Адаптация выпускников на рынке труда: проблемы и пути решения
Оценка возможных проблем адаптации выпускников высших учебных заведение при выходе на рынок труда. Отсутствие опыта работы как основная проблема молодых специалистов при трудоустройстве. Роль ВУЗа в системе начальной адаптации выпускников на рынке труда.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 25.03.2019 |
| Размер файла | 237,5 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
1
АДАПТАЦИЯ ВЫПУСКНИКОВ НА РЫНКЕ ТРУДА: ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ РЕШЕНИЯ
Худякова А.С. , студентка гр. МХПб-14-1
Чижикова Е.С., научный руководитель, к.п.н., доцент
ФГБОУ ВО «Тюменский индустриальный университет»
Тобольский индустриальный институт (филиал)
г.Тобольск, Россия
адаптация трудоустройство молодой специалист
Аннотация
В статье рассмотрены возможные проблемы адаптации выпускников ВУЗов при выходе на рынок труда и пути их решения.
Ключевые слова: адаптация, проблемы адаптации, стрессогенные факторы.
Ситуация, которая складывается в последние годы на молодежном рынке труда, является достаточно напряженной и характеризуется некоторыми тенденциями к ухудшению. Возможности молодых людей ограничены в силу их более низкой конкурентоспособности по сравнению с другими категориями населения. Молодежная безработица остается одной из острейших проблем в сфере труда. Среди причин, оказывающих стрессогенное воздействие на молодых специалистов, можно выделить проблему несоответствия критериев оценки их конкурентоспособности, приводящей к трудностям трудоустройства по специальности и расстройствам адаптации. В последнее десятилетие не без оснований особой популярностью пользуются исследования в области трудового стресса. С профессиональным стрессом сталкиваются не только лица, уже осуществляющие свою профессиональную деятельность, но и молодые специалисты - выпускники вузов, впервые выходящие на рынок труда.
Проведенный анализ отечественных и зарубежных исследований профессионального стресса позволяет сделать вывод о том, что в целом существует три основных типа моделей данного явления.
Первый тип трактует стресс как зависимую переменную - как физиологический ответ на опасную среду. Этот подход получил название физиологического.
Второй тип трактует его как независимую переменную - экзогенную причину нарушения здоровья.
Это так называемый инженерный подход.
Третий тип учитывает влияние внешней среды при формировании профессионального стресса у специалистов. Молодежный рынок труда формируется молодыми людьми, нуждающимися в трудоустройстве. Отсутствие механизма, регулирующего трудоустройство выпускников учебных заведений и, в частности профессиональных, приводит к возникновению серьезных проблем таких как:
- отсутствие опыта работы и стажа работы, желательно по специальности;
- проблема адаптации на рынке труда выпускников вузов, являющихся рядовыми запаса российской армии;
- инфантилизм молодежи в поиске работы;
- проблема неосведомленности населения о своих правах и возможностях в поиске работы.
В последнее время распространенной проблемой является проблема несоответствия вузовской подготовки молодых специалистов требованиям рынка туда. От работодателя молодой специалист ждет возможности попробовать себя в профессиональной сфере, получить при этом необходимые знания и навыки и заработать денег. Работодатели в свою очередь хотят видеть понимание кандидатами своих целей, умение работать в команде и владение необходимыми знаниям и навыками. Столкновение этих противоположных по сути требований и ожиданий является стрессогенным фактором для молодых специалистов - выпускников вузов при выходе на рынок труда. Несогласованность критериев оценки конкурентоспособности молодых специалистов - выпускников вузов приводит впоследствии к проблемам трудоустройства по полученной в вузе специальности. Можно выделить самые острые проблемы адаптации молодых специалистов: несовпадение теоретической подготовки молодых специалистов с реальной трудовой деятельностью, отсутствие или же недостаточный опыт работы выпускников.
Итак, можно выделить основные направления для решения проблем адаптации выпускников к трудовой деятельности. Во-первых, выпускники вузов к окончанию вуза должны стремиться иметь качественную профессиональную подготовку, владеть основными культурными, общепрофессиональными и профессиональными компетенциями, уметь применять на практике полученные теоретические знания и умения, быть целеустремленными, активными, инициативными, заинтересованными в успешном построении карьеры, уметь работать в команде, адекватно оценивать себя и свои перспективы. Во-вторых, структурам вуза по трудоустройству необходимо продолжать активную работу по содействию трудоустройству студентам и выпускникам, обучать их технике успешного трудоустройства. В-третьих, работодатели должны иметь индивидуальный подход к кандидатам с опытом работы и без него, а также учитывать, что специалисты, не имеющие опыта в целом также перспективны.
Выходом из сложившейся ситуации, на наш взгляд, может служить движение в двух направлениях. С одной стороны, это организационная работа вуза по подготовке выпускников к выходу на рынок труда. С другой стороны - это осознание работодателями необходимости разграничивать подходы к молодым специалистам и специалистам со стажем. Это может выражаться в составлении программ адаптации и обучения, в корректировке требований к кандидатам при приеме на работу, в учете специфики личностных качеств и ожиданий от работы.
Можно отметить, что в Тобольском индустриальном институте (филиале) уже несколько лет внедряются в образовательный процесс адаптационные мероприятия (рис.1). Среди них особая роль отводится налаженной совместной работе с компанией СИБУР по начальной профессиональной адаптации обучающихся.
Рис.1. Система начальной трудовой адаптации в филиале ТИУ в г.Тобольске
Список литературы
1.Экономика труда [Текст]: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 080104 "Экономика труда" / А. Л. Мазин - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2008. - 576 с.: ил.
2.Трудоустройство: поиск работы [Текст]: учебное пособие для студентов / под ред. Ю. Г. Одегова; Российская экономическая академия им. Г. В. Плеханова. - М.: Экзамен, 2002. - 384 с.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Понятие рынка труда и занятости населения. Молодежный аспект безработицы, проблемы и их способы решения. Роль государства в молодежном трудоустройстве. Проблема адаптации на рынке труда выпускников вузов, являющихся рядовыми запаса российской армии.
курсовая работа [98,5 K], добавлен 09.11.2013Рынок труда выпускников ВУЗов. Проблемы социальной адаптации (самореализации) - реализации приобретенных знаний на рынке труда. Причины безработицы в Украине, ее социально-экономические последствия. Индивидуальное и совокупное предложение на рынке труда.
курсовая работа [624,0 K], добавлен 09.08.2010Состояние рынка труда России и его регулирование. Нормативно-правовая база трудоустройства выпускников высших учебных заведений, деятельность Федеральной службы по труду и занятости. Требования, предъявляемые работодателями к молодым специалистам.
курсовая работа [67,6 K], добавлен 01.05.2015Безработица и занятость в России. Молодые специалисты и особенность их трудоустройства. Особенности рынка труда молодых специалистов. Социальная поддержка безработных молодых специалистов. Стратегии поведения молодых специалистов на рынке труда.
дипломная работа [139,0 K], добавлен 25.05.2015Тенденции развития современного рынка труда Украины. Определение внутренних детерминантов успешного трудоустройства выпускников ВУЗов. Основные стратегии занятости выпускников ВУЗов. Роль высшей школы в повышении конкурентоспособности выпускников.
дипломная работа [298,8 K], добавлен 06.09.2012Знакомство с теоретическим обоснованием формирования заработной платы на первичном рынке труда. Особенности воздействия неоднородности рабочих мест на уровень заработной платы выпускников. Анализ стратегии поведения работодателей на рынке труда.
курсовая работа [795,1 K], добавлен 28.10.2016Обзор методов формирования конкурентоспособности специалиста. Продавец непродовольственных товаров как объект конкурентоспособности на рынке труда. Анализ соотношения спроса и предложения на конкурентоспособных специалистов на региональном рынке труда.
курсовая работа [846,3 K], добавлен 22.09.2013Трудоустройство и занятость: понятия и сущность. Государственная поддержка трудоустройства и занятости молодых специалистов. Адаптация студентов к трудовой деятельности по выбранной специальности, их компетенции и конкурентная способность на рынке труда.
курсовая работа [1,5 M], добавлен 21.12.2011Факторы, влияющие на спрос и предложение на рынке труда. Эмиграция, внешняя и трудовая миграция. Средний почасовой доход европейских промышленных рабочих. Дефицит специалистов на рынке труда Республики Беларусь. Пути разрешения проблем занятости.
курсовая работа [1,3 M], добавлен 19.11.2014Проблема занятости женщин. Проблема повышения рождаемости. Проявления дискриминации на рынке труда. Отказ в трудоустройстве беременным и имеющим малолетних детей женщинам. Асимметрическая трансформация социального статуса женщин и мужчин в обществе.
презентация [367,3 K], добавлен 09.05.2012Элементы рынка труда. Цена, спрос и предложение на рынке труда. Равновесие на рынке. Понятия эластичности и неэластичности спроса и предложения. Возникновение профсоюзов в мире и в России. Влияние профсоюзов на эффективность и производительность труда.
курсовая работа [1,8 M], добавлен 06.10.2014Сущность и специфика монопсонии на рынке труда. Динамика рынка труда в России на современном этапе. Последствия монопсонии на рынке труда. Проблема государственного регулирования рынка труда. Внешняя трудовая миграция. Особенности рынков рабочей силы.
курсовая работа [296,4 K], добавлен 19.03.2015Проблема рынка труда, занятости и безработицы являются одной из важнейших социально-экономических проблем нашего времени. Понятие рынка труда. Тендерные аспекты состояния рынка труда. Ситуации на рынке труда. Государственное регулирование рынка труда.
реферат [31,7 K], добавлен 30.06.2008Понятие рынка труда как объекта государственного регулирования. Международный рынок труда. Разработка путей преодоления кризиса на рынке труда Республики Беларусь. Анализ мирового опыта развития рынка труда и его использование в Республике Беларусь.
курсовая работа [2,3 M], добавлен 28.08.2010Законодательная база, регулирующая рынок труда. Влияние безработицы на активность трудовых ресурсов. Направления решения выявленных проблем в сфере занятости на рынке труда омской области. Социальное партнерство – будущее рынка труда в Омской области.
курсовая работа [130,4 K], добавлен 29.10.2015Рынок труда как сфера рыночных отношений, где формируется спрос и предложение труда. Спрос на труд, предложение труда и дискриминация на рынке труда. Взаимодействие совокупного спроса и совокупного предложения для достижения рыночного равновесия.
курсовая работа [322,9 K], добавлен 11.07.2011Безработица, ее основные формы и последствия. Государственная политика в области содействия занятости населения. Спрос и предложение на рынке труда в России, тенденции его развития. Ситуация на рынке труда по основным профессиональным областям.
дипломная работа [56,2 K], добавлен 26.11.2011Теоретические подходы к анализу рынка труда и особенности его функционирования. Структура рынка труда. Характеристика основных проблем развития рынка труда в России. Пути решения проблем рынка труда. Цели и задачи федеральной политики занятости в России.
курсовая работа [53,5 K], добавлен 10.01.2010Теоретические аспекты функционирования рынка труда и его характерные особенности. Причины и основные формы безработицы, основная проблема рынка труда и методы решения. Работа службы занятости населения, выход из сложившихся проблематичных ситуаций.
курсовая работа [136,2 K], добавлен 09.07.2011Изучение нормативно-правовых аспектов женского труда. Анализ положения женщины на рынке труда Нижегородской области и механизма его развития. Обзор гендерных различий работников и емкости рынка труда в отношении спроса и предложения на женский труд.
дипломная работа [186,9 K], добавлен 14.06.2012
