Модернизация управления национальной экономикой

Характеристика принципов создания эффективной системы государственного управления и планирования. Анализ ключевых факторов экономического роста – капитала, трудовых ресурсов и производительности труда. Оценка основных глобальных факторов и индикаторов.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид статья
Язык русский
Дата добавления 31.03.2019
Размер файла 20,6 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Модернизация управления национальной экономикой

Куспанова Асель

Построение нового государства, базирующегося на принципах независимого устройства от внешних проявлений с имеющимися и вновь появляющимися экономическими контрагентами в мировом сообществе потребовало значительных усилий по формированию потенциала национальной экономики в плане создания его организационного остова, чем является государственное управление. За двадцатилетний период данная система сумела трансформироваться из планово-административной, входившей в народнохозяйственный комплекс, и превратиться во вполне дееспособную адаптированную структуру, решающую многие возложенные на нее функции государственного управления, коренным принципиальным образом отличающиеся от прежних.

В Послании Главы государства «Казахстанский путь - 2050: единая цель, единые интересы, единое будущее» обозначен главный тренд развития казахстанского общества - формирование новой модели наукоемкой экономики. В ближайшие 10-15 лет надо создать наукоёмкий экономический базис, без которого мы не встанем в один ряд с развитыми странами мира. Самое важное для нас - это внедрение наукоёмкой модели экономики, которая преследует цель увеличить до 70% долю готовой продукции в казахстанском экспорте, 2 раза снизить энергоёмкость и повысить производительность труда в 5 раз. Для этого необходимо конкретный план и конкретные разработки, работающие на экономику.

При этом результаты исследований свидетельствуют, что для решения в сжатые сроки стратегических задач по формированию и развитию наукоемкой экономики, и вхождению в число тридцати наиболее развитых стран мира необходима принципиально новая парадигма государственного управления и планирования. Она должна базироваться на последних достижениях теории государственного менеджмента с максимальным учетом специфических особенностей государственного устройства Казахстана и национальной экономики. Целесообразность такого методологического подхода не требует развернутой аргументации, потому что указано в Стратегии «Казахстан-2050».

Анализ факторов экономического роста - капитала, трудовых ресурсов и производительности труда показывает, что экономический рост все еще обеспечивается в основном за счет роста капитала и в меньшей степени за счет роста производительности труда. Тем более в последние годы внешние факторы, влияющие на развитие экономики Казахстана, значительно изменились. Это в первую очередь связано с темпами роста экспорта нефти и изменением мировых цен на сырьевые товары, обменного курса мировой валюты. В среднем вклад фактора капитала в экономический рост равен 6%, а вклад фактора труда - 1, 2%. Вклад роста производительности труда составил всего лишь 3, 2%. Однако с течением времени основным фактором роста должно стать повышение производительности совокупного труда, а управление и планирование следует осуществлять на основе оценки основных глобальных факторов и индикаторов в увязке с макроиндикаторами и критериями их оценки.

В Стратегии «Казахстан -- 2050» предусмотрено создание системы государственного аудита соответствующей мировым стандартам. Положительное решение этой задачи позволит кардинально повысить эффективность процессов бюджетного планирования и системы государственного управления в целом. Государственный аудит помимо определения различного рода финансовых нарушений призван оценивать полезность, целесообразность и обоснованность расходования государственных средств. Его содержание заключается не только в том, чтобы выявлять и пресекать финансовые нарушения, но и оценивать и рекомендовать, как следует потратить народные деньги с большей для общества пользой. По своей сущности он представляет собой систему государственных органов, осуществляющих функции внешнего независимого контроля и институт развитого гражданского общества, осуществляющего оценку обоснованности расходования бюджетных средств.

Принципиальная схема, на наш взгляд включает следующие уровни: Законы и Указы Президента контролирует орган, непосредственно подчиненный Президенту страны, Постановления Правительства -- орган подчиненный непосредственно Премьер-Министру РК. Общественный контроль осуществляется под эгидой партии «Нур-Отан». Для этого в соответствующие законодательные и НПА необходимо внести изменения и дополнения. Положительное решение связанных с этим задач позволит на порядок повысить исполнительскую дисциплину.

Целесообразно разработать и принять в первоочередном порядке проект Закона «О приоритетах экономической стратегии Казахстана», который позволит обеспечить координацию разработки и реализации долгосрочных стратегий, программ развития страны в целом, регионов, отраслей экономики, взаимную увязку целей, сроков и мер, по претворению их в жизнь, а также определяющий систему, процедуры разработки и статус документов стратегического планирования, формирование приоритетов социально-экономического развития, программ их реализации. Например, в России уже разработан проект Закона «О государственном стратегическом планировании социально-экономического развития».

При этом реализация стратегии опережающего развития экономики должна начинаться с развертывания системы стратегического планирования, призванной обеспечить системное использование имеющихся у государства ресурсов для формирования и развития наукоемкой экономики на основе шестого технологического уклада. Методология стратегического планирования предусматривает наличие системы долго-, средне- и краткосрочных прогнозов и выбора приоритетов экономического развития, инструментов и механизмов их реализации, институты организации соответствующей деятельности, а также методы контроля и ответственности за достижение поставленных целей. Должны быть установлены процедуры разработки долгосрочных прогнозов и концепций, среднесрочных программ, дорожных карт и планов-мероприятий достижения утвержденных целей и задач развития. Целесообразно законодательно установить методы контроля и механизмы ответственности всех участников стратегического планирования на началах частно-государственного партнерства за выполнение согласованных мероприятий и задач. Особо важна интеграция в систему государственного стратегического планирования институтов развития, субъектов бизнеса, компаний, банков и основных участников. Их совокупный производственный, финансовый и управленческий потенциал должен быть интегрирован не только при реализации, но и при выработке стратегии.

В связи с этим необходимо усовершенствовать процедуры планирования и реализации бюджетных инвестиционных проектов. Необходимость интеграции республиканского бюджета в общую макроэкономическую структуру становится все более явной и ясной, однако эту интеграцию все еще не удается направить в нужное русло. Основное внимание и силы тратятся пока на текущие дела, и нет механизмов включения мер государственной финансовой политики в среднесрочный период, на что акцентировалось в Стратегии «Казахстан-2050».

Рекомендуется разработать Концепцию управления государственной собственностью и национальным имуществом. В рамках этой концепции появляется возможность оценить целесообразность существования госкомпаний и госпредприятий, качественно реформировать их работу. Следует пересмотреть цели и задачи созданных институтов развития, особенно критерии оценки их деятельности. В настоящее время основным критерием оценки деятельности институтов развития является прибыльность их работы. В этом отношении они ничем не отличаются от банков второго уровня, за исключением того, что ежегодно капитализируются за счет бюджетных средств. Их деятельность должна оцениваться по степени их участия в реальной диверсификации казахстанской экономики, реализации инвестиционных проектов, степени создания добавленной стоимости и объемов экспорта товаров и услуг. Анализ показывает, что почти 30% РГКП, АО и ТОО, а также около70% объектов коммунальной собственности являются низкорентабельными или имеют нулевой результат финансово-хозяйственной деятельности. Кроме того, учитывая то, что определенная часть государственных объектов собственности работает в социальной сфере, сельском хозяйстве и ЖКХ, где и функционирует большинство убыточных объектов, необходимо разработать четкие критерии оценки социально-экономического эффекта от деятельности государственных предприятий, АО и ТОО.

Таким образом, результаты проведенных исследований и критическое осмысление проверенного мировой практикой зарубежного опыта свидетельствует, что создание эффективной системы государственного управления и планирования является сложным, многоплановым и непрерывным процессом, требующим организации новой модели. В странах, где такая модель создана, реформы были проведены более успешно и результативно. В число таких стран входят Сингапур, Малайзия и другие.

трудовой экономический государственный управление

Литература

1. Обращение Президента РК народу от 2017 г http://www.akorda.kz/ru/speeches/internal_political_affairs/in_speeches_and_addresses/obrashc henie-prezidenta-kazahstana-nnazarbaeva-k-narodu-v-svyazi-s-podpisaniem-ukaza-o-rospuskemazhilisa-parlamenta-5-go-sozyva-a-takzhe-na

2. Ювица Н.В., Сагиндиков Е.Н. Государственное стратегическое планирование и прогнозирование. - Астана, ЕНУ им. Л.Н. Гумилева, 320с.

3. Лавровский И. Национальное и корпоративное планирование как источник «длинных денег» для развития инфраструктуры. М.: Контако, 2010.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Исследование теоретических аспектов производительности труда. Понятие и показатели производительности труда. Оценка основных факторов роста производительности труда ОАО "Мозырьсоль". Анализ уровня и динамики производительности труда на ОАО "Мозырьсоль".

    курсовая работа [69,8 K], добавлен 29.04.2011

  • Факторы роста и методы измерения производительности труда. Оценка эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии. Анализ производительности труда, ее повышение путем модернизации оборудования и совершенствования технологических процессов.

    курсовая работа [1,3 M], добавлен 09.10.2013

  • Трудовые факторы и их влияние на объём производства. Анализ заработной платы и соотношения роста производительности труда и оплаты труда. Факторы повышения производительности труда на предприятии. Резервы повышения производительности труда на предприятии.

    курсовая работа [1,0 M], добавлен 24.02.2012

  • Анализ понятия продуктивности - отношения результата к затратам ресурсов. Особенности определения производительности труда, капитала, совокупной факторной производительности. Изучение общих тенденций, факторов изменения факторов продуктивности в Украине.

    контрольная работа [36,0 K], добавлен 24.01.2010

  • Понятие, цели, экономическое назначение производительности труда. Комплексная методика анализа трудовых ресурсов. Анализ производительности труда ООО "Раден" и факторов, на нее влияющих. Экономическая эффективность мероприятий по росту производительности.

    курсовая работа [54,6 K], добавлен 26.11.2010

  • Использование трудовых ресурсов на ООО "Олимп": анализ и оценка обеспеченности предприятия кадрами, показателей их движения и постоянства, использования фонда рабочего времени, производительности труда. Влияние трудовых факторов на объем производства.

    курсовая работа [36,4 K], добавлен 12.05.2011

  • Изучение основных факторов экономического роста как условий социального развития национальной экономики. Анализ особенностей интенсификации экономики в Российской Федерации. Исследование тенденций и перспектив экономического подъема в государстве.

    курсовая работа [161,5 K], добавлен 26.09.2014

  • Совершенствование организационной структуры управления предприятием. Требования, предъявляемые к структуре управления на примере ДУП "ПМК-194", поиск эффективных решений. Резервы роста производительности труда за счёт материально-технических факторов.

    реферат [21,6 K], добавлен 09.02.2009

  • Экономическая сущность и значение производительности труда, её показатели и методы измерения. Методика планирования роста производительности труда с учетом влияния факторов. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и использования рабочего времени.

    дипломная работа [309,8 K], добавлен 01.05.2015

  • Сущность экономического понятия "производительность труда", характеристика факторов и методов ее повышения. Определение резервов роста производительности труда на современном предприятии, необходимые меры и инструменты для достижения оптимального уровня.

    курсовая работа [34,7 K], добавлен 08.03.2011

  • Организационно-правовая и природно-экономическая характеристика ООО Агрофирма "Абганеровская". Оценка факторов, влияющих на динамику производительности труда. Анализ использования трудовых ресурсов, его влияние на производственные и финансовые результаты.

    курсовая работа [112,9 K], добавлен 22.01.2015

  • Анализ видов деятельности АД ООО "Нижневолгоэлектромонтаж": изготовление изделий номенклатуры мастерских, информационные услуги. Рассмотрение факторов роста производительности труда. Особенности организации производства и управления на предприятии.

    дипломная работа [281,4 K], добавлен 17.11.2012

  • Задачи анализа трудовых ресурсов предприятия и структуры персонала. Показатели производительности труда. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия на примере ОАО "Нижневартовскнефтегеофизика". Выявление организационно-технических факторов.

    курсовая работа [92,8 K], добавлен 23.03.2014

  • Анализ роста производительности труда, показателей использования основных производственных фондов. Расчет прибыли от реализации продукции и количественная оценка факторов, влияющих на ее величину. Исчисление уровня рентабельности производства и капитала.

    курсовая работа [224,5 K], добавлен 01.04.2011

  • Проблема повышения производительности труда и эффективности использования трудовых ресурсов. Методологические вопросы статистики производительности труда. Анализ основных производственных фондов, трудовых ресурсов. Система статистических показателей.

    курсовая работа [609,2 K], добавлен 09.06.2009

  • Исследование основных проблем оценки работы трудовых ресурсов на предприятии. Оценка достаточности ресурсов. Анализ использования фонда рабочего времени и производительности труда. Практическая оценка работы трудовых ресурсов на примере ЗАО "Левогорск".

    курсовая работа [144,1 K], добавлен 10.09.2010

  • Значение, задачи и источники информации для анализа эффективности использования трудовых ресурсов предприятия. Понятие производительности труда, методика ее анализа. Анализ производительности труда в ЗАО "Гран". Резервы роста производительности труда.

    курсовая работа [42,1 K], добавлен 24.09.2008

  • Особенности рынков факторов производства, специфика действия законов спроса и предложения. Взаимодействие факторов экономического роста. Сущность закона снижающейся производительности ресурсов. Правило минимизации издержек системы и максимизации прибыли.

    курсовая работа [198,5 K], добавлен 29.08.2013

  • Комплексная методика оценки и анализа трудовых ресурсов и их производительности. Виды деятельности и ассортимент продукции организации. Оценка эффективности производственной системы управления. Повышение производительности хозяйственной деятельности.

    курсовая работа [98,4 K], добавлен 27.10.2014

  • Особенности развития предпринимательской деятельности. Производительность труда на предприятии. Характеристика факторов, способствующих повышению производительности труда. Оценка эффективности системы управления персоналом и направления ее повышения.

    дипломная работа [191,9 K], добавлен 15.06.2011

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.