К вопросу о проблемах и перспективах реализации модернизационной стратегии

Стратегия модернизации социально-экономического развития страны, предполагающая качественные изменения всех сфер общественной жизни. Варианты организации труда. Модернизация экономики Российской Федерации на мотивах стимулирования экономических процессов.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид статья
Язык русский
Дата добавления 15.02.2020
Размер файла 21,5 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru//

К вопросу о проблемах и перспективах реализации модернизационной стратегии Доклад, представленный на Межведомственный научно-практический семинар «Стратегия развития России в контексте гуманитарно-технологической революции».

Гусева Н.В. Гусева Нина Васильевна - д.филос.н., академик Акмеологической академии, руководитель Международного Центра Методологических Исследований и Инновационных Программ, председатель Восточного отделения Казахстанского философского конгресса. E-mail: nin2905471@yandex.ru

Ключевые слова: трансформация производственных отношений; субъектность человека; организация труда; человеческое содержание деятельности; исполнительский статус наемного работника; социальные перспективы модернизационной стратегии; мотивация в решении стратегических задач.

Keywords: transformation of industrial relations; subjectivity of a person; labor organization; human content of activity; executive status of an employee; social prospects of modernization strategy; motivation in solving strategic tasks.

Стратегия модернизации социально-экономического развития страны предполагает качественные изменения всех сфер общественной жизни. В сфере экономики она подразумевает совершенствование производственных отношений за счет не только изменения производительных сил, но также и (прежде всего) за счет внутренней трансформации самих производственных отношений. Речь идет об отношениях в сфере осуществляемого труда, потребления, распределения, обмена и отношений собственности. Направление внутренней трансформации производственных отношений должно соответствовать принципам социальной справедливости, позволяющим при их реализации существенно оздоровить ситуацию в обществе. Ведущим направлением трансформации производственных отношений, ориентированных на реализацию принципов социальной справедливости, должно явиться «уравновешивание» отношений собственности путем принятия соответствующих взвешенных решений государством.

Отсутствие равновесия в отношениях собственности является дестабилизирующим основанием в общественной жизни. Внешне дестабилизация, как правило, выражена возникновением полюса богатства и полюса бедности в обществе. Это то, что в социальной науке известно как углубление социальной дифференциации, доводящей ситуацию в обществе до антагонизма. Современное состояние производственных отношений характеризует присутствие крайних форм социальной дифференциации. Дестабилизация, порожденная отсутствием равновесия в отношениях собственности, в свою очередь, делает практически невозможной достижение серьезных успехов в реализации любых социально-значимых проектов или программ. В полной мере это касается программы экономической модернизации.

Вопрос о модернизации, как вопрос о необходимости обновления, является назревшим в том смысле, что действительно необходимо заменять устаревшее оборудование промышленных объектов, строить новые объекты, запрашиваемые жизнью, разрабатывать новые конструкции, транспорт, связь и т.д. Однако ориентация на обновление средств производства не может реализоваться, если ее пытаться осуществлять за пределами еще более необходимых изменений в сфере производственных отношений. Так, например, отношения в сфере трудового процесса для осуществления модернизационной стратегии должны уже включать в себя соответствующую мотивацию тех, кто названную стратегию должен осуществлять. Мотивация в этом случае не просто психологический или социально-психологический феномен, существующий в отчетах социальных психологов и социологов. Мотивация является решающим фактором успешности или неуспешности планируемых достижений. Она возникает или не возникает в связи с определенными вполне материальными отношениями, складывающимися в реальных трудовых, производственных процессах. Речь идет о том, насколько человек, осуществляющий производственный процесс, действительно занимает положение субъекта этого процесса. Поясним сказанное. Быть субъектом какого-либо процесса - это, как известно, означает, во-первых, реализацию возможности самому или совместно с другими ставить цель, которая должна выражать собственную деятельностную ориентацию человека. Во-вторых, осуществлять все необходимое для обеспечения достижения поставленной цели. Отсутствие любого из этих условий приводит к потере субъектности, то есть реального положения субъекта. Человек в этом случае становится «исполнителем», «ведомым». Его цели и весь внутренний потенциал перестают реально совпадать с объявленными стратегическими задачами. То есть направленность деятельности человека, его потенциал, в том числе и его профессиональный потенциал, оказываются за пределами направления вложения сил, необходимого обществу. При этом рассчитывать на успешность реализации объявленной стратегии становится затруднительно или невозможно. Это выражается в той степени, в какой оказываются «выключенными» из положения субъекта люди, труд и деятельность которых необходимы для реализации востребованных и создаваемых программ. Положение наемного работника соответствует ситуации потери субъектности человеком. В этом случае формирование мотивации может осуществляться внешним образом, за счет введения внешнего стимулирования: путем повышения оплаты труда, увеличения числа и объема каких-либо поощрений и т.п. Внешнее стимулирование может давать определенные результаты и на какой-то короткий промежуток времени влиять на ситуацию в реализации программы. Однако постоянной мотивационной основой внешнее стимулирование быть не может. Интервал его действия ограничен не только оценкой внешних стимулов в изменяющихся обстоятельствах, которую дает сам человек, подвергшийся внешнему стимулированию, но и собственно изменяющимися обстоятельствами как таковыми. Эти обстоятельства характеризуют реальные сложности социально-экономического порядка, к числу которых относятся инфляция, безработица, социальная незащищенность большинства населения и т.п. Использовательское отношение к человеку как наемному работнику ведет к угасанию, отсутствию у него заинтересованности в осуществляемой деятельности. Происходит подмена содержания проявляемого интереса. Интерес к содержанию деятельности и к получению соответствующего социально-значимого ее результата заменяется интересом к получению определенного количества денежных единиц. Такое перемещение акцента (интереса) в итоге приводит к обессмысливанию собственного содержания деятельности. Ее социальный смысл нивелируется тем, что сводится к получению вещных форм, выраженных денежными знаками. Интерес к деятельности как таковой исчезает. Деятельность, где целью должно быть содержание и социально-значимый созидательный результат, превращается в средство получения «вещной» формы. Например, в форме денежных знаков - купюр. В итоге происходит выхолащивание человеческого содержания из общественной жизни. Ее место все больше начинают занимать смыслы «обмена» человеческого потенциала как средства на «вещные» формы и наоборот.

Капиталистическая экономика основывается на необходимости обобществления овеществленного труда. Процесс обобществления овеществленного труда - это процесс, в котором происходит концентрация средств производства. Этот процесс сопровождается привлечением наемных работников различной квалификации и профилей, которые реально находятся в статусе средств, а не субъектов осуществляемой деятельности.

Варианты организации труда, ориентированные на формирование позиции субъекта, могут основываться только на принципах целостной деятельности. Такая основа делает возможным ликвидацию корней воспроизводства в современном обществе проблемы отчуждения. Реанимирование положения субъекта является важнейшим условием успешной реализации социальных, в широком смысле слова, программ, к числу которых относится и программа модернизации национальной экономики как стратегии социально-экономического развития. Социальный аспект этой стратегии является условием возможности перспективного развития страны. В этом плане необходимо строго учитывать возникающие тенденции, приводящие к деформациям социальных отношений и резко понижающие потенциал страны. В этом контексте необходимо отметить вопрос о созидании потенциала страны на перспективу, который в полной мере зависит от подрастающего поколения. Этот вопрос может быть решен только в случае трансформации общественных отношений в сторону реанимирования содержательности человеческих отношений и деятельности и в недопущении их сведения к обменным процессам.

Воспитание нового поколения в сфере отсутствующего содержания человеческого и социального становится проблематичным и малоуспешным. Призывы к человеческому отношению к людям, к делу, к стране, к Родине все более остаются не воспринятыми. На этом фоне также идет замещение, подмена человеческих смыслов смыслами обмена, манипуляции вещными формами, которая известна как распространение принципа «продажности», охватывающего даже те сферы, которые ранее считались святыми. Выхолащивание человеческого, социально-значимого содержания оборачивается подменой использовательским отношением, в котором человек становится не более чем более или менее пригодным средством для «вещных» целей, то есть для использования в качестве средства. В статус средства, которое можно использовать, при этом могут попадать и сами люди, которые в этом случае теряют собственные личностные определения. В этой ситуации понятия и смысл патриотизма, любви к Родине, уважения к родителям, старшим становятся пустыми, так как их нельзя выразить в денежных знаках. Распространение цинизма, грабительства и т.п. становится не удивительным и не шокирующим обстоятельством общественной жизни. Напротив, оно перемещается в интервал, где обычно размещаются события и оценки обиходного типа. модернизационный экономический стратегия

В этих условиях экономический процесс оказывается по другую сторону человеческих, социально востребованных отношений. Его смысл также переводится в измерение вещных эквивалентов. Стимуляция экономического процесса оказывается в прямой зависимости от предыдущего витка такого же по характеру экономического, вещного стимулирования. Цепь вещных стимулов замыкается на себя. Поэтому человеческое содержание деятельности, находящейся в основе экономического процесса, не актуализируется. Фактически оно помещается в поле «забвения», «отсутствия интереса». Известна предпринимательская позиция, иллюстрирующая сказанное: любой бизнес хорош, если приносит большую прибыль. Именно на этом фоне приоритетными становятся сферы наркоторговли, работорговли, торговли орудиями убийства и т.п., так как именно в них получают сверхприбыль.

Модернизация экономики на мотивах стимулирования экономических процессов, на мотивах некоторого расширения материальных, а точнее: вещных, возможностей для определенных категорий граждан, - не обеспечит решения серьезных социальных задач, конкретизирующих реализацию стратегии социально-экономического развития страны. Поэтому необходимо ставить вопрос о совершенствовании общественных отношений. Это вопрос о возможности сознательно влиять на ход социальных событий, о возможности сколько-нибудь разумно строить свою жизнь, не уподобляясь лодке без управления, попавшей в бурный поток.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.