Систематизація сутності людського, інтелектуального та інноваційного капіталів

О.О. Суярова

В рамках даної статті автором систематизовано підходи щодо визначення сутності інноваційного, людського та інтелектуального капіталів, розкрито зміст кожного з них, виділено складові інноваційного, інтелектуального та людського капіталів, встановлено взаємозв'язок між ними та доведено первісність виникнення інноваційного капіталу.

Останнім часом досить часто звучить поняття «економіки, заснованої на знаннях» чи інтелектуальної економіки, яка передбачає, що основним джерелом розвитку виробництва та забезпечення стійкого розвитку стають наукові знання та професійні навички. Тому більшість економістів досліджують можливість формування нового соціального устрою, який передусім буде ґрунтуватися на знаннях, і це потребує уточнення категорійного апарату у даній сфері.

Аналіз досліджень та публікацій. Вивченням теорії людського капіталу займалися такі вчені, як Т. Шульц, Г.Беккер, У. Боуен, Дж. Вейзі, Б. Вейсброд, Дж. Мінцер, Л. Туроу, М. Фішер, а пізніше - А. Аулін, Й. Бен-Порет, М. Блауг, С. Боулс, К. Ванг, Дж. Грейсон, С. Дейзі, Е. Денісон, Дж.Кендрік, С.Ломбардіні, Г. Сент-Пол, Б. Чизвік та інші.

Вивченню змісту інтелектуального присвячені роботи таких закордонних та вітчизняних учених, як Г.Беккер, М.Кастельс, Т.Сакайя, Т.Стюарт, М.Мелоун, О.Тоффлер, Л.Туроу, Т.Шульц, Л. Едвінсон, Л.Абалкін, О.Антипіна, Д.Богин, В.Ворона, В.Врублевський, В.Геєць, А.Гриценко, Б.Гунський, М.Гуревичов, В.Іноземцев, Г.Задорожний, Ю.Канигін, Є.Марчук, О.Марченко, О.Мороз, Ю.Панченко, Ю.Саєнко, В.Хорошковський, А.Чухно та ін.

Дослідження сутності та підходів щодо формування інноваційного капіталу ввели М.Мелоун та Л.Едвінсон. Проте, в теперішній час ця тематика залишається недостатньо розкритою: так не виділено чіткої структури інноваційного капіталу, не з'ясовано взаємозв'язок між інноваційним капіталом та іншими видами нематеріального капіталу.

Саме тому, метою даної роботи є систематизація підходів щодо визначення сутності людського, інтелектуального та інноваційного капіталів, виділення їх спільних характеристик та встановлення субординації між ними.

Результати досліджень. В сучасних умовах розвитку економіки на перший план виходить спосіб виробництва й передачі знань, а також сама людина - її інтелектуальний потенціал. Так, за розрахунками Світового банку у складі національного багатства США основні виробничі фонди становлять лише 19%, природні ресурси 5%, а людський капітал - 76%. В Західній Європі співвідношення між основними фонами та людським капіталом становить - 23,2% та 74%, а в Росії - 10,4 та 50%. Тому переважна більшість дослідників вважає людський капітал найціннішим ресурсом постіндустріального суспільства, більш важливим ніж природне чи накопичене багатство [17]. Але кожен з дослідників має свою точку зору на поняття «людський капітал», і відповідно виділяє різні його складові.

Автором запропоновано систематизувати визначення людського капіталу, об'єднавши загальні його характеристики, виділені різними науковцями. Отже, людський капітал - це:

1) сукупність спеціалістів в галузі природничих та технічних наук, економіки та управління [1];

2) інвестиції в людину [2, 13, 16, 17];

3) адекватна індустріальному суспільству форма вираження сил людини, що включені в систему соціально орієнтованої змішаної економіки ринкового типу в якості провідного фактору суспільного відтворення [2];

4) здібності, які людина отримує та розвиває та які використовуються для пропозиції неочевидних рішень [5, 9, 12, 16, 17, 18, 26,];

5) пріоритетний чинник розвитку на всіх економічних рівнях [11, 24];

6) накопичений людиною запас здоров'я [2, 12, 16, 17, 18,];

7) сукупність знань та професійних навичок [2, 9, 12, 14, 16, 17, 18, 22];

8) мотивація до праці [14, 17, 18];

9) витрати на міграцію та економічно важливу інформацію [2, 12];

10)запас ресурсів, що впливає на зростання доходів, продуктивності праці та виробництва [10, 14, 17];

11) інвестиції в духовну стабільність та інтелектуальну мобільність [2];

12) сукупність загальної культури, що містить етичні цінності, правил, законів людського спілкування [14, 16, 18, 22];

13) найкращі якісні характеристики людини, які вона накопичує впродовж усього життя [14];

14) сукупність лідерських якостей людини [9];

15) психометричні дані та відомості про поведінку окремих осіб в різноманітних ситуаціях [18];

16)вартість запасу здібностей, досвіду і знань, залучених до системи господарювання і капіталізованих на основі відносин найму [10];

17)філософія компанії, яка не може бути скопійована чи відтворена в іншій організації [22];

18) сукупність кваліфікації співробітників підприємства [14, 22];

19) сукупність новаторства кожного з співробітників підприємства [22].

На сьогодні існує безліч підходів, щодо структуризації людського капіталу. В рамках даного дослідження автором внесено зміни до існуючої структури людського капіталу (рис. 1).

Отже, враховуючи вище викладене, автором людський капітал розглядається як сукупність різного роду ресурсів (початкової освіти, здоров'я, культури), які сприяють формуванню особистості людини та накопичуються до працездатного віку.

Аналізуючи останні публікації, автор прийшов до висновку, що деякі з дослідників не розмежовують поняття людського та інтелектуального капіталу. Проблеми розроблення людського капіталу тісно пов'язані з інтелектуальним капіталом. Ці два поняття неоднозначно трактуються в економічній літературі. Проаналізуємо підходи до визначення сутності інтелектуального капіталу.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рисунок 1 - Структура людського капіталу

Так, Рон Гриффин розглядає інтелектуальний капітал як сукупність інтелектуальних активів [9].

Андрусенко Т. вважає, що інтелектуальний капітал - це сукупність таких активів, як бренд, відносини з клієнтами, патенти, торгові марки, знання спеціалістів підприємства [3].

На думку Бендикова М., інтелектуальний капітал - це сукупність знань робітників підприємства, яка забезпечує його конкурентноздатність [5].

Інтелектуальний капітал, за електронним словником, - це знання, навички та виробничій досвід конкретних людей та нематеріальні активи, що містять у собі патенти, бази даних, програмне забезпечення, товарні знаки, які довільно використовуються з метою максимізації прибутку та інших економічних та технічних результатів [28].

На думку Т. Стюарта, інтелектуальний капітал - це сума того, що знають робітники компанії (патенти, процеси, управлінські навики, технології, досвід та інформація про споживачів та поставщиків), та що дає конкурентну перевагу підприємству на ринку [20].

Л. Едвінсон розглядає інтелектуальний капітал як знання, які можна конвертувати в вартість [20].

Інтелектуальний капітал, на думку Бервено О.В., це сукупність актуальних активів фірми (нації), заснованих на інтелектуальних здібностях її співробітників, що реалізуються в процесі творчо-інноваційної діяльності і забезпечують досягнення цілей господарства як феномена культури [6].

В.С. Єфремов вважає, що інтелектуальний капітал - це знання, які має підприємство, та виражені в ясній, недвозначній та легко передаваній формі [20].

На думку Л. Прусака, інтелектуальний капітал -це інтелектуальний матеріал, що формалізований, зафіксований та використаний для виробництва більш цінного активу. [20]

Інтелектуальний капітал, на думку С. Альберта и К. Бредли, - це процес перетворення знань та нематеріальних активів в корисні ресурси, які надають конкурентні переваги індивідуумам, фірмам, націям [20].

Терон І.В. вказує на те, що інтелектуальний капітал - це сума знань працівників компанії, що забезпечує її конкурентоспроможність [25].

Левіна І.В. у своїх дослідженнях розглядає інтелектуальний капітал як продуктивну силу інформаційного технологічного способу виробництва, що виникає в результаті раціонального пізнання та формування нових знань, які забезпечують приріст первісного авансованого капіталу та зростання граничного продукту [15].

Таким чином виділено складові інтелектуального капіталу (рис. 2).

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рисунок 2 - Складові інтелектуального капіталу

людський інтелектуальний інноваційний капітал

Автор пропонує розглядати інтелектуальний капітал як сукупність інтелектуальних активів, знань, навичок та професійного досвіду, які надають конкурентних переваг робітнику підприємства та можуть бути перетворені у корисні ресурси.

В умовах нового типу економічного зростання, що заснований на інноваційному та високотехнологічному виробництві [7], виникає поняття «інноваційного капіталу». Ще Л.Едвинсон та М.Мелоун розглядали його як складову інтелектуального капіталу. Тож, в рамках даної статті автором визначено сутність «інноваційного капіталу» та його взаємозв'язок з людським та інтелектуальним капіталом (табл. 1).

Таблиця 1 - Систематизація підходів про поняття «інноваційний капітал»

Отже, автор пропонує виділити наступні елементи інноваційного капіталу (рис.3).

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рисунок 3 - Основні елементи інноваційного капіталу

Автором сутність інноваційного капіталу сформульовано як сукупність знань працівників конкретного підприємства, що можуть бути використані для генерації нових ідей; а також інтелектуальні активи та інноваційні ресурси, спрямовані на інноваційний розвиток техніки й технології виробництва, що можуть бути захищені патентами й ліцензійними угодами та сприяють відновленню компанії.

Враховуючи хромосомну теорію наслідування, автор вважає що саме інноваційний капітал містить у собі інтелектуальний, а відповідно і людський капітал (рис. 4).

Згідно з цією теорією людині, ще будучи в зародковому стані передаються батьківські гени, тобто при народженні вона вже має певну схильність. Саме з народженням дитини виникає первісний людський капітал, який проявляється в індивідуальних якостях, і який в процесі здобуття освіти та роботи на підприємстві може перетворитися на інтелектуальний капітал.

Автор пропонує представити взаємозв'язок між інтелектуальним, інноваційним та людським капіталом наступним чином (рис. 5).

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рисунок 4 - Складові інноваційного капіталу

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рисунок 5 - Схема взаємозв'язку між інноваційним, інтелектуальним та інноваційним капіталом