Хоккей является одним из самых популярных зимних видов спорта в мире. Ежегодно миллионы болельщиков следят за хоккейными играми в ведущих лигах мира. Естественно, что такая популярная тема привлекает и большое количество исследователей. В Северной Америке хоккей уже давно является сформировавшимся бизнесом, приносящим миллионы долларов, в то время как в России подобный бизнес только проходит процесс становления, в том числе используя североамериканский опыт. Одной особенностей введения бизнеса в НХЛ является жесткий потолок зарплат.

Актуальность работы заключается в том, что КХЛ переходит на систему с жестким потолком зарплат, североамериканский опыт данного перехода поможет оценить возможные последствия данного решения для КХЛ, также стоит отметить малое количество научной литературы, посвященной этой теме, на русском языке.

Гипотезы работы:

1) ведение потолка и изменение зарплат повлияли на изменение уровня неравенства зарплатных бюджетов команд Национальной Хоккейной Лиги.

2) изменение потолка зарплат привело к изменению уровня неравенства зарплат хоккеистов.

Цели работы:

1) изучить влияние введения и последующих изменений потолка зарплат на уровень неравенства оплаты хоккеистов НХЛ.

2) проанализировать влияние потолка зарплат на уровень неравенства зарплатных бюджетов команд НХЛ.

3) спрогнозировать возможные последствия введения жесткого потолка зарплат в КХЛ.

Задачи работы:

1) изучить особенности ведения бизнеса в НХЛ;

2) изучить зарплатные ведомости команд НХЛ;

3) изучить результаты сезонов НХЛ;

4) сформировать базу данных с базовой информацией по контракту и статистикой выступлений хоккеистов;

5) анализ созданной базы данных.

Объекты исследования: зарплаты игроков НХЛ, зарплатные бюджеты клубов НХЛ, зарплатные бюджеты клубов КХЛ.

Предметы исследования: неравенство зарплат игроков НХЛ, неравенство зарплатных бюджетов клубов НХЛ и КХЛ.

Методология исследования: в первой части обзора литературы помимо общих фактов о Национальной хоккейной лиге были описаны основные принципы ее функционирования, которые подробно описаны в коллективных соглашениях между Лигой и Профсоюзом хоккеистов, такие как: формирование доходов лиги, трудовые взаимоотношения NHL и NHLPA: размер потолка зарплат, максимальные и минимальные суммы контрактов, максимальная длительность контракта, порядок выхода игрока на рынок и тд. Во-второй части первой главы более подробны рассмотрены понятия цены на труд, неравенства по доходам, а также основные причины данного феномена. В-третьей части первой главы были приведены результаты исследований, связанных с неравенством зарплат спортсменов в хоккее и других вида спорта. зарплата бюджет контракт

Гипотеза второй главы исследования - влияние потолка зарплат повлияло на изменение неравенства между зарплатами хоккеистов. Для выполнения данной гипотезы с помощью официального сайта Национальной хоккейной лиги nhl.com, а также таких ресурсов как capfriendly.com, hockey-reference.com была создана базы данных с контрактами хоккеистов, их статистикой, возрастом и основной информацией по контракту, уровнем потолка зарплат на год подписания контракта и тд (для нападающих и защитников базы данных составлены отдельно). Контракты новичка не включались в базы данных, так как их условия по длине и сумме контракта не зависят от игры и статистических показателей хоккеиста, который подписал контракт новичка, также суммы по ветеранским контрактам указана без учета бонусов за выступления, так они начисляются после окончания сезона. Выборка содержит ограничение на количество сыгранных игр в течение 3 сезонов до года подписания, это ограничение равно 30 играм. Это было сделано для того, чтобы легче было оценить уровень мастерства хоккеиста и дистанции в 40 матч вполне достаточно для выполнения данной задачи. После создания базы данных с помощью метода наименьших квадратов были созданы регрессии, которые показывают факторы, влияющие на уровень зарплаты хоккеистов, а также с помощью которых можно понять, как именно введение потолка зарплат повлиял на зарплаты хоккеистов и соответственно неравенство между этими зарплатами.

Третья глава работы посвящена изучению неравенства между зарплатными бюджетами команд НХЛ. Основная гипотеза данной части работы - введение потолка зарплат повлекло изменение степени неравенства между зарплатными бюджетами команд. Для выполнения данной задачи также была построена база данных (источники те же самые, что и для первой базы данных), которая включает в себя информацию по зарплатным бюджетам команд, статистику выступлений команд в сезоне, количеству игроков, которые были среди номинантов на Харт Трофи и тд. По аналогии с первой частью данной работы были составлены регрессии, с помощью которых можно определить влияние введения потолка зарплат на данное неравенство, эффект изменения потолка зарплат на неравенство сумм, которые тратят команды на зарплаты хоккеистам.

В четвертой главе проведена оценка введения потолка зарплат в КХЛ (Континентальной хоккейной лиге) на уровень зарплатных бюджетов команд лиги с помощью коэффициента Джини, кривой Лоренца и использования подобного опыта в НХЛ.

Коэффициент Джини - это итоговый статистический коэффициент, который изменяется в интервале между нулем и единицей. Если индекс Джини равен нулю, это означает полное равенство в доходах, если индекс Джини равен единице, это является свидетельством того что одна измеряемая группа получает весь совокупный доход, в то время как остальные ничего не получают.

Кривая Лоренца - график, демонстрирующий степень неравенства в распределении дохода в обществе, отрасли, а также степени неравенства в распределении богатства.

Глава 1. Ведение бизнеса в НХЛ

1.1 Общие факты об НХЛ

Национальная хоккейная Лига (НХЛ) - профессиональная спортивная организация, образованная в 1917 году, которая объединяет хоккейные клубы из США и Канады. НХЛ считается одной из самых популярных североамериканских спортивных лиг. В НХЛ 31 одна команда, каждая из которых ежегодно старается завоевать главный трофей НХЛ - кубок Стенли.

Одной из главных особенностей НХЛ по сравнению с европейскими чемпионатами является ее независимость от государства. В каждой стране, в которой проводятся хоккейные чемпионаты, права на их проведения принадлежат хоккейным федерациям этих стран. Однако, с момента образования лиги владельцы команд отказались от организации централизованных соревнований на звание чемпиона США и Канады и выбрали иной вектор развития новой на тот момент лиги, чтобы обеспечить себе полную самостоятельность в принятии решений, направленных на их бизнес.

Другая особенность НХЛ заключается в том, что лига является "закрытой", что подразумевает то, что спортивный результат на влияет на состав лиги.

НХЛ - сложный бизнес проект, функционирование которого регламентируется главным образом коллективным соглашением между ее руководством и Ассоциацией игроков (профсоюзом). Коллективный договор - это нормативный акт, который регулирует всю деятельность внутри лиги Алтухов С.В. Специфика колдоговорного установления зарплат хоккеистам // Труд и социальные отношения. 2009. № 2. С. 146-149.. В НХЛ ныне действующий профсоюз носит название NHLPA (НХЛПА). Игроки становятся членами профсоюза сразу после заключения контракта с клубом. В самом контракте есть условие о перечислении части заработной платы в пользу НХЛПА в виде членского взноса.

Потолок зарплат

В сезоне 1994/95 в НХЛ произошел первый локаут - наложение вето НХЛПА на участие игроков в сезоне. Одним из последствий локаута стало подписание коллективного соглашения. Во-второй раз локаут в НХЛ произошел в 2004 году, который продлился целый сезон 2004/05. Причиной данного локаута стали разногласия между лигой и НХЛПА по подписанию нового коллективного соглашения. "Яблоком раздора" в данной ситуации стало желание лиги ввести ограничение на максимальную зарплату игрокам и ввести ограничения максимального совокупных заработков спортсменов в одном клубе - потолок зарплат. Однако после долгих переговоров между руководством лиги и профсоюзом игроков была подписана та версия коллективного соглашения, которая включала себя включение потолка зарплат в жизнь лиги. Помимо потолка зарплат, существует и пол зарплат - минимально возможная сумма совокупных заработков спортсменов в одном клубе Начиная с сезона 2005/2006 НХЛ вступила в эпоху потолка зарплат.

До наступления локаута 2004 года НХЛ была единственной из крупнейших лиг Америки, которая не ограничивала суммы в контрактах. Во многом по этой причини во многих клубах расходы на зарплату хоккеистам составляли около 70% от суммы доходов. Именно поэтому основной целью введения потолка зарплат было ограничение сверхдоходов игроков. Потолок зарплат в первом сезоне после нововведения составлял 39 млн.$, пол зарплат был равен 21 млн.$. В последнем, долокаутном, сезоне средний размер платежной ведомости команды составлял 44 млн.$, а зарплатная ведомость некоторых команд была более 80 млн.$.

Изначально в коллективном соглашении прописывалось изменение потолка зарплат. Игроки получают определенный процент от доходов лиги. Соответственно, потолок зарплат для команд равен доле доходов игроков, поделенных на 31 команду. НХЛПА имеет право повысить потолок зарплат на 5%. Однако игроки отнюдь не всегда пользуются этим правом по причине существования такого механизма как эскроу - специального налога на зарплаты, который резервируется для соблюдения пропорции разделения доходов, установленной в коллективном соглашении. Эскроу возвращается игрокам при выполнении запланированных лигой финансовых показателей.

Контракт новичка - первый контракт, который подписывает игрок НХЛ, если возраст меньше 25 лет. Срок данного контракта зависит от возраста игрока на момент подписания контракта. Для европейских игроков, чей возраст от 25 до 27 лет и которые не играли в профессиональных североамериканских лигах, есть исключение, в рамках которого они подписывают контракт новичка сроком на один год. Максимальная сумма контракта прописана в коллективном соглашении и равна 0,925 млн. $. Однако это сумма может вырасти, в случае выполнения критериев для получения бонусов за успешную игру в течение сезона.

Также стоит выделить так называемые "ветеранские" контракты, которые подписываются с игроками, чей возраст 35 лет и более. Основная его особенность заключается в том, что даже в случае завершении карьеры игроком, среднегодовая сумма его контракта будет значится в платежной ведомости команды до окончания действия данного контракта.

В коллективном соглашении прописана система бонусов. Наиболее распространенными среди них являются подписные бонусы и бонусы за успешное выступление. Подписные бонусы включаются в кэпхит (среднегодовая сумма контракта) игрока, следовательно, уже учитываются в платежной ведомости. Они представляют собой единовременную выплату суммы, которая указана в контракте в начале сезона (клубы могут платить данный вид бонуса игрокам несколько раз за время действия контракта игрока). Другой вид бонусов - бонусы за успешные выступления игрока. Данный вид бонусов полагается только игрокам на контракте новичка и однолетнем ветеранском контракте. Игроки могут получить бонус за успешное выступление только в случае достижения определенных статистических показателей, которые указаны в коллективном соглашении. Бонусы за выступления не учитываются в первоначально рассчитанном кэпхите, что может негативно сказаться на уровне платежной ведомости команды.

Свободные агенты

Неограниченно свободными агентами (НСА) могут стать игроки:

1) с опытом в НХЛ 7 и более сезонов или чей возраст более 27 лет; игроки старше 25 лет, отыгравшие менее 80 матчей в НХЛ, но отыгравшие не менее 3 сезонов в других профессиональных североамериканских лигах;

2) либо игроки старше 25 лет, которые провели 3 сезона в любых профессиональных лигах, отыграв меньше 80 матчей в НХЛ.

Данные игроки по окончанию контрактов становятся НСА и могут договариваться с любым клубом без компенсации прошлому.

Ограниченно свободные агенты (ОСА) - игроки, уже имеющие трудовой стаж в клубах НХЛ, однако неудовлетворяющие условиям, позволяющим получить статус НСА. После окончания контракта с таким игроком права на него остаются у клуба, то есть он не может перейти в другой клуб НХЛ без компенсации в адрес клуба, у которого есть права на этого игрока.

В случае тяжелых контрактных споров ОСА, если он имеет необходимый профессиональный опыт может попросить арбитраж, где все решает независимый арбитр, определить размер своего контракта. Заявление в арбитраж может подать и клуб. Collective Bargaining Agreement - National Hockey League and National Hockey League Players Association. (2013).

Неравенство доходов

Цена труда персонала выступает предметом договора работника и работодателя, в котором находит свое отражение взаимодействие спроса и предложения на рынке труда и определяется как денежный эквивалент стоимости рабочей силы, выражающийся в заработной плате за труд. Головчанская Е.Э Ценовая политика как современный инструмент формирования стоимости персонала организации // Бизнес. Образование. Право. 2012. Т.12. №2. C. 29-32.

Неравенство по заработной плате может быть обусловлено целым комплексом причин, которые можно сгруппировать следующим образом.

1) естественные и приобретенные различия людей; Малкина М.Ю. Институциональные основы неравенства доходов в современной экономике // Journal of Institutional Studies. 2016. Т. 8. № 1. С. 100-120.

2) неоднородность рабочих мест;

3) несовершенство рынка труда. Серикова Т.Л. Неравенство в заработной плате и личные характеристики работников (анализ экономических и социологических подходов) // Экономическая социология. 2001. Т.2, №3, С. 44-90.

1.7 выявление факторов, влияющих на зарплату хоккеиста

В своей работе Хейскен-Денью и Форелл проанализировали влияние количества штрафных минут, количества драк и выигранных драк на уровень зарплаты хоккеиста. В данной работе было построено регрессий, объясняемой переменной в которой была среднегодовая зарплата хоккеиста. Она объяснялась следующими переменными: количеством набранных очков, количеством штрафных минут, показателем полезности в предшествующем подписанию контракта сезоне, позицией на площадке, а также кросс-произведением прокси-переменной в каждой регрессии (количество драк, число драк, число выигранных драк) и позиции игрока на площадке. В итоге они пришли к тому, что штрафные минуты, как общее количество и число выигранных драк имеет отрицательную эластичность к зарплате хоккеиста, что объясняется тем, что по причине драки хоккеисты, принимавшие участие в ней, получают пятиминутный штраф, в течение которого они не могут помочь своей команде на площадке. Haisken-DeNew, John P., Vorell Matthias Blood Money: Incentives for Violence in NHL Hockey // Ruhr Economic Papers. 2008. No. 47. P. 1-28.

1.3 Теория турниров

Как уже было отмечено в методологии, первая часть практической главы посвящена изучению влияния потолка зарплат на изменение степени неравенства заработных плат хоккеистов. Для начала стоит понять, какие переменные потребуются для решения этой задачи. Cap - кэп-хит хоккеиста, то есть размер среднегодовой зарплаты по контракту с учетом бонусов (в млн американских долларов). Salcap - азмер потолка зарплат в год подписания контракта (в млн американских долларов). Cen - дамми переменная, которая показывает амплуа нападающего (1 - центральный нападающий, 0 - крайний нападающий). Exp - регрессор, описывающий опыт хоккеиста (измеряется в количестве, сыгранных сезонов до подписания контракта. Pp60 - переменная, отражающая результативность хоккеиста, измеряется в количестве очков по системе гол плюс пас за 60 минут игрового времени. Pmp60 - количество полученных штрафных минут за 60 минут игрового времени. Переменная draft оценивает уровень способностей и возможного потенциала хоккеистов на момент их выхода на драфт. Чем раньше выбран хоккеист, тем сильнее оцениваются его способности (в регрессии, если хоккеист выбран в первом раунде, то значение переменной draft равно 4, во втором раунде - 3, третьем или четвертом - 2, пятом или шестом - 1, седьмом раунд, выше или игрок не был выбран на драфте НХЛ - 0). Eu - дамми-перменная, показывающая является ли хоккеист европейцем или североамериканцем (значение 1 присвоено европейским хоккеистам, 0 - хоккеистам из США и Канады). Sc - дамми-переменная, которая показывает, является ли хоккеист обладателем Кубка Стенли. Als - дамми-переменная, указывающая принимал ли игрок участие в матче всех звезд НХЛ или нет (если участвовал значение als равно 1, если нет - 0). Pmp60 - регрессор, который показывает число штрафных минут заработанных игроком за 60 минут игрового времени. Fo - процент выигранных игроком вбрасываний. Описательная статистика всех данных переменных представлена в таблице ниже. Данная регрессия является моделью с непостоянным эффектом. В данном случае она будет предпочтительнее модели с постоянным эффектом, поскольку в выборке много кластеров, состоящих из одного контракта хоккеиста, в нашем случае модель с непостоянным эффектом может учитывать ненаблюдаемые шоки во времени.

Таблица 2

Описательная статистика

Для того, чтобы оценить влияние потолка зарплат на неравенство зарплат между игроками необходимо построить модель с непостоянным эффектом (поскольку в модели с постоянным не смогут быть учтены переменные draft, eu, cen) с кросс-эффектом прокси-переменной, которая будет отражать класс хоккеиста и уровень потолка зарплат. Знак коэффициента перед данной интеракцией подскажет, как именно потолок зарплат влияет на уровень неравенства зарплат хоккеистов, поскольку введение данной переменной позволит узнать эластичность среднегодовой зарплаты хоккеиста по потолку зарплат. Результаты данной регрессии указаны в таблице. Объясняемая переменная - логарифм среднегодовой зарплаты нападающего. В скобках указаны стандартные отклонения величин, звездочки показывают статистическую значимость переменной. Ниже данные результаты представлены в виде уравнений. Регрессии значимы на 10% уровне значимости.

1)

2)

3)

Таблица 3

Результаты регрессии

Как можно заметить из результатов трех регрессий знак коэффициента перед переменной lsalcap*q отрицательный, что говорит о том, что более высокооплачиваемые хоккеисты (которые принимают участие в большом количестве заброшенных шайб, чей статус уже считается звездным, кто считался большим талантом) стали получать немного меньше, чем должны были с введением потолка зарплат и дальнейшим развитием данной системы. Данная тенденция говорит о том, с течением времени у команд будет все более сжатый вид зарплатной ведомости, которая характеризуется низким разбросом по зарплатам игроков. Помимо этих факторов, статистически значимыми оказались age age2, sc, pmp60, fo, так как, при прочих равных, больше будет получать игрок, который меньше удалялся, следовательно, реже оставлял свою команду в меньшинстве; при прочих равных, большую зарплату будет получать тот игрок, который имеет больший процент выигранных вбрасываний (борьба за владение шайбой с игроком соперника после паузы в игре). Показатель возраста также значимый, поскольку более возрастной игрок имеет больше опыта действий в той или иной ситуации, а также передает свой опыт более молодым и менее опытным хоккеистам.

Также было интересно узнать, есть ли в НХЛ какая-либо дискриминация европейских хоккеистов в НХЛ, которые составляют примерно 30% от всех игроков в Лиге. Анализ регрессионных моделей показал, что данной дискриминации нет, так как коэффициенты при данной переменной в вышеуказанных моделях регрессии был статистически незначимым. Данное утверждение вполне логично, так как в самой лиге нет никаких ограничений и запретов относительно национального состава команд, поэтому их уровень зарплат будет зависеть только от их игровых качеств и статистических показателей.

В данной модели отсутствует гетероскедастичность, поскольку были использованы робастные методы оценки остатков модели. Мультиколлинеарность отсутствует по причине низкой корреляции между объясняющими переменными, а также по причине значения VIF - теста меньше 10.

Защитники

Как уже было отмечено в обзоре литературы, оценить уровень защитника тяжелее, чем отметить мастерство нападающего, поскольку нет отдельного критерия, который помог бы разделить защитников по уровню их мастерства. Основная цель защитника на хоккейной площадке - помочь вратарю оставить свои ворота в неприкосновенности. Собственно, поэтому в качестве прокси-переменной была выбрана совокупность нескольких оборонительных показателей, таких как количество силовых приемов за 60 минут, количество блокированных бросков за 60 минут и количество перехватов за 60 минут игрового времени. Eu - дамми-перменная, показывающая является ли хоккеист европейцем или североамериканцем (значение 1 присвоено европейским хоккеистам, 0 - хоккеистам из США и Канады). Sc - дамми-переменная, которая показывает, является ли хоккеист обладателем Кубка Стенли. Cap - кэп-хит хоккеиста, то есть размер среднегодовой зарплаты по контракту с учетом бонусов (в млн американских долларов). Salcap - азмер потолка зарплат в год подписания контракта (в млн американских долларов). Exp - регрессор, описывающий опыт хоккеиста (измеряется в количестве, сыгранных сезонов до подписания контракта. Defactp60 - совокупное число блокированных бросков, силовых приемов и числа перехватов за 60 минут игрового времени. Nt - дамми переменная, которая показывает был ли защитник номинантом на Норрис Трофи (приз лучшему защитнику сезона по версии журналистов). Объясняемая переменная - логарифм среднегодовой суммы по контракту защитника. В скобках указаны стандартные отклонения величин, звездочки показывают статистическую значимость переменной. Ниже представлены результаты регрессий в виде уравнения.

Таблица 4

Описательная статистика

1)

2) * * В уравнении под звездочкой статистически значимыми на 10% уровне значимости оказались коэффициенты перед регрессорами exper и exper2.

Таблица 5

Результаты регрессии

Утверждение о том, что уровень защитника и соответственно его зарплату довольно тяжело оценить, оказалось справедливым по причине низкого значения r^2. Из регрессии следует, что у защитников, которые выполняют больший объем оборонительной работы станут получать чуть меньше, поскольку знак переменной q*salcap отрицательный. Поскольку защитники, совершающие больше оборонительных действий, при прочих равных, получают больше, отрицательное значение коэффициента перед кросс-произведением говорит о том, что потолок зарплат отрицательно влияет на зарплату того защитника, который получает больше, что свидетельствует о том, что потолок зарплат помогает сократить неравенство между зарплатами защитников. Помимо этого, статистически значимыми оказались коэффициенты при переменных exper, sc. Также следует отметить статистическую незначимость коэффициента при переменной eu, что свидетельствует о том, что нет статистически значимой дискриминации европейских защитников в НХЛ.

Знаки при коэффициентах в аналогичной регрессии, в которой переменная nt является прокси переменной, остались такими же как в первой регрессии, однако коэффициенты при ней стали статистически незначимыми даже на 10 % уровне значимости, а также значение f-test на совместную значимость переменных оказался больше 0,1, что не позволяет говорит о совместной значимости коэффициентов даже на 10% уровне значимости.

В качестве подтверждения полученных результатов рассмотрим динамику изменения индекса Джини, показывающий неравенство оплаты хоккеистов. Как видно на рис. значения индекса Джини немного ниже в левой части рисунка по сравнению с правой, что говорит о том, что неравенство между зарплатами хоккеистов после введения потолка зарплат действительно снизилось.

Рис. 1

Значения индекса Джини для хоккеистов.

Глава 3. Влияние потолка зарплат на неравенство зарплатных бюджетов клубов НХЛ

Введение потолка зарплат не могло не сказаться на командах и их зарплатных бюджетах. Для того, чтобы изучить влияние введения потолка зарплат для команд, была построена регрессия. Для начала перечислим список переменных, которые помогли сделать регрессию.

Sal - совокупные траты на зарплату хоккеистов в сезоне (в млн. $). Salcap - уровень потолка зарплат в сезоне (в млн. $). Salcapd - дамми-переменная, которая показывает был ли потолок в изучаемом сезоне (1 - был, 0 - не было). Sc - количество побед, команды в кубке Стенли. Hist - количество проведенных командой сезонов в НХЛ. Htn - количество номинантов на Харт Трофи в одной команде в предыдущем сезоне. Nlosper - доля непроигранных в основное время матчей командой. Описательная статистика переменных представлена ниже. Для регрессии была выбрана модель с постоянным эффектом по причине того, что тест Хаусмана показал, что модель с фиксированным эффектов будет предпочтительнее модели с непостоянным эффектом.

Таблица 6

Описательная статистика

В данной регрессии lcap является объясняемой переменной. Чтобы выявить эффект введения потолка зарплат и его изменения, то необходимо рассмотреть кросс-произведение прокси-переменной, которая будет отвечать за силу команды и переменной salcapd (влияние введения потолка зарплат на неравенство зарплатных бюджетов команд), а также переменной salcap (влияние изменения потолка зарплат на неравенство сумм, которые команд тратят на хоккеистов). C помощью подобного кросс-произведения можно вычислить эластичность зарплатного бюджета команды по потолку зарплат.

В качестве прокси-переменных, которые будут показывать класс команды были выбраны следующие переменные: htn, nlosper. Ниже представлены результаты регрессий в виде уравнений.

1)

2)

3)

4)

Таблица 7

Результаты регрессий.

Ниже представлены регрессии в виде уравнений. Все регрессии значимы на 10% уровне значимости.

В данной регрессии lcap является объясняемой переменной. В обеих регрессиях знак перед коэффициентом перед регрессорами вида salcapd*q меньше 0, что говорит о том, что введение потолка зарплат сказалось негативно повлияло на размер зарплатной ведомости для команд, в которых играли номинанты на звание самого ценного игрока сезона (такие игроки зачастую являются в числе высокооплачиваемых) и тех, команд с высокой долей непроигранных матчей. Это может свидетельствовать о том, что введение потолка зарплат привело к уменьшению неравенства зарплатных бюджетов команд. Также стоит отметить, что регрессор sc также является статистически значимым, что свидетельствует о том, что более титулованные команды готовы тратить большие суммы на зарплату хоккеистам.

Стоит отметить, что в данной регрессии отсутствует мультиколлинеарность, поскольку все корреляция между переменными низка и значение VIF-теста меньше 10. Гетерескедастичность также отсутствует по причине использования робастных методов оценки остатков модели.

В качестве подтверждения результатов данной модели приведем динамику значения индекса Джини для зарплатных бюджетов клубов. Как можно заметить на рис. Значение неравенства зарплатных бюджетов команд значительно снизилось после введения потолка зарплат, что подтверждает результаты регрессионного анализа.

Рис. 2

Индекс Джини по зарплатным бюджетам клубов НХЛ.

Глава 4. Жесткий потолок зарплат и КХЛ

В феврале 2008 г. было объявлено о создании Континентальной хоккейной лиги (КХЛ), которая должна была объединить сильнейшие клубы России и Европы. На данный момент в КХЛ входят клубы из России, Беларуси, Латвии, Казахстана, Словакии, Китая и Финляндии. Стоит отметить, что многие аспекты связанные с управлением лиги были заимствованы из НХЛ, в том числе и потолок зарплат. Однако между системами КХЛ и НХЛ существует ряд отличий. Солнцев И.В., Осокин Н.А. Использование североамериканского подхода в управлении спортивными лигами в России: опыт Континентальной хоккейной лиги // Вестник Томского государственного университета. 2016. № 412. С. 172-182.

В отличии от полностью частных клубов НХЛ, одной из основных целей которых является получение прибыли для владельца, российские хоккейные клубы - специфические организации, которым свойственны черты как коммерческих, так и некоммерческих организаций (НКО). Цели и задачи хоккейных клубов, указанные в их учредительных документах, носят социальный характер, которые обычно характеризуют НКО. Однако, российские хоккейные клубы, в отличие от НКО (в общепринятом смысле), действуют при конкуренции со стороны других клубов, поскольку успешные результаты команды могут помочь в увеличении инвестиций со стороны спонсоров Зубков И.А. Определение эффективности стратегического управления в российских хоккейных клубах // Экономика и социум: современные модели развития. 2012. № 4. С. 89-101..

В одном из интервью глава КХЛ Дмитрий Чернышенко рассказал некоторые аспекты доходной части клубов КХЛ. По его словам, коммерческие доходы клубов КХЛ состоят из доходов от телетрансляций, билетов на матчи, продажи официальной атрибутики клубов, доходов от точек питания, если хоккейная арена принадлежит именно клубу. Средняя доля коммерческих доходов в структуре доходов клубов КХЛ составляет 14%. Остальная же часть доходов приходится на внешнее финансирование от частных инвесторов и компаний, компаний с государственным участием или региональных или муниципальных бюджетов. Итоговый размер поступлений из бюджета и компаний с государственным участием составляет 52% от дохода все клубов КХЛ. Khl.ru

В НХЛ формула расчета и структура потолка зарплат четко прописаны в коллективном договоре с профсоюзом хоккеистов, в то время как методика подсчета потолка зарплат в КХЛ не указана ни в одном из документов лиги. В НХЛ под потолок зарплат попадают все команды независимо от их статуса, финансовых показателей и проч. В КХЛ такие послабления возможны, то есть зарплаты некоторых игроков могут не учитываться под потолком или учитываться частично, однако такой вариант событий возможен в том случае, если совет директоров лиги сочтет, что игрок может внести вклад в популяризацию КХЛ. Логично предположить, что подобные хоккеисты должны считаться "звездными" игроками, которые претендуют на высокую зарплату. Стоит отметить, что подобным послаблением в правилах пользуются не все команды КХЛ, что приводит к ослаблению конкуренции в лиге. Солнцев И.В., Осокин Н.А. Использование североамериканского подхода в управлении спортивными лигами в России: опыт Континентальной хоккейной лиги // Вестник Томского государственного университета. 2016. № 412. С. 172-182

Однако на основе доклада Рабочей группы Совет директоров КХЛ принял решение о введении с сезона 2020/2021 "жесткого" потолка заработных плат в размере 900 млн. руб. с ежегодными изменениями в правилах потолка зарплат до 2020 года. Такое решение было принято для того, чтобы переход на новую систему потолка зарплат оказался менее болезненным для клубов. Khl.ru

Таблица 8

Потолок зарплат в ближайших сезонах КХЛ

Также необходимо отметить еще один аспект, который отличает КХЛ от НХЛ. Этот аспект заключается в лимите на иностранных хоккеистов в российских клубах лиги, что должно вести к искусственному завышению зарплат российских хоккеистов по сравнению с иностранными, так как при прочих равных спрос на российского игрока будет больше (следовательно, и заплатить ему будут готовы больше), так как у клубов будет возможность найти себе в состав другого квалифицированного иностранного хоккеиста.

Какие последствия несет в себе данная рефор...