Размещено на http://www.allbest.ru/

МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ИМЕНИ М.В. ЛОМОНОСОВА

ФАКУЛЬТЕТ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ

КАФЕДРА ИСТОРИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ

Курсовая работа

На тему: Развитие социального предпринимательства как механизм поддержки молодежи

Выполнил:

Бадмаев Зурган Алдарович

МОСКВА 2018



Оглавление

Введение

Глава 1. Молодежь как социально-демографическая группа и средство производства. Текущее состояние и тенденции развития молодежи

1.1 Молодежь как социально-демографическая группа

1.2 Молодежь как средство производства

1.3 Текущее состояние молодежи и основные тенденции ее развития

Глава 2. Социальное предпринимательство как инновационная технология формирования и развития социальной инфраструктуры

2.1 Природа социального предпринимательства

2.2 Развитие социального предпринимательства в России

Глава 3. Социальное предпринимательство как механизм развития молодежи

3.1 Молодежь как субъект социального предпринимательства

3.2 Молодежь как объект социального предпринимательства

Заключение

Список литературы



Введение

Необходимость адаптироваться к перманентно изменяющимся условиям внешней среды преследует абсолютно любого представителя «живой» природы. И люди не стали исключением из данного списка. Одна из граней человеческой сущности - социальность, то есть потребность в существовании в рамках общества себе подобных - является как движущей силой прогресса для нашего вида, так и почвой для формирования нового, помимо естественного отбора, «фильтра» - социализации. Степень самореализации человека как индивида, а также его интеграции в общественную конъюнктуру, определяет эффективность возникающей синергии. Однако все вышеупомянутое зависит от того, насколько удачно человек прошел процесс социализации, заключающийся в приобретении необходимых, как индивиду, так и обществу в целом, профессиональных навыков, знаний и культурно-психологических ценностей. Не пройдя через эти процессы должным образом, человек не может корректно функционировать как элемент социума, что приводит к дисфункции всей системы в целом или на её определенных уровнях.

Государство, являясь крайне чувствительным к социальным дисфункциям организмом, разрабатывает механизмы в рамках своих социально-экономических программ. Коммерческий сектор, также, будучи заинтересованным в генерации и дальнейшей имплементации в свои структуры высококачественного человеческого капитала, адаптируется, разрабатывая и внедряя проекты по социальному развитию в свои программы на уровне стратегического планирования. В свою очередь, институт гражданского общества, обладающий сравнительно высокой степенью самостоятельности, вносит немалый вклад в процессы выявления социальных приоритетов и реализации соответствующих программ, а также предлагает инновационные механизмы развития социальной инфраструктуры. Одним из наиболее эффективных механизмов на сегодняшний день является социальное предпринимательство. Инновационность и эффективность этой технологии заключается в изобретении и комбинации социально-экономических ресурсов с целью создания самовоспроизводящегося, а также способного к расширению механизма производства и обеспечения целевого социального продукта.

Говоря о целевой аудитории упомянутых механизмов, программ и технологий, мы должны понимать, что таковой является молодежь. Именно этот сегмент населения, по большей мере, сталкивается с проблемами процесса социализации. Таким образом, объектами исследования данной работы будут выделены следующие:

1. Молодое население (в возрасте от 15 до 29 лет) как социально-демографическая группа, а также как ключевой человеческий капитал страны;

2. Социальное предпринимательство как инновационная технология создания и развития общественной инфраструктуры;

В качестве предмета изучения мы рассмотрим определенные проекты социального предпринимательства, направленные на решение основных проблем социализации молодежи.

Актуальность работы раскрывается в том факте, что конкурентоспособность (адаптация в мировом сообществе) государства напрямую зависит от того, как оно задействует имеющиеся в его распоряжении инструменты коммерческого и гражданского секторов в целях формирования сильного(!) человеческого капитала и его дальнейшего внедрения в социально-экономическое пространство страны.



Глава 1. Молодежь как социально-демографическая группа и средство производства. Текущее состояние и тенденции развития молодежи

1.1 Молодежь как социально-демографическая группа

Целью настоящей главы является изучение первого объекта исследования - молодежи. Данный сегмент общества является довольно многогранным с точки зрения его определения, однако для нашего исследования будет достаточным выделить только две грани детерминации молодежи - как социально-демографическая группа и как капитал, то есть средство производства.

Итак, одно из определений, выделяющее молодежь как социально-демографическую группу, дал советский социолог Игорь Семёнович Кон. Он выделял молодежь как социально-демографическую группу, определяемую на основе совокупности возрастных характеристик, особенностей социального положения и обусловленных тем и другим социально-психологических свойств. А. Акмалова, В. М. Капицын, А. В. Миронов, В. К. Мокшин. Словарь-справочник по социологии. Учебное издание. 2011. Возрастным критерием молодежи в текущем исследовании будет выступать возрастной период от 15 до 29 лет. Под особенностями социального положения можно выделить следующее:

· Высокий уровень социальной мобильности

· Неустойчивость положения

· Доступность к освоению новых социальных ролей, определяющих их социальный статус

· Повышенное стремление к самореализации, то есть интенсивный поиск своего места в социально-экономическом пространстве общества

· Позитивные тенденции в профессиональном и карьерном плане.

Молодежь является крайне активной, мобильной и динамичной структурой нашего населения и обладает такими социально-психологическими свойствами, как нестабильность психического состояния, внутренний дуализм (или противоречивость), слабый уровень толерантности, но высокий показатель интеллектуальной активности и амбициозности Лисовский В. Т. Духовный мир и ценностные ориентации молодежи России и Санкт-Петербурга. СПб. 2002.. Этот факт, в свою очередь, еще раз подчеркивает важность оказания внешнего воздействия со стороны государства, бизнеса и гражданского общества, так как именно влияние извне формирует психологическое восприятие мира в сознании молодого поколения, которое в дальнейшем будет играть ключевую роль при исполнении молодежью их социально-экономической функции. молодежь предпринимательство инновационный

Как социально демографическая группа, молодежь занимает 18% в общем составе населения нашей страны, а это - 26 396 150 человек (на 1 января 2017 года). На группу лиц:

· от 16 до 19 лет приходится 6 689 989 человек

· от 20 до 24 лет - 7 827 731 человек

· от 25 до 29 лет - 11 878 430 человек

1.2 Молодежь как средство производства

На сегодняшний день понятие «человеческий капитал» довольно часто употребляется в социально-экономических дисциплинах. Как отмечают исследователи в данной сфере, человеческий капитал - это образовавшийся в результате инвестиций, а также накопленный индивидом определенный запас опыта, знаний, здоровья, способностей, которые в дальнейшем целенаправленно реализовываются в определенной области общественного производства, обеспечивают рост производительности труда, а также эффективности производства. Добрынин А. И., Дятлов С. А. и др. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования. СПб: Наука, 1999. С. 50-51.

Данное определение («человеческий капитал») имеет прямую связь с определением тех характеристик, которыми обязан обладать работник, однако свойства этих характеристик раскрываются не только в его профессиональных знаниях и навыках, но также и в общей сумме человеческих качеств, приобретаемых им в процессе становления индивида как личности.

Человеческий капитал - это природный ресурс, и возможности его рационального использования практически безграничны, потому он и является главным достоянием российского государства, а также одним из важнейших факторов экономического развития. Для управленческих структур нашей страны, коммерческого сектора и самого гражданского общества необходимо осознавать особую роль формирования, сохранения и преумножения человеческого капитала. При этом необходимо четко определять эту роль, чтобы в дальнейшем реализовывать ее в социально-экономических программах государства.

Результатом развития фундаментального знания в последние десятилетия стало возникновение самостоятельной науки - ювенологии, которая рассматривает молодежь как инструмент сохранения и развития потенциала человечества. Ведь это логично - от того, как молодежь распорядится своей молодостью, зависит как будущее государства и общества, так и их настоящее.

Еще раз повторюсь, молодежь - это социально-демографическая группа лиц в возрасте от 15-до 29 лет, обладающая следующими характеристиками:

1. находится на стадии адаптации к реализации своих социальных ролей в качестве взрослого поколения, то есть на стыке социальной и психофизиологической зрелости;

2. характеризуется ярко выраженной экономической несамостоятельностью, что выражает ее социальную зависимость;

3. является носителем огромного потенциала социальной самореализации и социальной активности;

4. отличается высоким показателем социальной мобильности (изменения социального статуса);

5. испытывает необходимость в организованных формах социализации.

Однако отношение общества к молодежи остается неизменным в том плане, что ее рассматривают лишь как сегмент общества, нуждающийся в воспитании, образовании и социализации, не выделяя ее как отдельный субъект социально-экономического воспроизводства. Данная тенденция губительна для экономики нашей страны, так как от качества этой социально-демографической группы зависит курс развития государства и общества.

Молодежь довольно восприимчива и податлива к различного рода обучающим (формирующим) воздействиям. Именно в период молодости происходят основные инвестиции в человеческий капитал, то есть формирующие социально-значимые характеристики молодежи: экономико-трудовые, социально-политические, интеллектуальные. Рассматривая молодежь как человеческий капитал, необходимо также обратить внимание и на его внутреннюю структуру: образование, здоровье, интеллектуальные и культурные показатели.

Учитывая тот факт, что равенство возможностей молодежи по отношению друг к другу падает, наиболее острыми проблемами, которые испытывает молодежь, являются:

· получение образования;

· трудоустройство по специальности

· страх потерять уже имеющуюся работу

Подобное обострение обусловлено дисбалансом между спросом на бирже труда и предложением специальностей, по которым готовят молодых специалистов высшие учебные заведения страны. Поэтому система высшего и среднеспециального образования не способна в полной мере гарантировать молодежи трудоустройство по направлению подготовки. Данная тенденция приводит к маргинализации молодежного сегмента и иным общественным патологиям/дисфункциям. Акулина А. М. Молодежь как стратегический ресурс развития современного российского общества // Проблемы современной экономики, 2008, № 3. С.27.

Другой не менее важной характеристикой при оценке человеческого капитала является показатель состояния здоровья человека и системы здравоохранения страны в целом. Согласно данным Росстата, фактическое (в отличие от декларированного) финансирование системы здравоохранения со стороны государства сокращается, тем самым сокращая совокупный (национальный) «запас здоровья». Для меня этот показатель является вторым по значимости, так как он определяет качественную составляющую процессов социализации, особенно в сфере образования: чем больше времени тратит человек на борьбу с болезнью и последующее восстановление, тем меньше его остается на получение профессиональных знаний и навыков. Инвестировать в данную характеристику капитала целесообразно и наиболее эффективно на ранних стадиях жизни человека: материнское здоровье, вынашивание ребенка, качественное медицинское сопровождение при родах, а также охрана детского здоровья. Именно такая профилактика дает максимальный эффект при аккумуляции национального запаса здоровья. На последующих этапах, вкладывая средства на поддержание здоровья молодого населения, необходимо также придерживаться профилактических мер предупреждения различного рода болезней, пропагандируя здоровый образ жизни, а также обеспечивая своевременную и квалифицированную медицинскую поддержку. Необходимость в формировании и реализации целевых комплексных программ в рамках социального партнерства, позволяющих поднять объемы финансирования и органично реализовать инвестиции на решение социально-важных проблем, а также способных увеличить территорию охвата, очевидна.

Потому, я считаю рациональным для государства, коммерческого сектора и института гражданского общества принять меры по формированию максимально эффективного человеческого ресурса, а также меры по контролю процессов интеграции последнего в социально-экономическое пространство нашей страны.

1.3 Текущее состояние молодежи и основные тенденции ее развития

Основное состояние и тенденции развития молодежи в настоящий момент дают немало поводов, чтобы рассматривать их как угрозу национальной безопасности. На данный момент наблюдается стремительное сокращение численности молодого населения страны. Опираясь на данные, приведенные Федеральной службой государственной статистики «Росстат», относительно численности населения РФ по полу и возрасту, можно выявить следующую динамику естественного движения молодого населения (от 15 до 29 лет) России:

· на 2013 год - 30 556 544 человек

· на 2014 год - 29 448 759 человек

· на 2015 год - 28 742 292 человек

· на 2016 год - 27 587 535 человек

· на 2017 год - 26 396 150 человек

Исходя из этих данных, мы можем увидеть, что молодое население страны стабильно сокращается, примерно, на 1 миллион (!) человек в год. Результатом такого сокращения будет повышенная нагрузка на пенсионную систему страны, что в дальнейшем приведет к дисфункции системы взаимоотношений в обществе, так как доля людей, относящихся к пенсионному сегменту общества, к 2025 году приблизится к 40 миллионам человек (27% от общего населения страны). Из сообщения заместителя министра труда и соцзащиты Алексея Вовченко от 5 октября 2017 года. Это означает лишь одно - работающей части общества, львиную долю которой составляет молодежь, придется содержать, практически, треть населения страны.

Еще одним малоприятным фактом является то, что сокращение численности молодого населения страны, а также его трудового и демографического потенциала (рождаемости) лишь усилят риск ослабления как экономической, так и оборонной безопасности страны.

На молодом поколении лежит огромная ответственность в виде социально-демографических обязанностей, таких, как: получение образования, выбор и освоение профессии, вступление в брак, рождение детей, образование первостепенного института общества - семьи. Сокращение молодежного сегмента усиливает этот груз обязанностей, а также приводит к ускорению процессов социализации. Подобная акселерация данных процессов несет в себе отнюдь не положительный характер: ускорение обусловлено тем, что из полноценной совокупности взаимосвязанных процессов попросту выбывают некоторые её элементы. К примеру, недоступность качественного высшего образования вынуждает молодых людей пользоваться услугами менее качественных образовательных учреждений либо отказываться от получения высшего профессионального образования вовсе. Подобная патология процессов социализации приводит к тому, что молодой человек не приобретает необходимых знаний, качеств и навыков, становясь при этом неконкурентоспособным на бирже труда. Недоступность качественного высшего образования обуславливается диверсификацией возможностей, как молодых людей, так и их родителей. Опираясь на исследование, проведенное А. Бессудновым, Д. Куракиным и В. Малик, посвященное анализу «мифа о всеобщем высшем образовании» можно выделить следующее:

· в возрастной группе населения от 25 до 34 лет лишь 34% людей закончили ВУЗ (о качестве образования, к сожалению, не упоминали);

· около 40% учеников общеобразовательных учреждений, после окончания 9-го класса, уходят сферу среднего профессионального образования, и лишь половина из них, в дальнейшем, поступает в высшие учебные заведения;

· 20% учеников, окончивших 11-летнюю систему общего образования, не попали в систему высшего образования;

· 87% детей, в семьях которых оба родителя обладают высшим образованием, также попадают в ВУЗы;

· Лишь 32% детей, родители которых не имеют высшего образования, попадают в систему высшего образования;

· Дети, окончившие гимназии и лицеи, имеют вдвое больше шансов оказаться в высших учебных заведениях высокого качества по отношению к выпускникам обычных школ (к примеру, выпускники Элистинского лицея в 90% случаев поступают в МГУ, МГИМО, НИУ ВШЭ, РАНХиГС);

· Наименьшими шансами поступить в ВУЗ обладают дети из семей с низким уровнем образования и дохода, а также проживающие в небольших городах или же в сельской местности;

Таким образом, не ощущая себя частью общества (как минимум в сфере трудоустройства), молодой человек перестает признавать свои социально-экономические обязанности по отношению к нему, что впоследствии порождает различные формы девиантного поведения - наркомания, алкоголизм, криминализация. Результатом подобной формы поведения является интенсивное снижение состояния здоровья молодого поколения нашей страны, что является почвой для роста смертности среди экономически активного населения. Эту закономерность можно также отслеживать и по перманентно снижающемуся индексу развития человеческого потенциала России. Согласно отчетам мировых экспертов, позиции России по этому показателю среди других стран мира были следующие:

· в 1992 году РФ занимала 30 место;

· в 2000 году - 57 место;

· в 2005 году - 62 место;

· в 2009 году - 71 место;

Общая тенденция развития молодежи складывается таким образом, что в последующие 10 лет наше государство может оказаться в демографической яме, последствия которой крайне негативно отразятся на всех сферах жизни общества, в первую очередь, на экономической, так как численность работоспособного сегмента населения сокращается, и, наоборот, численность населения, относящегося к нетрудоспособному - пенсионному - сегменту, непреклонно увеличивается. Исходом такой ситуации будет перегрузка экономически активного населения, и, как в случаях с любым видом капитала, ускоренный процесс амортизации производственных мощностей страны, другими словами - износ работоспособного населения.



Глава 2. Социальное предпринимательство как инновационная технология формирования и развития социальной инфраструктуры

2.1 Природа социального предпринимательства

В конце 90-ых годов XX века в мире фундаментальной науки появился термин «социальное предпринимательство». Авторами такого определения являются Билл Дрейтон (основатель компании «Ашока») и Чарльз Лидбитер (британский журналист, аналитик инновационных технологий в экономической сфере), опубликовавшие относительно небольшую статью, посвященную изучению понятия «социальное предпринимательство. Однако в качестве обособленной профессии и объекта исследования его выделил Грегори Диз, директор отдела развития социального предпринимательства Университета Дьюка. Отличительной чертой социального предпринимательства, согласно Дизу, является ориентация данного феномена на решение социально-значимых проблем, которую он назвал «стремлением к результату, связанному с миссией». Dees J. G., Emerson J. & Economy P. Enterprising nonprofits: A toolkit for social entrepreneurs. New York: John Wiley & Sons, 2001.

Актуальность термина «социальное предпринимательство», масштабы его использования стремительно растут, однако, параллельно этому росту, растет и путаница при пользовании данным термином. Отсюда вытекает необходимость четкого обособления понятия «социальный предприниматель»: чем он отличается от других представителей предпринимательской сферы?

Согласно данным Фонда региональных социальных программ «Наше будущее», характерными свойствами организации, занимающейся социальным предпринимательством, являются следующие:

· социальный характер воздействия;

· новаторство или инновационность;

· финансовая стабильность и самоокупаемость;

· способность к тиражированию/масштабированию;

· предпринимательская способность (выработка новых путей решения проблем, аккумулирование ресурсов, поиск новых возможностей и т.д.).

Социальное предпринимательство, в наиболее распространенных случаях, находит свое развитие в тех сферах, где государство не способно оказывать влияние должным образом. Несмотря на это, процессы финансирования государством социальных проектов представителей коммерческого сектора и процессы реализации этих проектов социальными предпринимателями тесно связаны.

Рассуждая о природе социального предпринимательства, необходимо подчеркнуть его близкую связь с инновационной деятельностью. Анализ перспектив, а также способность видеть изъяны рынка, их эффективный учет при принятии и исполнении управленческих решений, что в дальнейшем оказывает стабильное положительное влияние на общество в целом, является одним из наиболее приоритетных свойств социального предпринимательства.

Учитывая нарастающую интенсивность в использовании термина «социальное предприниматель», стоит заметить, что границы их деятельности четко не обозначены. В настоящее время большая часть специалистов не отождествляют социальное предпринимательство с предпринимательской деятельностью с точки зрения общего понимания данного определения. Однако, как предприниматели, так и социальные предприниматели обладают некоторыми общими личностными параметрами. Различие заключается лишь в том, что социальный предприниматель - это человек, приоритетной целью которого является достижение определенной социальной миссии с помощью механизмов и методов бизнеса. Основной задачей для такого предпринимателя является выполнение поставленной общественной миссии, а не максимизация прибыли. Ниже указана таблица, в которой приведены различные варианты определения термина «социальный предприниматель», а также общие личностные характеристики.

Опираясь на существующие определения и соответствующие им личностные характеристики, указанные в данной таблице, можно составить определение термину «социальный предприниматель». Таким образом, социальный предприниматель предстает перед нами как индивид, имеющий в качестве основного приоритета достижение определенной социальной миссии, реализация которой окажет благоприятный эффект на сегмент общества, нуждающегося в решении проблемы.

Исходя из данного определения, можно выделить следующие особенности социального предпринимательства, отличающие его от иных форм предпринимательства:

1. Фокусирование на реализации определенной общественно-значимой миссии. Деятельность социального предпринимателя нацелена на удовлетворение общественных потребностей именно в тех сферах, где это наиболее необходимо.

2. Важным атрибутом деятельности социального предпринимателя является развитая и сильная культура в сфере инноваций.

3. Открытость и прозрачность деятельности социального предпринимателя.

4. Синтез экономических и социально-ориентированных практик. Финансовая устойчивость и суверенитет организации должны быть обусловлены эффективным функционированием.

Изучая природу социального предпринимательства, немалый интерес вызывает позиция организационной культуры. Организационная культура является довольно эффективным инструментом управления взаимодействиями, а также связями организации, как внешними, так и внутренними.

В сфере социального предпринимательства организационная культура может сыграть огромную роль. Это обусловлено тем, что социальное предпринимательство, в качестве сферы экономической деятельности, подразумевает значительную степень вовлеченности в процессы реализации конкретных проектов и деятельности организации в целом. Исходя из того, что на первое, приоритетное, место выходит реализация социальной миссии, а не максимизация прибыли; ни сотрудник, ни сам предприниматель не имеют возможности гнаться за получением прибыли в одностороннем порядке. Потому, в целях комфортной реализации своих функциональных и должностных обязательств, сотрудник должен быть максимально вовлеченным в производственно-трудовой процесс, а также чувствовать свою принадлежность к группе и организации. Макарченко М. А., Антонов А. А., Организационная культура в системе факторов инновационного потенциала организации// Научный журнал НИУ ИТМО. Серия «Экономика и экологический менеджмент». 2013. №1.

Организационная культура, в данном случае, призвана сформировать функционирование организации и ее персонала таким образом, чтобы стремления сотрудников реализовать свои социальные идеи совпадали с целью и миссией самой организации. Таким образом, работники получают возможность реализовать свои жизненные устремления через призму профессиональной деятельности, тем самым удовлетворяя свои потребности и выполняя цель и миссию организации. Эта особенность позволяет компенсировать недостаточную (в некоторых случаях) финансовую выгоду проектов социального предпринимательства.

Ценностные характеристики (коллективизм, верность организации, взаимное уважение друг к другу, делегирование управленческих полномочий) играют огромную роль для организации, занимающейся социальным предпринимательством. В целях успешного управления организацией, необходимо достигать поставленных стратегических задач, придерживаться тенденции долгосрочного роста, а также увеличивать объемы прибыли. Организационная культура является движущим фактором при формировании и развитии психологических характеристик, а также - при поддержке уже имеющихся качеств работника. Для ускорения процессов адаптации сотрудников, управляющие структуры акцентируют свое внимание на развитии уже имеющихся психологических характеристик. Именно индивидуальные психологические параметры определяют дальнейший вектор реализации работником своих профессиональных качеств, что в будущем ярко отразится на инновационном потенциале организации. Исходя из этого, можно сделать вывод о том, что определение и управление ценностно-психологическими параметрами работников (в чем как раз и заключается функция организационной культуры) являются одними из наиболее важных стратегий социального предпринимательства. Именно такой подход отличает социальное предпринимательство от иных видов бизнеса и делает его наиболее привлекательным как сфера самореализации. Чем больше положительного влияния (развитие, оздоровление, социализация) оказывает бизнес в отношении общества, тем большего признания он достигает. Это касается и его сотрудников: в сфере социального предпринимательства работник обладает наибольшей возможностью удовлетворить потребность, стоящую на вершине системы человеческих потребностей, а именно - в признании себя обществом.

2.2 Развитие социального предпринимательства в России

Социальное предпринимательство как новое направление в бизнес-практиках Российской Федерации получило свое развитие относительно недавно, и было широко известно лишь за рубежом. Однако результаты деятельности отечественных социальных предпринимателей уже отражаются на нашей экономике в виде положительных эффектов: социальные предприниматели способствуют в привлечении слабо защищенных общественных слоев в бизнес за счет расширения сферы реального спроса, что создает условия для дальнейшего развития экономической инфраструктуры. К сожалению, процесс становления этого направления предпринимательства тормозится в силу отсутствия правовых институтов, регулирующих отношения в данной сфере, а также в силу нехватки информации о деятельности его субъектов.

В современной России наблюдается широкий спектр проблем в социально-экономической сфере: высокий уровень диверсификации доходов между богатыми и бедными слоями населения; высокий уровень безработицы; тенденция к сокращению бюджетного финансирования сфер здравоохранения, образования, спорта, культуры; низкий уровень пенсионного и стипендиального обеспечения; несоответствие размера минимальной оплаты труда с удовлетворением первостепенных потребностей населения. Социальное предпринимательство, как в теории, так и на практике, выступает в качестве инструмента ликвидации (или сглаживания) подобных изъянов рыночной системы экономики в ее определенных сегментах.

Одним из наиболее ярких преимуществ для отечественных социальных предпринимателей является тот факт, что развитие данного направления пользуется огромным вниманием со стороны, как исследователей, так и предпринимателей и менеджеров со всего мира. Такой интерес выступит как почва для потенциально полезного зарубежного и отечественного опыта для России. Так как данный сегмент предпринимательства в нашей стране недостаточно развит, я считаю нужным производить анализ текущего состояния социального предпринимательства в России с целью дальнейшей выработки стратегии по формированию необходимой институциональной инфраструктуры и эффективных механизмов функционирования.

К сожалению, социальное предпринимательство в России пока не может похвастаться теми темпами развития, которые можно наблюдать в развитых странах. Для нашей страны социальное предпринимательство является довольно «молодым» сектором экономики, и пока носит дискуссионный характер: на данный момент не решено, к какому сектору относить данный вид предпринимательства - к коммерческому или к некоммерческому.

Процессы формирования социального предпринимательства как сегмента экономики в России протекают далеко не гладко по следующим причинам:

· Некоммерческие организации (для которых, казалось бы, свойственно заниматься социальным предпринимательством) не получили должного уровня развития;

· В России практика КСО (Корпоративная Социальная Ответственность) дискредитировала себя в виде корыстных махинаций бизнеса, или же в виде определенных государственных влияний;

· Слабый уровень развития гражданского общества. Граждане не проявляют должной приверженности в вопросах социальной солидарности.

Несмотря на вышеперечисленную совокупность экономических, социальных, правовых изъянов российской конъюнктуры, социальное предпринимательство не уступает зарубежным аналогам с точки зрения инноваторского потенциала и социальной ориентации.

Для примера, давайте рассмотрим несколько вариантов социальных проектов «отечественного производства». На сегодняшний день существуют несколько систем, целью которых является поддержка социального предпринимательства. Одной из наиболее длительных и эффективных выступает фонд «Наше будущее», основанный Вагитом Аликперовым в 2007 году. Ежегодно данный фонд организовывает всероссийский конкурс проектов социального предпринимательства; выдает долгосрочные беспроцентные займы; а также обеспечивает начинающих бизнесменов, предоставляя им консультационные услуги (разработка бизнес-планов; проверка жизнеспособности проектов социального предпринимательства; помощь в организационных моментах; кураторские услуги на начальных стадиях бизнеса). Фонд «Наше будущее», за все время его существования, инвестировал в развитие социального предпринимательства около 500 миллионов рублей, а его бенефициарами являются около 200 социальных предпринимателей. Помимо вышеперечисленной деятельности, фонд проводит регулярную оценку эффективности проектов-бенефициаров (по финансово-организационным показателям, по количественным и качественным показателям сотрудников, по производственным показателям).

Говоря о системе финансирования, стоит отметить Российский микрофинансовый центр (РМЦ), который функционирует с 2002 года. Данный центр выполняет свои функции, организовывая свое планирование с такими организациями, как: Yunus Centre, Yunus Social Business, Творческая лаборатория «Грамин». В 2011 году сформировалась и правовая база, регулирующая отношения в сфере микрофинансирования, в виде закона о микрофинансовой деятельности. Также был создан реестр организаций, занимающихся микрофинансированием. В результате этих процессов данный сектор экономики получил немалый стимул для развития. Согласно отчетам Некоммерческого партнерства «Микрофинансирование и формирование» на 2017 год, рынок микрофинансовых организаций составил 104,1 млрд. рублей, увеличившись с июля 2016 года на 31,5%.

Одним из финансируемых фондом «Наше будущее» проектов является организация Центр повышения квалификации «Становление». Цель данного проекта заключается в исправлении дисбаланса на рынке труда. Актуальность социально-экономического эффекта отражается в резком дефиците рабочих кадров на промышленных предприятиях нашей страны. По данным опроса, проведенного Институтом экономической политики им. Е. Т. Гайдара, около 23% промышленных предприятий нашей страны страдает от нехватки квалифицированных кадров, что является главной причиной, препятствующей их развитию. За 5 лет своего функционирования организация обучила и переобучила 2040 специалистов из 384 предприятий, которые в дальнейшем трудоустроились и работают на промышленных предприятиях нашей страны.



Другим не менее полезным проектом, курируемым фондом «Наше будущее», является проект «Доступный спорт в регионах». Его основной целью является решение проблемы девиантного поведения (алкоголизм, наркомания, криминализация) школьников и студентов путем предложения достойной альтернативы времяпровождения вне школы/университета. Еще раз подчеркиваю, что девиации в поведении молодежи сокращают, как численность населения, так и его качество - человеческий капитал страны терпит крайне негативные последствия. Ежегодно в России умирают:

· около 400 000 молодых людей от алкоголизма;

· от наркомании - около 200 000 молодых людей;

· в районе 500 000 людей погибают от курения.

Возникновение подобных проектов является реакцией общества на проблему девиантного поведения молодежи, а поддержка и развитие обусловлены осознанием государства и бизнеса того, что при отсутствии соответствующих мер, численность работоспособного молодого населения сократится до 25 млн. человек к 2025 году. Последствия для экономики страны будут фатальными.

Немалую поддержку получил проект «Здоровье юных красноярцев». Проблема обеспечения полноценной медицинской защиты - одна из наиболее острых, как для государства, так и для населения страны. Суть проекта заключается в предоставлении полного цикла медицинских услуг молодым людям, которые они могут получить в одном месте. Актуальность проекта можно оценить по непрерывно растущему потоку клиентов/пациентов. В 2017 году количество бенефициаров данного проекта составляла 8,5 тысяч человек. Проекты такого рода необходимы, так как государственные медицинские учреждения не способны обеспечить полноценную медицинскую поддержку, что особенно ярко отражается в регионах, отдаленных от центральной части страны. К сожалению, последние исследования в данной сфере указывают на то, что необходимые уровни доступности и качества медицинского обеспечения населения страны не достигнуты. Согласно данным социологических опросов, более 60% наших граждан не удовлетворены уровнем медицинского обслуживания ввиду недоступности качественного медицинского сервиса; 58% считают систему здравоохранения в целом несостоятельной Петров М. В., Полюкова М. В., Дронова А. А. Социологические опросы как важный инструмент менеджмента качества медицинской помощи// Вопросы экономики и права. 2012. №2. С.116-120..

ООО «Медиал» со своим проектом «Создание медицинского центра» также получили поддержку фонда «Наше будущее». Проект данной организации подразумевает создание уникального медицинского центра, предоставляющего медицинские услуги высокого качества для будущих матерей. Социально-экономический эффект этого проекта несомненно велик, так как его действие направлено на формирование здорового человеческого ресурса еще на ранних стадиях развития человека. Необходимость такого воздействия при формировании качественного человеческого капитала уже подчеркивалась ранее. Именно такая профилактика дает максимальный эффект при аккумуляции национального запаса здоровья.

Несмотря на то, что отечественные проекты социального предпринимательства получают поддержку; развиваются; масштабируются и тиражируются; государство еще не выработало четкой нормативно-правовой базы. Необходимо выделить социальное предпринимательство в нашей правовой системе как отдельный вид хозяйственной деятельности, разработав самостоятельный закон о социальном предпринимательстве. В нашей правовой базе отсутствует понятие «социальный предприниматель» как субъект экономической деятельности. Правовые институты, регулирующие деятельность НКО также нуждаются в доработке и расширении, особенно в вопросах описания деятельности СО НКО.

В случае преодоления вышеупомянутых изъянов нашей социально-экономической и нормативно-правовой конъюнктуры, мы могли бы перейти к следующему этапу развития социального предпринимательства, а именно - к созданию обособленных корпоративных форм, а также типов компаний для хозяйствующих субъектов социального предпринимательства. Такой ход событий потребует немало инициатив со стороны законодательных органов государственной власти нашей страны в рамках поэтапной (четко структурированной) политики.



Глава 3. Социальное предпринимательство как механизм развития молодежи

3.1 Молодежь как субъект социального предпринимательства

Социальное предпринимательство, как мы уже определили, является сегментом экономики, постоянно нуждающимся в инновационных подходах в его ведении, а также в тесной приверженности к выполнению определенной социальной миссии. Молодежь, обладая высокими показателями интеллектуальной активности; амбициозности; социальной мобильностью; является наиболее подходящим сегментом общества для выполнения роли субъекта социального предпринимательства. Стремление молодых людей занять свою социальную нишу, интегрироваться в общество, отлично сочетается с природной потребностью социального предпринимательства в приверженности к социальной миссии его ключевых акторов - субъектов социального предпринимательства. Уровень социальной ответственности современной молодежи понемногу растет. Учитывая дискриминацию молодых специалистов на традиционных рынках труда, их стремление к самореализации в рамках социального предпринимательства уже не кажется такой удивительной.

Несмотря на то, что социальное предпринимательство является относительно молодым направлением предпринимательства, в настоящий момент уже сформировались необходимые системы, обеспечивающие финансовую, консалтинговую, кадровую, технологическую поддержку молодым социальным предпринимателям. Помимо отечественного фонда «Наше будущее», формированием субъектов рынка социального предпринимательства занимаются такие организации, как «Центр инноваций в социальной сфере», международная программа «Social impact award» (SIA), Агентство стратегических инициатив.

Центр инноваций в социальной сфере оказывает инфраструктурную поддержку социальных предпринимателей. Деятельность центра акцентируется на выполнении следующих задач:

· поддержка и развитие проектов социальных предпринимателей;

· поддержка и сопровождение СО НКО;

· юридическая и консалтинговая поддержка социальных предпринимателей;

· обеспечение практическими знаниями, организация мастер-классов, семинаров;

· помощь в организации деятельности социального предприятия.

Центр инноваций в социальной сфере - НКО, созданная при партнерстве компании «РУСАЛ» и Агентства стратегических инициатив с целью развития социального предпринимательства в России. По своей сущности данный Центр является площадкой для взаимодействия государства, бизнес-комъюнити и социальных предпринимателей.

Международная программа «Social impact award» является стартовой площадкой для социальных предпринимателей (в возрасте до 30 лет). Данная программа предстает перед нами в виде конкурса проектов социального предпринимательства именно на ранних этапах их формирования. Данная система является прообразом фонда «Наше будущее», и ее деятельность совершенно аналогична отечественному варианту. Различие между ними заключается лишь в масштабе деятельности (действует на международном уровне) и в том, что программа SIA акцентируется на поддержке именно молодых социальных предпринимателей.

В результате деятельности вышеперечисленных систем (перечислена далеко не вся совокупность) поддержки социального предпринимательства молодежь начала активно осваивать новое направление социально-экономической деятельности.

К примеру, рассмотрим несколько успешных вариантов молодых социальных предпринимателей:

· Центр социализации выпускников детских домов «Фавор» - пекарня, которая помогает детям-сиротам стать успешными взрослыми. Данный проект является разработкой выпускника SIA 2017 - Эдуарда Щирова из Санкт-Петербурга. Основной задачей проекта является помощь в адаптации и дальнейшем трудоустройстве выпускников детских домов. В данной пекарне выпускники детских домов принимаются на 6-месячные стажировки, в результате которых они осваивают профессию, становясь конкурентоспособными на открытых рынках труда.

· Проект «FreeForm.Edit.» Алексея Пащенко и Вероники Чибисовой, выпускников SIA2017 - студия кино- и видеопроизводства, которая обучает и трудоустраивает людей с инвалидностью по специальности «режиссер монтажа». Целью этого проекта является бесплатное онлайн-обучение людей с ограниченными возможностями кинопрофессиям, что в дальнейшем поспособствует их социализации и самореализации в киноиндустрии.

· Проект «MORE THAN ONE PERSPECTIVE» австрийских социальных предпринимателей, выпускников SIA 2017, Х. Хаддад, Н. Покслейтнер, Дж. Ритчер, Л. М. Соммер. Назначение данного проекта заключается в реализации неиспользованного на рынке труда потенциала беженцев, а также в разрушении стереотипов по отношению к ним. Программа «MORE THAN ONE PERSPECTIVE» является системой повышения квалификации, предлагающей различного рода семинары, обучение и менторство в целях подготовки высококвалифицированных беженцев для выхода на рынок труда.

· Проект «refugees{code}» от социальных предпринимателей Ш. Штаинбергера и Д. Вольфа, австрийских выпускников SIA 2017. refugees{code} - это школа кодирования/программирования, целью которой является обучение беженцев профессиям разработчиков в сфере программного обеспечения. Как Вы, наверняка, заметили: австрийские социальные предприниматели активно решают проблему неиспользованного рабочего потенциала беженцев.

После изучения площадок, подобных программе SIA, фонду «Наше будущее» и т.п., не возникает сомнения по поводу того, что молодежь занимает значительную долю в сегменте социального предпринимательства в качестве его субъекта. Такая тенденция оказывает положительное влияние на характер протекания процессов социализации молодежи, что, несомненно, внесет огромный вклад в развитие молодежи как социально-демографической группы и человеческого капитала любой страны.

3.2 Молодежь как объект социального предпринимательства

В отечественной практике как объект социального предпринимательства молодежь, к сожалению, не укрепилась. В данном случае, причиной столь слабой позиции молодежи как объекта социального воздействия предпринимательства является низкий уровень продаваемости «темы» поддержки молодежи в сфере фандрайзинга. Стоит рассмотреть ту совокупность проектов, финансируемых и поддерживаемых отечественными организациями (к примеру, «Наше будущее»), то можно заметить, что подавляющее большинство российских проектов социального предпринимательства направлены на поддержку следующих групп населения:

· дети;

· дети с отклонениями в развитии, или с ограниченными возможностями;

· взрослое население с ограниченными возможностями;

· люди пожилого возраста;

· ветераны ВОВ и других боевых действий;

Ни наше общество, ни организации, способствующие развитию социального предпринимательства, на сегодняшний день не осознают и, следовательно, не признают социально-экономической проблемы социализации работоспособного молодого населения страны. Причиной такого отношения, как я считаю, является постсоветский фактор: наше государство, наше общество до сих пор переживают последствия переходного периода от той системы, в которой вопросами развития молодежи как человеческого капитала занималось исключительно государство. К тому же, работоспособная молодежь обладает преимущественными по отношению к другим категориям населения физическими показателями - здоровье, молодость и т.п. Именно эти факторы, по моему мнению, играют ключевую роль в текущей неконкурентоспособности молодежи в сфере фандрайзинга и поддержки данной тематики в социальном предпринимательстве в целом.

В зарубежной практике молодежь занимает довольно прочные позиции как объект воздействия проектов социального предпринимательства. Устойчивые тенденции к развитию человеческого капитала в западных странах закрепились в ходе естественной эволюции капиталистической социально-экономической системы. Учитывая высокую степень развития института социального партнерства в развитых странах; институционально-правовую обеспеченность сегмента социального предпринимательства; не стоит удивляться сбалансированности при распределении ресурсов между проектами социального предпринимательства различной тематики. Объектами социального воздействия предпринимательства в таких странах могут стать даже те группы, которые формально не принадлежат к общенациональному сегменту населения (к примеру, австрийские беженцы).

Как пример молодежи в роли объекта социального предпринимательства рассмотрим британскую сеть предприятий «Пятнадцать ресторанов» (The fifteen restaurants). Социальная направленность этих предприятий заключается в безвозмездном обучении молодых людей (от 18 до 24 лет) профессии повара и ресторанному делу в условиях реального производства. Каждый ресторан ежегодно берет на обучение от 15 до 18 стажеров из заранее выделенной совокупности малообразованной и безработной молодежи. Особенностью данного подхода при обучении является непосредственный контакт стажеров с высококвалифицированными сотрудниками, а также предоставление свободы стажерам при принятии решений в условиях реального производства; что становится сильным катализатором для профессионального роста обучающихся.

Хорошим примером также является польский опыт в ведении социального предпринимательства. Функционирующий с 2005 года проект «Виртуальный инкубатор для “общественной экономики”», будучи инициированным Ассоциацией региональной кооперации, планомерно развивает механизмы поддержки и формирования эффективных должностей в секторе «общественной экономики» для дискриминированных на рынке труда групп населения (к которым, несомненно, относится молодежь). Данный проект подразумевает два варианта отбора и реализации проектов социального предпринимательства:

1. самостоятельно разработанные бизнес-идеи ассоциации;

2. прошедшие проверку состоятельность проекты, предложенные извне.

Выбранные проекты обеспечиваются полным набором инкубационных консультативно-тренинговых процессов с дальнейшим приложением необходимого для старта пакета документов. Более понятное описание принципа работы инкубатора можно увидеть на рисунке ниже.

Молодежь, являясь объектом таких социальных воздействий со стороны социального предпринимательства, легко проходит все необходимые процессы социализации, приобретая полноценный спектр нужных параметров человеческого капитала. Такая молодежь менее податлива различным формам девиации поведения, что обуславливает ее дальнейшую выживаемость и органичную интеграцию в социально-экономическое пространство страны. Именно поэтому я считаю необходимым внедрять молодежь в поле воздействия отечественного социального предпринимательства .



Заключение

Развитие социального предпринимательства, без всяких сомнений, играет значительную роль в формировании и развитии социальной инфраструктуры и человеческого капитала любого современного государства. Являясь продуктом социального партнерства (синтеза действий государства, бизнеса и общества), социальное предпринимательство предлагает наиболее реальные, действенные и эффективные механизмы взаимодействия трех секторов.

Еще раз повторюсь, если мы хотим выжить - мы должны приспособиться. Приспособление, в нашем случае, выражается путем аккумуляции всех имеющихся средств, инструментов и технологий в целях формирования сильной, здоровой, образованной и конкурентоспособной молодежи. В ближайшие 10 лет, именно молодежь станет той частью населения, на плечи которой упадет огромный груз социально-экономической ответственности. Именно молодежь будет платить налоги, тем самым обеспечивая достойный уровень жизни растущего сегмента нетрудоспособного населения страны. И именно молодежь была, есть и будет той самой двигательной силой прогресса.

Меня пугает нынешнее состояние молодежи, если быть честным. Меня пугает нынешнее отношение к вопросам о ее развитии. Меня пугает направление основных потоков ресурсов, обходящих проблемы человеческого капитала страны.

Эти проблемы решаемы. Необходимые правовые институты уже начали (хотя и небольшими темпами) свое развитие. Государство, гражданское общество, бизнес идут навстречу друг другу. Главная проблема заключается в осознании проблемы. Нужно просто обратить внимание.



Список литературы

1. А. Акмалова, В. М. Капицын, А. В. Миронов, В. К. Мокшин. Словарь-справочник по социологии. Учебное издание. 2011.

2. Лисовский В. Т. Духовный мир и ценностные ориентации молодежи России и Санкт-Петербурга. СПб. 2002.

3. Добрынин А. И., Дятлов С. А. и др. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования. СПб: Наука, 1999.

4. Акулина А. М. Молодежь как стратегический ресурс развития современного российского общества // Проблемы современной экономики, 2008, № 3.

5. Отчеты Федеральной службы государственной статистики о численности населения Российской Федерации по полу и возрасту на период с 2013 по 2017 годы.

...