Человеческий капитал как фактор экономического роста
Анализ значимости составляющих человеческого капитала в успешной деятельности предприятия, которые находятся на стыке гуманитарных и экономических наук. Определение длительности процесса накопления капитала человеческого и физического, их взаимосвязь.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 01.03.2019 |
| Размер файла | 13,0 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru//
Размещено на http://www.allbest.ru//
Человеческий капитал как фактор экономического роста
Ситникова А.О.,
студент группы ЭМФ-555
В статье повествуется о значимости составляющих человеческого капитала в успешной деятельности предприятия, а также определяются понятия «человеческий капитал» и «человеческие ресурсы» не идентичными друг другу. Рассматривается общий человеческий капитал предприятия, из чего он состоит и как его характеризует известный отечественный исследователь С.А.Дятлов. К тому же, определена длительность процесса накопления капитала человеческого и физического, и что составляет каждый из этих процессов.
Ключевые слова: человеческий капитал, человеческие ресурсы, экономический рост, физический капитал.
В последнее время существует мнение, что экономический рост современного предприятия, во многом зависит от того, насколько значимы его вложения в персонал. Отсюда и возникает понятие «человеческий капитал». Основными составляющими человеческого капитала являются ментальность (внутренняя культура населения), образование, здоровье и накопленные знания, и опытные специалисты, определяющие прирост и эффективность использования знаний и инноваций, предпринимательского ресурса. Все составляющие человеческого капитала важны. Низкое качество любой из них резко снижает общее качество человеческого капитала. В данном случае работают отрицательные синергетические (нелинейные) и мультипликативные эффекты ослабления эффективности человеческого капитала при снижении эффективности или качества любой составляющей. Однако, многие исследователи, утверждают, что каждая из составляющих человеческого капитала носит вероятностный характер. Одни составляющие - независимые величины, другие - как условно зависимые. К примеру, плохое здоровье человека негативно скажется на получении высоких профессиональных знаниях и приобретении навыков. Но в тоже время плохое здоровье никак не повлияет на его общую культуру и ценности. Сам человеческий капитал тем больше, чем больше вероятностная величина каждой из составляющих. Увеличение только одной составляющей приводит к незначительному общему увеличению человеческого капитала. Из этого следует, что вероятность существования высокого уровня человеческого капитала зависит как от наличия всех его составляющих, так и от высокой вероятности существования каждой из них.
Среди отечественных исследователей, известных в этой области, можно выделить С.А.Дятлова, который дает определение человеческому капиталу как «сформированному в результате инвестиций и накопленному человеком определенному запасу здоровья, знаний, навыков, способностей, мотиваций, которые целесообразно используются в той или иной сфере общественного воспроизводства, содействуют росту производительности труда и производства, и тем самым влияют на рост доходов». [1]
Таким образом, человеческий капитал предприятия представляет собой сумму человеческого капитала каждой категории работников:
Общий человеческий капитал предприятия = общий человеческий капитал работников + общий человеческий капитал специалистов и служащих + общий человеческий капитал руководителей.
Предлагаю поподробнее рассмотреть составляющие человеческого капитала, которые находятся на стыке гуманитарных и экономических наук: человек и капитал.
Человека как существо физическое и общественное нельзя сводить к экономическим категориям. Человек является носителем определенных природных индивидуальных способностей и талантов, которые даны ему природой и которые раскрыла жизнедеятельность. На развитие качеств и способностей человек расходует определенные физические, материальные и финансовые ресурсы. Природные способности и приобретенные общественные качества по своей экономической роли сродни природным ресурсам и физическому капиталу.
Обладая лишь природными ресурсами, человек изначально не приносит никакого экономического эффекта; только после произведения определенных затрат (подготовки, обучения, повышения квалификации) формируются человеческие ресурсы, которые в дальнейшем могут приносить доход, подобно физическому капиталу.
Следует отметить, что понятия «человеческие ресурсы» и «человеческий капитал» не идентичны друг другу. Человеческие ресурсы можно приравнять к человеческому капиталу лишь тогда, если будут приносить доход и создавать богатство. Из этого вытекает, что человек использует собственные физические силы, умения, знания, способности, талант, тем самым, занимая определенное место в общественном производстве путем самостоятельной деятельности или продажи своего труда работодателю. Следовательно, для преобразования человеческих ресурсов в действующий капитал необходимы определенные условия, которые обеспечили бы реализацию человеческого потенциала (ресурсов) в результаты деятельности, выраженные в товарной форме и принесшие экономический эффект.
Капитал физический является категорией, которая подразумевает под собой машины, здания, оборудование, необходимое для производства товаров и услуг. Физический капитал плюс труд представляют собой фактор производства, который используется для создания товаров и услуг, включая новый капитал. Следовательно, наиболее важной чертой капитала является то, что сам он представляет собой продукт производства.
Таким образом, человеческий капитал как продукт производства представляет собой знания, умения, навыки, которые человек приобретает в процессе обучения и трудовой деятельности, и как любой другой вид капитала, имеет способность накапливаться. Кроме того, процесс накопления человеческого капитала носит более длительный характер, чем процесс накопления физического капитала. К этим процессам относится обучение в школе, вузе, на производстве, повышение квалификации, самообразование, то есть непрерывные процессы. Если накопление физического капитала длится, как правило, 1--5 лет, то процесс накопления в человеческий капитал -- 12--20 лет. человеческий капитал накопление
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Сущность человеческого капитала, подходы к его изучению. Оценка человеческого капитала по аналогии с физическим капиталом. Роль образования и науки в накоплении человеческого капитала. Развитие здравоохранения и культуры как фактор накопления капитала.
курсовая работа [47,5 K], добавлен 28.06.2010Человеческий капитал: понятие, формирование и использование. Свойства человеческого капитала. Эволюция теории человеческого капитала, его проблемы в России. Сравнительная оценка человеческого капитала, государственная политика в области его развития.
курсовая работа [407,5 K], добавлен 04.10.2011Определение человеческого капитала. Анализ состояния человеческого капитала общества. Инвестиции в образование как фактор развития общества. Направления социально-экономической политики страны в области повышения качества человеческого капитала.
курсовая работа [181,8 K], добавлен 25.12.2013Становление теории человеческого капитала. Связь форм современной экономики и оценки роли места человеческого капитала. Проблемы формирования и накопления человеческого капитала. Особенности проблемы человеческого капитала в белорусской экономике.
реферат [305,6 K], добавлен 11.12.2014Постулаты теории человеческого капитала. Понятие человеческого капитала. Генезис теории как социального института и ее влияние на рыночную экономику. Анализ современных взглядов на концепцию человеческого капитала. Инвестиции в человеческий капитал.
курсовая работа [29,6 K], добавлен 17.01.2008Понятие и структура человеческого капитала. Анализ ресурсов общества, вложенные в человека. Методы и критерии оценки человеческого капитала, проблемы его измерения в РФ. Показатели индекса человеческого развития. Формы инвестиций в человеческий капитал.
курсовая работа [113,9 K], добавлен 18.10.2016Сравнительный анализ запаса национального человеческого капитала в России и за рубежом. Роль инвестиций в процессе его воспроизводства. Основные проблемы, способы повышения эффективности использования человеческого капитала в современной России.
курсовая работа [403,6 K], добавлен 10.10.2013Структура человеческого капитала, факторы его развития и показатели оценки. Состояние человеческого капитала в Республике Беларусь, его влияние на уровень социально-экономического развития. Состояние человеческого капитала в сфере культуры, науки, спорта.
курсовая работа [1,6 M], добавлен 22.04.2013Особенности формирования теории человеческого капитала и его влияния на социально-экономическое развитие. Пути становления и накопления человеческого потенциала в РБ. Направления государственной политики, направленной на стимулирование его развития.
курсовая работа [166,6 K], добавлен 18.04.2014Теории человеческого капитала, ее сущность и возникновение. Важность человеческого потенциала в бизнесе. Циклы развития человеческого капитала как драйверы инновационных волн. Роль и место человеческого капитала в настоящее время в мире и в России.
курсовая работа [437,7 K], добавлен 19.05.2012Определение понятия, сущность и классификация человеческого капитала с точки зрения инновационной экономики: индивидуальный, корпоративный и национальный. Пути повышения роста человеческого капитала в Российской Федерации на примере научной сферы.
курсовая работа [48,8 K], добавлен 24.09.2014Современные взгляды на теорию человеческого капитала. Теория человеческого капитала по Т. Шульцу и Г. Беккеру. Вклад высшего образования в развитие человеческого капитала. Состояние и перспективы повышения конкурентоспособности молодых специалистов.
курсовая работа [97,2 K], добавлен 03.05.2010Понятие человеческого капитала: развитие и факторы, оказывающие влияние на его формирование. Трансформация человеческого капитала в российском обществе. Человеческий капитал как конкурентный фактор, оказывающий прямое воздействие на развитие государства.
курсовая работа [468,7 K], добавлен 11.11.2010Оценка состояния человеческого капитала в сфере науки, образования, здравоохранения в Республике Беларусь и его влияние на уровень социально–экономического развития. Особенности и негативные факторы влияния на формирование человеческого капитала.
курсовая работа [346,0 K], добавлен 23.01.2013Человеческий капитал: теоретические аспекты анализа. Модели формирования человеческого капитала. Тенденции и проблемы формирования человеческого капитала в экономике Российской Федерации. Характеристики человеческого капитала российской экономики.
курсовая работа [432,3 K], добавлен 24.03.2015Теоретико-методологические основы человеческого капитала, анализ развития и распространения теории. Особенности процесса усиления роли человеческого капитала на уровне фирм. Общая характеристика концепции управления человеческими ресурсами в организации.
курсовая работа [45,7 K], добавлен 19.05.2011Анализ эволюции взглядов на взаимодействие человеческого капитала и качества жизни. Связь человеческого капитала с этапами развития экономической системы. Роль и значение потребительского рынка и рыночных отношений в формировании качества жизни.
курсовая работа [45,8 K], добавлен 06.02.2015Осуществлена оценка человеческого капитала в России на основании индикаторов глобальных мировых рейтингов. Проанализированы особенности инвестирования в России в человеческий капитал и обоснована их взаимосвязь с экономическим ростом страны в целом.
эссе [3,5 M], добавлен 19.06.2019Понятие человеческого капитала, его виды и основные составляющие: образование, здоровье и культура. Формирование и накопление человеческого капитала: источники, формы, детерминанты. Реализация человеческого фактора, ее воздействие на рыночную экономику.
курсовая работа [381,3 K], добавлен 09.01.2011Сущность и роль человеческого капитала в современной экономике, процесс его формирования и накопления, особенности реализации в Беларуси. Связь форм экономики и оценки роли места человеческого капитала. Поиск механизмов экономии государственных средств.
курсовая работа [523,9 K], добавлен 17.04.2011
