Оцінка загального стану ринку праці України

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Оцінка загального стану ринку праці України

Ринок праці є важливою складовою ринкової системи. Під ринком праці розуміють систему суспільних відносин, що узгоджує інтереси роботодавців та найманої робочої сили. У функціонуванні ринку праці відокремлюють деякі аспекти: по-перше, це сукупність економічних відносин між попитом та пропозицією робочої сили на ринку праці; по-друге, це місце взаємодії різноманітних економічних та соціальних інтересів й функцій; по-третє, з позиції підприємства це сфера взаємовідносин його співробітників, тобто потенційних або фактичних працівників, що планують перейти на нове місце роботи в межах підприємства [1, с. 31].

Для забезпечення ефективного функціонування ринку праці необхідна розвинута інфраструктура, яка включає державні установи і недержавні структури сприяння зайнятості, кадрові служби підприємств, суспільні організації та фонди. Основні завдання інфраструктури ринку праці: регулювання ціни робочої сили, умов праці, підготовки і перепідготовки та захист прав суб'єктів ринку праці.

Питанням дослідження функціонування ринку праці займалось багато науковців. Зокрема, Ю. Маршавін, В. Федоренко, С. Марченко, Ю. Машика, Н. Зінкевич, О. Ревякін висвітлювали вплив фінансово-економічної кризи на стан ринку праці України.

Аналізом сучасних проблем зайнятості молоді на ринку праці України та заходів, спрямованих на їх вирішення, досліджували Н. Волкова, Н. Заярна, П. Мазурок.

Мета статті - проаналізувати сучасний стан ринку праці України та виявити тенденції його зміни.

Дослідження стану ринку праці України є актуальним в сучасних умовах, оскільки аналіз зайнятості, безробіття та міграції дає змогу встановити баланс на ринку праці України та розробити заходи щодо його регулювання.

Зайнятість населення є основним соціально-економічним показником, який відображає ефективність управління економікою та вимірюється показниками чисельності зайнятого населення та рівнем зайнятості як відношенням економічно активного населення віком 15-70 років до всього населення зазначеного віку. При ефективному функціонуванні економічної системи чисельність зайнятого населення та рівень зайнятості населення зростають.

Зниження зайнятості в 2012 році порівняно з 2010 роком спостерігається у віковій групі 15-24 р., тобто серед випускників ВНЗ та працюючої молоді, за статистикою, - має найбільший рівень безробіття. Найменше безробітних у віковій групі 30-39 р., до якої відноситься найбільш активне населення, що набуло досвід та необхідні навички. Загалом на ринку праці України серед зайнятого населення протягом 2010-2012 рр. переважала вікова категорія від 40 до 49 років у жінок та 30-39 років у чоловіків.

На сьогодні, за різними джерелами, рівень безробіття серед молоді в Україні становить 17-20%, причому серед загальної кількості безробітних 40% молодих людей віком до 35 років [3]. У 2012 році, за дослідженнями кадрового порталу HeadHunter, в Україні ринок праці мав такі основні тенденції:

- зросла кількість вакансій для молодих спеціалістів;

- зросла конкуренція на ринку праці;

- затребувані спеціалісти з продажів товарів та послуг;

- знизилися вимоги до досвіду роботи пошукачів;

- зменшилася кількість вакансій для високооплачуваних спеціалістів;

- за попитом та пропозицією роботи домінують столиця, міста - мільйонники та індустріальні регіони [4, с. 10].

Структура зайнятого населення України за статусами зайнятості наведена на рис.

Структура зайнятого населення у віці 15-70 р. за статусами зайнятості у 2012 р., %*

Серед населення України за статусами зайнятості суттєво переважають працюючі за наймом (81,2%).

У структурі зайнятого населення за видами економічної діяльності найбільша питома вага працівників у 2012 р. була зайнята у торгівлі (24%), сільському господарстві (17%) та промисловості (16%) (рис.).

Структура зайнятого населення за видами економічної діяльності у 2012 р., %

безробіття ринок труд зайнятість

Основними факторами, що спричиняють негативні тенденції на сучасному ринку праці України, є несприятливий загальний розвиток економіки та нелегальність ринку праці.

Протилежним до зайнятості населення є безробіття - економічна категорія, що відбиває економічні відносини щодо вимушеної незайнятості працездатного населення.

Дані, що характеризують чисельність та рівень безробіття в Україні за період 2001-2010 рр., наведено на рис.

Чисельність та рівень безробіття в Україні в 2001-2012 рр.

Таким чином, спостерігається зниження рівня безробіття в Україні за період 2001-2010 рр. та зростання рівня безробіття й чисельності безробітних у 2009 році через вплив фінансової кризи.

Причинами безробіття в Україні є: 1) структурні зрушення в економіці, за яких впровадження нових технологій, устаткування призводить до скорочення зайвої робочої сили; 2) економічний спад чи депресія, що змушують роботодавців знижувати потреби у всіх ресурсах, у тому числі й трудових; 3) політика уряду і профспілок у сфері оплати праці та підвищення мінімального розміру заробітної плати, що призводить до збільшення витрат виробництва і зниження попиту на робочу силу; 4) сезонні зміни в рівні виробництва в окремих галузях економіки; 5) зміни в демографічній структурі населення, особливо збільшення чисельності населення в працездатному віці, що призводить до підвищення попиту на працю і зростання імовірності безробіття.

Розглядаючи вплив кризи на український ринок праці, Н. Зінкевич підкреслює, що найбільшою мірою він проявився відносно до економічно активного населення, насамперед найманих працівників промисловості, будівництва, службовців комерційних банків та фірм, офісного персоналу, обслуговуючих та посередницьких організацій. Саме ці категорії склали переважну більшість звільнених, переведених на роботу в режимі неповного робочого часу, відправлених в адміністративні відпустки, постраждалих від невчасної виплати заробітної плати [7, с. 12]. Через низький рівень економічного розвитку країна не в змозі виділити достатньо засобів для професійної підготовки і перепідготовки кадрів. А це є фактором відсталості системи відтворення, через що створюється значна нестача кваліфікованої робочої сили, зокрема фахівців, що гальмує розвиток економіки.

Характерними рисами українського ринку праці у 2012-2013 рр. є стійка тенденція до зниження числа зайнятих у галузях матеріального виробництва та, відповідно, зростання кількості працюючих у невиробничій сфері. Намітилася стійка тенденція скорочення обсягів промислового виробництва, машинобудівної, хімічної, харчової промисловості (близько 7-9%). Серед основних причин цього є різке скорочення попиту на зовнішніх ринках, погіршення умов банківського кредитування, скорочення програм підтримки малого, середнього та великого бізнесу, що значно ускладнює і гальмує поточну діяльність на ринку. Всі ці проблеми підштовхують власників підприємств до мінімізації витрат, як правило, шляхом скорочення чисельності працюючих. За статистичними даними, рівень безробіття в Україні у 2012-2013 складав 8-10%. Проте наведені офіційні показники лише частково відображають реальні проблеми ринку праці [8].

Слід зазначити, що методика розрахунку безробітного населення, прийнята на законодавчому рівні в Україні, що враховує тільки

зареєстрованих безробітних, відрізняється від методології МОП, яка є більш об'єктивною, оскільки, на відміну від традиційної, враховує як зареєстрованих, так і незареєстрованих осіб.

Рівень безробіття в Україні за різними методиками, %*

Наведені дані дозволяють зробити висновок про суттєве заниження показника безробіття, що розрахований згідно з методикою, прийнятої на законодавчому рівні в Україні.

Таким чином, на макрорівні простежується недосконала система обліку зайнятих - відсутні дієві регіональні програми розвитку та підтримки робочої сили, державний облік не враховує фактичних безробітних в окремих місцевостях (наприклад, у сільській місцевості фактично безробітні не вважаються такими) тощо [9, с. 99].

Зростання безробіття внаслідок світової кризи притаманне не лише українському ринку праці, але й європейським та світовим ринкам (рис.) [10].

Рівень безробіття у країнах Європи у 2010 р. та 2013 р., %

Найбільший рівень безробіття спостерігається в Іспанії та Греції. При цьому найбільш вразливою віковою групою є молодь віком до 25 років (рис. 8, 9) [10], безробіття цієї категорії перевищує на 12,6% аналогічний показник вікової групи старше 25 років.

Динаміка середнього рівня безробіття в країнах ЄС за віковими категоріями протягом 2004-2013 рр., %*

В умовах сучасної світової кризи через високий рівень безробіття в країнах ЄС уряд розпочав спеціальну стратегію по боротьбі з безробіттям. Ця ініціатива може спричинити в ЄС новий тренд - хвилю зворотної міграції робітників по всьому ЄС, оскільки пріоритет при наданні фінансової допомоги влада буде надавати, перш за все, власним громадянам.

Середній рівень безробіття в країнах ЄС та світу за віковими категоріями у 2013 р., %

Таким чином, коли розпочнеться активний процес рееміграції по всій Європі, мігрантам з України буде дедалі складніше конкурувати з ними на ринку робочої сили. Але основне питання полягає в тому, чи виникне бажання в українських трудових мігрантів повернутися на батьківщину, оскільки уряд України не забезпечив їм такого ж, як у ЄС, стимулу для повернення. За даними, соціологів повернуться до країни тільки українці пенсійного віку.

Основними факторами, що спричиняють негативні тенденції на сучасному ринку праці України, є несприятливий загальний розвиток економіки та нелегальність ринку праці. До причин безробіття можна віднести структурні зрушення в економіці, економічний спад, політику уряду і профспілок у сфері оплати праці та підвищення мінімального розміру заробітної плати, сезонні зміни в рівні виробництва в окремих галузях економіки та зміни в демографічній структурі населення.

Таким чином, можна зробити висновок, що сучасному ринку праці України через деформовану структуру економіки та погіршення стану виробничої сфери притаманні низький рівень оплати праці та масштабна тіньова занятість. В цих умовах пріоритетом економічної політики має стати досягнення продуктивної зайнятості, що має бути забезпечена шляхом поетапного трансформування сучасних процесів обігу робочої сили, перш за все підвищення заробітної плати до рівня, здатного забезпечити відтворення робочої сили. Це посилить мотивацію населення до продуктивної зайнятості та підвищення професійного рівня, дозволить залучити у виробництво нових працівників, знизити зовнішню міграцію й підвищити на цій основі рівень життя населення. За оцінками МОП, безробіття може продовжувати скорочуватись навіть за досягнення стійких позитивних тенденцій відновлення економіки, проте для відновлення зайнятості потрібно щонайменше 5-8 років.

Тобто проблема ефективності ринку праці вимагає активного регулювання з боку органів влади шляхом запровадження комплексу заходів соціальної та економічної політики.

Список використаних джерел:

1. Адамчук В.В. Экономика труда: Учебник / В.В. Адамчук, Ю.П. Кокин, Р.А. Яковлев; под ред. В.В. Адамчука. - М.: ЗАО «Финстатинформ», 1999. - 431 с.

2. Економіка праці та соціально-трудові відносини: [підручн.] / [А.М. Колот, О.А. Грішнова,

О.О. Герасименко та ін.]; за наук. ред. А.М. Колота. - К.: КНЕУ, 2009. - 711 с.

3. Статистична інформація Державної служби статистики України [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://www.ukrstat.gov.ua/

4. Мазурок П.П. Аналіз сучасних проблем зайнятості молоді на ринку праці України та заходи, спрямовані на їх вирішення / П.П. Мазурок, О.М. Шевченко // Вісник Криворізького економічного інституту КНУ. - 2013. - №1. - С. 8-12.

5. Заярна Н.М. Проблеми працевлаштування молоді в Україні / Н.М. Заярна // Науковий вісник Національного лісотехнічного університету України. - 2010. - №20.9. - С. 150-153.

6. Марченко С. Український ринок праці: перспективи 2014 [Електронний ресурс] / С. Марченко. - Режим доступу: http://newsradio.com.ua/2014_02_26/Ukra-nskij-rinok-prac-perspektivi-2014/

7. Зінкевич Н. Тенденції українського ринку праці під впливом світової фінансової кризи / Н. Зінкевич // Україна: аспекти праці. - 2010. - №3. - С. 10-15.

8. Анализ рынка труда, занятости и доходов населения в Украине [Електронний ресурс] // Актуальна економічна статистика і аналітика в сфері економіки України. - Режим доступу: http://zet.in.ua/zakonoproekt/rynok-truda/analiz-rynka-truda-zanyatosti-i-doxodov-naseleniya-v-

Ukraine

9. Скібська К.О. Факторний аналіз при оцінюванні ринку праці / К.О. Скібська // Прогнозування соціально-економічного розвитку національної економіки: збірник тез наукових робіт учасників Міжнародної науково-практичної конференції (м. Одеса, 24-25 січня 2014 р.) / ГО «Центр економічних досліджень та розвитку»: у 3-х частинах. - О.: ЦЕДР, 2014. - Ч. 2. - С. 99-103.

10. Статистична інформація статистичної служби Європейського Союзу [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://epp.eurostat.ec.europa.eu/statistics_explained/

Размещено на Allbest.ru