя
Эффективность использования основных фондов: фондоотдача фондоёмкость фондовооружённость рентабельность Эффективность использования трудовых ресурсов: количество оборотов продолжительность оборота Эффективность использования трудовых ресурсов: производительность в стоимостном выражении производительность в натуральном выражении	4,62 0,22

Таким образом, показатели эффективности использования основных фондов на предприятии следующие: показатель фондоотдачи равен 4,62 показатель фондоемкости - 0,22, фондовооруженность составляет руб. Эффективности использования оборотных средств: количество оборотов - 4,45 , продолжительность оборота составляет 82,02 дней. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов: производительность труда в стоимостном выражении составляет руб., производительность труда в натуральном выражении - 1000 единиц.



7. Построение точки безубыточности

Безубыточность - это такое состояние, когда производство (оказание услуг) не приносит ни прибыли, ни убытков. Это выручка, которая необходима для того, чтобы фирма начала получать прибыль, а также количество продукции (услуг), которое необходимо продать, чтобы покрыть затраты, после чего каждая дополнительная единица проданной продукции будет приносить прибыль фирме.

Для построения графика безубыточности необходимо рассчитать следующие показатели.

1. Критический (пороговый) объем реализации, ед.:

где FC - постоянные расходы, руб.;

AVC - средние переменные затраты на единицу продукции, руб.,

где - налог на имущество основных фондов, руб, т.е. в расчет принимаем только стоимость основных производственных фондов, без производственных запасов;

- величина социальных взносов руководителей, специалистов и служащих, руб.

Средние переменные затраты на единицу продукции, руб.,

2. Порог рентабельности, руб.,

3.

3.Запас финансовой прочности, руб.,

4. Маржа безопасности, шт.,



По результатам проведенных расчетов, следует построить график точки безубыточности.

По результатам выполненных расчетов необходимо сделать выводы и предложить рекомендации по развитию фирмы.

Таким образом, критический объем реализации, при котором покрываются все расходы равен шт. Предприятие может позволить себе снизить выручку, т.к. запас финансовой прочности равен 15613789,82 ., т.е маржа безопасности равна шт.

Рекомендации по развитию фирмы

Этап 1. Формирование основ управления устойчивым развитием предприятия. Необходимо сформулировать стратегию, цели, функции, принципы и методы управления предприятием, а также конкретизировать субъект и объект управления в рамках концепции устойчивого развития предприятия .

Этап 2. Необходим выбор конкретных методик, необходимых для анализа устойчивого развития промышленного предприятия. При разработке методик предлагается использовать два подхода. Первый из них связан с всесторонним анализом различных аспектов функционирования предприятия. Основным критерием здесь является полнота информации, что позволяет судить о сбалансированности и пропорциональности развития предприятия. Второй подход используется для оперативного контроля и прогнозирования угроз. Здесь в меньшей степени требуется использование всех показателей устойчивого развития. Основным критерием является оперативность поступления, обработки и анализа информации.

Анализ влияния факторов на устойчивое развитие предприятия производится в следующей последовательности: количественное и качественное определение воздействия внешних и внутренних факторов на экономические результаты деятельности предприятия; количественное и качественное определение воздействия факторов экономической деятельности на показатели устойчивого развития предприятия.

Этап 3. Оценка значимых факторов и проверка их соответствия условиям развития. На основании изучения внешних и внутренних факторов предприятия выявляются основные возможности и угрозы, в результате чего оценивается потенциал устойчивости предприятия.

Этап 4. Оценка и анализ уровня устойчивого развития предприятия. На этом этапе определяется конкретный набор показателей устойчивого развития - система показателей, производится их нормировка, определяется обобщенный показатель устойчивого развития. Предложенный алгоритм анализа и оценки соответствия экономической деятельности задачам устойчивого развития промышленного предприятия производится по состоянию финансово-экономических показателей и показателей устойчивого развития.

Этап 5. В результате проведения анализа и оценки уровня устойчивого развития, предприятие проводит разработку управленческих решений и рекомендаций, корректировку целей, функций, принципов и методов управления устойчивым развитием. На основании анализа основных тенденций устойчивого развития разрабатываются рекомендации для руководства промышленного предприятия .

Этап 6. Оформление отчетности. Информация об управлении устойчивым развитием предприятия должна быть представлена в виде открытой отчетности. Для этого GRI - Глобальной инициативой по отчетности (Global Reporting Initiative) было создано Руководство по отчетности в области устойчивого развития. GRI классифицирует показатели результативности в иерархическую систему по категории и аспекту:

Прямые экономические воздействия (потребители, поставщики, персонал, государственный и общественный сектор).

Воздействия на окружающую среду (сырье, энергия, выбросы, сбросы и отходы, соответствие нормативным требованиям, транспорт и другие).

Организация труда и достойный труд (занятость, взаимоотношения персонала и руководства, охрана труда, обучение и образование и другие).

Права человека (стратегия и управление, недопущение дискриминации, дисциплинарная практика, подходы к обеспечению безопасности и другие).

Общество (взяточничество и коррупция, конкуренция и ценообразование и другие).

Ответственность за продукцию (здоровье и безопасность потребителей, продукция и услуги, реклама и другие).

Для того чтобы предприятие эффективно функционировало и устойчиво развивалось, необходимо определять методы непрерывного контроля над мероприятиями. Это называется мониторингом. Этот процесс включает сбор данных, отслеживающих динамику изменения состояния предприятия и выявление тенденций его развития. Для эффективности осуществления мониторинга устойчивого развития предприятий должно обеспечиваться соблюдение следующих условий: спланированная организация всех звеньев сбора, обработки и анализа информации; использования мощной технической базы; привлечение высококвалифицированных кадров; проведения компетентного методического контроля над процессом мониторинга; достаточность финансового обеспечения.

Стимулирование продаж

Основные мероприятия, при помощи которых происходит увеличение объема продаж. Все методики для реализации данной цели делятся на три большие группы, каждая из которых включает в себя несколько способов.

Воздействие непосредственно на потребителя. С данной целью осуществляется:

Раздача бесплатных образцов товаров. Наиболее распространена в торговле парфюмерией (различные пробники) и пищевыми продуктами (бесплатная дегустация). Широко применяется также в сфере услуг (бесплатные минуты разговоров и sms в мобильных компаниях).

Гарантии возврата стоимости товара или услуги в определенных случаях. Самый распространенный и знакомы многим пример:
громкий лозунг некоторых компаний по типу «найдите такой же лучший товар у конкурентов, и мы вернем вам его стоимость».

Система скидок. Скидки чаще всего привязываются к определенному времени или событию: сезонные, связанные с «ликвидацией» товара, каким - либо праздником.

Различные небольшие бонусы, которые выдаются при приобретении продукции на большую сумму. Это могут быть бесплатные красивые упаковки, брелоки, сувениры.

Проведение различных акций, конкурсов, лотерей, во время которых единичным наиболее активным потребителям вручаются ценные подарки.

Мероприятия, направленные на стимулирование торговых посредников. Зачастую объемы продаж того или иного товара и услуги во многом зависят именно от этих людей.

Организация совместных рекламных акций.

Проведение выставок и презентаций продукции. Это очень выгодно как самому поставщику товара, так и торговому посреднику.

Проведение конкурсов по продажам среди нескольких поставщиков. По их условиям победитель получает определенный бонус.

Система скидок и бонусов для тех партнеров, которые производят закупки продукции в больших размерах и регулярно.

Система премий после определенного количества закупок продукции в общем или отдельных ее видов.

Мероприятия, направленные на непосредственных продавцов товара.

Оптимизация условий труда: выдача дополнительных отпусков, гибкий график работы.

Выдача продавцам дополнительных вознаграждений в виде премий, праздничных надбавок, бонусов за хорошие показатели работы.

Проведение конференций и семинаров.

Система скидок на продукцию для персонала магазина.

В условиях рыночной экономики прибыль является одним из основных источников накопления и пополнения доходной части государственного и местного бюджетов; основным финансовым источником развития предприятия, его инвестиционной и инновационной деятельности, а также источником удовлетворения материальных интересов членов трудового коллектива и собственника предприятия. Прибыль является побудительным мотивом и конечной целью предпринимательской деятельности, именно поэтому проблема увеличения прибыли занимает одно из важных мест в общей системе стоимостных взаимоотношений рыночной экономики.
Прибыль определяется как разница между суммой выручки от продажи продукции и ее себестоимостью. Следовательно, мы можем увеличить прибыль за счет этих двух ее составляющих.

Предприятие сможет увеличить выручку, подняв цены, но не стоит забывать, что цена и спрос на продукцию находятся в обратной зависимости.



Заключение

В данной курсовой работе была определена потребность в оборудовании - 17 шт., общая стоимость основных фондов - (руб.), построена таблица по амортизационным отчислениям, определена годовая сумма амортизационных отчислений на полное восстановление объектов основных фондов - 379355,47 (руб.)

Мы рассмотрели величину материальных затрат при выполнении производственной программы 14472000 (руб.), определили сумму оборотных средств 5255708,51 (руб.) и графически представили структуру оборотных производственных фондов в фонде обращения и оборотных средств фирмы.

Рассчитали реальный фонд времени 206 (дней) и эффективный фонд рабочего времени 1643 (ч.), среднесписочную численность работников фирмы (12 чел.), определили фонд заработной платы работников основного производства 1499715 (руб.), работников вспомогательного производства 297086,4 (руб.), руководителей, специалистов и служащих - 1656000 (руб.) и сумму фондов заработной платы 3452801,4 (руб.).

В соответствии с указанной группировкой представили затраты фирмы на производство и реализацию продукции 23207996,724 (руб.) и определили величину себестоимости единицы продукции 1934 (руб.).

В целом по предприятию получились следующие показатели: выручка составила 23388000 (руб.), прибыль от реализации продукции положительная и составила 180003,276 (руб.), налог на имущество - 143563,29 (руб.).

Показатели эффективности использования основных фондов на предприятии следующие: показатель фондоотдачи равен 4,62 показатель фондоемкости - 0,22, фондовооруженность составляет (руб.). Эффективности использования оборотных средств: количество оборотов - 4,45 , продолжительность оборота составляет 82,02 (дней). Показатели эффективности использования трудовых ресурсов: производительность труда в стоимостном выражении составляет (руб.), производительность труда в натуральном выражении - 1000 (ед.).

Построили точку безубыточности и выяснили, что деятельность компании прибыльная. Критический объем реализации, при котором покрываются все расходы равен (шт.). Предприятие может позволить себе снизить выручку, т.к. запас финансовой прочности равен 15613789,82 (руб.) , т.е. маржа безопасности равна (шт.).



Библиографический список

1) Агарков А.П. Экономика и управление на предприятии / А.П. Агарков // Дашков и Ко. 2013. С. 400.

2 ) Баскакова О.В. Экономика предприятия (организации) / О.В. Баскакова, Л.Ф. Сейко // Дашков и К, 2013. С. 372.

3) Клочкова Е. Н. Экономика предприятия / Е. Н. Клочкова, В. И. Кузнецов, Т. Е. Платонова // Юрайт, 2014. С. 448.

4) Воробьев И. П. Экономика и управление организацией (предприятием): учебное пособие / И. П. Воробьев, Е. И. Сидорова, А. Т. Глаз. // Квилория. 2014. С. 371.

5) Коновалова О. Н. Методические указания по выполнению курсовой работы по курсу "Экономика фирмы" / О. Н. Коновалова // Омск : ОмГУПС. 2013. С. 31

Размещено на Allbest.ru

...