Исследование динамики заработной платы по России
Исследование динамики среднемесячной заработной платы и ее вариации по России и ее отдельным субъектам, в частности по Центральному, Приволжскому и Дальневосточному федеральным округам. Снижение дифференциации доходов. Проблема неравенства доходов.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 25.03.2019 |
| Размер файла | 489,4 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Самарский государственный экономический университет
Исследование динамики заработной платы по России
Мухамадиева Л.Н.
Научный руководитель:
к. э. н., доцент Перстенева Н.П.
Основное содержание исследования
Деятельность, направленная на получение прибыли и, соответственно, связанная с организацией оплаты труда, занимает особое место в экономической системе. Проблемы заработной платы представляют особую важность не только для обычных граждан, они особенно важны для профессионального экономического сообщества. Заработная плата как экономическая и социальная категория оказывает влияние на уровень жизни людей. Заработная плата выступает в роли средства повышения производительности труда и одного из самых эффективных средств мотивации работников, но в настоящий момент эта роль ослабевает. Параметры заработной платы не только определяют основные аспекты благосостояния семей, но они также тесно связаны с другими экономическими переменными.
Прежде всего, успех предприятия зависит от работающих на нем людей. Оплата трудовой деятельности, являясь основным мотивирующим фактором, составляет одно из ключевых звеньев управления. Конкурентоспособный работодатель должен грамотно и справедливо оценивать вклад каждого сотрудника. Если заработная плата завышена, то происходит перерасход фонда оплаты труда. Противоположный вариант - при заниженной оплате труда теряется мотивация сотрудников и возникает текучесть кадров. Отсутствие исследований в области заработной платы проявляется не только в дефиците научных публикаций. Оно, в конечном счете, дает о себе знать тем, что у лиц, принимающих решения, зачастую нет должного понимания того, как работает рынок труда и как связаны между собой его звенья. Поэтому возникает необходимость поиска новых экономически обоснованных подходов к оплате труда, позволяющих оценить трудовой вклад конкретного работника в общие результаты производства и максимально учесть уровень заработной планы на рынке труда.
В работе исследуется динамика среднемесячной заработной платы и ее вариации по России и ее отдельным субъектам, в частности по Центральному, Приволжскому и Дальневосточному федеральным округам.
Для начала рассмотрим данные по коэффициенту Джини в нескольких европейских странах за 2003 - 2014 годы и сравним их значения со значением коэффициента по России за этот период. Коэффициент Джини - это макроэкономический показатель, характеризующий дифференциацию денежных доходов населения в виде степени отклонения фактического распределения доходов от абсолютно равного их распределения между жителями страны. Значения коэффициента Джини изменяются от 0 до 1. Нулевое значение свидетельствует об абсолютной равномерности распределения доходов по группам населения. Чем ближе этот коэффициент к единице, тем в большей мере доходы сосредоточены в отдельной группе населения. Естественно, при этом часть населения оказывается живущей в бедности.
Таблица 1 - Динамика коэффициента Джини за 2005-2014гг
|
Страна |
2005 |
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
2014 |
|
|
Россия |
0,41 |
0,42 |
0,42 |
0,42 |
0,42 |
0,42 |
0,41 |
0,42 |
0,42 |
0,42 |
|
|
Франция |
0,28 |
0,27 |
0,27 |
0,3 |
0,3 |
0,3 |
0,31 |
0,31 |
0,3 |
0,3 |
|
|
Германия |
0,26 |
0,27 |
0,3 |
0,3 |
0,29 |
0,29 |
0,29 |
0,28 |
0,3 |
0,3 |
|
|
Великобритания |
0,4 |
0,33 |
0,33 |
0,34 |
0,32 |
0,33 |
0,33 |
0,31 |
0,3 |
0,31 |
|
|
Испания |
0,32 |
0,32 |
0,32 |
0,32 |
0,33 |
0,34 |
0,34 |
0,34 |
0,34 |
0,35 |
По данным табл.1 видно, что среди рассмотренных европейских стран самый высокий уровень дифференциации доходов населения в Российской Федерации. Причем данная тенденция наблюдается уже длительное время. Самые низкие показатели неравенства доходов населения в Германии, это является подтверждением того факта, что Германия-одна из передовых европейских стран по уровню жизни.
Для исследования динамики номинальной начисленной заработной платы были рассчитаны основные статистические характеристики: среднее значение, дисперсия, среднее квадратическое отклонение (стандартное отклонение) и коэффициент вариации.
Проследим динамику изменения среднемесячной заработной платы работников по полному кругу организаций в целом по России с 2000 по 2015 год (рис.1).
Рис.1. Динамика изменения среднемесячной заработной платы работников в России в 2000-2015 гг. (руб.)
Заметно, что значение среднемесячной заработной платы работников в России увеличивается в рассматриваемый период. Но по данному графику нельзя увидеть дифференциацию в доходах населения. Для этого нам следует рассмотреть график среднеквадратического отклонения заработной платы (рис.2). По графику видно, что среднее квадратическое отклонение заработной платы растет в течение всего изучаемого периода, что свидетельствует об увеличении дифференциации заработной платы населения РФ. Если в 2000 году среднее квадратическое отклонение составляло 765 рублей, то к 2015 году оно возросло до 7952 рублей, то есть увеличилось в 10,3 раза.
Рис.2. Динамика изменения среднего квадратического отклонения заработной платы по России в 2000-2015 гг. (руб.)
Далее рассмотрим график, характеризующий динамику коэффициента вариации в России в 2000-2015 гг. (рис.3).
Рис. 3. - Динамика изменения коэффициента вариации заработной платы по России в 2000-2015гг. (%)
По графику видно, что коэффициент вариации с 2000 по 2015 год снизился с 34% до 25%, то есть в процентном выражении относительно средней заработной платы дифференциация населения РФ снижалась.
В действительности, это связано с тем, что с 2000 по 2015 год заработная плата росла быстрее, чем стандартное отклонение. Но даже такое, не слишком существенное снижение коэффициента вариации, можно считать положительной динамикой, хотя эти улучшения пока не сказываются на значении коэффициента Джини.
Далее сравним динамику изменения среднемесячной заработной платы в трех федеральных округах России с 2000 по 2015 год: Центральном, Приволжском и Дальневосточном (рис.4).
Рис. 4. Динамика изменения среднемесячной заработной платы работников в Центральном, Приволжском и Дальневосточном ФО в 2000-2015гг. (руб.)
Как мы видим, среднестатистическая заработная плата в регионах Дальнего Востока значительно превосходит значения средней заработной платы в месяц работников Центрального и Приволжского округов и составляет 3114 рублей в 2000 году и 40337,69 рублей на 2015 год по сравнению с 2173 и 40031,13 в Центральном Федеральном округе на 2000 и 2015 года и 1783 и 24238,28 в Приволжском ФО соответственно.
Далее сравним динамику среднеквадратического отклонения (рис.5) и коэффициента вариации (рис.6) по этим федеральным округам.
Рис. 5. Динамика изменения среднеквадратического отклонения заработной платы в Центральном, Приволжском и Дальневосточном ФО в 2000-2015 гг. (руб.)
Рис.6. Динамика изменения коэффициента вариации заработной платы в Центральном, Приволжском и Дальневосточном ФО в 2000-2015гг. (%)
Можно заметить, что коэффициент вариации в Дальневосточном округе значительно превосходит по значениям этот показатель в Приволжском и Центральном федеральных округах: в 2000 году значение коэффициента на Дальнем Востоке составляет 40,9%, в то время как в Приволжском его значение составляет 23,13%, а в Центральном - 21,66%; к 2015 году коэффициент дифференциации на Дальнем Востоке и в Приволжском ФО снизился (29,12% и 10,01% соответственно), а в Центральном возрос и составил 23,97%. Наблюдаемая тенденция в Дальневосточном регионе объясняется усилением деловой активности в регионах Дальнего Востока.
Произведенное исследование позволяет нам прийти к заключению, что с каждым годом дифференциация доходов населения возрастает. Наиболее ярко эта динамика проявляется в Центральном федеральном округе. В Приволжском и Дальневосточном округах заметна положительная динамика, ведущая к снижению дифференциации доходов среди населения. С проблемой неравенства доходов тесно связан вопрос о бедности населения, сокращения высшего класса и увеличения среднего.
динамика заработная плата доход неравенство
Список литературы
1. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.gks.ru/
2. Официальный сайт Евростат (Eurostat) [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://ec. europa. eu/eurostat
3. Данканич С.А. Неравенство доходов населения: виды и последствия // Проблемы современной экономики. - 2011. - № 3 (39). - С.59-63.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Абсолютное и относительное изменение среднемесячной заработной платы в РФ. Функции заработной платы, средние показатели ряда динамики. Выравнивание ряда динамики среднемесячной заработной платы по прямой. Исследование наличия корреляционных взаимосвязей.
курсовая работа [317,5 K], добавлен 11.11.2010Заработная плата как экономическое явление. Определение доходов и заработной платы. Дифференциация ставок заработной платы. Анализ изменения динамики доходов, заработной платы. Роль отраслевых тарифных соглашений в формировании заработной платы в России.
курсовая работа [114,7 K], добавлен 13.11.2010Понятие заработной платы, формы и системы оплаты труда. Статистическое изучение заработной платы. Состав и расчет фонда заработной платы. Анализ уровня, динамики и дифференциации заработной платы. Взаимосвязь между фондом и уровнем заработной платы.
курсовая работа [761,5 K], добавлен 06.05.2009Политика доходов и заработной платы в рыночной экономике. Механизм осуществления политики доходов и заработной платы. Валовой внутренний продукт. Прожиточный минимум. Современное состояние уровня и качества жизни в России. Уровень бедности населения.
курсовая работа [90,3 K], добавлен 10.04.2014Статистическое исследование уровня рождаемости и среднемесячной заработной платы населения по регионам центральных федеральных округов Российской Федерации. Характеристика тенденций изменения уровня денежных доходов и рождаемости населения России.
реферат [1,8 M], добавлен 18.01.2013Теоретические основы статистического анализа заработной платы населения. Оценка структуры, динамики и средних величин ее показателей и их прогнозирование. Статистический анализ зарплаты по субъектам России. Прогнозирование ее показателей населения.
курсовая работа [146,0 K], добавлен 16.09.2017Номинальная и реальная заработная плата, ее структура. Динамика уровня заработной платы в России и США в 2010-2013 гг. Сравнительный анализ номинальной и реальной заработной платы. Учет динамики индексов реальных доходов: стипендий, пенсий, пособий.
контрольная работа [245,9 K], добавлен 26.04.2016Динамика фонда заработной платы, ее состава и структуры, среднесписочной численности и среднемесячной заработной платы. Расчет изменения фонда заработной платы в зависимости от среднесписочной численности работников и среднемесячной заработной платы.
реферат [87,3 K], добавлен 29.04.2009Экономическое понятие и функции заработной платы. Общая характеристика Чувашской Республики, анализ динамики среднемесячной номинальной начисленной заработной платы. Оценка параметров уравнения множественной регрессии. Основные пути увеличения зарплаты.
курсовая работа [73,9 K], добавлен 11.03.2014Сущность и направления государственного регулирования цен. Проблемы и перспективы государственного регулирования заработной платы и доходов населения. Компенсация (индексация), проблема защиты денежных доходов (заработной платы, пенсий) от инфляции.
реферат [40,0 K], добавлен 22.01.2011Понятие, организация, формы и системы заработной платы. Анализ уровня, динамики и дифференциации заработной платы (среднечасовой, среднедневной и среднемесячной получки: прироста фонда вследствие изменения среднего оклада и численности работников).
курсовая работа [690,7 K], добавлен 23.10.2011Факторы, влияющие на формирование заработной платы. Взаимосвязь уровня развития экономики в стране с процессом формирования заработной платы. Анализ динамики изменения заработной платы за период 2010 по 2012 годы в России и в Оренбургской области.
контрольная работа [50,8 K], добавлен 07.11.2014Политика доходов и заработной платы на макро- и микроуровнях, ее формирование и регулирование. Доходы работников наемного труда. Механизм осуществления политики доходов, заработной платы. Понятие и виды трудового договора. Структура финансового портфеля.
шпаргалка [580,3 K], добавлен 07.04.2015Влияние структуры доходов работников на организацию заработной платы и планирование издержек предприятия на персонал. Анализ доходов, заработной платы, социальной политики предприятия и их реализации. Оценка эффективности использования рабочего времени.
курсовая работа [596,4 K], добавлен 07.07.2017Сущность и экономическая природа заработной платы, ее разновидности и отличительные признаки. Организация и регулирование оплаты труда в России. Характеристика систем заработной платы, применяемых на предприятии. Структура доходов работников предприятия.
курсовая работа [743,9 K], добавлен 19.12.2009Рассмотрение основных принципов, форм и систем оплаты труда на предприятии. Анализ фонда заработной платы предприятия ООО "Волна+". Исследование состава затрат на рабочую силу. Описание статистических методов изучения дифференциации заработной платы.
курсовая работа [82,0 K], добавлен 21.04.2015Изучение сущности и содержания заработной платы в условиях рыночной экономики: системы и формы оплаты труда, задачи анализа фонда заработной платы. Анализ динамики, состава и структуры переменной и постоянной заработной платы исследуемого предприятия.
дипломная работа [138,1 K], добавлен 25.05.2010Теоретические знания и практические навыки по экономической статистике. Модель распределения заработной платы работающих в РФ в 2005г. Оценка динамики уровней заработной платы. Расчет индексов потребительских цен. Назначение индекса, оценка динамики цен.
контрольная работа [21,8 K], добавлен 08.12.2008Задачи фонда заработной платы предприятия. Номинальной и реальной заработной платы. Расчет индексов переменного и фиксированного состава средней зарплаты. Децильный и квартильный коэффициенты дифференциации работников по уровню заработной платы.
курсовая работа [1,1 M], добавлен 07.05.2014Рыночный механизм распределения и дифференциации доходов. Источники формирования дохода, его виды. Причины и способы распределения дохода. Анализ доходов, уровня жизни и показателей неравенства в современной России. Методы регулирования неравенства.
курсовая работа [2,2 M], добавлен 18.12.2015
