Нормативы численности персонала подразделений акционерных обществ энергетики и электрификации
Применение нормативов для расчета и анализа численности, для выявления резервов сокращения персонала, расчета затрат на оплату труда, для составления штатных расписаний. Автоматизированная система расчета численности кадров технической службы АСУ.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | методичка |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 28.01.2020 |
| Размер файла | 20,9 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Нормативы численности персонала подразделений акционерных обществ энергетики и электрификации
Нормативы численности подразделений (информационно-вычислительных центров, служб, отделов АСУ) акционерных обществ энергетики и электрификации (АО-энерго) рекомендуются для расчета и анализа численности персонала, выявления резервов сокращения численности персонала, расчета величины расходов (затрат) на оплату труда, учитываемую при расчете тарифов на электрическую и тепловую энергию, для составления штатных расписаний, для обоснования затрат на содержание ИВЦ и других целей.
Нормативы предназначены для использования в действующих подразделениях АСУ, а также при разработке проектов вновь организуемых и реорганизуемых подразделений.
1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ
Настоящие нормативы численности промышленно-производственного персонала (руководителей, специалистов и рабочих) распространяются на подразделения (информационно-вычислительные центры - ИВЦ, обособленные подразделения типа «Информэнергосвязь», службы, отделы) автоматизированных систем управления (АСУ) акционерных обществ энергетики и электрификации (АО-энерго), а также подразделения АСУ предприятий акционерных обществ электростанций (АО-электростанций).
Настоящие нормативы не распространяются на компьютерную сеть «Электра», численность персонала по обслуживанию которой определяется по отдельным нормативам.
Нормативы рекомендуются для расчета и анализа численности персонала, выявления резервов сокращения численности персонала, расчета величины расходов (затрат) на оплату труда, учитываемую при расчете тарифов на электрическую и тепловую энергию, для составления штатных расписаний, для обоснования затрат на содержание ИВЦ и других целей.
Нормативы предназначены для использования в действующих подразделениях АСУ, а также при разработке проектов вновь организуемых и реорганизуемых подразделений.
Нормативы предусматривают необходимую численность персонала для выполнения всего комплекса работ по внедрению и функционированию АСДУ и АСУ предприятия в части основной деятельности, оперативному и техническому обслуживанию технических средств АСУ. Нормативы не распространяются на подразделения АСУ ТП электростанций и сетей.
Нормативами предусмотрено, что разработку программного обеспечения основных задач АСУ выполняют специализированные организации - разработчики. Привязка программного обеспечения готовых задач (внедрение) к условиям объекта, разработка и внедрение нетиповых задач осуществляется персоналом подразделения АСУ.
По задачам, разрабатываемым персоналом подразделения АСУ, их постановка осуществляется пользователем, информационное обеспечение выполняется персоналом подразделения АСУ совместно с пользователем.
При наличии в подразделении АСУ оборудования и устройств связи и телемеханики нормативная численность персонала на их обслуживание определяется по нормативам для подразделений СДТУ АО-энерго.
Оказание технической помощи филиалам во внедрении АСУ, включая АСУ ТП и АСКУЭ, возлагается на руководство подразделения АСУ и начальников секторов (групп).
Нормативная численность персонала определяется по функциям в зависимости от влияющих факторов. В численные значения факторов, определяющих нормативную численность персонала службы (отдела) АСУ исполнительного аппарата АО-энерго, не включаются показатели филиалов (электростанций, сетей и др.), объектов РАО «ЕЭС России», сторонних организаций (не входящих в АО-энерго), а также по неосновной (непромышленной) деятельности. Неработающее оборудование не учитывается. Определение нормативной численности персонала по каждой функции производится по отчетным показателям года. Расчет нормативной численности персонала выполняется в целом по функции, независимо от того, выполняется ли нормируемая функция одним или несколькими структурными подразделениями.
Если подразделение АСУ не выполняет какие-либо из нормируемых настоящими нормативами функций, то численность персонала по этим функциям не включается в суммарную нормативную численность персонала подразделения АСУ.
Нормативная численность персонала подразделений АСУ, расположенных в районах Крайнего Севера, увеличивается на 8%; расположенных в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - на 5%; в районах, где установлен ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 7 рабочих дней, - на 2,4%.
Нормативная численность персонала службы (отдела) АСУ определяется суммированием нормативной численности по функциям в соответствии с пунктами 2.1. - 2.5., 2.8., а ИВЦ - с теми же пунктами и дополнительно с пунктами 2.6, 2.7. 2.9 и 2.10. По таблицам нормативов численность персонала определяется методом линейной интерполяции; расчет ведется с точностью до десятичного знака (первого после запятой). Округлению подлежит только окончательная величина суммарной нормативной численности персонала ИВЦ, службы (отдела) АСУ.
Руководство ИВЦ распределяет суммарную нормативную численность персонала между структурными подразделениями с учетом выполняемых ими функций, местных условий, производственной необходимости и данных нормативов.
2. НОРМАТИВНАЯ ЧАСТЬ
Нормативы численности руководителей и специалистов по функции «Разработка, внедрение и эксплуатация информационного и программного обеспечения»
Нормативы численности рассчитаны на одну задачу, самостоятельную или входящую в комплекс.
Задача - комплекс программ и данных, обеспечивающий получение исходной информации, расчет выходных показателей, а также выдачу их в виде и объеме, определенном пользователем. Задача должна иметь одну или несколько выходных форм.
Комплекс задач - совокупность задач, объединенных по функциональному признаку.
Разработка, внедрение и эксплуатация задач*
Таблица 1
|
№№ п/п |
Наименование подфункции |
Количество задач (единица измерения) |
Численность специалистов на единицу, чел. |
|
|
1. |
Разработка и внедрение информационного и программного обеспечения новых задач силами программистов ИВЦ, службы (отдела) АСУ |
до 10 |
0,1 |
|
|
25 |
0,09 |
|||
|
50 |
0,07 |
|||
|
100 |
0,05 |
|||
|
200 и более |
0,03 |
|||
|
2. |
Внедрение информационного и программного обеспечения новых задач, разработанных другими организациями (Специализированными, подразделениями АСУ других АО-энерго и др.) |
до 10 |
0,05 |
|
|
25 |
0,04 |
|||
|
50 |
0,03 |
|||
|
100 |
0,02 |
|||
|
200 и более |
0,01 |
|||
|
3. |
Сопровождение информационного и программного обеспечения задач, находящихся в эксплуатации подразделения АСУ (для службы, отдела АСУ учитываются только задачи для исполнительного аппарата) |
до 100 |
0,01 |
|
|
200 |
0,007 |
|||
|
400 |
0,005 |
|||
|
700 и более |
0,003 |
Внедрение и эксплуатация общего (системного) программного обеспечения
Таблица 2
|
№№ п/п |
Типы ЭВМ |
Количество ЭВМ (единица измерения) |
Численность специалистов на единицу измерения, чел. |
|
|
1. |
Мини-ЭВМ |
1 |
0,2 |
|
|
2 |
0,3 |
|||
|
3 |
0,4 |
|||
|
4 |
0,5 |
|||
|
далее: 0,1 чел. на 2 мини-ЭВМ |
||||
|
2. |
Микро-ЭВМ (РПТ-70, 80 и др.) |
1 ед. |
0,1 |
|
|
3. |
Персональные ЭВМ, (для служб, отделов АСУ учитываются ПЭВМ, установленные на рабочих местах работников исполнительного аппарата) |
20 ед. |
0,1 |
Таблица 3 Руководство функцией
|
Нормативная численность персонала по функции (суммарно по пунктам 2.1.1. и 2.1.2.), чел. |
Численность руководителей, чел. |
|
|
5 |
0,5 |
|
|
10 |
1,0 |
|
|
17 |
1,5 |
|
|
30 |
2,0 |
|
|
50 |
2,5 |
|
|
70 |
3,0 |
|
|
100 |
3,5 |
Нормативы численности руководителей и специалистов по функции «Администрирование баз данных локальных и региональных сетей, корпоративных информационных систем»
Таблица 4
|
Суммарное количество персональных ЭВМ, подключенных к базам данных локальных и региональных сетей, ед. |
Количество баз данных локальных и региональных сетей, ед. |
||||||
|
1 |
5 |
15 |
25 |
45 |
70 |
||
|
10 |
0,5 |
0,5 |
1,0 |
1,5 |
2,0 |
2,5 |
|
|
50 |
0,5 |
1,0 |
1,5 |
2,0 |
2,5 |
3,0 |
|
|
100 |
1,0 |
1,5 |
2,0 |
2,5 |
3,0 |
3,5 |
|
|
200 |
1,5 |
2,0 |
2,5 |
3,0 |
3,5 |
4,0 |
|
|
350 |
2,0 |
2,5 |
3,0 |
3,5 |
4,0 |
4,5 |
|
|
550 |
2,5 |
3,0 |
3,5 |
4,0 |
4,5 |
5,0 |
|
|
800 |
3,0 |
3,5 |
4,0 |
4,5 |
5,0 |
5,5 |
|
|
1100 |
3,5 |
4,0 |
4,5 |
5,0 |
5,5 |
6,0 |
|
|
1500 |
4,0 |
4,5 |
5,0 |
5,5 |
6,0 |
6,5 |
Нормативы численности персонала по функции «Обработка информации»
Нормативная численность персонала службы (отдела) АСУ АО-энерго по данной функции устанавливается за счет нормативной численности персонала исполнительного аппарата по функциям, обработку информации по которым осуществляет служба (отдел) АСУ; для ИВЦ - еще и за счет филиалов.
Прием, регистрация, контроль, оформление и выпуск документации
Численность операторов определяется исходя из расчета:
1 чел. на 4300 условных задач в год, решаемых подразделением АСУ.
Количество условных задач определяется по формуле:
где: i - количество задач, по которым информация поступает (соответственно выдается) в службу, отдел АСУ от отделов и производственных служб Исполнительного аппарата АО-энерго (при наличии централизации функций управления учитываются также и задачи централизованных филиалов); для ИВЦ учитываются также и задачи, решаемые для филиалов;
с - количество отделов и производственных служб, от которых информация поступает в службу, отдел АСУ для обработки и соответственно выдается по каждой i-той задаче (при централизации функций управления учитываются также и централизованные филиалы); для ИВЦ учитывается также и количество филиалов;
n - периодичность (количество раз в год) решения i-той задачи в подразделении АСУ.
Подготовка информации
Численность операторов по подготовке информации определяется исходя из расчета: 1 чел. на 0,5 млн. документо-строк в год в обрабатываемой операторами информации (не учитывается информация, поступающая по каналам связи через модемы, а также по локальным и региональным сетям).
Численность специалистов по обработке информации определяется исходя из расчета: 1 чел. на 5 операторов, численность которых определена в соответствии с пунктами 2.3.1. и 2.3.2.
Руководство функцией
Таблица 5
|
Нормативная численность персонала по функции (суммарно по пунктам 2.3.1.-2.3.3.), чел. |
Численность руководителей, чел. |
|
|
5 |
0,5 |
|
|
10 |
1,0 |
|
|
20 |
1,5 |
|
|
35 |
2,0 |
|
|
55 |
2,5 |
Нормативы численности персонала по функции «Техническое обслуживание средств вычислительной техники»
Техническое обслуживание ЭВМ, находящихся в эксплуатации подразделения АСУ
Таблица 6
|
№№ п/п |
Типы ЭВМ |
Количество ЭВМ (единица измерения) |
Численность специалистов на единицу измерения, чел. |
|
|
1. |
Мини ЭВМ |
1 |
0,4 |
|
|
(при непрерывной работе) |
2 |
0,5 |
||
|
3 |
0,6 |
|||
|
4 |
0,7 |
|||
|
10 |
1,0 |
|||
|
далее норматив увеличивается из расчета: 0,1 чел. на каждую мини-ЭВМ |
||||
|
2. |
Микро-ЭВМ |
1 |
0,5 |
|
|
(РПТ-70, 80 и др.) |
2 |
0,7 |
||
|
3 |
0,9 |
|||
|
4 |
1,1 |
|||
|
6 |
1,2 |
|||
|
10 |
1,4 |
|||
|
15 |
1,5 |
|||
|
3. |
Персональные ЭВМ* (для служб, отделов АСУ учитываются ПЭВМ, установленные на рабочих местах работников исполнительного аппарата) |
20 |
0,5 |
|
|
50 |
1,0 |
|||
|
100 |
2,0 |
|||
|
200 |
3,0 |
|||
|
350 |
4,0 |
|||
|
550 |
5,0 |
|||
|
800 |
6,0 |
|||
|
4. |
Серверы, UNIX-рабочие |
5 |
0,5 |
|
|
станции, ЦППС и др. |
10 |
1,0 |
||
|
20 |
1,5 |
|||
|
35 |
2,0 |
|||
|
55 |
2,5 |
Техническое обслуживание средств отображения, телеобработки и сопряжения ЭВМ с внешними устройствами
Таблица 7
|
№№ п/п |
Наименование оборудования |
Единица измерения |
Численность специалистов на единицу измерения, чел. |
|
|
1. |
Дисплеи |
10 ед. |
0,2 |
|
|
2. |
Телевизионные приемники для средств отображения телемеханической информации, проекторы и др. |
10 ед. |
0,1 |
|
|
3. |
Аппаратура передачи данных (мультиплексоры, модемы, маршрутизаторы и др.) |
10 ед. |
0,1 |
|
|
4. |
Устройства управления средствами отображения коллективного пользования (КЦОТИ, информационные табло, видеостены и др.) |
1 ед. |
0,2 |
Техническое обслуживание прочего оборудования
Таблица 8
|
№№ п/п |
Наименование оборудования |
Единица измерения |
Численность персонала на единицу измерения, чел. |
||
|
рабочих |
специалистов |
||||
|
1. |
Печатающие устройства (принтеры, плоттеры), сканеры |
10 ед. |
0,1 |
1 чел. на 6 рабочих, численность которых определена в соответствии с данной таблицей |
|
|
2. |
Копировально-множительные машины |
||||
|
- многотиражные |
10 ед. |
0,3 |
|||
|
- индивидуальные (персональные) |
10 ед. |
0,1 |
Техническое обслуживание и ремонт инженерного оборудования
Численность устанавливается только в случае обслуживания оборудования силами персонала ИВЦ, службы (отдела) АСУ. Оперативное обслуживание инженерного оборудования осуществляет дежурный персонал, предусмотренный в п. 2.5.
Таблица 9
|
№№ п/п |
Наименование оборудования |
Единица измерения |
Численность рабочих, чел. |
Примечания |
|
|
1. |
Приточные и вытяжные системы вентиляции |
10 ед. |
0,1 |
||
|
2. |
Центральные кондиционеры |
1 ед. |
0,3 |
||
|
3. |
Автономные и бытовые кондиционеры |
100 ед. |
0,5 |
Численность не устанавливается, если кондиционеры обслуживаются специализированной организацией по договору |
|
|
4. |
Силовые распределительные щиты |
100 присоед. |
0,2 |
||
|
5. |
Аккумуляторные батареи |
10 тыс. ВАЧ |
0,1 |
||
|
6. |
Агрегаты аварийного (автономного) электропитания (дизель-генераторы, мотор-генераторы) |
10 агр. |
0,4 |
||
|
7. |
Системы водоснабжения, отопления, водяного пожаротушения и канализации |
2500 м2 площади помещений ивц |
0,1 |
||
|
8. |
Системы газового пожаротушения и охранной сигнализации |
2 системы |
0,2 |
||
|
9. |
Контрольно-измерительные приборы |
100 ед. |
0,3 |
||
|
10. |
Система освещения |
1500 светильников |
0,5 |
||
|
11. |
Лифты |
2 ед. |
1,0 |
Численность не устанавливается, если лифты обслуживаются специализированной организацией по договору |
Численность специалистов по техническому обслуживанию систем гарантированного электропитания определяется исходя из расчета:
0,1 чел. на 2 модуля, но не более 2 чел.
2.4.5. Руководство функцией
Таблица 10
|
Нормативная численность персонала по функции (суммарно по пунктам 2.4.1-2.4.4), чел. |
Численность руководителей, чел. |
|
|
5 |
0,5 |
|
|
15 |
1,0 |
|
|
25 |
1,5 |
|
|
40 |
2,0 |
Нормативы численности специалистов по функции «Оперативное обслуживание АСУ и АСДУ»
Нормативная численность специалистов устанавливается в количестве 4 чел. при наличии круглосуточно работающих ПЭВМ и фактического наличия оперативного персонала в вечернюю и ночную смены.
Нормативы численности персонала по функции «Техническое обслуживание и ремонт помещений ИВЦ»
Численность устанавливается только в случае обслуживания помещений силами персонала ИВЦ.
Уборка производственных и служебных помещений.
Нормативная численность персонала определяется исходя из расчета: 1 рабочий на 32 человека нормативной численности персонала ИВЦ, определенной по п.п. 2.1-2.5.
Копировально-множительные работы.
Нормативная численность персонала определяется исходя из расчета: 1 рабочий на 5 многотиражных копировально-множительных машин общего пользования (требующих трудозатрат оператора). Индивидуальные устройства не учитываются.
Уборка территории, уход за зелеными насаждениями.
Нормативная численность персонала определяется исходя из расчета: 1 рабочий на 3000 м2 убираемой площади территории.
Ремонтные работы (столярные, сантехнические и др.).
Нормативная численность персонала определяется исходя из расчета: 1 рабочий на 150 чел. нормативной численности персонала ИВЦ, определенной по п.п. 2.1-2.5.
Гардеробное обслуживание.
Численность рабочих в количестве 2 чел. устанавливается при наличии общественного гардероба.
Численность специалистов по обслуживанию помещений ИВЦ определяется исходя из расчета: 1 чел. на 10 рабочих, численность которых определена в соответствии с пунктами 2.6.1.-2.6.5.
Нормативы численности персонала по функции «Техническое обслуживание и ремонт средств автотранспорта ИВЦ»
Таблица 11
|
Количество единиц технически исправных автотранспортных средств в обслуживании ИВЦ, ед. |
Численность персонала, чел. |
||
|
рабочих |
специалистов |
||
|
1 |
1,0 |
- |
|
|
5 |
4,5 |
0,5 |
|
|
10 |
9,0 |
1,0 |
|
|
17 |
13,5 |
1,5 |
Нормативная численность персонала Руководства службы (отдела) АСУ
Таблица 12
|
Суммарная нормативная численность персонала службы (отдела) АСУ по функциям 2.1-2.5, чел. |
Численность руководителей, чел. |
|
|
5-15 |
1 |
|
|
30 |
2 |
|
|
50 |
3 |
|
|
80 |
4 |
|
|
свыше 120 |
5 |
При численности свыше 50 чел. в службе (отделе) АСУ может быть дополнительно предусмотрен кладовщик (рабочий).
Нормативная численность персонала ИВЦ по функции «Капитальное строительство»
Таблица 13
|
Годовой объем капитальных вложений в ценах 1991 г., млн. руб. |
Численность PCC, чел. |
|
|
0,5-1,0 |
1 |
|
|
2 |
2 |
|
|
4 |
3 |
|
|
7 |
4 |
|
|
11 |
5 |
|
|
16 |
6 |
Численность бухгалтеров по учету капвложений составляет 12 % от численности по данной функции.
Таблица 14 Нормативы численности персонала Управления ИВЦ (Информэнергосвязь, Энергосвязь и др.)
|
№№ п/п |
Наименование функции Управления |
Суммарная нормативная численность персонала ИВЦ по функциям 2.1-2.7, 2.9. чел. |
|||||
|
100 |
200 |
400 |
700 |
1100 |
|||
|
1. |
Общее административно-техническое руководство |
2 |
3 |
4 |
5 |
5 |
|
|
2. |
Производственно-техническая деятельность |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
3. |
Обеспечение надежности и техники безопасности, охрана труда |
1 |
1 |
2 |
2 |
3 |
|
|
4. |
Технико-экономическое планирование |
1 |
1 |
2 |
2 |
3 |
|
|
5. |
Организация труда и заработной платы |
1 |
1 |
2 |
2 |
2 |
|
|
6. |
Комплектование и подготовка кадров |
0,5 |
1 |
1 |
2 |
||
|
7. |
Бухгалтерский учет, отчетность и анализ, финансовая деятельность |
3 |
4 |
5 |
6 |
6 |
|
|
8. |
Обеспечение экономической и информационной безопасности, специальная и мобилизационная работа, работа по ГО, предупреждению и ликвидации ЧС |
1 |
1 |
2 |
3 |
3 |
|
|
9. |
Материально-техническое обеспечение |
1 |
1 |
2 |
3 |
4 |
|
|
10. |
Юридическая работа |
- |
0,5 |
1 |
1 |
1 |
|
|
11. |
Общее делопроизводство |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
ИТОГО: |
13 |
18 |
28 |
34 |
40 |
3. Сокращения, используемые в сборнике
норматив численность персонал затрата
АО-энерго - акционерное общество (компания) энергетики и электрификации, находящееся на территории Российской Федерации
АСДУ - автоматизированная система диспетчерского управления
АСКУЭ - автоматизированная система контроля и учета электроэнергии
АСУ - автоматизированная система управления
АСУ ТП - автоматизированная система управления технологическими процессами
ИВЦ - информационно-вычислительный центр
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Понятие, содержание, особенности и значение труда как экономической категории. Трудовые ресурсы и кадры предприятия. Характеристика и методика расчета производительности и эффективности труда. Экономическое обоснование численности персонала предприятия.
дипломная работа [685,8 K], добавлен 25.09.2015Понятие трудовых ресурсов и их категории. Методика расчета численности безработных. Классификация занятых экономической деятельностью. Показатели численности и состава работающих. Показатели движения персонала предприятия. Их практическое применение.
курсовая работа [329,8 K], добавлен 25.05.2010Планирование и определение численности персонала. Количественные характеристики трудового персонала. Определение численности различных категорий работников. Определение численности персонала предприятия. Расчет численности работников цеха (подразделения).
курсовая работа [35,2 K], добавлен 03.02.2009Количественные характеристики трудового персонала. Определение численности различных категорий работников. Расчет среднесписочной численности подразделения на примере полиграфического предприятия ООО "Штрих-ЛТД". Анализ коэффициентов текучести кадров.
курсовая работа [38,5 K], добавлен 23.10.2014Определение численности рабочего персонала. Маршруты внутригородского, пригородного и чартерного сообщения. Расчет численности водителей, подсобно-вспомогательного персонала. Распределение работников эксплуатационной и производственно-технической службы.
контрольная работа [83,5 K], добавлен 25.11.2013Понятие, классификация и структура персонала. Определение численности отдельных категорий работников. Оценка эффективности применяемых форм оплаты труда и видов заработной платы. Расчет основных технико-экономических показателей деятельности предприятия.
реферат [265,7 K], добавлен 25.11.2010Механизм оценки труда в сельском хозяйстве. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих; аттестация работников. Методика расчета нормативов затрат труда на производство растениеводческой продукции; система трудовых нормативов.
дипломная работа [91,7 K], добавлен 02.03.2011Расчет численности персонала - определение обоснованной потребности в кадрах для обеспечения бесперебойного процесса деятельности гостиницы и обслуживания проживающих. Расчетная база трудовых норм: нормы времени, численности, обслуживания; их особенности.
контрольная работа [188,1 K], добавлен 23.05.2012Определение экономически целесообразного срока службы тракторов на основании расчета нормы амортизации, затрат на техобслуживание, текущий и капитальный ремонты, на топливо, оплату труда и удельных капитальных вложений. Формирование общего фонда ремонта.
курсовая работа [1,1 M], добавлен 04.01.2015Понятие персонала предприятия и структура кадров, планирование численности и состава персонала. Основные формы проявления производительности труда. Производительность труда как показатель эффективности производства, ее уровень и резервы его повышения.
курсовая работа [116,9 K], добавлен 14.04.2010Рассмотрение особенностей тарифов на транспортировку нефти и газа. Проведение расчета оборудования и материала, численности персонала для работ на участке строительства трубопровода в условиях болот, фондов и оплаты труда, себестоимости и оптовой цены.
курсовая работа [146,8 K], добавлен 25.12.2014Система организации учета расчетов по оплате труда на предприятии МУП "Новочебоксарскбыттехника". Анализ динамики численности персонала, использования трудовых ресурсов, производительности труда, а также эффективности использования фонда оплаты труда.
курсовая работа [56,5 K], добавлен 21.07.2011Определение плановой трудоемкости работ. Расчет численности персонала и затрат на оплату труда с отчислениями на социальные нужды. Составление сметы затрат и расчет себестоимости. Формирование цены программного продукта. Рентабельность текущих издержек.
курсовая работа [101,8 K], добавлен 24.03.2013Сущность и значение нормирования труда. Научная обоснованность норм с учетом технических и технологических возможностей производства. Установление необходимой численности персонала как формы нормирования рабочего времени. Система нормативов и норм труда.
реферат [11,7 K], добавлен 10.06.2011Ознакомление с основами расчета численности безработных в заданном городе методом скользящей средней, экспоненциальных взвешенных и наименьших квадратов. Вычисление средней относительной ошибки. Построение графиков фактических и расчетных показателей.
контрольная работа [219,7 K], добавлен 24.09.2014Субъекты, функции и элементы рынка труда. Анализ профессионально-квалификационного состава кадров предприятия "Печёная картошка". Расчёт численности персонала, фонда рабочего времени, норм выработки, коэффициентов выбытия, прибытия и оборота кадров.
курсовая работа [132,1 K], добавлен 01.03.2016Группирование предприятий по среднесписочной численности персонала, взаимосвязь между размером предприятий (факторным признаком) и показателями использования рабочего времени. Выпеолнение расчета относительных величин сравнения структуры и интенсивности.
контрольная работа [170,9 K], добавлен 10.02.2010Основные данные для расчета статистических показателей предприятия. Ассортимент продукции, индексы цен физического объёма продукции. Показатели продукции, численности и движения персонала, производительности труда. Финансовые результаты и рентабельность.
курсовая работа [80,7 K], добавлен 02.06.2011Вычисление оптимальных сроков службы машин по минимуму приведенных затрат. Расчет удельных затрат на оплату труда механизаторов, операторов машин, обслуживающего персонала. Формирование фонда амортизации и ремонта. Контроль правильности расчетов.
курсовая работа [1015,2 K], добавлен 25.01.2016Расчет безработных на основе сведений о рабочей силе. Определение планируемого уменьшения численности персонала в результате внедрения техники на участке. Увеличение розничного товарооборота за счет роста производительности труда и численности работников.
курсовая работа [38,2 K], добавлен 14.10.2013
