Основные технико-экономические показатели деятельности установки СООО "ЛЛК-НАФТАН"

Размещено на http://www.allbest.ru/

Введение

Экономика - это наука, изучающая способы наиболее эффективного использования имеющихся ограниченных ресурсов. Основой экономики является производство товаров. Без производства не может быть ни торговли, ни обмена, ни потребления.

Деятельность на любом предприятии связана с потреблением сырья, материалов, топлива, энергии, с выплатой заработной платы, отчислением платежей на социальное и пенсионное страхование работников, начислением амортизации, а также с рядом других необходимых затрат. Посредством процесса обращения эти затраты постоянно возмещаются из выручки предприятия от реализации продукции, что обеспечивает непрерывность производственного процесса.

В связи с тем, что ресурсы ограничены, их нужно использовать с максимальной эффективностью. Это означает, что при минимальном расходовании соответствующих ресурсов должен быть получен максимальный результат. Для этого следует произвести расчет экономических показателей производства, для определения и управления затратами производства. Необходимость управления затратами обуславливается прямым участием в формировании прибыли предприятия. Именно прибыль в конечном итоге выступает основным условием конкурентоспособности и жизнеспособности предприятия. Актуальность курсовой работы заключается в том, что расчёт технико-экономических показателей организации позволяет выявить резервы повышения эффективности производства.

Цель курсовой работы - исследование и анализ основных технико-экономических показателей деятельности установки СООО «ЛЛК-НАФТАН» по производству присадок ДФ-11.

В связи с поставленной целью в данной работе решаются следующие задачи:

· Расчет производственной мощности

· Расчет расходов на содержание и эксплуатацию зданий и оборудования

· Организация и производство

· Расчет численности работников

· Расчет оплаты труда

· Расчет фонда заработной платы рабочих

· Расчет фонда заработной платы руководства

· Расчет калькуляции себестоимости продукции

Объектом исследования экономической деятельности является установка СООО «ЛЛК-НАФТАН» по производству присадок ДФ-11.

Предметом курсовой работы является расчёт основных технико-экономических показателей работы действующего предприятия.

Методика расчёта соответствует требованиям реального производственного предприятия. Расчет технико-экономических показателей выполнен на основании исходных данных в соответствии с индивидуальным вариантом. расходы оплата труд себестоимость

При выполнении работы была использована специальная литература, авторы которой представлены в списке источников.



1. Расчет производительной мощности

Режим использования техники - это заранее установленные характерные для данного производственного процесса чередование и продолжительность периодов работы и остановок оборудования, аппаратуры и других средств труда. Режим использования средств труда на предприятии может быть непрерывным или прерывным (на нефтеперерабатывающих предприятиях применяют оба режима).

Непрерывный режим использования оборудования характерен для основных установок предприятия, где преобладают аппаратурные физико-химические процессы производства. В этом случае оборудование, аппараты и другие средства используют круглосуточно. Остановки здесь обусловлены необходимостью проведения ремонта и организационно-технических мероприятий. Время работы оборудования аппаратов при этом равно разности между календарным фондом времени, простоем в ремонте и времени остановок.

На основе данных базовых предприятий эффективный фонд рабочего времени определяем как:

Таблица1.1 - Эффективный фонд рабочего времени оборудования

Наименование	Дни
Календарный фонд рабочего времени Капитальный ремонт Текущий ремонт Технологические причины Время остановок оборудования	365 - 30 3 2
Эффективный фонд рабочего времени	339

Производственная мощность цеха- это максимальный годовой выпуск возможный годовой выпуск продукции в натуральных единицах. Расчет затрат в курсовой работе проводится на планируемый годовой выпуск продукции

Для расчета используем производственную мощность, производства .Согласно материальному балансу.

М =80,000 т/год

2. Расчет расходов на содержание и эксплуатацию оборудования

Для расчета эксплуатационных затрат необходимо определить стоимость основного капитала.Необходимо определить сумму амортизационных отчислений, а также затраты на содержание зданий и оборудования.

Амортизация - это плановое погашение стоимости основных фондов по мере износа путем перенесения ее на готовую продукцию или выполняемую работу.

Норма амортизационных отчислений представляет собой установленный в плановом периоде процент погашения стоимости основных фондов.

Сумма амортизационных отчислений А_зд от стоимости зданий определяем как:

А_зд = = = 23360,15 руб (1)

где Ф_зд - стоимость здания

Н_а1 - норма амортизационных отчисления в %

Определяем сумму амортизационных отчислений А_об от стоимости оборудования



А_об = = = 460446,87руб (2)

где Ф_об - стоимость оборудования

Н_а2 - норма амортизационных отчисления от стоимости оборудования в %

Определяем расходы на содержание здания С_зд как:

С_зд = = = 17130,78 руб (3)

где Н_эк1 - норма эксплуатационных расходов в % на содержаний зданий

Определяем расходы на эксплуатацию оборудования С_об, как:

С_об = = = 182260,22 руб. (4)

где Н_эк2 - норма на обслуживание оборудования расходов

Определяем сумму основного капитала ОС, как:

ОС = Ф_зд + Ф_об = 1557343,45+4796321,52=6353664,97 руб (5)

3. Организация производства

Режим труда отдельного исполнителя работы всегда прерывен и представляет собой регламентированный порядок чередования и соотношения времени работы и отдыха. Режимы работы работников и использования труда взаимосвязаны, поскольку они зависят от одних и тех же производственных факторов (сменность работы, простой и др.). Режим работы исполнителя определяется трудовым законодательством, регламентирующим использование рабочей силы и определяющим продолжительность рабочей смены (рабочего дня), продолжительность меж сменного отдыха, выходного дня, длительность отпусков и т. д.

Когда говорят о режиме предприятия (цеха, участка, рабочего места), имеют в виду режим работы коллектива предприятия в целом или отдельных его подразделений. На предприятии отдельные цехи (участки) могут иметь различные режимы, определяемые характером производственных процессов и технологии производства, особенностями сырья и готовой продукции. От этого зависят число рабочих смен в сутки, длительность рабочей смены, продолжительность внутрисменных перерывов, остановки на целые дни.

Под режимом работы понимается установленный порядок и продолжительность деятельности предприятия (цеха, участка) во времени.

Таблица .3.1 - Годовой эффективный фонд рабочего времени рабочих

Наименование	Дни
Календарный фонд рабочего времени Выходные и праздники Трудовой отпуск Неявки по болезни Выполнение государственных обязаннстей Эффективный фонд рабочего времени	365 103 35 4 3 220

Эффективный фонд рабочего времени=365-103-35-4-3=220 дней

4. Расчет численности работников

Численность рабочих и ИТР, занятых производством продукции, эксплуатацией оборудования, определяем на основе справочной литературы и данных базовых предприятий.

Численность рабочих определяем по таблице .4.1 в зависимости от графика сменности.



Таблица 4.1 - Штатное расписание рабочих

Профессия	Общая численость	Разряд	Численность в смену
Оператор технологических установок	5	6	1
Оператор технологических установок	30	5	6
Оператор технологических установок	24	4	4
Машинист технологических насосов	10	4	2

Численность ИТР определяем по таблице.4.2

Таблица 4.2 - Штатное расписание ИТР

Должность	Численность	Месячный оклад
Начальник цеха	1	1099,57
Инженер-технолог 2 категории	1	893,08
Инженер- технолог	1	790,47
Механик -цеха	1	671,01
Механик -цеха	1	759,77

5. Расчет оплаты труда

Формы системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора соглашении и трудового договора.

Для рабочих, занятых производством и обслуживанием оборудования, необходимо определить заработную плату. Заработная плата зависит от квалификации работника, прибыльности предприятия и условий труда. Труд работников может оплачиваться по повременно премиальной системе.

Фонд оплаты труда рабочих включает: основную и дополнительную заработную плату.

Основная заработная плата начисляется за фактически отработанное время или фактически выполненные работы с учетом надбавок, доплат и начисленных за производственные результаты премии.

Дополнительная заработная плата начисляется за фактически неотработанное время подлежащие оплате в соответствии с трудовым законодательством Республики Беларусь.

К дополнительным выплатам относятся :

? оплата трудовых и социальных отпусков;

? оплата за время выполнения государственных и общественных обязанностей.

Расчет фонда заработной платы рабочих

Заработная плата по тарифу (ЗПт), определяется:

Часовая тарифная ставка определяется в соответствии с указаниями Минтруда РБ «О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки, рекомендаций по применению действующей Единой тарифной сетки работников РБ»

Действующая тарифная ставка 1-го разряда на базовом предприятии-120 руб.

Среднее количество часов в месяц-168 часов

Тст=120/168=0,71 руб/мес

Разряд	Тарифный коэффициент	часовая тарифная ставка
4	1,57	1,11
5	1,73	1,23
6	1,9	1,35

ЗП_т = Т_ст·F_n·ч; (5.1)

где Т_ст - часовая тарифная ставка;

F_n - эффективный фонд рабочего времени;

Ч - рентабельность рабочих

Тарифные ставки по разрядам:

Т_ст 4р. = 0,71·1,57 = 1,11 руб.

Т_ст 5р. = 0,71·1,73 = 1,23 руб.

Т_ст 6р. = 0,71·1,90 = 1,35 руб.

F_n =220?8=1760

Заработная плата по тарифу для рабочих 6 разряда:

ЗП_т6 = 1,35?1760?5= 11880 руб.

Заработная плата по тарифу для рабочих 5 разряда:

ЗП_т5 = 1,23?1760?30 = 64944 руб.

Заработная плата по тарифу для рабочих 4 разряда:

ЗП_т4 = 1,11?1760?24 = 46886,4 руб.

Заработная плата по тарифу для рабочих 4 разряда:

ЗП_т4 = 1,11?1760?10 = 19536 руб.

Оплату премиальных можно определить как:

ЗП_пр. = (5.3)

где: ЗП_т - Плата по тарифу;

К1 - коэффициент премиальной надбавки = 50 %

Для рабочих 6 разряда: ЗП_пр = = 5940 руб.

Для рабочих 5 разряда: ЗП_пр = = 32472 руб.

Для рабочих 4 разряда: ЗП_пр = = 23443,2 руб.

Для рабочих 4 разряда: ЗП_пр = = 9768 руб.

Определяем Доплату за работу в ночное и вечернее время при непрерывном процессе производства:



ЗП_н.в. = (5.4)

где К2 - коэффициент доплаты установленный КЗОТ за работу в ночное и вечернее

время = 0,4:

Для рабочих 6 разряда: ЗП_н.в. = = 1584 руб.

Для рабочих 5 разряда: ЗП_н.в.= = 8659,2 руб.

Для рабочих 4 разряда: ЗП_н.в.= = 6251,5руб.

Для рабочих 4 разряда: ЗП_н.в= = 2604,8 руб.

Определяем доплату за работу с вредными и опасными условиями труда

ЗП_.вр= (5,5)

ЗП_.вр=

Определяем основной фонд оплаты труда как:

ЗП_осн = ЗП_т+ЗП_пр+ЗП_н.в.+ (5,6)

Для рабочих 6 разряда: ЗП_осн. =11880+5940+1584+249,92?5= 20653,6 руб.

Для рабочих 5 разряда: ЗП_осн = 64944+32472+8659,2+249,92?30=113572,8руб.

Для рабочих 4 разряда: ЗП_осн = 46886,4+23443,2+6251,5+249,92?24=82579,2 руб.

Для рабочих 4 разряда: ЗП_осн = 19536+9768+2604,8+249,92?10=34408руб.

Определяем оплату отпускных О_отп как:

О_отп. = (5,7)

где F_n - эффективный фонд рабочего времени:

n1 - продолжительность отпуска 35 дней

Для рабочих 6 разряда: О_отп. = = 3285,8 руб.

Для рабочих 5 разряда: О_отп. = = 18068,4руб.

Для рабочих 4 разряда: О_отп. = = 13137,6руб.

Для рабочих 4 разряда: О_отп. = = 5474руб.

Определяем оплату государственных обязанностей:, как:

О_г.о. = (5.8)

где n2- Количество дней выполнения государственных обязанностей:

Для рабочих 6 разряда: О_г.о.= = 281,6 руб.

Для рабочих 5 разряда: О_г.о.= = 1548,7 руб.

Для рабочих 4 разряда: О_г.о.= = 1126,1 руб.

Для рабочих 4 разряда: О_г.о.= = 469,2 руб.

Определяем дополнительный фонд оплаты труда:

ЗП_доп = О_отп+ О_г.о. (5.9)

Для рабочих 6 разряда: ЗП_доп = 3285,8+281,6=3567,4 руб.

Для рабочих 5 разряда: ЗП_доп = 18068,4+1548,7=19617,1 руб.

Для рабочих 4 разряда: ЗП_доп = 13137,6+1126,1=2551,6 руб.

Для рабочих 4 разряда: ЗП_доп = 5474+469,2=5943,2 руб.

Определяем годовой фонд оплаты труда:

ЗП_год = ЗП_осн + ЗП_доп (5.10)

Для рабочих 6 разряда: ЗП_год = 20653,6+3567,4=24221 руб.

Для рабочих 5 разряда: ЗП_год = 113572,8+19617,1=133189,9 руб.

Для рабочих 4 разряда: ЗП_год = 82579,2+14263,7=96842,9 руб.

Для рабочих 4 разряда: ЗП_год = 34408+5943,2= 40351,2 руб.

Определяем страховые взносы в фонд социальной защиты населения, как

ФСЗН=ЗП_год?К₄ (5.11)

К₄ - коэффициент начисления в ФСЗН=0,34

Для рабочих 6 разряда: ФСЗН=24221?0,34=8235,14 руб.

Для рабочих 5разряда: ФСЗН=133189,9?0,34=45284,6 руб.

Для рабочих 4 разряда: ФСЗН=96842,9?0,34=32926,6 руб.

Для рабочих 3 разряда: ФСЗН=40351,2 ?0,34=13719 руб.

Определяем страховые взносы в Белгосстрах по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний:

ОСНС= ЗП_год · К₅ К₅-коэффициент начисления а Белгосстрах=0,006 (5.12)

Для рабочих 6 разряда: ОСНС =24221?0,006= 145,3 руб.

Для рабочих 5разряда: ОСНС =133189,9 ?0,006= 799,1 руб.

Для рабочих 4 разряда: ОСНС =96842,9?0,006=581,1руб.

Для рабочих 3 разряда: ОСНС =40351,2 ?0,006= 242,1 руб.



Таблица 5.1 - Годовой фонд оплаты труда рабочих

Профессия	Численность	Разряд	ФЗПоснв. руб.	ФЗПдопл. руб.	ФЗП годовой руб.	ФСЗН	ОСНС
			ЗП по Тари-фу	ЗП Пре-мия	ЗПн.в	Отп	Ог.о.
Оператор Технологической установки	5	6	11880	5940	1584	3285,8	281,6	24221	8235,1	145,3
Оператор Технологической установки	30	5	64944	32472	8659,2	18068,4	1548,7	133189,9	45284,6	799,1
Оператор Технологической установки	24	4	46886,4	23443,2	6251,5	13137,6	1126,1	96842,9	32926,6	581,1
Машинист	10	4	19536	9768	2604,8	5474	469,2	40351,2	13719,4	242,1
Итого	-	-	143246,4	71623,2	11366,19	39965,8	3425,6	294605	100165,7	1767,6

?

Расчет фонда заработной платы руководителей и специалистов

Месячный оклад руководителей, специалистов и технических исполнителей определяется на основании Единой тарифной сетки работников народного хозяйства РБ по формуле

О=Т_{ст(1) ?}К_т (5.13)

Где О - месячный оклад

Т_ст(1) -месячная тарифная ставка первого разряда

К_т - тарифный коэффициент для соответствующей категории работников

Значения месячного оклада указанны в Таблица 5.2 - Штатное расписание ИТР

Годовой фонд заработной платы за отработанное время определяется по каждой категории работников по формуле:

ЗП_т=О?12?? (5.14)

Начальник цеха : 1099,57 · 12?1 = 13194,84 руб.

Инженер-технолог 2 категории : 893,08?12?1 = 10716,96 руб.

Инженер-технолог : 790,47?12?1 = 1085,64 руб.

Механик цеха: 1671,01?12?1 = 8052,12 руб.

Механик цеха : 759,77?12?1 =9117,24 руб.

Оплата премиальных для ИТР можно определить как:

ЗП_пр = _. (5.15)

где К1 - коэффициент премиальной надбавки = 50%

Начальник цеха: ЗП_пр = = 6597,42 руб.

Инженер-технолог 2 категории ЗП_пр = = 5358,48 руб.

Инженер-технолог : ЗП_пр = = 542,82 руб.

Механик цеха: ЗП_пр = = 4026,06 руб.

Механик цеха: ЗП_пр = = 4558,62 руб.

Определяем основной фонд оплаты труда для ИТР как:

ЗП_осн = ЗП_окл+ЗП_пр. (5.16)

Начальник цеха: ЗП_осн. =1099,57 +6597,42 =7696,99 руб.

Инженер-технолог 2 категории ЗП_осн = 893,08+5358,48 =6251,56 руб.

Инженер-технолог: ЗП_осн = 790,47+542,82=1333,29 руб.

Механик цеха: ЗП_осн = 671,01+4026,06= 4697,07 руб.

Механик цеха: ЗП_осн = 759,77+4558,62=5318,39 руб.

Определяем дополнительный фонд оплаты труда ИТР, как:

ЗП_доп = ЗП_осн · К₄ (5.17)

где К₄- коэффициент дополнительной оплаты =40%= 0,4

Начальник цеха ЗП_доп =7696,99 ?0,4=3078,796 руб.

Инженер-технолог 2 категории ЗП_доп =6251,56 ?0,4 =2500,624 руб.

Инженер-технолог: ЗП_доп =1333,29 ?0,4 =533,316 руб.

Механик цеха: ЗП_доп = 4697,07 ?0,4 =1878,828 руб.

Механик цеха: ЗП_доп =5318,39 ?0,4 =2127,356 руб.

Определяем годовой фонд оплаты труда для ИТР как:

ЗП_год = ЗП_осн+ЗП_доп (5.18)

Начальник цеха ЗП_год =7696,99 +3078,796=10775,79 руб.

Инженер-технолог 2 категории ЗП_год =6251,56 +2500,624 =8752,184 руб.

Инженер-технолог: ЗП_год= 1333,29+533,316=1866,606 руб.

Механик цеха: ЗП _год=4697,07+1878,828=6575,898 руб.

Механик цеха: ЗП_год=5318,39+2127,356 =7445,746 руб.

Определяем страховые взносы в фонд соц. Защиты населения для ИТР, как:

ОСН = ЗП_год ·К₃

где К₃ - коэффициент начислений в ОСНС =0,006

Начальник цеха ОСНС =10775,79 ?0,006=64,65474 руб.

Инженер-технолог 2 категории ОСНС =8752,184?0,006=52,5131 руб.

Инженер-технолог: ОСНС =1866,606?0,006=11,19964 руб.

Механик цеха: ОСНС =6575,898 ?0,006= 39,45539 руб.

Механик цеха: ОСНС =7445,746?0,006=44,67448 руб.

Определяем страховые взносы в фонд социальной защиты населения, как

ФСЗН=ЗП_год?К₄ (5.11)

К₄ - коэффициент начисления в ФСЗН=0,34

Начальник цеха ФСЗН =10775,79 ?0,34=3663,769 руб.

Инженер-технолог 2 категории ФСЗН =8752,184?0,34=2975,743 руб.

Инженер-технолог: ФСЗН =1866,606 ?0,34=634,646 руб.

Механик цеха: ФСЗН =6575,898 ?0,34=2235,805 руб.

Механик цеха: ФСЗН =7445,746?0,34=2531,55 4 руб.

Расчетные данные сводим в таблицу

Таблица -5.2 Годовой фонд оплаты труда ИТР

Должность	Численность	ФЗП Основной, руб.	ФЗП Дополни- тельная	ФЗП годовой руб.	Страховые взносы
		Оклад	Премия			ФСЗН	ОСНС
Начальник цеха	1	1099,57	6597,42	3078,796	10775,79	3663,769	64,65474
Инженер-технолог 2 категории	1	893,08	5358,48	2500,624	8752,184	2975,743	52,5131
Инженер-технолог	1	790,47	542,82	533,316	1886,606	634,646	11,19964
Механик цеха	1	671,01	4026,06	1878,828	6575,898	2235,805	39,45539
Механик цеха	1	759,77	4558,62	2127,356	7445,746	2531,554	44,67448
Итого		4213,9	21083,4	10118,92	35436,22	12041,52	212,4974

6. Расчет себестоимости выпускаемой продукции

Себестоимость продукции - это выраженные в денежной форме затраты предприятия на потребленные средства производства, выплаченную заработную плату с начислениями и оплату услуг по реализации продукции.

Затраты, формирующие себестоимость продукции, могут быть сгруппированы по элементам затрат и по статьям калькуляции. Для определения себестоимости единицы продукции необходимо сгруппировать затраты по статьям калькуляции. В калькуляции себестоимости, рассчитываем отпускную цену выпускаемой продукции.

Таблица 6 - Калькуляция себестоимости выпускаемой продукции

Статья затрат	Источник	Цена	Расход на 1 т.	Расход на год.вып
			тонн	Руб.	тонн	Руб.
Сырье поступило:	Заводская калькуляция
Изобутиловый спирт		90,45	537,57	4862,573	4300,56	389005,865
Изооктиловый спирт		180,20	35,765	6444,853	2861,2	515588,24
Пятисернистый фосфор		29,9920	25,0130	750,190	2001,04	60015,2
Потери
Реакционная вода			4,608		368,64
Технологические потери			10,971		877,68
Вспомогательные материальна технологические цели
Аммиачная вода		11,7179	9,215	107,980	737,2	8638,436
Концентрат кальцивыех соединений		4,6126	38,178	176,099	3054,24	14087,99
Топливо на технологические цели
Бензин		198,3200	14,481	2871,871	1158,48	229749,75
Заработная плата	П.5.1
-основная				3140,17		251213,6
-дополнительная				542,39		43391,4
-ФСЗН				1252,07		100165,7
-ОСНС				22,1		1767,6
Расходы на подготовку и освоение производство	20% от ЗПраб.			0358,12		28649,2
Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования	П.2
-амотризация				5755,586		460446,866
Текуций ремонт				2278,253		182260,22
Цеховые расходы
-амортизация зданий	П.2			292,002		23360,15
-текущий ремонт зданий				214,135		17130,78
Основная и дополнительная зароботная плата ИТР -ФСЗН -ОСНС	П.5.2			442,953 126,487 150,519 2,656		35436,22 10118,92 12041,52 212,4974
Цеховая себестоимость	Сумма статей затрат			29791		2383280,2
Общезаводские расходы	5% от цеховой себестоимости			11489,5		119164,1
Производственно-заводская себестоимость	Сц+ОЗР			41280,5		3302440
Коммерческие расходы	3% от Спр			1238,4		99073,2
Полная себестоимость	Спр+Кр			42518,9		3401513,2
Прибыль	20% от Сп			8503,8		680302,4
НДС	20%от(СП+П)			10204,5		816362,9
Отпускная цена	Сп+П+ НДС			61227,2		4898176,01



7. Расчет технико-экономических показателей

Определяем рентабельность, как:

Р_пр= ·100 (7.1)

где: Сп - полная себестоимость

Р_пр = ·100 = 20 %

Определяем капиталоотдачу К_от, как:

К_от = (7.2)

где ТП - стоимость товарной продукции

Ф - стоимость основных средств

К_от = = 0,77 руб./руб.

Определяем капиталовооруженность Кв, как :

Кв = (7.3)

И- (F_об+F_зд)

где r₀ - численность работающих

Кв = = 85860,34 руб/чел.

Определяем капиталоемкость К_ем, как:

К_ем = (7.4)

К_ем = 1,3 = руб./руб.

Определяем производительность труда по натуральному методу ПТ_н., как:

ПТ_н. = (7.5)

где М_г.п. - годовая производственная мощность

ПТ_н. = = 1,08 тыс.т./чел.

Определяем производительность труда по стоимостному методу ПТ_с., как:

ПТ_с. = (7.6)

ПТ_с. = = 66191,6 руб./чел.

Определяем среднемесячную заработную плату работающих ЗП_ср.1 и рабочих ЗП_ср2

ЗП_ср1 = (7.7)

где ЗП_год.1 - годовой фонд ЗП рабочих и ИТР

ЗП_ср1= = 371.7 руб.

ЗП_ср1 = (7.8)

где ЗП_год.2 - годовой фонд ЗП рабочих

ЗП_ср2 = = 356 руб.

Таблица 7.1 - Технико-экономические показатели

Наименование показателей	Обозна чение	Единицы Измерения	Базовый вариант
Годовая производственная мощность	Мг.п.	т/год	80.000
Стоимость товарной продукции	ТП	руб	4898176.01
Прибыль от реализации	П	руб	680302.4
Рентабельность продукции	Ртз.	%	20
Производительность труда по натуральному методу	ПТн.	Т.год/чел	1.08
Производительность труда по стоимостному методу	ПТс.	руб/чел	66191.6
Капиталоотдача	Кот		0.77
Капиталоемкость	Кем.	руб/ руб	1.3
Капиталоворуженность	Кв	руб/чел	85860.34
Численность ППП -рабочих -ИТР	rр r1	чел чел	69 5
Среднемесячная зароботная плата -работающих -рабочих	Зпср.1 Зпср.2	руб руб	371.7 356
Сумма амортиза- ционных отчислений -зданий -оборудования	Азд Аоб	руб руб	23360.15 460446.87



Литература

1. Бабук, И.М. экономика предприятия: учеб. Пособие для студентов технических специальностей: 2-е изд./И.М. Бабук.-МН.:ИВЦ Минфина, 2008. - 327с., ил.

2. Володько, О.В. Экономика организации: учеб. пособие / О.В. Володько, Р.Н. Грабар, Т.В. Зглюй / под ред. О.В. Володько. - Пинск, По-лесГУ, 2011. - 360 с.

3. Головачев, А.С. Экономика предприятия (организации). В 2ч. Ч. 1: учеб. Пособие/ А.С. головачев. 2-е изд., перераб. -Минск: Выш. ШК., 2011.-463с.

4. Экономика предприятия : учеб. пособие / T.H. Нехорошева, Н.Б. Антонова,

Л.В. Гринцевич [и др.] ; под ред. д-ра экон. наук, проф. JI.H. Нехорошевой. -- Минск : БГЭУ, 2008. -- 719 с.

Размещено на Allbest.ru

...