Расчет основных технико-экономических показателей работы установок конверсии метанола с годовой производительностью

1

Размещено на http://www.allbest.ru/

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1. РАСЧЕТ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

1.1 Расчет производственной продукции

1.2 Расчет капитальных затрат

1.3 Определение баланса рабочего времени

1.4 Расчет себестоимости продукции

1.5 Расчет прибыли и рентабельности

1.6 Экономическая эффективность проектируемого объекта

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ЛИТЕРАТУРА



ВВЕДЕНИЕ

Нефтеперерабатывающая промышленность играет очень важную роль в экономике России. Она является одним из основных ее доходов на сегодняшний день,также является поставщиком высококачественного топлива для автомобильных, авиационных и судовых двигателей, технических масел, исходного сырья для органической химии поражает мощностью своих агрегатов. Установку первичной переработки нефти, очищающую от воды, солей, механических примесей и перерабатывающую в бензин, керосин, дизельное топливо и технические масла около 6 т нефти в минуту (3 млн. т в год), можно считать сейчас рядовой, так как существуют уже установки и вдвое большей мощности.

Промышленная переработка нефти и газовых конденсатов на современных нефтеперерабатывающих заводах (НПЗ) осуществляется путём сложной многоступенчатой физической и химической переработки на отдельных или комбинированных крупнотоннажных технологических установках.

В настоящее время на территории России функционируют 32 крупных нефтеперерабатывающих завода и ещё 80 мини-предприятий, также занятых в данной отрасли. Совокупные мощности НПЗ страны дают возможности переработки 270 млн тонн сырья. Представляем вашему вниманию топ-10 заводов по переработке нефти по критерию установленных производственных мощностей. Предприятия, вошедшие в список, принадлежат как государственным, так и частным нефтекомпаниям.

Если говорить о российской нефтеперерабатывающей отрасли в целом, то для неё характерна большая (до 90%) степень консолидации. Заводы преимущественно работают в составе компаний вертикально-интегрированного типа.

Большая часть существующих в России нефтеперерабатывающих заводов была построена ещё в советский период. Распределение нефтеперерабатывающих предприятий по регионам осуществлялось по двум принципам - близости к месторождениям сырья и сообразно необходимости поставок горюче_смазочн-ых материалов и продуктов нефтехимии .Данные факторы и предопределили картину расположения нефтеперерабатывающих мощностей на территории современного российского государства.

Современный этап развития отечественной переработки «чёрного золота» характеризуется не только наращиванием мощностей, но и тотальной модернизацией производства. Последняя даёт возможность российским компаниям как улучшить качество продукции до уровня самых жёстких международных стандартов, так и повысить глубину переработки сырья, а также минимизировать негативное воздействие на окружающую среду.

Задачей курсового проекта является проведение расчетов по теме курсового проекта.

Цель курсовой работы _это произведение расчет основных технико_экономических показателей работы установок конверсии метанола с годовой производительностью



1. РАСЧЕТ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

Целью этого раздела является определение экономической целесообразности строительства нефте- и газоперерабатывающей установки.

1.1 Расчет производственной продукции

Производственную программу установки необходимо рассчитать на год. Исходными данными для расчета программы служат суточная или часовая производительность установки, качественная характеристика сырья и продукции, норма работы и простоев оборудования.

Производственная программа - это основной раздел годового и перспективного бизнес-плана развития предприятия. В ней определяется объем изготовления продукции по номенклатуре, ассортименту и качеству в натуральном и стоимостном выражениях.

Производственная программа включает следующие основные разделы:

-План по производству продукции предприятия.

-План выпуска продукции на экспорт.

-План по повышению качества продукции.

-План реализации продукции.

Эффективный фонд времени работы оборудования для непрерывного процесса производства определяется следующим образом:

Тэф = Ткал - (Ткап + Ттек),

где Тэф - эффективный фонд времени работы оборудования;

Ткал - календарный фонд времени;

Ткап - простой оборудования в капитальном ремонте;

Ттек - простой оборудования в текущем ремонте.

Фонд рабочего времени - важнейший показатель, определяющий эффективность деятельности сотрудников. При его расчете используются различные формулы. Задача работодателя - использовать ресурсы с наибольшей продуктивностью. Это одна из составляющих планирования на предприятии. Использование фонда нужно также для составления баланса рабочего времени. Фонд включает в себя различные показатели, для подсчета которых также потребуются формулы. Рассмотрим подробнее эти показатели:

-Календарный фонд. Представляет собой общий период, за который определяется фонд. Как правило, это год.

-Номинальный. Это число дней в году, оставшееся после вычета всех выходных и праздничных дней.

-Максимально вероятный. Под ним понимается максимальное количество дней в году, в которые сотрудник может исполнять свои функции. Для этого нужно вычесть из номинального фонда обязательный отпуск.

-Явочный. Предполагает учет фактически отработанного времени. То есть из максимально вероятного фонда вычитаются те дни, в которые работник фактически исполнял свои функции

Простои оборудования можно принять согласно структуры и продолжительности ремонтных циклов, межремонтных периодов и норм простоя в ремонте технологических установок нефтеперерабатывающих производств.

Таблица 1- Материальный баланс установки конверсии метанола

Наименование	Выход, %	Годовая производительность,тыс. т/год	Цена за единицу, руб./т	Стоимость годовоговыпуска продукции
Поступило:
Метанол	85	226610000	150	33991500000
Кислород+вода	15	39990000	92	3679080000
Итого	100	266600000	-	-
Получено:
Конденсат	6.9	18395400	35	643839000
Этилен	79.5	211947000	40	8477880000
Этан	3.4	9064400	25	226610000
Углеводороды С3	3.7	9864200	28	276197600
Топливный газ	6.5	17329000	26	450554000
Итого	100	266600000	-	-

План производства продукции по установке на год определяется произведением суточной производительности и эффективного фонда времени работы оборудования. Производственная программа установки в натуральном выражении условно равна производственной мощности.

1.2 Расчет капитальных затрат

Капитальные затраты - это вложения средств, необходимые предприятию для поддержания основной коммерческой деятельности.

К данной сфере относятся расходы на приобретение новых активов, а также на поддержание и обслуживание уже имеющихся.

Следует различать капитальные затраты и текущие расходы, которые идут на пополнение запасов или иные регулярно возникающие нужды. Например, выплаты зарплат постоянным сотрудникам или приобретения сырья и материалов для производства -это текущие расходы, а ремонтные работы или постройка нового объекта - капитальные.

Главная цель капитальных затрат, это увеличение доходов компании благодаря получению максимальной отдачи от ее активов.

Виды капитальных затрат:

По конечной цели можно выделить два основных вида капитальных затрат:

-На приобретение основных средств.

-На содержание имеющихся основных средств.

К первому виду капитальных затрат относятся: приобретение, аренда, производство, получение в лизинг, и другие способы получения активов для их последующего использования в хозяйственной деятельности компании. К этому виду затрат компании относятся:

-Приобретение готовых активов: фирм, фабрик, торговых марок и т. д.

-Создание или приобретение материальных активов.

-Создание нематериальных активов: патентов, проектов и т. д.

-Строительство и подготовка к эксплуатации зданий, сооружений, производственных комплексов и других объектов недвижимости.

К капитальным затратам относятся не только деньги, идущие непосредственно на создание и приобретение основных средств, но и сопутствующие расходы:

-Оплата консультаций экспертов.

-Создание проектов, планов и других технических документов.

-Приобретение земельного участка для строительства.

-Подготовительные работы для строительства либо монтажа, например возведение фундамента для установки тяжелого оборудования.

-Доставка, погрузка-разгрузка инструментов, инвентаря, оборудования и т. д.

-Оплата труда рабочих, проводивших вспомогательные работы.

Второй вид капитальных затрат - это расходы, необходимые для поддержания имущества компании в рабочем состоянии. Это связано с его износом и порчей в ходе эксплуатации. К этому виду расходов относятся:

-Ремонт.

-Модернизация.

-Обслуживание (например, регулярные профилактические работы).

-Проектно-изыскательные работы.

-Проверка и тестирование.

-Техническое переоснащение и перевооружение.



Таблица 2- Капитальные затраты на здания, сооружения, оборудование и сумма амортизационных отчислений

№	Наименование	Кол-во	Сметная стоимость	Амортизация
			Единицы	Общая	Норма	Сумма, руб
1	Здания:
	Операторная	1	1500000	1500000	2	30000
	Насосная	1	2000000	2000000	2	40000
	Административно - бытовой комплекс	1	2020000	2020000	2	40400
	Наименование	Кол-во	Сметная стоимость	Амортизация
			Единицы	Общая	Норма	Сумма, руб
	Подстанция сырья	1	1000000	1000000	2	20000
	Всего:	4	6520000	6520000		130400
2	Сооружения:
	Площадки и автодороги	-	1522000	1522000	2	30440
3	Передаточные устройства
	Внутренние и технические трубопроводы	-	555000	555000	4	22200
	Водопроводная сеть	-	600000	600000	4	24000
	Канализационная сеть	-	990000	990000	4	39600
	Всего:		2145000	2145000		85800
4	Оборудование:
	Насос	4	100000	400000	7	280000
	Генератор	1	1500000	1500000	8	120000
	Холодильник	1	1000000	1000000	8	80000
	Компрессор	1	3000000	3000000	7	210000
	Реактор пиролиза	1	3000000	3000000	8	240000
	Реактор ОКМ	1	6000000	6000000	8	480000
	Блок очистки ацетилена	1	4000000	4000000	8	3200000
	Узел ЭАО	1	3000000	3000000	8	240000
	Узел щелочной промывки	1	2500000	2500000	8	200000
	Колонна	2	2500000	2500000	8	240000
	Турбодетандер	2	1500000	3000000	8	192000
	Узел выделения топлив-ного газа	1	6000000	6000000	8	480000
	Всего:	17	33700000	39400000		3082000
	Итого:		43887000	49587000		3328640



Стоимость санитарно- технических и электротехнических работ принимаем в размере 5% от стоимости здания, получаем :

6520000*5%=326000 рублей

Затраты на доставку ,устройство фундамента ,монтаж ,КИП ,принимаем в размере 45% от стоимости оборудования деленное на 160 :

39400000*45%=17730000 рублей

17730000\160=110812,5 рублей

Затраты на содержание оборудования принимаем 1% от стоимости оборудования :

39400000*1%=394000 рублей

Сумма капитальных вложений в основные средства составит :

39400000+326000+110812,5+1576000+394000=41513412,5 рублей

Расходы на подготовку и освоение производства принимаем в размере 7% от суммы капитальных вложений :

41513412,5*7%=2905938,875 рублей

Общая сумма капитальных затрат составит :

41513412,5+2905938,875=44419351,375 рублей



1.3 Определение баланса рабочего времени

Современная деятельность предприятия практически невозможна без тщательного анализа и планирования. Поначалу структура анализа сводилась к обычному контролю, теперь же создана универсальная структура баланса рабочего времени. Она позволяет провести анализ, собрать всю необходимую информацию и проанализировать ее, чтобы в дальнейшем предпринять меры по улучшению эффективности, выявлению потерянных часов и т.д. Осталось только разобраться в самом понятии, постараться научиться создавать необходимые структуры и правильно их использовать.

Баланс рабочего времени - это универсальная система, которая содержит в себе массу различных показателей. Сопоставляя их, вы получаете возможность распределять информацию и выявлять основные ресурсы производственного времени, их использование и выводить направления, по которым распределяется доступный ресурс времени.

Благодаря этому появляется возможность выявлять основной баланс времени, высчитывать резерв производительности и прослеживать рациональное использование производственного времени. Имеется возможность рассчитать баланс рабочего времени для одного работника, распределить показатели по различным направлениям, начиная с цеха, участка, заканчивая группой рабочих и целого предприятия.

Ранее данный инструмент применялся не так активно, а теперь он повсеместно используется самыми разными организациями, которые желают повысить эффективность своего персонала и просто оценить реализацию рабочего времени. Кроме того, постепенное развитие технологии позволило без каких-либо проблем совершенствовать методику, использовать различные сервисы и программные обеспечения для составления баланса и т.д. Теперь он может составляться в автоматическом режиме, с определенными заданными параметрами или по старинке собственноручно.

Номинальный фонд - это фонд рабочего времени, с вычетом всех нерабочих дней включая больничные. Эффективный фонд - это фонд рабочего времени с учетом вычета всех нерабочих дней, включая больничные, отпуска и другие пропущенные дни по уважительным причинам. Нерабочие дни календарного фонда можно поделить на праздничные дни и выходные дни.

Номинальный фонд рабочего времени можно поделить на эффективно используемое рабочее время и неиспользуемое время. В неиспользуемое время входят: очередные отпуска, отпуска по беременности, дополнительные отпуска, болезни, выполнение государственных обязанностей. Полезный фонд рабочего времени можно определить как произведение средней производительности рабочего дня к количеству рабочих дней в году, за учетом вычета отпусков и выходных.

Баланс рабочего времени может составляться как в человеко-днях, так и в человеко-часах. Из календарного фонда человеко-дней вычитают число человеко-дней неявок в связи с праздниками и выходными днями, в связи сочередным отпусками, а полученная величина, т.е. максимально возможный фонд рабочих человеко-дней, умножается на установленную для данного предприятия продолжительность рабочего дня.

Основной частью баланса является его правая сторона, отражающая расход рабочего времени. В этой части выделяют три раздела:

-Рабочее время, использованное на производстве, т.е. фактические отработанные человеко-часы.

-Рабочее время, неиспользованные на производстве по уважительным причинам.

-Потери рабочего времени.

Уже было указано, что составление баланса рабочего времени позволяет определить и повысить эффективность затрачиваемого времени. Он составляется в организации в комплексном формате и с учетом норм Трудового Кодекса. В законодательном плане не предусматривается, чтобы работник занимался данным процессом, поэтому можно смело сказать, что составление подобной статистической таблицы является инициативой самой организации.

Существует несколько видов баланса рабочего времени, которые затем сопоставляются для сравнительного анализа. Но в независимости от них, каждый баланс содержит следующую информацию:

-Календарные дни (общее количество).

-Количество занятых дней (в соответствии с законодательством, за исключением выходных и праздников).

-Количество неявок, которые могли произойти по причине болезни, уважительной причины или отпуска.

-Количество потерянного времени, которое вызвано прогулами или простоями.

Когда возникает потребность в выявлении эффективности использования рабочего времени, за основу берут два вида баланса рабочего времени: плановый и фактический.

Исходя из полученной информации можно сделать маленький вывод касательно описания баланса рабочего времени. Он представляет собой некую форму или отчет, который не имеет регламентирующего характера. Однако, если организация заинтересована в повышении эффективности и ли расчете расходов на оплату, то этот инструмент может помочь разобраться с некоторыми вопросами.

Баланс рабочего времени устанавливает число дней или часов, подлежащих отработке среднесписочным рабочим в год.

При составлении баланса рабочего времени принимать данные завода, где проводилась преддипломная практика, с учетом снижения невыходов рабочих на работу по болезни в результате улучшения условий труда, медицинского обслуживания т.д.

Зная эффективный фонд рабочего времени, определить коэффициент пересчета.



Кпер.= Ткал./Тэф.

Кпер=365\211=1.73

где Ткал. - календарный фонд времени,

Тэф. - эффективный фонд рабочего времени.

Таблица 3- Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего

Время	Непрерывное производство при 12-часовом рабочем дне
	Дни	Часы
Календарное время	365	4380
Выходные дни (согласно графику)	104	1248
Праздничные дни	14	168
Максимально возможный фонд рабочего времени	247	2964
Невыходы на работу:
а) отпуск основной и дополнительный	28	336
б) время болезни	3	24
в) отпуск в связи с учебой без отрыва от производства	5	60
Итого невыходов	36	420
Эффективный фонд рабочего времени	211	2532

Расчет численности рабочих

Главная задача планирования потребности в кадрах, их подготовки и повышения квалификации заключается в определении оптимальной численности, состава и структуры работающих с целью увеличения производительности труда, снижения затрат рабочего времени на производство продукции.

Для расчета численности рабочих их подразделяют на 2 группы: рабочие основные и рабочие вспомогательные.

Работники предприятия могут быть постоянными, временными, сезонными или принятыми для выполнения разовых работ. В числе показателей, характеризующих численный состав работников, в первую очередь следует назвать общую и списочную численность. Общая численность работников - это общее количество физических лиц, включенных в трудовые отношения с работодателем. Списочная численность выражает количество работников предприятия за какой-то период с учетом времени их работы. Она определяет потребность в работниках для полного укомплектования рабочих мест и замены работников, отсутствующих по уважительным причинам. Иногда в списочной численности выделяют еще понятие явочной численности работников. Явочная численность -- это необходимое количество работников с учетом числа рабочих мест и нормы времени их работы. капитальный затрата прибыль рентабельность

Списочный состав включает всех работников, принятых на постоянную, сезонную и временную работу на срок один день и более со дня их зачисления на работу. Списочная численность рассчитывается с учетом как фактических работников, так и отсутствующих, как лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера, так и совместителей.

Расчет общей и списочной численности работников может производиться на определенную дату или в среднем за период. В экономических расчетах чаще применяются средние за какой-то период показатели, Так, среднесписочная численность работников предприятия за конкретный период определяется путем суммирования списочного состава 64 работников за каждый календарный день этого периода, включая нерабочие, и деления полученной суммы на число календарных дней в данном периоде. Аналогичный расчет может быть выполнен с использованием фактического и нормативного времени работы, выраженного в часах.

Рабочее время учитывается при составлении графика сменности (работы), в табеле учета использования рабочего времени, при расчетах норм труда и при начислении заработной платы.

График сменности (работы) - это плановый документ, регламентирующий время начала и окончания работы для каждого работника по дням месяца. При построении графика за основу берется плановое рабочее время месяца, но все расчеты ведутся с учетом правил внутреннего трудового распорядка, которые утверждаются администрацией предприятия по согласованию с профсоюзной организацией, а для предприятий сферы обслуживания -по согласованию и с органами местного самоуправления. В графике сменности должно быть отражено время перерывов на Обед, если оно является скользящим. Важно, чтобы общее число часов работы за месяц совпало с нормой времени данного периода.

График утверждается руководителем подразделения по согласованию с руководителем профсоюзной организации, как правило, за месяц до начала планового периода.

В целях повышения эффективности использования рабочего времени разрабатываются меры, по, укреплению трудовой дисциплины. В частности, рекомендуется:

-изменить положение о премировании - предусмотреть лишение текущих премий лиц, допустивших прогул;

-внедрить практику совмещения профессий и установить соответствующие доплаты на уровне выше среднего по стране.

Расчет ведется в следующей последовательности:

Численность рабочих в смену (Рсм)

Явочная численность рабочих в сутки (Ряв.сут.)

Списочная численность (Рсп.)

Численность рабочих технологических установок определяют на основе нормативов штата, длительности рабочего дня и баланса рабочего времени одного рабочего (на основе заводских данных).

Явочную численность рабочих в сутки рассчитывают умножением явочного числа рабочих в смену на количество смен.

Однако в данном случае не учитывают регламентированные перерывы в работе (выходные дни, отпуск). Число рабочих необходимых для обеспечения непрерывной работы установки с учетом подмены основного состава на период регламентированных перерывов, характеризует списочную численность рабочих. Ее определяют умножением явочного числа рабочих в смену на коэффициент пересчета.

Таблица 4- Расчет численности рабочих

Наименование профессий	Рсм.	Кол-во смен	Ряв. в сутки	Кпер	Рсп.
Основные производственные рабочие:
1.Оператор установки 6 разряда	2	2	4	1.73	7
2.Старший оператор 5 разряда	2	2	4	1.73	7
3. Оператор 4 разряда	4	2	8	1.73	14
4.Оператор 3 разряда	2	2	4	1.73	7
5.Машинист 6 разряда	3	2	6	1.73	10
6.Машинист 5 разряда	3	2	6	1.73	10

Оператор технологических установок 6-го разряда должен уметь:

- Выполнять подготовку оборудования, аппаратов, ТПА, коммуникаций установки к ремонту;

- Запускать и выводить технологическое оборудование на заданный режим;

- Контролировать работы повышенной опасности на установках сбора и подготовки газа;

- Производить пневматические и гидравлические испытания технологического оборудования и трубопроводов установок сбора и подготовки газа во время ремонта;

- Выполнять отключения (переключения) обслуживаемого оборудования в связи с пуском и остановкой отделения, блока, установки;

- Читать техническую документацию общего и специализированного назначения;

- Доводить давление в технологическом оборудовании до рабочих параметров;

- Собирать схемы технологических потоков;

- Контролировать работу работников более низкого уровня квалификации;

- Оценивать правильность работы оборудования, аппаратов, установки при проведении испытаний;

- Работать с персональным компьютером и его периферийными устройствами, оргтехникой;

- Определять причины нарушения режима работы установок сбора и подготовки газа;

- Выполнять технологические операции по аварийному останову обслуживаемого оборудования;

- Производить расстановку по рабочим местам операторов технологических установок более низкого уровня квалификации;

- Выявлять отклонения от нормального режима работы оборудования установок сбора и подготовки газа;

- Фиксировать информационные показания приборов средств КИПиА;

- Применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

- Регулировать параметры технологического процесса;

- Оценивать рабочие параметры основного и вспомогательного оборудования установок сбора и подготовки газа;

Оператора товарного 5-го разряда:

Специальные должностные обязанности:

- Обслуживание оборудования распределительной нефтебазы с годовым объемом реализации нефтепродуктов свыше 40 до 100 тыс.т и руководство всеми работами с годовым объемом реализации нефтепродуктов свыше 100 тыс.т.

_ Обслуживание парков с высококачественными нефтепродуктами и сложн ой системой коммуникаций, компаундирование нефтепродуктов для приготовления товарной продукции, этилирование бензина, добавка присадок и ингибиторов.

_ Ведение операций по сдаче, отгрузке и оформлению расчетов с транспортными организациями, ведение финансовых расчетов с железной дорогой.

- Руководство работой сливщиков-наливщиков.

Оператора товарного 4-го разряда:

Специальные должностные обязанности:

- Обслуживание оборудования распределительной нефтебазы: с годовым объемом реализации нефтепродуктов свыше 10 до 40 тыс.т и руководством всеми работами; с годовым объемом реализации нефтепродуктов свыше 40 до 100 тыс.т.

_Обслуживание товарных и резервуарных парков, железнодорожных и автоналивных эстакад, причалов, наливных пунктов, магистральных нефтепродуктопроводов, перевалочных нефтебаз и наливных пунктов нефтеперерабатывающих завдов с грузооборотом, объемом перекачки или налива нефти и нефтепродуктов до 5000 т в сутки.

- Обслуживание парков сжиженных газов с объемом емкостей до 500 т.

- Обслуживание этилосмесительных установок, нефтеловушек, факельного хозяйства, газонефтепродуктопроводов высокого и низкого давления, газгольдеров, сливе наливных эстакад и причалов.

- Приготовление растворов щелочи и кислоты нужной концентрации.

- Ведение процесса очистки промышленных сточных вод, разделение уловленного нефтепродукта.

- Контроль за отбором проб и режимом перекачки.

Оператора технологических установок 3-го разряда:

Специальные должностные обязанности:

- Ведение технологического процесса на установках по переработке нефти, нефтепродуктов, газа, сланца и угля в соответствии с рабочими инструкциями под руководством оператора более высокой квалификации.

- Обслуживание аппаратов, вентиляторов, котлов-утилизаторов или пароперегревателей, колчеданных сепараторов, катерных, туннельных печей, газогенераторов и другого аналогичного оборудования на технологических установках.

- Переключение с работающего оборудования на резервное.

- Смена щелочи.

- Дренирование воды с аппаратов.

- Регулирование подачи реагентов, топлива, пара. воды, электроэнергии на обслуживаемом участке; регулировка подачи сырья на дробление и помол, степени помола.

- Ведение процесса горения в топке сушильной печи или печи-мельницы.

Машинист 6-го разряда осуществляет следующие трудовые функции:

- Управление машинами и механизмами, применяемыми при выполнении строительных, монтажных и ремонтно-строительных работ.

- Обслуживание и профилактический ремонт машин и механизмов

Машинист 5-го разряда осуществляет следующие трудовые функции:

- Управление машинами и механизмами, применяемыми при выполнении строительных, монтажных и ремонтно-строительных работ.

- Обслуживание и профилактический ремонт машин.

Расчет фонда заработной платы

Заработная плата -вознаграждение или денежная компенсация за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий работы. Можно сказать, что заработная плата -это установленное соглашением сторон систематическое вознаграждение сотрудника за выполняемую по трудовому договору работу.

На практике, оплата труда на предприятии имеет следующую структуру:

- Основная заработная плата - это выплаты заработной платы за фактически выполненную работу.

- Премии - это выплаты стимулирующего характера. Премирование может производиться по таким основаниям:

- По итогам работы за месяц;

- По итогам работы за год;

- За внедрение новой техники и технологии;

- За экономию материальных ресурсов;

- За качественное выполнение работ и заданий администрации;

- За отдельные виды работ;

- За квалификацию, профессиональное мастерство.

Принципы заработной платы основываются на следующих положениях:

-Обеспечение равной оплаты за равный труд.

-Повышение реальной заработной платы.

-Опережающий рост производительности труда над темпами роста заработной платы.

-Осуществление оплаты в зависимости от количества и качества труда.

-Материальная заинтересованность работников в результатах своего труда и деятельности предприятия.

-Наличие гарантий. На каждом предприятии устанавливается минимальный размер заработной платы работника.

Расчет фонда заработной платы ведется в такой последовательности:

1. Тарифный разряд принимался по данным завода.

2. Списочный состав рабочих (Рсп) берется по расчету из таблицы 4.

3. Эффективный фонд рабочего времени (Тэф) проставляется из таблицы 3.

4. Объем затрат в человеко-часах за год определяется как произведение эффективного фонда времени одного рабочего на списочную численность.

5. Часовая тарифная ставка принимается по заводским данным с учетом разряда рабочего, условий оплаты труда.

6. Тарифный фонд зарплаты определяется умножением часовой тарифной ставки на объем затрат в человеко-часах за год.

7. Доплаты до основного фонда зарплаты принять по заводским данным или в % к тарифному фонду зарплаты:

а) премии - 40%;

б) доплаты за работу ночное время - 13,3%;

в) доплаты за работу в праздничные дни - 2,5%;

г) прочие доплаты (неосвобожденным бригадирам) - 1,5%.

8. Основная заработная плата определяется путем суммирования тарифного фонда заработной платы и доплат к нему (суммы премии, суммы доплат за работу в ночное время и т.д.).

9. Доплата за районный коэффициент определяется в % к основной заработной плате в зависимости от установленного районного коэффициента.

10. Дополнительная заработная плата, включающая оплату очередных и дополнительных отпусков, отпуска по учебе, выполнению государственных обязанностей, принимается в размере 10% от основной заработной платы с учетом районного коэффициента.

11. Годовой фонд заработной платы рабочих определяется суммированием основной зарплаты с учетом районного коэффициента и дополнительной заработной платы.

Таблица 5 - Расчет фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих

Наименование профессий	Кол-во, чел	ЧТС	Тарифный ФОТ	Премия	Доплаты за работу в ноч. время	Доплаты за работу в празд.дни	Прочие доплаты	Основная заработная плата	Дополнительная заработная плат	Годовой ФОТ
Основные производственные рабочие:
1.Оператор установки 6 разряда	7	205	3633420	1090026	726684	482160	-	4951290	495129	5446419
2.Старший оператор 5 разряда	7	200	3544800	1063440	708960	470400	50640	5838240	583824	6422064
3. Оператор 4 разряда	14	198	7018704	2105611	1403740	931392	-	11459447	1145944	12605391
4.Оператор 3 разряда	7	195	3456180	1036854	691236	458640	-	5912910	591291	6504201
5.Машинист 6 разряда	10	207	5241240	1572372	1048248	695520	-	8557380	855738	9413118
6.Машинист 5 разряда	10	204	5165280	1549584	1033056	685440	-	8433360	843336	9276696
Итого	55	-	28059624	8417887	5611924	22342320	50640	45152627	4515262	49667880

Штат и фонд заработной платы руководителей, специалистов и служащих

Таблица 6 - Расчет штата и фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих установки

Наименование	Число штатных единиц	Месяч. должностной оклад	Надбавки	Всего за месяц	Год.фонд зарплаты по окладу	Премии из ФМП	Итого, годовой фонд зарплаты с учётом премии
Начальник установки	1	65000	6500	71500	858000	214500	1072500
Зам. начальник	1	50000	5000	55000	660000	165000	825000
Ст. механик	1	40000	4000	44000	528000	132000	660000
Инженер-технолог	1	40000	4000	44000	528000	132000	660000
Экономист	1	45000	4500	49500	594000	148500	742500
Кладовщик	1	15000	1500	16500	198000	49500	247500
Уборщик	1	10000	1000	11000	132000	33000	165000
Итого	7	265000	89500	291500	3498000	874500	4372500

Расчёт штатов и фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих определяется исходя из типовых нормативов штатов управления и схемы должностных окладов по нефтеперерабатывающей промышленности.

Численность, должностные оклады и надбавки принимаются по заводским данным. Если установлен районный коэффициент, то месячный должностной оклад принимается с учетом районного коэффициента. Всего за месяц определяется суммированием месячного должностного оклада и надбавок.

Годовой фонд зарплаты рассчитывается как произведение трёх величин: всего за месяц, численности и количества месяцев в году.

Годовой фонд зарплаты определяется как сумма годового фонда по окладам и премии.

Должностные обязанности начальника установки:

- Обеспечение и контроль проведения работ повышенной опасности.

- Проведение расследований и учет внеплановых остановок установок, оборудования, производственных неполадок.

- Контроль своевременного проведения ремонтов установок, оборудования.

- Контроль работы по повышению эффективности производства, сокращению норм расхода сырья, энергоресурсов, реагентов.

- Обеспечение своевременной и правильной координации работы технологического объекта в случаях аварийных ситуаций.

- Управление технологическим процессом.

- Контроль соблюдения норм технологического режима, установленных регламентом правил безопасности на технологическом объекте.

- Контроль составления графиков замены морально и физически изношенного оборудования и их выполнение.

- Разработка совместно с руководством производства текущих и перспективных производственных заданий для установок и своевременное доведение их до подчиненного технологического персонала.

- Планирование мероприятия по совершенствованию технологических процессов, повышению качества выпускаемой продукции, анализ результатов производственной деятельности установок.

- Обеспечение ритмичного выпуска продукции высокого качества.

- Контроль текущего производственного планирования, учета, составления и своевременного представления отчетности о производственной деятельности установок.

- Обеспечение выполнения производственных заданий по номенклатуре и в соответствии с нормативно-технической документацией организации.

- Планирование мероприятий по совершенствованию технологических процессов, повышению качества выпускаемой продукции, анализ результатов производственной деятельности установок.

- Разработка предложений по внедрению новых технологий производства нефтепродуктов.

- Организация исследовательских работ.

- Внедрение новых технологий производства нефтепродуктов и компонентов.

- Проведение испытаний продукции и согласование технической документации на продукцию и компоненты.

- Проведение анализа результатов аналитического контроля качества производимой продукции.

- Контроль над состоянием лабораторного оборудования и рабочих мест сотрудников лаборатории.

- Проведение испытаний продукции и согласование технической документации на эту продукцию.

- Проведение паспортизации товарной продукции.

Должностные обязанности заместителя начальника:

- Организует по заявкам цехов, лабораторий и других подразделений предприятия своевременное снабжение материалами, оборудованием, спецодеждой и приспособлениями для проведения мероприятий по оздоровлению условий труда, обеспечение безопасности работ.

- Обеспечивает контроль за состоянием безопасности труда в подчиненных ему подразделениях; за безопасной эксплуатацией автомобильного и другого транспорта, подъемно-транспортных средств, а также правильной организацией и безопасным выполнением погрузочно-разгрузочных работ.

- Обеспечивает санитарно-гигиеническое состояние территории производственных объектов, санитарно-бытовых и культурных помещений в цехах, лабораториях и других подразделениях в соответствии с правилами и нормами по охране труда.

- Обеспечивает проведение предварительных, при поступлении на работу, и периодических медицинских осмотров работников предприятия, подготавливает материалы для рассмотрения руководителем предприятия и на заседании комитета профсоюза итогов медосмотров и мер проведения лечебно-профилактических мероприятий.

- Организует рассмотрение технических проектов на строительство в соответствии с правилами и нормами по охране труда и подготавливает соответствующие заключения.

- Организует рассмотрение проектов капитального ремонта зданий и сооружений, а также планов проведения капитального ремонта оборудования и производственных объектов на предприятиях.

- Следит за строгим соблюдением порядка приема объектов в эксплуатацию. Обеспечивает контроль за своевременностью проектирования, включения в титульные списки и строительством объектов, предусмотренных в комплексном плане улучшения условий, охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий.

Должностные обязанности механика :

- Обеспечивает соблюдение правил, инструкций и технологических условий при эксплуатации, ревизии и ремонте оборудования, арматуры трубопроводов, зданий и сооружений.

- Осуществляет ежедневные проверки состояния и соблюдения правил эксплуатации оборудования, арматуры, трубопроводов, предохранительных устройств, ограждений, заземлений, знакомится с записями в журналах, визирует их. Принимает меры по устранению выявленных неисправностей и неполадок.

- Обеспечивает планово-предупредительный ремонт оборудования, технологическое освидетельствование аппаратов, подъемных механизмов и трубопроводов, ревизию предохранительных устройств и приспособлений.

- В процессе разработки оборудования выявляет дефекты, не включенные в дефектную ведомость и докладывает начальнику объекта о необходимости выполнения этих работ.

- Обеспечивает выполнение в установленные сроки предписаний, приказов и мероприятий по улучшению условий и обеспечению безопасности труда.

- Следит за соответствием проекту и качеством монтажных и ремонтных работ. Участвует в приемке и испытании оборудования и трубопроводов, осмотре и актировании скрытых работ.

Должностные обязанности инженера -технолога :

_ Разрабатывает, применяя средства автоматизации проектирования, и внедряет прогрессивные технологические процессы виды оборудования и технологической оснастки, средства автоматизации и механизации, оптимальные режимы производства на выпускаемую предприятием продукцию и все виды различных по сложности работ, обеспечивая производств конкурентоспособной продукции и сокращение материальных и трудовых затрат на ее изготовление.

- Устанавливает порядок выполнения работ и пооперационный маршрут обработки деталей и сборки изделий.

- Составляет планы размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест, рассчитывает производственные мощности и загрузку оборудования.

- Участвует в разработке технически обоснованных норм времени (выработки), линейных и сетевых графиков, в отработке конструкций изделий на технологичность, рассчитывает нормативы материальных затрат (нормы расхода сырья, полуфабрикатов, материалов, инструментов, технологического топлива, энергии), экономическую эффективность проектируемых технологических процессов.

- Разрабатывает технологические нормативы, инструкции, схемы сборки, маршрутные карты, карты технического уровня и качества продукции и другую технологическую документацию, вносит изменения в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства.

-Согласовывает разработанную документацию с подразделениями предприятия.

- Разрабатывает технические задания на проектирование специальной оснастки, инструмента и приспособлений, предусмотренных технологией, технические задания на производство нестандартного оборудования, средств автоматизации и механизации.

Должностные обязанности экономиста :

Готовит исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли.

-Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии.

- Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции.

- Определяет экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.

- Участвует в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов.

- Осуществляет контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям, использованием внутрихозяйственных резервов.

- Участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития производства.

- Ведет учет экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений, а также учет заключенных договоров.

- Готовит периодическую отчетность в установленные сроки.

- Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, которая используется при обработке данных.

- Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

Должностные обязанности кладовщика:

- Принимать на склад, взвешивать, хранить и выдавать материальные ценности, которые могут быть сырьем, полуфабрикатами, деталями, продукцией, материалами

- Проверять соответствие ценностей и документации.

- Перемещать ценности на места хранения, проводя сортировку по виду, качеству и прочим признакам.

- Организовывать хранение таким образом, чтобы устранить возможность потери или порчи хранимых ценностей.

- Принимать на временное хранение личный автотранспорт населения, при этом оформив соответствующий документ.

- Руководить работами, связанными с погрузкой, выгрузкой и размещением ценностей на складе.

- Комплектовать партии ценностей в зависимости от поступивших заказов.

- Составлять документацию, свидетельствующую о неисправности, порче, недостаче инструментов, приборов

- Вести учет хранящихся на складе ценностей и вести соответствующую документацию. Участвовать в процессе инвентаризации.

Должностные обязанности уборщицы :

- Осуществляет уборку служебных помещений, коридоров, лестниц, санузлов,прилегающей территории.

- Удаляет пыль, подметает и моет вручную или с помощью машин и приспособлений стены, полы, потолки, оконные рамы и стекла, дверные блоки, мебель и ковровые изделия.

-Чистит и дезинфицирует унитазы, раковины и другое санитарно-техническое оборудование.

- Собирает мусор и относит его в установленное место.

- Следит за наличием моющих средств и приспособлений.

- Выполняет отдельные служебные поручения руководства.

1.4 Расчет себестоимости продукции

Себестоимость продукции - это затраты предприятия на ее производство и реализацию, выраженные в денежной форме. Расчет и анализ себестоимости продукции является важнейшей задачей любого предприятия и входит в систему управленческого учета, т.к. именно себестоимость лежит в основе большинства управленческих решений.

Различают плановую и фактическую себестоимость. Плановая себестоимость продукции включает в себя только те затраты, которые при данном уровне техники и организации производства являются для предприятия необходимыми. Они исчисляются на основе плановых норм использования оборудования, трудозатрат, расхода материалов

Отчетная себестоимость определяется фактическими затратами на изготовление продукции.

Таблица 7 - Определение стоимости годовой потребности сырья, материалов, топлива, энергии

№	Статьи затрат	Ед.	Норма расхода на 1т.	Годовой расход	Цена единицы	Сумма затрат в руб.
1	Сырье:	т
	Метанол		5.9	133699000	150	200549850000
	Кислород+вода		3.6	14394000	92	1344688000
2	Полуфабрикаты:	т
	Конденсат		4.6	84618840	35	2961659400
	Углеводороды С3		6.8	67076560	28	1878143680
	Топливный газ		7.5	129967500	26	3379155000
	этан		2	18128800	25	453220000
3	Вспомогательные материалы:	т
	Катализатор		4.6	13119	35	453220000
	Этаноламин		3.8	10838	40	433520
4	Топливо и энергия
	а) электроэнергия	кВт	3.3	941160	5.76	5421081.6
	б) вода техническая	м	1.8	513360	68	34908480
	Итого затраты на топливо и энергию			1782233177	504.76...

Подобные документы

• Расчет себестоимости, прибыли и рентабельности продукции

  Значение себестоимости и прибыли как качественных показателей работы предприятия. Расчет производственной программы, материальных затрат. Определение численности рабочих фонда заработной платы. Расчет себестоимости продукции, отпускной цены изделия.
  
  курсовая работа [217,7 K], добавлен 06.03.2011
  

• Расчеты сметы затрат и технико-экономических показателей участка по ТО ЭВС

  Расчет численности всех категорий работников: основных и вспомагательных производственных рабочих, руководителей, специалистов и служащих. Расчет основной заработной платы производственных рабочих. Расчет затрат на материалы и покупные комплектующие.
  
  курсовая работа [67,7 K], добавлен 16.04.2009
  

• Расчет экономических показателей деятельности предприятия

  Расчет объема производства продукции. Определение потребности в основных фондах. Расчет годовых амортизационных отчислений, бюджета рабочего времени, численности и фонда заработной платы основных рабочих, специалистов и служащих, расценок на изделие.
  
  курсовая работа [85,5 K], добавлен 17.01.2014
  

• Годовой финансовый план производственного подразделения

  Производственная программа цеха. Баланс рабочего времени оборудования. Расчет численности персонала. Годовой фонд заработной платы руководителей, специалистов и служащих. Расчет выплат из фонда материального поощрения. Планируемый рост производительности.
  
  курсовая работа [29,8 K], добавлен 08.11.2012
  

• Расчёт технико-экономических показателей ремонтного предприятия

  Изучение организации основного производства в машиностроении. Расчет годовой трудоемкости выполняемых работ, фондов времени и заработной платы, потребности в производственном персонале, численности служащих, себестоимости продукции, материальных затрат.
  
  курсовая работа [108,2 K], добавлен 07.06.2010
  

• Расчет экономических показателей на изготовление детали (крышка)

  Расчет требуемого количества оборудования, численности основных рабочих. Орределение фондов заработной платы работников. Расчет косвенных затрат. Расчет стоимости и себестоимости продукции, прибыли и налогов. Выводы по рентабельности производства изделия.
  
  курсовая работа [136,2 K], добавлен 14.01.2010
  

• Определение ТЭП участка-2 по сбору подвесных потолков цеха ТНП

  Расчет амортизационных отчислений. Расчет показателей использования основных фондов. Расчет численности основных рабочих участка. Расчет годового фонда заработной платы основных рабочих участка, специалистов и служащих. Расчет материальных затрат.
  
  курсовая работа [67,4 K], добавлен 10.01.2008
  

• Расчет эффективности реконструкции установки Ф–36ТП

  Анализ производственной мощности оборудования. Расчет баланса рабочего времени и фонда заработной платы. Определение себестоимости продукции. Расчет основных технико-экономических показателей и экономической эффективности реконструкции установки Ф–36ТП.
  
  курсовая работа [255,8 K], добавлен 14.12.2012
  

• Разработка плана производства продукции

  Баланс рабочего времени. Расчет нормативной численности рабочих, фонда заработной платы. Расчет суммы амортизационных отчислений, капитальных затрат, расхода количества и стоимости материалов, себестоимости единицы продукции. Смета цеховых расходов.
  
  курсовая работа [50,3 K], добавлен 16.02.2014
  

• Расчет технико-экономических показателей зоны ТО автомобиля КамАЗ 43253

  Расчет производственной программы участка: производительности, времени работы оборудования. Определение количества рабочих на данном участке и фонда времени одного рабочего. Вычисление капитальных вложений и текущих затрат. Показатели эффективности.
  
  курсовая работа [38,0 K], добавлен 13.12.2012
  

• Технико-экономическое обоснование проектирования отделения высокотемпературного окисления адипатов натрия производительностью 87360 т/год

  Технология производства кальцинированной соды из нефелинового сырья. Расчет капитальных затрат и амортизационных отчислений, фонда рабочего времени и численности персонала, фонда оплаты труда, себестоимости продукции и технико-экономических показателей.
  
  курсовая работа [61,6 K], добавлен 13.12.2010
  

• Методика расчета основных технико-экономических показателей

  Характеристика предприятия. Формирование производственной программы. Расчет численности работников и фонда заработной платы. Определение расходов предприятия и калькуляция себестоимости продукции. Определение общей прибыли предприятия, и ее распределение.
  
  курсовая работа [468,8 K], добавлен 20.02.2011
  

• Расчет технико-экономических показателей работы участка

  Расчет фонда заработной платы основных производственных рабочих. Расчет стоимости сырья, материалов, косвенных расходов, отпускной цены, финансового результата от реализации продукции. Калькуляция себестоимости единицы изделия и годового выпуска.
  
  курсовая работа [242,5 K], добавлен 19.02.2013
  

• Расчет экономических показателей при массовом пошиве жакета

  Расчет годового плана производства швейного потока, расчет численности и фонда оплаты труда работающих, технико-экономические показатели по труду и заработной плате. Расчет себестоимости, прибыли, рентабельности, затрат на 1 гривну товарной продукции.
  
  курсовая работа [25,7 K], добавлен 22.10.2008
  

• Расчет и анализ важнейших технико-экономических показателей производства

  Структура основных и оборотных фондов предприятия, показатели их использования. Расчет численности персонала, производительности труда, фонда заработной платы, прибыли, рентабельности и точки безубыточности. Затраты на производство и реализацию продукции.
  
  курсовая работа [2,1 M], добавлен 08.07.2011
  

• Расчет основных технико-экономических показателей работы участка цеха машиностроительного предприятия

  Расчет календарно-плановых нормативов. Определение стоимости основных фондов и их износа на полное восстановление. Расчет затрат на материалы. Расчет численности работающих по категориям и фонда заработной платы. Расчет технико-экономических показателей.
  
  курсовая работа [166,8 K], добавлен 12.04.2007
  

• Расчет основных экономических показателей предприятия

  Определение величины спроса, доли предприятия на рынке и возможного объема продаж при изменении цены изделия. Расчет производственных затрат и прибыли. Расчет себестоимости, прибыли и рентабельности предприятия, численности работников и заработной платы.
  
  курсовая работа [58,7 K], добавлен 10.01.2012
  

• Определение капитальных затрат на производство

  Расчет расходов на оборудование и его монтаж, особенности составления сметы. Определение списочной численности основных и вспомогательных рабочих. Расчет годового фонда заработной платы. Пример составления штатного расписания специалистов и руководителей.
  
  контрольная работа [54,4 K], добавлен 06.05.2010
  

• Расчет технико-экономических показателей для разработки бизнес-плана

  Основные показатели деятельности предприятия. Планирование фонда заработной платы. Составление баланса рабочего времени. Калькуляция цеховой себестоимости. План производства продукции. Расчет полной себестоимости, амортизационных отчислений, оптовой цены.
  
  курсовая работа [74,2 K], добавлен 03.03.2015
  

• Разработка плановой калькуляции затрат на изготовление детали "Корпус" и определение ее рентабельности

  Определение себестоимости и цены детали "Корпус". Технико-экономическое обоснование выбора заготовки. Расчет затрат на основные и вспомогательные материалы и комплектующие. Расчет заработной платы основных рабочих. Оценка рентабельности продукции.
  
  курсовая работа [872,5 K], добавлен 01.12.2014
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам