Эффективность функционирования предприятия

Размещено на http://www.allbest.ru/

Эффективность функционирования предприятия

1. Сущность и виды экономического эффекта и эффективности

2. Показатели абсолютной и относительной экономической эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия

3. Пути повышения экономической эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия

эффективность экономический предприятие

1. Сущность и виды экономического эффекта и эффективности

Сущность и виды экономического эффекта и эффективности. Качественная и количественная оценка эффективности функционирования предприятия. Внешние эффекты предприятия, их сущность и виды.

Термин «эффективность» происходит от латинского слова «effectus» - исполнение, действие. Вначале понятие эффективности относили к технике и технологии. При этом под эффективностью понимается мера выполненной работы по отношению к затраченной энергии или соотношение между фактическим и потенциальным результатом любого процесса.

В экономике эффективность - это относительный показатель, который характеризует соотношение между достигнутыми или ожидаемыми конечными результатами производственной деятельности, выступающими в виде эффекта, и затратами или ресурсами, необходимыми для его достижения, т.е.

Эффективность = Эффект / Затраты (ресурсы)

Принципиальная разница между категориями “эффект” и “эффективность”состоит в следующем. Эффект характеризует абсолютный результат производственной деятельности, а эффективность выражает его относительную величину, полученную с единицы произведенных затрат или ресурсов. Отсюда следует, что повышение эффективности означает получение максимального эффекта при неизменных затратах, либо заданного эффекта при минимальных затратах, либо максимального эффекта при минимальных затратах.

Объемы и темпы получаемого эффекта зависят от объемов применяемых ресурсов (трудовых, материальных и денежных) и осуществляемых затрат труда.

В секторе предприятий, ставящих перед собой цель получения прибыли, эффективность рассматривается в двух аспектах. Первый из них отражает внутриотраслевую эффективность, т.е. результативность деятельности отдельных хозяйствующих субъектов и всей их совокупности по использованию производственного потенциала, используемого производителями для создания соответствующих услуг. Он характеризуется показателями использования различных видов затрат и ресурсов.

Второй аспект эффективности - внеотраслевая или народнохозяйственная. Этот эффект может быть как прямым, так и косвенным. Прямой эффект выражается вкладом предприятия в валовой внутренний продукт, национальный доход, налоговыми отчислениями в бюджеты всех уровней, а также внебюджетные фонды, предназначенные для решения социальных задач общества.

При оценке косвенного эффекта следует исходить из роли предприятия в социально-экономической деятельности. Косвенный эффект представляет собой совокупное стимулирующее воздействие предприятия на экономическую систему, включая:

- участие в создании конкурентной среды, что стимулирует экономическую эффективность;

- создание рабочих мест, уменьшающее социальную нагрузку на экономику;

- мультипликативный эффект от расходов, создающих дополнительный платёжеспособный спрос в экономике.

В целом можно выделить 3 группы показателей экономического эффекта:

1) объемные (валовая, товарная, нормативно-чистая продукция, объем строительно-монтажных работ, прибыль и др.);

2) конечные качественные экономические (валовой внутренний продукт, валовой доход, экономия от снижения себестоимости, ввод в действие основных производственных фондов, производственная мощность, производство товаров народного потребления, качество продукции, сокращение потерь и др.);

3) социальные (повышение уровня жизни, улучшение содержания и условий труда, рациональное использование свободного времени и др.). Достаточно часто эффекты выражаются в натуральных измерителях.

Эффективность экономической деятельности можно оценить количественно и качественно.

Количественное измерение эффективности заключается в расчёте и оценке различных показателей, представляющих собой соотношение эффекта и затрат на его достижение. Качественная оценка эффективности заключается в определении степени оптимальности избранного варианта экономической деятельности в сравнении с иными возможными вариантами.

При оценке эффективности хозяйственной деятельности необходимо принимать во внимание не только внутренние, учитываемые при помощи системы бухгалтерского, оперативного и статистического учёта, но и внешние эффекты. Внешние эффекты представляют собой позитивное либо негативное влияние внешней среды на эффективность экономической деятельности субъектов хозяйствования.

К внешним эффектам относятся:

- сложившейся уровень конкуренции на целевых рынках, в сочетании с возможностью выхода на рынки новых предприятий;

- система регулирования экономической деятельности государством;

- налоговая нагрузка на субъекты хозяйствования;

- инфляция.

2. Показатели абсолютной и относительной экономической эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия

К показателям абсолютной экономической эффективности относятся различные виды прибыли, представляющие собой разницу между полученным эффектом и затратами на его достижение.

Различают следующие виды прибыли:

-операционная прибыль, т.е. прибыль от экономической деятельности;

- отчётная прибыль;

- чистая прибыль, под которой понимается отчётная прибыль за вычетом налогов и иных обязательных платежей и расходов за счёт прибыли предприятия.

К показателям относительной экономической эффективности относятся показатели, представляющие собой соотношение между эффектом либо прибылью с одной стороны и затратами либо ресурсами с другой.

В качестве эффекта могут выступать следующие показатели:

- выручка от реализации;

- объём производства продукции;

- чистая продукция (производство за вычетом внутреннего потребления).

В качестве показателей затрат могут выступать себестоимость продукции, а также её элементы (материальные затраты, затраты на оплату труда, амортизационные отчисления и т.п.). В качестве ресурсов выступают показатели выручки, капитала, а также его элементов - основного, оборотного, собственного и заёмного капитала.

Наиболее используемыми показателями эффективности являются:

1. Рентабельность продаж, представляющая собой соотношение показателей прибыли и выручки от реализации продукции:

П - показатели прибыли;

В - выручка от реализации продукции.

2. Рентабельность затрат:

П - показатели прибыли;

С - показатели себестоимости.

3. Рентабельность капитала:

П - показатели прибыли;

К - показатели капитала.

4. Деловая активность:

В - выручка от реализации либо объём производства;

К - показатели капитала.

5. Затратоотдача:

В - выручка от реализации либо объём производства;

С - показатели себестоимости.

Таблица 1. Показатели эффекта и эффективности связи

Помимо классических показателей эффективности, существуют показатели, расчёт которых направлен на определение финансового положения предприятия на определённый момент времени, что также характеризует эффективность экономической деятельности предприятия в предшествующий период времени.

Различают следующие группы показателей финансового состояния предприятий:

1. Показатели ликвидности, которые характеризуют способность предприятия покрывать свои долги без ущерба для экономической деятельности.

Таблица 1. Методика расчета показателей ликвидности и платежеспособности

2. Показатели финансовой устойчивости, которые характеризуют способность предприятия рационализировать структуру капитала в соответствии со спецификой экономической деятельности

3. Многофакторные корреляционно-регрессионные модели. Для их построения отбираются предприятия с априори известным финансовым состоянием и рассчитываются для них показатели и их соотношения, имеющие экономический смысл. Затем, методом регрессионного анализа рассчитывают уровень влияния каждого показателя на вариабельность качественных характеристик финансового состояния, при этом факторы, имеющие наибольший уровень влияния отбираются для модели с расчетом для них коэффициентов регрессии. Такой анализ широко применяется за рубежом в целях оценки финансовой устойчивости и прогнозирования вероятности банкротства. Наиболее известны следующие модели 6:

а) Модель Альтмана для компаний, не имеющих рыночной капитализации:

(РП - реинвестированная прибыль) ;

При этом пограничное качественное значение показателя z равно 1,23.

б) Модель Лиса:

(ПР - прибыль от реализации продукции);

(НРП - нераспределенная прибыль, включая начисленные и неиспользованные фонды);

Предельное качественное значение показателя z равно 0,037.

в) Модель Таффлера:

При этом, если величина z больше 0,3, то у предприятия позитивные финансовые перспективы, а если менее 0,2, то банкротство весьма вероятно.

Сравнительная эффективность и область ее применения

Выбор вариантов на основе расчетов сравнительной экономической эффективности осуществляется при принятии решения о выборе направлений капитальных вложений на предпроектной стадии, при разработке проектов строительства новых и реконструкции действующих предприятий на стадии технико-экономического обоснования, при внедрении новой техники и технологии, мероприятий по модернизации производства и совершенствованию организации труда, т.е. во всех случаях, когда имеется несколько вариантов решения хозяйственных или технических задач и нужно отдать приоритет тому из них, который обеспечивает при внедрении наибольший экономический эффект.

Основным показателем (критерием) сравнения вариантов и выбора наиболее эффективного является показатель приведенных затрат. Приведенные затраты - З пр i по каждому из сравниваемых вариантов представляют собой сумму текущих годовых эксплуатационных затрат - Э i и капитальных вложений - K i , приведенных к годовой размерности с помощью нормативного (планового) коэффициента сравнительной экономической эффективности - Е н (пл). Из всего множества сравниваемых вариантов лучшим будет тот, который при прочих равных условиях имеет минимальные приведенные затраты, т. е.

З пр i = Э i + Е н (пл) К i минимум

Нормативный (плановый) коэффициент сравнительной эффективности показывает, какую минимальную прибыль должен ежегодно приносить каждый рубль дополнительных капитальных затрат, т.е. он определяет минимальную границу эффективности, при которой внедрение конкретного варианта капитальных вложений или новой техники экономически оправдано.

Когда возникает необходимость сравнивать варианты, различающиеся по объему услуг, доходам от их реализации или мощности, сопоставление вариантов должно осуществляться не по полным, а по удельным затратам, а формулы определения приведенных затрат имеют вид:

З пр. уд.i = C i + E н (пл) K уд.i минимум;

где С .i и К уд.i - удельные эксплуатационные затраты (себестоимость) и удельные капитальные вложения, рассчитанные на единицу услуг, доходов от основной деятельности или на единицу производственной мощности (номер, канал, 1 кВт мощности и т.п.).

Следует отметить, что данные формулы более универсальны, т.к. на их основе может осуществляться сравнение вариантов как отличающихся по объему производимых услуг или мощности, так и сопоставимых по данному признаку.

Экстенсивное и интенсивное развитие предприятия.

Экстенсивное и интенсивное развитие предприятия. Сущность интенсификации производства и показатели её оценки.

3. Пути повышения экономической эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия

Экономический механизм повышения уровня эффективности работы предприятия имеет традиционный базис и включает мероприятия, направленные на:

- увеличение объема реализации продукции;

- реализацию в более оптимальные сроки;

- снижение себестоимости продукции.

Вместе с тем, следует отметить, что в зависимости от того, какой из типов показателей эффективности принимается во внимание, мероприятия, направленные на его повышение могут существенно различаться.

Так, если необходимо повысить рентабельность продаж, в качестве компонентов организационно-экономического механизма его повышения рассматриваются следующие мероприятия:

- выход на новые рынки, где аналогичный товар можно сбыть по более высокой цене;

- реструктуризация ассортимента, повышение удельного веса в общем объёме продаж более рентабельных товаров;

- повышение эффективности маркетинговой работы на предприятии с целью максимально полного учёта запросов потребителей целевых сегментов рынка.

При необходимости повышения рентабельности затрат в качестве элементов организационно-экономического механизма такого повышения рассматриваются:

повышение оплатоотдачи, для чего необходимы два условия - рост производительности труда и максимально полная привязка динамики оплаты труда работников к динамике финансовых результатов хозяйственной деятельности предприятия;

повышение материалоотдачи (снижение материалооёмкости) выпускаемой продукции, что состоит в снижении сырьё-, энерго-, теплоёмкости выпускаемой продукции;

повышение фондоотдачи путём повышения коэффициента сменности работы оборудования, оптимизации парка оборудования и выбора эффективной амортизационной политики.

В целом мероприятия по повышению рентабельности затрат практически направлены на снижение уровня затрат на рубль товарной продукции.

в случае необходимости повышения рентабельности капитала в качестве его организационно-экономического механизма применяются мероприятия по:

повышению рентабельности продаж;

повышению коэффициента реализации путём оптимизации производственного планирования и проведения дополнительных исследований рынка с целью максимально возможного учёта требований потребителей целевых сегментов к выпускаемой продукции;

повышению оборачиваемости капитала путём снижения складских запасов сырья и материалов при помощи оптимизации процесса снабжения, снижения запасов готовой продукции и остатков дебиторской задолженности, для чего нужно обеспечить улучшение производственно-сбытовой деятельности (предоставление скидок в случае ускорения расчётов за товар, увязка производственного планирования с прогнозом спроса на предлагаемый товар со стороны потребителей и т. д.)

Кроме того, среди общих организационных мероприятий, направленных на повышение эффективности хозяйствования, наибольшее распространение получили:

- вовлечение работников предприятия в достижение поставленных целей;

- стимулирование спроса на выпускаемую продукцию;

- автоматизация деятельности экономических и иных служб предприятия.

Размещено на Allbest.ru