Размещено на http://www.allbest.ru/

Курсовая работа

На тему: «Пособие по безработице»



Оглавление

пособие безработица выплата безработный

Введение

1. Понятие пособия по безработице как мера социальной поддержки безработного

1.1 Понятие безработного. Порядок регистрации безработного

1.2 Понятие пособия по безработице

2. Порядок назначения и выплаты пособия по безработице

2.1 Условия и сроки выплаты пособия

2.2 Порядок определения размера пособия по безработице

2.3 Приостановление и прекращение выплаты пособия

Заключение

Список литературы



Введение

Безработица - одна из глобальных социально-экономических проблем современности. Несмотря на то, что проблематика безработицы достаточно хорошо исследована, она требует разработки. Это обусловлено тем, что с изменением экономики, появляются новые, ранее не существовавшие формы безработицы. Следовательно, необходимо расширять теоретические знания в области изучения этого социально-экономического феномена на рынке труда. Актуальность данной курсовой работы состоит в том, что согласно сведениям Международной организации на сегодня насчитывается 191,8 миллионов безработных, что на 35 миллионов больше, чем 10 лет назад. В последние годы уровень занятости растёт в абсолютно всех регионах мира, кроме государств Северной Африки и Ближнего Востока (в основном арабских). Многие граждане, остальные без работы, не могут лично адаптироваться в обстоятельствах сегодняшнего рынка труда.

*по методичке*



1. Понятие пособия по безработице как мера социальной поддержки безработного

1.1 Понятие безработного. Порядок регистрации безработного

В первую очередь, прежде чем говорить о социальных гарантиях безработным, необходимо определить, что подразумевается под понятием «безработный». Дело в том, что для получения безработным гражданином социальной поддержки государства, необходимо наличие у него определенного статуса. Если гражданин не занят какой-либо деятельностью, то это еще не дает основания называть его безработным. Опять же, всегда существует категория граждан, которые способны, могут, но не желают трудиться. Это их право, принудительный труд запрещен как в РФ, так и в ПМР. По сути, в общеупотребительном смысле они также являются безработными, но социальная поддержка государства направлена на определенную группу незанятых граждан, отвечающим определенным критериям.

В соответствии со ст. 3 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 №1032-1 (ред. от 18.10.2007), безработными могут быть признаны только трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости населения в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Исходя из этого определения можно выделить следующие необходимые условия для признания граждан безработными: трудоспособность, отсутствие работы и заработка, регистрация в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы и готовность приступить к работе.

Регистрация граждан в качестве ищущих работу осуществляется при предъявлении следующих документов:

а) документа удостоверяющего личность и подтверждающего факт прописки, регистрации по месту жительства (пребывания) на территории Приднестровской Молдавской Республики (далее - документ удостоверяющий личность):

б) трудовой книжки или документа его заменяющего (дубликата трудовой книжки, справки с последнего места работы);

в) документа удостоверяющего профессиональную квалификацию.

Впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности) граждане, предъявляют паспорт или документ его заменяющий и документ об образовании (аттестат, свидетельство).

Молодые люди от 14 до 16 лет не окончившие обучение, предъявляют справку об уровне образования из общеобразовательного учреждения и свидетельство о рождении.

г) кроме того, граждане представляют (при необходимости) справку о средней заработной плате (денежном довольствии) за последние три месяца по последнему месту работы, предшествующие дате увольнения, кроме граждан:

1) впервые ищущих работу;

2) стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва.

Отдельные категории граждан при регистрации в качестве ищущих работу дополнительно должны представить:

· инвалиды: войны, труда, общего заболевания, трудового увечья, профессионального заболевания, детства - удостоверение инвалида или справка КВЭЖ;

· граждане, демобилизованные или уволенные с военной службы - военный билет;

· выпускники организаций профессионального образования, обучавшиеся за счет бюджета, с правом самостоятельного трудоустройства, которые в течение года после окончания обучения не смогли трудоустроиться и обратились в Центр социального страхования и социальной защиты города и района - справку об окончании образовательного учреждения на бюджетной основе с правом на самостоятельное трудоустройство;

· лица вернувшиеся из учреждений, исполняющих наказание - справку об освобождении;

· граждане, имеющие ограничения по состоянию здоровья к отдельным видам работ - соответствующую справку, выданную медицинским учреждением;

· четырнадцатилетние граждане - письменное согласие одного из родителей либо опекуна, попечителя и органа опеки и попечительства.

Центр социального страхования и социальной защиты города и района имеет право проверять подлинность представленных документов.

Таким образом, гражданин, имеющий все основания для регистрации в качестве безработного, после регистрации в целях поиска подходящей работы в течение 10 дней не имеет статуса безработного и подлежит трудоустройству. При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданам в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы данные граждане признаются безработными с первого дня предъявления необходимых документов.

1.2 Понятие пособия по безработице

Пособие по безработице - гарантированная государством материальная поддержка безработных в форме периодических выплат. Выплата пособия по безработице осуществляется за счет средств федерального бюджета. Пособие по безработице имеют право получать граждане, зарегистрированные органом службы занятости как безработные, уволенные по любым основаниям, и впервые ищущие работу.

Решение о выплате пособия по безработице должно быть принято одновременно с принятием решения о признании гражданина безработным. При этом пособие по безработице должно начисляться с первого дня признания гражданина безработным.

Если же гражданин уволен из организации по сокращению численности (штата) работников, ликвидации самой организации и он не нашел себе работу в течение того времени, пока за ним сохранялась средняя заработная плата по последнему месту работы (с зачетом выходного пособия), то в этом случае пособие по безработице начисляется, начиная с первого дня после истечения срока, в течение которого за ним сохранялась средняя заработная плата.



2. Порядок назначения и выплаты пособия по безработице

2.1 Условия и сроки выплаты пособия

Данное пособие выплачивается гражданам, признанным безработными с первого дня установления указанного юридического факта.

Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным

Каждый период выплаты пособия по безработице не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев, за исключением случаев, предусмотренным законодательством.

Гражданам, уволенным из организаций в связи с их ликвидацией либо сокращением численности или штата работников и признанным безработными, но не трудоустроенными в период, в течение которого за ними по последнему месту работы сохраняется заработная плата (с зачетом выходного пособия), пособие по безработице начисляются с первого дня указанного периода;

Для гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавших); стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенных из организаций по собственному желанию (за исключением лиц, уволенных по собственному желанию по уважительным причинам); уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие противоправные действия, предусмотренным законодательством РФ; уволенным из организаций по любым основанием в течение 12 месяцев, предшествующих началу безработицы, и имевших в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель, а также для граждан, направленным органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия, каждый период выплаты пособия по безработице не может превышать шесть месяцев в суммарном исчислении в течение 12 календарных месяцев.

Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 календарных месяцев в суммарном исчислении в течение 36 календарных месяцев.

Пособия по безработице выплачивается ежемесячно при условии прохождении безработным перерегистрации в установленные органами службы занятости сроки, но не более двух раз в месяц.

Органы государственной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления могут устанавливать более продолжительные сроки выплаты пособий по безработице или предусматривать условия продления их выплаты в рамках утвержденных целевых программ за счет средств соответствующих бюджетов.

Гражданам, не достигшим возраста, необходимого для назначения пенсии по старости на общих основаниях (М.60 лет/ Ж.55 лет) и имеющий страховой стаж не менее продолжительностью не менее 25 (для мужчины) и 20 лет (для женщины), а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной ст. 27 и 28 Федерального закона «трудовых пенсиях в Российской Федерации», продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две календарные недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности.

Не ранее чем за два года до наступления возраста, дающее право на трудовую пенсию по старости, гражданам, уволенным связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников, с их согласия может начаться пенсия на данный период по предложению органов занятости при невозможности трудоустройства.



2.2 Порядок определения размера пособия по безработице

Верховный Совет ПМР поддержал во втором окончательном чтении поправки в Закон «О занятости населения», предложенные Правительством. Изменения, в частности, касаются подхода к исчислению и выплате пособий по безработице. Теперь при определении его размера будет учитываться общий трудовой стаж.

«Изменение трактовки данного понятия продиктовано необходимостью установления реальной ситуации с давлением на рынок труда в связи с массовым обращением граждан в службы занятости за содействием в трудоустройстве», - отмечается в пояснительной записке.

Для безработных, попавших под сокращение, размер пособия будет увеличен. Если сегодня он привязан к расчётному уровню заработной платы и составляет 688,8 рубля, то после вступления закона в силу, он будет исчисляться исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Дополняется и категория безработных граждан, имеющих право в приоритетном порядке пройти профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку. В частности, речь идёт о детях-сиротах и детях, оставшихся без попечения родителей в возрасте до 25 лет.

В законе прописана норма, предусматривающая изменение порядка оплаты труда граждан, занятых на общественных работах. Её размер должен быть не ниже МРОТ.

В ПМР 2020 году из средств Фонда, предусмотренных на цели страхования от безработицы, выплачивается фиксированный размер пособия по безработице гражданам, признанным в установленном порядке безработными:

а) определяемый в зависимости от общего трудового стажа:

1) от 0 до 1 года - 30 расчетных уровней минимальной заработной платы (далее по тексту - РУ МЗП);

2) от 1 до 10 лет - 40 РУ МЗП;

3) от 10 до 20 лет - 50 РУ МЗП;

4) от 20 лет и более - 60 РУ МЗП.

Фиксированный размер пособия по безработице, установленный частью первой настоящего подпункта, выплачивается следующим категориям граждан:

1) потерявшие работу и доход в течение 12 (двенадцати) месяцев, предшествующих началу безработицы, и имевшие в этот период доход менее 12 (двенадцати) календарных недель;

2) ищущие работу впервые;

3) расторгшие трудовой договор по собственной инициативе либо по соглашению сторон;

4) расторгшие трудовой договор по инициативе работодателя за нарушение трудовой дисциплины или совершение виновных действий, предусмотренных действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики;

5) стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более 1 (одного) года) перерыва;

6) уволенные из организации, являющейся нерезидентом Приднестровской Молдавской Республики;

7) прекратившие индивидуальную предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;

8) прекратившие выполнение работ (оказание услуг) по договорам гражданско-правового характера по истечении срока действия договора либо расторгшие его досрочно по инициативе сторон;

б) 82 РУ МЗП - иным категориям граждан

Для начисления пособий по безработице в 2020 году 1 РУ МЗП составляет 8,4 рубля.

Выплаты пособия по безработице участникам боевых действий по защите Приднестровской Молдавской Республики производятся в размере 100 РУ МЗП независимо от стажа работы.

При наличии у безработного гражданина нетрудоспособных иждивенцев размер пособия увеличивается на 10 процентов на каждого иждивенца. В случае, когда оба родителя являются безработными, увеличение размера пособия на лиц, находящихся на их содержании, производится каждому из родителей.

В период получения пособия безработный гражданин обязан содействовать трудоустройству.

При установлении факта получения пособия по безработице обманным путем с безработного гражданина взыскивается вся незаконно полученная сумма. В случае отказа от добровольного возмещения Центру социального страхования и социальной защиты города и района, незаконно полученных денежных средств, взыскание производится в судебном порядке.

Время, в течение которого гражданин в установленном законом порядке получает пособие по безработице, стипендию, принимает участие в оплачиваемых общественных работах, время, необходимое для переезда по направлению Центра социального страхования и социальной защиты города и района в другую местность и трудоустройства, а также период временной нетрудоспособности, призыва на военные сборы, привлечения на мероприятия, связанные с подготовкой к военной службе, с исполнением государственных обязанностей, не прерывает трудового стажа и засчитывается в общий трудовой стаж.

Все виды пособий и стипендии безработным гражданам не облагаются подоходным налогом.

В соответствии с решением суда с пособия по безработице, а также со стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки по направлению Центра социального страхования и социальной защиты города и района, производятся все виды удержаний в порядке, установленном законодательством об исполнительном производстве.

Период временной нетрудоспособности оплачивается в размере минимального размера пособия по безработице, исходя из количества дней временной нетрудоспособности.

Пособие по безработице гражданам, уволенным из организаций по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествующих началу безработицы; имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) с перерасчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днём (полной рабочей неделей) и признанным в установленном порядке безработными, исчисляются:

1) в первом (12-месячном) периоде выплаты:

- в первые три месяца - в размере 75% их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);

- в следующие четыре месяца - в размере 60%.

- в дальнейшем - в размере 45%, но во всех случаях не выше максимальной величины

Пособие иным категориям безработных граждан выплачивается в размере 20% величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте РФ в установленном порядке, но не ниже предусмотренного федеральным законом минимальным размером оплаты труда. При этом гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, а также в районах и местностям, где применяются районные коэффициенты к заработной плате за проживание в тяжелых природно-климатических условиях, пособие по безработице, установленное в размере минимальной оплаты труда, выплачивается с учетом районного коэффициента.

Предусмотрено увеличения пособия тем безработным, на содержании которых находятся иждивенцы. Оно увеличивается на 10% величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте РФ в установленном порядке, на каждого иждивенца, но не менее чем на половину предусмотренного федеральным законом минимального размера оплаты труда. При этом максимальный размер доплате может превышать 30% величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте РФ в установленном порядке (если оба родителя являются безработными, увеличение размера доплаты на детей - иждивенцев производится каждому из них).

Для безработных граждан, подвергнувшихся воздействую радиации, вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф, к пособию по безработице выплачивается, дополни - тельное пособие - в размере 10, 20 или 40% величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте РФ в установленном порядке, но не ниже 50, 100 или 200% установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Размер доплаты зависит от места постоянного проживания (проживание в зоне с льготным социально- экономическим статусом, в зоне с правом на отселение и постоянное проживание в зоне переселения до переселения в другие районы).

Законом предусмотрены случаи, когда органами службы занятости может быть выплата пособия по безработице прекращена, приостановлена или сокращен его размер.

2) во втором (12-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.

Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице ежегодно определяются Правительством РФ.

Пособия по безработице гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в том числе впервые ищущим работу (ранее не работающим), стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва (более одного года); уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством, уволенным из организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель; направленным органами занятости населения на обучение и отчисленным за виновные действия, начисляются:

- в первом (шестимесячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

- во втором (шестимесячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

Гражданам, уволенным из организации по собственному желанию и признанным безработными, пособия по безработице начисляются:

- в первом (шестимесячном) периоде выплаты - в размере полуторакратной минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

- во втором (шестимесячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

Размер пособия по безработице во всех случаях не может быть ниже 100 рублей в месяц (это правило не распространяется на тех граждан, которые уволенным по собственному желанию по причинам, указанным в п. 1 ст. 29 Закона о занятости населения).

Гражданам, завершившим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости и признанным в установленном порядке безработными, размер пособия по безработице определяется по общим правилам (ст. 30 Закона о занятости).



2.3 Приостановление и прекращение выплаты пособия

Органам службы занятости населения в соответствии со ст.35 Закона о занятости предоставляется право, при наличии определенных обстоятельств, прекращения выплаты пособия, приостановления выплаты пособия на определенное время, а также сокращения размера пособия на определенный период времени.

Выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в случаях:

- признания гражданина занятым;

- прохождения профессиональной подготовки, повышения квалификации или переподготовки по направлению органов службы занятости с выплатой стипендии;

- длительной (более месяца) неявки безработного в органы службы занятости без уважительных причин;

- переезда безработного в другую местность;

- попытки получения либо получения пособия по безработице обманным путем. Получение гражданином пособия по безработице обманным путем предполагает наличие следующих условий: предоставление в службу занятости фиктивных документов, позволяющих безработному получать пособие, вины гражданина в форме умысла, причинной связи между действием гражданина и наступившим последствием - выплатой пособия по безработице.

- осуждения лица, получающего пособие по безработице, к наказанию в виде лишения свободы;

- назначения в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации пенсии по старости (по возрасту), за выслугу лет.

Выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев в случаях:

- отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы;

- отказа по истечении трехмесячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение органами службы занятости граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности), стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, уволившихся по собственному желанию без уважительных причин более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы;

- явки безработного на перерегистрацию в состоянии опьянения, вызванном употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ.

- увольнения с последнего места работы (службы) за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, а также отчисления гражданина, направленного на обучение органами службы занятости, с места обучения за виновные действия.

- нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного. Служба занятости может устанавливать различные сроки прохождения безработными перерегистрации, в том числе с указанием определенного периода времени, в течение которого гражданин должен пройти перерегистрацию, а также с указанием конкретного дня и часа посещения центра.

- самовольного прекращения гражданином обучения по направлению органов службы занятости.

Период, на который приостанавливается выплата пособия по безработице, засчитывается в общий период выплаты пособия по безработице и не засчитывается в общий трудовой стаж.

Размер пособия по безработице может быть сокращен на 25 процентов на срок до одного месяца в случаях неявки без уважительных причин на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение трех дней со дня направления органами службы занятости или отказа без уважительных причин явиться в органы службы занятости для получения направления на работу (учебу).

Выплата пособия по безработице не производится в периоды отпуска по беременности и родам, выезда безработного из места постоянного проживания в связи с обучением в вечерних и заочных учреждениях профессионального образования, а также призыва безработного на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, с исполнением государственных обязанностей.

Указанные периоды не засчитываются в общий период выплаты пособия по безработице, но продлевают его.

О всех решениях, которые принимаются органами службы занятости в отношении пособия по безработице (прекращение, приостановка выплаты, снижение размера пособия), безработный гражданин должен быть уведомлен в обязательном порядке.



Заключение

Таковы основные гарантии социальной поддержки безработных, обеспечиваемые государством в нашей стране. Несмотря на свои недостатки система отлажена и довольно неплохо работает. Хочется посетовать на низкую инерционность законодательной системы, не успевающую за изменением положения в сфере трудоустройства и занятости. Например, открыв Закон о занятости, мы видим, что финансирование мероприятий по содействию занятости и поддержке безработных осуществляются из средств фонда занятости, который был упразднен еще в начале 2001 года.

Что касается общественных работ, то считаю, что в целях урегулирования финансирования общественных работ на уровне субъектов федерации и местного самоуправления целесообразно было бы разработать нормативную базу по организации общественных работ и их финансирования на соответствующих уровнях.

В отношении оказания материальной и иной помощи безработным пока изменений не предвидится, хотя не мешало бы на местном уровне обеспечить дополнительные гарантии в этой форме поддержки в целях усиления социальной защищенности безработных граждан.

Мировой экономический кризис очень сильно повлиял на ситуацию на российском рынке труда. Компании, находящиеся в кризисных условиях, увольняют сотрудников или практикуют систему длительных административных отпусков и использование частичной занятости. Фактически, в России сформировалась скрытая безработица и масштаб ее возрастает по мере свертывания производства. Квалифицированные работники из таких предприятий уходят, что ведет к снижению квалификационного уровня производственных коллективов.

Не менее тяжелы и социальные последствия безработицы. Специалисты вынуждены признать, что «безработица - это нечто большее, чем экономическое бедствие, это также и социальная катастрофа. Депрессия приводит к бездеятельности, а бездеятельность к потере квалификации, потере самоуважения, упадку моральных устоев, а также к общественным и политическим беспорядкам». Исходя из вышеизложенного, очевидно, что проблема безработицы является ключевым вопросом в рыночной экономике, и, не решив его невозможно наладить эффективную деятельность экономики.

Путь выхода из кризиса определяется, прежде всего, стратегией развития государства и пределом социальной терпимости общества. Главными стратегическими целями регулирования занятости являются повышение экономической и социальной эффективности занятости за счет изменения ее структуры, форм, создание условий для развития человеческого капитала страны, совершенствование экономических отношений занятости. Для этого необходимо перераспределять высвобождаемых работников в другие отрасли и виды занятости, создать условия для организации новых рабочих мест.

Государственная антикризисная программа уже принята и начала действовать. Правительство принимает все необходимые меры для стабилизации ситуации на рынке труда путём выделения денежных средств в размере 43,7 млрд. рублей. Размер пособия по безработице увеличился в 1,5 раза. Основные действия правительства направлены на опережающее обучение и переселение людей в другие регионы, где нужна рабочая сила, переобучение работников и повышение их квалификации.

Забота государства о достижении в стране наиболее полной и эффективной занятости, как важной социальной гарантии для экономически активного населения, является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда. Таким образом, комплексный подход к системе занятости, мерам ее регулирования и социальной защите населения, на мой взгляд, позволит смягчить социальную напряженность в сфере трудовых отношений в условиях кризиса.



Список литературы

1. Актуальные проблемы трудовой миграции// Человек и труд. 2012. № 8. С. 29-37

2. Аникин В. Модернизационный потенциал профессиональной структуры занятого населения России// Общество и экономика. 2011. № 11-12. С. 35-64

3. Апокин А., Юдкевич М. Анализ студенческой занятости в контексте российского рынка труда// Вопросы экономики. 2008. № 6. С. 98-111

4. Базыленко Т. Влияние службы занятости на предпринимательскую активность безработных// Человек и труд. 2012. № 5. С. 28-32

5. Борзенков Р. Территориальные аспекты малого бизнеса и занятость населения// Человек и труд. 2012. № 11. С. 61-63

6. Варшавская Е.Я. и др. Непостоянная занятость: российский вариант// Управление персоналом. 2008. № 13. С. 44-46

7. Вишневская Н. Безработица в странах ОЭСР - эволюция взглядов и политики// МЭ и МО. 2012. № 8. С. 14-27

8. Вишнякова В.А. Проблемы трудовой миграции в сфере занятости кризисного состояния// Соц. политика и социология. 2010. № 10. С. 109-114

9. Воробьева О.Д. Некоторые аспекты истории миграции населения в России// Соц. политика и социология. 2010. № 6. С. 221-233

10. Гоффе Н. Влияние кризиса на занятость и безработицу// МЭ и МО. 2012. № 8. С. 27-39

11. Гришин И. Стимулирование и динамизация занятости: рецепт flexicurity// МЭ и МО. 2012. № 4. С. 40-51

12. Гусов А.Ю. Занятость как социально-правовое явление// Труд и соц. отношения. 2011. № 1. С. 110-115

13. Давыдов С. Предельная привлекательность работы: понятие и измерение// Общество и экономика. 2011. № 8-9. С. 228-247

14. Дмитриев А.В., Пядухов Г.А. Работодатели и трудовые мигранты: конфликтное взаимодействие// Соц. политика и социология. 2011. № 4. С. 21-32

15. Добындо М.Н. Оптимальная занятость, достойный уровень жизни населения - стратегическая цель трансформации экономики// Труд и соц. отношения. 2008. № 2. С. 35-42

16. Дробот Г.А. Глобальная миграция: факторы, последствия, регулирование, диаспоры// СГЗ. 2012. № 2. С. 152-171

17. Зинченко Н.Н. причины и сущность социального явления незаконной миграции// СГЗ. 2012. № 1. С. 138-147

18. Золин И. Управление миграцией// Проблемы теории и практики управления. 2008. № 5. С. 27-33

19. Иванов С. Международная миграция в России: динамика, политика, прогноз// Вопросы экономики. 2011. № 10. С. 35-53

20. Ильичев В. Современные тенденции в области трудовой занятости: методический аспект// Предпринимательство. 2008. № 1. С. 101-108.

21. http://ef-pmr.org

22. https://rosmintrud.ru

Размещено на Allbest.ru

...