Трудовой потенциал молодежи и инновационное развитие

Размещено на http://www.allbest.ru/

Трудовой потенциал молодежи и инновационное развитие

В статье характеризуется потенциал молодого поколения для инновационного развития экономики, выявляются тенденции изменения образования и экономической активности молодежи в Российской Федерации и Республике Мордовия.

Библиографическое описание статьи для цитирования: Акимова Е. В. Трудовой потенциал молодежи и инновационное развитие [Электронный ресурс] / Е. В. Акимова. Л. Н. Липатова // Научное обозрение : электрон. журн. - 2019. - № 1. - 1 электрон. опт. диск (CD-ROM). - Систем. требования: Pentium III, процессор с тактовой частотой 800 МГц ; 128 Мб ; 10 Мб ; Windows XP/Vista/7/8/10 ; Acrobat 6 х.

Стратегия инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года диктует необходимость разработки эффективных механизмов вовлечения молодежи в сферу науки и инноваций [1]. Поэтому внимание исследователей привлекают различные аспекты развития науки, техники, технологий, а также возможности повышения инновационной активности хозяйствующих субъектов [2; 3; 4; 5; 6].

Инновационное развитие экономики входит и в число главных приоритетов социально-экономического развития Республики Мордовия. Стратегия социально-экономического развития Республики Мордовия до 2025 г., основной целью определяет повышение конкурентоспособности региона за счет инновационного сектора экономики и улучшения качества жизни его населения [7].

Мордовия динамично развивается благодаря реализуемой активной политике модернизации действующих и создания качественно новых производств [8; 9; 10].

Важнейшими направлениями развития экономики Республики Мордовия являются активизация научно-инновационной деятельности организаций, рост объемов производства, прежде всего наукоемкой продукции, насыщение рынка современными конкурентоспособными товарами, повышение научно-технического потенциала организаций, создание экспортно-ориентированных и импортозамещающих производств, укрепление материально-технической базы всех отраслей хозяйственного комплекса.

В современной экономике высокая конкурентоспособность территории держится на сильных позициях отдельных кластеров, которые представляют собой сообщество сконцентрированных по географическому принципу фирм, тесно связанных отраслей, взаимно способствующих росту конкурентоспособности друг друга.

В 2012 г. в число 25 инновационных кластеров, которым был присвоен статус пилотных, вошел и инновационный кластер Республики Мордовия «Энергоэффективная светотехника и интеллектуальные системы управления освещением». В 2016 г. в него также вошли предприятия приборостроительного и оптоволоконного направления.

Огромная роль в инновационном развитии региона отводится АУ «Технопарк-Мордовия». Он объединяет существующую инфраструктуру и предприятия в единый механизм, создает дополнительные стимулы для модернизации экономики и призван обеспечить перспективное научно-техническое развитие РМ. Инновационную инфраструктуру региона дополняют: Информационно-вычислительный комплекс с DATA-центром, являющийся структурой для размещения компаний, занимающихся преимущественно разработкой программного обеспечения, а также тех организаций, чья деятельность связана с информационной средой, созданием информационных ресурсов и баз данных с применением современных технологий; объекты Инновационно-производственного комплекса - Центр нанотехнологий и наноматериалов, предоставляющий исследовательскую и опытно-конструкторскую инфраструктуру для реализации проектов в области нанотехнологий и наноматериалов; Центр энергосберегающей светотехники, располагающий исследовательской и производственной базами, позволяющими проводить исследования всех современных источников света, а также производить и отрабатывать собственные изделия; Центр экспериментального производства, предназначенный для производства опытных партий инновационной продукции; IT-акселератор, деятельность которого направлена на отбор и поддержку инновационных проектов в области информационных технологий.

В целях стимулирования инновационной активности в регионе ежегодно проводятся Республиканский конкурс научных работ и инновационных идей, конкурсы «Инженер года Республики Мордовия», «Лучшие товары Мордовии», назначаются специальные стипендии Главы Республики Мордовия талантливым студентам высших учебных заведений республики, обучающимся по приоритетным направлениям развития науки, а также ежемесячные надбавки к стипендиям докторантов.

Возможности инновационного развития экономики опираются на активное участие в созидательных процессах молодых людей со свойственным им креативным неординарным подходом к решению разных задач, склонностью к инициативе и риску. Однако фактором, ограничивающим возможности инновационного развития этого приволжского региона и страны в целом может стать непривлекательность научной деятельности для молодежи. Так, по данным ЮНИСЕФ, в 2008 г. в составе исследователей, выполнявших научные исследования и разработки, сотрудников в возрасте до 30 лет было 17,6 %, в Мордовии этот показатель составлял 20,1 % [11]. А средний возраст ученых в России превысил 48 лет [12].

В Мордовии ситуация осложняется тем, что уровень оплаты труда в сфере науки остается в Республике Мордовия одним из самых низких в стране. Кроме того, следует принять во внимание, что значительная часть научных исследований реализуется в вузовских структурах, а здесь уровень заработной платы еще ниже.

Ассоциация инновационной деятельности с молодежью вызвана тем, что молодым людям нередко бывает проще что-то придумать самим, чем изучать накопленный другими поколениями опыт. В молодом возрасте многие люди еще не обременены семьями, кредитами и другими обязательствами. Им легче расстаться с прежней работой и найти новое интересное занятие.

Человек в течение своей жизни постоянно меняется как под действием биологических законов, так и под влиянием окружающей среды. Молодым людям в силу физических и психических особенностей этого этапа жизни свойственны такие качества как пытливость, быстрое восприятие и освоение новых знаний, и вместе с тем - стремление самореализоваться, получить интересную работу. Этому возрасту свойственны высокая способность к креативной деятельности, новаторству, поиску иных путей решения традиционных вопросов.

В силу неопытности молодые люди более склонны к риску, с чем часто связано освоение чего-то нового, они еще не полностью осознают свои риски и делают то, что люди старшего поколения, опираясь на холодный расчет, делать не стали бы. Зачастую молодежь не видит тех преград, которые мешают реализоваться людям старшего поколения. Не случайно средний возраст предпринимателей, как правило, не превышает 30 лет. Так, по результатам опроса 2594 молодых предпринимателей по всему миру, проведенного BNP Paribas, средний возраст, в котором предприниматели открывают первый бизнес - 27,7 года. Данные по РФ близки: средний возраст предпринимателей в г. Москве составляет около 30 лет. А в таких направлениях бизнеса, как инновационное, высокотехнологичное предпринимательство, молодежи еще больше [13].

Опираясь на материалы официальной статистики, попытаемся выявить потенциал этой возрастной категории для инновационного развития России и ее регионов, для чего проведем анализ данных по уровню образования молодых людей, а также их экономической активности. К категории молодежи принято относить лиц в возрасте 15-29 лет [11, с. 8].

Анализ данных статистического учета показывает, что население России стареет, о чем говорит динамика показателя «средний возраст населения» (за 1990-2016 гг. он увеличился с 34,9 года до 39,7 года [14, с. 112] и изменение его возрастной структуры (таблица 1).

Таблица 1Структура населения России по возрастным группам
на . января, процентов к итогу [15, с. 89]

Удельный вес молодежи в возрасте экономической активности (15-29 лет) за рассматриваемый период уменьшился на 5,17 п. п. Можно также прогнозировать дальнейшее сокращение доли экономически активной молодежи, поскольку удельный вес населения России в возрасте 15-24 года за 2000-2016 гг. уменьшился на 6,12 п. п.

Анализ статистических данных свидетельствует также и об увеличении среднего возраста населения, занятого в российской экономике в 2000-2016 гг. на 1,5 года, что вызвано изменением возрастной структуры занятых: удельный вес людей в возрасте до 30 лет уменьшился с 24,3 % до 21,5 %. Произошло это по причине постарения населения и более позднего вступления молодых людей в трудовую жизнь, о чем говорит резкое падение доли в структуре занятости двух младших возрастных групп (суммарные потери составили 5,2 п. п.).

Отметим, что наиболее сильно эта тенденция проявилась среди женщин - рассматриваемый показатель сократился в 1,8 раза против 1,7 раза по группе мужчин (таблица 2).

Таблица 2. Структура занятого в экономике России населения по возрастным группам, в процентах к итогу [16, с. 118]

Это отразилось и на показателе среднего возраста занятых: у мужчин он увеличился в большей степени, чем у женщин. И хотя по российскому законодательству возраст выхода на пенсию у женщин меньше, чем у мужчин, средний возраст работающих женщин был и остается выше.

Из общего числа работающих, имеющих высшее и неполное высшее образование, молодежь составляла 24,9 %, что больше структурной доли этой категории в структуре занятых - 24,6 %; в 2008 г. показатели были соответственно равны 28,05 % и 24,9 %. Среди работавших в 2005 г. россиян со средним профессиональным образованием на молодых людей приходилось 21,4 %, в 2008 г. этот показатель не изменился (таблица 3). Это свидетельствует о повышении уровня образования занятых в российской экономике молодых людей.

Таблица 3. Численность занятых в экономике России по уровню образования и возрастным группам, тысяч человек [17, с. 29]

К экономически активному населению относятся и безработные граждане. Хотя средний возраст безработных в России за 2000-2016 гг. заметно повысился, это не говорит о снижении экономической активности молодежи, поскольку структурная доля возрастной категории до 30 лет в составе безработных мужчин увеличилась с 39,2 % до 39,7 %, женщин - с 39,6 % до 40 % (таблица 4).

Таблица 4. Распределение безработных в Российской Федерации по возрасту, в процентах [15, с. 123]

В Мордовии население старше, и процесс постарения идет быстрее, чем в РФ. Средний возраст жителей этого региона увеличился с 35,82 года в 1990 г. до 41,48 года в 2016 г. [17. C. 57]. В составе населения молодых людей в возрасте 16-29 лет в начале 2017 г. было 17,2 % [17, с. 61-62]. В 2016 г. среди занятых в экономике региона молодежь составляла 21,5 %, хотя еще в 2012 г. этот показатель был равен 24,5 % (таблица 5).

Людей в возрасте до 30 лет среди работающих мужчин больше, чем среди женщин - 22,4 % против 20,5 %, что сказалось и на среднем возрасте занятых в экономике Мордовии - женщины старше.

Таблица 5. Возрастная структура занятых в экономике Республики Мордовия, в процентах [17, c. 105; 18, c. 95]

Молодых людей среди безработных граждан больше, чем среди работающих, это характерно как для мужчин, так и для женщин. В 2016 г. молодежь составляла 35,1 % всех безработных региона, среди мужчин - 34,8 %, среди женщин - 35,4 % (таблица 6).

Таблица 6. Распределение численности безработных в Республике Мордовия по возрастным группам, в процентах к итогу [17, с. 107; 18, с. 97]

Итак, возможности инновационного развития экономики опираются на активное участие в созидательных процессах молодых людей со свойственным им креативным неординарным подходом к решению разных задач, склонностью к инициативе и риску.

Анализ статистических данных показал, что на фоне постарения населения в России удельный вес молодых людей в возрасте 15-29 лет в 2000-2016 гг. в структуре населения уменьшился. Сократилась и доля молодежи в составе занятых в российской экономике. А среди безработных россиян молодых людей, напротив, стало больше (почти 40 % в 2016 г.).

В Мордовии население старше, и процесс постарения идет быстрее, чем в РФ. Доля молодежи в составе занятых в региональной экономике в 2004-2016 гг. увеличилась, а среди безработных граждан - сократилась, но продолжает оставаться высокой (более 35 %).

Молодых людей среди безработных граждан больше, чем среди работающих, что говорит о сравнительно низкой конкурентоспособности молодежи на рынке труда, хотя уровень образования занятой в экономике молодежи выше, чем представителей старших возрастов, и с годами он заметно повышается.

Сфера науки в России, лежащая в основе инновационной деятельности, не привлекательна для молодежи, что может стать фактором, ограничивающим возможности инновационного развития России и ее регионов.

Список использованных источников

молодежь потенциал инновационный

1.Стратегия инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года. URL: http://government.ru/docs/9282/ (дата обращения: 21.10.2018).

2.Липатова Л. Н., Пашкин А. А. Оценка инновационного потенциала России // Интеграция образования в условиях инновационной экономики: Материалы Международной научно-практической конференции. Саранск, 2014. Ч. 1. С. 76-80.

3.Липатова Л. Н. Инновации как фактор экономического роста // Инновационные тенденции, социально-экономические и правовые проблемы взаимодействия в международном пространстве : материалы ХVI Макаркинских науч. чтений. Саранск, 2016. С. 96-105.

4.Липатова Л. Н. Инновационный потенциал экономического развития // Экономика и управление: вчера, сегодня, завтра // Сосновоборский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. 2016. № 7 (6). С. 127-135.

5.Липатова Л. Н., Тингаев В. К., Пашкин А. А. Сравнительная характеристика инновационных процессов в России // Вестник НИИ гуманитарных наук при Правительстве РМ. 2017. № 4 (44). С. 107-122.

6.Липатова Л. Н., Градусова В. Н. Статистическая оценка развития инноваций в России // Инновационное развитие российской экономики : материалы X Междунар. науч.-практ. конф. В 4 т. М., 2017. Т. 3. С. 230-234.

7.Стратегия социально-экономического развития Республики Мордовия до 2025 г. URL: http://docs.cntd.ru/document/819073683 (дата обращения: 25.10.2018).

Размещено на Allbest.ru