Вклады в уставный (складочный) капитал и паевой фонд совместных предприятий: знания, навыки и умения

В 2019 г. по сравнению с 2014 г. общее количество экономических субъектов в Новосибирской области сократилось на 29 001 единицу: коммерческих организаций уменьшилось на 28 540 единиц, некоммерческих - на 211 единиц.

Таким образом, прослеживается четкая закономерность уменьшения количества коммерческих субъектов частной собственности.

Субъектам малого и среднего предпринимательства рекомендуем объединить свои знания, навыки и умения и стать полноценными участниками государственных программ поддержки. В процессе совместной деятельности необходимо объединять трудовые, материальные, финансовые ресурсы на территории, в том числе и с использованием договора простого товарищества. Нами разработана модель SIM (S - собственность, I - интеграция, M - местонахождение/территория), которая представлена в монографии «Интеграционные процессы на региональном рынке потребительских товаров» [7]. Данная модель учитывает интересы участников совместной деятельности на определенной территории согласно принятой стратегии развития и региональной социально-экономической программе на местном рынке.

Местный рынок - система экономических взаимоотношений между хозяйствующими субъектами, которые объединены общими экономическими, социальными и стратегическими интересами, находятся в пределах границ территории региона.

Региональный рынок имеет более многофункциональный характер, подчинен глобальной системе. К его основным характеристикам можно отнести ряд функций: воспроизводственную, стимулирующую, стабилизационную, ценообразующую, распределительную.

Все участники договора простого товарищества на начальном этапе заключают соглашение, в котором содержатся основные положения создания, цели, задачи, источники формирования уставного капитала и распределение доли с обязательным указанием вклада и его оценки, а также подтверждением его внесения. Данные положения вносят и в договор. При этом в одном из документов следует прописать порядок внесения в уставный капитал денежных средств, потенциальных активов или маркетинговых нематериальных активов. Право оценки стоимости иных маркетинговых нематериальных активов - прерогатива участников договора простого товарищества, которое следует закрепить в документе. На наш взгляд, необходимо отразить и в соглашении установить для каждой формы потенциальных активов критерии оценки, методику и показатели расчета их стоимости.

Денежные средства - вклады, выражаются в рублях или в иной валюте (для конвертации указываются в рублях).

Имущество - в данную категорию входят основные средства, оборудование, материалы, сырье и запасы, ценные бумаги и другие вклады.

К иной форме вклада мы относим маркетинговые нематериальные активы: профессиональные и иные знания, навыки и умения, деловую репутацию и деловые связи.

Используя в договоре простого товарищества норму права, предусмотренную законодательством, участники должны соотносить свои возможности оценки имущества или воспользоваться другими нормами права и подходами для оценки имущества вкладов. Так, например, в соответствии с федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» стороны должны привлекать независимых оценщиков при внесении имущества в уставный капитал стоимостью более чем 20 000 руб., а согласно законам «Об образовании в Российской Федерации» и «О науке и государственной научно-технической политике» указывается сумма, превышающая 500 000 руб. [8, 9].

В то же время стороны могут создать комиссию для определения стоимости с описанием использования таких приемов, как мониторинг цен; справедливая стоимость по сделкам с однородными и идентичными сделками; цены производителей и оптово-торговых организаций; методы сопоставимости рыночных цен; цены последующей реализации; затратный метод; сопоставимость рентабельности; распределение прибыли и др.

Профессиональные и иные знания, навыки и умения сначала надо оценить. Для этого необходимо создать категорийный аппарат, выработать понятия. Согласно приказу Ростехрегулирования от 30.08.2007 № 2358 профессиональные знания и навыки уже выделены.

Профессиональные знания - это совокупность теоретических научных сведений и познаний, а также осведомленность в определенной сфере деятельности, необходимые для качественного исполнения должностных обязанностей с целью достижения результатов в профессиональной служебной деятельности.

Профессиональные навыки - это способность, умение применять на практике в повседневной служебной деятельности теоретические знания в соответствии с уровнем профессионального образования при замещении должности государственной гражданской службы.

Используя Модельный образовательный кодекс для государств- участников Содружества Независимых Государств [10], определим категории «умения» и «навыки», «компетентность», «деловая репутация».

Умения - способности проделать работу в соответствии с полученными знаниями. Качество умения определяется характером и содержанием знаний о выполняемом действии.

Навыки - утвердившиеся в ходе неоднократного использования знаний и умений способности эффективно выполнить определенную работу. В соответствии с видами действий различают навыки: двигательные, сенсорные (действия по восприятию), интеллектуальные.

Компетентность - обладание знаниями, умениями и навыками в какой- либо области, необходимыми для выполнения определенных функций.

Представленные понятия позволяют в дальнейшем сгруппировать и составить показатели для оценки вклада маркетинговых нематериальных активов в уставный капитал для совместной деятельности при заключении договора простого товарищества. Мы полагаем, что для расчета стоимости следует использовать количественные и качественные показатели (привлечение экспертов).

Деловая репутация - одно из условий успешной деятельности юридического лица. В данную категорию можно также отнести: сведения о наличии, движении и составе контрактов, договоров аренды, лицензий, маркетинговых активов и гудвилла (деловой репутации организации).

Проведенное исследование показало, что понятие «деловые связи» как таковое отсутствует, на практике чаще всего данную категорию связывают с понятием «сотрудничество». На наш взгляд, это не совсем верно, так как последнее - более широкое понятие и используется во всех сферах жизнедеятельности людей: социальной и благотворительной, научной, творческой, государственной и др., т.е. не преследующих цели получения прибыли или дохода.

В то же время, на наш взгляд, «деловые связи», напротив, предполагают получение дохода и прибыли, инвестиций, увеличение оборотов, доли рынка, укрепление конкурентоспособности, эффективное использование ресурсов, дивидендов и др. Деловые связи способствуют снижению риска в совместной деятельности и (или) операции (синдицированный кредит, взаимное страхование). Определение деловых связей уточним в следующей формулировке: деловые связи - отношения, возникающие из контрактов (договоров), направленные на выполнение плана, повышение эффективности и снижение себестоимости, использование и повышение основных фондов, трудовых, материальных и финансовых ресурсов, выполнение заданий по прибыли и росту производительности труда.

В этой формулировке «деловые связи» приобретают более конкретный вид и формы, что позволяет использовать количественные показатели для их оценки.

При формировании соглашения и договора простого товарищества стороны могут воспользоваться своим правом и конкретно описать, какие формы приемлемы или неприемлемы для внесения в уставный капитал в договоре совместной деятельности.

Информация и оценка по вкладам в виде денежных средств и имущества актуальны и известны, в необходимом объеме представлены в нормативных документах и экономической литературе.

Недостаточно изучена информационная составляющаяся для оценки вкладов таких категорий, как профессиональные и иные знания, навыки и умения, деловая репутация и связи. Так, некоторые организации имеют относительно короткий цикл деловой активности, а их товары или услуги производятся и реализуются достаточно быстро. В других организациях цикл деловой активности более продолжительный, в связи с чем существует потребность в дополнительном использовании расчетных показателей.

Степень потребности в оценочных значениях, снижающих значительную неопределенность оценки, с высокой долей вероятности будет определяться отраслевой принадлежностью организации и ее экономическим окружением в целом.

Представленные в табл. 4 показатели можно расширить и (или) добавить в зависимости от отраслевой принадлежности и вида деятельности предприятия. В то же время все зависит от количества вносимых активов и размера оценки. Так, можно оценить профессиональные знания, навыки, умения руководителя или определенного отдела, или топ-менеджмента. На практике активы объединившихся организаций для достижения целей совместной деятельности различны. Например, передача арендованного земельного участка сельскохозяйственного назначения может быть вкладом только на период аренды. Его стоимость определяется из кадастровой стоимости или рыночной стоимости по согласованию сторон. Передача лизингового имущества допускается, если балансодержателем является лизингополучатель.

Предлагаем на практике представленные потенциальные активы - профессиональные знания, навыки и умения, а также деловую репутацию и деловые связи - отнести к маркетинговым нематериальным активам, ежегодно оценивать их стоимость в период действия договора простого товарищества, что позволит контролировать наличие уставного капитала и своевременно отражать операции в бухгалтерской (финансовой) отчетности совместного предприятия.

Уставный (складочный) капитал отражается в разделе «Капиталы и резервы» совместно с такими показателями, как собственные акции, выкупленные у акционеров, переоценка внеоборотных активов, добавочный капитал (без переоценки), резервный фонд, нераспределенная прибыль (непокрытый убыток). В целом итог данного раздела определяется как собственный капитал и является источником формирования внеоборотных и оборотных активов.

Информация по количественным показателям берется из бухгалтерской (финансовой) отчетности. Расчеты составляются по свидетельству на право собственности, лицензии, маркетинговому активу, гудвиллу (деловой репутации организации), сертификату.

В оценку маркетинговых нематериальных активов включаются общие показатели: выручка, расходы (затраты), прибыль, численность работников, фонд оплаты труда, производительность труда и остальные показатели, согласованные исходя из их целеполагания, определенные сторонами договора. В то же время инструментами оценки могут выступать тесты и диагностика показателей.

Таблица 4

Показатели маркетингового нематериального актива для оценки вкладов по договорам простого товарищества (совместной деятельности)

Маркетинговые нематериальные ^ активы