Оценка экономического потенциала предприятия
Экономический потенциал предприятия - система, включающая в себя совокупность кадровых, финансовых, производственных, инновационных, информационных и других потенциалов. Структура экономического потенциала предприятия. Потенциал оборотных фондов.
Рубрика | Экономика и экономическая теория |
Вид | статья |
Язык | русский |
Дата добавления | 23.06.2020 |
Размер файла | 62,6 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Оценка экономического потенциала предприятия
В литературе можно найти различные толкования понятия экономического потенциала - от узкого его понимания как годового объема производства до таких всеобъемлющих категорий, как социально-экономическая система.
Экономический потенциал является многоуровневым и многоаспектным объектом исследования, т.е. по признаку обособления производственных сил экономический потенциал можно разделить на потенциал страны, потенциал отрасли, потенциал региона, потенциал предприятия. Экономические потенциалы разных уровней различаются составом и размерами обособления ресурсов, которые определяются спецификой производства и спросом на продукцию.
В настоящее время термин "экономический потенциал" чаще встречается применительно к макроэкономике, тогда как экономический потенциал хозяйствующих субъектов определяет потенциал региона, отрасли и в целом России.
Экономический потенциал предприятия, по мнению И.А. Гуниной, представляет собой систему, включающую в себя совокупность кадровых, финансовых, производственных, инновационных, информационных и др. потенциалов (возможностей), направленных на обеспечение долгосрочного экономического развития предприятия на основе принятых к реализации стратегий [1].
Рисунок №1. Структура экономического потенциала предприятия
Экономический потенциал предприятия образуют следующие частные потенциалы:
Трудовой потенциал характеризует необходимый и достаточный для достижения целей предприятия количественный состав сотрудников, исходя из их персональных способностей, навыков и других качеств, влияющих на трудовую деятельность. потенциал экономический финансовый
Потенциал основных фондов это показатель, характеризующий количественный состав и эффективность использования основных средств, находящихся в распоряжении организации.
Потенциал оборотных фондов - это показатель, характеризующий количественный состав и эффективность использования оборотных средств предприятия.
Финансовый потенциал характеризует обеспеченность компании финансовыми ресурсами, необходимыми для его стабильного функционирования, и эффективность их распределения и использования.
Организационно-управленческий потенциал характеризует способность руководства объединять ресурсы предприятия в процессе хозяйственной деятельности для сохранения и создания конкурентных преимуществ. Данный потенциал определяется организационной структурой и методами управления.
Маркетинговый потенциал - оценка способности маркетинговой системы своевременно и качественно исполнять маркетинговые функции с целью сохранения и повышения конкурентоспособности предприятия.
Инновационный потенциал - оценка способности предприятия использовать имеющиеся ресурсы для осуществления инновационной деятельности с целью удовлетворения существующих или перспективных потребностей.
Экономический потенциал (как и входящие в его состав элементы), а также механизм его развития, который необходим для поддержания конкурентоспособности предприятия, в отличие от совокупного потенциала предприятия отвечает за исследование и развитие предприятия с экономических позиций. В то же время в рамках совокупного потенциала предприятия могут быть исследованы (помимо экономического) правовой, экологический и другие виды потенциалов.
Оценка экономического потенциала
Оценка экономического потенциала невозможна без использования количественных и качественных методов. К таким методам оценки потенциала можно отнести следующие: ситуационный анализ, портфельный анализ, кабинетные исследования, опросы работников организации по специальным методикам (диагностические интервью), коллективные методы работы, экспертные оценки, математические методы (анализ трендов, факторный анализ, расчет средних показателей, специальных коэффициентов и пр.).
Экономический потенциал предприятия чаще всего раскрывается используя совокупность характеристик: реальные возможности, объём ресурсов и резервов, способность к использованию потенциала, уровень и результаты его реализации.
Исследования экономического потенциала проводятся в рамках классических методологий. Напомним, что причина многообразия подходов к оценке экономического потенциала коренится в терминологических разночтениях категории "экономический потенциал".
Оценка экономического потенциала может быть использована в качестве интегрального показателя, описывающего состояние развития системы. При этом необходимо выявлять и систематизировать максимально возможное количество факторов, воздействующих на ресурсы предприятия. Для таких целей можно предложить использовать следующую таблицу.
Таблица 1. Факторы, воздействующие на экономический потенциал промышленного предприятия
Ресурсный потенциал |
Факторы 1-го порядка |
Факторы 2-го порядка |
Факторы 3-го порядка |
|
1.Трудовые ресурсы |
1.1.Уровень производительности труда |
1.1.1.Уровень мотивации работников |
1.1.1.1.Материальное стимулирование |
|
1.1.1.2.Моральное стимулирование |
||||
1.1.2. Совершенствование организации управления, организации производства и труда |
1.1.2.1.Эффективность использования рабочего времени |
|||
1.1.2.2.Оптимизация структуры управления |
||||
1.1.2.3.Изменение технического уровня производства |
||||
1.1.3.Отношение к труду |
||||
1.1.4.Состояние трудовой и технологической дисциплины |
||||
1.1.5.Степень обеспеченности предприятия работниками ведущих профессий |
||||
1.2.Текучесть кадров |
1.2.1.Подбор и прием персонала |
1.2.1.1.Разработка планов развития предприятия |
||
1.2.1.2.Изменение трудоемкости производственной программы |
||||
1.2.1.3.Изменение организационной структуры предприятия |
||||
1.2.1.4.Возрастная структура персонала |
||||
1.2.2.Высвобождение рабочих мест |
1.2.2.1.Условия труда на предприятии |
|||
1.2.2.2.Материальная и моральная удовлетворенность сотрудников предприятия |
||||
1.2.2.3.Уровень социальной поддержки работников предприятия |
||||
1.2.2.4.Экономические условия в стране и регионе |
||||
1.3.Уровень образования и квалификации персонала |
1.3.1.Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала |
1.3.1.1.Наличие учебно-производственной базы для обучения работников |
||
1.3.1.2.Финансирование расходов на обучение кадров |
||||
1.3.1.3.Планирование обучения персонала |
||||
1.3.2.Число специалистов с высшим образованием |
||||
2.Финансовые ресурсы |
2.1.Уровень рентабельности |
2.1.1.Значения показателей выручки, прибыли и затрат на предприятии |
2.1.1.1.Направления развития предприятия |
|
2.1.1.2.Конъюнктура рынка |
||||
2.1.1.3.Проводимая государством экономическая политика |
||||
2.1.1.4.Ценовая политика предприятия |
||||
2.2.Показатели ликвидности |
||||
2.3.Уровень финансовой устойчивости и деловой активности |
2.3.1.Платежеспособность предприятия |
|||
2.3.2.Оборачиваемость капитала |
||||
2.3.3.Размеры дебиторской и кредиторской задолженности |
||||
2.4.Объем и структура источников финансирования |
2.4.1.Доля собственных источников |
2.4.1.1.Этап жизненного цикла предприятия |
||
2.4.1.2.Уровень риска в деятельности предприятия |
||||
2.4.1.3.Налоговая нагрузка |
||||
2.4.2.Доля заемных источников |
2.4.2.1.Проценты по кредитам |
|||
2.4.2.2.Сроки возврата долга |
||||
3.Материальные ресурсы |
3.1.Условия поставок ресурсов |
3.1.1.Отношения с поставщиками ресурсов |
||
3.1.2.Формы снабжения предприятия материальными ресурсами |
||||
3.1.3.Виды и количество предоставляемых поставщиками дополнительных услуг |
||||
3.2.Качество продукции |
3.2.1.Уровень техники и технологии |
|||
3.2.2.Маркетинговые исследования |
||||
3.2.3.Осуществление контроля качества |
||||
3.2.4.Внедрение на предприятии системы менеджмента качества |
||||
3.2.5.Уровень брака, дефектов, отказов |
||||
3.3.Ассортимент продукции |
3.3.1.Характер деятельности предприятия |
|||
3.3.2.Потребности рынка |
||||
3.3.3.Возможности выпуска новых или модернизированных изделий |
||||
3.4.Уровень запасов на предприятии |
3.4.1.Потребности производства в запасах |
|||
3.4.2.Условия отгрузки готовой продукции. |
||||
3.4.3.Принятая на предприятии система управления запасами |
||||
3.4.4.Наличие сверхнормативных запасов |
||||
3.4.5.Затраты на содержание складов |
||||
3.5.Уровень материалоотдачи |
3.5.1.Нормы расхода сырья и материалов |
|||
3.5.2.Применение безотходных технологий производства |
||||
3.5.3.Применение прогрессивных видов материалов |
||||
4.Организационные ресурсы |
4.1.Организационная структура |
4.1.1.Особенности осуществляемой предприятием деятельности на рынке |
||
4.1.2.Уровень развития предприятия |
||||
4.2.Имидж предприятия |
4.2.1.Деловая репутация |
|||
4.2.2.История предприятия |
||||
4.2.3.Отношения с клиентами |
||||
4.3.Организационная культура |
4.3.1.Психологический климат |
4.3.1.1.Отношения между сотрудниками |
||
4.3.1.2.Отношения сотрудников с руководством |
||||
4.3.1.3.Вероятность возникновения конфликта |
||||
4.3.2.Принятые на предприятии ценности, нормы поведения |
||||
5.Интеллектуальные ресурсы |
5.1.Интеллектуальная собственность |
5.1.1.Наличие патентов, лицензионных соглашений, ноу-хау |
||
5.1.2.Разработка и утверждение новых идей, торговых марок |
||||
5.2.Инновации |
5.2.1.Способность производить новые изделия |
5.2.1.1.Уровень затрат на НИОКР |
||
5.2.1.2.Время освоения новых технологий |
||||
5.2.2.Уровень привлекательности предприятии для инвесторов |
||||
5.3.Компетенции и способности персонала |
||||
6.Информационные ресурсы |
6.1.Уровень развития информационных технологий |
6.1.1.Наличие комплекса технических и программных средств |
||
6.1.2.Уровень организационно-методического обеспечения |
||||
6.1.3.Объем инвестиций в информационное обеспечение |
||||
6.2.Источники получения информации |
||||
6.3.Рационализация документооборота |
6.3.1.Стандартизация типов и форм документов |
|||
6.3.2.Создание систем управления данными |
||||
6.3.3.Формирование единого информационного пространства предприятия |
||||
6.4.Система обеспечения информационной безопасности |
6.4.1.Наличие служб информационной безопасности и механизмов защиты |
Указанные факторы можно проанализировать графическим методом анализа причинно-следственных связей, применяя схему Исикавы, иногда называемую "рыбий скелет" (Fishbone Diagram)
С помощью схемы Исикавы можно не только определить состав и взаимозависимость факторов, влияющих на экономический потенциал предприятия, но и выявить их относительную значимость.
С помощью схемы Исикавы любое предприятие из максимального числа факторов может выбрать только те, которые будут играть важнейшую роль в данный момент времени в конкретной ситуации. Применяемый метод можно усовершенствовать, создав предварительно "идеальный" для данного хозяйствующего субъекта вариант схемы. Возможен иной порядок изображения причинно-следственных связей, более точная и конкретная формулировка факторов (например, в числовом, временном форматах). В качестве "идеального" принимается состояние предприятия в определенном периоде, характеризующемся высокими показателями развития, либо состояние развития эффективно функционирующего конкурента, либо оптимальное состояние, признаваемое таковым на государственном или региональном уровне и зафиксированное в статистической отчетности. Сравнение "идеальной" схемы Исикавы и схемы, отражающей фактический экономический потенциал предприятия, позволяет выявить проблемы в эффективном создании, привлечении и использовании ресурсов. Решением проблемы, т.е. разницы между существующим и желаемым состоянием системы, должно стать то, что заполнит промежуток между этими состояниями.
Схема Исикавы позволяет получить качественную оценку экономического потенциала, выявить наиболее значимые в сложившихся условиях факторы.
Исследования Е.В. Басалаевой показали, что показатели экономического потенциала можно сгруппировать в четыре группы, которые могут быть измерены и оценены с требуемой степенью точности [2]:
· деятельность с целью получения прибыли;
· деятельность с целью генерирования потоков денежных средств;
· деятельность с целью сохранения стоимости;
· деятельность с целью поддержания качества жизни.
Наиболее важными задачами оценки экономического потенциала являются:
· оценка доходности (рентабельность капитала);
· оценка степени деловой активности предприятия;
· оценка финансовой устойчивости;
· оценка ликвидности баланса и платёжеспособности предприятия.
В качестве традиционных показателей в экономической литературе выделяют следующие:
· имущественное положение;
· положение на рынке;
· обеспеченность производственными ресурсами;
· эффективность производства;
· финансовое состояние предприятия.
При оценке экономического потенциала рассматриваются различные структурные коэффициенты, такие как:
· техническое строение производства (фондовооруженность труда);
· органическое строение производства (эффективность использования ресурсов);
· стоимостное строение производства (эффективность производства);
· дееспособность производственных фондов (доля производственных фондов, участвовавшая в создании продукта);
· средний оборот производственных фондов (количество оборотов, совершённых производственными фондами);
· фондоемкость чистой продукции (стоимость производственных фондов, приходящаяся на один рубль чистой продукции);
· норма потребления (стоимость труда, приходящаяся на один рубль чистой продукции);
· норма накопления (доля прибыли, которую предприятие может реинвестировать в развитие производства (коэффициент реинвестирования)).
В других источниках описываются балансовая модель прогноза экономического потенциала [3], отражающая взаимосвязь между различными активами и пассивами предприятия; экспертный метод; метод денежной оценки элементов экономического потенциала; ресурсно-регрессионный метод; метод приоритетной оценки ресурсов; условно-натуральный метод [4].
Однако существующие методики оценки экономического потенциала предприятий позволяют лишь в определённой мере измерять количественное влияние отдельных факторов. Тем более что основная часть положений этих методов до сих пор остаётся дискуссионной.
Литература
1. Заболотская Н.В., Козлова Т.В. Оценка экономического потенциала предприятия // Экономический анализ: теория и практика, 2009, №5
2. Басалаева, Е.В. О проблемах исследования экономического потенциала и некоторых способах их решения / Е.В. Басалаева // Научная сессия МИФИ-2006. Т. 13 / Всероссийский заочный финансово-экономический институт. - М., 2006.
3. Земитан Г. Методы прогнозирования финансового состояния организации. (https://blog.iteam.ru/metody-prognozirovaniya-finansovogo-sostoyaniya-organizatsii/)
4. Улезько А.В. Стратегия формирования и тактика использования ресурсного потенциала сельскохозяйственных предприятий. (http://iomas.vsau.ru/nauka/ar/ule/)
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Исследование сущности, состава и структуры экономического потенциала организации, задач его анализа. Комплексная оценка экономического потенциала ОАО Молочный комбинат "Воронежский". Выявление изменений показателей финансового состояния предприятия.
курсовая работа [104,2 K], добавлен 15.03.2015Деятельность экономического субъекта (предприятия) как сложная экономическая система. Экономический потенциал предприятия его суть, значение и понятие. Аналитический возможности в системе управления экономическим потенциалом предприятия.
реферат [21,8 K], добавлен 27.11.2008Общая характеристика предприятия ООО "Гефест-Ростов". Динамика использования экономического потенциала. Анализ состояния и эффективности использования основных и оборотных фондов, персонала предприятия и фонда заработной платы, оценка рентабельности.
курсовая работа [60,3 K], добавлен 23.01.2011Сущность, структура и методы оценки экономического потенциала организации. Анализ и оценка ресурсного потенциала и ассортимента товаров ООО "Башмачный рай", а также общие рекомендации по повышению эффективности использования его экономического потенциала.
дипломная работа [600,4 K], добавлен 18.11.2010Взаимосвязь экономического состояния с техническим потенциалом предприятия. Анализ методик оценки технического потенциала. Оценка имущества предприятия ОАО "Зарайский хлебокомбинат", показатели оборачиваемости оборотных средств, ликвидность баланса.
дипломная работа [94,6 K], добавлен 23.07.2010Основные составляющие потенциалов регионального развития. Структура экономического потенциала территорий. Механизмы реализации потенциала территории на примере Удмуртской Республики. Влияние особых экономических зон на экономический потенциал региона.
контрольная работа [184,5 K], добавлен 23.08.2011Методика анализа и диагностики финансового потенциала предприятия на примере ОАО "ФСК ЕЭС". Отчетный бухгалтерский баланс как основной источник информации для анализа. Показатели финансовых результатов предприятия. Прогноз вероятности банкротства.
дипломная работа [580,5 K], добавлен 11.11.2014Диагностика экономического потенциала предприятия, оценка производственного и трудового потенциала. Анализ предприятия, состояния и движения основных средств, эффективности использования основных средств, обеспеченности организации трудовыми ресурсами.
курсовая работа [107,9 K], добавлен 12.10.2009Характеристика производственно-ресурсных и экспортных возможностей предприятия. Финансово–экономического положение. Показатели экономического потенциала предприятия и его финансовой деятельности. Плановая система предприятия. Конкурентная позиция.
контрольная работа [36,9 K], добавлен 08.12.2008Понятие совокупного экономического потенциала страны. Демографический потенциал и демографическая политика. Анализ динамики численности населения Республики Беларусь с 1991 г. Составляющие совокупного экономического потенциала Беларуси и его оценка.
контрольная работа [27,7 K], добавлен 26.06.2010Понятие и основные показатели производственного потенциала предприятия. Анализ структуры основных фондов, трудового потенциала и его использование на предприятии ООО "Нефтегазкомплект". Совершенствование информационных технологий по управлению персоналом.
дипломная работа [369,9 K], добавлен 10.12.2010Сущность экономического потенциала организации, методические подходы к его анализу и значение сбалансированности его элементов. Анализ экономического потенциала ЧУП "Гродненский РМК" ЗА 2010-2012 годы, оценка показателей эффективности его использования.
курсовая работа [372,8 K], добавлен 02.06.2014Сущность, общие понятия и состав экономического потенциала. Индекс развития человеческого потенциала, его роль в концепции развития человека, методика расчета. Методы исчисления валового внутреннего продукта. Анализ социально-экономического потенциала РФ.
курсовая работа [154,1 K], добавлен 11.10.2009Сущность экономического потенциала предприятия как фактора его устойчивого инновационного развития. Анализ ресурсного потенциала предприятия ООО "Агросоюз-Левженский". Определение эффективности использования трудовых, финансовых и материальных ресурсов.
курсовая работа [1,2 M], добавлен 05.01.2017Сущность понятия "производственный потенциал предприятия", система показателей анализа эффективности использования его составляющих. ООО "Пита-сервис": характеристика деятельности, структура основных фондов, оценка состояния и движения основных средств.
курсовая работа [505,0 K], добавлен 18.11.2011Характеристика экономического состояния предприятия. Современные научные разработки в области теории потенциала организации. Анализ методик и определение системы показателей оценки технического потенциала, эффективность его использования и пути повышения.
дипломная работа [207,2 K], добавлен 01.05.2011Разработка методических материалов по оценке и анализу экономического потенциала машиностроения, эффективности его использования и управления им в условиях развивающегося рынка. Понятие экономического потенциала предприятия на основе научных подходов.
курсовая работа [388,5 K], добавлен 14.12.2013Оценка экологической ситуации и природно-ресурсного потенциала России и отдельных ее регионов. Формирование и актуализация инновационного и производственного потенциала России. Проблема дифференциации уровней экономического потенциала российских регионов.
курсовая работа [46,5 K], добавлен 15.04.2010Совокупный экономический потенциал: понятие и сущность. Виды совокупного экономического потенциала национальной экономики. Анализ статистических данных совокупного экономического потенциала России, его развитие в средне- и долгосрочной перспективе.
контрольная работа [35,6 K], добавлен 06.06.2014Понятие ресурсного потенциала предприятия, его состав и структура. Задачи и схема оценки состояния и использования ресурсного потенциала, необходимость построения модели оценки. Основные методы повышения уровня ресурсного потенциала и его использования.
контрольная работа [264,1 K], добавлен 15.01.2015