Размещено на http://www.allbest.ru/

Інститут демографії та соціальних досліджень імені М.В. Птухи

НАН України

Загальна характеристика та окремі результати вибіркового обстеження рівня заробітної плати в Україні

Г.І. Терещенко, кандидат економічних наук,

старший науковий співробітник

Анотація

Таблиця 2. Оцінка надійності показника “Середньомісячна заробітна плата працівників у 2012 році”

*включає обов'язкові відрахування із заробітної плати працівників: податок з доходів фізичних осіб, єдиний соціальний внесок [6].

Таблиця 3. Розподіл працівників за професійними групами та статтю

Так, коефіцієнт варіації для оцінки середньомісячної заробітної плати працівників на національному рівні дорівнює 0,3%, що свідчить про високу надійність оцінки. Величина граничної похибки вибірки для оцінки середньомісячної заробітної плати працівників на рівні України становить 15 грн. Це означає, що з імовірністю 0,95 величина середньомісячної заробітної плати працівників знаходиться у межах 2830 грн., тобто в інтервалі 2815-2845 грн. [6].

За даними ОЗПП, середній вік працівників становив 42 роки За професійними групами середній вік змінюється від 40 у фахівців і технічних службовців до 46 у представників найпростіших професій. Серед працівників обстежених підприємств найчисельнішу вікову групу становлять особи віком 45-54 років (27,0% загальної кількості). Частка працівників віком 60 років і старше перевищує частку молоді віком до 25 років (8,4% проти 7,4%) Загалом особи пенсійного віку становлять близько 13% персоналу [6].

Середня заробітна плата працівників, які взяли участь у ОЗПП, у 2012 році становила 2830 грн..

Результати обстеження свідчать, що в структурі занятості на підприємствах з чисельністю 10 і більше працівників переважають дві кваліфікаційні групи: професіонали та керівники, менеджери (35% всіх працівників) і працівники робітничих професій, що разом становить 40% (табл.3). Професіоналів, фахівців, технічних службовців та працівників сфери торгівлі та послуг більше серед жінок, працівників робітничих професій серед чоловіків при цьому медіана - 2191 грн, а мода ще нижче Відмінності у цих показниках пояснюються тим, що заробітна плата працівників наближено описується логнормальним законом розподілу.

Як свідчать дані, наведені на рис.1, заробітна плата працівників змінюється залежно від віку. До 27 років заробітна плата стрімко підвищується до 3051 грн. на місяць. Протягом наступного десятиліття вона знаходиться в інтервалі від 3051 грн. до 3152 грн. та набуває максимального значення (35 років - 3152 грн) У працівників віком від 40 років заробітна плата дещо зменшується, коливаючись навколо позначки 2880 грн на місяць. У пенсійному віці заробітна плата починає плавно знижуватися в середньому до 2500 грн. на місяць. Це означає, що лише для молоді збільшення трудового досвіду забезпечує швидке зростання заробітної плати, а його подальше накопичення вже не приносить так бажаної економічної віддачі. Водночас зниження заробітної плати у пенсійному віці є свідченням зайнятості неповний робочий день та на низькооплачуваних робочих місцях.

Необхідно відмітити гендерні відмінності у рівні середньої заробітної плати на користь чоловіків. Так, середня заробітна плата жінок становить 79% відповідного показника чоловіків. Причому такі відмінності спостерігаються у всіх вікових групах (рис 2).

Рис.1. Середня заробітна плата за віком працівників у 2012 році

Рис.2. Середня заробітна плата за статтю та віковими групами у 2012 році

Найбільший розрив відмічено у віковій групі 35-39 років, в якій жінки отримують 73% середньої заробітної плати чоловіків. Саме у цій віковій групі мають місце максимальні значення середньої заробітної плати як у чоловіків (3611 грн.), так і у жінок (2648 грн.). Проте з віком заробітна плата жінок залишається на тому самому рівні, а чоловіків - дещо зменшується, в результаті чого розрив у оплаті праці між чоловіками та жінками скорочується до 16% представники робітничих професій, більшість працівників найпростіших професій.

Середня заробітна плата за статтю та професійними групами у 2012 році (грн. на місяць)

Гендерний розрив у розмірі середньої заробітної плати спостерігається і за професійними групами. Як свідчать дані, наведені у табл.4, у 2012 році найвищі середні заробітні плати отримували чоловіки і жінки, зайняті на посадах керівників, менеджерів, законодавців, вищих державних службовців, - 4706 грн. та 3804 грн. відповідно. На другому місці - професіонали, тут чоловіки отримували 3739 грн., а жінки - 3113 грн. Найнижчу заробітну плату за результатами ОЗПП отримували працівники.

Для виконання більш кваліфікованої роботи як правило необхідно отримати більш високий рівень освіти З даних, наведених на рис 3, видно, що від першої до дев'ятої професійної групи розподіл працівників за рівнем освіти змінюється. Якщо у перших двох професійних групах (керівники, менеджери тощо та професіонали) переважають працівники з вищою освітою - 84% та 73% відповідно, то в трьох останніх групах, де зосередженістіших професій (1627 грн. - чоловіки та 1503 грн. - жінки). Найбільший гендерний розрив у розмірах заробітної плати спостерігався серед працівників, які належать до фахівців та кваліфікованих робітників з інструментом (30%). Водночас найменший розрив спостерігався серед працівників найпростіших професій (близько 8%), а серед кваліфікованих робітників сільського та лісового господарства, риборозведення та рибальства заробітна плата жінок навіть дещо вища, ніж у чоловіків (3%) [6].

Рис.3. Розподіл рівня освіти працівників за професійними групами

Більшість працівників мають професійно-технічну або середню освіту (близько 80%) Однак багато професій вимагають також специфічних навичок, які набуваються безпосередньо на робочих місцях, а не в стінах навчальних закладів. У таких випадках професія може не завжди бути відповідною рівню освіти. На рис.4 наведено дані щодо рівня середньої заробітної плати працівників за рівнем освіти та професійними групами. За рівнем заробітної плати керівники з повною вищою освітою істотно випереджають інші професійні групи з аналогічними рівнями освіти (4760 грн. на місяць, що на 68% більше середнього значення показника). Професіонали та фахівці з повною вищою освітою в середньому також отримують на 20% більше Незалежно від рівня освіти кваліфіковані робітники з інструментом отримують заробітнуплату на 10-15% більше за середню. Заробітна плата технічних службовців, працівників сфери торгівлі та послуг, робітників сільського та лісового господарства, робітників з обслуговування, експлуатації та контролю роботи технологічного устаткування, представників найпростіших професій суттєво нижча за середню за всіх можливих рівнів освіти. Проте навіть у цих професійних групах працівники з повною вищою освітою отримують дещо вищу заробітну плату порівняно з колегами з іншими рівнями освіти.

Рис. 4. Середня заробітна плата за рівнем освіти та професійними групами у 2012 році

Таким чином, ОЗПП є унікальним джерелом статистичних даних щодо рівня заробітної плати за професійними групами працівників відповідно до їхніх соціально-демографічних характеристик (стать, вік, освіта тощо.) Рівень участі підприємств у обстежені становив 93,2%. Мікродані ОЗПП містять індивідуальні дані щодо 277 тис працівників, які зайняті на підприємствах чисельністю 10 і більше осіб, що дозволяє враховувати при аналізі вплив гендерних відмінностей, віку, освіти, а також інших параметрів (тривалість робочого часу, професійні групи, регіональний розподіл тощо)

Аналіз даних обстеження показує, що заробітна плата в Україні у 2012 році була сильно диференційована залежно від статі та рівня освіти працівника. Жінки як правило отримували лише 79% заробітної плати чоловіків Наявність вищої освіти забезпечує більш високий рівень заробітної плати для всіх професійних груп Дані ОЗПП підтверджують наявність щільного зв'язку між професією та рівнем заробітної плати. Керівники, менеджери, законодавці, вищі державні службовці отримують заробітну плату на 50% більше за середній показник. Це стосується також професіоналів та кваліфікованих робітників з інструментом (на 17% та 7% відповідно) Усі інші працівники отримують заробітну плату менше за середню, причому працівники сфери торгівлі та послуг, а також найпростіших професій отримують трохи більше половини середньої заробітної плати.

Список використаних джерел